Oversigt over projekter finansieret af Det Lokale Beskæftigelsesråd for Faaborg Midtfyn fra 2007-2011 Projekttitel Ansøger Væsentligste indhold projektperiode Iværksættelse af jobrotationsprojekter Videreudvikling af mentornetvæk Mentorprojekt omkring kontanthj. modt. Indsatsen. Iværksættelse af jobrotationsprojekter, der understøtter et generelt kompetenceløft af arbejdsstyrken, får flere i job, åbner døre til et andet samarbejde med virksomhederne og styrker netværket til uddannelsesinstitutioner og de faglige organisationer. Der skal skabes kendskab og interesse for ordningen ved både private og offentlige arbejdspladser 2012 Videreudvikle mentornetværket 2012 At afklare borgeren i forhold til arbejdsmarkedet. Konthj, Metoderne i projektet er typisk hjemmebesøg med afklarende, motiverende, coachende samtaler, der skal sørge for, at borgeren vil evne at tage ud af huset, besøge Montagen, hvor yderligere træning vil finde sted. 1. jan. 2011 31. dec. 2012 Erfaringer Uddannelsesmesse At få bibragt unge ledige under 30 år viden om mulighederne for uddannelse på flere niveauer. Messen var åben for alle og blev afholdt i samarbejde med Jobcenter og LBR Kerteminde. Mentorkursus Fortsættelse af samarbejde med virksomhederne om dels at lave et mentornetværk og uddan- 22.11.2010 Der deltog 13 uddannelsesinstitutioner, 2 vejledningsinstitutioner, og 5 virksomheder. Fra Kerteminde deltog alle aktiverede kontanthjælpsmodtagere fra projekterne og forsikrede ledige under 30 år der ikke havde en kompetencegivende uddannelse. Fra FMK blev alle under 30 år indkaldt både forsikrede og ikke forsikrede ledige indkaldt. De fleste besøgte messen fra kl. 10 til 12, der er ikke behov for mere end 3 timers åbningstid. Anslået deltagerantal ca. 400. Løbende Der er 23 virksomheder med i netværket og uddannet 32 virksomhedsmentorer og 12 1
- Det betaler sig Vikargruppen Danmark ne mentorer. Det første uddanneslesforløb fandt sted i december 2008. At få deltagerne fra match 2 i enten ordinært arbejde / uddannelse eller få dem afklaret i forhold til yderligere foranstaltning i form af f.eks fleksjob eller anden foranstaltning i forhold til anden behandlingsmæssig tilbud. 12 personer fra Matchgrp. 2 i virksomhedspraktik i 6 mdr Toldbodhus Skole Toldbodhus Skole 10 unge mennesker i alderen 18-30 år gennemfører et kombineret uddannelses- og praktikforløb ved Toldbodhus Skole inkl. undervisning, fysisk, psykisk og social træning, praktiksøgning og praktik. Forløb for jobklare kontanthjælpsmodtagere TUCJOB - 40 personer fra Matchgrp. 1 i et 6 ugers fleksibelt undervisningsforløb i Svendborg. Orientering om arbejdsmarkedet og uddannelsesmuligheder. Forløbet tilrettelægges efter den enkelte deltagers forudsætninger, ønsker og behov. Sept. 2010 feb. 2011 30. august 2010 30. juni 2011 13. sept. 2010 marts 2011 medarbejdere på jobcenteret. Der er også afholdt et sprogmentorkursus med deltagelse af 25 personer primært fra erhvervslivet med interesse for integration af personer af udenlandsk herkomst. Uddannelsesforløbene har været varetaget af medarbejder fra jobcentret i 2011, der er pr. 1. marts 2012 venteliste på 17 personer til en mentoruddannelse. Det anførte måltal på 40 % i ord. Arb. og 30 % i anden beskæftigelsestilbud blev ikke tilnærmelsesvis nået. 10 blev visiteret, hvor af 5. blev tilbagevisiteret. Vikargruppen mener at det meget skyldes, at gruppen havde langt større problemer ud over ledighed end antaget. Det viste sig efter kort tid, at målgruppen havde massive problemer af både psykisk og social karakter. Målet var, at 75 % gennemførte forløbet og kom videre i uddannelse eller andre tilbud med henblik på selvforsørgelse. Resultatet er blevet: 1 i ordinærbeskæftigelse (rengøring) 1 påbegyndt uddannelse 3 i praktik m.h.p uddannelse 1 afventer færdiggørelse af HTX 1 fortsat på Toldbodhus skole 1 stoppet grundet barsel 1 ophørt grundet indlæggelse 1 ophørt grundet misbrugsproblemer Erfaringen er, at det kræver et langt sejt træk med diverse støttetiltag fra forskellige sektorer, hvis disse unge skal bringes i job eller uddannelse. Dec. 2010: Antal personer henvist til projektet 37 personer Af de 10 borgere, hvor forløbet er endt med resultat er 7 personer i virksomhedspraktik 1 person i jobtræning med løntilskud 2
Sygefravær en tillidssag AOF Sydfyn Udvikle og afprøve en metoder til at skabe dialog om holdninger til sygefravær samt metoder til at udvikle en bæredygtig sygefraværspolitik, baseret på medarbejdernes og ledelsens ønsker og behov. Sep. 2010- september 2011 2 personer i ordinær beskæftigelse Rigtig flot resultat for de 2 af de 3 virksomheder, der deltog. En af virksomhederne oplevet en halvering i det korte sygefravær igennem projektperioden. To af arbejdspladserne har lagt planer for hvordan de følger op på projektets aktiviteter. De gennemfører aktiviteterne som er beskrevet i de lokale politikker og vil arbejde videre med begrebet de langtidsfriske Temamøde for a-kasse / jobcenter Genbevilling af læger forebygger sygdom Uddannelsesmesse 2009 sammen med Kerteminde og Nyborg Læge og praksiskoordinator Carsten Henriksen vil påtage sig den koordinerede rolle mellem de praktiserende læger og jobcentret At motivere og inspirere unge under 30 til at vælge en uddannelse. partnerskabsaftaler jobcentret Optimering af samarbejdsrelationer januar 2009 Hurtig afklaring af langtidssyge- 2008-2009 meldte Job Boks jobcentret Projektet er rettet mod unge utilpassede kontanthjælpsmodtagere i alderen 18-29 år i matchgruppe 4 og 5. Formålet med forløbet er at afklare og udvikle sociale, fysiske, psykiske, faglige og praktiske kompetencer ifht uddannelse og arbejdsmarkedet for starte i uddannelse eller ordinært arbejde. 2009-2011 Funktionen ophørte efter 6 måneder. 2009 Der deltog 11 uddannelsesinstitutioner, 2 vejledningsinstitutioner og 5 faglige organisationer. Der deltog ca. 300 personer og vurderingen var, at Munkebo Idrætscenter var for stort havde passet i størrelse til ca. 500 personer, så hallen havde virket halvtom. 2008-2009 Projektet var en succes og er efterfølgende fra den 1. januar 2010 blevet en fast del af den indsats, der tilbydes primært unge kontanthjælpmodtagere. møde med lokale virksom- Hensigten med mødet er bla., at sætte ansigt på 28.10.2008 Aflyst p.g.a af for få tilmeldinger. 3
heder Information til virksomheder om beskæftigelsesfremmende ordninger Information til virksomheder om handicapordninger Særlig indsats for udsatte grupper kompetenceudvikling : Sygdom og Rådighed + Dansk handicaporganisation. A- kasseudvalget på Sydfyn i samarbejde medarbejdere i jobcentret og virksomhedsledere, orientere om s ydelser, samt netværksdannelse mellem erhvervslivet og Jobcenteret. Materiale med information udarbejdes i overskuelig form og sendes til virksomheder i kommunen. udbredelse af kendskabet til jobs til handicappede gennem annoncekampagne m.v. 2 annonceringer i lokale blade + infomateriale på bibliotekerne for personale fra de sydfynske jobcentre, a-kasser og fagforeninger, som har berøring med sygemeldte og personer, der er i fare for at blive udstødt af 2008-2009 Det er jobcentrets vurdering, at erhvervslivet gør brug af dette informationsmateriale. 2008-2009 Ingen henvendelse fra virksomheder p.g.a. kampagnen. Beklageligt. 2008-2009 De to temadage afholdt som planlagt. Blandet resultat. Godt for netværket, men kendskab til behandlingsmuligheder på baggrund af temadagene vil ikke være muligt. med jc. Svendborg arbejdsmarkedet. Jobmesse 25.09.2008 350 ledige deltog. Anslået at ca. 10 fik job. Jobmesse 17.04 2008 35 virksomheder stande. 550 ledige / gæster. Ca. 75. % svarer via spørgeskema, at de har været tilfredse. Kompetenceudvikling Kompetenceudvikling i jobcentrets samlede stab, der sikrer en implementering af beskæftigelsesplan 2008s visioner, mål og værdier, således at de omsættes direkte i mødet mellem medarbejder og og virksomhed / borger. Jobbus Mentorordning i private virksomheder Fremvisning af jobcenter Virksomhed i virksomheden Jobmesse Jobcenteret og AMU Mentorcoaching og jobcentret Jobbus der kører rundt til virksomheder og andre lokaliteter med nye job og muligheder for tilbud af AMU uddannelse. Stederne biver annonceret i forvejen, og de ledig kan deltage i samtaler At uddanne centrale virksomhedsansatte til mentorer for nye og kommende medarbejdere. Sætte ansigt på jobcentrets ansatte Gennem etablering af uddannelsesmentorordninger inden for pleje- og omsorgsområdet at hjælpe til at fastholde social- og sundhedselever i uddannelsen og undgå frafald. Jobmesse afholdt på Tøystrup den fra kl. 10-2008 vurderer at målet blev nået. De er blevet bedre til at identificere de svagere ledige og de tilbud, der skal etableres til de enkelte grupper af ledige. 38 deltagere deltog i seminar for samarbejdspartnere. 2008-2009 I alt i 2008: besøgt af 41 dagpengemodtagere og 18 kontanthjælpsmodtagere. Evalueret via spørgeskemaer. (25) generelt var alle besvarelser på spørgeskemaerne positive. Man var glade for jobbussen AMU fik 10 kursusdeltagere. 2008-2009 Stor tilfredshed med deltagelse på 2 dages seminar. Ved ikke hvor mange, der deltog. 28. maj 2008 10 tilmeldte virksomheder + 2 a-kasser deltog. 2008 Frafaldet faldet med 17 % 25.10.2007 4
15. Deltagere var udvalgte virksomheder, uddannelsesinstitutioner og a-kasser.. Der er mødepligt, der etableres bustransport. Ansættelse af koordinator 2007-2010 Læger forebygger sygemeldinret, Tværfaglig indsats mellem på den ene side jobcent- 2006 2008 a- kasser, revalideringsinstitutioner og på den - Kom ikke rigtigt i gang, da lægekonsulentfunktionen har prioriteret sig selv på bekostning af projektet. Genfremsættes i 2009 anden side læger, fysioterapeuter og psykologer. Projekt for fleksjobbere Hartmann Projekt, der skal skaffe fleksjobbere i job 2007 Der har været henvist 23 personer, ca. halvdelen har fået fleksjob. Resten er gået til videre afklaring 5