PROJEKT BYSERVICE. Bevilget beløb: 1.300.000. Projektets resultater/ status. Projektet er igangværende:



Relaterede dokumenter
Innovation og arbejdsmarkedsudvidelse

Partnerskabsaftale mellem:

Tilbud til unge på beskæftigelsesområdet

Opfølgnings - frekvens/evaluering. Februar 2013, og igen ved projektets ophør sommeren Søgt i Arbejdsmarekdsstyrelsen

Resultatrevision Beskæftigelsesindsatsen. Herning Kommune

Erhvervs- og beskæftigelsesudvalget

Strategi for samarbejde med virksomheder

Beskæftigelsesstrategi

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016

HERNING KOMMUNE Det lokale Beskæftigelsesråd

Kvartalsrapport. 4. kvartal Side 1 af 13

Tværgående indsats for ledige unge

UU VEJLEDNING OM INDUSTRIENS UDDANNELSER

Ministermål nr

SOCIAL, SUNDHED OG BESKÆFTIGELSE

Beskæftigelsesplan Jobcenter Jammerbugt

Halsnæs Kommune Beskæftigelsesplanen for 2013, 2. udkast

Notat til samarbejde mellem Næstved Kommune og erhvervsskolerne om erhvervsskolereformen

Forpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune

Den Nationale Ungeenhed. Strategiplan

Beskæftigelsesplan 2016

Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde

Resultatrevision for 2013 Jobcenter Rebild

Opsamlingsnotat. Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune

Opfølgning på indsatsområder og årsmål Serviceområde 17 Forsørgelse og Beskæftigelse. Serviceområde Fokusområde. Tema. Mål

Styring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion

Fælles fynsk beskæftigelsesstrategi vedr. bygge/anlægsområdet

UNGE- OG VOKSEN- UDDANNELSESMÅLSÆTNINGER

Oplæg til fællesmøde mellem Arbejdsmarkedsudvalget og Økonomiudvalget

Referat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 9. januar 2012

Kvartalsrapport. 3. kvartal Side 1 af 13

Beskæftigelsesplanen er årlig og skal fremsendes til Beskæftigelsesregionen/Arbejdsmarkedsstyrelsen

Etablering af et formaliseret rekrutteringssamarbejde mellem 9 jobcentre i Nordsjælland - Nordsjællands Rekrutteringsservice

X Tidlig opsporing af skadeligt alkoholforbrug

Unge analyse. Status på arbejdet

2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan Beskæftigelsesministerens mål for 2015

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl , alm. del, samrådsspørgsmål AE

Beskæftigelseskonference, april 2013

Strategi for. bekæmpelse af langtidsledighed

KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT TIL INDUSTRIEN

Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget

Referat fra mødet i Erhverv- Innovation og Strategiudvalget. (Indeholder åbne dagsordenspunkter) Meldahls Rådhus Herredets Tingstue

ARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET

SAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER

Politik for unges uddannelse og job

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

Beslutningsoplæg Forslag til organisering af ungdomsuddannelse til unge med særlige behov

Kvartalsafrapportering på beskæftigelsesområdet Faxe Kommune - 3. kvartal 2013

Oversigt over projekter finansieret af Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Ærø og Langeland Kommune fra

Årsmål 1. Knæk Kurven Inklusion Status: Hvilke tiltag har været sat i værk omkring Knæk Kurven

Beskæftigelsesplan 2012 Jobcenter Sorø

Tværfaglig indsats for sygemeldte 18. september 2014 JOBCENTER VEJLE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ODENSE KOMMUNE

EN KOMMUNE OG ET ARBEJDSMARKED I VÆKST

Beskæftigelsesplan 2015

Koordineret Ungeindsats med fokus på: - Ny vej til uddannelse - Samspil mellem jobcenter og Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU)

Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal

Udfordringer for de forskellige grupper på arbejdsmarkedet set med kommunale briller v/direktør Karin Holland

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Samarbejdsaftale om Ungdommens Uddannelsesvejledning Vestsjælland mellem Ringsted, Sorø og Slagelse kommuner. Indledning

Resultatrevision Ishøj Kommune

Status på Hjørring Kommunes ungeindsats 2015 Bilag, AU, 13. april 2015

Beskæftigelsesplan Her er alle muligheder åbne. Herning

TEMADRØFTELSE OM AKADEMIKERINDSATSEN BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSUDVALGET

Flere akademikere i job 2016

DAGSORDEN ARBEJDSMARKEDSUDVALGET

1. Onboarding og uddannelse

En intensiv indsats omkring alle unge, så flest mulige unge påbegynder og afslutter en uddannelse

Status for beskæftigelsesindsatsen - en succesfuld indsats? Møde i LBR november 2013

STÅ IKKE I STAMPE, BRUG DIN RAMPE

Vi understøtter alle borgere i at deltage aktivt i fællesskabet og udnytte deres personlige ressourcer

Forsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen

Beskrivelse af indsatsens første fire måneder

Rødovre Kommunes projektbeskrivelse. - vedrørende styrket genoptræning og rehabilitering af personer med erhvervet hjerneskade

En styrket indsats over for unge ledige

4.3. Kompetenceplatform: Organisationsbeskrivelse

Ansøgning A. P. Møller Fonden.

Opkvalificering. af ny medarbejder. Opdateret september 2018

1. Aftalens parter. 2. Formål. 3. Aftalens indhold. 4. Parterne. Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej Aabenraa

2. Selvevaluering for projekter under Puljen til jobrettet opkvalificering

Notat. Projektbeskrivelse. Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige. Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET

Implementeringsplan for initiativerne i Ungepakken

Hedensted Kommune. Udvalget for Beskæftigelse. Referat. Mødelokale 5 Hedensted Rådhus

Udfordringer, muligheder og de første erfaringer

Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016

Ekspertgruppen om udredning af den aktive beskæftigelses indsats. Veje til job. en arbejdsmarkeds indsats med mening

VIRKSOMHEDSSERVICE MOD NYE MÅL

Ansøgning om støtte. til projekt:

Det nødvendige samarbejde mellem a-kasser og jobcentre - Opstartskonference om beskæftigelsesreformen Mandag den 2. marts 2015

Bilag 1: Status på handleplan for Københavns Kommunes Handicappolitik BIF

Beskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune

Mål for Budget 2016 / Opfølgning Serviceområde 17: Forsørgelse og beskæftigelse

Arbejdsmarkedsudvalget: Opfølgning på særlige indsatsområder pr. april 2015

Udkast til samarbejde om den virksomhedsrettede indsats på Fyn

Revision af handleplan for

Dagsorden møde i Det Lokale Beskæftigelsesråd, Frederikssund Tirsdag den 23. august 2011, kl Jobcenterets mødelokale

Referat Udvalget for Erhverv & Turisme mandag den 11. januar Kl. 16:30 i Mødelokale 2, Allerslev

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

Transkript:

VisitHerning PROJEKT BYSERVICE 1.300.000 Jan. 2011 dec. 2012 At skabe en sammenhængende koordineret indsats for at sætte gæsten i centrum. 4 delelementer: Værtsskabsuddannelse Uddannelse i oplevelsesøkonomi Projekt Herning Kommune Vidensindsamling : Værtsskabsuddannelsen er iværksat med hold for medarbejdere og ledere fyldte dag- og aftenhold succesfult forløb og grundlag for gentagelse Akademisk uddannelse i oplevelsesøkonomi påbegyndes september 2012 Udviklingsmøder og koordinering omfattende aktiviteter ifbm. Giro d Italia Koordinering omkring Blå mandag Vidensindsamling gennemført 2011 PROGNOSEREDSKABET Jobcenter Herning 400.000 (2011) 2011 -> At styrke overvågningen af udviklingen på det lokale arbejdsmarked med henblik på at kvalificere formidling, vejledning og aktiveringsindsatsen 133 virksomheder i Herning og Ikast-Brande 4 årlige registreringer Resultaterne videreformidles til internt og eksternt Jobcentret følger op ift. virksomhederne Prognosepanel etableres sommeren 2012

PARTNERSKAB FOR FREMTIDEN Børn og unge, Center for dagtilbud og skoler (tidl. UU) At udbrede entreprenørskab i undervisningen gennem partnerskaber med lokale virksomheder. Webadresse: www.herning.dk/partnerksab 1.450.000 (2010 2012) 2008-2012 Projektet har pt. deltagelse af 23 skoler i Herning kommune 5 nye skoler er tilkoblet i 2012 47 lærere er uddannet i kreativ og innovativ didaktik (undervisningslære) yderligere 95 uddannes i august 2012 Der er indgået 15 partnerskabsaftaler fordelt på 6 skoler Samarbejde er indgået med Herningsholm og Holstebro HTH/HHX angående udveksling af procesguider til camps SPINN-OFF EFFEKT PÅ ERHVERVSUDVIKLINGEN SOM FØLGE AF NYT HOSPITAL I GØDSTRUP Erhvervsrådet At modne lokale virksomheder til de oplagte erhvervsudviklingsmuligheder, som bygningen og driften af et nyt hospital i Gødstrup medfører 66.500 2011 Projektet er afsluttet i 2011. Markedsføring og presseomtale af informationsmøder Informationsmøde med deltagelse af 180 lokale håndværkere Information for 41 deltagere om tilskudsmuligheder, netværksdannelse og kompetenceudvikling Virksomhedsbesøg Seminar med deltagelse af 35 virksomheder

ØGET BESKÆFTIGELSE GENNEM ENERGIRENOVERING AF OFFENTLIG OG PRI- VAT BYGGERI Aulum Haderup Erhvervsudvikling Afholdelse af Kick-off møder med henblik på information om beskæftigelsesmæssige muligheder i energirenovering målgruppen er lokale virksomheder 14.000 2011-2012 Afholdt 1 informationsmøde Planlagt yderligere 2 informationsmøder i 2012 DET DREJER SIG OM JOB AOF At bidrage til jobskabelse, at fastholde beskæftigelse i job og at styrke lediges muligheder for at genindtræde på arbejdsmarkedet 1.221.900 2010-2011 Projektet er afsluttet ultimo 2011. 100 beskæftigede er løftet ét trin op ad kompetencestigen 200 deltagere på temamøder for ledige 80 deltagere på ½ dags temaarrangementer 90 besøgende på pølsevognsarrangementer 107 deltagere i kursus på min. AMU-niveau 21 virksomheder har deltaget 46 har gennemført iværksætterkursus 7 har fået job 14 nye virksomheder er startet

INDSATS FOR INTERNATIONALE MEDARBEJDERE Erhvervsrådet Herning og Ikast-Brande At styrke modtagelsen og fastholdelsen af internationale medarbejdere 100.000 Projektet er i opstartsfasen, og indeholder: 1. marts 2012 28. febr. 2014 Etablering af virksomhedsnetværk, afvikling af sociale arrangementer, etablering af businessnetværk for ansatte internationale medarbejdere Jobskabende initiativer samt områdeudviklende aktiviteter. Der er etableret samarbejdsrelationer Der er udviklet program for medfølgende ægtefæller MARKEDSFØRING AF JOB- OG UDDANNELSESMULIGHEDER INDENFOR KLEJN- SMEDE OG INDUSTRITEKNIKER FAGENE Dansk Metal, Herning At markedsføre job- og uddannelsesmulighederne indenfor klejnsmede og industritekniker fagene 82.000 2011-2012 Der er gennemført 12 informationsture på udvalgte folkeskoler Åbent hus arrangement er gennemført på virksomheden Danstoker deltagelse af 100 unge Konference for relevante vejledere fra UU-Herning og fra Jobcentret afholdes maj 2012

NETVÆRKSTLOKOMOTIVET Netværkslokomotivet At sætte fokus på læse- staveproblemer igennem opsøgende arbejde, og at gennemføre undervisning for personer, som har Læse- staveproblemer 89.700 (2010 2012) 2009-2012 2011: 300 personer har fået opkvalificeret almene færdigheder Opsøgende arbejde på 25 lokale virksomheder inden for træindustrien Gennemført FVU i dansk og regning på 7 lokale virksomheder PROJEKT JEG VIL JEG KAN (CYKELPROJEKTET) Forward Presence Målgruppen er kontanthjælpsmodtagere med problemer udover ledighed. Målet er at opbygge den lediges selvværd og almene erhvervsmæssige kompetencer således at deltageren bliver attraktiv for arbejdsmarkedet og dermed i stand til at blive selvforsørgende I projektet indgår en mental træning, cykeltræning og virksomhedspraktikker samt en cykeltur fra Herning til Milano. 110.000 2011-2012 Igangværende projekt 18 deltagere påbegyndte projektet aktuelt 17 deltagere i den faste trup Mentaltræning, cykeltræning og virksomhedspraktikker er kommet godt i gang Holdet deltog aktivt i aktiviteterne omkring Giro d Ítalia Cykeltur fra Herning til Milano gennemføres i juni måned som planlagt

Kompetencecentret 2-årigt projekt for langtidsledige/ ledige med risiko for langtidsledighed: Intensivt kontaktforløb med (løbende) 75 unge: Screening, vejledning, opkvalificering, jobrettede aktiviteter PROJEKT UNGE UNDE 30 ÅR 239.000 2011-2013. Forandringskoncept er udarbejdet Midtvejsevaluering gennemføres af DISCUS, efteråret 2012 Midtvejsevalueringen forelægges for LBR RESULTATBASERET STYRING OG EVALUERINGSSTRUKTUR CEB At gennemføre kvalitets- og udviklingsprojekt med henblik på at styrke den samlede indsats for sygedagpengemodtagere 236.085 (2011) 2011-2012 Kvalitativ og kvantitativ analyse af målgruppen er gennemført herunder er gennemgået og analyseret 210 sygedagpengesager Der er udarbejdet indsatsmodel for målgruppen/ tilretning af tilbudsviften Der arbejdes aktuelt med udarbejdelse af evalueringsdesign

INSPIRATIONSKONFERENCE Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU) At give inspiration til en sammenhængende og målrettet Ungeindsats i Herning Kommune 60.000 Efteråret 2011 Projektet er afsluttet Konferencen er gennemført 31. august 2011 for politikere, fagpersoner og kommunale medarbejdere, som beskæftiger sig med unge 79 deltagere svarende til 92% af de inviterede AKF FORSKNINGSPROJEKT/ FØRTIDSPENSION Anvendt Kommunalforskning (AKF) 100.000 2010-2012 Den endelige rapport offentligøres 6. juni 2012 Rapporten forelægges for Beskæftigelsesudvalget den 12. juni 2012

SCREENING AF LEDIGES LÆSE- STAVEFÆRDIGHEDER Projektenheden 36.800 (2010) 2010 -> Kompetenceudvikling af medarbejdere med henblik på screening af ledige med læse- og staveproblemer Projektet er afsluttet Kompetenceudvikling af medarbejdere er gennemført Screening af ledige er implementeret ETABLERING AF FLERE STUDIEJOBS Erhvervsrådet Herning og Ikast-Brande Via forskellige kanaler/ aktiviteter at fange virksomhedernes opmærksomhed, så de prioriterer at bruge til på at etablere studiejobs At udvide virksomhedernes viden omkring de studerendes kompetencer At synliggøre udbuddet af studiejobs 254.330 2010-2011 Udarbejdelse af en overskuelig miniguide målrettet til virksomhederne vedr. etablering af studierelevante studiejobs Kanvaskampagne til ca. 300 lokale virksomheder Etablering af 25 studierelevante jobs Afholdelse af to nabomøder med virksomheder

SYSTEMATISK BRUGERINDDRAGELSE PÅ CEB OG PROJEKTENHEDEN Projektet har til formål at styrke den systematiske brugerinddragelse i de respektive tilbud med henblik på at optimere effekten af indsatsen Projektet er afsluttet CEB udarbejder nu halvårlige planer for brugerinddragelse Alle medarbejdere behersker 2-3 brugerinddragelsesværktøjer Medarbejdere og ledere anvender brugeropfattelser til at udvikle og tilrettelægge mere faglige hensyn i struktur og indhold i forløbene og i den praktiske hverdag