Indsats og metode Flere skal med

Relaterede dokumenter
Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere

Projekt: Flere Skal Med. Udvalgsmøde den 25/2 2019

Økonomi, tal og styring på beskæftigelsesområdet

Arbejdsmarkedspotentialet og de på overførselsindkomst. Nationaløkonomisk Forening 23. maj 2017 Morten Binder - STAR

Strategi for Beskæftigelse. Lemvig Kommune

Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

Opfølgning på tværsektoriel rehabiliteringsindsats og organisering af ressourceforløb

STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED

Center for Familie Social & Beskæftigelse. Opnormering: Uddannelseshjælp. Dato j./sagsnr P

Socialrådgiverdage 1. og 2. november 2017

Status på beskæftigelsesindsatsen - Fokus i 2015? Kontorchef Jens Erik Zebis

Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018

Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune

Fokus på job og motivation

Workshop 1 Indslusningsforløb for udsatte ledige i virksomheder

CKA. CKA Center For Kompetence & Afklaring VEJEN FREM FORSIKRET LEDIG. 15. juni Himmerlandsgade 27. Adresse 9600 Aars

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

Beskæftigelsesplan 2017

Pulje til Håndholdt ressourceforløb

STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED

Strategi for fremme af socialøkonomi i Horsens Kommune

Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Investering i en forstærket indsats til udsatte ledige tjener sig mange gange hjem

Orientering om status på Flere Skal Med

Det politiske partnerskab om beskæftigelse

Arbejdsmarkedsudvalget. Evaluering af pejlemærker 2017

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016

Investering vedrørende aktivitetsparate uddannelseshjælpsmodtagere og kontanthjælpsmodtagere (Budgetaftalen 2017)

Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb. Arbejdsmarked

Det gode match. - et lidt bedre liv. Oplæg af: Rune Bech Teamleder for jobparate dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere samt fleks

Orientering om JobFirst

Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Beskæftigelsesplan 2017

Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med

DE FYNSKE KOMMUNERS FÆLLES FOKUSOMRÅDER

JOBFIRST MIDTVEJSEVALUERING

BESKÆFTIGELSESPLAN 2017

1. Status på indsatsen - herunder de to strategiske tiltag

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter

1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det kommende år, fremsendes den således til godkendelse i byrådet.

Sølje A: Ny individuel og jobrettet indsats for den enkelte

BESKÆFTIGELSESPLAN 2013 KORT FORTALT

Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs

Job og Vejledning, Jobcenter Aarhus. Beskæftigelsesudvalget d. 15. januar V/Centerchef Karin Rasmussen

Beskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune

Resultatrevision Syddjurs Kommune Erhverv og Beskæftigelse

BESKÆFTIGELSESREGIONERNE I DANMARK. Beskæftigelsesregionerne i Danmark. Evaluering af Luk op for nye jobmuligheder. - Case fra Jobcenter Slagelse

Pulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere

Reglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres

Social støtte i overgang til og fastholdelse i job

STRATEGI FOR FREMME AF SOCIALØKONOMI I HORSENS KOMMUNE

Workshop 1 Rehabilitering som afsæt Vært Odense og Aalborg Kommune

2 Andelen af unge, der forventes at gennemføre en ungdomsuddannelse, skal stige til mindst 80 pct. i I 2013 var niveauet på 74,1 pct.

Virksomhedsrettet indsats - inspirationsoplæg. Jobcenter Skanderborg

Udsatte Unge Hvem er de og hvad gør vi?

Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune

Beskæftigelsesplan 2019-

Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune

B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e. Virksomhedscentre og ressourceforløb

Strategi for Jobcenter Svendborgs virksomhedskontakt

Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016

Beskæftigelsesplan Jobcenter Jammerbugt

Pulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017

Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen

Godkendelse af ansøgning til puljen Job-bro til uddannelse

Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015

Generelle oplysninger

uden uddannelse Per Rasmussen, Job- og Vækstcenter Middelfart

Beskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune

Den sunde vej til arbejde. Line Laursen Teamkoordinator

Beskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune

Fastholdelse - via tidlig virksomhedsrettet indsats

Spørgsmål og svar på puljen Særlig Tilrettelagt Virksomhedsforløb

KONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015

Beskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune

NOTAT: Resultater af fremskudt beskæftigelsesindsats i Æblehaven/ Rønnebærparken

Vejledning til udfyldelse af skemaet kan findes på En plan for en sammenhængende indsats sammen med borgeren

Målgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter.

Jobindsats introduktion AMU. Arrangement og dato

JOBCENTER Sekretariatet. Dato: Kontaktperson: Ulla Kamp

Input til et godt samarbejde mellem jobcentre og virksomheder

Rehabilitering og recovery i Sønderjylland

Sundhed i beskæftigelsesindsatsen Når sammenhæng er bundlinje

Nye formålsbestemmelser i LAB

Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2017

Ministermål 2: Borgere i udkanten af arbejdsmarkedet skal tættere eller ind på arbejdsmarkedet bl.a. gennem en styrket tværfaglig indsats.

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - september

Masterplan Horisont 2018

Varde Kommunes aktiveringsstrategi.

De officielle ministermål for 2015 er endnu ikke kendt. Men det forventes, at der udmeldes 4 ministermål omhandlende følgende temaer:

Klar til kontanthjælpsreformen Ungeenhed og ungeindsats i Jobcenter Brønderslev 8. oktober 2013

Ansøgningsskema for. Pulje til opkvalificering af rehabiliteringsteams Finanslovens konto

For at kunne bruge denne forside, skal du åbne masteren og ændre billedet der: Gå ind i fanen Vis og klik Diasmaster. Her kan du skifte billedet og

Job- og Integrationshuset

Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune

Businesscase - Kontanthjælpsmodtagere skal hjælpes i gang via småjobs

Transkript:

Flere skal med

Praktisk info Antal borgere i Faxe kommune: 35916 Antal Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere: 239 Antal borgere i Bruttomålgruppen:126 Antal borgere i indsatsgruppen 51

Mål For projekt flere skal med er målet, at 40 % af borgerne i indsatsgruppen opnår minimum 3 måneders virksomhedspraktik og/eller ordinære timer. Mål for Faxe kommune er: At vi skaber holdbare løsninger for borgere og virksomheder at alle vores ledige tilbydes virksomhedsrettede indsatser og, at vi på sigt får opkvalificeret også vores udsatte borgere, så virksomhederne kan få den arbejdskraft de har brug for.

Hvem er de? Mennesker uden tro på eget værd og en stor angst for, ikke at slå til. Mennesker med meget lidt eller ingen uddannelse og ofte med svære nederlag bag sig. Mennesker der oplever, at de ikke passer ind at der ikke er brug for dem. Mennesker med alvorlige psykiske og/eller fysiske udfordringer.

Indsats og metode Flere skal med Projektgruppen består af 2 sagsbehandlere og 2 virksomhedskonsulenter. De 4 sidder sammen og opgaverne løses efter princippet Best man for the job Det betyder, at projektgruppen har et fælles ansvar for, at den enkelte borger ud fra borgerens egne forudsætninger, tilbydes en sammenhængende og kompetenceudviklende virksomhedsrettet indsats.

Flere skal med Faxe Projektgruppen har fået frie hænder inden for rammen af projektbeskrivelsen. Projektgruppen skal til gengæld være tilgængelig og insisterende/fastholdende. Vi giver projektgruppen en ramme der gør, at de kan leve op til løftet om at være tilgængelig Det vil sige langt færre sager en ved vanlig drift og langt mindre styring.

Indsats og metode Vi tror på borgerne og vi tror på, at relationen kan facilitere motivation og borgernes tro på egen formåen. Vores indsats er relationsbåret og denne tanke ligger også i den relation der kan opstå mellem borger og virksomhedsejer/kollega.

Indsats og metode Vi kan se, at en relation mellem borger og virksomhed øger borgerens tro på, at også de, har en plads på arbejdsmarkedet. Når det lykkedes og der bliver skabt en relation, ja så kan vi se, at virksomhederne er langt mere åbne over for, at en virksomhedspraktik kan føre til lønnet arbejde og ikke mindst en holdbar tilknytning til arbejdsmarkedet.

Jobcenter Faxe - organisering Matrix organisering 4 teams der alle er tværfagligt sammensatherunder koordinatorer på tværs ift. økonomisk sagsbehandling & Virksomhedsservice Vi arbejder sammen om og med borgeren.

Jobcenter Faxe Strategi pr oktober 2018 Teams deles op i små tværfaglige opgavefællesskaber Opgavefællesskabet får metodisk frihed inden for rammerne målet er klart og betingelsen er visualisering af resultater Opgavefællesskaberne er sammensat efter medarbejdernes kompetanceprofil

Jobcenter Faxe Vi deler de gode historier med hinanden i jobcenter Faxe. Vi arbejder metodisk med Jobfirsttanken Vi arbejder mod et mål der hedder ordinære timer - for alle målgrupper. Men vi kan ikke gøre det alene så flere skal med!

Flere skal med Vi har brug for et effektivt sundhedssystem der kan tilbyde relevant behandling særligt psykiatrisk behandling - parallelt med en virksomhedsrettet indsats. De mest udsatte borgere har brug for en samlet og koordineret indsats det er komplekse sager med mange aktører og de udsatte borgere har brug for sammenhæng og kontinuitet. Vi har brug for et tæt samarbejde med virksomhederne vi har brug for, at vi sammen satser på, at opkvalificere også vores mest udsatte borgere.

Er det nemt, at få flere med? Nej det er det ikke og forudsætningen er: Dygtige engegerede medarbejdere og tillid til både borgere og medarbejdere. Et stærk tværfagligt samarbejde til at bane vejen Det er komplekst men vi ved, at virkeligheden virker!

Når flere skal med Så når vi spørger Hvordan går det med, at få de udsatte grupper på arbejdsmarkedet? Så skal vi måske vende den om og spørge: Hvordan går det med medarbejdernes tro på borgerne? Hvordan går det med sundhedssystemets tro på, at virkeligheden virker? Hvordan går det med virksomhedernes tro på de mest udsatte?

Spørgsmål?