Referat Udvalget for Job & Arbejdsmarked tirsdag den 6. juni Kl. 16:00 i Mødelokale 4, Lejrevej 15, 4320, Allerslev

Referat Udvalget for Job & Arbejdsmarked tirsdag den 6. juni 2017 Kl. 16:00 i Mødelokale 4, Lejrevej 15, 4320, Allerslev

Indholdsfortegnelse 1. JA - Godkendelse af dagsorden...1 2. JA - Orienteringssager - Juni...2 3. JA - Tema: Forsikrede ledige...4 4. JA - Årsstatus Jobcenter Lejre Resultatrevision 2016...6 5. JA - Sigtelinjer i beskæftigelsesplan 2018...9 6. JA - Eventuelt...12

Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked 06-06-2017 Side 1 1. JA - Godkendelse af dagsorden Sagsnr.: Resumé: Indstilling: Beslutningskompetence: Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den 06-06-2017: Godkendt. Afbud: Christian Plank (F) Sagsfremstilling: Administrationens vurdering: Handicappolitik: Økonomi og finansiering:

Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked 06-06-2017 Side 2 2. JA - Orienteringssager - Juni Sagsnr.: 16/15872 Resumé: A Ledighedstal marts 2017 Område Bruttoledighedspct. 12 måneder siden Bruttoledighedspct. seneste måned Solrød 2,9% 2,6% Lejre 3,3% 3,4% Greve 3,4% 3,5% Stevns 3,5% 3,6% Roskilde 3,9% 3,6% Sorø 4,1% 3,8% Holbæk 4,0% 3,9% Køge 3,8% 3,9% Ringsted 4,3% 4,3% RAR Sjælland 4,4% 4,4% Faxe 4,4% 4,7% Slagelse 5,3% 4,9% Kalundborg 4,4% 4,9% Næstved 5,1% 5,2% Vordingborg 5,0% 5,2% Guldborgsund 5,3% 5,3% Odsherred 5,3% 5,9% Lolland 6,2% 6,4% Hele Landet 4,4 % 4,6%

Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked 06-06-2017 Side 3 jf. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering NB: Bruttoledighed er inkl. de aktiverede ydelsesmodtagere for alle målgrupper. Ledigheden er steget i Lejre grunde tilgangen af jobparate flygtninge. B. Lokale Vækstindikatorer Væksthus Sjælland har fremsendt den seneste rapport på lokale vækstindikatorer, som er opgjort på baggrund af 4. kvartal 2016. Rapporten viser en positiv udvikling i Lejre Kommune på alle indikatorer og især at antallet af nye virksomheder i Lejre Kommune er steget. Rapporten er vedlagt som bilag. C. Analyse af virksomhedernes samarbejde og tilfredshed med jobcentrene Som en del af den tilbagevendende virksomheds-survey har Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering i efteråret 2016 undersøgt ca. 13.000 virksomheders samarbejde med jobcentrene og tilfredshed med jobcentrenes indsats. Analysen af disse tal viser, at de virksomheder, der samarbejder med et jobcenter, generelt er godt tilfredse med jobcentrenes indsats. Det er dog fortsat en mindre del af virksomhederne, der samarbejder med et jobcenter. Der henvises til bilag Analyse af virksomhedernes samarbejde med jobcentrene forår 2017 Indstilling: Beslutningskompetence: Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den 06-06-2017: Taget til efterretning. Afbud: Christian Plank (F) Sagsfremstilling: Administrationens vurdering: Handicappolitik: Økonomi og finansiering: Bilag: 1. Rapport - Lokale Vækstindikatorer Lejre 4. kvartal 2016.pdf 2. Analyse forår 2017 af virksomhedernes samarbejde med jobcentrene

Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked 06-06-2017 Side 4 3. JA - Tema: Forsikrede ledige Sagsnr.: 17/6180 Resumé: Målgruppen af arbejdsledige, der er forsikrede i a-kasser er sammen med jobparate kontanthjælpsmodtagere en del af arbejdskraftreserven. På temamødet vil administrationen sættes fokus på de forsikrede ledige og de særlige regler og muligheder, der er for denne målgruppe. Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: 1. at tema omkring forsikrede ledige i Lejre Kommune drøftes. Beslutningskompetence: Udvalget for Job & Arbejdsmarked Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den 06-06-2017: Udvalget drøftede temaet. Afbud: Christian Plank (F) Sagsfremstilling: I forbindelse med kommunalreformen blev Arbejdsformidlingerne nedlagt og Jobcentre blev etableret i kommunerne. En helt særlig konstruktion blev vedtaget, således at der i hver jobcenter var en statslig del og en kommunal del. Den statslige del omfattede de forsikrede ledige. I 2009 blev jobcentrene fuldt kommunale og den statslige del blev virksomhedsoverdraget samtidig med, at der har været tilknyttet særskilte lovregler og styringsmekanismer for denne målgruppe. Heriblandt styret samarbejde med A-kasserne samt særskilte uddannelsespuljer. På Temamødet vil administrationen fremlægge følgende som oplæg til dialog: Statistik vedrørende de forsikrede ledige Historik omkring overgangslovgivninger i forbindelse med tilbagetrækningsreformen med nedsættelse af perioden, hvor den ledige har ret til arbejdsløshedsdagpenge. (Akutpakkerne) Langtidsledigheden hvor mange og hvem er de Screeningsstrategi ny ledige Opkvalificering af de forsikrede ledige og de regionale uddannelsespuljer Status og effekter af henholdsvis uddannelsesaktivering og virksomhedsrettet aktivering Samarbejdet med A-kasserne Selvbooking Dialog Administrationens vurdering: Ingen Handicappolitik:

Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked 06-06-2017 Side 5 En meget lille del af målgruppen er omfattet af handicappolitikken. Jobklare handicappede har særlige muligheder for at få støtte lovgivningsmæssigt. Økonomi og finansiering: Ingen

Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked 06-06-2017 Side 6 4. JA - Årsstatus Jobcenter Lejre Resultatrevision 2016 Sagsnr.: 17/6178 Resumé: Resultatrevision for beskæftigelsesindsatsen i Lejre Kommune i 2016 er nu udarbejdet og vil indgå i grundlaget for arbejdet med beskæftigelsesplanen for 2018. Jobcenter Lejre har opnået rigtigt gode resultater i 2016 og ligger således blandt de bedste i klyngen og på Sjælland på mange parametre, trods små forskydninger mellem de enkelte ydelsesområder. Der henvises til bilag indeholdende resultatrevision. Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: 1. at udvalget tager resultatrevision for beskæftigelsesindsatsen i Lejre Kommune i 2016 til efterretning. Beslutningskompetence: Udvalget for Job & Arbejdsmarked Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den 06-06-2017: Taget til efterretning. Afbud: Christian Plank (F) Sagsfremstilling: Jf. lov om styring af beskæftigelsesindsatsen indgår resultatrevisionen for beskæftigelsesindsatsen i det forgående år som grundlag for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for det kommende år. Resultatrevisionen viser resultater og effekter af beskæftigelsesindsatsen i jobcenteret med udgangspunkt i beskæftigelsesministerens vejledende mål for 2016. Resultatrevisionen er udarbejdet med udgangspunkt i databasen jobindsats.dk, hvor data vedr. ministermålene og de enkelte ydelsesområder løbende kan trækkes for samtlige af landets jobcentre. Sammenfatning af resultatrevision 2016 Lejre Kommune Fuldtidsledige i pct. af arbejdsstyrken er 3,2 pct. i Lejre Kommune i december 2016. Det er lavere end i hele landet og i Landsdel Vest- og Sydsjælland, der har ledighedsprocenter på hhv. 4,1 pct. og 4,5 pct. på samme tidspunkt. Ledigheden er lidt højere blandt kvinder i Lejre Kommune end blandt mænd. Andel i beskæftigelse 6 mdr. efter nyledighed er 48,6 pct. i Lejre Kommune i perioden 3.kv15-2.kv16. Det er den næsthøjeste andel i klyngen og højere end på landsplan, hvor gennemsnittet er 46,5 pct. på samme tidspunkt. Jf. STAR LIS (Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings ledelsesinformationssystem) har Lejre Kommune et estimeret besparelsespotentiale på 0 mio. kr., (over de seneste 3 mdr.) i december 2016, idet Lejre er nr. 1 i klyngen.

Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked 06-06-2017 Side 7 Ministermål 1 Lejre Kommune ligger stadig rigtigt flot samlet med højere år-til-dato andel vedr. unge påbegyndt uddannelse i november 2016 end både gennemsnittet i hele landet, på Sjælland og i klyngen. Antallet af unge, der påbegynder en uddannelse, er dog faldet lidt over det seneste år til 21,3 pct. i november 2016. Dette trods det faktum, at andelen af unge i uddannelse er steget betydeligt blandt modtagere af kontanthjælp og integrationsydelse. Ministermål 2 Lejre Kommune ligger stadig på et højere niveau end gennemsnittet i hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen ift. andelen af langtidsforsørgede i virksomhedsrettet tilbud. Andelen er dog faldet til 32,3 pct. i december 2016 til trods for, at der ses stigninger på enkeltområder som ressourceforløb og ledighedsydelse. Ministermål 3 Antallet af langtidsledige i Lejre Kommune er 96 i december 2016 og har ikke ændret sig over det seneste år, selvom der er store forskydninger mellem de enkelte ydelsesgrupper. Således ses en større stigning på 41 pct. alene i langtidsledige på kontanthjælp. Stigningen skal ses i sammenhæng med tilgangen af flygtninge til kommunen, der vurderes jobparate. Andel langtidsledige af bruttoledige i Lejre Kommune er dog stadig lavere end niveauet i hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen, hvilket er positivt. Ministermål 4 Samarbejdsgraden i Lejre Kommune er stort set på niveau med samme periode sidste år. Således 34,9 pct. Lejre Kommune ligger stadig næstbedst i klyngen dog lidt lavere end gennemsnittet på Sjælland (RAR) og på landsplan. Lejre Kommune har tradition for at samarbejde med virksomheder udenfor kommunen, hvilket dog påvirker ministermålet negativt. Alle ydelser under et Antallet af borgere på forsørgelsesydelser i Lejre Kommune falder fortsat og udviklingen er flot ift. andre jobcentre i klyngen såvel som på Sjælland (RAR) og på landsplan. Der ses dog små forskydninger mellem de enkelte ydelsesgrupper. Generelt ligger Lejre Kommune dog rigtigt flot på mange parametre. Andel af befolkningen på offentlig forsørgelse i pct. af arbejdsstyrken Niveauet i Lejre Kommune ift. andel af befolkningen, der er på offentlig forsørgelse, er da også lavt, idet jobcentret her er placeret på en 13. plads på landsplan. Det er virkelig positivt. Beskæftigelsesplan 2018 Alt i alt kan Lejre Kommune være tilfreds med resultaterne af indsatsen i 2016. Enkelte områder bør dog have fokus i den fremtidige indsats og således i Jobcenter Lejres Beskæftigelsesplan for 2018. Administrationens vurdering: Jobcenter Lejre har opnået rigtig gode resultater i 2016 og ligger blandt de bedste i klyngen og på Sjælland (RAR) på mange parametre, trods små forskydninger mellem de enkelte ydelsesområder. Gode erfaringer såvel som mindre udfordringer på enkeltområder vil indgå i arbejdet med beskæftigelsesplan 2018. Den store tilgang af flygtninge og familiesammenførte vurderes at skulle have stort fokus i årene frem i forhold til integrering på arbejdsmarkedet og derved opnå selvforsørgelse. Handicappolitik: Handicappolitikken og relevant lovgivning er anvendt i forhold til målgruppen handicappede.

Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked 06-06-2017 Side 8 Økonomi og finansiering: Ingen Bilag: 1. Resultatrevision 2016 - Jobcenter Lejre 180517

Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked 06-06-2017 Side 9 5. JA - Sigtelinjer i beskæftigelsesplan 2018 Sagsnr.: 17/6179 Resumé: Udvalget for Job & Arbejdsmarked afholdt i april dialogmøde med arbejdsmarkedets parter og øvrige samarbejdspartnere i forhold til den beskæftigelsesrettede indsats. Dette med henblik på en bred dialog omkring fokusområder for indsatsen i 2018. Ministermålene for 2018 er endnu ikke offentliggjort, men LO og DA er allerede kommet med deres anbefalinger til beskæftigelsesindsatsen i det kommende år. På baggrund af fokusområder fra udvalgets dialogmøde samt anbefalinger fra DA og LO drøftes sigtelinjer for Beskæftigelsesplan 2018 for Lejre Kommune. Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: 1. at sigtelinjer for Beskæftigelsesplan 2018 drøftes. Beslutningskompetence: Udvalget for Job & Arbejdsmarked Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den 06-06-2017: Udvalget drøftede sigtelinjer som bliver indarbejdet i Beskæftigelsesplan 2018. Udvalget tilkendegav, at der skal fastholdes fokus på fortsat nedbringelse af ungeledigheden samt på sikring af selvforsørgelse blandt gruppen af flygtninge i kommunen. Afbud: Christian Plank (F) Sagsfremstilling: Udvalget for Job & Arbejdsmarked afholdt i april dialogmøde med arbejdsmarkedets parter og øvrige samarbejdspartnere i forhold til den beskæftigelsesrettede indsats. Dette med henblik på at få en bred dialog omkring fokusområder for indsatsen i 2018. I referat fra mødet er samlet en række fokusområder vedr. unge-området samt borgere på kanten - herunder: UNGE Tidlig indsats Virksomhedsrettet indsats Individuelle tiltag Håndholdt indsats Fokus på overgang fra folkeskole til ungdomsuddannelse og videre Systematisering af muligheder, for at kunne iværksætte aktiviteter mv. Samspil med virksomhederne Kombinere ressourceforløb med almindeligt arbejde få timer til gevinst for borgeren

Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked 06-06-2017 Side 10 Langsigtede planer med progressionsmålinger, der følges op på Kontaktperson bruges især i overgangen fra ung til voksen og følger med videre Vi kender dem allerede og bør følge fra barnsben Fokus på handlemuligheder i samarbejde Tunge unge kræver 1 til 1 - også helt op i 20 erne Fokus på samfundsændring, spotte nye problematikker - ludomani mv. Lytte til ekspertudvalgets anbefalinger Mentorordninger - især i overgang fra ung til voksen Undgå frafald fokus på fravær i folkeskolen håndholdt indsats Mød de unge på anden vis gå tur hånd i hånd skab positive relationer Fokus på de unges sociale og personlige kompetencer SÆT RETNING og fokuser på mål i samarbejde! En del unge kan godt de skal hurtigere gennem systemet Altså fokus på de lavt hængende frugter Opgør med lovgivning (95 pct.). Nogle KAN IKKE uddannelse., men vil gerne arbejde BORGERE PÅ KANTEN Tidlig indsats Øget virksomhedsrettet indsats, gerne koblet med andre indsatser Sociale klausuler ved fx kommunale byggeprojekter Tværfagligt samarbejde omkring den enkelte borger Partnerskabsaftaler med virksomhederne Jobcentret kan hjælpe med virksomhedernes papirarbejde Håndholdt indsats Efterværn Den samme kontaktperson for virksomheder og borgere i forløbet Brug af mentor samt sikre, at der er mål og progression i forløbet Yderligere inddragelse af de faglige organisationer (efter deres eget ønske) LO og DA s ANBEFALINGER Ministermålene for 2018 er endnu ikke offentliggjort. LO og DA er dog allerede fremkommet med deres anbefalinger til indsatsområder for jobcentrene i de kommende år - herunder:

Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked 06-06-2017 Side 11 Virksomhedernes rekrutteringsudfordringer skal afhjælpes. Således: Give ressourcer til initiativer sammen med andre jobcentre vedr. formidling eller opkvalificering, hvis virksomheds rekrutteringsbehov ikke kan efterkommes Orientering til de regionale arbejdsmarkedsråd om, hvilke konkrete jobfunktioner det ikke har været muligt at rekruttere til og initiativer, der påtænkes iværksat i den forbindelse - herunder tværgående regional indsats Med udgangspunkt i den aktuelle analyse om virksomhedernes rekrutteringsbehov fra Beskæftigelsesministeriets arbejdsmarkedsbalance udpegning af konkrete og vigtige indsatsområder for initiativer, der kan øge virksomhedernes mulighed for rekruttering. Opkvalificering af ledige målrettet de fagområder, hvor der forventes jobåbninger, og hvor virksomhederne efterspørger medarbejdere. Således: Målrettet opkvalificering af ledige på områder, hvor der aktuelt er gode beskæftigelsesmuligheder, og hvor virksomhederne mangler arbejdskraft Styrket samarbejde med andre kommuner og/eller a-kasser for at sikre holddannelser på relevante uddannelsesinstitutioner Målrettet brug af den regionale positivliste Fokus på nye fleksible muligheder i ordningen med 6 ugers jobrettet uddannelse mv. Tilbud om realkompetencevurdering med henblik på at styrke grundlaget for en målrettet jobsøgning og valg af opkvalificeringstilbud Fokus på nye muligheder i puljen til uddannelsesløft og voksenlærlingeordningen. Flygtninge og familiesammenførte til flygtninge skal være en del af arbejdsmarkedet. Information til alle flygtninge og familiesammenførte om mulighed for IGUstillinger Virksomhedspraktik med opkvalificering som springbræt til ansættelse i IGUstilling Opmærksomhed omkring AMU-kurser på andre sprog end dansk. Administrationens vurdering: Det er administrationens vurdering, at fokusområder fra dialogmødet samt anbefalinger fra LO og DA vedr. indsatsen i 2018 i fællesskab med resultatrevisionen for indsatsen i 2016 (der fremlægges under andet dagsordenspunkt), er et godt udgangspunkt for at fastsætte sigtelinjer til brug for administrationens videre arbejde med beskæftigelsesplanen for 2018. Handicappolitik: Handicappolitikken inddrages i drøftelserne omkring sigtelinjer, der også vedrører målgrupper af handicappede. Økonomi og finansiering: Ingen Bilag: 1. LO og DAs anbefalinger Beskæftigelsesområdet 2018.pdf 2. Referat fra dialogmøde vedr. Beskæftigelsesplan 2018.docx

Lejre Kommune Udvalget for Job & Arbejdsmarked 06-06-2017 Side 12 6. JA - Eventuelt Sagsnr.: Resumé: Indstilling: Beslutningskompetence: Beslutning Udvalget for Job & Arbejdsmarked den 06-06-2017: Der var intet under Eventuelt. Afbud: Christian Plank (F) Sagsfremstilling: Administrationens vurdering: Handicappolitik: Økonomi og finansiering:

4. KVARTAL 2016 Lejre

Lejre 4. kvartal 2016

Lejre 4. kvartal 2016

Lejre 4. kvartal 2016

Lejre 4. kvartal 2016

Lejre 4. kvartal 2016

Lejre 4. kvartal 2016

Lejre 4. kvartal 2016

Lejre 4. kvartal 2016

Lejre 4. kvartal 2016

Lejre 4. kvartal 2016

ANALYSE: VIRKSOMHEDERNES SAMARBEJDE MED JOBCENTRENE og tilfredshed med jobcentrenes indsats Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering maj 2017 HOVEDKONKLUSION: De virksomheder, der samarbejder med et jobcenter, er generelt godt tilfredse med jobcentrenes indsats. Siden sidste efterår har en lidt lavere andel dog været tilfredse med jobcentrenes indsats faldet kan hænge sammen med, at det er blevet vanskeligere at finde kvalificerede ledige. VÆSENTLIGE TAL: Virksomhedernes samarbejde med jobcentrene 11 pct. af virksomhederne har brugt et jobcenter til rekruttering af medarbejdere. Det skal ses i sammenhæng med, at 31 pct. af alle virksomheder i samme periode har haft behov for at rekruttere. (Side 2, Figur 1) 27 pct. af virksomhederne har i efteråret 2016 samarbejdet med et jobcenter om ledige i løntilskud, virksomhedspraktik, voksenlærlingeforløb eller jobrotation. (Side 2, Figur 1) Ca. 10 pct. af virksomhederne har samarbejdet med et jobcenter om sygemeldte medarbejdere en pæn forøgelse siden niveauet for 2013. (Side 2, Figur 1) Virksomhedernes samlede tilfredshed med jobcentrenes indsats 55 pct. af virksomhederne vurderer, at jobcentrene samlet set har leveret en god indsats på tværs af de forskellige former for samarbejde. Under 10 pct. har vurderet indsatsen som dårlig. (Side 3, Figur 4) Virksomhederne er siden sidste efterår blevet lidt mindre tilfredse med jobcentrene rekrutteringsindsats der er sket et fald fra 59 pct. til 55 pct. Det sker samtidig med, at ledigheden i samme periode er faldet ned til niveauet for primo 2007. (Side 4, Figur 6) Rekrutteringssamarbejdet fordelt på brancher 24 pct. af de virksomheder, der samarbejder med jobcentrene om rekruttering, kommer fra detailhandlen. Det er således den branche, som har det største samarbejde med jobcentrene, efterfulgt af henholdsvis industrien samt bygge- og anlægsbranchen. (Side 5, Figur 7) Den højeste tilfredshed med samarbejdet ses inden for sundhedsbranchen, hvor der samtidig er en meget lav andel forgæves rekrutteringer. Tilsvarende er tilfredsheden lav i bygge- og anlægsbranchen, der også oplever mange forgæves rekrutteringer. (Side 5, Tabel 1) OM ANALYSEN: Data fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings halvårlige virksomhedssurvey er blevet analyseret med henblik på at belyse virksomhedernes samarbejde med jobcentrene. Virksomhedssurveyen er baseret på svar fra ca. 14.000 virksomheder, der repræsenterer 40 pct. af den samlede VIRKSOMHEDERNES beskæftigelse på det danske SAMARBEJDE arbejdsmarked. Som MED et supplement JOBCENTRENE: til en række spørgsmål om virksomhedernes overordnede rekrutteringssituation, er virksomhederne siden efteråret 2013 også blevet spurgt ind til samarbejdet med jobcentrene og tilfredsheden med jobcentrenes indsats.

VIRKSOMHEDERNES SAMARBEJDE MED JOBCENTRENE I efteråret 2016 har 27 pct. af virksomhederne angivet, at de det seneste år har samarbejdet med et jobcenter i forbindelse med ledige i løntilskud, virksomhedspraktik, voksenlærlingeforløb eller jobrotation. 11 pct. har samarbejdet med et jobcenter om rekruttering af medarbejdere, og 10 pct. har samarbejdet med et jobcenter omkring sygemeldte medarbejdere. Siden samarbejdet med jobcentrene første gang blev undersøgt i efteråret 2013, er der sket en jævn stigning i samarbejdsgraden vedrørende sygemeldte medarbejdere, jf. figur 1. Figur 1: Andel virksomheder, der det seneste år har samarbejdet med et jobcenter Pct. 35 Efteråret 2013 Efteråret 2014 Efteråret 2015 Efteråret 2016 30 25 20 15 10 5 - Ledige i løntilskud, virksomhedspraktik, voksenlærlingeforløb eller jobrotation Rekruttering af medarbejdere Sygemeldte medarbejdere Siden efteråret 2013 har ca. 11 pct. af virksomhederne angivet, at de samarbejder med et jobcenter om rekruttering af medarbejdere. Dette tal skal ses i sammenhæng med, at 31 pct. af virksomhederne i efteråret 2016 har haft behov for at rekruttere nye medarbejdere. De virksomheder, der ikke forventer at rekruttere via et jobcenter, begrunder det primært med, at virksomheden ikke forventer at rekruttere nye medarbejdere. Andre hyppige begrundelser er, at virksomhederne vil rekruttere via personlige netværk eller opslåede stillinger på jobportaler. Siden sidste efterår, har der været en pæn stigning i andelen af virksomheder, der i stedet for at anvende et jobcenter besætter ledige stillinger gennem personlige netværk. Figur 2: Hvorfor forventer virksomheden ikke at anvende jobcentret til at rekruttere nye medarbejdere det pågældende år (efterår 2015 og efterår 2016) Forventer ikke at rekruttere nye medarbejdere Ledige stillinger opslås på jobportaler Ledige stillinger besættes via personlige netværk Jobcentret har ikke nogle ledige med kvalifikationer og kompetencer, som matcher min virksomheds behov Ledige stillinger besættes via uopfordrede ansøgninger - 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 Efteråret 2016 Efteråret 2015 Anm. Spørgsmålet er stillet til de ca. 12.600 virksomheder, der ikke forventer at anvende jobcentret til rekruttering i 2016. Ca. 3.200 har svaret. Det er muligt at sætte flere kryds. Pct. VIRKSOM HEDERNES S AM AR BE JDE MED JOBCE N TRENE: SIDE 2

67 pct. af de virksomheder, der har samarbejdet med et jobcenter, mener, at jobcentrerne i nogen grad eller i høj grad ydede den rekrutteringsbistand, virksomheden har brug for. Sammenlignet med sidste efterår er det lidt færre. Tilsvarende har lidt færre virksomheder i efteråret 2016 angivet, at jobcentret ydede den bistand de havde brug for ved sygemeldte medarbejdere eller ved løntilskud mv. Figur 3: Andel virksomheder, der i høj grad/nogen grad mener, at jobcentret har ydet bistand, når virksomheden har haft brug for det Pct. 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Efteråret 2013 Efteråret 2014 Efteråret 2015 Efteråret 2016 Ledige i løntilskud, virksomhedspraktik, voksenlærlingeforløb eller jobrotation Rekruttering af medarbejdere Sygemeldte medarbejdere Anm. Spørgsmålet er stillet de virksomheder, som har samarbejdet med et jobcenter på det pågældende område. VIRKSOMHEDERNES SAMLEDE TILFREDSHED MED JOBCENTRENES INDSATS: De virksomheder, der har samarbejdet med et jobcenter, har generelt udtrykt, at de har været godt tilfredse med jobcentrenes indsats. I hele landet har lidt færre virksomheder været tilfredse med jobcentrenes indsats siden sidste efterår der er sket et fald fra ca. 59 pct. til 55 pct., jf. figur 4. Figur 4: Andel virksomheder fordelt efter RAR-område, der har vurderet jobcentrets samlede indsats som enten god eller meget god (efterår 2015 og efterår 2016) Pct. 70 Efteråret 2015 Efteråret 2016 60 50 40 30 20 10 0 Anm. Spørgsmål stillet alle de virksomheder, som har samarbejdet med et jobcenter. Bornholm er i de kommende figurer udeladt, da for få virksomheder har svaret på spørgsmålene. VIRKSOM HEDERNES S AM AR BE JDE MED JOBCE N TRENE: SIDE 3

I efteråret 2016 oplevede 55 pct. af virksomhederne i hele landet at den samlede service var enten god eller meget god. 26 pct. svarede, at indsatsen var hverken god eller dårlig og 9 pct. af virksomhederne svarede, at indsatsen var enten dårlig eller meget dårlig. De resterende 10 pct. svarede ved ikke til spørgsmålet. Et pænt flertal af virksomhederne giver udtryk for tilfredshed med jobcentrenes rekrutteringsindsats. I efteråret 2016 har en lidt mindre andel af virksomhederne imidlertid vurderet jobcentrene hjælp til rekruttering som tilfredsstillende sammenlignet med året før, jf. figur 5. Den faldende tilfredshed sker samtidig med, at bruttoledigheden i samme periode har været faldende og på besvarelsestidspunktet i efteråret 2016 var ledigheden på 4,2 pct. samme niveau som primo 2007. Den lave ledighed kan gøre det vanskeligere for jobcentrene at finde kvalificerede ledige kandidater. Figur 5: Andel virksomheder fordelt efter RAR-område, der har vurderet jobcentrets hjælp til rekruttering som enten god eller meget god (efterår 2015 og efterår 2016) Pct. Efteråret 2015 Efteråret 2016 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Anm. Spm. stillet de virksomheder, som har samarbejdet med et jobcenter om hjælp til rekruttering. 52 pct. af de virksomheder, der har samarbejdet med et jobcenter, var i foråret 2016 tilfredse med jobcentrenes rekrutteringsindsats, mens 15 pct. mente, at indsatsen havde været dårlig eller meget dårlig de resterende virksomheder svarede hverken eller eller ved ikke. Figur 6: Udviklingen i andelen af virksomheder, der har vurderet jobcentrets hjælp til rekruttering som enten god eller meget god Pct. 60 55 50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 - Efterår 2013 Forår 2014 Efterår 2014 Forår 2015 Efterår 2015 Forår 2016 Efterår 2016 VIRKSOM HEDERNES S AM AR BE JDE MED JOBCE N TRENE: SIDE 4

REKRUTTERINGSSAMARBEJDET FORDELT PÅ BRANCHER På tværs af brancher angav 11 pct. af alle virksomheder i efteråret 2016, at de det seneste år har samarbejdet med et jobcenter om rekruttering af medarbejdere. Opdelt efter brancher viser det sig, at detailhandlen i hele landet har stået for ca. 24 pct. af rekrutteringssamarbejdet med jobcentrene. Herefter kommer industrien samt bygge- og anlæg som de brancher, der i størst omfang samarbejder med jobcentrene om rekruttering. Særligt handel samt bygge- og anlægsbranchen er overrepræsenteret i samarbejdet med jobcentrene set i forhold til deres andel af beskæftigelsen. Detailhandlen beskæftiger med sine 425.000 ansatte ca. 16 pct. af den samlede beskæftigelse i Danmark, men branchen står for 24 pct. af rekrutteringssamarbejdet med jobcentrene. Tilsvarende står bygge- og anlægsbranchen for 10 pct. af rekrutteringssamarbejdet samtidig med at branchen udgør 6 pct. af beskæftigelsen. Figur 7: Fordelingen af de virksomheder efter branche, der det seneste år har samarbejdet med et jobcenter vedrørende rekruttering af medarbejdere (efteråret 2014 og efteråret 2016) Pct. 30 25 20 15 10 5 0 Efteråret 2014 Efteråret 2016 Anm. Af figuren fremgår de ni brancher (ud af i alt 19), der i størst omfang samarbejder med jobcentrene vedr. rekruttering. Tallene viser branchens andel af al rekrutteringssamarbejde i efteråret 2016. Sammenlignet med efteråret 2014, udgør detailhandlen samt bygge- og anlægsbranchen en marginalt mindre del af samarbejdet, hvorimod primært industrien og sundhedsbranchen i stigende grad samarbejder med jobcentrene vedrørende rekruttering af medarbejdere. Tabel 1: Udvikling i andelen af virksomheder, der har været tilfredse med jobcentrenes rekrutteringsservice sammenholdt med branchens andel forgæves rekrutteringer (efteråret 2016) Andel tilfredse virksomheder med rekrutteringssamarbejdet Forgæves rekrutteringer ift. antal beskæftigede Andel virksomheder, der har rekrutteret forgæves Handel 53,5% 0,6% 5% Industri 51,8% 0,6% 9% Bygge- og anlæg 50,9% 2,8% 15% Sundhedsvæsen og socialvæsen 66,5% 0,3% 5% Servicebranchen 62,2% 1,1% 11% Samlet for alle brancher 52,3% 0,7% 7% Anm. Figuren viser de fem brancher (ud af i alt 19), der i størst omfang samarbejder med jobcentrene vedrørende rekruttering af medarbejdere. Sammenholdes tilfredshedstallene med andelen af forgæves rekrutteringer, ses det at bygge- og anlægsbranchen har en særdeles høj andel forgæves rekrutteringer, hvorimod sundhedsvæsnet har en tilsvarende lav andel forgæves rekrutteringer. Dette kan tyde på at i brancher, hvor jobcentrene har vanskeligheder med at finde ledige med rette kompetencer og kvalifikationer, vil virksomhederne være mere tilbøjelige til at få en negativ oplevelse af jobcentrets service. VIRKSOM HEDERNES S AM AR BE JDE MED JOBCE N TRENE: SIDE 5

Resultatrevision 2016 Jobcenter Lejre

Side 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning af rapporten Side 2 1. Status og udvikling på Ministerens Mål Side 4 1. Ministerens Mål 1 - Ungeindsatsen Side 4 2. Ministerens Mål 2 Borgere i udkanten af arbejdsmarkedet Side 5 3. Ministerens Mål 3 - Langtidsledighed Side 8 4. Ministerens Mål 4 - Virksomhedsindsatsen Side 10 2. Resultatoversigten Side 12 1. A-dagpenge, Kontanthjælp og Uddannelseshjælp Side 12 o Udvikling i fuldtidspersoner på A-dagpenge Side 12 o Udvikling i fuldtidspersoner på Kontanthjælp Side 14 o Udvikling i fuldtidspersoner på Uddannelseshjælp Side 16 2. Integrationsydelse Side 17 3. Sygedagpenge, Jobafklaringsforløb og Revalidering Side 21 o Udvikling i fuldtidspersoner på Sygedagpenge Side 21 o Udvikling i fuldtidspersoner i Jobafklaring Side 23 o Udvikling i fuldtidspersoner under Revalidering Side 24 4. Fleksjob, Ledighedsydelse og Ressourceforløb Side 26 o Udvikling i fuldtidspersoner i Fleksjob Side 26 o Udvikling i fuldtidspersoner på Ledighedsydelse Side 28 o Udvikling i fuldtidspersoner i Ressourceforløb Side 29 5. Førtidspension Side 31 6. Alle ydelser under ét Side 33 - Resultatrevision 2016

Side 2 Sammenfatning af rapporten og lidt ekstra Lejre Kommune Fuldtidsledige i pct. af arbejdsstyrken er 3,2 pct. i Lejre Kommune i december 2016. Det er lavere end i hele landet og i Landsdel Vest- og Sydsjælland, der har ledighedsprocenter på hhv. 4,1 pct. og 4,5 pct. på samme tidspunkt. Ledigheden er lidt højere blandt kvinder i Lejre Kommune end blandt mænd. Andel i beskæftigelse 6 mdr. efter nyledighed er 48,6 pct. i Lejre Kommune i perioden 3kv15-2kv16. Det er den næsthøjeste andel i klyngen og højere end på landsplan, hvor gennemsnittet er 46,5 pct. på samme tidspunkt. Jf. STAR LIS har Lejre Kommune et estimeret besparelsespotentiale på 0 mio. kr., (over de seneste 3 mdr.) i december 2016, idet Lejre er nr. 1 i klyngen. Ministermål 1 Lejre Kommune ligger stadig rigtigt flot samlet med højere år-til-dato andel vedr. unge påbegyndt uddannelse i november 2016 end både gennemsnittet i hele landet, på Sjælland og i klyngen. Antallet af unge, der påbegynder en uddannelse, er dog faldet lidt over det seneste år til 21,3 pct. i november 2016. Dette trods det faktum, at andelen af unge i uddannelse er steget betydeligt blandt modtagere af kontanthjælp og integrationsydelse Ministermål 2 Lejre Kommune ligger stadig på et højere niveau end gennemsnittet i hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen ift. andelen af langtidsforsørgede i virksomhedsrettet tilbud. Andelen er dog faldet til 32,3 pct. i december 2016 til trods for, at der ses stigninger på enkeltområder som ressourceforløb og ledighedsydelse. Ministermål 3 Antallet af langtidsledige i Lejre Kommune er 96 i december 2016 og har ikke ændret sig over det seneste år, selvom der er store forskydninger mellem de enkelte ydelsesgrupper. Således ses en større stigning på 41 pct. alene i langtidsledige på kontanthjælp. Stigning skyldes tilgang af en større andel flygtninge, der skønnes jobparate. Andel langtidsledige af bruttoledige i Lejre Kommune er dog stadig lavere end niveauet i hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen, hvilket er positivt. Ministermål 4 Samarbejdsgraden i Lejre Kommune er stort set på niveau med samme periode sidste år. Således 34,9 pct. Lejre Kommune ligger stadig næstbedst i klyngen dog lidt lavere end gennemsnittet på Sjælland (RAR) og på landsplan. - Resultatrevision 2016

Side 3 Lejre Kommune har tradition for at samarbejde med virksomheder udenfor kommunen, hvilket dog påvirker ministermålet negativt. Alle ydelser under et Antallet af borgere på forsørgelsesydelser i Lejre Kommune falder fortsat og udviklingen er flot ift. andre jobcentre i klyngen såvel som på Sjælland (RAR) og på landsplan. Der ses dog små forskydninger mellem de enkelte ydelsesgrupper. Generelt ligger Lejre Kommune dog rigtigt flot på mange parametre. Andel af befolkningen på offentlig forsørgelse i pct. af arbejdsstyrken Niveauet i Lejre Kommune er da også lavt, idet jobcentret her er placeret på en 13. plads på landsplan. Det er virkelig positivt. Beskæftigelsesplan 2018 Alt i alt kan Lejre Kommune være tilfreds med resultaterne af indsatsen i 2016. Enkelte områder bør dog have fokus i den fremtidige indsats og således i Jobcenter Lejres Beskæftigelsesplan for 2018. - Resultatrevision 2016

Side 4 Status og udvikling på Ministerens Mål 1.1 Ministerens Mål 1 Ungeindsatsen Flere unge skal have en uddannelse Figur 1.1.1 Samlet udvikling i andel unge, som påbegynder uddannelse: 2015 2016 Jan. 8,3 7,8 Feb. 8,4 8,2 Mar. 10,7 9,8 Apr. 11,1 12,3 Maj 13,0 12,3 Juni 13,3 12,9 Juli 21,8 18,6 Aug. 23,1 21,2 Sep. 24,4 21,6 Okt. 24,7 21,6 Nov. 23,6 21,3 Dec. 26,4 30 25 20 15 10 5 0 Andel unge, som påbegynder uddannelse, pct. 2015 2016 Kilde: Jobindsats.dk Anm.: Målingen viser antal unikke personer under 30 år, der har modtaget a-dagpenge, arbejdsmarkedsydelse, særlig uddannelsesydelse, uddannelseshjælp og kontanthjælp (inklusiv supplerende dagpenge/kontanthjælp) inden for den valgte periode. For denne gruppe udregnes desuden start på uddannelse (ordinær, SU-berettiget og øvrig registreret uddannelse samt lærlingeforløb) og i beskæftigelse. Hvis en person starter i både uddannelse og beskæftigelse, tælles kun tilgangen til uddannelse. Udviklingen i andel unge i lejre Kommune, som påbegynder en uddannelse, er steget gennem 2016 frem til 21,3 pct. i november, der er den seneste opdatering. Andelen er således faldet 2,3 pct.point siden november 2015, men dækker over variationer mellem de enkelte ydelsesgrupper. Hvor blot 10 pct. af de unge a- dagpengemodtagere kom i uddannelse i perioden jan. nov. 2016, gjaldt det samme for hhv. 33 pct. og 40 pct. af de unge på kontanthjælp og på integrationsydelse, hvilket er en stor stigning på i alt 9 pct.point på de to ydelser. Blot 19 pct. af de unge på uddannelseshjælp kom i uddannelse i perioden jan. nov. 2016, hvilket er et fald på 4 pct.point siden samme periode sidste år. Trods dette ligger Lejre Kommune rigtigt flot og på et højere niveau end andele i hele landet, på Sjælland (RAR) samt i klyngen (uden Lejre), hvor gennemsnittet ligeledes er faldet, men til andele af unge, som påbegynder en uddannelse, på hhv. 17,4 pct., 19,6 pct. og 19,0 pct. i samme periode. Lejre Kommune er nr. 2 ud af 7 kommuner i klyngen og nr. 5 ud af 17 kommuner på Sjælland ved den seneste opgørelse af Ministermål 1. - Resultatrevision 2016

Side 5. Antallet af unge, der påbegynder en uddannelse, er faldet lidt over det seneste år til 21,3 pct. i november 2016, trods det faktum at andelen af unge i uddannelse er steget betydeligt blandt modtagere af kontanthjælp og integrationsydelse. Lejre Kommune ligger dog stadig rigtigt flot samlet med højere år-til-dato andel i november 2016 end både gennemsnittet i hele landet, på Sjælland og i klyngen. Borgersammensætningen på uddannelseshjælp er blevet bredere og flere skal støttes og paratgøres til at starte en uddannelse. 1.2 Ministerens Mål 2 Borgere i udkanten af arbejdsmarkedet Borgere i udkanten af arbejdsmarkedet skal tættere eller ind på arbejdsmarkedet bl.a. gennem en styrket tværfaglig indsats Figur 1.2.1 Andel langtidsforsørgede med virksomhedsrettet tilbud: 2015 2016 Jan. 38,4 30,7 Feb. 36,4 30,6 Mar. 36,4 28,3 Apr. 36,4 26,2 Maj 35,2 27,6 Juni 37,2 27,3 Juli 35,9 26,9 Aug. 34,3 26,6 Sep. 34,9 24,7 Okt. 35,0 25,1 Nov. 35,7 30,2 Dec. 33,7 32,3 50 40 30 20 10 0 Andel langtidsforsørgede med virksomhedsrettet tilbud 2015 2016 Kilde: Jobindsats.dk Anm.: Langtidsforsørgelse opnås ved mindst 3 års offentlig forsørgelse (ekskl. førtidspension), som ikke afbrydes med en kalendermåned uden offentlig forsørgelse. Offentlig forsørgelse omfatter støttet beskæftigelse, men ikke fleksjob og seniorjob. Målingen opgør antal og andel langtidsforsørgede, som har været i hhv. aktivt tilbud hhv. virksomhedsrettet tilbud (løntilskud, virksomhedspraktik og nytteindsats) inden for de seneste 6 måneder. Andelen af langtidsforsørgede med virksomhedsrettet tilbud indenfor de seneste 6 mdr. er faldet over det seneste år til 32,3 pct. i december 2016. Det svarer til et fald på 1,4 pct.point. Udviklingen alene på forrevalidering, ressourceforløb, ledighedsydelse og integrationsydelse er dog omvendt steget i samme periode, mens borgere på a-dagpenge, revalidering og sygedagpenge kommer ud uden værdi i december 2016. Det kan dog skyldes manglende opdatering, da data fra november ser mere fornuftige ud for fx sygedagpenge. - Resultatrevision 2016

Side 6 Figur 1.2.2 Andel langtidsforsørgede med virksomhedsrettet tilbud: Andel langtidsforsørgede med virksomhedsrettet tilbud i de seneste 6 måneder, pct. (ministermål) Dec 2015 Dec 2016 Lejre Ydelsesgrupper i alt 33,7 32,3 A-dagpenge 25,0 0,0 Ydelser efter endt dagpengeret 66,7. Sygedagpenge 40,0 0,0 Jobafklaringsforløb 100,0 75,0 Kontanthjælp 31,8 24,7 Integrationsydelse. 42,9 Uddannelseshjælp 31,8 25,0 Revalidering 42,9 0,0 Forrevalidering 23,1 33,3 Ressourceforløb 36,7 38,6 Ledighedsydelse 26,7 36,8 Andel langtidsforsørgede med virksomhedsrettet tilbud i de seneste 6 måneder, pct. (ministermål) Nov 2015 Nov 2016 Lejre Ydelsesgrupper i alt 35,7 30,2 Kilde: Jobindsats.dk A-dagpenge 25,0 0,0 Ydelser efter endt dagpengeret 80,0. Sygedagpenge 66,7 50,0 Jobafklaringsforløb 100,0 75,0 Kontanthjælp 33,3 25,0 Integrationsydelse. 28,1 Uddannelseshjælp 31,8 24,0 Revalidering 37,5 0,0 Forrevalidering 25,0 33,3 Ressourceforløb 34,8 37,9 Ledighedsydelse 40,0 37,5 - Resultatrevision 2016

Side 7 Figur 1.2.3 Andel langtidsforsørgede med virksomhedsrettet tilbud: 50 40 30 20 10 Kilde: Jobindsats.dk Andel langtidsforsørgede med virksomhedsrettet tilbud i pct. 0 Hele landet RAR Sjælland Klyngen Frederik sberg Furesø Hillerød Lejre Roskilde Skander borg Solrød Dec. 2015 26,5 28,5 29,3 20,7 22,9 39,1 33,7 28,4 39,6 25,2 Dec. 2016 26,8 27,4 31,5 32,6 24,1 36,3 32,3 27,1 41,2 27,8 Lejre Kommune ligger dog på et særdeles pænt niveau vedr. virksomhedsrettet tilbud for langtidsforsørgede i de seneste 6 mdr. i december 2016, idet hele landet, Sjælland (RAR) og klyngen (uden Lejre) har gennemsnitlige andele på hhv. 26,8 pct., 27,4 pct. og 31,5 pct. på samme tidspunkt. Lejre Kommune er således nr. 4 ud af 7 kommuner i klyngen og nr. 4 ud af 17 kommuner på Sjælland ved opgørelsen af Ministermål 2 for december 2016. Andelen af langtidsforsørgede i virksomhedsrettet tilbud er faldet til 32,3 pct. i december 2016 til trods for, at der ses stigninger på enkeltområder som ressourceforløb og ledighedsydelse. Lejre Kommune ligger dog stadig på et højere niveau end gennemsnittet i hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen. Der er fokus på den virksomhedsrettede indsats, når det vurderes, at det vil bringe borgeren nærmere beskæftigelse og kan kombineres med tværfaglig indsats. Jobplaner lægges sammen med borgeren. - Resultatrevision 2016

Side 8 1.3 Ministerens Mål 3 Langtidsledighed Langtidsledigheden skal bekæmpes Figur 1.3.1 - Samlet udvikling i antallet af langtidsledige: 2015 2016 Jan. 92 90 Feb. 92 102 Mar. 94 99 Apr. 87 85 Maj 93 92 Juni 91 82 Juli 81 74 Aug. 88 84 Sep. 85 80 Okt. 90 86 Nov. 95 84 Dec. 96 96 120 100 80 60 40 20 0 Antal langtidsledige personer Total A-dagpenge Kontanthjælp Kilde: Jobindsats.dk. Anm.: Perioder med særlig uddannelsesydelse (fra januar 2013) hhv. perioder med uddannelseshjælp og arbejdsmarkedsydelse (fra januar 2014) indgår i opgørelsen af antal og andel langtidsledige under kontanthjælp. I opgørelsen indgår alene ydelsesmodtagere, som i den valgte periode har været visiteret som "Jobparate" hhv. "Åbenlyst uddannelsesparate" (uddannelseshjælpsmodtagere). Antal langtidsledige personer opgør antal a-dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere, som inden for de seneste 52 uger har været ledige/i aktivt tilbud i 80 pct. af tiden. Perioder, hvor den ledige ikke har været jobklar eller ikke har stået til rådighed for arbejdsmarkedet, trækkes fra beregning af langtidsledighed. Antallet af langtidsledige i Lejre Kommune i december 2016 er identisk med antallet i december 2015, hvor 96 borgere var langtidsledige. Der er dog stor variation ift. de enkelte ydelsesgrupper. Antallet af langtidsledige borgere på a-dagpenge er faldet 16 pct. over det seneste år, mens antal langtidsledige på kontanthjælp er steget 41 pct. i samme periode. Figur 1.3.2 - Udvikling i antal langtidsledige i ydelsesgrupper: Antal langtidsledige personer (ministermål) Ydelsesgrupper i alt A-dagpenge Kontanthjælp Lejre Dec 2015 96 69 27 Dec 2016 96 58 38 Kilde: Jobindsats.dk Andel langtidsledige ift. bruttoledige i Lejre Kommune er lav, idet blot 20,3 pct. af de ledige er langtidsledige. Det er lavere end gennemsnittet i hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen (uden Lejre), der har andele på hhv. 21,2 pct., 22,2 pct. og 20,6 pct. i december 2016. - Resultatrevision 2016

Side 9 Andelen af langtidsledige på a-dagpenge alene i Lejre Kommune er dog høj, idet andelen her er 19,6 pct. overfor gennemsnittet i hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen (uden Lejre), der har andele vedr. a-dagpengemodtagere på hhv. 15,5 pct., 15,0 pct. og 16,1 pct. på samme tidspunkt. Figur 1.3.3 Andel langtidsledige personer ift. bruttoledige personer dec. 16: Ydelsesgrupper i alt A-dagpenge Kontanthjælp Dec 2015 Dec 2016 Dec 2015 Dec 2016 Dec 2015 Dec 2016 Hele landet 25,0 21,2 17,2 15,5 45,4 35,3 RAR Sjælland 26,9 22,2 17,2 15,0 45,5 35,5 Klyngen 26,0 20,6 18,3 16,1 44,4 30,3 Frederiksberg 29,7 26,6 19,6 17,7 55,4 53,2 Furesø 33,3 21,9 23,7 15,5 52,6 33,8 Hillerød 26,7 20,3 18,6 15,9 41,8 29,1 Lejre 23,2 20,3 22,5 19,6 25,0 21,5 Roskilde 28,0 27,1 20,9 19,0 40,9 43,8 Skanderborg 13,9 11,3 11,1 11,9 30,3 9,0 Solrød 24,4 15,8 16,1 16,7 45,5 12,8 40 35 30 25 20 15 10 5 0 Hele landet Andel langtidsledige af bruttoledige i pct. RAR Sjælland Klyngen Frederiks berg Furesø Hillerød Lejre Roskilde Skander borg Solrød Dec. 2015 25 26,9 26 29,7 33,3 26,7 23,2 28 13,9 24,4 Dec. 2016 21,2 22,2 20,6 26,6 21,9 20,3 20,3 27,1 11,3 15,8 Kilde: Jobindsats.dk 15 pct. af de langtidsledige i Lejre Kommune er under 30 år i december 2016. Det svarer til en stigning på 2 pct.point siden december 2015. Andel langtidsledige under 30 år i hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen (uden Lejre) er dog på stort set samme niveau således hhv. 15 pct., 13 pct. og 16 pct. på samme tidspunkt. - Resultatrevision 2016

Side 10 Antallet af langtidsledige i Lejre Kommune er 96 i december 2016 og har ikke ændret sig over det seneste år, selvom der er store forskydninger mellem de enkelte ydelsesgrupper. Således ses en større stigning på 41 pct. alene i langtidsledige på kontanthjælp. Andel langtidsledige af bruttoledige i Lejre Kommune er dog stadig lavere end niveauet i hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen, hvilket er positivt. Andelen af langtidsledige er steget i takt med modtagelse af en større andel flygtninge, der er jobparate, men har svært ved hurtigt at kunne få tilbudt ordinært arbejde. 1.4 Ministerens Mål 4 - Virksomhedsindsatsen Indsatsen for bedre match mellem arbejdsløse og virksomheder skal styrkes Figur 1.4.1 Samarbejdsgrad mellem jobcentre og virksomheder: 2015 2016 Jan. 21,6 22,0 Feb. 22,9 25,0 Mar. 24,3 26,1 Apr. 25,6 26,6 Maj 27,5 28,1 Juni 29,3 29,1 Juli 30,4 29,6 Aug. 31,7 31,0 Sep. 32,8 31,7 Okt. 34,0 32,8 Nov. 34,4 34,0 Dec. 34,8 34,9 40 30 20 10 0 Samarbejdsgrad mellem jobcentre og virksomheder - Ministerens mål 2015 2016 Kilde: Jobindsats.dk Anm. Antal virksomheder omfatter virksomheder i den pågældende kommune, der i gennemsnit har mindst én lønudbetaling for hver måned, der indgår i den valgte periode. Samarbejdsgraden opgøres for andel virksomhedskontakter i kommunens virksomheder, som er faciliteret af virksomhedskommunens eget jobcenter hhv. jobcentre fra andre kommuner end virksomhedskommunen. Den samlede samarbejdsgrad er lavere end summen af det lokale jobcenters og øvrige jobcentres samarbejdsgrad. Det skyldes, at virksomheder, der samarbejder med både det lokale jobcenter og jobcentre fra andre kommuner, kun indgår én gang i den samlede samarbejdsgrad. Samarbejdsgraden i Lejre Kommune er stort set den samme i perioden jan. dec. 2016 som i samme periode i 2015. Således samarbejdes der med 34,9 pct. af virksomhederne i kommunen. Det er lidt mindre end den gennemsnitlige samarbejdsgrad i hele landet såvel som på Sjælland (RAR), der ligger med samarbejdsgrader på hhv. 38,7 pct. og 40,4 pct. på samme tidspunkt. - Resultatrevision 2016

Side 11 Den gennemsnitlige samarbejdsgrad i klyngen er dog blot 33,7 pct. (uden Lejre). Jobcenter Lejre har den næstbedste placering i klyngen for perioden jan. dec. 2016. Jobcentret samarbejdede selv med 22,6 pct. af virksomhederne i 2016. Figur 1.4.2 Samarbejdsgrad mellem jobcentre og virksomheder: Samarbejdsgrad mellem jobcentre og virksomheder Antal virksomheder Det lokale jobcenters samarbejdsgrad med virksomheder i kommunen, pct. Andre jobcentres samarbejdsgrad med virksomheder i kommunen, pct. Samarbejdsgrad i alt - Andel af virksomhedskontakter i kommunen, pct. (Ministermålet) Jan-dec 15 Jan-dec 16 Jan-dec 15 Jan-dec 16 Jan-dec 15 Jan-dec 16 Jan-dec 15 Jan-dec 16 Hele landet 177.671 177.923 29,8 31,1 16,2 17,1 37,3 38,7 RAR Sjælland 23.511 23.510 31,3 32,7 16,7 17,6 38,9 40,4 Frederiksberg 2.960 2.935 11,7 13,2 22,4 23,4 27,2 29 Furesø 1.023 1.025 15,3 19,2 19 22 28,1 32 Hillerød 1.632 1.657 19,1 19,4 22,4 22,6 32,4 32,8 Lejre 758 745 23,6 22,6 18,6 20,1 34,8 34,9 Roskilde 2.669 2.683 21,2 23,2 19,7 21,5 32 34 Skanderborg 1.792 1.805 32,9 33,2 20,6 21,6 41,7 41,9 Solrød 576 578 17,4 18,7 20,5 22,8 30,4 32,5. Kilde: Jobindsats.dk Figur 1.4.2 Samarbejdsgrad mellem jobcentre og virksomheder: 50 Samarbejdsgrad - Ministermålet 40 30 20 10 0 Hele landet RAR Sjælland Klyngen Frederiks berg Furesø Hillerød Lejre Roskilde Skanderb org Solrød 2015 37,3 38,9 32 27,2 28,1 32,4 34,8 32 41,7 30,4 2016 38,7 40,4 33,7 29 32 32,8 34,9 34 41,9 32,5 - Resultatrevision 2016

Side 12 Lejre Kommune har fokus på at bryde kommunegrænserne og samarbejder således med en lang række virksomheder i de omkringliggende kommuner. Det påvirker ministermålet negativt. Det udvidede samarbejde, rent geografisk, vægtes dog højere end en høj samarbejdsgrad. Samarbejdsgraden i Lejre Kommune er stort set på niveau med samme periode sidste år. Således 34,9 pct. Lejre Kommune ligger stadig næstbedst i klyngen dog lidt lavere end gennemsnittet på Sjælland (RAR) og på landsplan. Lejre Kommune har tradition for at samarbejde med virksomheder udenfor kommunen, idet Lejre er en udpendlingskommune. Jf. Danmarks Statistik pendlede over halvdelen af de beskæftigede med bopælskommune i Lejre således over 20 km. i 2014. På landsplan gjaldt det samme for 27 pct. Resultatoversigten Jobcenter Lejre 2.1 A-dagpenge, Kontanthjælp og Uddannelseshjælp Figur 2.1.1 - Udvikling i antallet af borgere på a-dagpenge: 2015 2016 Jan. 336 300 Feb. 358 298 Mar. 335 282 Apr. 296 263 Maj 281 261 Juni 283 251 Juli 256 231 Aug. 241 241 Sep. 268 250 Okt. 265 252 Nov. 264 257 Dec. 271 262 400 300 200 100 0 Antal fuldtidspersoner på A-dagpenge 2015 2016 Kilde: Jobindsats.dk Anm.: Antal fuldtidspersoner er antal personer omregnet til fuldtidspersoner ved hjælp af den gennemsnitlige varighed på den valgte ydelse inden for den viste periode. Perioder med ferie fra beskæftigelse indgår ikke i målingen. Antallet af borgere på a-dagpenge er faldet gennem de seneste år. I december 2016 er 262 borgere således på a-dagpenge i Lejre Kommune, hvilket svarer til et fald på 3 pct. eller 9 fuldtidspersoner siden december 2015. Det er fjerde år i træk, at antallet - Resultatrevision 2016

Side 13 af a-dagpengemodtagere falder i Lejre Kommune. I alt er antallet faldet med 38 pct. fra december 2012 til december 2016. Udviklingen over det seneste år ligner udviklingen i hele landet og på Sjælland (RAR), hvor der er sket fald på hhv. 4 pct. og 3 pct. i samme periode, mens udviklingen i klyngen adskiller sig med en stigning på 2 pct. over det seneste år. Andelen af unge under 30 år på a-dagpenge i Lejre Kommune er 18 pct. i december 2016, hvilket er en lille stigning på 2 pct.point siden december 2015. På landsplan er andelen af unge på a-dagpenge 29 pct. i december 2016. Lejre Kommune markerer sig således også positivt her. Niveauet af borgere på a-dagpenge i Lejre Kommune er lavt og faldet 0,1 pct.point over det seneste år. Andelen af fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken er således 2,0 pct. overfor 2,9 pct. og 2,6 pct. i hele landet og på Sjælland (RAR) i december 2016. Lejre Kommune ligger på en delt 1. plads i klyngen, der har et gennemsnit på 2,1 pct. på samme tidspunkt. Figur 2.1.2 A-dagpengemodtagere i pct. af arbejdsstyrken: 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0 Kilde: Jobindsats.dk A-dagpenge - fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken Hele landet RAR Sjælland Klyngen Egedal Furesø Gladsaxe Glostrup Herlev Hillerød Lejre Dec. 2015 3,0 2,7 2,1 2,0 2,1 2,5 3,2 2,8 1,9 2,1 Dec. 2016 2,9 2,6 2,1 2,0 2,0 2,5 3,1 2,9 2,2 2,0 Udviklingen med fortsat fald i antallet af borgere på a-dagpenge er positivt, og niveauet er stadigt betydeligt lavere end gennemsnittet i hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen (uden Lejre). Lejre Kommune ligger således på en delt 5. plads på landsplan i december 2016. - Resultatrevision 2016

Side 14 Figur 2.1.3 - Udvikling i antallet af borgere på kontanthjælp: 2015 2016 Jan. 188 169 Feb. 191 176 Mar. 190 175 Apr. 185 177 Maj 181 174 Juni 175 179 Juli 173 145 Aug. 183 140 Sep. 175 136 Okt. 172 137 Nov. 179 137 Dec. 178 135 250 200 150 100 50 0 Antal fuldtidspersoner på Kontanthjælp 2015 2016 Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger. Anm.: Fra 1. januar 2016 indeholder målingen også Kontanthjælp til førtidspensionister uden ret til fuld social pension. Denne gruppe har ingen visitationskategori. Kontanthjælpsmodtagere indeholder også kontanthjælpsmodtagere omfattet af integrationsprogrammet. Fra 1. sept. 2015 er indført en integrationsydelse, der træder i stedet for uddannelses- eller kontanthjælp for nytilkomne flygtninge og familiesammenførte udlændinge samt personer, der ikke har opholdt sig lovligt i riget i sammenlagt mindst 7 år ud af de seneste 8 år. Fra 1. juli 2016 gælder dette for alle flygtninge og familiesammenførte udlændinge samt personer, der ikke har opholdt sig lovligt i riget i sammenlagt mindst 7 år ud af de seneste 8 år. Antallet af personer på integrationsydelse er voksende, men der er betydelig kommunal variation. I maj 2016 modtog ca. 7.000 fuldtidspersoner integrationsydelse. Indførelsen af integrationsydelse betyder, at udviklingen i uddannelses- og kontanthjælp efter 1. sept. 2015 skal tolkes med varsomhed. Antal fuldtidspersoner er antal personer omregnet til fuldtidspersoner ved hjælp af den gennemsnitlige varighed på den valgte ydelse inden for den viste periode. Antallet af borgere på kontanthjælp er faldet gennem det seneste år. I december 2016 er 135 borgere således på kontanthjælp i Lejre Kommune, hvilket svarer til et fald på 24 pct. eller 43 fuldtidspersoner siden december 2015. Det er primært antallet af jobparate kontanthjælpsmodtagere, der er faldet alene 30 pct., mens de aktivitetsparate er faldet 19 pct. i samme periode. Andelen af Jobparate er dog stadig høj, idet 36 pct. af alle kontanthjælpsmodtagere i Lejre Kommune er jobparate i december 2016. Det er et lille fald på 3 pct.point siden december 2015. Lejre Kommune placerer sig dog stadig flot, idet andelen af jobparate i hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen (uden Lejre) blot er hhv. 29 pct., 33 pct. og 28 pct. i december 2016. For at give et retvisende billede er kontanthjælpsmodtagere omfattet af integrationsloven taget ud af opgørelsen i perioden frem til lovgivningsændringen. Figur 2.1.4 - Udvikling i antallet af borgere i visitationskategorier: Dec 2015 Dec 2016 Antal fuldtidspersoner Antal fuldtidspersoner Lejre Visitationskategori i alt 178 135 Jobparat 69 48 Aktivitetsparat 98 79 Uoplyst 11 8 - Resultatrevision 2016

Side 15 Udviklingen over det seneste år, for samtlige kontanthjælpsmodtagere i Lejre Kommune, er ligeledes bedre end udviklingen i hele landet, såvel som på Sjælland (RAR) og i klyngen (uden Lejre). Her er også sket fald, men på hhv. 9 pct., 8 pct. og 17 pct. i samme periode. Både i hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen (uden Lejre) er det primært antallet af jobparate kontanthjælpsmodtagere, der falder således hhv. 10 pct., 13 pct. og 19 pct. fra december 2015 til december 2016. Andelen af unge under 30 år på kontanthjælp i Lejre Kommune er blot 3 pct. i december 2016. Det er lidt lavere end den samme andel i hele landet, hvor 4 pct. af kontanthjælpsmodtagerne er under 30 år. Niveauet af borgere på kontanthjælp i Lejre Kommune er lavt i december 2016. Her er andelen af fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken 1,0 pct. overfor hhv. 3,2 pct., 3,4 pct. og 1,3 pct. i hele landet, i RAR Sjælland og i klyngen (uden Lejre). Lejre Kommune ligger på en delt 3. plads på landsplan sammen med to andre kommuner fra klyngen. Figur 2.1.5 Kontanthjælpsmodtagere i pct. af arbejdsstyrken: 4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0 Kilde: Jobindsats.dk Kontanthjælp - fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken Hele landet RAR Sjællan d Klynge n Allerød Egedal Favrsk ov Gentof te Hørsho lm Lejre Skande rborg Dec. 2016 3,2 3,4 1,3 0,6 1,0 0,9 1,6 1,4 1,0 1,0 1,0 Solrød Antallet af borgere på kontanthjælp i Lejre Kommune er faldet 24 pct. over det seneste år til 135 i december 2016. Det er betydeligt bedre end udviklingen i resten af landet. Niveauet i Lejre Kommune er således meget lavt - et af de laveste på landsplan. Det er primært antallet af jobparate kontanthjælpsmodtagere, der er faldet. Selve andelen af jobparate er stadig høj ift. resten af landet, hvilket er positivt. Lejre Kommune har bevidst arbejdet med progression i forløbene over det seneste år og således formået at bringe flere aktivitetsparate borgere til jobparate. For at give et retvisende billede er kontanthjælpsmodtagere omfattet af integrationsloven taget ud af opgørelsen indtil lovgivningsændringen både for Lejre Kommune og andre kommuner. - Resultatrevision 2016

Side 16 Figur 2.1.6 - Udvikling i antallet af borgere på uddannelseshjælp: 2015 2016 Jan. 96 100 Feb. 112 103 Mar. 113 107 Apr. 114 108 Maj 110 105 Juni 107 116 Juli 109 93 Aug. 105 87 Sep. 101 93 Okt. 103 87 150 125 100 75 50 25 0 Antal fuldtidspersoner på Uddannelseshjælp Nov. 109 93 2015 2016 Dec. 100 94 Kilde: Jobindsats.dk Anm: Antal fuldtidspersoner er antal personer omregnet til fuldtidspersoner ved hjælp af den gennemsnitlige varighed på den valgte ydelse inden for den viste periode. Antallet af unge på uddannelseshjælp er faldet 6 pct. over det seneste år til 94 i december 2016. Det er ikke helt på niveau med udviklingen i hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen (uden Lejre), der har fald på hhv. 10 pct., 10 pct. og 11 pct. i samme periode. Figur 2.1.7 - Udvikling i antallet af borgere i visitationskategorier: Dec 2015 Dec 2016 Antal fuldtidspersoner Antal fuldtidspersoner Lejre Visitationskategori i alt Visitationskategori i alt 100 94 Alle uddannelsesparate Alle uddannelsesparate 41 48 Uddannelsesparat 27 28 Åbenlys uddannelsesparat 14 21 Aktivitetsparat Aktivitetsparat 58 46 Uoplyst Uoplyst 1 0. Kilde: Jobindsats.dk I Lejre Kommune er antallet af åbenlyst uddannelsesparate unge alene dog steget med 50 pct. fra december 2015 til december 2016, mens antallet af unge aktivitetsparate omvendt er faldet 21 pct. i samme periode. Det medfører, at den samlede andel af uddannelsesparate er steget fra 41 pct. til 51 pct., hvilket er meget positivt. Andelen af uddannelsesparate i Lejre Kommune er dog også betydeligt højere end i resten af landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen (uden Lejre), hvor andelen af uddannelsesparate i december 2016 er hhv. 43 pct., 45 pct. og 34 pct. - Resultatrevision 2016

Side 17 Figur 2.1.8 Modtagere af Uddannelseshjælp i pct. af arbejdsstyrken: 2 1,8 1,6 1,4 1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0 Uddannelseshjælp - fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken Hele landet RAR Sjælland Klyngen Allerød Egedal Favrskov Gentoft e Hørshol m Lejre Skander borg 2015 1,4 1,6 0,7 0,6 0,5 1 0,5 0,6 0,7 1 0,7 2016 1,5 1,8 0,8 0,8 0,5 1 0,6 0,7 0,8 1 1 Solrød Antallet af unge på uddannelseshjælp er faldet 6 pct. over det seneste år, hvilket afviger lidt fra udviklingen i resten af landet. Andelen af uddannelsesparate i Lejre er dog betydeligt højere end gennemsnittet i resten af landet, hvilket primært skyldes tilgangen af unge flygtninge. De skal erfaringsmæssigt støttes mere i forhold til at opnå ordinært job eller kunne klare en almindelig uddannelse. Niveauet af borgere på uddannelseshjælp i pct. af arbejdsstyrken er stadigt meget lavt. Således ligger Lejre Kommune på en delt 7. plads på landsplan. 2.2 Integrationsydelse Figur 2.2.1 - Udvikling i antallet af borgere på integrationsydelse: 2015 2016 Jan. 0 32 Feb. 0 35 Mar. 0 38 Apr. 0 42 Maj 0 45 Juni 0 47 Juli 0 168 Aug. 0 174 Sep. 0 174 Okt. 6 166 Nov. 16 170 Dec. 25 172 200 150 100 50 0 Antal fuldtidspersoner på Integrationsydelse 2015 2016 - Resultatrevision 2016

Side 18 Kilde: Jobindsats.dk. Anm.: Antal fuldtidspersoner er antal personer omregnet til fuldtidspersoner ved hjælp af den gennemsnitlige varighed på den valgte ydelse inden for den viste periode. Antallet af borgere på integrationsydelse er steget i særdeleshed i juli 2016, hvor en lovgivningsændring medførte at samtlige borgere på kontant- og uddannelseshjælp under integrationsprogrammet blev flyttet til integrationsydelse. På samme tidspunkt faldt antallet af denne gruppe borgere på kontant- og uddannelseshjælp således til 0. Figur 2.2.2 - Udvikling i kontanthjælpsmodtagere under integrationsprogram: 2015 2016 Jan. 106 124 Feb. 106 123 Mar. 113 120 Apr. 115 116 Maj 122 111 Juni 127 106 Juli 132 0 Aug. 136 0 Sep. 136 0 Okt. 134 0 Nov. 130 0 Dec. 129 0 200 150 100 50 0 Antal fuldtidspersoner på Kontanthjælp under Integrationsprogrammet 2015 2016 Kilde: Jobindsats.dk. Anm.: Fra 1. sept. 2015 er indført en integrationsydelse, der træder i stedet for uddannelses- eller kontanthjælp for nytilkomne flygtninge og familiesammenførte udlændinge samt personer, der ikke har opholdt sig lovligt i riget i sammenlagt mindst 7 år ud af de seneste 8 år. Fra 1. juli 2016 gælder dette for alle flygtninge og familiesammenførte udlændinge samt personer, der ikke har opholdt sig lovligt i riget i sammenlagt mindst 7 år ud af de seneste 8 år. Figur 2.2.3 Samlet udvikling af borgere på de to ydelser: 2015 2016 Jan. 106 156 Feb. 106 158 Mar. 113 158 Apr. 115 158 Maj 122 156 Juni 127 153 Juli 132 168 Aug. 136 174 Sep. 136 174 Okt. 140 166 Nov. 146 170 Dec. 154 172 200 150 100 50 0 Antal fuldtidspersoner på Kontanthjælp under Integrationsprogrammet samt Integrationsydelse 2015 2016 Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger. - Resultatrevision 2016

Side 19 Ses de to områder i sammenhæng er der sket en samlet stigning på i alt 12 pct., idet 172 borgere er på integrationsydelse i december 2016. Det svarer til en stigning på 18 fuldtidspersoner siden december 2015. Antallet af integrationsborgere er steget stødt i en længere årrække grundet den store tilgang af flygtninge til Lejre Kommune. Udviklingen over det seneste år er dog betydeligt bedre i Lejre Kommune end i resten af landet, på Sjælland (RAR) samt i klyngen (uden Lejre), idet der her er sket stigninger på hhv. 44 pct., 34 pct. og 33 pct. i samme periode. Figur 2.2.4 Integrationsydelsesmodtagere i pct. af arbejdsstyrken: 200 150 100 50 Antal fuldtidspersoner på Kontanthjælp og Integrationsydelse under Integrationsprogrammet 0 Jan. Feb. Mar. Apr. Maj Jun. Jul. Aug. Sep. Okt. Nov. Dec. 2015 106 106 113 115 122 127 132 136 136 140 146 154 2016 156 158 158 158 155 154 132 135 134 127 129 130 Kilde: Jobindsats.dk og egn beregninger. Ses alene på gruppen af borgere under integrationsprogrammet (på kontanthjælp såvel som på integrationsydelse) er sket et fald på 16 pct. over det seneste år. Udviklingen i resten af landet, på Sjælland (RAR) samt i klyngen (uden Lejre) er omvendt stigninger på hhv. 8 pct., 6 pct. og 31 pct. Her distancerer Lejre Kommune sig altså betydeligt i positiv retning. Antallet af unge under 30 år på integrationsydelse i december 2016 er 41 pct. i Lejre Kommune, hvilket svarer til landsgennemsnittet på samme tidspunkt. - Resultatrevision 2016

Side 20 Figur 2.2.5 Integrationsydelsesmodtagere i pct. af arbejdsstyrken: 1,6 1,4 1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0 Integrationsydelse - fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken Hele landet RAR Gentoft Klyngen Allerød Egedal Favrskov Sjælland e Hørshol m Lejre Skander borg Dec. 2016 1 1,2 1,2 1,4 1,1 1,4 0,8 1,2 1,3 1,3 1,1 Solrød Kilde: Jobindsats.dk Niveauet vedr. borgere på integrationsydelse i Lejre Kommune er dog højt i december 2016, idet andelen af fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken er 1,3 pct. overfor andele på hhv. 1,0 pct. og 1,2 pct. i hele landet og på Sjælland (RAR), mens klyngen (uden Lejre) har et gennemsnit på 1,2 pct. Det er således rum for yderligere forbedring her. 172 borger er på integrationsydelse i Lejre Kommune i december 2016. Heraf de 130 under integrationsprogrammet. Det svarer til hhv. en stigning på 12 pct. og et fald på 16 pct. over det seneste år. Dette når der tages højde for ny lovgivning, hvor alle kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere blev flyttet til integrationsydelse medio 2016. Lejre Kommune har en høj andel af borgere på integrationsydelse grundet stor tilgang af flygtninge de seneste år. Jobcentret har dog formået at knække kurven, idet en stor andel af disse borgere er afsluttet til job eller uddannelse i løbet af 2016. - Resultatrevision 2016

Side 21 2.3 Sygedagpenge, Jobafklaringsforløb og revalidering Figur 2.3.1 - Udvikling i antallet af borgere på sygedagpenge: 2015 2016 Jan. 334 327 Feb. 316 329 Mar. 316 304 Apr. 304 299 Maj 295 302 Juni 285 312 Juli 251 284 Aug. 248 283 Sep. 268 298 Okt. 285 295 Nov. 306 322 Dec. 318 320 500 400 300 200 100 0 Antal fuldtidspersoner på Sygedagpenge 2015 2016 Kilde: Jobindsats.dk Anm.: Antal fuldtidspersoner er antal personer omregnet til fuldtidspersoner ved hjælp af den gennemsnitlige varighed på den valgte ydelse inden for den viste periode. Bemærk, at data vedr. 2015 ikke omfatter sygemeldte dagpengemodtagere, som modtager dagpenge de første 14 dage af sygefraværet. Det skønnes, at der er 1.500 2.000 fuldtidspersoner, som modtager dagpenge under sygdom hver måned. Antallet af borgere på sygedagpenge er steget en anelse over det seneste år. I december 2016 er 320 borgere således på sygedagpenge i Lejre Kommune, hvilket svarer til en stigning på 1 pct. eller 2 fuldtidspersoner siden december 2015. Udviklingen over det seneste år er dårligere end udviklingen i hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen (uden Lejre), der har fald på hhv. 5 pct., 2 pct. og 4 pct. i samme periode. Andelen af borgere under 40 år på sygedagpenge i Lejre Kommune er 26 pct. i december 2016, hvilket er et fald på 1 pct.point siden december 2015. Andelen er dog stadig lavere en andelen i hele landet, på Sjælland (RAR) samt i klyngen (uden Lejre), hvor hhv. 30 pct., 27 pct. og 31 pct. af sygedagpengemodtagerne er under 40 år på samme tidspunkt. - Resultatrevision 2016

Side 22 Figur 2.3.2 Sygedagpengemodtagere i pct. af arbejdsstyrken: 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0 Sygedagpenge - fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken Hele landet RAR Sjælland Klyngen Egedal Furesø Gladsaxe Glostrup Herlev Hillerød Lejre Dec. 2015 3,0 2,7 2,4 2,0 2,1 2,5 3,2 2,8 1,9 2,1 Dec. 2016 2,9 2,6 2,4 1,9 2,0 2,5 3,1 2,9 2,2 2,0 Niveauet på sygedagpenge er dog stadig fornuftigt, idet andelen af fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken i Lejre er 2,0 pct. i december 2016. Tilsvarende andele i hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen (uden Lejre) er hhv. 2,9 pct., 2,6 pct. og 2,4 pct. på samme tidspunkt. 19,8 pct. af sygedagpengemodtagerne i Lejre Kommune var delvis syge/raskmeldt i december 2016, hvilket er det højeste niveau i landet. Antallet af borgere på sygedagpenge er stort set det samme som sidste år og udviklingen afviger således fra resten af landet. Den lille stigning skyldes dels virkningerne af sygedagpengereformen, samt at arbejdsløsheden er lav. Der er således en større andel borgere på arbejdsmarkedet, der er berettiget til sygedagpenge. Forklaringen kan evt. ligeledes findes i udviklingen på borgere i jobafklaringsforløb. Lejre Kommune har i øvrigt det højeste niveau af delvis syge/raskmeldte på landsplan i december 2016. - Resultatrevision 2016

Side 23 Figur 2.3.3 - Udvikling i antallet af borgere i Jobafklaringsforløb: 2015 2016 Jan. 16 36 Feb. 20 31 Mar. 25 28 Apr. 29 25 Maj 30 27 Juni 33 29 Juli 35 32 Aug. 42 30 Sep. 42 29 Okt. 42 34 Nov. 35 39 Dec. 34 36 50 40 30 20 10 0 Antal fuldtidspersoner i Jobafklaringsforløb 2015 206 Kilde: Jobindsats.dk Anm.: Antal fuldtidspersoner er antal personer omregnet til fuldtidspersoner ved hjælp af den gennemsnitlige varighed på den valgte ydelse inden for den viste periode. Antallet af borgere i jobafklaringsforløb i Lejre Kommune er ligeledes stort set det samme som samme tidspunkt sidste år således 36 forløb. Det svarer til et fald på 6 pct. eller 2 fuldtidspersoner. Udviklingen i Lejre Kommune over det seneste år adskiller sig således fra udviklingen i hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen (uden Lejre), der har stigninger på hhv. 27 pct., 35 pct. og 24 pct. i samme periode. Figur 2.3.4 Modtagere af Jobafklaringsforløb i pct. af arbejdsstyrken: 1,0 0,8 0,6 0,4 0,2 0,0 Jobafklaringsforløb - fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken RAR Hele Sjælla landet nd Klyng en Albert slund Brønd by Egeda l Glostr up Herlev Høje- Tåstru p Lejre Odens e Skand erbor g Vallen Aalbor sbæk/ g Ishøj Dec. 2015 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,3 0,5 0,8 0,5 0,3 0,7 0,5 0,5 0,4 Dec. 2016 0,6 0,6 0,7 0,7 0,6 0,5 0,6 0,8 0,8 0,3 0,9 0,5 0,7 0,5 Kilde: Jobindsats.dk - Resultatrevision 2016

Side 24 Niveauet mht. jobafklaringsforløb i Lejre Kommune er da også det laveste i klyngen i december 2016, da andelen af fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken er 0,2 pct. Andele i hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen (uden Lejre) er hhv. 0,6 pct., 0,6 pct. og 0,7 pct. på samme tidspunkt. Andelen af borgere under 40 år i jobafklaringsforløb i Lejre Kommune er 28 pct. i december 2016, hvilket er en stigning på 7 pct.point siden december 2015. Andelen af borgere under 40 år i jobafklaringsforløb i hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen (uden Lejre) er hhv. er 34 pct., 31 pct. og 33 pct. på samme tidspunkt. Antallet af jobafklaringsforløb i december 2016 er stort set det samme sidste år. Det er modsat rettet udviklingen i resten af landet, hvor der ses store stigninger i samme periode. Dette opvejer til dels udviklingen på sygedagpenge, hvor Lejre ligger på niveau med sidste år og andre jobcentre har fald. Figur 2.3.5 - Udvikling i borgere på sygedagpenge og i jobafklaringsforløb: 500 400 300 200 100 Kilde: Jobindsats.dk Antal fuldtidspersoner på Sygedagpenge og i Jobafklaringsforløb 0 Jan. Feb. Mar. Apr. Maj Jun. Jul. Aug. Sep. Okt. Nov. Dec. 2015 350 336 341 333 325 318 286 290 310 327 341 352 2016 363 360 332 324 329 341 316 313 327 329 361 356 Ses de to områder i sammenhæng er det samlede antal steget 4 fuldtidspersoner til 356 i december 2016, hvilket svarer til en stigning på 1 pct. Til sammenligning er udviklingen i hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen (uden Lejre) hhv. et uændret niveau samt stigninger på 3 pct. og 1 pct. Samlet set er udviklingen nogenlunde på niveau med andre kommuner. Da Lejre Kommune i forvejen ligger lavt på sygedagpengeområdet vil et muligt forbedringspotentiale dog altid være mindre. - Resultatrevision 2016

Side 25 Figur 2.3.6 - Udvikling i antallet af borgere under revalidering: 2015 2016 Jan. 67 17 Feb. 62 15 Mar. 59 14 Apr. 55 14 Maj 53 12 Juni 50 11 Juli 38 9 Aug. 33 7 Sep. 27 8 Okt. 22 10 Nov. 20 9 Dec. 19 9 100 75 50 25 0 Antal fuldtidspersoner under Revalidering 2015 2016 Kilde: Jobindsats.dk Anm.: Antal fuldtidspersoner er antal personer omregnet til fuldtidspersoner ved hjælp af den gennemsnitlige varighed på den valgte ydelse inden for den viste periode. Antallet af borgere under revalidering i Lejre Kommune viser et stort fald på 53 pct. over det seneste år. Således er blot 9 borgere i revalideringsforløb i december 2016. Det er 10 fuldtidspersoner færre end i december 2015. Det er andet år i træk, at antallet falder. I alt ses et fald på 88 pct. fra december 2014 til december 2016. Udviklingen i Lejre Kommune over de seneste år er mere markant end udviklingen i hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen (uden Lejre), der ligeledes har fald, men blot på hhv. 12 pct., 8 pct. og 20 pct. i samme periode. Figur 2.3.7 Borgere under revalidering i pct. af arbejdsstyrken: 0,4 0,3 0,2 0,1 0 Kilde: Jobindsats.dk Revalidering - fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken Hele landet RAR Sjællan d Klyngen Allerød Egedal Favrsko v Gentoft e Hørshol m Lejre Skander borg Dec. 2015 0,2 0,3 0,2 0 0 0,2 0,2 0,2 0,1 0,3 0,2 Dec. 2016 0,2 0,2 0,1 0 0 0,2 0,1 0,2 0,1 0,2 0,1 Solrød - Resultatrevision 2016

Side 26 Niveauet for revalidering i Lejre Kommune er da også lavt i december 2016, hvor andelen af fuldtidspersoner på revalidering i pct. af arbejdsstyrken er 0,1 pct. I hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen (uden Lejre) er andelene på samme tidspunkt hhv. 0,2 pct., 0,2 pct. og 0,1 pct. Et stort fald og et lavt niveau vedr. brug af revalideringsbestemmelserne i Lejre Kommune bør have ekstra fokus. Borgere i Lejre har dog generelt et højt uddannelsesniveau og gode kompetencer, som kan bruges i forbindelse med omplacering på arbejdsmarkedet. Derfor vil brug af revalidering ofte ikke være nødvendigt i forbindelse med sygdom eller skade. 2.4 Fleksjob, Ledighedsydelse og Ressourceforløb Figur 2.4.1 - Udvikling i antallet af borgere i fleksjob: 2014 2015 Jan. 278 293 Feb. 277 295 Mar. 277 297 Apr. 278 300 Maj 283 302 Juni 284 303 Juli 283 309 Aug. 283 309 Sep. 277 314 Okt. 283 320 Nov. 290 321 Dec. 287 320 400 300 200 100 0 Antal fuldtidspersoner i Fleksjob 2015 2016 Kilde: Jobindsats.dk Anm.: Antal fuldtidspersoner er antal personer omregnet til fuldtidspersoner ved hjælp af den gennemsnitlige varighed på den valgte ydelse inden for den viste periode. Antallet af borgere i fleksjob er steget 11 pct. over det seneste år. Således er 320 borgere i fleksjob i Lejre Kommune i december 2016. Det er en stigning på 33 fuldtidspersoner siden december 2015. Udviklingen i Lejre Kommune ligner udviklingen i klyngen, hvor der er sket en stigning på 10 pct. i samme periode, mens udviklingen i hele landet og på Sjælland (RAR) ikke er helt så voldsom med stigninger på 7 pct. og 6 pct. i samme periode. - Resultatrevision 2016

Side 27 Figur 2.4.2 Borgere i fleksjob i pct. af arbejdsstyrken: 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0 Hele landet Fleksjob - fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken RAR Sjælland Klyngen Albertslu nd Favrskov Glostrup Greve Høje- Tåstrup Lejre Roskilde 2015 2,3 2,4 1,9 2,0 2,9 1,6 1,9 1,2 2,2 1,5 2016 2,5 2,5 2,0 2,3 3,1 1,6 2,1 1,4 2,4 1,6 Niveauet for fleksjob i Lejre Kommune er 2,4 pct. i december 2016, hvilket er en lille stigning på 0,2 pct.point siden over det seneste år. Andelen af fleksjobbere i pct. af arbejdsstyrken ligger således under niveauet i hele landet og på Sjælland (RAR), men over niveauet i klyngen. Her ses andele på hhv. 2,5 pct., 2,5 pct. og 2,0 pct. i december 2016. Andelen af borgere under 40 år i fleksjob i Lejre Kommune er 13 pct. i december 2016, hvilket er en lille stigning på 2 pct.point siden december 2015. Tilsvarende andele i hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen (uden Lejre) er 15 pct., 13 pct. og 16 pct. Lejre Kommune ligger således stadig lavt, hvilket er positivt. I december 2016 udgør 49 pct. af fleksjobbene mellem 1-10 timer i Lejre Kommune, mens de resterende 51 pct. er fleksjob over 10 timer. Landgennemsnittet er på samme tidspunkt en fordeling på 57 pct./43 pct. Lejre Kommune formår altså at etablere flere fleksjob med højere timetal end mange andre kommuner. Antallet af borgere i fleksjob er steget kontinuerligt de seneste år og niveauet i Lejre er næsten på niveau med gennemsnittet i hele landet. Til gengæld er andelen af fleksjob på over 10 timer højere i Lejre end på landsplan, hvilket er positivt. - Resultatrevision 2016

Side 28 Figur 2.4.3- Udvikling i antallet af borgere på ledighedsydelse: 2015 2016 Jan. 47 51 Feb. 42 52 Mar. 44 53 Apr. 43 54 Maj 38 54 Juni 42 55 Juli 53 55 Aug. 46 54 Sep. 53 47 Okt. 52 48 Nov. 49 50 Dec. 53 55 80 60 40 20 0 Antal fuldtidspersoner på Ledighedsydelse 2015 2016 Kilde: Jobindsats.dk Anm.: Antal fuldtidspersoner er antal personer omregnet til fuldtidspersoner ved hjælp af den gennemsnitlige varighed på den valgte ydelse inden for den viste periode. Antallet af borgere på ledighedsydelse er steget 4 pct. over det seneste år, idet 55 borgere er på ledighedsydelse i Lejre Kommune i december 2016. Det er dog blot 2 fuldtidspersoner flere end i december 2015. Udviklingen i Lejre Kommune over det seneste år ligner udviklingen på Sjælland (RAR), der ligeledes har haft en gennemsnitlig stigning på 4 pct. fra december 2015 til december 2016, mens antallet af borgere på ledighedsydelse er steget 2 pct. i hele landet og faldet 1 pct. i klyngen (uden Lejre). Figur 2.4.4 Ledighedsydelsesmodtagere i pct. af arbejdsstyrken: 0,8 Ledighedsydelse - fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken 0,6 0,4 0,2 0 Hele landet Kilde: Jobindsats.dk RAR Sjælland Klyngen Albertslu nd Favrskov Glostrup Greve Høje- Tåstrup Lejre Roskilde 2015 0,5 0,6 0,5 0,6 0,5 0,3 0,5 0,5 0,4 0,5 2016 0,5 0,6 0,5 0,5 0,5 0,5 0,4 0,5 0,4 0,5 - Resultatrevision 2016

Side 29 Niveauet vedr. ledighedsydelsesmodtagere i Lejre Kommune er fint, idet 0,4 pct. af arbejdsstyrken er på ledighedsydelse i december 2016. Det er lavere end gennemsnittet i hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen (uden Lejre), idet andelene her tegner sig for hhv. 0,5 pct., 0,6 pct. og 0,5 pct. på samme tidspunkt. Andelen i Lejre Kommune er på samme niveau som i december 2015. Lejre Kommune ligger således på en delt 11. plads på landsplan. Andelen af borgere under 40 år på ledighedsydelse i Lejre Kommune er blot 11 pct. i december 2016, hvilket er et fald på 4 pct.point siden december 2015. I hele andet, på Sjælland (RAR) samt i klyngen (uden Lejre) er andelen af borgere under 40 år i december 2016 betydeligt højere, således hhv. 21 pct., 19 pct. og 16 pct. af alle ledighedsydelsesmodtagere. I takt med en større tilgang til fleksjob er ligeledes sket en mindre tilgang til ledighedsydelse. Der er dog tale om blot 2 fuldtidspersoner. Niveauet er trods dette stadigt lavt i Lejre Kommune, ligesom andelen af borgere på ledighedsydelse under 40 år. Det er positivt. Lejre Kommune ligger på en delt 11. plads på landsplan, når der ses på andelen af borgere på ledighedsydelse i pct. af arbejdsstyrken. En intensiv og målrettet indsats i forhold til at bringe fleksjobbere i arbejde i Lejre Kommune har således medført, at der er forholdsvis få ledige. Figur 2.4.5 - Udvikling i antallet af borgere i ressourceforløb: 2015 2016 Jan. 63 85 Feb. 63 87 Mar. 69 88 Apr. 74 87 Maj 77 90 Juni 80 85 Juli 80 87 Aug. 83 86 Sep. 86 87 Okt. 89 86 Nov. 88 87 Dec. 89 84 100 80 60 40 20 0 Antal fuldtidspersoner i Ressourceforløb 2015 2016 Kilde: Jobindsats.dk Anm.: Da enkelte kommuner kan have registreret udbetalingen af ressourceforløbsydelse på en konto, der ikke tilgår Arbejdsmarkedsstyrelsen vil niveauet af modtagere af ressourceforløbsydelse for disse kommuner være undervurderet. Antal fuldtidspersoner er antal personer omregnet til fuldtidspersoner ved hjælp af den gennemsnitlige varighed på den valgte ydelse inden for den viste periode. - Resultatrevision 2016

Side 30 Antallet af borgere i ressourceforløb er faldet 6 pct. over det seneste år. Således er 84 borgere i ressourceforløb i december 2016, hvilket er en et fald på 5 borgere siden december 2015. Udviklingen er dermed vendt ift. den kontinuerlige stigning i antallet af forløb siden 2013, hvor Reform af fleksjob og førtidspension blev implementeret. Udviklingen i Lejre Kommune over det seneste år adskiller sig således betydeligt ift. udviklingen i hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen (uden Lejre), hvor der stadig ses stigninger på hhv. 24 pct., 15 pct. og 19 pct. i samme periode. Andelen af borgere under 40 år i ressourceforløb i Lejre Kommune er 50 pct. i december 2016, hvilket svarer til en stigning på 10 pct.point siden december 2015. Andelen er således højere i Lejre Kommune end i hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen (uden Lejre), idet andelene her er hhv. 45 pct., 44 pct. og 47 pct. på samme tidspunkt. I de fleste kommuner er dog en tendens til at aldersgennemsnittet blandt borgere på ressourceforløb falder. Figur 2.4.6 Borgere i ressourceforløb i pct. af arbejdsstyrken: 1 Ressourceforløb - fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken 0,8 0,6 0,4 0,2 0 Hele landet RAR Gentoft Klyngen Allerød Egedal Favrskov Sjælland e Hørshol m Lejre Skander borg Dec. 2015 0,5 0,7 0,3 0,3 0,1 0,5 0,2 0,2 0,7 0,3 0,6 Dec. 2016 0,7 0,8 0,4 0,4 0,2 0,6 0,3 0,2 0,6 0,3 0,7 Solrød Kilde: Jobindsats.dk. Niveauet vedr. ressourceforløb i Lejre Kommune er dog stadigt højt i december 2016, hvor andelen af fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken er 0,6 pct. Andelen i hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen (uden Lejre) er hhv. 0,7 pct., 0,8 pct. og 0,4 pct. på samme tidspunkt. I Lejre er andelen dog faldet 0,1 pct.point siden december 2015. - Resultatrevision 2016

Side 31 Udviklingen i antallet af borgere i ressourceforløb er faldet 6 pct. over det seneste år. Niveauet er faldet 0,1 pct.point i samme periode, men er stadig det næsthøjeste i klyngen. Andelen af borgere under 40 år, der er i ressourceforløb er stigende, i Lejre Kommune såvel som i resten af landet. I Lejre Kommune skyldes dette, at unge handicappede og unge med psykosociale problematikker i stigende grad overgår til et rehabiliteringsforløb/ressourceforløb med tværfaglig indsats, der sætter fokus på udviklingspotentiale. Lejre Kommune fik hurtigt implementeret Reform af fleksjob og førtidspension og fik derfor hurtigt borgere i ressourceforløb. Nu har Lejre Kommune nået et naturligt mere stabilt niveau, mens andre kommuner fortsat har en stigning. 2.5 Førtidspension Figur 2.5.1 - Udvikling i antallet af borgere på førtidspension: 2015 2016 Jan. 776 740 Feb. 773 735 Mar. 761 733 Apr. 760 729 Maj 758 727 Juni 758 733 Juli 758 736 Aug. 750 727 Sep. 753 726 Okt. 748 717 Nov. 753 714 Dec. 742 718 1.000 900 800 700 600 500 Antal fuldtidspersoner på Førtidspension 2015 2016 Kilde: Jobindsats.dk. Anm.: Pga. efterregistreringer vil specielt den seneste måned, der findes data for, blive øget ved næste opdatering. "Uoplyst" område dækker over Den Sociale Sikringsstyrelsens udbetalinger af pension til personer bosat i udlandet. Det bemærkes, at invaliditetsydelse ikke er medtaget i opgørelsen. Antal fuldtidspersoner er antal personer omregnet til fuldtidspersoner ved hjælp af den gennemsnitlige varighed på den valgte ydelse inden for den viste periode. Antallet af borgere på førtidspension i Lejre Kommune er faldet 3 pct. fra december 2015 til december 2016. Det svarer til et fald på 24 fuldtidspersoner over det seneste år. I samme periode er antallet af borgere på førtidspension ligeledes faldet 3 pct. i hele landet, såvel som på Sjælland (RAR) og i klyngen (uden Lejre). - Resultatrevision 2016

Side 32 Andelen af borgere under 40 år på førtidspension i Lejre Kommune er 18 pct. i december 2016, hvilket er et fald på 1 pct.point over det seneste år. Gennemsnittet på landsplan er dog blot 14 pct. i december 2016. Figur 2.5.2 Modtagere af førtidspension i pct. af arbejdsstyrken: 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 Kilde: Jobindsats.dk Hele landet Førtidspension - fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken RAR Sjælland Klyngen Albertslu nd Favrskov Glostrup Greve Høje- Tåstrup Lejre Roskilde 2015 8 9,4 6,4 7,8 6,5 5,7 5,9 7,1 5,6 5,6 2016 7,7 9,1 6,2 7,7 6,2 5,6 5,8 6,8 5,4 5,3 Niveauet i Lejre Kommune er lavt i december 2016. Her er andelen af borgere på førtidspension i pct. af arbejdsstyrken blot 5,4 pct. ift. andele i hele landet, på Sjælland (RAR) og i klyngen (uden Lejre) på hhv. 7,7 pct., 9,1 pct. og 6,2 pct. på samme tidspunkt. Lejre Kommune placerer sig da også næstbedst i klyngen og på en delt 14. plads på landsplan. Tilgangen til førtidspension over det seneste år i Lejre er steget 20 pct. fra oktober 2015 til oktober 2016. I hele landet ses en gennemsnitlig stigning i tilgangen på 7 pct. i samme periode. Data er ikke opdateret efter oktober 2016. Antallet af borgere på førtidspension i Lejre Kommuner er 718 i december 2016, hvilket er en stigning på 3 pct. over det seneste år. Det er den samme stigning som på landsplan. Der har dog været en større tilgang til førtidspension gennem det meste af 2016 i Lejre Kommune i forhold til i resten af landet, ligesom andelen af borgere under 40 år på førtidspension er større i Lejre end på landsplan. Den større tilgang i Lejre kommune skyldes, at Lejre igennem de første år efter førtidspensionsreformen lå meget lavt i tilgang. Syge og handicappede blev bevilget ressourceforløb, fleksjob og revalidering. Nu ses, at flere i denne målgruppe er berettiget til førtidspension, da alle andre muligheder er dokumenteret udtømte. - Resultatrevision 2016

Side 33 2.6 Alle ydelser under ét I december 2016 er i alt 2.556 borgere på offentlig forsørgelse i Lejre Kommune. Det svarer til et fald på 4 pct. eller 103 fuldtidspersoner siden december 2015. Det er lidt bedre end udviklingen på landsplan, på Sjælland (RAR) og i klyngen (uden Lejre), der alle har gennemsnitlige fald på samtlige ydelsesgrupper på 3 pct. i samme periode. Figur 2.6.1 Fuldtidspersoner fordelt på ydelsesgrupper: Antal fuldtidspersoner Dec 2015 Dec 2016 Lejre Ydelsesgrupper i alt 2.659 2.556 A-dagpenge 271 262 Kontantydelse. 4 Arbejdsmarkedsydelse 16. Særlig uddannelsesydelse.. Kontanthjælp 307 135 Uddannelseshjælp 100 94 Revalidering 19 9 Forrevalidering 22 14 Integrationsydelse 25 172 Sygedagpenge 318 323 Jobafklaringsforløb 34 36 Ressourceforløb 89 84 Ledighedsydelse 53 55 Fleksjob 287 320 Førtidspension 742 719 Efterløn 375 328 Kilde: Jobindsats.dk Anm.: Antal fuldtidspersoner er antal personer omregnet til fuldtidspersoner ved hjælp af den gennemsnitlige varighed på den valgte ydelse inden for den viste periode. Arbejdsstyrken er defineret som personer i alderen 16-66 år med tilknytning til arbejdsmarkedet. Borgere på offentlig forsørgelse i Lejre Kommune fordeler sig på ydelsesgrupperne jf. ovenstående tabel. På enkelte områder er sket små stigninger trods den samlede nedgang. Således på sygedagpenge, fleksjob og ledighedsydelse, mens stigning og det modsatrettede fald på hhv. introduktionsydelse og kontanthjælp skyldes en ændring i lovgivningen medio 2016. - Resultatrevision 2016

Side 34 Figur 2.6.2 Fuldtidspersoner fordelt på ydelsesgrupper: 800 600 400 200 0 Fuldtidspersoner på offentlig forsørgelse dec-15 dec-16 Kilde: Jobindsats.dk Figur 2.6.3 Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken alle ydelser: 35 30 25 20 15 10 5 0 Kilde: Jobindsats.dk Alle ydelser under ét - fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken Hele landet RAR Sjælland Frederiks Klyngen berg Furesø Hillerød Lejre Roskilde Skanderb org Solrød 2015 25,8 28,4 18,1 15,5 16,4 18,9 19,4 19,7 21,4 16,5 2016 26,6 29,3 18,7 16,2 17,6 19,1 20,2 20 21,8 17,7 - Resultatrevision 2016

Side 35 Niveauet i Lejre Kommune er lavt, idet borgere på forsørgelsesydelser i pct. af arbejdsstyrken er 20,2 pct. i december 2016 overfor hhv. 26,6 pct. og 29,3 pct. på landsplan og på Sjælland (RAR). Gennemsnittet i klyngen (uden Lejre) er dog 18,7 pct. på samme tidspunkt. Her er Lejre nr. 5 ud af 7 i klyngen lidt over gennemsnittet. Det svarer til en 13. plads på landsplan, hvilket er virkelig positivt. Der er dog stadig rum for forbedring på enkelte områder, selvom udviklingen går den rigtige vej. Antallet af borgere på forsørgelsesydelser falder fortsat og udviklingen er flot ift. andre jobcentre i klyngen såvel som på Sjælland (RAR) og på landsplan. Der ses dog små forskydninger mellem de enkelte ydelsesgrupper. Niveauet er lavt i Lejre Kommune, når der ses på andel borgere på offentlig forsørgelse i pct. af arbejdsstyrken. Jobcentret er således placeret på en 13. plads på landsplan. Generelt ligger Lejre Kommune da også rigtigt flot på mange parametre. Udfordringen i 2016 og fremadrettet vil blive at få flygtninge og familiesammenførte integreret og fastholdt på arbejdsmarkedet samt i uddannelsessystemet, således at langtidsledigheden og forsørgerydelserne ikke stiger de kommende år. - Resultatrevision 2016

2018 LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats