Sygedagpengeanalyse. Jobcenterchefseminar 13. marts JOBCENTERCHEFSEMINAR

Relaterede dokumenter
Samarbejde mellem jobcentre og a-kasser om ledige sygemeldte Mariagerfjord og Jammerbugt. Netværksmøde den 21. juni 2012 Sygedagpenge

Sygemeldt Hvad skal du vide?

Et indspark: Sindslidendes tilknytning til arbejdsmarkedet mennesker med sindslidelser - depression, angst, med mere.

Udvikling i bruttoledighedsprocenten. Udvikling i ydelser

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

Analyse af sygedagpengeområdet i Jobcenter Vejle

Best Practice Case: Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø

Måned statistik til Job og Arbejdsmarkedsudvalget

SYGEMELDT. Korrektur. Hvad skal du vide? Horsens

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011

Beskæftigelse for sygemeldte - matchning

Administrationsgrundlag for sygedagpengeområdet

Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til arbejdsmarkeds- og erhvervsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

Netværksmøde for ledere af sygedagpengeområdet den 20. maj 2015

Fastholdelse - via tidlig virksomhedsrettet indsats

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE

Initiativer på beskæftigelsesområdet Fyraftensmøde med praktiserende læger i HTK 25. maj 2009

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

Analyse af sygedagpengeområdet i Jobcenter Kolding

UNGEANALYSE. Jobcenter Mariagerfjord

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

Analyse af kontanthjælpsmodtagere i matchkategori 3 Tilbud

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob

Opfølgning kontanthjælpsanalyse Aktiv Indsats

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

Forandringsteoriprojektet i Jobcenter Fredensborgs sygedagpengeteam. - En materialesamling

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland

Bilag 1 Opfølgning for Beskæftigelses- og Integrationsudvalget mål fastsat i kommunens kvalitetskontrakt

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

Sygedagpengeopfølgning

Aktiveringsstrategi 2011

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 2. kvartal 2014

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Sygedagpengemodtagere bosiddende i Horsens Kommune er i kontakt med den afdeling i Jobcenter Horsens, der hedder Arbejdsmarkedsfastholdelse.

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR REBILD KOMMUNE

Sygedagpengereformen 2014

Kvartalsrapport 2. KVARTAL 2013

Resultater af beskæftigelsesindsatsen. Jobcenter Halsnæs. Bilagstabeller

Analyse af forsørgelsesgrupper: Ikke vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm

Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring

Politiske budgetmål for Beskæftigelsesudvalget Regnskab 2011

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Resultater af beskæftigelsesindsatsen. Jobcenter Holbæk. 2. statusnotat 2010

Information til sygemeldte

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

SAMARBEJDSAFTALE OM SYGEMELDTE

Resultatrevision for Helsingør 2011

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR REBILD KOMMUNE

Sygedagpengeindsatsen

Nøgletal for beskæftigelsesområdet

Forslag til anlægsønsker 2017

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

Jobcentrenes instrumenter overfor de svage ledige. Hvad virker og hvad bør udvikles? v/regionsdirektør Jan Hendeliowitz

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3. Informationsmøde den 14. juni 2012

Sygedagpenge - månedsudvikling

OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER SVENDBORG BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

Nøgletal for beskæftigelsesområdet

Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale afklarings- og aktiveringstilbud

Reglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres

AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Aalborg. Marts 2011

Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018

Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal

1.OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER NORDFYN BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

BESKÆFTIGELSESPLAN 2013 KORT FORTALT

Statusnotat på sygedagpengemodtagere og borgere i jobafklaringsforløb

Mål Sygedagpengereformen bygger på følgende centrale intentioner: Sygedagpengemodtagere skal have økonomisk sikkerhed under et sygdomsforløb.

Resultaterne af indsatsen i Jobcenter Ringsted 3. kvartal Tema om sygedagpengeområdet

OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. Marts 2011

Nøgletal for beskæftigelsesområdet

Resultatrevision. Jobcenter Skive

Sygedagpenge - månedsudvikling

Resultater af beskæftigelsesindsatsen. Jobcenter Bornholm. 4. status 2010

Udvikling i bruttoledighedsprocenten. Udvikling i ydelser

pulje.kvis2.dk - registrering Skema Spørgsmål Svar Antal 1. Registrering Borgerens højeste fuldførte uddannelse 304

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 RAMMER OG RETNING ALLE KAN BIDRAGE

Måned statistik Job og Arbejdsmarkedsudvalget, september 2012.

Notat. Handlingsplan for nedbringelse af udgifterne på sygedagpengeområdet.

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER NORDFYNS BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

Resultatrevision. Jobcenter Skive

Notat. Jobafklaringsforløb og forlængelsesregler. Center for Økonomi og Styring. Økonomi Service Stengade Helsingør

Nøgletal for beskæftigelsesområdet

KORTLÆGNING AF SYGEDAGPENGEGRUPPEN

I regeringens handleplan omkring sygemeldte fra juni 2008 er et af indsatsområderne tidlig indsats.

Resultatrevision 2012

Resultatrevision for Varde

Årsrapport Job- og Kompetencecentret

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

Netværksmøde for teamledere på sygedagpengeområdet

1. Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende

Transkript:

Sygedagpengeanalyse Jobcenterchefseminar 13. marts 2012 14-03-2012 1

Baggrund for projektet Jobcentrene i Danmark kan konstatere: At sygedagpengeområdet er et område med stadige udfordringer At antallet af længerevarende sygedagpengesager er stadig stigende. Særligt fokus: På borgere med mere end 26 uger på sygedagpenge. 14-03-2012 2

Projektets formål Opnå et detaljeret billede af gruppen af sygedagpengemodtagere i Jobcenter Vejle og Jobcenter Kolding samt den aktuelle indsats over for dem med henblik på nærmere at belyse: hvad kendetegner gruppen af sygedagpengemodtagere i Vejle og Kolding kommuner? hvorledes adskiller de sig fra andre sygedagpengemodtagere i sammenlignelige kommuner og i Beskæftigelsesregion Syddanmark som helhed? hvad kendetegner den aktuelle indsats over for sygedagpengemodtagerne i kommunerne, og er der sammenhæng med kendetegnene for gruppen? hvilke muligheder for optimering og forbedring af indsatsen på sygedagpengeområdet ser vi, herunder i forhold til samarbejdet på tværs med blandt psykiatrien og a- kasserne? 14-03-2012 3

Sygemeldt borger Raskmeldt 14-03-2012 4 Afklaret

Præsentation af projektet Karakteristika af sygedagpengemodtagerne Registerdata Sagsgennemgang (300 sager) Individuelle interviews med sagsbehandlere om sager Individuelle interviews med borgere, læger, a-kasser mv. om sager 14-03-2012 5

Præsentation af projektet - fortsat Den aktuelle indsats Gruppeinterview med medarbejdere i jobcenteret Gruppeinterview med ledere i jobcenteret Gruppeinterview med borgere tilknyttet jobcenteret 14-03-2012 6

Præsentation af projektet fortsat Den fremtidige indsats Udviklingsworkshop med medarbejdere og ledelse i jobcenter, a-kasse, psykiatri m.fl. Klare anbefalinger til fremadrettet indsats konkrete og generelle Fælles seminar for de to jobcentre 14-03-2012 7

Hvad kendetegner målgruppen overordnet? Der er relativt flere kvinder end mænd på sygedagpenge både før og efter 26. uge. Hovedparten er over 40 år omkring 30% i aldersgruppen 39-49 og tilsvarende lidt over 30% i aldersgruppen 50+ på sager over 26 uger. Størstedelen har dansk baggrund, men op imod 16% har etnisk oprindelse på sager over 26 uger. Størstedelen har en erhvervsfagliguddannelse (ca. 42%), derudover har ca. 30% ingen uddannelse ud over grundskolen. 8 14-03-2012

Hvad kendetegner målgruppen overordnet? Af sager under 26 uger, er 60% matchet "jobklar", mens resten fordeler sig næste ligeligt ud på "indsatsklar" og "midlertidig passiv", dog med lille overvægt for de indsatsklare. På sager over 26 uger er 40% match "jobklar", mens resten fordeler sig næsten ligeligt ud på "indsatsklar" og "midlertidig passiv" Ca. 20% af sygemeldte borger over 26 uger kommer fra dagpenge og ca. 65% fra selvforsørgende lønmodtagere. Op imod 69% har haft sygehuskontakt 10 uger før og efter sygefraværets begyndelse 9 14-03-2012

Udvalgte målgrupper Sygemeldte ledige Depression, stress og angst Diffuse lidelser Borgere med anden etnisk baggrund For god ordens skyld gøres opmærksom på, at ledige sygemeldte og borgere med psykiske lidelser er foruddefineret. 10 14-03-2012

Sagsgennemgang/temaer Generelt flot faglig sagsbehandling Borgerinddragelse / ejerskab / eget ansvar Samarbejde Brug af lægekonsulent / Ressourceprofilen som værktøj bestående af 12 elementer Selvstændige Udarbejdsdygtighedbegrebet (hvad betyder det at være uarbejdsdygtig?) Tilbud særligt de virksomhedsrettede Fokus på handicapkompenserende ordninger Forlængelse Mere fokus på borgernes ressourcer, der opretholdes næsten kun fokus på barrierer Endnu tidligere indsats 11 14-03-2012

Hvad siger borgerne om mødet med jobcenteret? Vi har i denne analyse talt med ca. 25 borgere Forventningsafstemning løbende Værdig behandling <> trusler Reelt indhold den røde tråd Færre sagsbehandlerskifte og forberedte sagsbehandlere Informationsmøder bør planlægges med omhu Udgangspunkt i den enkelte ift. plan, opfølgning og tilbud (obs! på skånehensyn) Inddrag os! ejerskab Gerne en tidlig indsats Lægekonsulent og øvrigt samarbejde Information særligt om tilbud 12 14-03-2012

Hvad siger lægerne og psykiatrien? I processen har deltaget 5 læger og 10 medarbejdere fra psykiatrien. Der ønskes mere gennemskuelighed i forhold til kommunens tilbud. Det er svært at vurdere, om et givent tilbud er det rette tilbud, når man ikke ved, hvad tilbuddet indeholder. Vi vil gerne dialog, også meget gerne med lægekonsulenterne specielt fordi vi oplever, at de tit og ofte stiller diagnoser på vores patienter uden vores kendskab hertil. Rådgiverne i jobcentrene må gerne i endnu højere grad tænke samarbejdet med psykiatrien ind tidligere i en sag og ikke først lige før en sag skal afgøres. Ressourceprofilen sendes ud til borgerne med depressioner o.lign. Nogle borgere bliver paniske og går ned af det, fordi de ikke kan overskue ressourceprofilen. Anmod i god tid om status og accepter, at status ikke ændrer sig efter hver af jeres kontaktforløb. "Grib gerne knoglen" og lad os snakke 13 14-03-2012

Hvad siger a-kasserne og fagforeningerne I processen er der talt med 3 A-kasser og 2 fagforeninger. Både fagforening og A-kasse vil gerne før på banen, f.eks. når man overvejer at lukke en sag, hvoraf man kan se, at borgeren har risiko for lande mellem dagpenge og sygedagpenge, eller inden en sag går i hårdknude. Samarbejdet med rådgiverne er godt, og rådgiverne er gode til at lytte, men det opleves, at rådgiverne har for lidt beslutningskompetencer. Det kunne ønskes, at de fik mere ansvar, da sagerne opleves at blive tunge, fordi rådgiverne altid skal forbi flere led for at få en beslutning. Vil gerne samarbejdsmøder og møder, hvor vi fælles kan drøfte lovgivningen og de faldgrupper, som borgerne deraf kan komme i berøring med. Det ville være dejligt, hvis man samarbejdede med "jobcenteret" og ikke med flere afdelinger i jobcenteret, for det opleves, at der er stor kulturkløft og manglende råd og vejledning omkring borgeren ved overgang mellem ydelser. 14 14-03-2012

Hvornår ser det så ud til at lykkes? Hvem er blevet selvforsørgende inden for de seneste 2 år: - Flere mænd end kvinder klyngekommuner ca. 5 % flere - Lidt flere danskere end Syddanmark som helhed, men lidt færre end klyngekommuner - Færre etniske borgere end Syddanmark som helhed og noget færre end klyngekommuner - Aldersmæssigt adskiller jobcentrene sig. I Kolding bliver flest unge (18-29 år) og 40-49 årige selvforsørgende I Vejle er det de 30-39 årige - Faldet i antal sager på offentlig forsørgelse totalt set stagnerer efter ca. 26. uger 15 14-03-2012

Hvornår ser det så ud til at lykkes? Hvem er blevet selvforsørgende inden for de seneste 2 år: - ca. 50% af de, der sygemeldes fra job bliver selvforsørgende, hvilket svarer ca. til Syddanmark som helhed og klyngekommunerne. - ca. 40% af de, der sygemeldes fra uddannelse bliver selvforsørgende, hvilket svarer ca. til Syddanmark som helhed, men ligger ca. 5% under klyngekommunerne. - knap 20% af de, der sygemeldes fra dagpenge bliver selvforsørgende, hvilket svarer ca. til Syddanmark som helhed men ligger ca. 4% under klyngekommunerne. 16 14-03-2012

Hvornår ser det så ud til at lykkes? Gennemgået 60 sager, hvor borger er raskmeldt (40 til selvforsørgelse, 20 til dp) Kendetegnende for sagerne er: - Gnst. varighed = 28 uger (spredning 4 70 uger) - Aktiv indsats (typisk VP eller delvis raskmelding) = ca. 70% - Lægeligt dokumenteret = ca. 80% - Flere raskmeldes efter operation (plan) ca. 30% - Nogle raskmelder sig, når de stilles over for krav eller af anden grund, som JC ikke er bekendt med (10-20%) - Rettidigheden er typisk overholdt - Ressourcestærke borgere meget borgerinitiativ Stop af sag til kt, hvor det "lykkes" - Sygemeldinger, bl.a. begrundet i familiemæssige problemer - En sag, hvor borger blevet stresset af SDP-loven rigtig flot råd og vejledning 17 14-03-2012

3 generelle hovedudfordringer 1.Fokus på borgers ressourcer og interesser 2.Aftal et mål med borger og arbejd ud fra en plan mod dette mål 3.Få fat om nældens rod! 18 14-03-2012

Det videre arbejde Udkast til rapport til styregruppemødet i uge 13 Afsluttende møde om rapport Fælles seminardag 19 14-03-2012

14-03-2012 20 Spørgsmål???? Kommentarer.