CURRICULUM VITAE. Nøglekvalifikationer. Uddannelse. Ansættelser. Titel: Projekt- og forskningschef. Kontaktoplysninger
|
|
- Rebecca Asmussen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 CURRICULUM VITAE Navn: Titel: Kontaktoplysninger Charlotte Hansen Projekt- og forskningschef Mobil Sundholmsvej 34, 2. sal 2300 København S Nøglekvalifikationer Charlotte Hansen er specialiseret i analyser, evaluering og rådgivning inden for det beskæftigelsespolitiske felt ofte i skæringsfeltet til uddannelses-, social-, og sundhedsområdet. Hun har stor erfaring med evaluering af beskæftigelsesindsatser, herunder identificering af hvilke indsatser der er særligt virksomme overfor forskellige målgrupper. Hun har særligt arbejdet med evaluerings-, strategi- og rådgivningsopgaver, der har fokus på udsatte mennesker på kanten af arbejdsmarkedet. Charlotte beskæftiger sig derudover med kvalitetssikring af beskæftigelsesindsatsen herunder forskellige effekt- og progressionsmålingsmetoder og dokumentation af indsatsen. Hun har været med til at udvikle progressionsmålingsredskaber til både job- og aktivitetsparate ledige for både private og offentlige virksomheder inden for beskæftigelsesområdet. Endelig er Charlotte en erfaren oplægsholder, konferenceleder, underviser og workshopfacilitator. Hun har et bredt netværk i forskningsmiljøer og blandt praktikere. Charlotte har stor erfaring med projektledelse af større projekter. Uddannelse 2005: Ph.d.-grad Aalborg Universitet 1995: Cand.scient.adm. Aalborg Universitet Ansættelser Projekt- og forskningschef, Væksthusets Forskningscenter : Senior manager - Business Consulting, Deloitte
2 : Chefanalytiker, New Insight A/S : Adjunkt, Den Sociale Højskole i København (Metropol) : Kandidatstipendiat m. forskellige forskningsstillinger, Center for Arbejdsmarkedsforskning (CARMA), Institut for Økonomi, Politik og Forvaltning Aalborg Universitet. Udvalgte publikationer og projekter Fra Udsat til ansat set fra et arbejdstagerperspektiv. I dette projekt undersøges 24 tidligere aktivitetsparate borgeres vej frem til beskæftigelse. Undersøgelsen giver ny viden om, hvad der set fra et borgerperspektiv er afgørende for at komme igennem et længerevarende ledighedsforløb, blive parat til arbejdsmarkedet samt finde og fastholde job. Udført af Rambøll. Udgivet i november Finansieret af Væksthuset. Beskæftigelses Indikator Projektet. Projektet har udviklet 11 indikatorer for arbejdsmarkedsparathed, som er blevet testet gennem en fireårig periode i 10 jobcentre. Der er gennemført over målinger på ca aktivitetsparate borgere. En forskergruppe fra Aarhus Universitet med Michael Rosholm i spidsen har forestået samtlige analyser af progressionsdata. I projektet er der derudover gennemført en række delprojekter af kvalitativ karakter. Projektet løber fra Finansieret af Væksthuset. Fra Udsat til ansat set fra et arbejdsgiverperspektiv. I dette projekt undersøges virksomheders erfaringer med og forudsætninger for at ansætte borgere med problemer ud over ledighed i varige job. Projektets formål er at opnå viden om, hvad der er afgørende for, at virksomheder ansætter (tidligere) aktivitetsparate borgere, samt hvad der er afgørende for, at disse personer forbliver i job. Projektet udføres i et samarbejde mellem Væksthusets Forskningscenter og Institut for Socialt Arbejde, Professionshøjskolen Metropol. Gennemført i perioden Tættere på job og uddannelse. Evaluering af samarbejdet mellem kommuner og regioner om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering af de regionale sundhedscentre. Med reformen af førtidspension og fleksjob er der etableret en ny samarbejdsmodel på tværs af regionale og kommunale aktører. Modellen er en hjørnesten i indfrielsen af visionen om en mere sammenhængende indsats over for borgere på kanten af arbejdsmarkedet. Den skal understøtte, at borgerne opnår indflydelse og ejerskab til indsatsen, og at flere vender tilbage til arbejdsmarkedet. Den nye samarbejdsmodel blev indført per 1. juli STAR bestilte en evaluering af denne i 2014/15, som blev gennemført af Deloitte. International komparativ analyse af ydelsessystemer, reformer og indsatser for ikke-arbejdsmarkedsparate borgere. Analysen afdækker indsats- og ydelsessystemernes indhold og organisering i Sverige, Norge, Tyskland, Holland og England samt indhold og virkning af de fem landes aktive indsatser og reforminitiativer. Opgaven løses i samarbejde mellem Deloitte og Center for Arbejdsmarkedsforskning ved Aalborg Universitet. Den er bestilt af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering i forbindelse med Fase 2-arbejdet i Ekspertgruppen om udredningen af den aktive beskæftigelsesindsats. Gennemført i 2014.
3 Kvalificering til nye job. Der foretages en virkningsevaluering og en effektevaluering af socialfondsprojektet Kvalificering til nye job. Evalueringerne skal bidrage med input til en national model for, hvordan kompetenceudvikling af langtidsledige og beskæftigede kortuddannede kan føre til, at denne målgruppe kan opkvalificeres og finde beskæftigelse inden for regionens styrkepositioner og væksterhverv. Evalueringen gennemføres for AMU Nordjylland og Beskæftigelsesregion Nordjylland i perioden Gennemført af New Insight. Evaluering af KOMPETENCEmidt2. Der foretages en virkningsevaluering af uddannelseskonsulenters opsøgende indsats for små og mellemstore virksomheder. Partnerskabers betydning indgår som element i evalueringen, ligesom der også rettes fokus på RKV-indsatsen i relation til det opsøgende arbejde. Det centrale spørgsmål i denne evaluering af, hvordan og hvorfor forskellige typer af uddannelsesplanlægning virker i forhold til at sikre kvalificeret brug af VEU. Derudover foretages evaluering af indsatser for ledige, herunder uddannelsesforløb, praktik/mentorforløb og jobrotation. Formålet med denne del af evalueringen er at uddrage læringspunkter i de enkelte projekter. Evalueringen gennemføres for Væksthus Midtjylland i perioden Gennemført af New Insight. En effektiv beskæftigelsesindsats for udsatte borgere. Undersøgelsen har fokus på udsatte unge og udsatte borgere over 30 år på kontanthjælp. Undersøgelsen afdækker de afgørende elementer og virksomme mekanismer i en effektiv indsats for udsatte borgere. Der foretages studier i Hedensted, Skanderborg og Viborg. Derudover inddrages andre undersøgelser og analyser inden for området. Der udarbejdes en tjekliste, som kan bruges af kommunalpolitikere og ledere til at sikre opmærksomhed på de elementer og mekanismer der frembringer en effektiv indsats. Undersøgelsen er gennemført i perioden november 2012 til februar 2013 for Kommunernes Landsforening af New Insight. Evaluering af fremskudt beskæftigelsesindsats i ghettoområder. Der foretages en evaluering af 16 kommuners fremskudte beskæftigelsesindsats i ghettoområder. Evalueringen kortlægger forskellige typer af fremskudt indsats, der har været afprøvet i kommunerne, og der identificeres virksomme mekanismer for, hvad der skaber en effektiv fremskudt beskæftigelsesindsats. Endelig opstilles anbefalinger til kommuner, der fremadrettet vil arbejde med en fremskudt indsats. Evalueringen gennemføres i perioden januar til og med maj 2013 for Arbejdsmarkedsstyrelsen. Gennemført af New Insight. Virkningsevaluering af metodeudviklingsprojekt for langtidsledige dagpengemodtagere. Der foretages en virkningsevaluering af to koncepter, som Rebild kommune ønsker at afprøve for at få langtidsledige dagpengemodtagere i ordinært job. Det ene koncept er et virksomhedsrettet forløb med mentorer. Det andet koncept er et vejlednings- og opkvalificeringsforløb med jobsøgning og udplacering. Formålet med evalueringen er at belyse, hvilke effekter de to koncepter frembringer for langtidsledige borgere for at identificere, hvad der virker for hvem, hvordan og under hvilke betingelser. Gennemføres i perioden for Beskæftigelsesregion Nordjylland af New Insight. Hvad virker i aktiveringsindsatsen? Projektet afdækker virksomme elementer i forskellige aktiveringsindsatser. Der gås i dybden med indsatserne: Vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik, løntilskud og jobrotation. Undersøgelsen skal besvare, hvad der virker for hvem, hvorfor og under hvilke omstændigheder. Gennemføres for
4 Beskæftigelsesregion Nordjylland i perioden i samarbejde mellem New Insight og Center for Arbejdsmarkedsforskning, Aalborg Universitet. Håndbog i Virkningsevaluering. Denne håndbog gennemgår trin for trin, hvordan der kan arbejdes med virkningsevaluering af beskæftigelsesindsatsen. Virkningsevaluering kan anvendes til at besvare, hvad der virker for hvem, hvordan og under hvilke omstændigheder en indsats virker. Håndbogen henvender sig til ledere, kvalitetssikrings- og analysemedarbejdere og beskæftigelsesmedarbejdere, som ønsker at arbejde med at frembringe praksisnær viden om, hvad der virker i aktiveringsindsatsen. Udgivet i Gennemført for Beskæftigelsesregion Nordjylland af New Insight i samarbejde med Center for Arbejdsmarkedsforskning, Aalborg Universitet. Hvordan virker aktiveringsindsatsen for unge kontanthjælpsmodtagere med problemer ud over ledighed? Artikel i Tidsskrift for Arbejdsliv, 14. årgang, nr. 1. marts Relationer der forpligter mentorordninger på erhvervsuddannelserne. Midtvejs- og slutevaluering af et socialfondsprojekt. Evalueringen undersøger hvordan fem forskellige mentorordninger for frafaldstruede elever på tre erhvervsskoler virker, hvorfor de virker, for hvem de virker og under hvilke omstændigheder. Udarbejdes for Teknisk Erhvervsskole Center, Gennemført af New Insight. Evaluering af projekt for unge med psykiske sårbarheder. Der foretages virkningsevaluering af et projekt, som Psykiatrifonden har udviklet til unge med psykiske sårbarheder. Undersøgelsen skal belyse, hvilken progression projektet skaber for målgruppen, samt hvorvidt de opstillede mål for indsatsen indfries. Evalueringen gennemføres for Psykiatrifondens ErhvervsPsykiatriske Center i perioden Gennemført af New Insight. Kortlægningsanalyse Erfaringer med effektmåling af aktiveringsforløb for ikke-arbejdsmarkedsparate borgere. Kortlægning af primært danske erfaringer med hvordan effekter af aktiveringsforløb for ikke-arbejdsmarkedsparate borgere typisk opgøres. Hensigten med kortlægningen er at undersøge, hvorvidt der findes gennemprøvede, brugbare koncepter for effektmåling af indsatsen, som rækker ud over gængse effektmål såsom selvforsørgelse, bevægelser i matchkategori mv. Et koncept som kan måle en borgers progression gennem et aktiveringsforløb på en systematiseret måde. Udarbejdet for Væksthuset Gennemført af New Insight. Analyse af koordineringen af indsatsen over for borgere med funktionsnedsættelser. Kortlægning af erfaringerne med koordinering på tværs af forvaltninger samt udarbejdelse af anbefalinger til den fremtidige indsats i Københavns Kommune. Projektet er støttet af det Lokale BeskæftigelsesRåd i Københavns Kommune, Gennemført af New Insight. Udvikling af kvalitetssikrings- og effektmålingsredskab af beskæftigelsescentrenes indsats. På baggrund af en række fokusgrupper og workshops med medarbejdere og ledere udvikles et redskab til at måle progression for borgere i beskæftigelsesindsatsen. Udarbejdet for Københavns Kommune, Gennemført af New Insight. På Sporet. Et metode- og effektmålingsprojekt, hvis overordnede formål er at tilrettelægge og afprøve helhedsorienterede aktiveringsforløb, som kombinerer beskæftigelsesfremmende og sundhedsfremmende indsatser. Der udarbejdes programteori, udvikles resultatindikatorer og gennemføres progressionsmålinger på forløbet. Udføres for
5 Københavns Kommune. Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen. Støttet af Metodeudviklingspuljen Gennemført af New Insight. Analyse af indsatsen for unge med psykiske lidelser. Analyse af den nuværende indsats over for unge med psykiske barrierer, evt. mangler i den eksisterende indsats samt udvikling af bud på redskaber til jobcentrenes fremadrettede arbejde med at få unge med psykiske barrierer i beskæftigelse eller uddannelse. Udarbejdes for Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland og Nordjylland Gennemført af New Insight. Analyse af ikke-arbejdsmarkedsparate borgere med funktionsnedsættelser. Projektet afdækker omfang og kendetegn af funktionsnedsættelser blandt de ikkearbejdsmarkedsparate borgere i Københavns kommune. Herudover afdækkes hvilken betydning funktionsnedsættelser har for disse borgeres muligheder på arbejdsmarkedet, og hvordan og med hvilken indsats målgruppen kan tilknyttes arbejdsmarkedet. Udarbejdes for LBR-København Gennemført af New Insight. Kvalitetssikring af beskæftigelsesindsatsen over for matchgruppe 4 og 5. Udvikling af redskab til effektmåling for og i samarbejde med en række (private og offentlige) leverandører på beskæftigelsesområdet. Projektet støttes af Arbejdsmarkedsstyrelsen. Udføres i perioden Gennemført af New Insight i samarbejde med Væksthuset. Kompetenceprofiler i jobcentrene. Arbejdsmarkedsstyrelsen, Gennemført af New Insight. Udvalgte oplæg, seminarer, undervisning mm Oplæg på konference for JKI om Beskæftigelsesfaglighed. Hvad øger jobsandsynligheden for udsatte ledige? Oktober Oplæg for Jobcenter Haderslev. Virksomhedsrettet indsats som fagligt velfunderet redskab. August 2017 Oplæg for Socialchefforeningen. Resultater fra BIP. Juni 2017 Oplæg for Folketingets Beskæftigelsesudvalg. Hvordan får vi udsatte kontanthjælpsmodtagere i arbejde. Maj 2017 Oplæg for RAR-Hovedstaden og RAR Sjælland. Resultater fra BIP. Maj 2017 Oplæg for AMK Midt/Nord. Resultater fra BIP. Maj 2017 Oplæg for forskellige jobcentre om Resultater fra BIP, blandt andet Næstved, Nordfyn, Frederiksberg, Køge, Holbæk, Ikast Brande, Egedal, Assens, Hvidovre mv. BIP-konference. Hovedresultater fra de forskellige projekter under BIP. 1. februar 2017 Oplæg for netværk blandt arbejdsformidlinger og anden aktør i Stockholmsområdet. Progressionsmåling. Februar 2017 Oplæg for Arbejdsformidlingen i Stockholm. Progressionsmåling. 6. februar 2017 Oplæg for Beskæftigelsesrådet (BER). Resultater fra BIP. 9. februar 2017 Oplæg på Kommunal Økonomisk Forum. Debatmøde 8: På kanten af arbejdsmarkedet. 13. januar 2017
6 2016 Afslutningsseminar i BIP. Hvad øger jobsandsynligheden for udsatte mennesker på arbejdsmarkedet. September Oplæg på Integrationstræf 16 i Kolding. Session 5: Progressionsmåling målrettet og struktureret individuelt forløb. September Kompetenceudviklingsforløb om Beskæftigelsesfaglighed for ca. 120 medarbejdere i Jobkompagniet i Silkeborg, samt ledersparring ifm. forløbet. Maj-december Oplæg og workshop på Beskæftigelsesnetværkets Årskonference, Vejle. Hvad virker i den virksomhedsrettede indsats? Marts Dansk Evaluerings Selskab gå hjem møde på SFI. Progressionsmåling sætter nye standarder for effektmåling. Februar. Oplæg om Resultater og erfaringer fra BIP er afholdt for en lang række aktører indenfor beskæftigelsesområdet, såsom jobcentre, kommuner, udførerafdelinger, Udsatterådet i Københavns kommune, Finansministeriet, Sund By netværket, Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord samt Øst mv. gennem hele og tidligere Netværksmøde i regi af Arbejdsmarkedskontor Øst. Oplæg om resultater og efaringer med BIP. For teamledere. Oktober 2015 Deltog i konference og ekspertmøde om København kommunes politiske strategi for udsatte. August 2015 Temadag i Jobcenter Rebild: BIP integreret i samtalen og som værktøj til at arbejde med delmål. August 2015 Konference for jobcentre i BIP. Resultater fra BIP og virksomhedernes rolle i beskæftigelsesindsatsen. Juni Temadag i Jobcenter Sønderborg: Fokus på den rette indsats. Maj 2015 Hvad er vigtigt i arbejdet med aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere? Konference for ledere, tovholdere og medarbejdere i Beskæftigelses Indikator Projektet. Konferenceleder, oplægsholder og workshopleder. Afholdt 2. juni 2014 Oplæg på workshop i forbindelse med Carsten Koch-udvalgets opstartskonference om Fase 2 af Udredningen af Den aktive Beskæftigelsesindsats. Stærkere fokus på resultater i kommunerne Brug af progressionsmålinger. Afholdt d. 22. april 2014 Oplæg på Beskæftigelsesregion Nordjyllands seminar for nyvalgte medlemmer af LBR og ledende embedsmænd. Uddannelse på den beskæftigelsespolitiske dagsorden brug for strategi for opkvalificering af ledige. Afholdt d. 7. april 2014 Oplæg på KL s Beskæftigelsestræf 2014 på Workshop 4: Progressionsmålinger hvorfor og hvordan? Afholdt d. 26. februar Oplæg afholdt for svensk delegation fra Arbetsförmedlingen The Swedish Public Employment Service. Erfaringer med progressionsmåling og Beskæftigelses Indikator Projektet. Afholdt d. 10. december 2013 Oplæg på KL s kurser i kontanthjælpsreformen om Hvad virker for aktivitetsparate borgere?. Afholdt 6., 7., og 8. november samt 9. december 2013 Oplæg for Futuras netværksgruppe. Virkningsevaluering hvad er den velegnet til, og hvordan kan den tilrettelægges? 25. november 2013 Hvor går vejen fra ufaglært (ledig) til faglært i job? Oplæg og seminarleder. Afholdt 27. august 2013 Sæt faglig læring og sparring på dagsordenen. Konference for ledere, tovholdere og medarbejdere i Beskæftigelses Indikator Projektet. Oplægsholder og konferenceleder. 11. juni 2013
7 Oplæg på KL s Beskæftigelsestræf i Kolding. Workshop 1: Afgørende elementer i en effektiv indsats for udsatte borgere. Afholdt d. 28. februar Kompetenceudvikling i progressionsmålingsredskab i Beskæftigelses Indikator Projektet. Afholdt kurser for 12 jobcentre i perioden november 2012 til marts 2013 Evidens i beskæftigelsesindsatsen. Oplæg for 12 ledere i jobcenter Frederiksberg og F86 Afklaring og Beskæftigelse. Afholdt d. 28. september 2012 Beskæftigelses Indikator Projektet. Oplæg på netværksdag for stabsmedarbejdere i Beskæftigelsesregion Syd. Afholdt september 2012, Oplæg for KL s jobcenternetværk Sjælland. Afholdt september, 2012, Oplæg for jobcenterchefer i Beskæftigelsesregion Nordjylland. Afholdt juni 2012, Oplæg for jobcentrene i Østdanmark. Afholdt april 2012 Unge med psykiske sårbarheder udfordringer og den gode indsats. Oplæg for Foreningen af danske Socialchefer, kreds Sjælland. Afholdt d. 8. juni 2012 Oplæg på KL s Beskæftigelsestræf i Kolding. Workshop 1: Hvad virker i aktiveringsindsatsen? Afholdt d. 8. marts 2012 Dansk Evaluerings Selskabs Årskonference Oplæg om: Hvordan virker virkningsevalueringer? Afholdt 24. september Realistic Evaluation Opening the Black Box. Oplæg for serbisk delegation af topembedsmænd. Afholdt d. 22. september 2011 Nordic Political Science Congress (NOPSA) Deltog med paper om Hvad virker i aktiveringsindsatsen for unge kontanthjælpsmodtagere med problemer udover ledighed. Var derudover opponent. Afholdt september 2011.
CURRICULUM VITAE. Nøglekvalifikationer. Uddannelse. Ansættelser. Charlotte Hansen. Titel: Projekt- og forskningschef. Kontaktoplysninger
CURRICULUM VITAE Navn: Titel: Kontaktoplysninger Charlotte Hansen Projekt- og forskningschef chh@vaeksthus.dk Mobil 2888 1366 Sundholmsvej 34, 2. sal 2300 København S Nøglekvalifikationer Charlotte Hansen
BESKÆFTIGELSES INDIKATOR PROJEKTET. Oplæg til RAR maj 2017 Forskningschef Charlotte Hansen
BESKÆFTIGELSES INDIKATOR PROJEKTET Oplæg til RAR maj 2017 Forskningschef Charlotte Hansen BAGGRUND BAGGRUND FOR Meget beskedne jobeffekter ift. udsatte borgere Rigsrevisionens rapport (2010) Negativ effekt
BESKÆFTIGELSES INDIKATOR PROJEKTET
BESKÆFTIGELSES INDIKATOR PROJEKTET Oplæg til RAR maj 2017 Forskningschef Charlotte Hansen BAGGRUND BAGGRUND FOR Meget beskedne jobeffekter ift. udsatte borgere Rigsrevisionens rapport (2010) Negativ effekt
HVAD VIRKER I BESKÆFTIGELSES INDSATSEN? Temaeftermiddag i Væksthuset 22/11/2017 Forskningschef Charlotte Hansen
HVAD VIRKER I BESKÆFTIGELSES INDSATSEN? Temaeftermiddag i Væksthuset 22/11/2017 Forskningschef Charlotte Hansen BAGGRUND SÅDAN LIGGER LANDET I Danmark brugte vi i 2013 ca. 7,3 mia. årligt på aktiv indsats
Progressionsmålinger på velfærdsområdet muligheder og udfordringer
Progressionsmålinger på velfærdsområdet muligheder og udfordringer Thomas Bredgaard, lektor, ph.d. Forskningscenter for Evaluering (FCE), Aalborg Universitet Charlotte Hansen, Senior Manager, Deloitte
PÅ KANTEN AF ARBEJDSMARKEDET KOMMUNALØKONOMISK FORUM 2017 DEBATMØDE 8. På kanten af arbejdsmarkedet
KOMMUNALØKONOMISK FORUM 2017 DEBATMØDE 8 På kanten af arbejdsmarkedet Flere i job og uddannelse v/ Leif Johannes Jensen Økonomi- og Arbejdsmarkedsdirektør Hjørring Kommune National rammesætning Ledigheden
Hvordan dokumenterer og evaluerer vi på tværs? Med udgangspunkt i BeskæftigelsesIndikatorProjektet
Hvordan dokumenterer og evaluerer vi på tværs? Med udgangspunkt i BeskæftigelsesIndikatorProjektet Oplæg v. senior manager Charlotte Hansen Temadag i Sund By Netværket Tendenser Mere og mere påkrævet at
BeskæftigelsesIndikatorProjektet Introduktion
BeskæftigelsesIndikatorProjektet Introduktion Indhold 1. Projektgruppe 2. Baggrund for projektet 3. Projektets målgruppe 4. Projektets formål Hvad kommer der ud af det? Tidsramme 5. Projektets indhold
Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked
Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år Arbejdsmarked Hvem er de aktivitetsparate borgere Borgere der ikke vurderes parate til at komme
LO konference den 15. september 2005
,GHDOHURJDPELWLRQHUIRUGHQ IUHPWLGLJHEHVN IWLJHOVHVLQGVDWV LO konference den 15. september 2005 1 Udfordringer for Århus jobcenter 'HNRPPXQDOHPnOJUXSSHU: 'HIRUVLNUHGHOHGLJH: 21.000 berørte kontanthjælpsmodtagere,
Udfordringer på beskæftigelsesområdet - KKR Sjælland d. 7. november 2012 V. Regionsdirektør Preben Rasmussen Høj, prh@ams.dk
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Udfordringer på beskæftigelsesområdet - KKR Sjælland d. 7. november 2012 V. Regionsdirektør Preben Rasmussen Høj, prh@ams.dk Dagsorden 1. Beskæftigelsesområdet
CURRICULUM VITAE. Nøglekvalifikationer. Uddannelse. Efteruddannelse. Titel: Projekt- og forskningskonsulent. Kontaktoplysninger
CURRICULUM VITAE Navn: Titel: Kontaktoplysninger Anja Tønder Projekt- og forskningskonsulent ant@vaeksthus.dk Mobil 6038 6405 Sundholmsvej 34, 2. sal 2300 København S Nøglekvalifikationer Anja Tønder har
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Beskæftigelses og sundhedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fredericia Kommune I denne kvartalsrapport
KONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet
OM JOB VISION Job Vision er et højt specialiseret udviklingshus for mennesker og virksomheder, der ønsker karriereudvikling. Job Vision blev etableret i 1992. Vi er en af landets største og mest erfarne
PROGRESSIONS MÅLING SESSION 5
PROGRESSIONS MÅLING SESSION 5 Charlotte Hansen Projekt- og Forskningschef Integrationstræf 16 DAGSORDEN PROGRAM 1. Progressionsmåling som koncept 2. Hvorfor og hvornår anvende progressionsmåling? 3. Eksempel
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den
Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets
Beskæftigelsesplan 2017
Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye reformer og en kompliceret økonomi. Kort
Beskæftigelsespolitik
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Integration og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Varde Kommune I denne kvartalsrapport
Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019
Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 2. kvartal 2013
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE OPFØLGNING 2. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fanø Kommune I denne rapport sættes der fokus på to væsentlige udfordringer for beskæftigelsesindsatsen
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
November. Rekruttering i en situation med fuld beskæftigelse
2014 November Rekruttering i en situation med fuld beskæftigelse INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 1 Jobcentrenes virksomhedsrettede indsats... 1 Afdækning af virksomhedernes behov for arbejdskraft...
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Erhvervs - og Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne kvartalsrapport
HVORDAN KOMMER FLERE I JOB? I EN TID MED STØRRE FRIHED OG BORGEREN I CENTRUM. 09/11/2018 Forskningschef, ph.d. Charlotte Liebak Hansen
HVORDAN KOMMER FLERE I JOB? I EN TID MED STØRRE FRIHED OG BORGEREN I CENTRUM 09/11/2018 Forskningschef, ph.d. Charlotte Liebak Hansen NYE VINDE BLÆSER STØRRE LOKALE FRIHEDSGRADER OG BORGEREN I CENTRUM
Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune
Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Et udfordrende mismatch Ledigheden har de seneste år været faldende, mens beskæftigelsen har udviklet sig relativt
Projektets udviklingsfase løb fra september til december 2011.
2. marts 2012 Læring fra udviklingsfasen i udviklingsprojektet På vej med en plan i Greve Kommune projekt medfinansieret af Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Målet for projektet er at udvikle
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
WORKSHOP 6: HVAD VIRKER FOR HVEM PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET?
WORKSHOP 6: HVAD VIRKER FOR HVEM PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET? J U L I A S A L A D O - R A S M U S S E N P H. D. S T I P E N D I A T I N S T I T U T F O R S T A T S K U N D S K A B A A L B O R G U N I V E
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den
AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Juni 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb. Arbejdsmarked
Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb Arbejdsmarked Introduktion til borgere med komplekse problemstillinger Kort om lovgivningen
(Synopsis for) Beskæftigelsesplan. Om Hørsholm Kommunes beskæftigelsesindsats
(Synopsis for) Beskæftigelsesplan 2019 Om Hørsholm Kommunes beskæftigelsesindsats Udarbejdet af: Center for Arbejdsmarked Udgivelsesdato: 15.12.2018 Indhold 1. Indledning...3 1.1 Det formelle grundlag...3
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Tønder Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Revideret marts 2016
Beskæftigelsespolitik Fredensborg Kommune Revideret marts 2016 1 Forord Det er med glæde, at jeg på Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalgets vegne kan præsentere de politiske standpunkter og ambitioner for
Projektdesign for BeskæftigelsesIndikatorProjektet
Projektdesign for BeskæftigelsesIndikatorProjektet Indholdsfortegnelse 1. Projektdesign... 3 1.1 Baggrund og formål... 3 1.2 Litteraturstudie og progressionsspørgsmål... 4 1.3 Progressionsmålinger og kobling
Effektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 4. marts 2011 Effektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker 1. Indledning Beskæftigelsesindsatsen skal i videst muligt omfang baseres på det, der virker
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Erhvervs -, Beskæftigelses - og kulturudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Svendborg Kommune I
NYE VEJE NYE JOB. Et EU-socialfondsprojekt. Introduktion til projektet
NYE VEJE NYE JOB Et EU-socialfondsprojekt Introduktion til projektet NYE VEJE - et kompetenceløft på alle niveauer Vi kan blive endnu bedre til at udnytte eksisterende tilbud på tværs af organisatoriske
Ansøgningsskema I (puljen til jobrettet opkvalificering)
Ansøgningsskema I (puljen til jobrettet opkvalificering) Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Sammenhængende forløb for dagpenge- eller kontanthjælpsmodtagere (match 1 og 2) med særlig risiko for
Dansk Arbejdsgiverforening RBR- / LBR Seminar - 2. marts 2011 - Karsten Simensen - Beskæftigelsesregion Nordjylland
Dansk Arbejdsgiverforening RBR- / LBR Seminar - 2. marts 2011 - Karsten Simensen - Beskæftigelsesregion Nordjylland Fokus på indsats og resultater Beskæftigelsesregion Nordjyllands tilgang til jobcentrene
De 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Sydjylland
De 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Sydjylland Bedre match mellem arbejdsløse og virksomheder Langtidsledigheden skal bekæmpes Flere unge skal have en uddannelse Borgere i udkanten
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Beskæftigelses og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Faaborg- Midtfyn Kommune
ET ARBEJDSLIV FOR ALLE - Udspil fra 6-byerne
Aarhus Esbjerg København Odense Randers AAlborg ET ARBEJDSLIV FOR ALLE - Udspil fra 6-byerne 6-byernes udspil til Carsten Koch-Ekspertudvalget 6-byerne bakker op om det øgede fokus på borgere, der ikke
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Social og Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune I denne kvartalsrapport
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Beskæftigelses og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Faaborg-Midtfyn Kommune
CURRICULUM VITAE. Nøglekvalifikationer. Uddannelse. Efteruddannelse. Titel: Projekt- og forskningskonsulent. Kontaktoplysninger
CURRICULUM VITAE Navn: Titel: Kontaktoplysninger Anja Tønder Projekt- og forskningskonsulent ant@vaeksthus.dk Mobil 6038 6405 Sundholmsvej 34, 2. sal 2300 København S Nøglekvalifikationer Anja Tønder har
Tre-partsaftale om styrket og mere fleksibel voksen, efter- og videreuddannelse
Tre-partsaftale om styrket og mere fleksibel voksen, efter- og videreuddannelse Rapport fra ekspertgruppe i efteråret 2017 Regeringen og arbejdsmarkedets parter afsætter 25 mio. kr. årligt i 4 år til koordination
Det Lokale Beskæftigelsesråd
Det Lokale Beskæftigelsesråd i Kolding Kommune Strategiplan for indsatsen i 2013-2016 Indledning De lokale beskæftigelsesråd skal, jvf. lovbekendtgørelse nr. 731 af 15. juni 2010 om styringen af den aktive
Resultatrevision 2018
Resultatrevision 2018 Jobcenter Frederikssund maj 2019 Indledning Om resultatrevisionen Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Frederikssund. Resultatrevisionen
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal fokus
Jobindsats introduktion AMU. Arrangement og dato
Jobindsats introduktion AMU Introduktion til Jobindsats Arbejder med: Dagpengemodtagere Borgere på uddannelsesydelse Borgere på arbejdsmarkedsydelse Vi arbejder efter: Tidlig, individuel og virksomhedsrettet
Resultatrevision 2017
Resultatrevision 2017 Jobcenter Frederikssund maj 2018 Indledning Om resultatrevisionen Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Frederikssund. Resultatrevisionen
HVAD VIRKER FOR HVEM PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET?
HVAD VIRKER FOR HVEM PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET? J U L I A S A L A D O - R A S M U S S E N P H. D. S T I P E N D I A T I N S T I T U T F O R S T A T S K U N D S K A B A A L B O R G U N I V E R S I T E T
Beskæftigelsesområdet Jobcenter Aalborg - Præsentation for nye udvalg,
Beskæftigelsesområdet Jobcenter Aalborg Beskæftigelsesområdet Jobcenter Aalborg - Præsentation for nye udvalg, 10.01.2014 v/jobcenterchef Arne Lund Kristensen Kerneydelser og nogle tal Kerneydelser og
Det politiske partnerskab om beskæftigelse
Det politiske partnerskab om beskæftigelse Vejen workshop: Den Dynamiske Beskæftigelsesplan Søren Sønderby, KLK og Lone Englund Stjer, Arbejdsmarked og Erhverv Den 4. maj 2015 06-05-2015 1 Ramme for de
Referat af dialogmøde mellem Jobcenter Roskilde og Beskæftigelsesregion
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 10. Juni 2014 J.nr. : 2014-0020119/AHE Referat af dialogmøde mellem Jobcenter Roskilde og Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland den 3. juni 2014 Mødedeltagere:
Metodeudviklingsplan til udvidelse af arbejdsstyrken
Metodeudviklingsplan til udvidelse af arbejdsstyrken - beskrivelse af metodeudviklingsplanens delelementer Hvorfor arbejde med metodeudvikling? Metodeudviklingsplanen består af fire delelementer, der alle
Åben/lukket. DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 1. Mødedato Tirsdag den 13.
Dagsorden med vedtagelser Åben/lukket Mødested Administrationscentret Mødelokale 1 Mødedato Tirsdag den 13. maj 2014 Mødetidspunkt Kl. 15.00 Medlemmer Fra forvaltningen Deltagere Per Vangekjær (DA) Næstformand,
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
RINGKØBING-SKJERN NØGLETAL FOR KOMMUNENS BESKÆFTIGELSESINDSATS, SEPTEMBER 2015 DANSK ARBEJDSGIVERFORENING
RINGKØBING-SKJERN NØGLETAL FOR KOMMUNENS BESKÆFTIGELSESINDSATS, SEPTEMBER 2015 DANSK ARBEJDSGIVERFORENING HVORFOR DA S NØGLETAL? De kommunale jobcentre skal hjælpe ledige med at finde arbejde og være med
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Beskæftigelses og sundhedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fredericia Kommune I denne kvartalsrapport
Progression i praksis. Inspiration til det daglige arbejde med ikke arbejdsmarkedsparate borgeres progression mod job eller uddannelse
Inspiration til jobcenterchefer og teamledere Progression i praksis Inspiration til det daglige arbejde med ikke arbejdsmarkedsparate borgeres progression mod job eller uddannelse Juni 2017 Spørg ind til
De fleste pilotkommuner yder ringere indsats
Organisation for erhvervslivet 18. marts 2009 De fleste pilotkommuner yder ringere indsats AF CHEFKONSULENT THOMAS Q. CHRISTENSEN, TQCH@DI.DK Der er meget stor forskel på kommunernes indsats, når de skal
Status på indsats RAR Sjælland
Status på indsats RAR Sjælland Marts 2018 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet kan med
AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Marts 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette
Kære borgmestre, beskæftigelsesudvalgsformænd og jobcenterchefer
Borgmestre, beskæftigelsesudvalgsformænd og jobcenterchefer Beskæftigelsesministeren Ved Stranden 8 1061 København K T +45 72 20 50 01 E bm@bm.dk www.bm.dk CVR 10172748 Vedrørende manglende med ledige
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
BIP INDIKATORER OG JOBSAND- SYNLIGHED
BIP INDIKATORER OG JOBSAND- SYNLIGHED HOVEDPOINTER FEBRUAR 2017 AARHUS AU UNIVERSITY BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES DEPARTMENT OF ECONOMICS AND BUSINESS BIP Indikatorer og jobsandsynlighed Hovedpointer Væksthusets
Sølje A: Ny individuel og jobrettet indsats for den enkelte
Sølje A: Ny individuel og jobrettet indsats for den enkelte Større valgfrihed og større ansvar for at demonstrere at man står til rådighed Tidlig og intensiv indsats målrettet jobsøgningsstøtte fra dag
Center for Arbejdsmarkedsforskning (CARMA) Aalborg Universitet
Center for Arbejdsmarkedsforskning (CARMA) Aalborg Universitet Per Kongshøj Madsen Beskæftigelsespolitik set i et uddannelsesperspektiv VUC Årsmøde 2014 3. april 2014 på Nyborg Strand Per Kongshøj Madsen
Fra Koch til Christiansborg
Center for Arbejdsmarkedsforskning (CARMA) Aalborg Universitet Per Kongshøj Madsen Fra Koch til Christiansborg Seminar om IKV i AMU Tirsdag den 23. september 2014 i Odense Per Kongshøj Madsen Økonom Professor
Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter
Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Netværksmøde for teamledere Kontanthjælpsmodtagere match 2 og 3 Tirsdag den 18.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Netværksmøde for teamledere Kontanthjælpsmodtagere match 2 og 3 Tirsdag den 18. juni 2013 Formål og tema Formål med netværket Bidrage til at begrænse tilgangen
Driftsstrategi for de forsikrede ledige 2015
Driftsstrategi for de forsikrede ledige 2015 1. Overordnet strategisk fokus 3-5 år Faaborg-Midtfyn Kommune har i udviklingsstrategien fokus på at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter til forsørgelse
RAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn
RAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn Mødet den 22. november 2016 Pkt. 4.2: Status på reformer og indsats THN/hfp/uch Anledning Til hvert møde i Rådet udarbejdes en status på reformer og indsats
Aftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen
Aftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen Aftalepartierne (S, RV, V, K og DF) er enige om på baggrund af et oplæg fra LO og DA at vedtage 4 forslag til en stærkere målretning mod job i
Status på reformer og indsats RAR Nordjylland
Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Opdateret august 2018 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder.
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes
B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e. Virksomhedscentre og ressourceforløb
B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e 14. december 2012 Virksomhedscentre og ressourceforløb J.nr. 2012-0020057 2. kontor Baggrund Førtidspensionsreformen betyder, at borgere, der er i risiko
Status på reformer og indsats RAR Østjylland
Status på reformer og indsats RAR Østjylland Februar 2019 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den
AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat kan
AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i I denne kvartalsrapport beskrives den aktuelle
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Social og Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune I denne kvartalsrapport
AMK-Syd. Status på resultater og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på resultater og indsats RAR Fyn September 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018
Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Indhold Arbejdsmarkedsudvalget...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal
Notat om beskæftigelsespolitiske visioner
Beskæftigelsespolitiske visioner Notat om beskæftigelsespolitiske visioner 21. august 2007 Jens Stavnskær 8753 5127 jsp@syddjurs.dk I forbindelse med behandlingen af budgettet for 2008, skal der vedtages
Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3. Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4
Skabelon for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for 2010 Indholdsfortegnelse: Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3 Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4 2.1. Beskæftigelsesministerens
Status på reformer og indsats RAR Østjylland
Status på reformer og indsats Østjylland Februar 2016 Forord Det regionale samarbejde er gørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat skal sammen
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge