SAPA BRUGERREJSE // Ansøgning om førtidspension



Relaterede dokumenter
UNDERBILAG 2C. Brugerrejser

SAPA BRUGERREJSE // 50-undersøgelse i børnefamilieteamet

Rehabiliteringsteamet

Rehabiliteringsteamet: Retningslinjer og arbejdsopgaver for sagsbehandlerne, de faglige koordinatorer, formanden og projektkoordinatoren

ressourceforløb, fleks

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE

Sager om førtidspension på det foreliggende grundlag, jf. pensionslovens 17 stk. 2

REHABILITERINGS TEAM.

REHABILITERINGS TEAM.

Antal anbefalede ressourceforløb i rehabiliteringsteamet

Ressourceforløb i Køge Kommune Februar 2016

Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring

Spørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen?

RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse

BI4 Need to: Retskrav på indsats i rehabiliteringsteams

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-

Førtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune

RESSOURCE FORLØB. hvad er det, og hvad kan det betyde for mig.

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.

Afrapportering på mål for aftalen om en særlig indsats for førtidspension og fleksjob, vedtaget af BIU den 15. august 2017

Ressourceforløb og rehabiliteringsteams i praksis Beskæftigelsespolitisk konference 11.december 2013

Beskæftigelsesregion Syddanmark

AFTALE OM EN SÆRLIG INDSATS FOR FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB

Udgifter til reformen af førtidspension og fleksjob

Oplæg - er du klædt på til at være syg? 12. November 2015 Kl

Den gode opstart på ressourceforløb. Overdragelsesmøde Netværksmøde og helhedsperspektiv Det gode samarbejde

Sagsnr Bilag 3 til rapport til Strukturudvalget - Eksempler på servicerejser for borgeren. Dokumentnr.

Nyt ressourceforløbscenter på CAB

Bilag 1: Status på handleplan for Københavns Kommunes Handicappolitik BIF

Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013

Oplæg om dimensionering af rehabiliteringscenter i Københavns Kommune

Godkendelse af frikommuneansøgninger til 2. ansøgningsrunde

Pulje til Udvikling i fleksjob II

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Netværksmøde for teamledere Kontanthjælpsmodtagere match 2 og 3 Tirsdag den 18.

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

Projektbeskrivelse: Reform af førtidspension.

Anvendelse af ressourceforløb i Østdanmark

1. Status på indsatsen - herunder de to strategiske tiltag

HJØRRING KOMMUNE Hjørringmetoden

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

AS-IS BRUGERREJSE // Bent - Personligt tillæg til tandbehandling

RESSOURCE FORLØB. hvad er det, og hvad kan det betyde for mig.

Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3. Informationsmøde den 14. juni 2012

Oplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl

TO-BE BRUGERREJSE // Briller

BI5: Investering i lavere sagsstammer

Pensionslovgivning. Derudover er der også krav til indfødsret, bopæl og optjening

Sygemeldt Hvad skal du vide?

Handleplan for udmøntning af politisk aftale om udsatte borgere

RÅDEN OVER VEJ ILLUSTRERET BRUGERREJSE // EDS 2014

SOLRØD KOMMUNE JOB- OG SOCIALCENTER. Alle er gode til noget..

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

16. april Sagsnr Dokumentnr Kære Astrid Aller

Sygedagpengereformen 2014

Ny sygedagpengereform

TILSKUD TIL FLYTNING ILLUSTRERET BRUGERREJSE // EDS 2015

Førtidspensions- og fleksjobreformen. Beskæftigelsesforvaltningen Sociale forhold og Beskæftigelse Aarhus Kommune

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

Nye sygedagpengeregler fra 1. juli Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge

Vi er her for borgerne de skal opleve Skanderborg Kommune som en enhed, der arbejder i samme retning og skaber fælles resultater!

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.

Reformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013

Du kan få idéer til, hvad du og dine forældre kan gøre for at forberede dig til voksenlivet.

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

Vejledning til Profilafklaring for kontanthjælpsmodtagere og kontanthjælpsmodtagere omfattet af integrationsprogrammet. Forberedelsesskema

GRAVETILLADELSE ILLUSTRERET BRUGERREJSE // EDS 2014

Reformen af førtidspension og fleksjob - med fokus på rehabiliteringsteam og klinisk funktion. Oplæg ved Anne Thuen, den 19.

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens indsatsplan for Handicappolitikken Juni 2018

FRIKOMMUNEVEDTÆGTER FOR VESTHIMMERLANDS KOMMUNE.

Udkast pixinotat. Sundhedskoordinator. og klinisk funktion. Førtidspension og fleksjobreform. 22. januar 2013

Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse

Frikommunevedtægt for Hjørring Kommune

Ansøgningsskema for. Pulje til opkvalificering af rehabiliteringsteams Finanslovens konto

Orientering af BR: Hvordan københavnske forvaltninger i deres borgerrettede kontrolindsatser sikrer klare rammer for hensynet til borgernes privatliv

2. Indhold Beslutningsforslaget fra Enhedslisten blev på byrådsmødet den 31. august 2016 fremsendt til udtalelse i Sociale Forhold og Beskæftigelse.

Sygedagpengereformens indflydelse på ledelse og arbejdsmiljø

Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme

Det er vigtigt, at den unge og dennes forældre inddrages tidligt og oplever overgangen som et sammenhængende forløb.

Udvikling i Fleksjob II

FORSIDE TIL BILAG: MATERIALE OM FØRTIDSPENSIONSOMRÅDET

Oplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere

FRA UNG TIL VOKSEN - MED HANDICAP

1. De organisatoriske rammer og administrative arbejdsgange

Udkast til (4. december 2012)

Afdeling: Center arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan

Fokus på job og motivation

Bilag 1: Årsopgørelse for opfyldelse af måltal for støttet beskæftigelse i Københavns Kommune 2015

Udvidelse af målgruppen for integrationsydelse

S1. Offentlig hjælp S1.1 Forsørgelse og faste udgifter

Indsatsmodel for Flere skal med 2

Virksomhedscentre generation 2. Hvorfor - og hvordan?

Fastlæggelse af kvalitetsmålsætninger og kvalitetsmål, herunder principielle styringsog fagligt relaterede beslutninger

BI25 - Sundhed, social mobilitet og beskæftigelse for borgere i ressourceforløb

BI2 Stærkt og konkret jobfokus i samtaler med ledige og sygemeldte

Margrethe Groth-Andersen

Mødet med borgeren og udarbejdelsen af Indsatsplanen. Modul 4

Psyk-Info Arbejdsmarked 1

Transkript:

BRUGERREJSE // Ansøgning om førtidspension FØR Situation: Lotte arbejder i et jobteam, hvor hun bl.a. modtager ansøgninger om førtidspension. Hendes job handler i høj grad om indsamling af data, der gør hende i stand til at tage beslutninger. Hun har altid en del ansøgninger som skal behandles og har derfor behov for at indsamlingen af data kan gøres så nemt og hurtigt som muligt. Alt efter hvilken type ansøgning hun behandler, er det forskelligt hvilke informationer Lotte har brug for. Hun benytter sig derfor af s mulighed for at få en brugerflade, der er tilpasset til en bestemt arbejdsgang. Hendes systemadministrator har bl.a. oprettet en brugerflade, som indeholder de funktioner og data, der er brugbare i forbindelse med behandling af ansøgninger om førtidspension. I s partsoverblik får Lotte et hurtigt overblik over de oplysninger, der ligger om borgeren i de offentlige IT-systemer. Her kan hun bl.a. se oplysninger om bopæl, familieforhold, læge, behov for tolk, allerede eksisterende sager, bevillinger og effektueringer, samt kommunikation mellem parten og kommunen. På den måde er det nemt for hende at sammenligne og se, om der er nogle faktorer, der gør, at hun bliver nødt til at afvise sagen med det samme. Handling: Lotte modtager en ansøgning om førtidspension. Lotte vælger den brugerflade, der er tilpasset arbejdsopgaven og vælger at få et partsoverblik ved at slå ansøgerens CPR-nummer op i. Lotte orienterer sig hurtigt i partsoverblikket. ANSØGNING Førtidspension $ Illustration: ddmmyy - xxxx Boris Interessenter: Jobteam, Bruger, Borger Bruger Bruger Systemlag: Use Cases: 501, 502

BRUGERREJSE // Ansøgning om førtidspension Lotte kan bl.a. se, at ansøgeren hedder Boris, er født i udlandet, samt at han ikke taler dansk og derfor har brug for en tolk, og så kan hun se, at der ligger en kontanthjælpssag på ham. Hvis der er noget ifm. Boris opholdsgrundlag, der forhindrer ham i at få førtidspension, har Lotte brug for at vide det så, hun kan vejlede Boris i ikke at ansøge. Det letter hendes arbejdsgang, at giver mulighed for at hoppe direkte til bl.a. Udlændinge-Informationsportalen (UIP), hvor hun kan se de nødvendige oplysninger. Da Boris opholdsgrundlag ikke forhindrer ham i at søge førtidspension, indkalder Lotte ham til et møde, så hun kan høre om han vælger at fastholde ansøgningen, samt vejlede ham i resten af processen. Da hun ved fra partsoverblikket at Boris ikke taler dansk, skal hun have booket en tolk til mødet. Både før, under og efter mødet er Lotte opmærksom på at dokumentere sagen, ved at tilføje journalnotater til Boris allerede eksisterende kontanthjælpssag. Selvom giver mulighed for at oprette sager og tage journal-notater, synes Lotte det er lettest at klare den slags i fagsystemet. Hun synes dog det er uundværligt, at systemerne taler sammen, så hun kan se journalnotatet i, når det er oprettet i fagsystemet. Lotte hopper fra til de relevante systemer for at undersøge Boris opholdsgrundlag. Lotte indkalder Boris til møde og booker samtidig en tolk til at bistå til mødet. Lotte afholder møde med Boris og noterer relevante oplysninger på et journalnotat i Boris kontanthjælpssag. UIP 8 SAG NR. 1234 - KONTANTHJÆLP 08.03.13 Folkeregistret Tolk LINK FAGSYSTEM Bruger Bruger, Borger, Tolk Kommunebruger, Borger, Tolk UIP, Kontorsystem

BRUGERREJSE // Ansøgning om førtidspension Da ansøgningen officielt skal behandles af socialforvaltningen, skal Lotte, hvis Boris fastholder ansøgningen, herefter sende den til socialforvaltningen, som opretter en ansøgningssag i fagsystem på den. Derefter overgår sagen til jobcentret, som tager sig af det videre forløb. Sagen overtages herefter af sagsbehandleren Jan, som har til opgave at udfylde dokumentet den forberedende del sammen med Boris. Jan har behov for hurtigt at kunne sætte sig ind i Boris situation og eksisterende sager, før han mødes med ham og bruger derfor s sagsoverblik som samler sager fra forskellige itsystemer på ét sted. Derved får han et overblik over hvilke eksisterende sager der ligger, og har mulighed for at dykke ned i de sager han har adgang til, og læse de tilknyttede journalnotater. Fordi Jan er godt forberedt til mødet er han bedre klædt på til at vejlede Boris og udfylde den forberedende del sammen med ham, og hvis der er noget, han er i tvivl om ift. Boris sag eller situation, kan han hurtigt finde det i. Lotte sender ansøgningen videre til socialforvaltningen, som opretter en ansøgningssag. Herefter visiteres sagen til jobcentret. Jan indkalder Boris til møde, og forbereder sig til mødet ved at få et overblik over Boris situation og eksisterende sager i. Jan afholder møde med Boris og udfylder den forberedende del Ansøgning NY! Sagsoverblik: Jobteam Socialforvaltining Den forberedende del Ansøgning Rehabiliteringsteam Bruger, Socialforvaltningen, Rehabiliteringsteam Bruger Bruger, Borger, Tolk, 201, 202, 207, 208

BRUGERREJSE // Ansøgning om førtidspension Da mødet med Boris er afholdt, skal Jan som næste trin i processen indhente en lægeerklæring via blanketsystemet. Da dette er en fast rutine ifm. udfyldelse af den forberedende del, har Jan et link så han kan hoppe direkte fra til den rigtige blanket i blanketsystemet. Når den forberedende del er udfyldt skal sagen overgives til sekretariatet, der varetager rehabiliteringsmødet. På dette møde deltager Boris, samt repræsentanter fra f.eks. jobcenter, socialcenter og sundhedsområdet. Her bliver det i sidste ende besluttet om Boris skal tildeles førtidspension. I forbindelse med at Boris tilbydes et ressourceforløb, tildeles han en koordinerende sagsbehandler, som skal følge hans sag igennem hele ressourceforløbet og koordinere indsatsen mellem de forskellige involverede enheder som f.eks. sygehus og andre forvaltninger i kommunen. Jan hopper fra til blanketsystemet og indhenter en lægeerklæring, som han indfører som sidste brik i den forberedende del. Sagen overgives til sekretariatet, som forbereder og indkalder til rehabiliteringsmøde. Boris får afslag på førtidspension, men tilbydes et ressourceforløb i stedet. Boris ressourceforløb varetages af den koordinerende sagsbehandler Jeppe, som opretter en rehabiliteringssag i sit fagsystem. Blanketsystemet Førtidspension SOF SUF BUF BIF Boris resourceforløb Lægeerklæring Bruger Bruger, Sekratariatet, Jobcenter, Socialcenter, Sundhedsperson, Borger, Tolk Bruger / 300

BRUGERREJSE // Ansøgning om førtidspension Jeppe, skal bl.a. følge op på om borgeren tilbydes og deltager i minimum seks samtaler i løbet af året. Disse kan foregå indenfor flere forskellige forvaltninger og derfor er det en stor hjælp for Jeppe, at han kan bruge s sagsoverblik til at holde sig orienteret i sager på tværs forvaltningerne. Han har også stor nytte af s mulighed for at lave påmindelser til sig selv, så han jævnligt husker at tjekke op på samtalerne. Jeppe skal også følge op en række andre indsatser og områder der har at gøre med Boris ressourceforløb. Fx støtte-kontakt person, antabus behandling, samvær med børn osv. Alt dette er nemt i, hvor Jeppe kan læse journalnotater på tværs af de eksisterende sager og evt. hoppe til de relevante fagsystemer for at læse tilknyttede dokumenter. På den måde sikrer han at Boris får den bedst mulige hjælp ud fra et helhedsperspektiv og sikrer en målrettet indsats for at få Boris tilbage i arbejde. Jeppe bliver løbende mindet på, at han skal tjekke op på Boris samtaler og bruger til at følge op på samtalerne på tværs af forvaltningerne. Jeppe følger op på indsatser og noterer løbende i Boris rehabiliteringssag. Efter et år i ressourceforløbet, overgår Boris til et fleksjob, som pedel i en daginstitution. Børnehaven Tusindfryd PÅMINDELSE: 6 Samtaler m. ddmmyy - xxxx Boris 1 år senere Bruger, Borger Bruger, 201, 300, 301, Advis-801, 201-208, 210, 300