Indsatskontrakt Skive Tekniske Skole 2016

Relaterede dokumenter
Resultatkontrakt for direktør Ann K. Østergaard

Resultatkontrakt for direktør Ann K. Østergaard

Resultatkontrakt for direktør Ann K. Østergaard

Udfordringerne for erhvervsskolerne. Lars Kunov Direktør Danske Erhvervsskoler

Flere skal vælge en erhvervsuddannelse direkte efter grundskolen. Erhvervsuddannelserne skal udfordre alle elever til at blive så dygtige som de kan

S K O V S K O L E N K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T. Opfølgningsplan Elevtrivsel. Virksomheds tilfredshed. Kvalitet i undervisningen

Omprioriteringsbidragets konsekvenser for erhvervsskolerne i CASES

Handlingsplan for øget gennemførelse [Skolens navn]

Herning, den 19. september Vedr.: Ansøgning om udbud af 2-årig HF i forbindelse med gymnasiereformen

MÅL OG RESULTATER i DIREKTØR OLE SVITS KONTRAKT For perioden den 1. januar 2017 til den 31. december 2017

EUD reform - Talentspor, højere niveauer og grundfag Afslutningskonference Projekt syddanske talenter 24. november 2014 Side 1

EUD-reform. - med fokus på kvalitet. Afdelingschef Lars Mortensen Undervisningsministeriet. Side 1

Finanslovsforslag 2017

EUD-reformens pædagogisk-didaktiske indhold

Implementering af gymnasiereformen for bestyrelser

Skive Tekniske Skole Strategi

STATUS MÅL. Flere skal fuldføre Flere skal fuldføre en erhvervsuddannelse (fuldførelsen skal stige til mindst 60 procent i 2020 og 67 procent i 2025).

Talenter i erhvervsuddannelserne

Strategi STRATEGI PEJLEMÆRKER OG MÅL. Indholdsfortegnelse

VEJLEDNING TIL ERHVERVSSKOLER. Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne

Indsatsområder og handlingsplaner for erhvervsuddannelserne,

De merkantile uddannelser

NOTAT. Orientering om aftale om reform af erhvervsuddanne l- serne. Den 26. februar Sags ID: SAG Dok.ID:

Overblik over regeringens udspil til reform af erhvervsuddannelserne

Eud-reformen og produktionsskolerne. Vissenbjerg 9. december 2014

Evaluation only. Created with Aspose.Slides for.net 3.5 Client Profile

Indsatsområder og handlingsplaner for Merkantil afdeling i Taastrup,

Kvalitetsarbejdet på Mercantec v. Direktør Kirsten Holmgaard Oplæg for Metalindustriens Uddannelsesudvalg den 6. november 2014

VEJLEDNING TIL ERHVERVSSKOLER. Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne

Reformer på ungdoms- og uddannelsesområdet og deres betydning for unge i Horsens. Børne- og Skoleudvalget d. 2. marts 2015

Ekstrarammen. Mål Målbeskrivelse Måleindikatorer Afrapportering Vægtning 1.

Perspektivet for skolernes fortsatte elevfastholdende arbejde. Lars Kunov Direktør Danske Erhvervsskoler og -Gymnasier

Børne- og Undervisningsudvalget BUU Alm.del Bilag 29 Offentligt. Københavns Tekniske Skole

Statistik og dokumentation

DEN NYE GYMNASIEREFORM AUGUST 2017

Annoncering efter ansøgninger Titel Indkaldelse af ansøgninger vedrørende aktivitet;

Erhvervsuddannelsesreformen og systemunderstøttelse 2. marts 2015

August Rigsrevisionens notat om beretning om. indsatsen for 95 %- målsætningen på ungdomsuddannelserne

Indledning 1. Klare mål 2. Plan for det praktikpladsopsøgende arbejde

Roskilde Handelsskole Større og stærkere Strategi 2020

VID Erhvervsuddannelser

EUD-reformen og de mest udsatte unge. Konsulent Jesper Jans Oplæg ved socialstyrelsens temadag Torsdag den 25.

UDSIGT TIL FLERE OG BEDRE ERHVERVSUDDANNEDE

Håndværksrådet takker for lejligheden til at afgive høringssvar på de 5 bekendtgørelsesudkast på vejledningsområdet.

EUV HVORDAN GØR VI? VISIONER OG FORVENTNINGER ANDERS BOJESEN, UDDANNELSESPOLITISK KONSULENT, HK STAT. HK præsentation

FLERE UNGE FAGLÆRTE I FREDERICIA

MIO-møde tirsdag

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer

2016 somhedsplan Virk

Resultatlønskontakt for Direktør Hans Skjerning

LOKAL UNDERVISNINGSPLAN (LUP) ERHVERVSUDDANNELSERNE SVENDBORG ERHVERVSSKOLE

Resultatlønskontrakt for rektor Jens Skov for perioden 1. august 2014 til 31. juli 2015

Nye vinde omkring erhvervsuddannelserne

Konference om Aalborg Kommunes Unge-strategi 25. april 2014

EUD- og EUV-reformen. løser vi fremtidens efterspørgsel på faglært arbejdskraft?

Opfølgningsplan Pædagogisk assistentuddannelse UCC 2016

NOTAT. Resultatkontrakt for direktør Inge Prip Økonomi og likviditet (15 %)

ESB-netværkets årsmøde Side 1

Hvad sker der på erhvervsuddannelserne?

Resultatmål og indikatorer er på vej på alle de erhvervsrettede uddannelsesområder

Indsatsområder og handlingsplaner for erhvervsuddannelserne,

Erhvervsskole Reform Mere attraktive erhvervsuddannelser. Højere krav Bedre uddannelser Flere muligheder

Overgang til ungdomsuddannelserne om aktuelle uddannelsespolitiske initiativer,

Ministeriet for Børn og Undervisning. Endnu bedre uddannelser for unge og voksne

INFORMATION TIL PRAKTIKPLADSGODKENDTE VIRKSOMHEDER. Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne

RADAR for HANSENBERG Tekniske Gymnasium

Regeringens udspil til reform af erhvervsuddannelserne - særligt med fokus på det merkantile område

Evaluering af resultatkontrakt for direktør Inge Prip godkendt på bestyrelsesmødet den 23. marts 2017.

PÆDAGOGIK PÅ EUD. Vores fælles pædagogiske didaktiske grundlag. ZBC Roskilde Maglegårdsvej Roskilde Tlf

Regeringens erhvervsuddannelsesudspil: Fra folkeskole til faglært erhvervsuddannelser til fremtiden

Kvalitetskoncept. Kvalitetsarbejdet er beskrevet overordnet i dette kvalitetskoncept og illustrereret i et årshjul (se side 3).

KORT OG GODT. Kort og godt om kvalitetsmål i de gymnasiale uddannelser. for erhvervsskolernes bestyrelser

Temadag: Gennemførelse af talentudvikling på hovedforløbet

Undervisningsministeriets Datavarehus med fokus på EUD-reformen. Netværksmøde i Odense, 28. januar 2015

Resultatlønskontrakt for Mercantecs direktør 2015

Dagens tema i reformen

Reform af erhvervsuddannelserne samt status og initiativer om anerkendelse af realkompetence. Lisbeth Bang Thorsen Kontorchef Undervisningsministeriet

Uddannelseschef Anne Mette Vind/ Praktikvejledermøde

AFTALE OM RESULTATLØN 2015/2016 MELLEM BESTYRELSEN PETER AMSTRUP. indsatser og afdelingens EFQMplan

Der bliver tale om en model med 20 ugers grundforløb 1 og 20 ugers grundforløb 2 på både de merkantile og de tekniske erhvervsuddannelser.

Status på erhvervsuddannelsesreformen og sammenhængen til VEU. Lars Mortensen Undervisningsministeriet, Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser

Bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser. Juni 2015 Afdelingen for ungdoms- og voksenuddannelse Undervisningsministeriet

KORT OG GODT. Om kvalitetsmål for bestyrelsesmedlemmer

Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August Resultater, konklusioner og perspektiver

Kvalitetsløft og OK Side 1

INFORMATION TIL PRAKTIKPLADSGODKENDTE VIRKSOMHEDER. Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne

Bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser. Kvalitet og kvalitetsudvikling efter reformen De nye grundforløb

Ansøgning om udbud af 2-årigt HF

PARTNERSKAB SAFTALE SVENDBORG KOMMUNE SVENDBORGS ERHVERVSSKOLE SOCIAL- OG SUNDHEDSSKOLEN FYN

Strategisk rammekontrakt

Side 1 af 6. Resultatlønskontrakt for Rektor Susanne Juul Stubgaard skoleåret

EUD-aftalen. Åbent medlemsmøde den 2.-3 maj I sydregionen

Information om avanceret- og ekspertniveau -samt talentspor

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling

alle HRS s EUD-uddannelser samt skolepraktik, og målet er at retten til udbud fastholdes.

EUD-reformen og kompetenceudvikling af lærerne på EUD

Erhvervsuddannelses- og vejledningsreform

Kvalitetsløft som led i OK 13

Danske Erhvervsskoler - Lederne

Udfordring nr. 1: De unges søgemønster

Transkript:

Indsatskontrakt Skive Tekniske Skole 2016 EUD-reform EUD reform trådte i kraft 1/8 2015 med målsætningen om flere og bedre faglærte gennem bl.a. etablering af unge- og voksenspor. I reformen indgår også at der vil være nye hovedforløb på samtlige områder, ligesom der også skal udarbejdes særlige talentforløb, der kan udfordre de unge i forhold til målsætningen om at blive så dygtige som de kan. Overordnet arbejdes der med følgende mål: 1. flere elever skal vælge en erhvervsuddannelse direkte efter 9. og 10. klasse 2. Flere skal fuldføre en erhvervsuddannelse 3. erhvervsuddannelserne skal udfordre alle, så de bliver så dygtige, som de kan: 4. tilliden til og trivslen på erhvervsskolerne skal øges Delmål 50% Målemetode Tidsramme Styrket samarbejde med folkeskolerne: 1. der udbydes mindst to valgfag i samarbejde med ungdomsskolen rettet mod folkeskolens elever 2. der afholdes skills for 8. klasser 3. der gennemføres karrieredag for 9. klasser 4. brobygningsaktiviteter udvikles i forhold til de nye fagretninger, så de er klar til udbud 2016 5. med afsæt i tidligere etableret samarbejde etableres udbud af EUD 10 i samarbejde med Skive Kommune. Konstatering Øget differentiering: 1. Flere unge skal vælge en EUX Med det formål at sikre en velfungerende eux aktivitet prioriteres udvikling af eux. 2. Andelen af de dygtigste elever målt ved andel elever med den samlede mængde fag, der afsluttes på højere niveau end det obligatoriske minimumsniveau fastsat af de faglige udvalg skal øges. 3. Deltagelse i skills på skole-, regionalt og nationalt og internationalt niveau på mindst 3 hovedforløbs uddannelser. 4. EUV: der skal sikres en ensartet model, således at voksne med uddannelses- og/eller erhvervserfaring kan få lavet en realkompetencevurdering og dermed får godskrevet alt, hvad de kan, så de kun får den uddannelse, der er behov for. Side 1 af 5

Styrkede relationer med aftagere: 1. der afholdes mindst to temadage for brancher 2. initiativer i handlingsplanen for VTU gennemføres 3. der afholdes fælles temadag med LUU om reformmål. 4. Beskrivelse af det praktikpladsopsøgende arbejde 5. Det praktikpladsopsøgende arbejde skal styrkes, således at antallet af ledige praktikpladser minimeres. Uddannelseskonsulenterne får klare mål for antallet af besøg og uddannelsesaftaler, ligesom elever matches med virksomheder 6. Det opsøgende arbejde styrkes, så virksomhederne bliver gjort opmærksom på mulighederne for skolepraktikelever i forhold til enten VFU eller kortere aftaler, så antallet af aftaler øges i forhold til 2015. Elevtrivsel og resultater 1. initiativer fra handlingsplan for øget tilfredshed gennemføres 2. det samlede kvalitetssystem revurderes med henblik på implementering af de nye bekendtgørelser. Det Tekniske Gymnasium Hovedparten af de unge, som vælger en gymnasial uddannelse i Skive Kommune vælger en almen gymnasial uddannelse. Målet for skolen er at øge markedsandelen, bl.a. gennem særlige talentforløb for folkeskoleelever. Ligeledes markedsføre uddannelsen gennem videreførsel og udvikling af nye folkeskoleaktiviteter, ligesom mulighederne i forhold til aftageruddannelser synliggøres. Endvidere skal udbuddet af attraktive studieretninger tilpasses den nye gymnasiereform, som forventes at komme i 2016. Der arbejdes lokalt med følgende overordnede mål: 1. Styrket profil og profilering af det erhvervsgymnasiale område 2. Styrkelse af innovative kompetencer 3. Flere elever skal vælge HTX 4. Fokus på løfteevne 5. Høj overgangsfrekvens til videregående uddannelser 6. Øget elev og medarbejder trivsel Delmål 25% Målemetode Tidsramme Styrkede relationer til erhvervsliv: 1. projektplanen for projektet om cirkulær økonomi følges med involvering af lokale virksomheder 2. der involveres erhvervsvirksomheder i teknologiprojekter. Side 2 af 5

Styrkelse af innovative kompetencer: 1. der gennemføres i samarbejde med HHX innovation camp, hvor tekniske og merkantile elever arbejder sammen om innovation og iværksætteri med det formål at øge elevernes forståelse for værdikæden 2. der arbejdes med leadership-college, som har som målsætning at udvikle innovative og ledelsesmæssige kompetencer gennem nogle af de principper, som spejderbevægelsen arbejder med 3. der tilbydes talentspor indenfor naturvidenskab og innovation/iværksætteri. Styrkede relationer til folkeskoler og videregående uddannelser 1. det rullende gymnasium fortsættes 2. gennem samarbejdsaftaler med videregående uddannelsesinstitutioner i ind- og udland gennemføres dele af undervisningen i samarbejde med disse 3. tiltagene i handlingsplan for øget elevtilfredshed gennemføres 4. det samlede kvalitetssystem revurderes i forbindelse med implementering af EUD-reform heri indgår også Teknisk Gymnasium. Fokus på løfteevne: Teknisk Gymnasium var i 2013 blandt de 3 bedste gymnasier i landet til at løfte eleverne. Målet er at skolen også i 2016 er blandt landets 10 bedste. 1. Der igangsættes pædagogisk arbejde i forhold til at undersøge, hvad der har effekt i forhold til løfteevne Side 3 af 5

Styring Uddannelsesområdet, herunder ungdoms- og voksenuddannelsesområdet, således omfattes af det statslige omprioriteringsbidrag på 2% i 2106. Omstillingsbidraget forventes ligeledes gennemført i 2017, 2018 og 2019, og betyder reduktioner på alle takster på knap 4% i 2017, knap 6% i 2018 og knap 8% i 2019. Ligeledes betyder erhvervsuddannelsesreformen i første omgang færre elever på erhvervsuddannelserne. Derfor vil der være behov for en stram økonomistyring, der sikrer, at midlerne bruges så effektivt og optimalt som muligt i forhold til de politiske og strategiske mål. Delmål 25% Målemetode Tidsramme Deltagelse i fællesskabet SDBF, Skolernes Digitale Blanket Flow, der er etableret for at effektivisere de administrative registreringsopgaver med automatiseret dataoverførsel til de centrale systemer. Der skal i indeværende kobles flere flows til. Konstatering Flerårig Early warning i forhold til nøgletal udbygges, og anvendes i forhold til sikre en stabil drift. Forretningsgange revideres i forbindelse med reformimplementering. Vurdering af mulige effektiviseringer under forudsætningen bedst kvalitet og pædagogik i forhold til de økonomiske rammer Vurdering af procedurer og forretningsgange i forhold til rigsrevisionsrapporten Konstatering flerårig 2-årig Flerårig Øget gennemførelse Ekstraramme Med den nye handlingsplan sættes der fokus på den enkelte skoles bidrag til opfyldelsen af reformens fire klare mål. Handlingsplanen indeholder følgende afsnit: 1. Klare mål 2. Praktikpladsopsøgende arbejde 3. pædagogiske og didaktiske grundlag. Delmål 40% Målemetode Tidsramme Tiltagene i handlingsplan for øget gennemførelse er gennemført. Konstatering ved afrapportering Februar/marts 2016 Side 4 af 5

Lærernes arbejdstid og indhold Ekstra ramme En større del af lærernes arbejdstid skal anvendes sammen med og for eleverne. For at dette skal lykkes, skal teamorganiseringen omkring det myndiggjorte praksisfællesskab være i fokus med dygtige pædagogiske ledere som teamledere. Overordnet set er målsætningen, at kvalitetsløftet kræver dygtige og veluddannede ledere og lærere for at realisere reformmål. Delmål 60% Målemetode Tidsramme Styrket pædagogisk ledelse: Der gennemføres projekt med fokus på uddannelsesledernes pædagogiske ledelsespraksis samt udarbejdes uddannelsesplan for hver enkelt i henhold til de 10 ECTS points, som kræves. Styrket pædagogisk indsats og teamorganisering: Der afholdes temadage/-møder med afsæt i skolens fælles pædagogiske og didaktiske grundlag, som understøtter teamsamarbejdet om undervisningens tilrettelæggelse og gennemførelse. Dygtige lærere til dygtige elever: Der udarbejdes plan for de 10 ECTS points lærerefteruddannelse. Side 5 af 5