Asset Management. DANVA 7. December 2015

Relaterede dokumenter
Ejerstrategi for Ringsted Forsyning A/S

ASSET MANAGEMENT I HOFOR. Skanderborg 10. november 2014

GAB-ANALYSE I FORSYNINGSBRANCHEN

SRO Standardisering I forsyningsvirksomheder Nyt SRO System ikke kun en teknologisk fornyelse

Forord I år 2018 står tre ting lysende på tavlen, når der bliver talt om Assens Kommune. Nemlig:

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI Januar 2011

DANVA Temadag Ledelsessystemer for vand- og spildevandsselskaber

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant

ATP s digitaliseringsstrategi

Strategi for Frederiksberg Forsyning A/S

April 2012 STRATEGIPLAN

VÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING

Mål, ramme- og effektstyringsmodel

Spildevandsplan

Opgavebeskrivelse. Professionalisering af flextrafikken

Klimatilpasning og lokal afledning af regnvand (LAR) Søren Gabriel

Aalborg Kommunes Bæredygtighedsstrategi

Socialdemokraternes ordførertale Ved 1. behandling af budget

Ungepolitik. Vision. Godkendt i Byrådet den xx. xx 20xx

VANDFORSYNING 3,5 OM VANDFORSYNING VANDFORSYNINGENS TILSTAND

2-PARTSAFTALE. mellem. Frederiksberg Kommune. Frederiksberg Kloak A/S

DANVA Vandsektorlov konference 10 november Hans-Martin Friis Møller, Kalundborg Forsyning

BOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN I VOLLSMOSE /15

Administration. Når selskaber varetager de rigtige opgaver rigtigt og derigennem udvikler hele selskabet.

Bilag 4: Spørgeskema til målgruppen. Hejsa tidligere VUT-II elev

23 anbefalinger til BEDRE STYRING af aktiver

DE BEAR TECHNOLOGY. o Processer, metoder & værktøjer. info@dbtechnology.dk

Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune

MARSTRAND PLANNING INTELLIGENCE

Vejledning i indberetning til TOTEXbenchmarking. (Drikkevand)

Hvordan sikrer vi energi til konkurrencedygtige priser og bidrager til at skabe vækst og arbejdspladser?

Velkommen til paneldebat om vandforsyningen i Syddjurs Kommune

Indsatsen gennemføres under EU's regionalfondsprograms prioritetsakse 3 Energi- og ressourceeffektive SMV er.

Forsknings- og udviklingssamarbejde mellem Foreningen af Offentlige HR Chefer og Joint Action Analytics Strategisk HR og organisatorisk kvalitet på

Bilag 1. Principper for kommunaltstatsligt

Vejledning om miljø- og servicemål i prislofterne Forsyningssekretariatet

GLOBAL UDVIKLING AF KNOWHOW OG KOMMERCIALISERING GENNEM SAMARBEJDE

Green Cities fælles mål, baggrund og midler

Projektet "Energi på tværs",

Fornyelsesplanlægning. Forundersøgelser Tilstandsvurdering Fornyelsesplan Fornyelse

CIP-optimering uden risiko for fødevaresikkerheden

Energisparesekretariatet

Kommissorium for analyse og ny strategi i Ældre og Sundhed, Frederikssund Kommune

VINDMØLLER. GRUNDLAG OG FORUDSÆTNINGER Byrådet har som mål, at Århus Kommune skal være. give gode muligheder for produktion af vedvarende

Rådhus Direktionen. Udviklings- og effektiviseringsstrategi for administrationen

23 anbefalinger til BEDRE STYRING af aktiver

Handlingsplan for området digital borgerbetjening.

Rebild Kommune frem mod Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

K E N D E L S E Berigtiget udgave

DANVAs udviklingsplan for proaktiv klimatilpasning i vandsektoren og DANVA / KL inspirationsguide

Asset Management Prioriter målene

Dagsorden til møde i Børne- og Skoleudvalget

Tanker omkring regulering af vandsektorens investeringer

Køkkenkværne energi der går i vasken?

Kompetenceprofiler for

SCALING BY DESIGN FUNDAMENTET

Marstrand Innovation Strategiplanlægning i Vandselskaberne. 8. December 2015 Hans-Martin Friis Møller, Direktør

Manual til national. benchmarkingundersøgelse. Udarbejdet af: Louise Broe Sørensen, Rambøll & Sara Svenstrup, Herning Bibliotekerne

De bedste markedspladser i Skandinavien tager samfundsansvar

Postillonen og miljøet:

Aarhus Vands arbejde for at fremme innovation og eksport af den danske vandmodel. Årsmøde - Intelligent Energi - november 2016 v/ Lars Schrøder

Medborgerskabsudvalget anbefaler, at byrådet beslutter at videreføre medborgerskabsudvalgets arbejde, som det er beskrevet i denne indstilling.

it-lounge Udvalgte områder fra IT i praksis 2006 Januar 2007 Projektleder, konsulent Jacob Fink

Forslag til prioritering af fast gennemgående projektledelse, samt indhold af opgaven.

DIREKTIONENS STRATEGIPLAN

LetBlanket. EDS - Netværksmøde om bølge 4 d. 23.og 24 februar

Forældretilfredshed 2013

HANDLEPLAN Vesterbrogade Fredericia post@boligfa.dk

Guide til organisationsbestyrelsen. Tre lette trin SÆT ALMENT SAMFUNDSANSVAR PÅ DAGSORDENEN

ASSET MANAGEMENT SWECO DANSK FJERNVARME. Rune Reid Thranegaard 1

Rigshospitalet Onkologisk Klinik. Strategi Kræftbehandling i særklasse. Strategi Onkologisk Klinik Rigshospitalet

Vandsektorens rolle og muligheder - hvordan ser selskaberne fremtidens samspil?

Indstilling. Ordinær generalforsamling Aarhus Vand A/S. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. 3. Baggrund

forslag til indsatsområder

Vision for folkeskolerne i Aalborg

Aarhus Vand A/S Generalforsamling 2015

SCKK Introduktion til KVIK selvevaluering fra start til slut SCKK Temamøde, d. 7. november, kl på Århus Købmandsskole

Sammenhængende rehabiliteringsforløb skaber bedre resultater

Miljøredegørelse 2013

Geodatastyrelsens strategi

Visualisering af energiforbrug i boliger

Klimaudfordringer også i Randers Kommune

Målhierarki, interessentanalyse og milepælsoversigt - Udarbejdet ud fra Rosenmeiers skabeloner 2009

DFM Konference Cases Right-Sourcing der har skabt værdi og tillid. 23. januar Preben Gramstrup fm3.dk. M:

Udfordringer i styring og overblik over processer. Excellence Netværk 2004 Jørgen Kjærgaard 20. oktober 2004

Frederiksberg Kommunes HR-strategi

Politisk effektstyring i Odense

Rengøringsteam Assens Kommune

1 Strategi for Danmarks Domstole Indsatser 2011

Notatet sammenfatter planen. Høringsudgaven kan ses på - Om Sydtrafik.

1.2 Effektiviseringer i det lille fællesskab (institutionsniveau)

Mål og resultatstyring i den offentlige sektor. Kursusnr

Debatoplæg. Vindmøller ved Tollestrup. Forudgående offentlighed xx. xx til xx. xx Hjørring Kommune Teknik- & Miljøområdet

KVIK Modellen. Introduktion til KVIK selvevaluering fra start til slut. Temamøde den 30. januar 2008 fra kl SCKK

Afgørelse om prisloft for 2016

Job- og personprofil. Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune

Kaizenevent En introduktion til metoden

Handleplaner og energiledelse. Workshop 6 NI EM projektet - 7. marts 2013

Mødereferat. Styringsdialog 2015, Boligforeningen af 10. marts Aarhus Kommune

Indstillingsudvalget. Arbejdsopgaver og procedurer Møde 4. september 2014

Transkript:

Asset Management DANVA 7. December 2015

Strategiprojekt: Kvalitetsniveau 2014 Kunne vurdere rette omkostningsniveau: Metoder til vurdering/beslutning af rette kvalitets- og serviceniveau Formålet er at finde metoder, der kan hjælpe os med effektivitet i AaV Finde/udvikle beslutningsværktøj for at tydeliggøre afvejning mellem pris, kvalitet, miljø, service, sikkerhed mv Afpasse pris og kvalitet ved valg af løsninger (hvad er optimalt i forhold til D&V-omkostning, levetid mv. Sikre rettidig investering og vedligeholdelse på driften Politik for serviceniveau Afpasse pris og kvalitet efter kundernes efterspørgsel Kvalitet Økonomi Sikkerhed Service Miljø

Asset Management Asset Management ( Systematiske og koordinerede aktiviteter og praksisser gennem hvilken en organisation optimalt og bæredygtigt håndterer sine aktiver og aktivernes relaterede ydeevne, risici og omkostninger over levetiden. Så altså..: Hvordan sikrer vandselskabet, at aktiverne leverer bedst værdi for færrest mulige omkostninger og risici?

Hvad kan Asset management give Aarhus Vand Vi kan få spare en masse penge og få mere værdi af vores investeringskroner Transparant tilgang og dermed forståelse for vedligehold/geninvestering/nyinvestering Definerede vores service mål og niveau

GAP-analysen anbefaler: Formulere Aarhus Vands A.M. politik i overensstemmelse med strategien Definere rammen scope og visualiser arbejdsproces f.eks. flowchart Øge A.M. kompetencer og organiser arbejdet i matrix (som AaV har gode erfaringer med, f.eks. IT) Udvikle systemer som muliggør A.M. performance Revurdere AaVs risikovurderinger/-styring, udbrede og implementere risikostyring, så det bliver anvendt Skabe kendskab til AaVs leverance-/servicerisici og servicemål samt få dem gjort operative som kriterier til prioritering og beslutning f.eks. mellem investeringstiltag og levetidsforlængelser Fastlægge hvordan AaV følger op på A.M. systemet f.eks. audit, så fortsat giver bedst værdi

Asset Management data Økonomi: D&V omkostninger Investeringsomkostninger Levetid Sikkerhed: Kapacitet Risikostyring/kritikalitet Driftsstop/nedbrud Kunden: Oplevet værdi Service: Leverancer Oppe/nedetid Afhjælpning ved uheld Miljø og kvalitet: CO2, energi, vandbalance Produktkvalitet Afvigelser

Virksomhedsmål - KMS mål (langtidsholdbare) Forbedre/sikre kvaliteten i vandløb, søer og badevandskvalitet i Aarhus bugten Øge kapaciteten af kloaksystemerne og tilpasse dem til klimaændringerne samt de forøgede nedbørsmængder Understøtte Aarhus Kommunes ønske om mere vand i bybilledet bla. blandt andet at etablere en række regnvandsbassiner udformet som små søer Drikkevand er baseret grundvand og grundvandsressourcen beskyttes, bla. skovrejsning Udvikle helhedsløsninger og sikre bæredygtighed i hele vandets kredsløb - vandoperatør rolle Reducere energiforbrug og CO2 udledning. Mål: energi og CO2 neutral i 2030 Opnå produktivitet/effektivitetsforbedring på 20 % i 2020 Øge dialogen og involvering af kunder Blive et digitalt vandselskab Sikre at de nødvendige kompetencer er tilstede, rekrutteres og udvikles

Visualisere værdi 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Risiko 2014 2013 2009

Projektgruppens drøftelser Potentialer Kende den forretningsmæssige bæredygtige pris for produktet (kerneydelser) Beslutte mere på fakta (oplyst grundlag) end på følelser Fælles billede for hele virksomheden, sammenstille vand og spildevand, prioritering Vise sammenhæng ml. investering og servicemål og d&v-omk. og risiko, effektivisering Hvad vil vi drøfte og forankre Kultur; fælles i stedet for afdelings, dialog drift/invest (Asset management i matrix) Hvad omfattes i Asset Management (scope)? Hvad med innovation? Risikokategorisering, udpege kritiske aktiver (blandt ledningsnet, boringer og brønde) Simpel model for nye løsninger og store anlæg (renseanlæg og vandværker) input fra mini business-case Bederværket og sammenligning af LAR-løsninger Servicemål defineres; opgør med at alle stilles lige? Risikotolerance, hvor stor? Involvere kunder i fastsættelse af mål? TOTEX & Performancesbenchmark, hvad ender det med? Stategisk benchmark? Varierende budgetter mellem årene for både drift og investering?

Hvad gør vi nu Opstart af Asset Management projekt Få asset management ind i et strategisk niveau med vision og politik Formulere målsætninger for asset management, service/miljø/performancemål og dermed hvilket output vi vil have ud af at indføre asset management Fastlægge risikokategorisering og kritikalitet (nogle kategorier af kritiske aktiver er udpeget) Se på risikotolerance og prioriteringsgrundlag Arbejde videre med en enkel businesscase metode (flere enkle eksempler er på vej) Se på organisering og kompetencer samt en fælles kultur om håndtering af vores aktiver (assets) Vi mener ikke, at det er vejen for Aarhus Vand at starte op med: At kigge på data og IT-systemer det kommer i 2. fase At køre et pilotprojekt på et udvalgt område det kommer i 2. fase

Ud af boblerne.