Mange professionelle i det psykosociale
|
|
|
- Sara Maja Thøgersen
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 12 ROLLESPIL Af Line Meiling og Katrine Boesen Mange professionelle i det psykosociale arbejdsfelt oplever, at de ikke altid kan gøre nok i forhold til de problemer, de arbejder med. Derfor efterlyser de teknikker, hvormed de mener standardiserede fremgangsmåder eller andre forskrifter for, hvordan man skal gribe problemer an. Der findes mange psykologiske teknikker faktisk så mange, at ingen kender dem alle. Derfor kan man nemt forestille sig, at hvis bare man kendte nogle flere teknikker, så ville man bedre kunne tackle problemerne. Og det kan man også nogle gange, men i andre tilfælde er det ikke mangel på teknisk formåen, som vanskeliggør arbejdet med sagerne. Psykologer beskæftiger sig med komplekse og omstridte problemer, som stiller dem over for mange uforenelige krav og forventninger. Sådanne problemer involverer typisk flere parter, som har forskellige interesser og erfaringer med problemet. Det gælder fx PPR-psykologer, der behandler sager med børn, hvis handlinger i skolen er blevet identificeret som problematiske. Disse sager involverer desuden forældre og lærere og har dermed parter, som alle kan have forskellige opfattelser af, hvori det problematiske består. Charlotte Højholt (1993) beskriver således, at lærere ofte oplever problemer som fami-
2 13 Det kan give overraskende indsigt og sætte både refleksioner og handlinger i gang, hvis man som psykolog bruger rollespil som redskab lieproblemer og derfor mener, at psykologen skal hjælpe familierne til at løse deres problemer. Forældrene ser tit problemer som skoleproblemer, da de ikke oplever de samme problemer derhjemme, og forældre mener derfor ofte, at psykologen skal hjælpe lærerne til at løse problemerne i klassen. Således flyttes problemer rundt mellem parterne. Ofte kan psykologen, læreren og forældrene for slet ikke at tale om barnet selv ikke blive enige om, hvad problemet består i, og hvor det hører til. Og de kan derfor heller ikke blive enige om, hvordan de skal forsøge at løse det. Her bliver spørgsmålet om, hvordan psykologer kan komme til at forstå og handle i forhold til komplekse og omstridte problemer aktuelt. Ny indsigt via rollespil Medarbejdere i det psykosociale felt har ofte brug for at komme til en forståelse af den særlige og ofte komplekse sammenhæng, som et omstridt problem optræder i. Men hvordan kommer man til en forståelse af en konkret sammenhæng? Hvad skal man kigge efter? Ingen standardiserede teknikker kan svare på dette, ligesom vi heller ikke har kunne finde nogle psykologiske teorier, som giver et konkret og praktisk anvendeligt svar. Det skyldes, at det er forskellige forhold, som har betydning for forskellige mennesker i forskellige sammenhænge. Rollespil kan bruges til at skabe diskus-
3 14 sion om, hvad man kan gøre og tænke på for at komme til at forstå konkrete problemer. Derfor kan der via rollespil peges på nye handle- og tænkemuligheder. Vi deler rollespil op i to typer. I den første trænes specifikke færdigheder, og vi kalder den derfor for træningsrollespil. I disse rollespil forventes det, at deltagerne handler på nogle mere eller mindre bestemte måder, og at de får feedback i forhold til disse forventninger. Trænes fx en samtaleteknik, får deltagerne efter rollespillet at vide, hvornår de var gode til at anvende den, og hvornår de kunne have brugt den mere. Via rollespil kan deltagerne således få feedback på deres præstation. I den anden type rollespil bruges rollespillet til at igangsætte diskussioner og refleksioner over situationer, der ikke kan håndteres på rigtige eller forkerte måder. Vi kalder denne type rollespil for refleksionsrollespil. De to typer overlapper dog hinanden, idet man kan finde elementer fra den ene type i den anden og omvendt. Vi stiftede først teoretisk bekendtskab med rollespil i forbindelse med et kursus på Københavns Universitet. Her blev vi opmærksomme på nogle af mulighederne ved refleksionsrollespillet. Da vi senere sammen med tre kolleger skulle tilrettelægge og gennemføre et seminar om anbringelser af børn uden for hjemmet, valgte vi at benytte denne rollespilsmetode. Vi fandt refleksionsrollespillet (herefter blot rollespillet ) velegnet til at arbejde med problemer og dilemmaer inden for det psykosociale felt, som netop er kendetegnet ved, at der ofte ikke findes facitlister. Eksempelvis kan en afgørelse, som er god i én sag, ikke bare bruges i en anden, selv om sagerne ligner hinanden. På seminaret opdagede vi flere muligheder ved rollespillet, og vi blev inspireret til at arbejde videre med rollespilsmetoden og videreudvikling af seminaret. Rammen om spillet De rollespil, vi har benyttet, omhandler som regel fiktive, men virkelighedsnære situationer eller problemer. Rollespilsdeltagerne får tildelt forskellige perspektiver på det problem eller fælles anliggende, som rollespillet omhandler, og de mødes for at skabe et grundlag for, at der kan handles i forhold til det. Et rollespil kunne fx omhandle et barn med problemer i skolen, og selve rollespillet udgøres af en samtale mellem en lærer og barnets mor. Først overvejer parterne hver for sig, hvilke informationer og interesser de har, og de planlægger, hvordan de vil varetage og præsentere deres perspektiv for de(n) andre parter. Derefter mødes parterne og diskuterer problemet. I disse henseender ligner rollespillet mange situationer, som professionelle inden for det psykosociale felt arbejder i og med. Efter selve rollespillet diskuterer deltagerne, hvordan rollespillet forløb, og de begrunder hver især deres måder at håndtere det på. I disse henseender adskiller rol-
4 15 I diskussionerne efter selve rollespillet fokuseres der således på parternes perspektiver og grunde til at gøre, som de gjorde lespillet sig fra virkeligheden, hvor parterne ofte har grunde til at hemmeligholde deres strategier for hinanden. Problemer i skolen Der er flere grunde til, at rollespil er velegnede til at igangsætte faglige diskussioner og refleksioner. Da der under diskussionerne fremlægges informationer, man som part i virkelige sammenhænge typisk ikke har adgang til, giver rollespil deltagerne mulighed for at undersøge aspekter i sagsforløb, som de ellers ikke har adgang til. Det sete eller oplevede rollespil udgør et fælles datamateriale, som deltagerne i diskussioner tager udgangspunkt i. Men selv om deltagerne har oplevet den samme situation, så fremgår det ofte, at de fra deres forskellige positioner som fx lærer, forælder eller psykolog har forskellige perspektiver på og interesser i sagen. Deltagerne har derfor mulighed for at undersøge de særlige perspektiver parterne, hver især har, og forholdene mellem perspektiverne. I diskussionerne har deltagerne yderligere adgang til alle parternes grunde til at håndtere situationen, som de gjorde. Eksempel: En mor har på et møde forklaret sin søns skoleproblemer med, at han er dårligt begavet. Hun tror dog ikke selv på denne forklaring, men har villet undgå spørgsmål om hjemmesituationen. Som den eneste til mødet ved hun nemlig, at faderen en gang imellem slår sønnen, og moderen frygter, at sønnen vil blive fjernet, hvis de andre parter får kendskab til dette. Det kan også vise sig, at lærerens grund til at støtte moderen i denne forklaring ikke alene er, at drengen ikke synes at lære noget, men at han oplever, at han som lærer står alene med en svær håndterlig og overfyldt klasse, hvor børnene har så mange forskellige behov, at han umuligt kan imødekomme dem alle. Derfor synes læreren, at betingelserne vil blive bedre for både drengen, de andre børn og ham selv, hvis problemet blev bestemt som et evneproblem. Måske drengen så vil blive taget ud af klassen i nogle timer for at få specialundervisning? Psykologen i rollespillet har måske testet drengens kognitive niveau og fundet det lige under middel. På baggrund af moderen og læreres udtalelser vil det være nærliggende for psykologen at vurdere, at der er tale om et evneproblem, og drengen kunne derefter være blevet placeret i en specialundervisningsklasse. Efter rollespillet, når moderens og lærerens begrundelser er blevet fremlagt, kan deltagerne åbent diskutere, om specialundervisning nu også er den bedste foranstaltning for drengen, og hvilke konsekvenser det vil få for både ham og de oplevede problemer. Via rollespillet kan deltagerne således fx blive opmærksomme på, at problemer ikke altid kan kategoriseres så snævert, men kan være sammensatte og kræve, at mange forhold medtænkes, når der skal iværksættes foranstaltninger. De kan også blive opmærksomme på nogle af følgerne af kun at kunne handle i forhold til den begrænsede viden, man har om et problem. Og at dette i nogle tilfælde betyder, at de foranstaltninger, der iværksættes, ikke svarer til de reelle behov. Deltagerne kan også blive opmærksomme på, at arbejdet med problemerne derfor ofte bør revurderes og videreudvikles. I diskussionerne efter selve rollespillet fokuseres der således på parternes perspektiver og grunde til at gøre, som de gjorde. Det giver deltagerne mulighed for at forstå problemer og mødeforløbet på baggrund af informationer, som de ikke har adgang til i deres daglige arbejdspraksis. Det er vores erfaring, at sådanne informationer giver stof til eftertanke og diskussioner om, hvordan man kan håndtere og handle i de omstridte og komplekse sammenhænge. Nye briller på Rollespillet fordrer endvidere, at man sætter sig i en anden parts sted, at problemer ses gennem en anden parts briller, og at man handler på dén baggrund. Selv om man som professionel i sin daglige arbejdssammenhæng forsøger at få kendskab til andre parters perspektiver på et problem, får man i rollespil en mere konkret oplevelse af og indblik i andres perspektiver. At dette kan være en særlig oplevelse, som kan give anledning til nye overvejelser i forhold til praksis, fik vi bekræftet af en psykolog, som spillede mor i et rollespil. I rollespillet overvejede en sagsbehandler at fjerne hendes søn fra hjemmet. For at undgå dette tilslørede moderen forhold, som hun mente ville give belæg for at fjerne drengen. Strategien lykkedes, og efter rollespillet anede de andre parter stadig ikke, hvad der skete i hjemmet. Senere fortalte psykologen, som havde spillet moderen, at hun havde fået et nyt indtryk af, hvordan det kan
5 16 Forberedelsen til rollespillet giver deltagerne mulighed for at undersøge forskellige måder, situationen kan gribes an på opleves at være mor i en sådan sammenhæng. I sin professionelle praksis bestræbte psykologen sig på at få et omfattende kendskab til brugerperspektiverne, men hun havde nu oplevet, at brugere kan have grunde til at ønske, at de andre parter ikke får kendskab til deres perspektiv. Rollespil kan således give indsigtsgivende oplevelser, der kan lede til betragtninger som: Nogle gange ønsker brugerne ikke, at man forsøger at indtage et brugerperspektiv. Handlestrategier Det er ikke kun de muligheder, der findes ved selve rollespillet, som gør, at rollespil kan igangsætte refleksion. Det er også selve processen forbundet med rollespillet. I de rollespil, vi benytter, forbereder flere deltagere i fællesskab, hvordan en rolle skal spilles. I forberedelsen opstår der ofte diskussion om de muligheder og problemer, der kan være forbundet med forskellige strategier for, hvordan deltagerne skal forsøge at varetage rollens interesser. Forberedelsen til rollespillet giver således deltagerne mulighed for at undersøge forskellige måder, situationen kan gribes an på. En gruppe, der skal varetage en sagsbehandlers rolle i et rollespil, kan fx diskutere, om det er mest hensigtsmæssigt at lægge vægt på de andre professionelles vurderinger af problemet (psykologen og lærerens vurderinger), eller om de vil lægge mere vægt på at få alle parterne til at fremsætte deres opfattelser af problemet og derefter selv danne sig et billede af problemet. I forberedelsen til rollespillet kan sagsbehandlerne altså diskutere, hvorvidt valg af foranstaltninger især skal afhænge af eksperternes vurderinger (eller hvis eksperterne er uenige, den største eksperts vurdering) eller af et helhedsindtryk, dvs. en mere eller mindre logisk sammenhængende syntese af alle parternes udsagn. Muligheden for at undersøge forskellige måder, situationen kan gribes an på, får tilføjet flere dimensioner i diskussionerne efter rollespillet. Her får deltagerne kendskab til de andre parters handlestrategier, og de får mulighed for at undersøge, hvilken betydning strategierne har for hinanden. Rollespilsprocessen giver således deltagerne mulighed for at reflektere over forskellige måder, en kompleks og omstridte situation kan gribes an på, og dermed også forskellige måder, de selv i deres daglige arbejdssammenhænge kan gribe denne type problemer an på. Erfaringsudveksling Endelig giver rollespil om fiktive, men virkelighedsnære problemer ofte anledning til, at deltagerne fortæller, hvordan de tidligere har håndteret lignende problemer. Derigennem kan det blive klart, at nogle situationer, man som professionel har svært ved at håndtere, også er vanskelige at håndtere for ens kolleger. Det bliver ofte klart, at vanskelighederne ikke skyldes den enkelte fagpersons utilstrækkelighed, men snarere er forbundet med den sammenhæng, problemerne optræder i. I erfaringsudvekslinger kan man finde frem til, at der til de komplekse og omstridte problemer er knyttet nogle særlige forhold, som typisk vanskeliggør håndteringen af problemerne. Dette giver deltagerne mulighed for, at reflektere over, hvordan sådanne svært håndterbare forhold kan tackles I de diskussioner, som rollespil afføder, kan deltagerne (videre-)udvikle begreber om forhold, som typisk vanskeliggør håndteringen af omstridte og komplekse problemer. Disse begrebsmæssige redskaber kan man som psykolog i sin daglige praksis bruge til at vejlede og fokusere sin tænkning over sådanne problemer. Katrine Boesen og Line Meiling er begge stud.psych. og specialestuderende Kilde: Højholt, Charlotte: Brugerperspektiver. Forældres, læreres og psykologers erfaringer med psykosocialt arbejde. København: Dansk psykologisk Forlag, 1993.
Hurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager
Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Dato 12-03-2014 Den vigtige samtale Dialogen med forældre er en vigtig del af hverdagen. Udgangspunktet for denne dialog bør altid være respekt
Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager
Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Den vigtige samtale Dialogen med forældre er en vigtig del af hverdagen. Udgangspunktet for denne dialog bør altid være respekt og ligeværdighed.
UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GYMNASIET
UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING Udviklingsredskab Dette udviklingsredskab henvender sig til gymnasielærere. Udviklingsredskabet guider jer igennem et selvevalueringsforløb. Når I anvender redskabet sammen
MENTALISÉR DIN KOLLEGA
MENTALISÉR DIN KOLLEGA (inspireret af Bevington & Fuggle, 2012) Formålet med værktøjet er: Dels at skabe et fast rum til refleksion i hverdagen for at understøtte personalets evne til at mentalisere. Dels
Inspiration til arbejdet med børnefaglige undersøgelser og handleplaner INSPIRATIONSKATALOG
Inspiration til arbejdet med børnefaglige undersøgelser og handleplaner INSPIRATIONSKATALOG 1 EKSEMPEL 03 INDHOLD 04 INDLEDNING 05 SOCIALFAGLIGE OG METODISKE OPMÆRKSOMHEDSPUNKTER I DEN BØRNEFAGLIGE UNDERSØGELSE
Temadag om de studerendes
Gør tanke til handling VIA University College Temadag om de studerendes refleksioner v/ Oktober 2019 1 Formålet med temadagen At sætte fokus på, hvordan man som praktikvejleder kan medvirke til at igangsætte
Tværprofessionelt samarbejde helhedssyn - udfordringer og muligheder v/morten Ejrnæs, Sociolog, lektor ved Institut for Sociologi og Socialt Arbejde
Tværprofessionelt samarbejde helhedssyn - udfordringer og muligheder v/morten Ejrnæs, Sociolog, lektor ved Institut for Sociologi og Socialt Arbejde Disposition: 1. Tværprofessionelt samarbejde 2. Faglighed
REFERAT AF KURSUSDAG DEN 27/9 2008
REFERAT AF KURSUSDAG DEN 27/9 2008 Kursus om: Professionelt forældresamarbejde med underviser Kurt Rasmussen Den 27. september 2008 på Vandrehjemmet i Slagelse fra kl. 8:30-16:00 Referat af dagen: Dette
HVAD ER SELV? Til forældre
HVAD ER SELV Til forældre Indhold Indledning 3 Indledning 4 SELV 6 SELV-brikkerne 8 Gensidige forventninger 10 Motivation og dynamisk tankesæt 13 Sådan arbejder I med SELV derhjemme På Lille Næstved Skole
Bliv dit barns bedste vejleder
mtalebog_2.indd 1 11/02/2019 16.4 Bliv dit barns bedste vejleder Samtaler om usikkerhed og drømme - og hvad der optager dit barn Som forælder vil du dit barn det bedste også når det gælder valg af uddannelse.
Vi vil gerne vide, om vores indsats er med til at gøre en forskel eller kort fortalt virker indsatsen.
1 Vi vil gerne vide, om vores indsats er med til at gøre en forskel eller kort fortalt virker indsatsen. Vi skal være opmærksomme på, at når det drejer sig om sociale indsatser så er det ikke indsatsen
UNDERVISNINGS - DIFFE RENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE
UNDERVISNINGS - DIFFE RENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE Udviklingsredskab Dette udviklingsredskab henvender sig til undervisere på erhvervsuddannelserne. Udviklingsredskabet guider jer igennem et selvevalueringsforløb.
Et diskussionsoplæg fra forskningsprojektet Pædagogers roller i forældresamarbejde
Et diskussionsoplæg fra forskningsprojektet Pædagogers roller i forældresamarbejde Om forskningsprojektet Forskningsprojektet Pædagogers samfundsmæssige roller i forældresamarbejde undersøger: Hvad krav
LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI
LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI INDHOLD Side 4: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side
Kolb s Læringsstil. Jeg kan lide at iagttage og lytte mine fornemmelser 2. Jeg lytter og iagttager omhyggeligt
Kolb s Læringsstil Denne selvtest kan bruges til at belyse, hvordan du lærer bedst. Nedenfor finder du 12 rækker med 4 forskellige udsagn i hver række. Du skal rangordne udsagnene i hver række, sådan som
Hold 1, 2014 LOGBOG. Denne logbog tilhører:
Ledelse af borger og patientforløb på tværs af sektorer Et lederudviklingsforløb for ledere i Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune og ved Aarhus Universitetshospital Hold 1, 2014 LOGBOG Denne logbog tilhører:
Ella og Hans Ehrenreich
Ella og Hans Ehrenreich Langegade 64 5300 Kerteminde Tlf.: 6532.1646 mobil 2819.3710 E-mail: [email protected] eller www.ehkurser.dk Jeg fandt fire studerendes problemformulering på JAGOO, debatsiden.
Forside. Nationale test. information til forældre. Januar Titel 1
Forside Nationale test information til forældre Januar 2017 Titel 1 Nationale test information til forældre Tekst: Fokus Kommunikation og Undervisningsministeriet Produktion: Fokus Kommunikation Grafisk
Portfolio og formativ evaluering i matematikundervisningen
Projekttitel: Portfolio og formativ evaluering i matematikundervisningen Ansøgning om ressourcer til kompetenceudvikling inden for formativ evaluering i matematik undervisningen. Dette er en ansøgning
Pædagogikumrelaterede kurser for årsvikarer, vejledere og kursusledere 2015
Pædagogikumrelaterede kurser for årsvikarer, vejledere og kursusledere 2015 Praktiske oplysninger Kursus for årsvikarer Tilmeldingen til kurserne foregår elektronisk. Følg linket her Tilmeldingsfristen
PROBLEMORIENTEREDE tilgang (Fysiske systemer) Analyse af årsager Identificere faktorer, der skaber succes
Anerkendende kommunikation og Spørgsmålstyper Undervisning i DSR. den 6 oktober 2011 Udviklingskonsulent/ projektleder Anette Nielson Arbejdsmarkedsafdelingen I Region Hovedstaden [email protected] Mobil
Lektion 5: Professionsetik. Diplom i Ledelse modul 7. Center for Diakoni og Ledelse. Tommy Kjær Lassen Tirsdag d.20.
Lektion 5: Professionsetik Diplom i Ledelse modul 7. Center for Diakoni og Ledelse Tommy Kjær Lassen Tirsdag d.20.august 13:30-15:00 Litteratur og tematikker Emne: Professionsetik Litteratur Husted, Etik
Systematik og overblik
104 Systematik og overblik Gode situationer god adfærd Beskrevet med input fra souschef Tina Nielsen og leder John Nielsen, Valhalla, Nyborg Kommune BAGGRUND Kort om metoden Gode situationer god adfærd
Kommunikation med patienter og kolleger
Kommunikation med patienter og kolleger FSOS Landskursus 20.-21. marts 2012 Birgitte Nørgaard, cand.cur., ph.d. Ortopædkirurgisk Afdeling, Kolding Sygehus, Enhed for Sundhedstjenesteforskning, Sygehus
Dimittendundersøgelse Socialrådgiveruddannelsen
Dimittendundersøgelse 2013 Socialrådgiveruddannelsen Indhold 1.0 Indledning 3 2.0 Dimittendernes jobsituation 3 3.0 Overordnet tilfredshed med uddannelse 4 4.0 Arbejdsbelastningen på uddannelsen 4 5.0
Relationsarbejde på Vejrup skole
Relationsarbejde på Vejrup skole Trædesten på vejen Vision og værdier Klasseledelse Konstruktiv konflikthåndtering Relationer Gøre det synligt for forældre og elever Afspejler klasseregler Værdierne er
Inklusion - begreb og opgave
Inklusion - begreb og opgave Danske Fysioterapeuters Fagkongres 5.-7. marts 2015 Karen Sørensen Fysioterapeut, PD specialpædagogik og psykologi, cand.pæd.pæd.psyk Inkluderet.dk Børn falder ud men af hvad?
Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder
Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i lektionen Hjælp en kollega i konflikt. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Christian og Bente, hvor
Vejledning af eleven
1 Vejledning af eleven 2 Vejlederens funktioner Rådgive og vejlede eleven Oplære / dele viden teoretisk og praktisk Undervise og instruere Støtte eleven i at bearbejde det lærte Være rollemodel Udfordre
Kurser for vikarer, vejledere og kursusledere
Kurser for vikarer, vejledere og kursusledere 2016 Praktiske oplysninger Tilmeldingen til kurserne foregår elektronisk. Følg linket her TILMELDING Bekræftelse på tilmeldingen sendes til kursusdeltageren
MELLEMKOMMUNALE UNDERRETNINGER
MELLEMKOMMUNALE UNDERRETNINGER Når familier med udsatte børn og unge flytter mellem kommuner Udgivet af: Socialministeriet Juni 2011 KOLOFON Af Socialministeriet Juni, 2011 Pjecen er alene udgivet elektronisk
Overvejelser på baggrund af forskningsprojektet:
. Fyraftensmøde 18.03.2010 og 22.03.2010 myter om forskellige holdninger i det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde og om hvordan man kan bruge uenigheder konstruktivt v/morten Ejrnæs, Institut for
LilleStorm siger goddag og farvel
Freddy Møller Andersen & Kristian Dreinø Spilleregler: LilleStorm siger goddag og farvel Sjove leg og lær spil for de mindste Hjælp LilleStorm med at sige goddag og farvel i børnehaven, i naturen, når
Alkoholbehandling i Lænke-ambulatorierne
Alkoholbehandling i Lænke-ambulatorierne - til gavn for hele familien I Lænke-ambulatorierne ønsker vi at yde en sammenhængende og helhedsorienteret indsats overfor personer med alkoholproblemer. Derfor
LANDKORT OVER OPLÆGGETS FORMÅL OG BUDSKABER. indledning
00 UNDERVISNINGSEKSEMPLER Velkomst og LANDKORT OVER OPLÆGGETS FORMÅL OG BUDSKABER indledning Introduktion til kursets formål og fokusområder Velkomst, herunder anerkendelse af forældrenes beslutning om
Forældrekompetenceundersøgelser i CAFA
Forældrekompetenceundersøgelser i CAFA Denne artikel beskriver, hvordan forældrekompetenceundersøgelser gennemføres af CAFA. Det beskrives, hvilke overvejelser og tilgange, CAFA har til undersøgelsens
SKOLE-HJEM-SAMARBEJDE
SKOLE-HJEM-SAMARBEJDE Udviklingsredskab Kære lærere og pædagoger Dette udviklingsredskab guider jer igennem et selvevalueringsforløb. Når I anvender redskabet sammen med vidensnotatet om skole-hjem-samarbejde,
UNDERSØGELSE AF METTE DALGAARD OG HANNE JAKOBSEN VÆRD SET ALLE FOTOS: MODELFOTOS, BAM
UNDERSØGELSE AF METTE DALGAARD OG HANNE JAKOBSEN VÆRD SET ALLE FOTOS: MODELFOTOS, BAM 12 PSYKOLOG NYT Nr. 16. 2004 IER FRA BØRNEHØJDE Et værdiprojekt på Frederiksholm Akutinstitution har forsøgt at fokusere
Børnesyn og nyttig viden om pædagogik
Børnesyn og nyttig viden om pædagogik I Daginstitution Langmark (Uddybelse af folderen kan læses i den pædagogiske læreplan) Udarbejdet 2017 Børnesyn i Langmark Alle børn i daginstitution Langmark skal
FACILITERING Et værktøj
FACILITERING Et værktøj Af PS4 A/S Velkommen til PS4s værktøj til facilitering Facilitering af møder Ved møder sker det ofte, at den indholdsmæssige diskussion sluger al opmærksomheden fra deltagerne,
INTRODUKTION OG LÆSERVEJLEDNING... 9
Indholdsfortegnelse INTRODUKTION OG LÆSERVEJLEDNING............... 9 1 KOMMUNIKATIONSKULTUR.................... 13 Kommunikative kompetencer............................13 Udvælgelse af information................................14
Praktikkens rolle i læring af viden i praksis. Oplæg på CUPP konference 9/11 2011 Nina Bonderup Dohn, lektor, ph.d. Syddansk Universitet
Praktikkens rolle i læring af viden i praksis Oplæg på CUPP konference 9/11 2011 Nina Bonderup Dohn, lektor, ph.d. Syddansk Universitet Oversigt Læring af viden i praksis. Oplæg ved Nina, ca. 40 min. Hvad
Vejledning til grundfaget psykologi i erhvervsuddannelserne Fagbilag 18
Vejledning til grundfaget psykologi i erhvervsuddannelserne Fagbilag 18 Gældende fra 1. Juli 2011 Uddannelsesstyrelsen, Afdelingen for erhvervsrettede uddannelser 1. Indledning... 1 2. Formål... 1 3. Undervisningen...
Samtaler om børn og unges trivsel der bygger på:
a3-plakater_layout 1 06/12/11 09.15 Side 1 Samtaler om børn og unges trivsel der bygger på: l at fællesskaber i skoler og daginstitutioner sætter betingelserne for børns handlemuligheder og trivsel ikke
UDFORMNING AF POLITIKKER, REGLER, PROCEDURER ELLER GODE RÅD SÅDAN GØR DU
UDFORMNING AF POLITIKKER, REGLER, PROCEDURER ELLER GODE RÅD SÅDAN GØR DU HVORFOR? På Aalborg Universitet ønsker vi, at vores interne politikker, regler og procedurer skal være enkle og meningsfulde. De
FORKLAR SMERTER TIL BØRN OG SOON TO BE TEENS CA. 11 -
FORKLAR SMERTER TIL BØRN OG SOON TO BE TEENS CA. 11 - KÆRE DU, SOM ER FORÆLDER, BEDSTEFORÆLDER, MOSTER, FASTER, VENINDE, ONKEL ETC. Denne fortælling er skrevet ud fra en sand samtale, som jeg har haft
Pædagogisk kursus for instruktorer gang. Gry Sandholm Jensen
Pædagogisk kursus for instruktorer 2013 2. gang Gry Sandholm Jensen Fra sidste gang Uklare punkter fra sidste gang: 1. De studerendes forberedelse og motivation Forventningsafstemning med både VIP og de
Der er 3 niveauer for lytning:
Aktiv lytning Aktiv lytning betyder at du som coach har evnen til at lytte på et dybere niveau. Du opøver evnen til at lytte til det der ligger bag ved det, der bliver sagt eller det der ikke bliver sagt.
Eksempel på Interviewguide plejefamilier
Eksempel på Interviewguide plejefamilier Læsevejledning Nedenstående interviewguide er et eksempel på, hvordan interview kan konstrueres til at belyse kriterium 6 i kvalitetsmodellen på plejefamilieområdet.
UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GRUNDSKOLEN
UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING Udviklingsredskab Dette udviklingsredskab henvender sig til lærere og pæda goger i grundskolen. Redskabet guider jer igennem et selvevalueringsforløb. Når I anvender redskabet
Evaluering af familierådslagning i Børne- og Ungerådgivningen
Evaluering af familierådslagning i Børne- og Ungerådgivningen Udarbejdet af: EPO Dato: --9 Sagsid.:..-A-- Version nr.:. Indholdsfortegnelse Indledning Brugerundersøgelsens resultater Resultater af de indledende
PRAKTIKMAPPE PÆDAGOGISK ASSISTENTELEVER
PRAKTIKMAPPE PÆDAGOGISK ASSISTENTELEVER Elev: Praktikforløb: 1 2 3 Praktikperiode: Praktiksted: Praktikvejleder: SIDE 1 AF 27 FORMÅL MED PRAKTIKMAPPEN: Praktikmappen er et arbejdsredskab som skal hjælpe
Læservejledning til resultater og materiale fra
Læservejledning til resultater og materiale fra Forsknings- og udviklingsprojektet Potentielt udsatte børn en kvalificering af det forebyggende og tværfaglige samarbejde mellem daginstitution og socialforvaltning
Eleverne skal kunne forholde sig reflekterende til den samfundsøkonomiske udvikling.
International økonomi A 1. Fagets rolle International økonomi omhandler den samfundsøkonomiske udvikling set i et nationalt, et europæisk og et globalt perspektiv. Faget giver således viden om og forståelse
KURSUSTILBUD 1. halvår 2016
KURSUSTILBUD 1. halvår 2016 Om os Rådgivningsafdelingen Rådgivningsafdelingen er en afdeling under Autismecenter Nord-Bo. Vi udbyder autismefaglig rådgivning, supervision, vejledning og undervisning både
MiniPAS - et pædagogisk vurderings- og beskriveredskab for børn fra 2-6 år
MiniPAS, vurdering, børn, Læs eller udskriv denne artikel, hvis du ønsker et kort velbegrundet overblik på en MiniPAS vurdering. Læs mere www.munkholm.cc MiniPAS - et pædagogisk vurderings- og beskriveredskab
-et værktøj du kan bruge
Æblet falder ikke langt fra stammen...? Af Mette Hegnhøj Mortensen Ønsket om at ville bryde den negative sociale arv har været en vigtig begrundelse for at indføre pædagogiske læreplaner i danske daginstitutioner.
Aktionslæring som metode
Tema 2: Teamsamarbejde om målstyret læring og undervisning dag 2 Udvikling af læringsmålsstyret undervisning ved brug af Aktionslæring som metode Ulla Kofoed, [email protected] Lisbeth Diernæs, [email protected] Program
Banalitetens paradoks
MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k D e c e m b e r 2 0 1 2 Banalitetens paradoks Af Jonas Grønbæk
Netværkspleje. En helhedsorienteret støtte til barnet anbragt i netværket. Af Susanne Katz CAFA 01.10.06.
Netværkspleje En helhedsorienteret støtte til barnet anbragt i netværket Om begrebet netværkspleje Af Susanne Katz CAFA 01.10.06. Først lidt om ordet netværkspleje. Netvækspleje har indtil anbringelsesreformen
3. og 4. årgang evaluering af praktik
3. og 4. årgang evaluering af praktik Februar 2013 52% af de spurgte har svaret 1. Hvor mange klasser har du haft timer i? Respondenter Procent 1 klasse 27 11,6% 2 klasser 73 31,3% 3 klasser 50 21,5% 4
Barnets Bedste R D O MK A E T I
Barnets Bedste T D A O M K E R I Indhold Vurderingsøvelse med diskussion i plenum fulgt op af kortere oplæg fra læreren. Med udgangspunkt i en fiktiv forestilling om, at eleverne skal passe en baby, konkretiseres
Kort til handling Psykisk arbejdsmiljø i sygeplejen
Kort til handling Psykisk arbejdsmiljø i sygeplejen Dialogkortene De 12 kort i værktøjet beskriver de 12 dimensioner i det psykiske arbejdsmiljø, som er nærmere beskrevet i hæftet. Spørgsmål til inspiration
OPGAVE 1: Den gode arbejdsdag
OPGAVE 1: Den gode arbejdsdag Aftal interviews med makker inden for de næste 2 dage. Hvert interview varer 10 min. Hold tiden! I behøver ikke nå helt til bunds. Makkerne interviewer hinanden på skift.
Under ansættelsessamtalen indgår nedenstående for at kvalificere vurderingen af, hvor nemt det vil falde ansøgeren at arbejde mentaliseringsbaseret.
Rekruttering Under ansættelsessamtalen indgår nedenstående for at kvalificere vurderingen af, hvor nemt det vil falde ansøgeren at arbejde mentaliseringsbaseret. Spørgsmålenes anvendelighed beror i høj
Systemisk lederuddannelse
Systemisk lederuddannelse Styrk din ledelsespraksis, og vær med til at udvikle din organisation. Professionel ledelsespraksis Deltag på denne 1-årige systemiske lederuddannelse, og få professionaliseret
Uddannelse i Refleksiv & Anerkendende Pædagogik inspireret af systemisk og narrativ teori og metode 2009/2010
Uddannelse i Refleksiv & Anerkendende Pædagogik inspireret af systemisk og narrativ teori og metode 2009/2010 Deltagere: 8 X 2 dage pr. år I alt 32 dage Uddannelsesansvarlig: Jørgen Riber Undervisere:
Samarbejde om arbejdsmiljøindsatser
Samarbejde om arbejdsmiljøindsatser Perspektiver på den lokale indsats på arbejdspladsen Seniorforsker Thomas Clausen ([email protected]) Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø NFA Dagsorden 1. Baggrund
Hvis din hest er død - så stå af
Roller Individuel øvelse 1. Hvilke roller har du på arbejdet? Jeg er den: 2. Hvilken rolle er du mest træt af, og hvorfor? 3. Er der roller, du føler, du er blevet påduttet af andre? 4. Hvilke roller sætter
Meningsfulde spejlinger
Meningsfulde spejlinger filosof og antropolog universitet og erhvervsliv revision og datalogi Etnografi, antropologi og filosofi etnografi: deltagerobservation, interview og observation en metode er altid
PPR-PsykoLog. Den narrative
Psykologernes praksisfelter er i konstant udvikling. med PPr som eksempel beskrives her temaerne fra den traditionelle via den systemiske til den narrative tilgang. Den narrative PPR-PsykoLog Udvikling
Inde eller ude? Om etik og psykisk sygdom
Inde eller ude? Om etik og psykisk sygdom Indhold 3 Om Etisk Forum for Unge 2013 6 Kapitel 1 Etik og psykisk sygdom 11 Kapitel 2 Unge fortæller 17 Kapitel 3 Mødet med sundhedsvæsenet 22 Kapitel 4 Etik
STANDBY UNDERVISNINGSMATERIALE. Litteraturguide ARBEJDSOPGAVER & SPØRGSMÅL KLASSE.
UNDERVISNINGSMATERIALE Litteraturguide ARBEJDSOPGAVER & SPØRGSMÅL 7.-9. KLASSE LÆRERVEJLEDNING Hvordan er det at leve et almindeligt ungdomsliv med skoleopgaver, venner, fritidsjob og gymnasiefester, når
DEN SUNDHEDSFAGLIGE COACHUDDANNELSE UDDANNELSESORDNING
UDDANNELSESORDNING Baggrund Udviklingen i sundhedsvæsenet og øgede krav fra patienter til informationer omkring deres sygdomsforløb stiller et større og større krav til sundhedspersonalets kommunikative
Forældrekompetenceundersøgelser i CAFA
Forældrekompetenceundersøgelser i CAFA Denne artikel beskriver, hvordan forældrekompetenceundersøgelser gennemføres i CAFA. Indledningsvis kommer der lidt overvejelser om betegnelsen for undersøgelsestypen,
Spørgsmål til refleksion kapitel 1
Spørgsmål til refleksion kapitel 1 Tag en runde i gruppen, hvor I hver især får mulighed for at fortælle: Hvad er du særligt optaget af efter at have læst kapitlet? Hvad har gjort indtryk? Hvad kan du
MiniPAS-konsulent. Bliv uddannet. 6 MiniPAS - ET UNIKT PÆDAGOGISK ANALYSEREDSKAB. Det får du ud af uddannelsen som MiniPAS-konsulent
Det får du ud af uddannelsen som MiniPAS-konsulent en indsigt i at skabe optimeret læring og befordre personlig social udvikling for barnet en udvikling af dine egne pædagogiske modeller, så du til dine
Nyhedsbrev. Kurser i VækstModellen
MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 5 D e c e m b e r 2 0 1 2 Velkommen
Evaluering af underviser. Coaching af underviser
Evaluering af underviser Leder eller vejleder: Jeg bedømmer dig og din undervisning og kommer med kritik, som du bør rette ind efter. Leders vurdering er i centrum. Coaching af underviser Leder eller vejleder:
Kommunikation og forældresamarbejde
Kommunikation og forældresamarbejde Generelt - Form - Tidsforløbet (Claus og Susanne melder datoer ud, når de er endelige) - Indhold - mere redskabsorienteret - Læringsteoretiske tilgange 1. Refleksiv
RÅD OG VINK OM EKSAMEN PÅ PSYKOLOGI B 2016
1 RÅD OG VINK OM EKSAMEN PÅ PSYKOLOGI B 2016 GENERELT VEDR. EKSAMEN PÅ PSYKOLOGI B Psykologi B har synopsisprøve, dvs. eksaminanderne får udleveret prøvematerialet mindst 24 timer før selve eksamen. Se
DIALOG # 4 FORÆLDRENE TALER NEGATIVT OM EN ELEV SKAL MAN GRIBE IND?
DIALOG # 4 FORÆLDRENE TALER NEGATIVT OM EN ELEV SKAL MAN GRIBE IND? OM TRIVSEL PÅ SPIL EN GOD DIALOG De følgende sider er et redskab til at få talt om, hvordan I i fællesskab vil forholde jer til en potentielt
