VÆRKTØJER TIL KERNEFORTÆLLING



Relaterede dokumenter
VÆRKTØJER TIL KERNEFORTÆLLING

VÆRKTØJER TIL OPGAVEOVERSIGT

Den mundtlige dimension og Mundtlig eksamen

4R Rammer, Retning, Råderum og Relationer

VÆRKTØJER TIL FRIVILLIGSTRATEGI

GUIDE TIL NETVÆRKSLEDERE

INSPIRATION TIL LÆRERE

TIPS TIL SAMARBEJDET OM SAMTALEGUIDEN

teknikker til mødeformen

Pædagogisk værktøjskasse

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER

INSPIRATIONSKATALOG - TIL ARBEJDET MED SOCIAL KAPITAL OG UDVIKLING AF IDÉER

Sæt faget forrest. og dyrk arbejdsglæden. Personer: 1-2 Tid: min. Materialer: Kuglepen og papir

DU SÆTTER AFTRYK. Har du tænkt over, hvilken forskel DU gør som frivillig i KFUM og KFUK? For børn og unge, andre frivillige og for dig selv?

VÆRKTØJER TIL JOBOPSLAG

Om Brøndby Supporters Trust


Sådan giver vi vejledning i verdensklasse Ca. 2 timer

LÆRINGSARK. Spørgsmål til samtale Luk 4, Historie. Bibel-oplæg (til dine notater under oplægget) Opgave til næste gang

DANMARKS STØRSTE POLITISKE SAMTALE

METODESAMLING TIL ELEVER

UDVIKLINGSSPOR PROJEKT FOLKETS BIBLIOTEK

Spil om LEDELSE. Rigtig god fornøjelse!

KOLLEGIALT SAMARBEJDE

Mennesker er mønstertænkere! den menneskelige natur derfor er. Hvad ser du her?

Udkast til model for elevforståelse

Frivilligstrategi 2015

Krageungen af Bodil Bredsdorff

KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR. Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen

Slagelse Kommunes Personalepolitik

Guide til organisationsbestyrelsen. Tre lette trin SÆT ALMENT SAMFUNDSANSVAR PÅ DAGSORDENEN

Drejebog LO - overenskomstmøder

DGI Bornholm. På rette vej med foreningsarbejdet

KOMMUNIKATIONSPOLITIK

Effektiv Jobsøgning. Frederik Iuel DJØFs Karriere- og Kompetencecenter

Prøver evaluering undervisning

Fasen kort fortalt Idéfase har to elementer, som I kan afvikle samlet eller delt op i to workshops.

SF Ungdom GUIDE TIL DET GODE SKOLEBESØG

Resultater i antal og procent

BYRÅDS- OG DIREKTIONSSEKRETARIATET ADELGADE SKANDERBORG MED HJERTET I LEDELSE! KODEKS FOR GOD LEDELSE

AFTENSKOLERNES ROLLE FOR PSYKISK SÅRBARE BORGERE

Pædagogiske læreplaner

Interviewguide Kragelund - Socialarbejderen

Arbejdsberetning 2015

Frivilligstrategi i Holbæk Kommune

Evaluering af "GeoGebra og lektionsstudier" Hedensted Kommune.

Sygefravær er individuelt, men løsningerne er et fælles anliggende.

Dette er et værktøj for dig, som vil: Dette værktøj indeholder: Herunder et arbejdspapir, der indeholder:

Tidsplan for eksamensprojektet foråret 2010

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi

Hvordan vurderer du kursets relevans for dig? Hvordan vil du alt i alt beskrive dit udbytte af kurset?

Bilag. Innovationsforslag - Resultater af workshoppen den 11. juni Lavet i forbindelsen med FlexEl projektet Kontakt: Innovationsmanual

Materiale til kursus i brugercentreret design

Københavns åbne Gymnasium Elevudsagn fra spørgeskemaundersøgelsen i 2q

Personlighedstest Iværksætterprofil i projektarbejde

Kærester. Lærermanual Sexualundervisning KÆRESTER LÆRERMANUAL

Bolette Christensen. Sundhed på arbejdspladsen. 06. okt. 10. Hvem tager ansvaret?

Bestyrelsesudvikling

Quick ringeguide til jobkonsulenter. Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder

Krumtappen et handicapcenter i Ballerup Kommune

Bilag 2: Spørgeskema ved kursets afslutning Dansk

overlap En læreguide om en udstilling i et krydsfelt

Projekt KLAR. Guidelines. Transfer af viden, holdninger og færdigheder. Kompetent Læring Af Regionen

Prioritering. Værktøj nr. 1 i serien Vi finder os ikke i stress! PRIORITERING

Introopgaver. Produktionsform Varighed Landmand Resumé af filmen

Model for arbejdet mod en sundhedsfremmende arbejdsplads

Bilag 3: Elevinterview 2 Informant: Elev 2 (E2) Interviewer: Louise (LO) Interviewer 2: Line (LI) Tid: 10:45

Noter til ressourcen 'At håndtere uoverensstemmelser'

LEDERKURSER I KREDSEN. Fremtidsværksted. et enkelt og effektivt værktøj til at tænke nyt og anderledes

Slagelse Kommune og Folkeoplysningsudvalget præsenterer FORENINGSLEDER- OG TRÆNERKURSER

Portfolio og formativ evaluering i matematikundervisningen

DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB

Forældreperspektiv på Folkeskolereformen

Vision og strategi Forældrerådgivningen

Spørgeskema til dig, som vil tabe dig

Gode lønforhandlinger

01 / DIALOGFORUM. EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA

Dette emne sætter fokus på: Mod til at handle At lytte til hinandens fortællinger og være åbne over for andres perspektiver Fællesskab og venskab

Formandens beretning på repræsentantskabsmødet 2013:

Rektorprofil for Det frie Gymnasium 2016

Tegn på læring sådan gør I

Livsstilskursus for kommunale medarbejdere 6 uger fra 18. maj til 28.juni 2014

Frivillighed og. motivation

Landbyerne læser - Syddjurs Kommunes bud på en læsekampagne under Danmark Læser

01 / DIALOGFORUM. EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA

SPILLEREGLER FOR DET GODE SAMARBEJDE FOR ANSATTE OG FRIVILLIGE PÅ FLYGTNINGEOMRÅDET

Aktiviteter på klassen Et dokument til lærere og frivillige SÅDAN STARTER DU DIN SOCIALØKONOMISKE VIRKSOMHED

Personalepolitik for Holstebro Kommune

HOLISt OG ANALYtIKER I dette hæfte har vi eksperimenteret med at kommunikere til holisterne på højresiderne og til analytikerne på venstresiderne.

10 principper bag Værdsættende samtale

BILLEDROMANER OG KLASSENS TOSPROGEDE ELEVER. (men det er ikke altid det de andre kalder mig)

Handelsskolen Viborg. Uddybende kvalitetsresultater samt opfølgningsplan. Herunder resultaterne for de enkelte områder fra 2011: Grundforløb:

I Assens Kommune lykkes alle børn

Oplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?

Idrætsstrategi for Halsnæs Kommune

Puslespil om den danske model. Vis sammenhængen i den danske model

Vejledning til arbejdet med de personlige kompetencer.

Den gode inklusion. DATO 3. december 2012 SAGSNR. Kontakt. Sagsansvarlig: Fagcenter Småbørn og Undervisning

Målet er at skabe fokus, tænke over hvad vi gør, og hvorfor vi gør det!

Vi stiller krav til elever og kursister. Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag

Transkript:

Formål og værdier VÆRKTØJER TIL KERNEFORTÆLLING

KERNEFORTÆLLING At have nogenlunde styr på foreningens/aftenskolens formål og værdier er på mange måder helt grundlæggende og en forudsætning for megen anden planlægning og aktivitet. Hvad er formålet for jeres forening/aftenskole? Hvilke værdier skal præge foreningen/ aftenskolen og jeres måde at arbejde og samarbejde med andre på? HVORFOR Hvis bestyrelsen ikke kan beskrive dette i enighed, så bliver det også svært at synliggøre foreningen/aftenskolen udadtil på en troværdig måde. Og det kan være svært kort at skulle fortælle nye om alt det gode i foreningen/afdelingen en fortælling der skal motivere vedkommende til at ville være frivillig. er attraktiv og spændende både for dig og for andre (omend ikke for alle) Når I er enige om formålet og værdierne, har I mulighed for at arbejde bedre sammen. Det er lettere at rekruttere frivillige, hvis I ved, hvad I vil og hvorfor. Det er lettere at fortælle andre om, hvad I vil, og hvad I laver. Og I kan bedre målrette jeres aktiviteter. HVEM Det er først og fremmest bestyrelsens værktøj, men man kan involvere andre i processen, hvis man gerne vil. Det kan fx være en god idé at involvere nogle medlemmer eller kursister. er let at huske og let at formidle videre indeholder visioner, som både er uopnåelige og stadig konkrete nok til at give jer en fælles retning for jeres aktiviteter TIDSFORBRUG Tidsforbruget vil afhænge af, hvor lang tid I har brug for til at samle og kategorisere jeres udsagn, men typisk tager opgaven cirka 2 timer. Hertil skal så regnes tid til finpudsning af formuleringer og diskussion og beslutning på et efterfølgende bestyrelsesmøde. HVORDAN Få inspiration fra din landsorgansisations kernefortælling på næste side og lav derefter øvelsen lav jeres egen kernefortælling.

INSPIRATIONSGRUNDLAG Fora har et overordnet formål og nogle grundlæggende værdier en kernefortælling, som alle i forbundet deler og støtter op om via medlemskabet. Den ligger som en ramme om foreningernes/aftenskolernes arbejde. Den kan I tage udgangspunkt i eller lade jer inspirere af, når I skal lave jeres kernefortælling på næste side. FORA KERNEFORTÆLLING: LÆRING OG KREATIVITET I FÆLLESSKAB Fora vil skabe sociale rum til kreativitet og læring i fællesskab, hvor man engagerer sig og tager ansvar. Fora vil bidrage til en folkeoplysning, der til stadighed er relevant og fundamentalt vigtig for den enkelte og for vores fællesskab, og derigennem bidrager til forandring i samfundet. Fora tilbyder kurser, aktiviteter og oplevelser, der giver alle mulighed for værdifuld læring med mening. Vi dyrker det gode håndværk som kilde til kreativitet og udvikling. Vi har stor kærlighed for det fællesskab, der opstår, når man skaber noget sammen. Vi tror på, at når én bliver dygtigere eller stærkere, bliver fællesskabet stærkere. Når vi engagerer os i hinanden og bruger tid sammen, bliver fællesskabet stærkere. Det er det, der driver os. Det er det, vi vil skabe rum til.

LAV JERES EGEN KERNEFORTÆLLING ANVENDTE MATERIALER Tavle/eller stort stykke papir, kuglepenne eller tusch og evt. hjælpespørgsmålene (se næste side). 1. Vælg en ordstyrer, der holder øje med tiden og sikrer, at I når hele vejen rundt. 2. Hav en tavle eller et stort stykke papir klar og noter alt ned, som bliver sagt. I kan vælge, at der er en, der skriver, men det kan også være en god oplevelse, hvis I har en tusch hver. 3. Nu laver I en brainstorm på hvert af hjælpespørgsmålene i værktøjet (se næste side). Tag et spørgsmål ad gangen og skriv nøgleord og sætninger ned. Tænk ikke så meget over formuleringerne lige nu. I skal ikke vurdere og blive enige, men bare få en masse ord ned om jeres forening/aftenskole. Brug 30-45 min. 4. Når I har brainstormet på alle spørgsmålene, skal I kategorisere jeres ord og udsagn. Hvilke minder om hinanden? Hvilke siger noget om det samme tema/emne? Brug ca. 30. min. 5. Hvis I har mange forskellige ord, skal I prioritere dem, fx ved at I hver har 5 stemmer og kan bruge én stemme på hvert af de fem ord/temaer, som I selv finder vigtigst. Brug kun 5 min. på dette. 6. Til sidst skal I forsøge at samle alle de positive udsagn i nogle kortfattede sætninger. Det er vigtigt, at I får prioriteret og ikke synes, at alt skal med. En kernefortælling skal være så kort og præcis, så I alle kan huske den nogenlunde, når I skal fortælle den til andre uden for foreningen/aftenskolen, fx potentielle frivillige, samarbejdspartnere. Brug ca 30 min. 7. Efter den fælles proces kan en eller to fra bestyrelsen finformulere kernefortællingen, så den kan godkendes på næste bestyrelsesmøde. Tjek efter, at I synes, det kan bruges i rekrutteringsøjemed.

HJÆLPESPØRGSMÅL TIL KERNEFORTÆLLING Sæt jer omkring det store ark papir eller omkring tavlen. Brug 30-45 min. på at diskutere og svare på nedenstående spørgsmål. Skriv stikord ned til hvert hjælpespørgsmål. Tænk (også) i værdier, ikke kun i aktiviteter. Hvad kendetegner jeres forening/aftenskole? Hvad er I særligt gode til? Hvad gør jeres forening/aftenskole anderledes end andre foreninger i området? Hvordan adskiller I jer? Hvilken betydning synes I, jeres forening/aftenskole har i lokalområdet/kommunen? Hvordan er det at være ansat (fx underviser), kursist, medlem, frivillig hos jer? Hvordan vil I gerne opfattes af omverdenen (borgere, samarbejdspartnere, kommunen etc.)? Hvordan tror I, omverdenen opfatter jer? Hvad vil I gerne opnå? Hvad arbejder I for? Besvar evt. spørgsmålene via denne lille øvelse: Du står i kø nede i Brugsen og overhører en dame fortælle, at hun havde: været på et kursus hos jer, og det var simpelthen godt fordi..? været forbi jeres hjemmeside for at finde information om jeres forening og jeres arbejde, og her oplevede hun, at..? været på en medlemsaften, i en medlemsgruppe, og her oplevede hun, at.? været forbi jeres udstilling, og her oplevede hun en forening, der.? Hvad hørte I damen fortælle? Skriv sætningerne færdige. SAML POINTER I EN KERNEFORTÆLLING På baggrund af jeres diskussion om hjælpespørgsmålene skal I have formuleret en lille kernefortælling om jeres formål og værdier. Formålet skal passe til jeres forening/ aftenskole og selvfølgelig ikke modarbejde det eksisterende formål, jf. jeres egne og jeres oplysningsforbunds vedtægter. Hvis det letter jeres arbejde, kan I forsøge at starte sætningerne med: Vi lægger vægt på at være en forening/aftenskole, som Vi lægger vægt på at være en forening/aftenskole, hvor