Hjørring Kommune Arbejdsmarkedsforvaltningen Afd.: Initialer: RCT Adm. & Service NOTATARK Hjørring, september 2015 Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune Slutstatus Partnerskabets mål Partnerskabets hovedmål er formuleret således: Alle unge under erhvervsuddannelse på Bygge og Anlæg på EUC Nord skal i et praktikforløb hos en virksomhed under Dansk Byggeri i Hjørring Kommune. Tilmeldingen til erhvervsuddannelserne efter 9. klasse øges til 10 pct. af årgangen. Tilmeldingen til erhvervsuddannelserne efter 10. klasse øges til 30 pct. af årgangen. 60 pct. af alle unge ledige uddannelsesparate skal have påbegyndt en erhvervsuddannelse inden for 1 år. Status v/dansk Byggeri Dansk Byggeri forudser i arbejdsmarkedsanalysen fra 2015 en mangel på arbejdskraft i byggeog anlægsbranchen allerede fra 2018. I 2025 risikerer der at mangle 10.500 faglærte og omkring 6.000 personer med en videregående uddannelse inden for bygge og anlæg. Dansk Byggeri ser derforaktiviteterne i partnerskabsaftalen som en betydelig del af den indsats, der skal være med til at sikre branchens fremtidige kvalificerede arbejdskraft. Det betyder, at flere unge skal vælge en erhvervsuddannelse, flere skal have en læreplads og flere ufaglærte skal opkvalificeres til faglærte. Dansk Byggeri har oplevet samarbejdet i partnerskabet som meget udbytterigt og velfungerende. Møderne har bidraget til at give arbejdsgiverorganisationen et langt bedre indblik i Hjørring Kommunes beskæftigelses- og uddannelsesindsats, samt udvekslingen af information om indsatser og udviklingsområder fra alle parter har været meget nyttigt ifølge Dansk Byggeri. Understøttelse af igangværende aktiviteter og udvikling af nye aktiviteter har været en af de store styrker ved partnerskabet. Dansk Byggeri er meget glad for det vellykkede samarbejde med EUC Nord, der leverer håndgribelige informationer om den lokale og regionale praktikpladssituation samt det tætte løbende samarbejde om videreformidling af praktikpladssøgende elever direkte til medlemmer af Dansk Byggeri. Selvom bygge- og anlægsbranchen er den branche med flest lærlinge, er der plads til forbedringer, og Dansk Byggeri er af den opfattelse, at man ikke er i mål endnu. 1
Dansk Byggeri har med glæde oplevet etableringen af et tæt samarbejde mellem Ungdommens Uddannelsesvejledning og EUC Nord, både i forhold til oprettelsen af EUD10, samt en generel kvalificering af grundskoleelevernes uddannelsesvalg. Dansk Byggeri ser endvidere frem til at kunne bidrage yderligere til, at de lokale virksomheder i højere grad kan bidrage i denne indsats. Status v/euc Nord Ser man hen over året er der en tendens til, at der inden for bygge og anlægsuddannelserne, er perioder hvor stort set alle elever er ude i virksomhederne. Dette er udtryk for, at alle elever er i delaftaler og/eller korte uddannelsesaftaler. Virksomhederne bruger de forskellige aftaletyper mere aktivt end tidligere, og dermed får eleverne også en større del af deres uddannelsestid i virksomhederne. Dog er status på praktikpladssituationen for eleverne på EUC Nord, at der stadig mangler praktikpladser, så den gode udvikling kan stadig forbedres. Især indenfor områder som elektrikere, malere og køkkenassistenter er der behov for flere praktikpladser, alle områder som stod udenfor det eksisterende partnerskab. Dansk Byggeri har gennemført flere målrettede henvendelser til virksomhederne og EUC Nord har sikret, at elever uden praktikplads har fulgt op på henvendelserne. Dette har medført flere praktikpladser og resultaterne viser at samarbejdet nytter. Udsendelse af konkrete CV er har endvidere været en del af kampagnerne. Der har været en mindre tilstrømning til uddannelserne, igennem de sidste fem år, for visse uddannelser næsten en halvering. Fortsætter denne tendens i 5 år mere, vil der være fag der næsten forsvinder. EUC Nords samarbejde med HUC har resulteret i, at den nye EUD 10, som hedder Profex, har ca. 50 tilmeldte elever. Eleverne skal være på erhvervsskolen i min. 30 pct. af undervisningstiden. Der igangsættes også et samarbejde med skolerne i Hirtshals med henblik på, at flere elever efterfølgende gennemfører en erhvervsuddannelse. Derudover udbyder EUC Nord via samarbejdet et klasselærerkursus til 8., 9. og 10. klasserne, som gennemføres primo 2016 med henblik på læring om erhvervsuddannelsernes indhold og muligheder. Status ved Børne-, Skole og Undervisningsforvaltningen I Hjørring kommunes 9. klasser er overgangsfrekvensen til erhvervsskolen i 2015 på 8,7 %. Dette tal er steget med 1,9 % siden 2013 så indsatsen er her på rette spor. Tallet på landsplan er på kun 7 %. Efter 10. klasse er det i 2015 i alt 33,9 % der vælger erhvervsskolen som ungdomsuddannelse. I det tal skal der tages højde for, at kun 14 % af privatskolens elever i 10. klasse vælger en erhvervsuddannelse. De fleste overgår herfra til en gymnasial uddannelse. Således lever Hjørring Ny 10 allerede, i kraft af et flerårigt godt og konstruktivt udviklingssamarbejde med EUC Nord, op til de budgetmæssige mål det er sat. På landsplan er tallet på kun godt 23 %. 2
Der er igennem perioden, i et samarbejde mellem UU Hjørring, 10. klasserne og grundskolerne, arbejdet med projekt - besøg plastindustrien i Hjørring. Dette arbejde videreføres i september med en maskinsnedkerdag og i oktober industriteknikerdagen, med det formål at unge fra Hjørring besøger lokale virksomheder, hvor der er mulighed for læreplads. Brobygningsforløb For elever der i går i 8. klasse på grundskolerne i Hjørring Kommune, som er erklæret ikke uddannelsesparate, har der med UU Hjørring som initiativtager og i en koordinerende rolle, været etableret et tæt samarbejde mellem folkeskolerne og EUC Nord. Samarbejdet har resulteret i, at eleverne har deltaget i ekstra brobygningsforløb på EUC Nord med fokus på læring. Proff X Der er siden 2012 etableret et stærkt samarbejde mellem UU, 10. klasse og EUC Nord. Det samarbejde har resulteret i rigtig gode resultater med de elever, der et særligt udfordrede i 10. klasse. Forløbet hedder Proff X (på landsplan hedder det EUD10). Hirtshals Skolecenter I et tæt samarbejde med Hirtshals Skolecenter er der beskrevet et tiltag, hvor en UUmedarbejder dels vejleder eleverne på Hirtshals Skolecenter, etablerer kontakt til lokalområdets virksomheder, og opsøger de hårdest ramte unge, det ikke er i gang med en ungdomsuddannelse. Initiativet skyldes, at Hirtshals er et område, hvor der er mange unge der ikke gennemfører en ungdomsuddannelse. Endvidere er der lavet aftale med Ungdomsskolen om at oprette et hold Fritidsjob, idet et fritidsjob er med til at skabe en arbejdsidentitet, samt det også bibringer arbejdsmarkedstræning. Status ved Arbejdsmarkedsforvaltningen De arbejdsmarkedspolitiske værdier i Hjørring Kommune har fokuseret på uddannelsesvalg og kompetenceudvikling i sagsbehandlingen af den ledige. Borgere skal vejledes individuelt om uddannelsesvalg og kompetenceudvikling, i forhold til det der giver de bedste forudsætninger for varig tilknytning til arbejdsmarkedet. Værdigrundlaget for Arbejdsmarkedsudvalget siger endvidere, at vejledningen i øvrigt skal gennemføres i et tæt samarbejde med uddannelsesinstitutionerne og arbejdsgiverne. Således har partnerskabets indsats i regi Arbejdsmarkedsforvaltning og Jobcenterret passet præcist til værdigrundlagt. 3
Unge afsluttet til uddannelse For antal personer på uddannelseshjælp ophørt til ordinær uddannelse januar - august 2015 gælder: Overgået til Antal borgere Andel Erhvervsudd. / EUC 53 27 % VUC 79 40 % SOSU 11 6 % UCN 5 3 % Videregående udd. 8 4 % EGU 3 2 % Udd.sted ej registreret 39 20 % I alt 198 100 % Der er per august 2015 en lige stor andel af hhv. uddannelses- og aktivitetsparate modtagere af uddannelseshjælp (50/50 %). Der er tale om en stigning af andelen uddannelsesparate fra august 2014 (43 %) til august 2015 (50 %). Anndelen af uddannelsesparate der afsluttes til uddannelse ligger på stort set samme niveau i 2015 (43 %), som i 2014 (45 %). For aktivitetsparate har udviklingen været fra 26 % til 29 %. Fra aktivitetsparat over i målgruppen uddannelsesparat Det er sjældent, at der sker målgruppeskift fra aktivitetsparat til uddannelsesparat, da disse unge har massive og komplekse problemstillinger. Alle modtagere af uddannelseshjælp mødes som udgangspunkt som uddannelsesparate. I 2014 skiftede dog i alt 54 unge målgruppe, og til og med august 2015 er der tale om 29. I uddannelse direkte fra målgruppen aktivitetsparat Dette sker ved borgere, hvor Jobcentret typisk igennem en længere periode, har støttet op om dem og gjort dem klar, ved borgere der har haft ressourcerne til at medvirke fx til misbrugsbehandling, eller hvis de får en kæreste, et sundt netværk der er i arbejde eller hvis de får børn, så de ønsker at blive en god rollemodel. I perioden januar-juli 2015 drejer det sig om 23 personer, hvilket er 9 personer mere end samme periode 2014. VUC Mange unge ydelsesmodtagere afsluttes til VUC. Dette skyldes at VUC har nogle ordinære uddannelsesforløb, der er meget rummelige, og dermed passer godt til den målgruppe af unge, som er tilknyttet Jobcentret. VUC er i stand til at sammensætte et forløb, der passer til den enkelte. På dette uddannelsesforløb tages der specielle hensyn, fx er der ikke så mange i klassen, lektietiden er indlagt i skemaet, og der er lektiehjælp fra faglærere. Det er en god måde for mange unge at komme i gang med den 9./10. klasse, som de aldrig har fået. Det er gået op for mange, hvor vigtigt det er at have en 9. og 10. klasse de bruger året til at finde ud af, hvad de kan give sig i kast med efterfølgende. De vænner sig til at gå i skole, og finder ud af, at de godt kan gå i skole. 4
Nogle af de unge vil søge videre på EUD, fx på en af de korterevarende erhvervsuddannelser, når de med et gennemført VUC 9. klasse forløb opfylder karakterkravene til EUD. Andre vil angiveligt gå over i en anden uddannelse, videre på HF o.lign, hvis det først er blevet en succesoplevelse for dem, at gå i skole. Nogle vil læse videre, på andre uddannelser, der er mere in, hvis de har ressourcerne til dette. Det er desværre ikke in, at tage en erhvervsuddannelse, derfor vælger en del at gå en anden vej i uddannelsessystemet. De unge tænker ikke over, at der er bedre og flere arbejdsmæssige muligheder indenfor EUD-branchen. De unge læser det de har lysten til, fremfor at kigge så meget på, hvor de arbejdsmæssige muligheder er. Netop dette forhold vil et tværkommunalt partnerskab, have som et af sine hovedopgaver at være med til at ændre. Samarbejdsaftale mellem VUC & hf Nordjylland og EUC Nord Et tæt samarbejde mellem VUC & hf Nordjylland og EUC Nord skal sikre, at unge får de faglige færdigheder til at blive optaget på og gennemføre en erhvervsuddannelse. Derfor har de to uddannelsesinstitutioner indgået en samarbejdsaftale. De ændrede adgangskrav for erhvervsskolerne har medført store udfordringer for nogle unge udfordringer som VUC & hf Nordjylland, herunder afdelingerne i Hjørring og Frederikshavn, sammen med EUC Nord, vil imødekomme. VUCs fornemmeste opgave vil være at få afklaret kursisterne og give dem de basale kundskaber til at kunne klare og være motiveret for - en uddannelse. Og det skal vi gøre via målrettede AVU-forløb, der skal være de unges indgang til erhvervsskolerne. De skal herved opkvalificeres til uddannelse. Foruden de målrettede AVU-forløb vil samarbejdet bestå af en tæt dialog mellem VUCs og EUCs vejledere, såvel som samarbejdet fordrer løbende statusmøder ledelsen imellem, således at kursusforløbene skræddersyes bedst muligt til de unge. Ved samarbejdet får erhvervsskolerne nogle mere afklarede, motiverede og fagligt dygtige kursister fra VUC. EUD Mange unge har taget mange EUD-grundforløb uden at det har resulteret i, at de får en lærerplads de føler det er spild af tid, at få et nyt forløb. Der er unge der har 4-5 grundforløb bag sig indenfor forskellige brancher. Karakterkravene for at blive optaget på EUD er steget det kræver 2 i dansk og matematik. Nogle opfylder ikke disse karakterkrav, og vælger derfor at tage en VUC 9. kl. for at opnå disse krav. Grundforløbene på EUD er blevet presset sammen til et 20 ugers forløb, hvilket også er svært for nogle at honorere disse krav. Der ses ikke mere samme rummelighed i EUD-tilbuddene som tidligere, da grundforløbene kunne være op til 60 uger. 5
Indsats for at få unge guidet mod en EUD Indholdet i de beskæftigelsesfremmende tilbud, som Jobcentret anvender til borgerene i målgruppen, er rettet mod uddannelse og et af dem er placeret på EUC Nord. Virksomhedsservice har lavet en undersøgelse af virksomhederne i Hjørring Kommune, som har resulteret i jobtermometret, som bl.a. viser, at der er gode arbejdsmæssige muligheder indenfor fx byggeri og andre EUD-områder. Dette redskab anvendes i sagsbehandlingen. Jobcentret har jævnlige samarbejdsmøder med EUC Nord, hvor beskæftigelsesmedarbejdere, og ledelse fra Jobcentret deltager for at vidensdele, skabe øget samarbejde omkring de unge, og de forskellige udfordringer samspillet i de forskellige reformer kan give. Ungetilbud rettet mod uddannelse Følgende tilbud er især rettet imod uddannelse: EUC Ungehus (uddannelsesparate) Indhold: Individuelle samtaler, fokus på uddannelsespålæg og uddannelsesparathed, fysiske aktiviteter, undervisning i dansk og matematik, FVU undervisning, undervisning i fx motivation, kommunikation, samfundsforståelse, økonomi, afprøvning i snusepraktikker, rundvisning på uddannelsesinstitutioner. U Vending (uddannelsesparate) Indhold: Undervisning i relevante temaer, vejledning, fysisk træning, faglig opkvalificering i dansk, matematik og fysik i en fagpraktisk EUD sammenhæng, individuelle samtaler, uddannelsespraktikker. Pit Stop (uddannelsesparate) Indhold: FVU, vurdering af real- og faglige kompetencer, kropssprog, JOBSPOR, UG.dk, SU mv. Unge i Fokus (uddannelsesparate m/ moderat misbrug) Indhold: Øve mødestabilitet, KRAM-faktorerne, uddannelsesrelevant praktik, undervisning i dansk og matematik Ungehuset (aktivitetsparate) Indhold: Individuel udviklingsplan, krop og bevægelse, praktiske opgaver, temaundervisning, FVU. Mentorindsats kan også indgå som en indsats, enten som en parallelindsats til et andet tilbud, eller som støtte ved overgang til uddannelse. Der kan også etableres virksomhedspraktikker med et uddannelsesmæssigt sigte indenfor EUD området. Task Force Vendsyssel Jobcenter Hjørring deltager aktivt i Task Force Vendsyssel, som er et tværkommunalt samarbejde til fremme af beskæftigelsen inden for byggeriet. Task Forcen er sammensat af 6
ledere fra Jobcentrene i Vendsyssel, a-kasser, byggeriets organisationer, beskæftigelsesregionen og uddannelsesinstitutioner for erhvervs- og efteruddannelse. Task Forcens opgave er, via målrettet opkvalificering, at sikre den nødvendige arbejdskraft til byggeriets forventede opsving. Det formaliserede og forpligtigende samarbejde mellem alle parter, skal sikres den nødvendige opkvalificering gennem ordinær uddannelse, via kortere målrettet opkvalificering og ved praktisk erfaring gennem praktik og løntilskud i virksomhederne. Aktiviteter og kampagner Borgmesterbrev Under overskriften Tag en lærling og fremtiden sikres for den vendsysselske håndværkertradition, blev der i 2014 sendt et brev, signeret af borgmesteren, ud til alle virksomheder i bygge- og anlægsbranchen i Hjørring Kommune. Heri blev de lokale erhvervsdrivende opfordret til, at bakke op om fremtiden for bygge- og anlægsbranchen. Henvendelsen blev fulgt op af et brev til selvsamme målgruppe fra Dansk Byggeri. Uddannelsesmesse Uddannelsesmessen Grib chancen blev afholdt i april 2015 i Hjørring Biocenter. Her kunne de unge møde mange af Hjørring Kommunes uddannelses institutioner, folk fra Jobcentret, studievejledere og andre, som stod klar til at give den unge svar på spørgsmål om, hvad man skal vælge for at komme tættere på drømmejobbet. Messen blev fulgt op af muligheden for, at de unge kunne besøge EUC Nord. Plastmagerkampagne Under overskriften MAKE IT IN PLASTIC - MAKE IT IN THE FUTURE; BLIV PLASTMAGERELEV I HJØRRING søgte Jobcentret primo 2015, sammen med fire succesfulde virksomheder i vækst i kommunen, unge mennesker som ville uddanne sig inden for fremtidens produkter og teknologier. Virksomhederne samarbejder i et netværk, så de unge har mulighed for at lære de andre virksomheder at kende i deres praktikperiode. Byg fremtiden Fælleskommunal kampagne med borgmesterbrev, hvor jobcentrene tilbød bygge- og anlæg virksomhederne et besøg, hvor de kunne få mere at vide om at have en elev eller voksenlærling, blev præsenteret for aktuelle tilbud om efteruddannelse af medarbejdere, kombineret med en vikar. Brønderslev, Frederikshavn og Hjørring Kommuners jobcentre samarbejder med VEU-center Nord (EUC Nord) for at bidrage til, at vendsysselske bygge- og anlægsfirmaer har den viden, der skal til i fremtiden. 7