ANLÆGSINVESTERINGER I REGION SJÆLLAND (AiRS) STÅ STÆRKT TIL UDBUDDENE AF ANLÆGSPROJEKTERNE I REGION SJÆLLAND



Relaterede dokumenter
ANLÆGSINVESTERINGER I REGION SJÆLLAND (AiRS)

PRAKSIS SOM INSPIRERER

Ansøgningsprocedure 7. november 2012

NOTAT. Kommentarer og handlingsplan til opmærksomhedspunkter i tilsynsrapport for Bakkehuset

Netværksmøde/Kolding D

Bilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid

Til alle institutioner og private udbydere af arbejdsmarkedsuddannelser samt alle efteruddannelsesudvalg

HK Privat og HORESTAs Kompetenceudviklingsfond. Kompetenceudviklingsfond

Projektet består af flg. aktiviteter: STARTmøder STARTkurser STARTprojekter

Det tværkommunale samarbejde i jobcentrene på Sjælland efterår/vinter

Center for projekttilskud, Policy NaturErhvervstyrelsen J.nr Att. Poul Hoffmann og Helene Odgaard

ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER INDEN FOR REGIONAL UDVIKLING OG VÆKSTFORUM 2012

Aftale om strategiforløb vedr.: Bæredygtig udvikling af bedriften. For: XX landmand

Resultatkontrakt. Vedrørende. Rethink Business REuse WAste Ressources Aarhus (REWARA)

Nationens tilstand. Eller noget lidt andet Anders N. Hoffmann

Udbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE)

Universiteternes arbejdsmiljøkonference 2013

Bygningsstruktør Kloakrørlægger Gulvlægger Tømrer. Anlægsstruktør

Socialøkonomisk virksomhed

Oplandsworkshop, Thy-Mors: Udfordring 2

Effektiv Jobsøgning. Frederik Iuel DJØFs Karriere- og Kompetencecenter

Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5

Evaluering af væksthuset ultimo 2008

Oplandsworkshop, Thy-Mors: Udfordring 1

Noter fra temamødet om bygherrens kernekompetencer 20. juni 2012 i København

Her kan du læse mere om indholdet i de enkelte workshops.

FVU plan fra VUC FYN & FYNS HF-Kursus

Opfølgnings - frekvens/evaluering. Februar 2013, og igen ved projektets ophør sommeren Søgt i Arbejdsmarekdsstyrelsen

Skema til ansøgers opstilling af detaljeret budget med samtlige udgifter og indtægter samt eventuel medfinansiering

FRA DAGLIG LEDER TIL VIRKSOMHEDSLEDER DYNAMISK STRATEGI

Iværksætteres overlevelsesevne i Gladsaxe 2007

Jobsøgning og kompetenceafklaring

Projekt selvhjulpen med teknologi. CareNet møde Tirsdag den 25. januar 2011

Positionering af Thyborøn havn som hub for opsætning og servicering af nærkystmøller

Politik for unges uddannelse og job

FIKS information og betingelser

Fælleskommunal digitaliseringsstrategi

Kontakt- og aktiveringsforløb for ledige LVUere, MVUere og tidligere ledere

Status for det tværkommunale samarbejde om kræftrehabilitering og palliation Vi samler kræfterne

Udbudsstrategi for Glostrup Kommune

Licitation. Afholdelse og godkendelse samt indgåelse af entreprisekontrakter

Ejendomsforeningen Danmark

Notat - Uddannelsestilbud til ledige

Start din egen virksomhed. Sammen med dig gør vi drømmen til virkelighed

- få efteruddannet jeres medarbejdere og brug ledige som vikarer

HCT EUC AMU FKB IKV GVU EUD VEU. TBF = tre bogstavs forkortelser

Socialøkonomiske virksomheder og kommunale potentialer. Oplæg for Vækstudvalget i Frederikssund Kommune Uffe Lembo og Charlotte Holmer Kaufmanas

Vækst via Ledelse et ledelsesudviklingsprogram til ledere i Region Sjælland. Projektleder: Karsten Andersen Projektkonsulent: Søren Duckert Hansen

Konference : Region Syddanmarks kompetencecentre og -netværk. Offshore Center Danmark Præsentation - Onsdag d.8 december 2004

Vi hjælper med at gøre udfordringer til muligheder. Væksthus Sjælland 1

Forsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen

Du vil få et udfordrende job og vil blandt andet kunne se frem til følgende ansvarsområder

Bilag 1: Projektbeskrivelse Oprettelse af forældrerollemodelkorps i København

Leo Larsen, adm. dir. Sund & Bælt Holding A/S Femern Bælt: Hvad har vi lært af Storebælt og Øresundsbron

Projektbeskrivelse: Fagligheder på beskæftigelsesområdet

Portfolio og formativ evaluering i matematikundervisningen

Ansøgning om midler til integration af tosprogede i Holbæk kommunes foreningsliv

Sund ledelse Hvordan? 16. september HR- og forretningsudviklingschef Helle Mørk Balling

Skal elever tilpasses skolen eller omvendt?

STRATEGISK UDVIKLING OG LEDELSE AF FREMTIDENS IDRÆTS- OG FRITIDSFACILITETER

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Jobrotation Erfagruppen Epos Løn 2014

Socialøkonomi-, handicap- og hjælpemiddeludvalget. Procesplan for den socialøkonomiske indsats

Tilbud til unge på beskæftigelsesområdet

SPØRGSMÅL OG SVAR -> frem til og med d uge 2

Kursus i etablering af vådområder - strategi og den menneskelige faktor

UDBUD -keep it simple. Spar transaktionsomkostninger og undgå klagesager og aktindsigtsbegæringer, når du køber rådgiverydelser.

Bilag 3: Opgavebeskrivelse 4. maj Offentligt udbud af faglig bistand og facilitering af netværk på det socialøkonomiske forretningsområde

Byggesagen er afsluttet. Tagudhæng, udskiftning af plader, og nye nedløbsrør.

HK erens nye roller i projektarbejdet

Det kan virksomhederne Alternative veje for unge til job og uddannelse

ETU 2015 Elevtrivselsundersøgelse Januar 2016

Resultater fra HKI s hjerneskaderehabilitering

Roskilde Kommune. Trivselsundersøgelse 2007/2008 TEKNISK FORVALTNING. Resultat for: Antal udsendte: Antal gennemførte: 79% Svarprocent:

Grundlæggende Lederuddannelse

VEJEN TIL DET BYGBARE PROJEKT

Oplandsworkshop, Thy-Mors: Udfordring 4

Resultatkontrakt. Opfølgning pr. 1. september Udviklingsomkostninger ifm. etablering af Dansk Produktions Univers

Udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse på Roskilde Handelsskole 2012

Strategisk uddannelsessatsning indenfor erhvervsområder i vækst: oplevelsesøkonomi, turisme mm. Thisted, Morsø og Jammerbugt kommuner

Årsrapport for. Kombineret Ungdomsuddannelse Nordsjælland Vest

Disposition. 1. Landsdækkende initiativs vision. 2. Kompetenceafklaringsværktøjerne. 3. Videnscenterets arbejde

Jeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år.

FAQ. - Ofte Stillede Spørgsmål til Den Regionale Kompetencefond. Hvilke arbejdspladser er med? Hvem kan søge?

Indstillingsskema til Vækstforum

AUREM HØRECENTER. NØRREGADE AALBORG En unik guide til at Få bedre hørelse. "når din hørelse er vigtig"

Odder Kommunes vision

Sport2Go samarbejdsaftale Herning og Ikast-Brande kommuner

Orientering fra projektsekretariatet vedr. Kort projektstatus - Bilag til Kompetencerådsmødet den 4. marts 2011, dagsordenens pkt.

ANALYSENOTAT Hvem er fremtidens rådgiver?

Elevtrivselsundersøgelsen 2011

Tilbudsliste (TBL) Post Ydelse Enhed Antal Enhedspris Samlet pris 1 Teknisk-biologisk. Stk. 1 forundersøgelse / projektforslag

Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl , alm. del, samrådsspørgsmål AE

Vejledning til håndtering af Svendborg Kommunes arbejdsklausuler og uddannelsesklausuler

Virksomhedsoverdragelse

Bygningsstruktør Kloakrørlægger Tagdækker. Brolægger

Strategi for integration af nye flygtninge og deres familier

DREJEBOG. - et arbejdsredskab i udvikling. Social Ansvarlighed i forbindelse med renovering af afdeling 15 i Høje Kolstrup.

Totalrådgivning i forbindelse med opførelse af ny skole i Rødovre.

Udbudsbeskrivelse: analyse af erhvervsmæssige barrierer og potentialer i Arktis for maritime erhverv

Comeback til kriseramte virksomheder

Transkript:

STÅ STÆRKT TIL UDBUDDENE AF ANLÆGSPROJEKTERNE I REGION SJÆLLAND

Praktisk Målrettet bygge-/anlægsvirksomheder i Region Sjælland som: Har minimum 10 ansatte. Har et ønske om at udvide netværk samt eventuelt indgå i partnerskaber/konsortier. Har et andet forretningspotentiale i forbindelse med de kommende anlægsinvesteringer. Har potentiale til at skabe væsentlig vækst i omsætning og/eller beskæftigelse. Har mulighed for - og motivation til - at investere tid og ressourcer i form af 1-2 gennemgående medarbejdere. Øvrig info Forløbet vil være af omtrent 8-10 måneders varighed og inkludere 3 kursusdage (1+2) samt løbende sparring samt rådgivningsmøder. Prisen for deltagelse i forløbet er kr. 5.000 ekskl. moms og inkluderer workshops med overnatning. Op til kr. 25.000 i tilskud til udgifter i forbindelse med eksterne rådgivere. Væksthus Sjælland 2

1. Kvartal 2016 2. Kvartal 2016 3. Kvartal 2016 4. Kvartal 2016 1. Kvartal 2017 Afklaring af virksomhed ens muligheder og potentiale for at få andel af Anlægsprojekterne i Region Sjælland. (Møder med Væksthus Sjælland) Workshop 1 dag Privat rådgivningsforløb Henvisning til Kompetencesporet Workshop 2 dage Etablere netværk Videreuddannelse, Udvikling & Opkvalificering af virksomheden Væksthus Sjælland 3

Workshop 1 (1 dag, marts/april): Prækvalifikation og Tilbud Udbudsvagt & Digitalisering Kontrakt & Jura Arbejdsmiljø & Kvalitetssikring Risiko- og Byggepladsstyring Netværk/Partnerskaber/Konsortier Væksthus Sjælland 4

Workshop 1 - OUTPUT: Handlingsplan På hvilke af de førnævnte områder synes du at din virksomhed bør opkvalificeres i samarbejde med ekstern rådgiver/konsulent? Kompetenceudvikling Henvisninger til videreuddannelsesmuligheder i samarbejde med uddannelsesinstitutioner i Region Sjælland (eks. Selandia, EUC Sjælland, Roskilde Tekniske Skole, EUC Nordvestsjælland, CELF) Netværk mm. Etablering af nye netværk, kontakt til eksisterende netværk, muligheder for at skabe eventuelle partnerskaber/konsortier. Væksthus Sjælland 5

Privat rådgivningsforløb (marts/april til august/september): Virksomhederne får anvist mulige eksterne rådgivere til at indgå i samarbejde med for at opkvalificere virksomheden på udvalgte områder. Virksomheden kan også selv finde eksterne rådgivere at arbejde sammen med på de udvalgte områder. Projektet giver tilskud på op til kr. 25.000 til eksterne rådgivere. Væksthus Sjælland følger virksomheden i det private rådgivningsforløb. Væksthus Sjælland 6

Workshop 2 (1,5 dag, september): Opsamling på det private rådgivningsforløb. Indlæg fra bygherrer og øvrige udbydere af de igangværende og nært fremstående anlægsprojekter i Regionen. Hvordan går jeg nu ud og sælger min virksomheds ydelser. Mulige tilbud fra uddannelsesinstitutionerne. Yderligere udbyggelse af netværk mm. Væksthus Sjælland 7

Efter forløbet: Din virksomhed er blevet opkvalificeret til bedre at kunne byde ind som underentreprenør/leverandør på de store anlægsopgaver i Regionen. Virksomheden har fået anvist mulige relevante uddannelsesveje. Virksomheden vil kunne opleve større vækst og omsætning med henblik på større indtjening. Virksomheden har fået etableret og udbygget sit netværk. Nogle virksomheder har indgået partnerskabsaftaler eller dannet konsortier med henblik på at kunne byde ind på store anlægsopgaver i Region Sjælland. Væksthus Sjælland 8

Se mere på: Væksthus Sjællands hjemmeside www.vhsj.dk eller startvaekst.dk/vhsjaelland.dk/airs Kontaktperson: Projektleder Mads Thisted Tlf. 31 16 66 89 Mail. mat@vhsj.dk