Projektbeskrivelse for. Flerårsaftaleprojekt: 1.4 Udmøntning af effektiviseringsforslagene - Fælles Administration



Relaterede dokumenter
Projektbeskrivelse for. Fleråraftaleprojekt: 2.1 Underretningssystem. Projektansvarlig: It-kontoret

Projektbeskrivelse for. Fleråraftaleprojekt: 4.1. Sikrede PC-netværk. Projektansvarlig: IT-kontoret

Projektbeskrivelse for. Fleråraftaleprojekt: 5.2. Bygningsvedligehold. Projektansvarlig: Ressourcestyringskontoret

Projektbeskrivelse for. Fleråraftaleprojekt: 2.3 Sikrede arrestpladser i Statsfængslet i Nyborg. Projektansvarlig: Ressourcestyringskontoret

Projektbeskrivelse for

Indstilling. Organisatorisk samling af lønadministrationen - anvendelse af programledelse. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling

Til skoleledelse og dagtilbudsleder. Dato: 27. januar Administrative fællesskaber mellem skole og dagtilbud

DUBU digitalisering af udsatte børn og unge

Projektinitieringsdokument Organisering af HR på Aarhus Universitet

Drejebog for administrative opgaver ved organisationsændringer

Projektoplæg. Projekt om effektivisering af energimærkning af offentlige bygninger

De vigtigste erfaringer med kommunesammenlægning i Danmark

Projektkommissorium for den elektroniske genoptræningsplan.

Omstilling og effektivisering

"Fastholdelsespakken" Fastholdelse af unge, der har fået uddannelsespålæg

Notat. Forslag til tids- og procesplan for udmøntning af besparelser på det administrative område. Indledning

Opgave, projekt, eller?

Risikostyringspolitik. for. Århus Kommune

Gevinster med it Strategisk digitaliseringsprojekt Svendborg Kommune. Projektgrundlag

BAC Nyt. BAC s næste skridt

Kommissorium. Sammenhængende borgerforløb i BUF. Ungeforvaltningen

Styring af anlægsprojekter. Tillæg til projekthåndbog.

Fælleskommunal digitaliseringsstrategi

Ny struktur på beredskabet

Til nogle projekter kan der være knyttet en styregruppe ligesom der i nogle projektforløb kan være brug for en eller flere følge-/referencegrupper.

Skabelon 1: Forslag til forandringer

Samarbejdsaftale om Ungdommens Uddannelsesvejledning Vestsjælland mellem Ringsted, Sorø og Slagelse kommuner

Kommissorium for den fælles projektorganisation

Rammeaftale om personalepolitiske samarbejdsprojekter i amterne

Projektindstilling. Projekt: Implementering af ny folkeskolereform. Skanderborg Kommune Dato: Maj 2013 Rettet af: Hanne Holstein Ipsen Version:1

Pilotprojekt på SCIENCE vedr. ITunderstøttelse. administration

IMPLEMENTERING AF 1:1 COMPUTERE PROJEKTPLAN

Hovedpunkter. Den telemedicinske handlingsplan. Den konkrete implementering af det nationale Sårinitiativ Spørgsmål

Notat vedr. prisafprøvning/konkurrenceudsættelse

23. februar Kommissorium for projekt Nyt forsyningsselskab

Pulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft

Bilag 7. Handlingsplan for udmøntning af indkøbspolitikken 2004

Kvalitetsprojektet. Kommissorium. Udarbejdet af Christian Clausen. Godkendt d af Jens Mejer Pedersen

Omstillingsplan for socialområdet Procesplan

Afsluttende rapport for initiativ 2.5 i den fællesoffentlige Strategi for digital velfærd,

REFERAT. Koordineringsgruppemøde. 28. november 2014

Notat. Projekt vedrørende etablering af fremtidens Borgerkonsulentfunktion. Etablering af fremtidens Borgerkonsulentfunktion og

Denne projekthåndbog har til formål at støtte gennemførelsen af projekter i Kulturministeriet.

Projektbeskrivelse vedr. Mellembyplan for Tjæreborg Et klima- og bæredygtighedsprojekt.

TR-forum. 13. april 2015 Rådhuset i Højby

SUNDHEDSAFTALE

Samarbejdsaftale om fælles udbud mellem regionerne. 7. marts 2017

Masterplan for Social & Tilbud Økonomidirektørforeningens årsmøde 2011

Projektgrundlag fælles Microsoft aftale version 1.0

Projektbeskrivelse version 9

Administrative IT-systemer og hjemtagelse af lønadministration

Ekstern validering af Kriminalforsorgens reorganiseringsforslag

Projektbeskrivelse vedr. Mellembyplan for Tjæreborg Et klima- og bæredygtighedsprojekt.

Kommissorium for: Fælles børn Fælles ansvar

Kliniske retningslinjer på det kommunale sundhedsområde

lty Projektledelse Notat Afprøvning af elektronisk medicinmodul [EMM]

Digitalisering af offentlige indkøb

NY REGULERING I FJERNVARMESEKTOREN

1 Projektets titel Forløbskoordinering for patienter med KOL og type 2 diabetes og hjertekarsygdom.

Projekt. Projektmandat. Projekttitel: Dokumentation og effektmåling. Projektleder: Henriette Holmskov. Projektejer: Jesper Ulm Jessen

Implementering af hverdagsrehabilitering i hjemmeplejen i Lejre Kommune

Randers Social- og Sundhedsskole Projektlederhåndbog

arbejdet i MED med psykisk arbejdsmiljø på alle niveauer

Fælles tandreguleringsklinik i Albertslund, Brøndby, Glostrup, Hvidovre, Ishøj, Tårnby og Vallensbæk Kommuner

Governance for Program for Kvalitetsudvikling i almen praksis

UC Effektiviseringsprogrammet. Projektgrundlag. Business Intelligence. version 1.2

Ruben Svendsen, Afdelingsleder Grønlands Hjemmestyre, Direktoratet for Bolig og Infrastruktur

National implementering af telemedicinsk sårvurdering

Sådan bliver du en succes med strategiarbejdet

Tirsdag: PROJEKTLEDELSE OG -ARBEJDE

Tværkommunalt samarbejde om beredskab Struer - Skive - Lemvig - Holstebro

Indstilling. Evaluering af Fælles Service 2015 og fremadrettet. Magistraten. Dato 22. juni 2015

CFU Centralorganisationernes Fællesudvalg

RIGSREVISIONEN København, den 13. april 2004 RN B103/04

Tids- og handleplan for implementeringen af forløbsmodellen, 2017 Fase 2 og Fase 3 PIXI-UDGAVE

Godkendelse af udmønting af besparelse vedr. teknisk serivice ledelse, 2. behandling

2. PROJEKTBESKRIVELSE PROJEKTHÅNDBOG S. 19

Hjørring Kommune. Internt notat Kommissorium Børne- og Undervisningsområdet. Kommissorium for Projekt Ledership Pipeline. Baggrund for projektet

Ny ledelsesstruktur i dagplejen i Gladsaxe Kommune

Nedbringelse af tvang efter gennembrudsmetoden

Kommissorium - Integrationspolitik for Rebild Kommune

Projektdokument. Sammenhængende kommunal ungeindsats Organisering i Lemvig Kommune

AUTOMATISERING AF MANUELLE PROCESSER

Allerød Kommunes Effektiviseringsstrategi

Økonomisporet Version Sammendrag af indstillingen vedrørende AU s fremtidige standardiserede processer inkl.

Projektleder Projektejer Styregruppeformand. Karen von Påhlman Skriv navnet her Skriv navnet her

Samarbejdsaftale om fælles udbud mellem regionerne. 30. april 2014

Implementering og indhentning af gevinster. Erfaringer fra DUBU

NOTAT OM SU-AFTALENS BESTEMMELSER OM LEDELSENS PLIGT TIL INFORMATION OG DRØFTELSE I SAMARBEJDSUDVALGET

Projektkommissorium. A. Familieorienteret alkoholbehandling

Bilag 1: Drejebog for analyse af udgiftsprioritering vedr. Budget 2017

Generelle oplysninger

NOTAT vedr. serviceassistentprojekt

Kliniske retningslinjer på det kommunale sundhedsområde

Til BUU - Status for implementering af de administrative fællesskaber

Emne: Indstilling fra HR-sporets projekt 3 vedrørende: Digitalisering af det personaleadministrative område på AU.

De to vedlagte notater lægges på aflæggerbordet ved Økonomiudvalgets møde d. 25. februar 2014.

Effektiviseringsstrategi

1. Projektets titel Bilag 2, Projektbeskrivelse Strategi for den fremtidige dagtilbudsstruktur - opdatering og implementeringsplan

Handlingsplan for fremtidsscenarier for Huset i Faaborg

Transkript:

Projektbeskrivelse for Flerårsaftaleprojekt: 1.4 Udmøntning af effektiviseringsforslagene - Fælles Administration Projektansvarlig: Administrativ Service. 15. august 2008 1

Indholdsfortegnelse 1. Baggrund og formål 2. Aktiviteter og tidsplan 3. Bemanding 4. Budget 15. august 2008 2

1. Baggrund og formål I forbindelse med flerårsaftalen har regeringen besluttet at gennemføre effektivisering ved sammenlægning af administrative funktioner. Kriminalforsorgen er i første omgang undtaget for de administrative fællescentre, som etableres under Økonomistyrelsen. Direktoratet skal imidlertid selv bl.a. med udgangspunkt i Boston rapporten etablere en fælles administration for lønadministration og bogholderiopgaver. Fællesfunktionen skal organisatorisk hører under Direktoratet. Formålet med projektet er at fastlægge den fremtidig organisation og opgaveløsning for fællesadministrationer. Herunder skal afdækkes opgavefordelingen og grænsefladerne mellem de decentrale enheder og fællesadministrationen og ledelse, ressourcer, medarbejdersammensætning, referenceforhold m.v. skal fastsættes. Ligeledes skal der ske afklaring af etablering, overgangsperioder m.v. Sluttelig skal fællesadministrationen implementeres, således at der kan forsætte en uhindret drift. I forbindelse med projektet skal samtidig ske den nødvendige omlægning af regnskabs- og nummerstrukturen. De nødvendige værktøjer herunder it-værktøj skal etableres. Procedure for fællesadministrationens opgaveløsning skal fastlægges og der skal ske en identificering og beskrivelse af bedste praksis metoder og en evt. digitalisering. Digitaliseringen skal ske nøje koordineret i forhold til andre IT-projketer Fællesfunktionen endelige opgaveportefølje vil blive fastlagt under projektforløbet, men vil primært være opgaver forbundet med lønadministration og regnskab/bogholderi. 15. august 2008 3

2. Aktiviteter og tidsplan August september 2008 Udkast til projektbeskrivelse og faktaark Drøftelse af udkast til projektbeskrivelse og faktaark i chefgruppen, inspektørkredsen og CSU September 2008 Projektorganisationen nedsættes Opstartsmøde i projektgruppen og fastlæggelse af arbejdsgruppedeltagerne samt arbejdsplan. September 2008 januar 2009 Udarbejdelse af projektindstilling (inkl. Opgavesplit, procedure - bedste praksis, interessentanalyse, risikovurdering, kritiske succesfaktorer, økonomiske- samt personale, bygnings- og sikkerhedsmæssige konsekvenser, kommunikationsplan og implementeringsoplæg) Februar 2009 Drøftelse af projektindstilling i chefgruppen, inspektørkredsen og CSU Marts 2009 Høring Marts 2009 april 2009 Udarbejdelse af endelig implementeringsplan Maj 2009 december 2009 Implementering Januar 2010 februar 2010 Afslutning - overgang til drift. Juni 2010 Evaluering af fællesadministrationen 15. august 2008 4

3. Organisation og bemanding Styregruppe Projektgruppe Arbejdsgruppe 1 LØN Arbejdsgruppe 2 Navision og tilstødende systemer Arbejdsgruppe 3 Bogholderi/regnskab 15. august 2008 5

3. Organisation og bemanding Projektet gennemføres ved etablering af en projektorganisation, således der etableres og formaliseres 3 arbejdsgrupper i tilknytning til projektgruppen. Arbejdsgrupperne ledes af en faglig kompetent person, som vil indgå i projektgruppen. 1.Lønområdet - omlægning herunder digitalisering af løn, d.v.s. integration mellem Vat og SLS 2. Navision og tilknyttede IT-systemer Etablering af regnskabsstruktur, herunder opgradering af Navision til 5,0 samt analyse og evt. omlægning af de tekniske regnskaber i Navision fra nuværende 23 til 1. Omlægning af tilknyttede ITsystemer, herunder etablering og implementering af nyt indkøbs- og fakturahåndteringssystem. 3. Bogholderi/regnskab omlægning og gennemgang af arbejdsprocedure og indførelse af bedste praksis. Projektgruppen forestår således den tværgående og løbende koordinering af det samlede projekt. Da projektet har stor tværgående interesse og berører mange administrative medarbejdere i hele Kriminalforsorgen, fundamenteres projektets arbejde hos en overordnet styregruppe. Styregruppen skal bl.a. sikre, at organisationen løbende informeres om projektet. Styregruppen har ligeledes til opgave, at forestå udmøntning af effektiviseringsgevinsten. Projektlederen har til opgave umiddelbart efter projektets godkendelse, at kontakte relevante instanser m.h.p. valg af repræsentanter til såvel styregruppe som projektgruppe. 15. august 2008 6

3. Organisation og bemanding Projektgruppe Tjenestested (navn) Rolle Estimeret tidsforbrug % (Pgl. Ventes at bruge X % af arbejdstiden på projektarbejdet) Administrativ Service Projektansvarlig Bemærkninger Administrativ Service Implementeringsansvarlig Lene Gaaei, ADM Projektleder Ansvarlig Arb. Gr. 2 Jens Petersen Anni Panduro, ADM Ansvarlig Arb. Gr. 1 IT-Kontoret Jacob Sylvan, ADM Ansvarlig Arb. Gr. 3 Repræsentant fængslerne Repræsentant øvrige inst. Konsulent 15. august 2008 7

3. Organisation og bemanding Styregruppe Tjenestested (navn) Rolle Bemærkninger Lene Gaaei, ADM Jacob Sylvan, ADM Peter Schultz Nielsen, RSK Repræsentant inspektørgruppen, Niels Kløve Repræsentant økonomichef, Peter Rask Søren Malling Olsen, PSK Styregruppeformand Sekretær Styregruppemedlem Styregruppemedlem Styregruppemedlem Styregruppemedlem 15. august 2008 8

4. Budget I projektfasen ( 2008 2009) forventes udgifter til Konsulentbistand Digitalisering af LØN-indberetninger Opgradering og omlægning af Navision Indkøbs- og fakturahåndteringssystem. Træning og rådgivning. Beskrivelse af bedste praksis Etablering af fælles administration indgår i finansieringsgrundlaget for flerårsaftalen og skal - sammen med udvidelse af fodlænkeordningen og omlægning af sygefraværsberedskabet - frigøre i alt 46,1 mio. kr. i aftaleperioden. Det er ikke angivet i aftalen eller udmøntningsplanen, hvor stor en del af den samlede effektivisering, der forudsættes fundet via etablering af fælles administration. Flerårsaftalen forudsætter at der effektiviseres for 1,4 mio. kr. i 2008 og for 4,4 mio. kr. de følgende år. Det lykkes ikke at opnå den forventede effektivisering i 2008, hvorefter dette beløb sammen med implementerings udgifterne til projektet skal finansieres via yderligere effektivisering de efterfølgende år. Kontering vedr. projektet: Reg nr. 12628 sted nr. 15 aktivitets nr. 571 15. august 2008 9