CURRICULUM VITAE. Nøglekvalifikationer. Uddannelse. Ansættelser. Charlotte Hansen. Titel: Projekt- og forskningschef. Kontaktoplysninger
|
|
- Emil Kronborg
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 CURRICULUM VITAE Navn: Titel: Kontaktoplysninger Charlotte Hansen Projekt- og forskningschef Mobil Sundholmsvej 34, 2. sal 2300 København S Nøglekvalifikationer Charlotte Hansen er specialiseret i analyser, evaluering og rådgivning inden for det beskæftigelsespolitiske felt ofte i skæringsfeltet til uddannelses-, social-, og sundhedsområdet. Hun har stor erfaring med evaluering af beskæftigelsesindsatser, herunder identificering af hvilke indsatser der er særligt virksomme overfor forskellige målgrupper. Hun har særligt arbejdet med evaluerings-, strategi- og rådgivningsopgaver, der har fokus på udsatte mennesker på kanten af arbejdsmarkedet. Charlotte beskæftiger sig derudover med kvalitetssikring af beskæftigelsesindsatsen herunder forskellige effekt- og progressionsmålingsmetoder og dokumentation af indsatsen. Hun har været med til at udvikle progressionsmålingsredskaber til både job- og aktivitetsparate ledige for både private og offentlige virksomheder inden for beskæftigelsesområdet. Endelig er Charlotte en erfaren oplægsholder, konferenceleder, underviser og workshopfacilitator. Hun har et bredt netværk i forskningsmiljøer og blandt praktikere. Charlotte har stor erfaring med projektledelse af større projekter. Uddannelse 2005: Ph.d.-grad Aalborg Universitet 1995: Cand.scient.adm. Aalborg Universitet Ansættelser Projekt- og forskningschef, Væksthusets Forskningscenter : Senior manager - Business Consulting, Deloitte
2 : Chefanalytiker, New Insight A/S : Adjunkt, Den Sociale Højskole i København (Metropol) : Kandidatstipendiat m. forskellige forskningsstillinger, Center for Arbejdsmarkedsforskning (CARMA), Institut for Økonomi, Politik og Forvaltning Aalborg Universitet. Udvalgte publikationer og projekter Beskæftigelses Indikator Projektet. Projektet har til hensigt at kvalificere viden om, hvordan der kan måles progression i den beskæftigelsesindsats, som tilbydes ikkearbejdsmarkedsparate borgere. En række jobcentre fordelt i hele landet måler på en række udviklede indikatorer for arbejdsmarkedsparathed gennem flere år. Der måles på ca borgere, som følges gennem forskellige indsatser. Herudover foretages der supplerende casestudier. Der kobles forskellige forskningsmiljøer på projektet, som skal analysere indkomne data og komme med faglige input til udviklingsarbejdet. Projektet løber fra Finansieret af Væksthuset. Fra Udsat til ansat set fra et arbejdsgiverperspektiv. I dette projekt undersøges virksomheders erfaringer med og forudsætninger for at ansætte borgere med problemer ud over ledighed i varige job. Projektets formål er at opnå viden om, hvad der er afgørende for, at virksomheder ansætter (tidligere) aktivitetsparate borgere, samt hvad der er afgørende for, at disse personer forbliver i job. Projektet udføres i et samarbejde mellem Væksthusets Forskningscenter og Institut for Socialt Arbejde, Professionshøjskolen Metropol. Gennemført i perioden Tættere på job og uddannelse. Evaluering af samarbejdet mellem kommuner og regioner om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering af de regionale sundhedscentre. Med reformen af førtidspension og fleksjob er der etableret en ny samarbejdsmodel på tværs af regionale og kommunale aktører. Modellen er en hjørnesten i indfrielsen af visionen om en mere sammenhængende indsats over for borgere på kanten af arbejdsmarkedet. Den skal understøtte, at borgerne opnår indflydelse og ejerskab til indsatsen, og at flere vender tilbage til arbejdsmarkedet. Den nye samarbejdsmodel blev indført per 1. juli STAR bestilte en evaluering af denne i 2014/15, som blev gennemført af Deloitte. International komparativ analyse af ydelsessystemer, reformer og indsatser for ikke-arbejdsmarkedsparate borgere. Analysen afdækker indsats- og ydelsessystemernes indhold og organisering i Sverige, Norge, Tyskland, Holland og England samt indhold og virkning af de fem landes aktive indsatser og reforminitiativer. Opgaven løses i samarbejde mellem Deloitte og Center for Arbejdsmarkedsforskning ved Aalborg Universitet. Den er bestilt af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering i forbindelse med Fase 2-arbejdet i Ekspertgruppen om udredningen af den aktive beskæftigelsesindsats. Gennemført i Kvalificering til nye job. Der foretages en virkningsevaluering og en effektevaluering af socialfondsprojektet Kvalificering til nye job. Evalueringerne skal bidrage med input til en national model for, hvordan kompetenceudvikling af langtidsledige og beskæftigede kortuddannede kan føre til, at denne målgruppe kan opkvalificeres og finde beskæftigelse inden for regionens styrkepositioner og væksterhverv. Evalueringen
3 gennemføres for AMU Nordjylland og Beskæftigelsesregion Nordjylland i perioden Evaluering af KOMPETENCEmidt2. Der foretages en virkningsevaluering af uddannelseskonsulenters opsøgende indsats for små og mellemstore virksomheder. Partnerskabers betydning indgår som element i evalueringen, ligesom der også rettes fokus på RKV-indsatsen i relation til det opsøgende arbejde. Det centrale spørgsmål i denne evaluering af, hvordan og hvorfor forskellige typer af uddannelsesplanlægning virker i forhold til at sikre kvalificeret brug af VEU. Derudover foretages evaluering af indsatser for ledige, herunder uddannelsesforløb, praktik/mentorforløb og jobrotation. Formålet med denne del af evalueringen er at uddrage læringspunkter i de enkelte projekter. Evalueringen gennemføres for Væksthus Midtjylland i perioden Analyse, strategi og kompetenceudvikling. Der gennemføres en strategiproces med fokus på at identificere Beskæftigelses- og Udviklingscenter Vejens (BUC) grundidentitet og kerneværdier. Herefter identificeres BUC s tilpasningsbehov og kernekompetencer. Formålet med den samlede proces er at skabe fælles forståelse i organisationen af, hvilke grundværdier og principper, der skal efterstræbes i borgerkontakten. Derudover at organisationen geares til fokus på resultater og effektiv indsats. Gennemføres for Beskæftigelses- og UdviklingsCenter Vejen i 2013 af New Insight. En effektiv beskæftigelsesindsats for udsatte borgere. Undersøgelsen har fokus på udsatte unge og udsatte borgere over 30 år på kontanthjælp. Undersøgelsen afdækker de afgørende elementer og virksomme mekanismer i en effektiv indsats for udsatte borgere. Der foretages studier i Hedensted, Skanderborg og Viborg. Derudover inddrages andre undersøgelser og analyser inden for området. Der udarbejdes en tjekliste, som kan bruges af kommunalpolitikere og ledere til at sikre opmærksomhed på de elementer og mekanismer der frembringer en effektiv indsats. Undersøgelsen er gennemført i perioden november 2012 til februar 2013 for Kommunernes Landsforening af New Insight. Evaluering af fremskudt beskæftigelsesindsats i ghettoområder. Der foretages en evaluering af 16 kommuners fremskudte beskæftigelsesindsats i ghettoområder. Evalueringen kortlægger forskellige typer af fremskudt indsats, der har været afprøvet i kommunerne, og der identificeres virksomme mekanismer for, hvad der skaber en effektiv fremskudt beskæftigelsesindsats. Endelig opstilles anbefalinger til kommuner, der fremadrettet vil arbejde med en fremskudt indsats. Evalueringen gennemføres i perioden januar til og med maj 2013 for Arbejdsmarkedsstyrelsen. Gennemført af New Insight. Virkningsevaluering af metodeudviklingsprojekt for langtidsledige dagpengemodtagere. Der foretages en virkningsevaluering af to koncepter, som Rebild kommune ønsker at afprøve for at få langtidsledige dagpengemodtagere i ordinært job. Det ene koncept er et virksomhedsrettet forløb med mentorer. Det andet koncept er et vejlednings- og opkvalificeringsforløb med jobsøgning og udplacering. Formålet med evalueringen er at belyse, hvilke effekter de to koncepter frembringer for langtidsledige borgere for at identificere, hvad der virker for hvem, hvordan og under hvilke betingelser. Gennemføres i perioden for Beskæftigelsesregion Nordjylland af New Insight.
4 Hvad virker i aktiveringsindsatsen? Projektet afdækker virksomme elementer i forskellige aktiveringsindsatser. Der gås i dybden med indsatserne: Vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik, løntilskud og jobrotation. Undersøgelsen skal besvare, hvad der virker for hvem, hvorfor og under hvilke omstændigheder. Gennemføres for Beskæftigelsesregion Nordjylland i perioden i samarbejde mellem New Insight og Center for Arbejdsmarkedsforskning, Aalborg Universitet. Håndbog i Virkningsevaluering. Denne håndbog gennemgår trin for trin, hvordan der kan arbejdes med virkningsevaluering af beskæftigelsesindsatsen. Virkningsevaluering kan anvendes til at besvare, hvad der virker for hvem, hvordan og under hvilke omstændigheder en indsats virker. Håndbogen henvender sig til ledere, kvalitetssikrings- og analysemedarbejdere og beskæftigelsesmedarbejdere, som ønsker at arbejde med at frembringe praksisnær viden om, hvad der virker i aktiveringsindsatsen. Udgivet i Gennemført for Beskæftigelsesregion Nordjylland af New Insight i samarbejde med Center for Arbejdsmarkedsforskning, Aalborg Universitet. Hvordan virker aktiveringsindsatsen for unge kontanthjælpsmodtagere med problemer ud over ledighed? Artikel i Tidsskrift for Arbejdsliv, 14. årgang, nr. 1. marts Relationer der forpligter mentorordninger på erhvervsuddannelserne. Midtvejs- og slutevaluering af et socialfondsprojekt. Evalueringen undersøger hvordan fem forskellige mentorordninger for frafaldstruede elever på tre erhvervsskoler virker, hvorfor de virker, for hvem de virker og under hvilke omstændigheder. Udarbejdes for Teknisk Erhvervsskole Center, Evaluering af projekt for unge med psykiske sårbarheder. Der foretages virkningsevaluering af et projekt, som Psykiatrifonden har udviklet til unge med psykiske sårbarheder. Undersøgelsen skal belyse, hvilken progression projektet skaber for målgruppen, samt hvorvidt de opstillede mål for indsatsen indfries. Evalueringen gennemføres for Psykiatrifondens ErhvervsPsykiatriske Center i perioden Kortlægningsanalyse Erfaringer med effektmåling af aktiveringsforløb for ikke-arbejdsmarkedsparate borgere. Kortlægning af primært danske erfaringer med hvordan effekter af aktiveringsforløb for ikke-arbejdsmarkedsparate borgere typisk opgøres. Hensigten med kortlægningen er at undersøge, hvorvidt der findes gennemprøvede, brugbare koncepter for effektmåling af indsatsen, som rækker ud over gængse effektmål såsom selvforsørgelse, bevægelser i matchkategori mv. Et koncept som kan måle en borgers progression gennem et aktiveringsforløb på en systematiseret måde. Udarbejdet for Væksthuset Analyse af koordineringen af indsatsen over for borgere med funktionsnedsættelser. Kortlægning af erfaringerne med koordinering på tværs af forvaltninger samt udarbejdelse af anbefalinger til den fremtidige indsats i Københavns Kommune. Projektet er støttet af det Lokale BeskæftigelsesRåd i Københavns Kommune, Udvikling af kvalitetssikrings- og effektmålingsredskab af beskæftigelsescentrenes indsats. På baggrund af en række fokusgrupper og workshops med medarbejdere og ledere udvikles et redskab til at måle progression for
5 borgere i beskæftigelsesindsatsen. Udarbejdet for Københavns Kommune, På Sporet. Et metode- og effektmålingsprojekt, hvis overordnede formål er at tilrettelægge og afprøve helhedsorienterede aktiveringsforløb, som kombinerer beskæftigelsesfremmende og sundhedsfremmende indsatser. Der udarbejdes programteori, udvikles resultatindikatorer og gennemføres progressionsmålinger på forløbet. Udføres for Københavns Kommune. Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen. Støttet af Metodeudviklingspuljen Gennemført af New Insight. Analyse af indsatsen for unge med psykiske lidelser. Analyse af den nuværende indsats over for unge med psykiske barrierer, evt. mangler i den eksisterende indsats samt udvikling af bud på redskaber til jobcentrenes fremadrettede arbejde med at få unge med psykiske barrierer i beskæftigelse eller uddannelse. Udarbejdes for Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland og Nordjylland Gennemført af New Insight. Analyse af ikke-arbejdsmarkedsparate borgere med funktionsnedsættelser. Projektet afdækker omfang og kendetegn af funktionsnedsættelser blandt de ikkearbejdsmarkedsparate borgere i Københavns kommune. Herudover afdækkes hvilken betydning funktionsnedsættelser har for disse borgeres muligheder på arbejdsmarkedet, og hvordan og med hvilken indsats målgruppen kan tilknyttes arbejdsmarkedet. Udarbejdes for LBR-København Kvalitetssikring af beskæftigelsesindsatsen over for matchgruppe 4 og 5. Udvikling af redskab til effektmåling for og i samarbejde med en række (private og offentlige) leverandører på beskæftigelsesområdet. Projektet støttes af Arbejdsmarkedsstyrelsen. Udføres i perioden Gennemført af New Insight i samarbejde med Væksthuset. Kompetenceprofiler i jobcentrene. Arbejdsmarkedsstyrelsen, Udvalgte oplæg, seminarer, undervisning mm Afslutningsseminar i BIP. Hvad øger jobsandsynligheden for udsatte mennesker på arbejdsmarkedet. September Oplæg på Integrationstræf 16 i Kolding. Session 5: Progressionsmåling målrettet og struktureret individuelt forløb. September Kompetenceudviklingsforløb om Beskæftigelsesfaglighed for ca. 120 medarbejdere i Jobkompagniet i Silkeborg, samt ledersparring ifm. forløbet. Maj-december Oplæg og workshop på Beskæftigelsesnetværkets Årskonference, Vejle. Hvad virker i den virksomhedsrettede indsats? Marts Dansk Evaluerings Selskab gå hjem møde på SFI. Progressionsmåling sætter nye standarder for effektmåling. Februar. Oplæg om Resultater og erfaringer fra BIP er afholdt for en lang række aktører indenfor beskæftigelsesområdet, såsom jobcentre, kommuner, udførerafdelinger,
6 Udsatterådet i Københavns kommune, Finansministeriet, Sund By netværket, Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord samt Øst mv. gennem hele og tidligere Netværksmøde i regi af Arbejdsmarkedskontor Øst. Oplæg om resultater og efaringer med BIP. For teamledere. Oktober 2015 Deltog i konference og ekspertmøde om København kommunes politiske strategi for udsatte. August 2015 Temadag i Jobcenter Rebild: BIP integreret i samtalen og som værktøj til at arbejde med delmål. August 2015 Konference for jobcentre i BIP. Resultater fra BIP og virksomhedernes rolle i beskæftigelsesindsatsen. Juni Temadag i Jobcenter Sønderborg: Fokus på den rette indsats. Maj 2015 Hvad er vigtigt i arbejdet med aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere? Konference for ledere, tovholdere og medarbejdere i BeskæftigelsesIndikatorProjektet. Konferenceleder, oplægsholder og workshopleder. Afholdt 2. juni 2014 Oplæg på workshop i forbindelse med Carsten Koch-udvalgets opstartskonference om Fase 2 af Udredningen af Den aktive Beskæftigelsesindsats. Stærkere fokus på resultater i kommunerne Brug af progressionsmålinger. Afholdt d. 22. april 2014 Oplæg på Beskæftigelsesregion Nordjyllands seminar for nyvalgte medlemmer af LBR og ledende embedsmænd. Uddannelse på den beskæftigelsespolitiske dagsorden brug for strategi for opkvalificering af ledige. Afholdt d. 7. april 2014 Oplæg på KL s Beskæftigelsestræf 2014 på Workshop 4: Progressionsmålinger hvorfor og hvordan? Afholdt d. 26. februar Oplæg afholdt for svensk delegation fra Arbetsförmedlingen The Swedish Public Employment Service. Erfaringer med progressionsmåling og BeskæftigelsesIndikatorProjektet. Afholdt d. 10. december 2013 Oplæg på KL s kurser i kontanthjælpsreformen om Hvad virker for aktivitetsparate borgere?. Afholdt 6., 7., og 8. november samt 9. december 2013 Oplæg for Futuras netværksgruppe. Virkningsevaluering hvad er den velegnet til, og hvordan kan den tilrettelægges? 25. november 2013 Hvor går vejen fra ufaglært (ledig) til faglært i job? Oplæg og seminarleder. Afholdt 27. august 2013 Sæt faglig læring og sparring på dagsordenen. Konference for ledere, tovholdere og medarbejdere i BeskæftigelsesIndikatorProjektet. Oplægsholder og konferenceleder. 11. juni 2013 Oplæg på KL s Beskæftigelsestræf i Kolding. Workshop 1: Afgørende elementer i en effektiv indsats for udsatte borgere. Afholdt d. 28. februar Kompetenceudvikling i progressionsmålingsredskab i BeskæftigelsesIndikatorProjektet. Afholdt kurser for 12 jobcentre i perioden november 2012 til marts 2013 Evidens i beskæftigelsesindsatsen. Oplæg for 12 ledere i jobcenter Frederiksberg og F86 Afklaring og Beskæftigelse. Afholdt d. 28. september 2012 BeskæftigelsesIndikatorProjektet. Oplæg på netværksdag for stabsmedarbejdere i Beskæftigelsesregion Syd. Afholdt september 2012, Oplæg for KL s jobcenternetværk Sjælland. Afholdt september, 2012, Oplæg for jobcenterchefer i Beskæftigelsesregion Nordjylland. Afholdt juni 2012, Oplæg for jobcentrene i Østdanmark. Afholdt april 2012 Unge med psykiske sårbarheder udfordringer og den gode indsats. Oplæg for Foreningen af danske Socialchefer, kreds Sjælland. Afholdt d. 8. juni 2012
7 Oplæg på KL s Beskæftigelsestræf i Kolding. Workshop 1: Hvad virker i aktiveringsindsatsen? Afholdt d. 8. marts 2012 Dansk Evaluerings Selskabs Årskonference Oplæg om: Hvordan virker virkningsevalueringer? Afholdt 24. september Realistic Evaluation Opening the Black Box. Oplæg for serbisk delegation af topembedsmænd. Afholdt d. 22. september 2011 Nordic Political Science Congress (NOPSA) Deltog med paper om Hvad virker i aktiveringsindsatsen for unge kontanthjælpsmodtagere med problemer udover ledighed. Var derudover opponent. Afholdt september 2011.
CURRICULUM VITAE. Nøglekvalifikationer. Uddannelse. Ansættelser. Titel: Projekt- og forskningschef. Kontaktoplysninger
CURRICULUM VITAE Navn: Titel: Kontaktoplysninger Charlotte Hansen Projekt- og forskningschef chh@vaeksthus.dk Mobil 2888 1366 Sundholmsvej 34, 2. sal 2300 København S Nøglekvalifikationer Charlotte Hansen
Læs mereProgressionsmålinger på velfærdsområdet muligheder og udfordringer
Progressionsmålinger på velfærdsområdet muligheder og udfordringer Thomas Bredgaard, lektor, ph.d. Forskningscenter for Evaluering (FCE), Aalborg Universitet Charlotte Hansen, Senior Manager, Deloitte
Læs mereHvordan dokumenterer og evaluerer vi på tværs? Med udgangspunkt i BeskæftigelsesIndikatorProjektet
Hvordan dokumenterer og evaluerer vi på tværs? Med udgangspunkt i BeskæftigelsesIndikatorProjektet Oplæg v. senior manager Charlotte Hansen Temadag i Sund By Netværket Tendenser Mere og mere påkrævet at
Læs mereBeskæftigelsesIndikatorProjektet Introduktion
BeskæftigelsesIndikatorProjektet Introduktion Indhold 1. Projektgruppe 2. Baggrund for projektet 3. Projektets målgruppe 4. Projektets formål Hvad kommer der ud af det? Tidsramme 5. Projektets indhold
Læs mereIndsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked
Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år Arbejdsmarked Hvem er de aktivitetsparate borgere Borgere der ikke vurderes parate til at komme
Læs mereLO konference den 15. september 2005
,GHDOHURJDPELWLRQHUIRUGHQ IUHPWLGLJHEHVN IWLJHOVHVLQGVDWV LO konference den 15. september 2005 1 Udfordringer for Århus jobcenter 'HNRPPXQDOHPnOJUXSSHU: 'HIRUVLNUHGHOHGLJH: 21.000 berørte kontanthjælpsmodtagere,
Læs mereBESKÆFTIGELSES INDIKATOR PROJEKTET. Oplæg til RAR maj 2017 Forskningschef Charlotte Hansen
BESKÆFTIGELSES INDIKATOR PROJEKTET Oplæg til RAR maj 2017 Forskningschef Charlotte Hansen BAGGRUND BAGGRUND FOR Meget beskedne jobeffekter ift. udsatte borgere Rigsrevisionens rapport (2010) Negativ effekt
Læs mereBESKÆFTIGELSES INDIKATOR PROJEKTET
BESKÆFTIGELSES INDIKATOR PROJEKTET Oplæg til RAR maj 2017 Forskningschef Charlotte Hansen BAGGRUND BAGGRUND FOR Meget beskedne jobeffekter ift. udsatte borgere Rigsrevisionens rapport (2010) Negativ effekt
Læs mereHVAD VIRKER I BESKÆFTIGELSES INDSATSEN? Temaeftermiddag i Væksthuset 22/11/2017 Forskningschef Charlotte Hansen
HVAD VIRKER I BESKÆFTIGELSES INDSATSEN? Temaeftermiddag i Væksthuset 22/11/2017 Forskningschef Charlotte Hansen BAGGRUND SÅDAN LIGGER LANDET I Danmark brugte vi i 2013 ca. 7,3 mia. årligt på aktiv indsats
Læs merePÅ KANTEN AF ARBEJDSMARKEDET KOMMUNALØKONOMISK FORUM 2017 DEBATMØDE 8. På kanten af arbejdsmarkedet
KOMMUNALØKONOMISK FORUM 2017 DEBATMØDE 8 På kanten af arbejdsmarkedet Flere i job og uddannelse v/ Leif Johannes Jensen Økonomi- og Arbejdsmarkedsdirektør Hjørring Kommune National rammesætning Ledigheden
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye reformer og en kompliceret økonomi. Kort
Læs mereProjektets udviklingsfase løb fra september til december 2011.
2. marts 2012 Læring fra udviklingsfasen i udviklingsprojektet På vej med en plan i Greve Kommune projekt medfinansieret af Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Målet for projektet er at udvikle
Læs merePROGRESSIONS MÅLING SESSION 5
PROGRESSIONS MÅLING SESSION 5 Charlotte Hansen Projekt- og Forskningschef Integrationstræf 16 DAGSORDEN PROGRAM 1. Progressionsmåling som koncept 2. Hvorfor og hvornår anvende progressionsmåling? 3. Eksempel
Læs mereUdkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune
Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Et udfordrende mismatch Ledigheden har de seneste år været faldende, mens beskæftigelsen har udviklet sig relativt
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs mereSkitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019
Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereBeskæftigelsespolitik
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mereCURRICULUM VITAE. Nøglekvalifikationer. Uddannelse. Efteruddannelse. Titel: Projekt- og forskningskonsulent. Kontaktoplysninger
CURRICULUM VITAE Navn: Titel: Kontaktoplysninger Anja Tønder Projekt- og forskningskonsulent ant@vaeksthus.dk Mobil 6038 6405 Sundholmsvej 34, 2. sal 2300 København S Nøglekvalifikationer Anja Tønder har
Læs mere(Synopsis for) Beskæftigelsesplan. Om Hørsholm Kommunes beskæftigelsesindsats
(Synopsis for) Beskæftigelsesplan 2019 Om Hørsholm Kommunes beskæftigelsesindsats Udarbejdet af: Center for Arbejdsmarked Udgivelsesdato: 15.12.2018 Indhold 1. Indledning...3 1.1 Det formelle grundlag...3
Læs mereUdfordringer på beskæftigelsesområdet - KKR Sjælland d. 7. november 2012 V. Regionsdirektør Preben Rasmussen Høj, prh@ams.dk
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Udfordringer på beskæftigelsesområdet - KKR Sjælland d. 7. november 2012 V. Regionsdirektør Preben Rasmussen Høj, prh@ams.dk Dagsorden 1. Beskæftigelsesområdet
Læs mereDet politiske partnerskab om beskæftigelse
Det politiske partnerskab om beskæftigelse Vejen workshop: Den Dynamiske Beskæftigelsesplan Søren Sønderby, KLK og Lone Englund Stjer, Arbejdsmarked og Erhverv Den 4. maj 2015 06-05-2015 1 Ramme for de
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs mereKONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet
OM JOB VISION Job Vision er et højt specialiseret udviklingshus for mennesker og virksomheder, der ønsker karriereudvikling. Job Vision blev etableret i 1992. Vi er en af landets største og mest erfarne
Læs mereHVORDAN KOMMER FLERE I JOB? I EN TID MED STØRRE FRIHED OG BORGEREN I CENTRUM. 09/11/2018 Forskningschef, ph.d. Charlotte Liebak Hansen
HVORDAN KOMMER FLERE I JOB? I EN TID MED STØRRE FRIHED OG BORGEREN I CENTRUM 09/11/2018 Forskningschef, ph.d. Charlotte Liebak Hansen NYE VINDE BLÆSER STØRRE LOKALE FRIHEDSGRADER OG BORGEREN I CENTRUM
Læs mereDansk Arbejdsgiverforening RBR- / LBR Seminar - 2. marts 2011 - Karsten Simensen - Beskæftigelsesregion Nordjylland
Dansk Arbejdsgiverforening RBR- / LBR Seminar - 2. marts 2011 - Karsten Simensen - Beskæftigelsesregion Nordjylland Fokus på indsats og resultater Beskæftigelsesregion Nordjyllands tilgang til jobcentrene
Læs mereHVAD VIRKER FOR HVEM PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET?
HVAD VIRKER FOR HVEM PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET? J U L I A S A L A D O - R A S M U S S E N P H. D. S T I P E N D I A T I N S T I T U T F O R S T A T S K U N D S K A B A A L B O R G U N I V E R S I T E T
Læs mereWORKSHOP 6: HVAD VIRKER FOR HVEM PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET?
WORKSHOP 6: HVAD VIRKER FOR HVEM PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET? J U L I A S A L A D O - R A S M U S S E N P H. D. S T I P E N D I A T I N S T I T U T F O R S T A T S K U N D S K A B A A L B O R G U N I V E
Læs mereBeskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Revideret marts 2016
Beskæftigelsespolitik Fredensborg Kommune Revideret marts 2016 1 Forord Det er med glæde, at jeg på Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalgets vegne kan præsentere de politiske standpunkter og ambitioner for
Læs mereNovember. Rekruttering i en situation med fuld beskæftigelse
2014 November Rekruttering i en situation med fuld beskæftigelse INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 1 Jobcentrenes virksomhedsrettede indsats... 1 Afdækning af virksomhedernes behov for arbejdskraft...
Læs mereBorgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb. Arbejdsmarked
Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb Arbejdsmarked Introduktion til borgere med komplekse problemstillinger Kort om lovgivningen
Læs mereAnsøgningsskema I (puljen til jobrettet opkvalificering)
Ansøgningsskema I (puljen til jobrettet opkvalificering) Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Sammenhængende forløb for dagpenge- eller kontanthjælpsmodtagere (match 1 og 2) med særlig risiko for
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Beskæftigelses og sundhedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fredericia Kommune I denne kvartalsrapport
Læs mereReferat af dialogmøde mellem Jobcenter Roskilde og Beskæftigelsesregion
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 10. Juni 2014 J.nr. : 2014-0020119/AHE Referat af dialogmøde mellem Jobcenter Roskilde og Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland den 3. juni 2014 Mødedeltagere:
Læs mereProjektdesign for BeskæftigelsesIndikatorProjektet
Projektdesign for BeskæftigelsesIndikatorProjektet Indholdsfortegnelse 1. Projektdesign... 3 1.1 Baggrund og formål... 3 1.2 Litteraturstudie og progressionsspørgsmål... 4 1.3 Progressionsmålinger og kobling
Læs mereNYE VEJE NYE JOB. Et EU-socialfondsprojekt. Introduktion til projektet
NYE VEJE NYE JOB Et EU-socialfondsprojekt Introduktion til projektet NYE VEJE - et kompetenceløft på alle niveauer Vi kan blive endnu bedre til at udnytte eksisterende tilbud på tværs af organisatoriske
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Erhvervs - og Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne kvartalsrapport
Læs mereDet Lokale Beskæftigelsesråd
Det Lokale Beskæftigelsesråd i Kolding Kommune Strategiplan for indsatsen i 2013-2016 Indledning De lokale beskæftigelsesråd skal, jvf. lovbekendtgørelse nr. 731 af 15. juni 2010 om styringen af den aktive
Læs mereBilag til ansøgningen: Regneark budget_application.xls til detaljeret budget
Ansøgningsskema II Projektansøgning til udviklingsprojekt vedr.: Udvikling af den tidlige tværfaglige og virksomhedsrettede indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 2 Ansøgningen sendes til: Beskæftigelsesregion
Læs mereJobindsats introduktion AMU. Arrangement og dato
Jobindsats introduktion AMU Introduktion til Jobindsats Arbejder med: Dagpengemodtagere Borgere på uddannelsesydelse Borgere på arbejdsmarkedsydelse Vi arbejder efter: Tidlig, individuel og virksomhedsrettet
Læs mereAftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen
Aftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen Aftalepartierne (S, RV, V, K og DF) er enige om på baggrund af et oplæg fra LO og DA at vedtage 4 forslag til en stærkere målretning mod job i
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mereET ARBEJDSLIV FOR ALLE - Udspil fra 6-byerne
Aarhus Esbjerg København Odense Randers AAlborg ET ARBEJDSLIV FOR ALLE - Udspil fra 6-byerne 6-byernes udspil til Carsten Koch-Ekspertudvalget 6-byerne bakker op om det øgede fokus på borgere, der ikke
Læs mereMetodeudviklingsplan til udvidelse af arbejdsstyrken
Metodeudviklingsplan til udvidelse af arbejdsstyrken - beskrivelse af metodeudviklingsplanens delelementer Hvorfor arbejde med metodeudvikling? Metodeudviklingsplanen består af fire delelementer, der alle
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den
Læs mereErhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018
Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Indhold Arbejdsmarkedsudvalget...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3
Læs mereNotat om beskæftigelsespolitiske visioner
Beskæftigelsespolitiske visioner Notat om beskæftigelsespolitiske visioner 21. august 2007 Jens Stavnskær 8753 5127 jsp@syddjurs.dk I forbindelse med behandlingen af budgettet for 2008, skal der vedtages
Læs mereVEU-koordineringsopgaven
P r æ s e n t a t i Arbejdsmarkedskontor Øst VEU-koordineringsopgaven 23. maj 2018 Ved Teamchef Jacob Løbner VEU? Hvad? 2 3 Flexicurity VEU en del af modellen 4 VEU Derfor! 5 Rationale: Opkvalificering
Læs mereTre-partsaftale om styrket og mere fleksibel voksen, efter- og videreuddannelse
Tre-partsaftale om styrket og mere fleksibel voksen, efter- og videreuddannelse Rapport fra ekspertgruppe i efteråret 2017 Regeringen og arbejdsmarkedets parter afsætter 25 mio. kr. årligt i 4 år til koordination
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2019
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter til forsørgelse
Læs mereSagsnr.: 2015/ Dato: 4. september 2015
Notat Sagsnr.: 2015/0000535 Dato: 4. september 2015 Titel: Beskæftigelsesplan 2016 Sagsbehandler: Annie Lucca Løkke Vestergaard Uddannelseskonsulent Byrådet skal hvert år vedtage en beskæftigelsesplan,
Læs mereRINGKØBING-SKJERN NØGLETAL FOR KOMMUNENS BESKÆFTIGELSESINDSATS, SEPTEMBER 2015 DANSK ARBEJDSGIVERFORENING
RINGKØBING-SKJERN NØGLETAL FOR KOMMUNENS BESKÆFTIGELSESINDSATS, SEPTEMBER 2015 DANSK ARBEJDSGIVERFORENING HVORFOR DA S NØGLETAL? De kommunale jobcentre skal hjælpe ledige med at finde arbejde og være med
Læs mereStatus på projekt En offensiv uddannelsesindsats
Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Jobcenter Vordingborg har benyttet årets første kvartal til at tilrettelægge de første elementer som skal indgå i projekt den særlige uddannelsesindsats.
Læs mereStrategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter
Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der
Læs mereStatus på indsats RAR Sjælland
Status på indsats RAR Sjælland Marts 2018 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet kan med
Læs merePrioriteringer af beskæftigelsesindsatsen
NOTAT Jobcenter Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen 4. marts 2015 Beskæftigelsesområdet er genstand for mange reformer og ændring af tankesæt senest med beskæftigelsesreformen. Som et led i denne
Læs mereVarde Kommunes aktiveringsstrategi.
Varde Kommunes aktiveringsstrategi. Baggrund og formål. Den nye refusionsreform som træder i kraft 1. januar 2016, samt det fælles fokus på varighed, der har været gennem de seneste 4 reformer på diverse
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereSølje A: Ny individuel og jobrettet indsats for den enkelte
Sølje A: Ny individuel og jobrettet indsats for den enkelte Større valgfrihed og større ansvar for at demonstrere at man står til rådighed Tidlig og intensiv indsats målrettet jobsøgningsstøtte fra dag
Læs mereBeskæftigelsesområdet Jobcenter Aalborg - Præsentation for nye udvalg,
Beskæftigelsesområdet Jobcenter Aalborg Beskæftigelsesområdet Jobcenter Aalborg - Præsentation for nye udvalg, 10.01.2014 v/jobcenterchef Arne Lund Kristensen Kerneydelser og nogle tal Kerneydelser og
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 2. kvartal 2013
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE OPFØLGNING 2. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fanø Kommune I denne rapport sættes der fokus på to væsentlige udfordringer for beskæftigelsesindsatsen
Læs mereBeskæftigelsesplan tillæg til Beskæftigelsesplan
Beskæftigelsesplan 2017 - tillæg til Beskæftigelsesplan 2016-2019 Indledning Kommunerne skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, der beskriver strategi og målsætning for beskæftigelsesindsatsen i
Læs mereEffektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 4. marts 2011 Effektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker 1. Indledning Beskæftigelsesindsatsen skal i videst muligt omfang baseres på det, der virker
Læs mereROSKILDE KOMMUNE VIRKSOMHEDSSTRATEGI 2015-2020
ROSKILDE KOMMUNE VIRKSOMHEDSSTRATEGI 2015-2020 1 Resumé På baggrund af reformer på beskæftigelsesområdet og behovet for en mere virksomhedsrettet indsats i Jobcenter Roskilde, har forvaltningen, i samarbejde
Læs mereDe 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Sydjylland
De 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Sydjylland Bedre match mellem arbejdsløse og virksomheder Langtidsledigheden skal bekæmpes Flere unge skal have en uddannelse Borgere i udkanten
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Integration og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Varde Kommune I denne kvartalsrapport
Læs mereBeskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune
Beskæftigelsespolitik Fredensborg Kommune 1 Forord Det er med glæde, at jeg på Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalgets vegne kan præsentere de politiske standpunkter og ambitioner for beskæftigelsesområdet
Læs mereCURRICULUM VITAE. Nøglekvalifikationer. Uddannelse. Efteruddannelse. Titel: Projekt- og forskningskonsulent. Kontaktoplysninger
CURRICULUM VITAE Navn: Titel: Kontaktoplysninger Anja Tønder Projekt- og forskningskonsulent ant@vaeksthus.dk Mobil 6038 6405 Sundholmsvej 34, 2. sal 2300 København S Nøglekvalifikationer Anja Tønder har
Læs mereUdkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs
1 of 5 Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs Virksomhedsstrategien tager udgangspunkt i 4 temaer. De 4 temaer udspringer af beskæftigelsesreformen, hvor samarbejdet med virksomhederne
Læs mereDIALOG, SAMARBEJDE OG KOORDINATION
Beskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen åbnede konferencen om Beskæftigelsesreformen. DIALOG, SAMARBEJDE OG KOORDINATION Beskæftigelsesreformen er vedtaget, og lovgivningen er på plads. Nu gælder
Læs mereFra Koch til Christiansborg
Center for Arbejdsmarkedsforskning (CARMA) Aalborg Universitet Per Kongshøj Madsen Fra Koch til Christiansborg Seminar om IKV i AMU Tirsdag den 23. september 2014 i Odense Per Kongshøj Madsen Økonom Professor
Læs mereStærkere indsats for borgere og virksomheder
Beskæftigelsestræf 2014 Stærkere indsats for borgere og virksomheder Onsdag den 26. februar 2014 Hotel Comwell Kolding Plan over Comwell Kolding Indhold Program 4 Workshops 7 Deltagerlister 9 Stande 25
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Juni 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Nordjylland
Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Opdateret august 2018 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder.
Læs mereInspiration til indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere
Inspiration til indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere Her finder du inspiration til, hvordan du kan tilrettelægge indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere. Anbefalingerne tager afsæt i gode
Læs mereRAR Nordjylland. Opstarts- og Strategiseminar. Karl Schmidt Direktør for Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord 7. juni 2018
A r b e j d s m a r k e d s k o n t o r M i Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord Amkmidt-nord@star.dk T72 22 36 00 RAR Nordjylland Opstarts- og Strategiseminar Karl Schmidt Direktør for Arbejdsmarkedskontor
Læs mereBeskæftigelses- & UdviklingsCenter
Beskæftigelses- & UdviklingsCenter STATUSRAPPORT, 1. kvartal 2014 Statusrapport, 1. kvartal 2014 Beskæftigelses- & UdviklingsCenter 2 Udarbejdet april 2014 Administrativ medarbejder Signe Thiim sith@vejenkom.dk
Læs mereCenter for Arbejdsmarkedsforskning (CARMA) Aalborg Universitet
Center for Arbejdsmarkedsforskning (CARMA) Aalborg Universitet Per Kongshøj Madsen Beskæftigelsespolitik set i et uddannelsesperspektiv VUC Årsmøde 2014 3. april 2014 på Nyborg Strand Per Kongshøj Madsen
Læs mereBeskæftigelsesområdet og pejlemærker for en ny beskæftigelsespolitik Handicaprådet den 31/ Christian Harsløf Direktør, Social, job og Sundhed
Beskæftigelsesområdet og pejlemærker for en ny beskæftigelsespolitik Handicaprådet den 31/1 2019 Christian Harsløf Direktør, Social, job og Sundhed Beskæftigelsesområdets kerneopgaver 1. Hjælp til ledige
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal fokus
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat kan
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mereProgression i praksis. Inspiration til det daglige arbejde med ikke arbejdsmarkedsparate borgeres progression mod job eller uddannelse
Inspiration til jobcenterchefer og teamledere Progression i praksis Inspiration til det daglige arbejde med ikke arbejdsmarkedsparate borgeres progression mod job eller uddannelse Juni 2017 Spørg ind til
Læs mereAnnoncering efter ansøgninger Titel Indkaldelse af ansøgninger vedrørende aktivitet;
Side 1 af 5 Annoncering efter er Titel Indkaldelse af er vedrørende aktivitet; Styrket regional indsats for erhvervsuddannelse for voksne i Region Sjælland (EUV for 25-30 årige) Udfordring For at kunne
Læs mereSocialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige).
Bilag 2 initiativer på Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalgets område Initiativ Sikre sammenhæng i overgange Forankring Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget Udfordring Hvad ønsker man at forandre og
Læs mereDet lokale beskæftigelsesråd
Dagsorden Dato: Torsdag den 22. august 2013 Mødetidspunkt: Kl. 15:30 Særlige forhold: Mødelokale: Medlemmer: Bemærk at mødet er flyttet fra den 20. august til den 22. august 2013 og begynder allerede kl.
Læs mereKapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3. Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4
Skabelon for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for 2010 Indholdsfortegnelse: Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3 Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4 2.1. Beskæftigelsesministerens
Læs mereÅbent møde for Det Lokale Beskæftigelsesråds møde den 28. august 2012 kl. 08:00 i Lokale SDP V. Boulevard Aars
Åbent møde for Det Lokale Beskæftigelsesråds møde den 28. august 2012 kl. 08:00 i Lokale SDP V. Boulevard 7 9600 Aars Indholdsfortegnelse 028. Godkendelse af dagsorden... 53 029. Godkendelse af referat...
Læs mereOversigt over LBR finansierede projekter I perioden Projekt Logo 2007 Projekt for depressionsramte borgere
Oversigt over LBR finansierede projekter I perioden 2006 2012 Projekt Projektet igangsat Kort beskrivelse Efteruddannelse efter Mariagerfjord Metoden 2006 Uddannelsesforløb for jobcenter medarbejdere Projekt
Læs mereProjekt Mentorkorps. Ansøgning om midler til etablering af eksternt mentorkorps. Med fokus på en styrket kvalitativ, fleksibel og koordineret indsats.
Projekt Mentorkorps Ansøgning om midler til etablering af eksternt mentorkorps. Med fokus på en styrket kvalitativ, fleksibel og koordineret indsats. Projekt titel og kontaktoplysninger Titel Projekt Mentorkorps
Læs mereSTYRINGEN AF BESKÆFTIGELSESPOLITIKKEN OG EFFEKTER AF INDSATSEN FOR IKKE- ARBEJDSMARKEDSPARATE LEDIGE
STYRINGEN AF BESKÆFTIGELSESPOLITIKKEN OG EFFEKTER AF INDSATSEN FOR IKKE- ARBEJDSMARKEDSPARATE LEDIGE HVEM TALER VI OM? 350 000 300 000 250 000 200 000 150 000 100 000 50 000-1984 1985 1986 1987 1988 1989
Læs mereIndsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013
Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsats Formål Indhold Målgruppe Jobrotation og servicejob Arbejdserfaring og Ordinært arbejde i private og Unge ledige i match 1. kompetenceudvikling.
Læs mereAftale mellem Jobcenter Silkeborg og Beskæftigelseschef
Aftale mellem Jobcenter Silkeborg og Beskæftigelseschef Jørgen Haunstrup 1. Indhold Styringsmodellen i Silkeborg Kommune baserer sig på gensidige aftaler mellem institutionslederne og den budgetansvarlige
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2017
BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt
Læs mereOKTOBER 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I REBILD
OKTOBER 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I REBILD Overblik og udvikling, REBILD OKTOBER 2017 Jobcenteroverblik NR. 7 AF 12 JOBCENTRE I KLYNGEN Reform af førtidspension og fleksjob: Flest muligt
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Østjylland
Status på reformer og indsats RAR Østjylland Februar 2019 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereSamspil mellem erhvervsfremme, uddannelse og beskæftigelse
Samspil mellem erhvervsfremme, uddannelse og beskæftigelse Kort introduktion til offentlige aktører, der arbejder med erhvervsfremme i Nordjylland, 27. juni 2018 v./susanne M. Nielsen, Arbejdsmarkedskontor
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mere