Inklusionsundersøgelse Tårnby Forår 19

Relaterede dokumenter
Inklusionsundersøgelse Dragør Forår 19

Inklusionsundersøgelse. Forår 17

Hvor mange år har du arbejdet som lærer/børnehaveklasseleder? Respondenter

Hvor mange år har du arbejdet som lærer/børnehaveklasseleder? Respondenter

Inklusionsundersøgelsen 2016

INKLUSION. en medlemsundersøgelse i Helsingør Lærerforening januar 2017

Samleanalyse for kredsenes inklusionsundersøgelser

Inklusionsundersøgelse 2018

Ja ,4% Nej 18 9,6% I alt ,0% 0-2 år 11 6,5% 3-10 år 46 27,4% år 65 38,7% Mere end 20 år 46 27,4% I alt ,0%

Herningegnens Lærerforening

Herningegnens Lærerforening

Maj 11. Side 1 af 5 B I L AG TI L TR- U D S E N D E L S E N R. 010/2011. Notat Inklusion betyder styrket almenundervisning

Medlemsundersøgelse om specialundervisning, inklusion og fællesskab i den Københavnske folkeskole.

Inklusionsundersøgelse. Allerød Hørsholm Lærerforening Kreds 29

Danmarks Lærerforening i Tårnby og Dragør ønsker med dette skriv at oplyse om de udfordringer, vi oplever i Tårnby Kommune.

Status på inklusionsindsatsen i 10 kommuner under Undervisningsministeriets inklusionsrådgivning

Inklusionsundersøgelse 2014

Fællesskabets skole. - en inkluderende skole. Danmarks Lærerforening

Skolens ledelse Didaktisk leder

Regeringen og KL kommer med den første status for kommunernes omstilling til øget inklusion

Hvor mange år har du arbejdet som lærer/børnehaveklasseleder?

Spørgsmål og svar til Tønder Kommunes hjemmeside vedr. inklusion på 0-18 års området

Ressourcecenteret hvem er vi? Ressourcecenterets målsætning

Sankt Annæ Skoles Ressourcecenter

v/ Line Leth Jørgensen Læsekonsulent og dysleksivejleder Hillerød, indehaver af Dysleksi og inklusion

Lautrupgårdskolens handleplan for inklusion.

Undersøgelse af den kommunale budgetsituation på folkeskoleområdet

Specialundervisning, inklusion og fællesskab

Skoleledelsen udvikler i samarbejde med medarbejdere og i dialog med forældre mål og strategier, som udmøntes i handleplaner.

Medlemsundersøgelse feb. 2018

Sortedamskolens ressourcecenter

Formålet med notatet er at give foreningens forskellige led et politisk redskab til at komme i offensiven i debatten om specialundervisningen.

Inkluderende pædagogik og specialundervisning

Inklusionsvejleder. På Haderslev Realskole

Inklusion Ekspertgruppens otte anbefalinger i forhold til Dragør Kommune

Temadrøftelse af Specialundervisning. Skoleudvalget

Ballerup Lærerforening

Kvalitet i specialundervisningen

Måløv Skoles handleplan for Inklusion

VEU-Center Østjylland Virksomhedstilfredshedsanalyse foråret 2011

Handleplanen bygges op over SMTTE-modellen. (Status, Mål, Tiltag, Tegn og Evaluering) Handleplanen er dynamisk dvs. at den tilrettes løbende.

Inklusionsstrategi for skolevæsenet i Frederiksberg Kommune

En undersøgelse af rummeligheden i Ballerup Kommunes skolevæsen - set i lærerens perspektiv

Skoler i de nye kommuner Målsætning for ændring af skolestrukturen

Udvikling af inkluderende læringsmiljøer og Visitationsprocedure af specialundervisning

ALMINDE VIUF FÆLLESSKOLE

Fredericia Kommune Videns- og Ressourcecenter

Inklusionsstrategi Solrød Kommune

Inklusionsundersøgelsen

Udfordringer og behov for viden. Tabelrapport

Strategi for implementering af folkeskolereformen på Løjt Kirkeby Skole

Beskrivelse af ressourcecenteret for skoleåret 2015/16

Guldborgsund Kommune Handleplan med baggrund i kvalitetsrapporten 2011

Læringspunkter ift. specialundervisningen

Inklusionsstrategi. Arbejdsgrundlag

Referat af skolebestyrelsesmøde torsdag d. 2. maj 2013 Kl i Frokoststuen

Evaluering af samarbejdet mellem læsevejledere og læsekonsulenter

Skolen på Duevej ,9% Skole på la Cours vej ,3% Lindevangskolen ,1% Ny Hollænderskolen ,1%

WORKSHOP 8 PPR SOM RÅDGIVNINGSENHED BLIKKET UDEFRA

FORÆLDRETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2016 Behandlingsskolerne

Undersøgelse af inklusion i grundskolen

Hvad skal jeg lave næste skoleår? et hjælpepapir til drøftelse af din opgaveoversig med din leder

Inklusion på Skibet Skole

Udviklingsplan 1. Ungdomsuddannelse til alle Årsmål Status:

Børn skal favnes i fællesskab

Konference d. 12. maj Udviklings- og forskningsprojekt om. Kompetenceudvikling og teamsamarbejde i dagtilbud og skole

NY HOLTE SKOLE Strategiplan for den gode inklusion

Bakkeskolens strategi, status og handleplan for inklusion.

Statusrapport om inklusion

Politik for inkluderende læringsmiljøer

Byplanvejens Skoles PLC skal medvirke til at øge kvaliteten af elevernes skolegang fagligt og socialt

SurveyXact Semesterevalueringsrapport KREA 2. semester efteråret 2017

De unge er storforbrugere af it, derfor skal erhvervsskolerne også være det

Visitationsprocedure på skoleområdet

Inklusion i skolen Sådan gør vi i Fredensborg Kommune

Medlemsundersøgelse feb. 2019

Handleplan for inklusion på Hadsten Skole

UDFORDRING A HANDLEPLAN KL INKLUSIONSNETVÆRK LOLLAND KOMMUNE

Forældre til børn med handicap

Opfølgning på evaluering af :

Ressource. Augustenborg skole 2017/18

Inklusionspolitik at høre til i et fællesskab

Survey: Inklusion på de frie grundskoler Saved at May 18, :49 PM

Inklusion i nationalt perspektiv. Susan Tetler, Professor Institut for Uddannelse og Pædagogik, DPU

KVALITETSRAPPORT FOR GULDBORGSUND KOMMUNES SKOLEVÆSEN DEN KORTE VERSION

Kompetenceudviklingsplan for Esbjerg kommunale Skolevæsen

Allerød Lærerforening Rummelighed set fra lærernes og børnehaveklasseledernes synspunkt

HinkeRuden. Opgaveoversigten om inklusion skrevet af pædagogisk

Ballerup Kommune. Andre kommuners modeller for udvikling, visitation og økonomi. INDLEVELSE SKABER UDVIKLING

Kvalitetsrapport. Der lægges i hele skolens hverdag vægt på ligeværd, medbestemmelse og medansvar.

KVALITETSRAPPORT SKOLEOMRÅDET 2012/2013. Herning Kommune, Center for Børn og Læring KVALITETSRAPPORT 2012/2013. Timring Læringscenter

Kvalitetsrapporten 2010

Allerød Lærerforening

Forvaltningen Børn og Uddannelse. INKLUSION I SKOLEN. April Sønderborg kommune.

Inklusionsstrategi: Inklusion er den måde vi tænker og er på. Inklusion handler om anerkendelse, deltagelsesmuligheder og fællesskaber

Mål og handleplan Korsvejens Skole Sammenhæng / Status Mål Tiltag/Handleplan Tegn Evaluering - opfølgning

Studievalgscentrenes samarbejde med de enkelte uddannelses institutioner 2006

Kvalitet i inklusion Beskrivelse og evaluering af et inklusionsprojekt. Joan Thomsen, pædagogisk vejleder Lone Udengaard, udviklingskonsulent

Handleplan for inklusion 2014

Kvalitetsrapport 2010

Transkript:

Inklusionsundersøgelse Tårnby Forår 19 Situationen er ødelæggende for alle. Konstante oplevelser af nederlag og utilpassethed hos de elever, der har særlig behov. Vi mangler tid og efteruddannelse. Vi er ikke faglærere mere, vi er inklusionslærere og konfliktløsere/mæglere Der er ikke mange fordele ved inklusion. Hverken for den inkluderede eller de inkluderende. Jeg har svært ved at finde ud af, hvor jeg kan få relevant hjælp. Udbuddet er ikke tydeligt. Hjælpen er MEGET længe undervejs Vi er så pressede som lærere, og får ikke de nødvendige ressourcer til at kunne inkludere og tage hånd om elever med særlige behov. Det er en daglig udfordring, som fylder alt for meget.

Kredsen mener: Vi vil gerne takke jer, fordi I tog jer tid til at svare. Vi har en svarprocent på 78 % i Dragør og 66 % i Tårnby, det er superflot. Den svarprocent giver et solidt bagtæppe til vores dialog om inklusionsudfordringerne med henholdsvis kommunerne og TR s dialog med lederne på skolerne. Vores udgangspunkt er, at vi ønsker skoler, der har de bedste betingelser for, at vi kan inkludere så mange elever som muligt i de almindelige klassefællesskaber og samtidig sikre, at alle elever bliver fagligt løftet. Hvis inklusion skal lykkes kræver det at rammerne er i orden, dvs. økonomi, lærerressourcer, kompetencer, fysiske forhold og undervisningsmidler, det kræver efteruddannelse og en styrkelse af normalundervisningen. Vi anbefaler overordnet, at man i begge kommuner nedsætter en arbejdsgruppe med deltagelse af Ledere, AKT- og SSP-lærere, ALT-vejledere, psykologer m.fl. med henblik på at udarbejde et forslag til en ny struktur for inklusionsområdet på skolerne. Derudover anbefaler vi, at skolerne udarbejder: overordnet målsætning og handleplan for inklusionsindsatsen med klare procedurer for, hvordan man på skolen afdækker elevers behov for specialpædagogisk støtte konkrete anbefalinger til, hvordan og hvorfor et ressourcecenter på hver skole kan være en af løsningerne plan for hvordan lærerne kan få adgang til nødvendig viden, rådgivning, sparring og hjælp på alle niveauer i skolen, det skal være nemt. plan for kompetenceudvikling for lærerne med bl.a. grundlæggende kurser eks. indenfor konflikthåndtering Vi forsøgte i år at opdele undersøgelsen, så der var en skarpere opdeling mellem elever med faglige, sociale og adfærdsmæssige problemer og elever med særlige mere vidtgående behov/inkludere elever. Det kan være, at det stadig ikke er tydeligt nok. Enkelte har nemlig i kommentarerne skrevet, at det er svært at skelne. Der kan derfor være usikkerhed forbundet med nogle af resultaterne. I undersøgelsen angiver bl.a. 83 % af lærerne i Dragør og 85 % i Tårnby, at de skønner, at de har særlige elever i klassen, som tidligere ville have været i et tilbud udenfor klassen. I 2017 var tallet 62 %, det tal var vi også usikre på, fordi det var så højt. Uanset om det er helt tydeligt defineret, viser det høje antal, at lærerne er voldsomt pressede. Vi har i denne pixi-udgave forsøgt at udvælge de spørgsmål, som vi mener giver det mest troværdige billede af inklusionsområdet.

Tendenser: Tårnby har vi 281 besvarelser svarende til ca. 66 % af lærerne. 60 % af besvarelserne angiver, at de har 3-5 elever i klassen, som har faglige, sociale eller adfærdsmæssige problemer. 84% af besvarelserne har 1-4 elever i klassen, som har faglige problemer, hvortil de behøver støtte ud over den som gives i undervisningen. 51% angiver, at de helt (12%) eller delvist (39%) får den støtte, de har behov for, mens 48% mener, at eleverne ikke får den nødvendige hjælp. 85% af besvarelserne angiver, at de har 1-4 elever i klassen med sociale eller adfærdsmæssige problemer, hvortil de behøver støtte ud over den, som gives i undervisningen. 49% mener de helt (13%) eller delvist (36%) får den støtte, de har behov for, mens 51% mener, at eleverne ikke får den nødvendige hjælp. 83% af besvarelserne angiver, at de har særlige elever i klassen, som de skønner tidligere ville have været i et tilbud udenfor klassen. I undersøgelsen i 2017 var tallet 62%. 85% af besvarelserne mener, de har inkluderede elever i klassen, som ikke får den støtte de har brug for. I 2017 var tallet 81% 68 % af besvarelserne oplever ikke, at de har fået kompetenceudvikling i forbindelse med inklusionen. I 2017 var tallet 72 %. 38% af besvarelserne ved ikke hvor hurtigt, de kan få rådgivning og vejledning fra kommunen/rof. I 2017 undersøgelsen var tallet 44%. 40% af besvarelserne angiver der går mere end 1 måned for at få rådgivning og vejledning hos ROF, i 2017 var tallet 27 %. 42% af besvarelserne er overvejende eller meget utilfredse med rådgivningen og vejledningen fra ROF. I 2017 var tallet 37%. 64% af besvarelserne kan få rådgivning og vejledning fra skolens resursepersoner indenfor 4 uger. Tallet var 61% i 2017. 51% af besvarelserne er meget eller overvejende tilfredse med rådgivning og vejledningen fra skolens egne ressourcepersoner. I 2017 var tallet 26%. Dog svarede 63% i 2017, at de ikke havde fået rådgivning og vejledning, mens tallet i 2019 var 29%. 69% føler sig ikke uddannelsesmæssigt rustet til at undervise/håndtere de elever, der i dag er inkluderet i undervisningen. I 2017 var tallet 73% 66 % af besvarelserne har en oplevelse af, at der kommet flere elever faglige, sociale eller adfærdsmæssige problemer i klassen i løbet af de seneste år. I 2017 var tallet 64%. 83% af besvarelserne mener ikke/ved ikke om skolen i fællesskab med lærerne har udarbejdet brugbare handleplaner for skolens inkluderende fællesskaber. (2017: 87%) 85% af besvarelserne er ikke blevet orienteret om(63%)/ved ikke(22%), hvor mange resurser skolen samlet har fået tildelt til at skabe inkluderende undervisning, og hvordan resurserne er fordelt?

Hvilken skole arbejder du på Hvor mange elever med vanskeligheder(faglige, sociale eller adfærdsmæssige) er der i din klasse? Får elever med faglige problemer, der har brug for støtte ud over den, du kan give i klassen, samlet set den nødvendige hjælp? Får elever med sociale eller adfærdsmæssige problemer, der har brug for støtte ud over den, du kan give i klassen, den nødvendige hjælp?

Har du særlige elever i dine klasser, som du skønner tidligere ville have været i et tilbud uden for klassen? - Et ja på dette spørgsmål defineres i undersøgelsen som, at du har inkluderede elever Hvilken støtte er der givet i forbindelse med inklusionen af eleverne? (Angiv gerne flere svar) Hvad er det typiske omfang af støtten til elever med særlige behov Har du særlige elever i dine klasser, der ikke får den støtte, som de har behov for?

Har du fået kompetenceudvikling i forbindelse med inklusionen? Hvor hurtigt kan du få rådgivning og vejledning fra Kommunen/Rådgivning og forebyggelse (ROF)? Hvis du fik rådgivning og vejledning fra kommunen/rådgivning, hvor tilfreds var du så med den rådgivning? Hvor hurtigt kan du få rådgivning og vejledning fra skolens ressourcepersoner/didaktiske leder?

Hvor tilfreds har du været med rådgivningen og vejledningen fra din inklusionsvejleder/didaktiske leder? Føler du dig uddannelsesmæssigt rustet til at undervise/håndtere de elever, der i dag er inkluderet i undervisningen? Er der efter din vurdering kommet flere elever i dine klasser med særlige og mere vidtgående faglige, sociale eller adfærdsmæssige problemer i løbet af de seneste tre år? Har ledelsen og lærerne i fællesskab udarbejdet brugbare handleplaner og succeskriterier for, hvordan skolens inkluderende fællesskaber realiseres? Er du og dit team blevet orienteret om, hvor mange resurser skolen samlet har fået tildelt til at skabe inkluderende undervisning, og hvordan resurserne er fordelt?