ARBEJDSRELATEREDE SKADER BLANDT BØRN OG UNGE...6.2

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "ARBEJDSRELATEREDE SKADER BLANDT BØRN OG UNGE...6.2"

Transkript

1 Indhold - kapitel 6 6 ARBEJDSRELATEREDE SKADER BLANDT BØRN OG UNGE DATAGRUNDLAG ARBEJDSTILSYNETS AKTIVITETER BRANCHEARBEJDSMILJØRÅDENES PROJEKTER UNGE UNDER 18 ÅR Anmeldte arbejdsulykker Anmeldte lidelser Virksomhedernes forebyggende aktiviteter Vurdering UNGE ÅRIGE Anmeldte ulykker Anmeldte lidelser Vurdering

2 6 Arbejdsrelaterede skader blandt børn og unge Visionen om børn og unges arbejde er rettet mod i størst muligt omfang at reducere eller helt undgå børn og unges skader ved arbejde. Visionen omfatter således alle typer af arbejdsrelaterede lidelser og arbejdsulykker blandt børn og unge samt tilhørende risikofaktorer i arbejdet. Børn- og ungevisionen adskiller sig fra de øvrige visioner ved at handle om en tværgående gruppe personer på arbejdsmarkedet, der primært er afgrænset ved alder. Af Handlingsprogrammet for et rent arbejdsmiljø år 2005 fremgår det, at forbedring af arbejdsmiljøforholdene for børn og unge forudsætter en række forskellige tiltag: Samarbejde mellem traditionelle arbejdsmiljøaktører og andre interessenter som fx elev- og forældreorganisationer. Iværksættelse af særlige aktiviteter for at undgå arbejdsskader i forhold til de årige, da denne aldersgruppe ofte er arbejdsmæssigt uerfaren og mangler rutine. Arbejdsmiljøforholdene i forbindelse med undervisning og praktikperioder skal leve op til arbejdsmiljølovens krav, dels for at sikre et ordentligt arbejdsmiljø og dels for at lære de unge gode arbejdsvaner på et tidligt tidspunkt. Børn og unges sikkerhed på arbejdspladsen har i mange år været reguleret gennem lovgivningen. En vigtig grund er, at børn og unge traditionelt anses for at være særligt sårbare over for de påvirkninger, som et arbejde kan indeholde, og fordi de generelt mangler arbejdserfaring og -rutine. Desuden udgør de kun en lille gruppe af erhvervsaktive uden særlig indflydelse på egne arbejdsvilkår. For unge under 18 år spiller arbejdstid en væsentlig rolle i forhold til deres skolegang og for deres muligheder for deltagelse i fritidsaktiviteter. Historie og regler for børnearbejde Regulering af børns arbejdsforhold er ikke af ny dato. I 1873 blev Danmarks første arbejderbeskyttelseslov vedtaget, og samtidig blev Arbejdstilsynet oprettet for at påse, at loven blev overholdt. Loven regulerede arbejdsmiljøet for personer under 18 år, der var ansat på fabrikker. Inspirationen blev hentet fra England, som allerede i 1802 havde gennemført en lovgivning til beskyttelse af børn og unge i tekstilindustrien. Den nedre grænse for, hvornår børn måtte påtage sig arbejde på en fabrik, blev i Danmark fastsat til 10 år. De årige måtte højst arbejde seks timer om dagen, mens de årige måtte arbejde ti timer dagligt. Begge grupper havde krav på hvilepause, og natarbejde blev forbudt. Siden 1873 er reglerne blevet udvidet meget. Arbejdet for personer under 18 år er nu reguleret i arbejdsmiljøloven og i bekendtgørelsen om unges arbejde. Desuden vedtog EU i 1994 et direktiv om beskyttelse af

3 unge på arbejdspladsen, der blev indarbejdet i de danske regler ved en lov- og bekendtgørelsesændring i Hovedindholdet i bekendtgørelsen om unges arbejde er følgende: Personer under 18 år er omfattet af bekendtgørelsen om unges arbejde samt den øvrige arbejdsmiljølov med tilhørende bestemmelser, når de udfører arbejde for en arbejdsgiver. Bekendtgørelsen om unges arbejde indeholder tre alderskategorier: Alder Under 13 år årige og de, der er omfattet af undervisningspligten Alle under 18 år Type af arbejde Den altovervejende hovedregel er, at denne gruppe ikke må påtage sig erhvervsmæssigt arbejde. Som undtagelse kan nævnes, at børn under 13 år kan optræde, deltage eller medvirke erhvervsmæssigt i kulturelle og lignende aktiviteter efter tilladelse fra politiet. Denne gruppe kan beskæftige sig med en række erhvervsmæssige arbejdsfunktioner, der er specifikt opremset i bekendtgørelsen. Det drejer sig bl.a. om avisudbringning, arbejde i bagerbutikker og lettere rengøring. For alle unge under 18 år gælder forskellige regler for, hvilke maskiner samt stoffer og materialer de må arbejde erhvervsmæssigt med. Gruppen udfører især fritidsarbejde og arbejde i forbindelse med en erhvervsuddannelse. Elever og studerende er omfattet af arbejdsmiljølovens udvidede område, når de udfører praktiske øvelser af arbejdsmæssig karakter som et led i uddannelsen. Praktiske øvelser er fx fysik- og kemiforsøg samt biologiøvelser. Under arbejdsmiljølovens udvidede område hører en række af lovens hovedbestemmelser om sikkerhed og sundhed samt tilhørende bekendtgørelser. Bekendtgørelsen om unges arbejde hører ikke under lovens udvidede område. I visse tilfælde vil udførelsen af praktiske øvelser i undervisningen efter en konkret vurdering kunne sidestilles med arbejde for en arbejdsgiver. I disse tilfælde er eleverne fuldt ud omfattet af den samlede arbejdsmiljølovgivning. Når lærlinge deltager i erhvervskompenserende skolepraktik, bliver det i praksis anset som arbejde for en arbejdsgiver. Der findes ingen særlige bekendtgørelser for årige. Her gælder arbejdsmiljølovens bestemmelser. Undersøgelser af børn og unges erhvervsdeltagelse har hidtil begrænset sig til studier af omfanget af deres arbejde samt til kortlægning af, hvilke job de er beskæftiget med. Specifik kortlægning af arbejdsbelastninger, skadelige påvirkninger i arbejdet eller ulykkesrisiko er kun sparsomt belyst. Nedenfor beskrives henholdsvis unge under 18 år og åriges erhvervsaktivitet og arbejdsskader baseret på sammenfatning af tilgængelig viden. 6.1 Datagrundlag Der er i det dette kapitel vedrørende børn og unge anvendt data fra Arbejdstilsynets register over anmeldte arbejdsulykker og arbejdsrelaterede lidelser ( ). Der henvises til Overvågningsrapport 2000 for opgørelser af udvalgte spørgsmål fra Arbejdsmiljøinstituttets undersøgelse af lønmodtageres arbejdsmiljø i 1990, 1995 og

4 Alderskriteriet er det eneste kriterium, der anvendes i forbindelse med analysen af forekomsten af arbejdsulykker og arbejdsrelaterede lidelser blandt børn og unge. For en nærmere beskrivelse af datakilderne og en detaljeret oversigt over, hvilke kriterier der er anvendt ved optælling af anmeldelser, henvises til bilag A, B, J, L. Samtlige anmeldte arbejdsulykker indgår i analysen, inddelt i følgende tre kategorier: Dødelige arbejdsulykker Andre alvorlige arbejdsulykker Samtlige arbejdsulykker. Samtlige anmeldte arbejdsrelaterede lidelser indgår i analysen, inddelt i følgende kategorier: Samtlige anmeldte lidelser Bevægeapparatlidelser Allergiske/irritative hudlidelser (eksem, nældefeber) Allergiske/irritative luftvejslidelser (høfeber og astma) Infektioner Høreskader Psykiske reaktioner Andet. Som i Overvågning Rapport 2000 indgår i forlængelse af analysen af bevægeapparatlidelser også en analyse af en bestemt ulykkestype, nemlig akutte overbelastninger ved løft, skub/træk, manuel transport mv. Med den listede inddeling af arbejdsbetingede lidelser er der sket den ændring i forhold til overvågningsrapport 2000, at den tidligere kategori andre lidelser, som var forholdsvis stor for de unges vedkommende, er blevet opdelt i infektioner, høreskader samt psykiske reaktioner. Det har endvidere haft som konsekvens, at den tidligere anvendte kategori lidelser relateret til ergonomiske eksponeringer ikke længere kan anvendes, da psykiske symptomer indgik i denne gruppe (se også bilag M, N, O). I stedet anvendes en opgørelse af bevægeapparatlidelser. Endvidere er der sket mindre ændringer i opgørelserne, som skyldes at der i 2001 blev indført en ny klassifikation til registrering af diagnose ved anmeldelse af arbejdsrelaterede lidelser. Med henblik på at kunne foretage opgørelser af anmeldelserne hen over dette skift er der foretaget en oversættelse af den tidligere klassifikation til den nye. Dette har i næsten fuldt omfang været muligt at gøre entydigt, og det er årsagen til, at der ses mindre forskelle i de absolutte tal i Overvågning Rapport 2000 og denne seneste udgave. Data fra Arbejdsmiljøinstituttets undersøgelse af lønmodtagere er præsenteret i Overvågning Rapport 2000 og fremgår ikke af nærværende rapport. I vurderingsafsnittet henvises imidlertid til resultaterne af undersøgelsen, da oplysningerne bidrager til at tegne det samlede billede af visionen. 6.4

5 For så vidt angår unge under 18 år, anvendes undersøgelsen af virksomhedernes forebyggende arbejdsmiljøaktiviteter på grundlag af særlige tabeludtræk fra den database, som man har oparbejdet i forbindelse med gennemførelsen af første runde af virksomheds undersøgelsen. Der henvises til kapitel 3 for en beskrivelse af virksomhedernes generelle forebyggende aktiviteter. Hvad angår beskrivelse af de arbejdsmiljøprofessionelles forebyggende aktiviteter indeholder rapporten oplysninger om Arbejdstilsynets indsatser Det er ikke muligt at opgøre Arbejdstilsynets reaktioner fordelt på visioner for 2000 og 2001, og der henvises i stedet til bilag G, hvor det samlede antal reaktioner er opgjort (fordelt på reaktionstype) i perioden De af branchearbejdsmiljørådenes projekter, som har særligt fokus på denne vision, er opgjort i nærværende kapitel. 6.2 Arbejdstilsynets aktiviteter Indsatser I tabel 6.1 ses Arbejdstilsynets indsatser i perioden , som helt eller delvis har været rettet mod børn og unge (se nærmere om udvælgelseskriterier i bilag G). I 2001 var ingen indsatser specifikt rettet mod børn og unge. Tabel 6.1 Oversigt over Arbejdstilsynets indsatser relateret til børn og unge Aktivitetstitel Indsatsår Overordnet målsætning Specifikation af målgruppen Særlig aktion: Vedrørende unge under 18 år Landbrug Vaskeriindsats Autobranchen Rene linjer i arbejdsmiljøet Særlig aktion: Unges arbejde i butikker Konserves- og bryggeriområdet Skabe opmærksomhed om reglerne for børn og unges arbejde Reducere antallet af dødsulykker og alvorlige ulykker blandt voksne og børn og unge i landbruget Etablering af APV og handlingsplan Styrke virksomhedernes indsats, så antallet af arbejdsskader nedbringes Forbedre arbejdsmiljøet på rengøringsområdet ved at styrke det forebyggende arbejde Sikre at unge ikke arbejder alene i butikker mv. om aftenen Styrke det forebyggende arbejde i branchen Supermarkeder og varehuse Butikker Restauranter m.m. Landmandsfamilier Praktikværter Landbrugselever Industrivaskerier Autoværksteder Branchen, kunderne, producenterne af rengøringsvogne Arbejdsgivere inden for butiksområdet med unge ansatte samt grillbarer, cafeterier m.m. Unge og deres forældre Alle virksomheder inden for branchen Øvrige visioner som indsatsen dækker (Ulykker Kemi Psykisk arbejdsmiljø Støj Tunge løft og EGA ) Ulykker Støj Tunge løft og EGA Tidsforbrug* Timer Kemi Tunge løft og EGA Ulykker Støj Psykisk arbejdsmiljø Tunge løft og EGA Ulykker Støj Tunge løft og EGA Psykisk arbejdsmiljø

6 Aktivitetstitel Indsatsår Overordnet målsætning Specifikation af målgruppen EU-informationsindsats inden for landbruget 1999 Hotel- og restaurationsbranchen 2000 Jern- og metalvareindustri Erhvervsskoleindsatsen Reducere antallet af ulykker og arbejdsrelaterede lidelser blandt voksne, børn og unge Forebygge arbejdsmiljøproblemer i køkkener Forbedre arbejdsmiljøet i branchen Sikre at erhvervsskolerne arbejder systematisk med arbejdsmiljøforholdene gennem arbejdspladsvurdering og egenindsats Landmandsfamilier Praktikværter Landbrugselever Køkkener i hotel- og restaurationsbranchen Virksomhederne i branchen, herunder ledelsen, SiO og medarbejderne Ledelse, sikkerhedsorganisation, lærere, elever og øvrige medarbejdere på erhvervsskoler, herunder tekniske skoler Øvrige visioner som indsatsen dækker Ulykker Tidsforbrug* Timer 820 Ulykker Tunge løft og EGA Støj Ulykker Kemi Tunge løft og EGA Psykisk arbejdsmiljø Støj Ulykker Psykisk arbejdsmiljø Indeklima Støj Tunge løft *) Tidsforbruget omfatter virksomhedstiden, dvs. det antal timer den tilsynsførende anvender på virksomheden. Planlægning samt opfølgning på indsatsen, forberedelse af det enkelte besøg m.m. er således ikke indeholdt i tallet. Erhvervsskoleindsatsen, som blev gennemført i 2001, havde ikke børn og unge som specifikt fokusområde. Målet med indsatsen var at sikre, at skolerne arbejder systematisk med arbejdsmiljøforholdene til gavn for både lærere og elever, og dermed er børn og unge indirekte omfattet af indsatsen Branchearbejdsmiljørådenes projekter Der er i 2001 bevilget tilskud til 17 projekter med relation til børn og unge af i alt 126 projekter i branchearbejdsmiljørådenes regi. I 1999 og 2000 blev der iværksat henholdsvis 11 og 3 projekter. En liste over samtlige projekter, der har fået tilskud fra 80 pct. og 20 pct. puljen i 2001, findes i bilag H. Af de 17 projekter var der kun ét projekt, Børn og unges arbejde i jordbruget (udført af branchearbejdsmiljørådet Jord til bord), som alene relaterede sig til børn og unge. De øvrige projekter havde et bredere sigte og relaterede sig også til andre visioner end børn og unge. Branchearbejdsmiljørådenes projekter var primært af skriftlig, vejledende og informerende karakter. To af projekterne supplerede den skriftlige vejledning med henholdsvis et møde og en kampagne, og i to andre projekter er informationen suppleret med henholdsvis en kortlægning og en kampagne. I ét projekt er der foretaget kortlægning og kampagne. Der blev i år 2001 bevilget kr. i tilskud til projekter, som havde helt eller delvist fokus på børn og unge. Hvis beløbet fordeles jævnt på de visioner, som projekterne havde i fokus, svarer det til, at der blev anvendt knap 1 mio. kr. alene på børn og unge-området. Til sammenligning blev der i 2001 for visionerne samlet set bevilget ca. 32 mio. kr. 6.6

7 I 1999 blev der bevilget ca. 1,8 mio. kr. i tilskud til projekter, som havde helt eller delvist fokus på børn og unge. 6.4 Unge under 18 år Det præcise antal unge under 18 år med erhvervsbeskæftigelse kendes ikke, men ved at sammenholde Danmarks Statistiks arbejdsstyrkestatistik og to repræsentative stikprøveundersøgelser fra Socialforskningsinstituttet (SFI) fra henholdsvis 1993 og 1998 (Arbejdsministeriet, 1993; Jensen, 1998) skønnes antallet at være omkring unge under 18 år. Over 90 pct. af de erhvervsaktive unge under 18 år er skolesøgende og uden fast tilknytning til arbejdsmarkedet. De restende knap 10 pct. må antages at være lærlinge, praktikanter eller beskæftiget i ufaglærte job. Ved at sammenholde Socialforskningsinstituttets undersøgelser fra 1993 og 1998 synes omfanget af unge under 18 års arbejde i denne periode at ligge ret konstant på gennemsnitlig 6-7 timer om ugen, med en spredning fra 1 til 15 timer ugentligt. Den samlede ugentlige arbejdstid for unge under 18 år er således langt fra en normal fuldtidsbeskæftigelse. Den seneste af Socialforskningsinstituttets undersøgelser (1998) viser, at de skolesøgende unge under 18 år er beskæftiget med følgende arbejde: Uddeling af aviser, reklamer mv. Budarbejde Rengøring hos familie Rengøring i en virksomhed, fx hotel, butik, værksted Arbejde i fødevareindustri Arbejde i supermarked Arbejde i kiosk Arbejde i bagerbutik Arbejde på benzintank, servicestation Arbejde i restauration, grillbar, pizzeria Passe dyr Passe børn Arbejde i landbrug eller skovbrug Arbejde i gartneri og havebrug Udføre kulturelt arbejde, fx teater, cirkus, sangkor Indsamle penge til klub-/foreningsarbejde. Ud af disse 16 jobtyper er langt de fleste unge under 18 år beskæftiget i de serviceorienterede job, mens kun et lille antal arbejder på værksteder eller fabrikker. I vurderingen er det vigtigt at være opmærksom på, at unge under 18 års arbejde overvejende er fritids- og deltidsbeskæftigelse, og at langt de fleste sideløbende med erhvervsarbejde er skolesøgende. Dette betyder, at unge under 18 års beskæftigelse på flere måder ikke kan sidestilles med almindelig arbejdsmarkedstilknytning. 6.7

8 Sammenligninger med det almindelige arbejdsmarked skal derfor tages med en række forbehold Anmeldte arbejdsulykker Der er i gennemsnit anmeldt 645 arbejdsulykker om året blandt unge under 18 år i perioden Omregnet til en gennemsnitlig årlig anmeldeincidens med en risikopopulation på unge under 18 år i arbejde fås godt 4 anmeldte arbejdsulykker pr beskæftigede pr. år. Den gennemsnitlige anmeldeincidens for alle i erhverv er i samme periode 18 pr beskæftigede pr. år. Der er i følgende præsentation af anmeldte arbejdsulykker i perioden ikke beregnet anmeldeincidenser, da beskæftigelsestallene fra Danmarks Statistik for de enkelte år er for usikre for denne aldersgruppe. I nedenstående figur 6.1 ses udviklingen i henholdsvis antallet af anmeldte arbejdsulykker og andre alvorlige arbejdsulykker. Det ses umiddelbart, at antallet af anmeldte arbejdsulykker blandt unge under 18 år topper i 1995 med ca. 700 ulykker for herefter at falde frem til 2000 til et niveau svarende til i Der er tale om en foreløbig opgørelse af antal anmeldelser i 2001, og da det endelige tal formodes at blive højere, vurderes det, at antallet af anmeldte ulykker i 2001 er uændret i forhold til Et næsten tilsvarende forløb ses for samtlige anmeldte arbejdsulykker, som topper i 1996 for dog herefter at falde konstant frem til 2001 til et niveau svarende til i begyndelsen af perioden (se afsnit 4.2.3) Samtlige ulykker Alvorlige uly kker Figur 6.1 Anmeldte arbejdsulykker blandt unge under 18 år fordelt på samtlige og andre alvorlige arbejdsulykker I perioden er der anmeldt i alt arbejdsulykker vedrørende unge under 18 år. Antallet af andre alvorlige ulykker ligger rimeligt konstant i perioden med gennemsnitlig 100 anmeldelser om året, og de udgør gennemsnitlig 15 pct. af samtlige anmeldelser. Det er ikke muligt at identificere en stigning eller et fald i antallet af anmeldte dødelige arbejdsulykker blandt unge under 18 år i perioden , fordi antallet af observationer er meget lavt. I perioden er 6.8

9 der anmeldt i alt 24 dødsulykker, og det årlige antal ligger mellem 1 og 4 tilfælde. De seneste to år er der anmeldt 1 tilfælde om året. Den branchevise fordeling af anmeldte dødelige arbejdsulykker blandt unge under 18 år i perioden fremgår af tabel 6.2. Tabel 6.2 Anmeldte dødelige arbejdsulykker blandt unge under 18 år fordelt på branchegrupper sorteret efter antal Antal anmeldelser Branchegruppe Landbrug 9 13 Trykkerier og udgivervirksomheder 4 10 Murer-, snedker- og tømrerforretninger 2 16 Transport af gods 2 38 Fjerkræslagterier, fiske- og foderfabrikker 2 06 Maskinindustri 1 22 Sten, ler og glas 1 27 Kontor og administration 1 43 Gartneri og skovbrug 1 99 Uoplyst 1 I tabel 6.4 ses udviklingen i samtlige arbejdsulykker blandt unge under 18 år anmeldt til Arbejdstilsynet i perioden separat for de 49 branchegrupper. Der er ikke foretaget Poisson regression som følge af manglende valide beskæftigelsestal. De skraverede felter i søjlen Lineær regression, p-værdi viser, hvor der er en statistisk signifikant udviklingstendens (p<0,1) i perioden. Der er alene foretaget en vurdering af udviklingen i antal anmeldelser i branchegrupper, hvor resultaterne er signifikante, og den lineære regression giver en rimelig beskrivelse af data. For branchegrupper med under 50 anmeldelser i perioden er der ikke foretaget en vurdering. Der henvises endvidere til bilag S, hvor udviklingen i anmeldeincidensen er afbildet i et diagram separat for hver af de 49 branchegrupper. Følgende branchegrupper tegner sig for et faldende antal anmeldelser: 02 Fremstilling af transportmidler 03 Skibsværfter 06 Maskinindustri 1 13 Trykkerier og udgivervirksomheder 16 Transport af gods 20 Træ- og møbelindustri 48 Undervisning og forskning. 2 Følgende branchegrupper tegner sig for et stigende antal anmeldelser: 10 Murer-, snedker- og tømrerforretninger 36 Kultur mv. Branchegruppen maskinindustri har ændret status i forhold til i 2000, idet den faldende tendens nu er blevet signifikant, hvilket den ikke var i 1 Faldet sker fra 1995 og frem. 2 Faldet sker frem til 2000, hvorefter antallet i 2001 stiger. 6.9

10 2000, og tilsvarende er stigningen inden for kultur mv. blevet statistisk signifikant. For branchegruppen brød, tobak, chokolade og sukkervarer kan tendensen ikke længere beskrives som stigende, idet stigningen fra er blevet afløst af et fald Af tabel 6.3 fremgår, hvilke 10 branchegrupper der dominerer vedrørende anmeldelser for henholdsvis: Samtlige arbejdsulykker og Andre alvorlige arbejdsulykker. Tabel 6.3 De 10 branchegrupper med flest anmeldelser blandt unge under 18 år af henholdsvis samtlige og andre alvorlige arbejdsulykker i perioden Samtlige ulykker Andre alvorlige arbejdsulykker 1 29 Supermarkeder og varehuse (1.123) 42 Landbrug (120) 2 48 Undervisning og forskning (566) 29 Supermarkeder og varehuse (108) 3 06 Maskinindustri (336) 48 Undervisning og forskning (90) 4 42 Landbrug (293) 13 Trykkerier og udgivervirksomheder (80) 5 13 Trykkerier og udgivervirksomheder (278) 06 Maskinindustri (45) 6 05 Jern- og metalvareindustri (245) 10 Murer-, snedker- og tømrerforretninger (41) 7 35 Hotel og restauration (241) 05 Jern- og metalvareindustri (39) 8 28 Butikker (237) 15 Engroshandel (33) 9 37 Svine- og kreaturslagterier (205) 27 Kontor og administration (30) Engroshandel (198) 20 Træ- og møbelindustri (29) I parentes er angivet antal anmeldelser i perioden Supermarkeder og varehuse og butikker tegner sig for i alt af de anmeldte arbejdsulykker (23 pct.) efterfulgt af undervisningssektoren med 566 (10 pct.) anmeldelser. Hvad angår andre alvorlige arbejdsulykker, tegner landbruget sig for 13 pct., og supermarkeder og varehuse tegner sig for 12 pct. 6.10

11 Tabel 6.4 Udvikling i samtlige anmeldte arbejdsulykker blandt unge under 18 år fordelt på branchegrupper Antal anmeldelser Lineær regression Hældning p-værdi Udvikling i antallet af anmeldelser Branchegruppe Metal-, stålværker og støberier 33-0,5833 0,0639 _ 02 Fremstilling af transportmidler 77-1,2667 0,0040 Faldende 03 Skibsværfter 73-1,1000 0,0277 Faldende 04 El- og varmeforsyning 3-0,0500 0,4758 _ 05 Jern- og metalvareindustri 245-0,2000 0,6806 _ 06 Maskinindustri 336-1,4333 0,0469 Faldende 07 El- og elektronikindustri 45-0,7000 0,0127 _ 08 Autobranchen 32-0,0167 0,8948 _ 09 Jord, beton og belægning 102 0,5833 0,1949 _ 10 Murer-, snedker- og tømrerforretninger 185 2,2167 0,0119 Stigende 11 Færdiggørelsesarbejde 46 0,6667 0,0419 _ 12 Isolering og installation 174 0,6667 0,3093 _ 13 Trykkerier og udgivervirksomheder 278-1,5000 0,0027 Faldende 14 Papir- og papvarer samt bogbinding 23 0,0333 0,7910 _ 15 Engroshandel 198 0,8500 0,1165 _ 16 Transport af gods 123-2,1500 0,0053 Faldende 17 Transport af passagerer 26-0,5000 0,1979 _ 18 Brandvæsen og redningskorps 3-0,0500 0,6176 _ 19 Tekstil, beklædning og læder 20-0,1000 0,3879 _ 20 Træ- og møbelindustri 196-2,5500 0,0178 Faldende 21 Plast, gummi, asfalt og mineralolie 35-0,8667 0,0013 _ 22 Sten, ler og glas 40-0,0667 0,8799 _ 23 Medicinsk udstyr, legetøj, foto mv. 14-0,0333 0,8975 _ 24 Kemisk industri 9-0,1167 0,3285 _ 25 Tunge råmaterialer og halvfabrikata 5-0,1167 0,2362 _ 26 Medicinalvarer og farmaceutiske råvarer 2 0,0167 0,7910 _ 27 Kontor og administration 176-0,7333 0,1367 _ 28 Butikker 237-0,1333 0,8823 _ 29 Supermarkeder og varehuse ,6000 0,7627 _ 30 Vandforsyning, kloak, lossepladser og forbr. 2 0,1000 0,0743 _ 31 Personlig pleje og anden service 16-0,1167 0,4893 _ 32 Rengøring, vaskerier og renserier 27 0,0333 0,8153 _ 33 Telekommunikation 34 Militær og politi mv. 17-0,3000 0,0133 _ 35 Hotel og restauration 241 2,2000 0,0700 _ 1) 36 Kultur mv ,4667 0,0302 Stigende 37 Svine- og kreaturslagterier 205-0,3000 0,6244 _ 38 Fjerkræslagterier, fiske- og foderfabrikker 45-0,5667 0,1538 _ 39 Konserves og drikkevarer mv. 29-0,5167 0,0028 _ 40 Brød, tobak, chokolade og sukkervarer 94 0,5500 0,2688 _ 41 Mejeriprodukter og margarine 35-0,4000 0,3639 _ 42 Landbrug 293-0,8000 0,2774 _ 43 Gartneri og skovbrug 51-0,1667 0,6512 _ 44 Sygehuse 29 0,0500 0,5960 _ 45 Hjemmepleje og døgninstitutioner for voksne 118 0,2167 0,7703 _ 46 Dag- og døgninstitutioner for børn og unge 32-0,2000 0,6289 _ 47 Praktiserende læger, tandlæger, fysioterap. 23 0,3333 0,1269 _ 48 Undervisning og forskning 566-1,6500 0,0864 Faldende 49 Fiskeri, bugserings- og redningsvæsen mv. 1) Den lineære regression giver ikke en rimelig beskrivelse af data De med kursiv markerede udviklingstendenser viser, hvor der er forskel fra udfaldet i

12 6.4.2 Anmeldte lidelser Arbejdsrelaterede skader blandt børn og unge Der er i gennemsnit anmeldt 40 arbejdsrelaterede lidelser om året blandt unge under 18 år i perioden Omregnet til en gennemsnitlig årlig anmeldeincidens med en risikopopulation på unge under 18 år i arbejde fås 0,3 anmeldte lidelser pr beskæftigede pr. år. Den gennemsnitlige anmeldeincidens for alle i erhverv er i samme periode 5,4. Der er i følgende præsentation af anmeldte arbejdsrelaterede lidelser i perioden ikke beregnet anmeldeincidenser, da beskæftigelsestallene fra Danmarks Statistik for de enkelte år er for usikre for denne aldersgruppe. Der er i perioden anmeldt 362 lidelser blandt unge under 18 år. Allergiske hudlidelser udgør 49 pct. (20 tilfælde/år), og bevægeapparatlidelser udgør 33 pct. (13 tilfælde/år) af anmeldelserne. Endvidere skal fremhæves, at der i perioden gennemsnitlig er anmeldt 18 arbejdsulykker om året, hvor skaden er forstuvning af ryg og rygrad som følge af en akut overbelastning ved løft, skub/træk, manuel transport mv. Det samlede antal anmeldelser, der vedrører ergonomiske eksponeringer hos unge under 18 år, er derfor snarere godt 30 tilfælde/år. De resterende anmeldte lidelser er hovedsageligt allergiske luftvejslidelser (5 pct.), psykiske reaktioner (3 pct.) og infektioner (3 pct.). I figur 6.2 ses udviklingen i henholdsvis samtlige anmeldte lidelser, allergiske hudlidelser samt bevægeapparatlidelser i perioden blandt unge under 18 år. Faldet i samtlige anmeldte lidelser blandt unge under 18 år i perioden er statistisk signifikant, men i 2001 ses en fordobling i antallet af anmeldelser fra 21 i 2000 til 42 i Faldet fra skyldes især et fald i antallet af anmeldte allergiske hudlidelser og i mindre grad et fald i bevægeapparatlidelser. Stigningen i 2001 sker for både hud- og bevægeapparatlidelser. Antallet af anmeldte skader som følge af akutte overbelastninger har ligget konstant i perioden Samtlige lidelser Allergiske hudlidelser Bevægeappartlidelser Figur 6.2 Anmeldte lidelser blandt unge under 18 år i fordelt på samtlige lidelser, allergiske hudlidelser og bevægeapparatlidelser 6.12

13 Af tabel 6.5 ses antallet af anmeldte arbejdsrelaterede lidelser blandt unge under 18 år i perioden separat for 41 af de 49 branchegrupper (i de resterende er der ikke anmeldt lidelser). Da der i alle branchegrupper på nær én er under 50 anmeldelser i perioden, er udviklingstendenser ikke vurderet. Af tabel 6.6 fremgår, hvilke branchegrupper der dominerer vedrørende anmeldelser for henholdsvis: Samtlige lidelser Bevægeapparatlidelser Allergiske hudlidelser. I branchegruppen supermarkeder og varehuse udgør bevægeapparatlidelser 55 pct. af branchegruppens samlede antal anmeldte lidelser i perioden. Allergiske hudlidelser udgør 35 pct. I hotel og restauration er allergiske hudlidelser dominerende, de udgør 76 pct. af branchegruppens samlede antal anmeldte lidelser i perioden, mens bevægeapparatlidelser udgør 21 pct. Tilsvarende i butikker, hvor allergiske hudlidelser udgør 74 pct. I landbrug udgør allergiske hudlidelser 46 pct. af samtlige anmeldte lidelser i branchegruppen i

14 Tabel 6.5 Anmeldte lidelser blandt unge under 18 år fordelt på branchegrupper Antal anmeldelser Branchegruppe Metal-, stålværker og støberier 1 02 Fremstilling af transportmidler 2 03 Skibsværfter 1 05 Jern- og metalvareindustri 8 06 Maskinindustri 3 07 El- og elektronikindustri 1 08 Autobranchen 5 09 Jord, beton og belægning 5 10 Murer-, snedker- og tømrerforretninger 4 11 Færdiggørelsesarbejde 4 12 Isolering og installation 5 13 Trykkerier og udgivervirksomheder 3 14 Papir- og papvarer samt bogbinding 3 15 Engroshandel 9 16 Transport af gods 5 17 Transport af passagerer 3 19 Tekstil, beklædning og læder 1 20 Træ- og møbelindustri 9 21 Plast, gummi, asfalt og mineralolie 7 23 Medicinsk udstyr, legetøj, foto mv Kemisk industri 1 26 Medicinalvarer og farmaceutiske råvarer 1 27 Kontor og administration Butikker Supermarkeder og varehuse Personlig pleje og anden service Rengøring, vaskerier og renserier 2 34 Militær og politi mv Hotel og restauration Kultur mv Svine- og kreaturslagterier 5 38 Fjerkræslagterier, fiske- og foderfabrikker 3 40 Brød, tobak, chokolade og sukkervarer Mejeriprodukter og margarine 5 42 Landbrug Gartneri og skovbrug Sygehuse 3 45 Hjemmepleje og døgninstitutioner for voksne 7 47 Praktiserende læger, tandlæger, fysioterap Undervisning og forskning Fiskeri, bugserings- og redningsvæsen mv Uoplyst

15 Tabel 6.6 De 10 branchegrupper med flest anmeldelser blandt unge under 18 år inden for samtlige lidelser, bevægeapparatlidelser og allergiske hudlidelser i perioden Samtlige lidelser Bevægeapparatlidelser Allergiske hudlidelser 1 29 Supermarkeder og varehuse (69) 29 Supermarkeder og varehuse (38) 35 Hotel og restauration (29) 2 35 Hotel og restauration (38) 35 Hotel og restauration (8) 29 Supermarkeder og varehuse (24) 3 28 Butikker (27) 20 Træ- og møbelindustri (5) 28 Butikker (20) 4 42 Landbrug (24) 15 Engroshandel (5) 31 Personlig pleje og anden service (19) 5 40 Brød, tobak, chokolade, sukkervarer (23) 45 Hjemmepleje og døgninstitutioner for 40 Brød, tobak, chokolade sukkervarer (16) voksne (4) 6 31 Personlig pleje og anden service (20) 37 Svine- og kreaturslagterier (4) 42 Landbrug (11) 7 43 Gartneri og skovbrug (12) 09 Jord, beton og belægning (4) 43 Gartneri og skovbrug (7) 8 48 Undervisning og forskning (12) 48 Undervisning og forskning (3) 48 Undervisning og forskning (6) 9 27 Kontor og administration (10) 43 Gartneri og skovbrug (3) 05 Jern- og metalvareindustri (6) Engroshandel (9) 20 Træ- og møbelindustri (9) I parentes er angivet antal anmeldelser i perioden Kontor og administration (3) 21 Plast, gummi, asfalt og mineralolie (3) 17 Transport af passagerer (3) 12 Isolering og installation (3) 11 Færdiggørelsesarbejde (3) 41 Mejeriprodukter og margarine (5) Virksomhedernes forebyggende aktiviteter I dette afsnit beskrives resultaterne af interviewundersøgelse af virksomhedernes forebyggende aktiviteter. Der er stillet en række spørgsmål til udvalgte branchegrupper om, hvordan arbejdsstederne håndterer unge under 18 år og unges særlige risiko i arbejdsmiljøet, og hvilke holdninger de har til forebyggende aktiviteter på dette område. De udvalgte branchegrupper er: jern- og metalvareindustrien (>1 pct.) maskinindustrien (1 pct.) el- og elektronikindustrien (>1 pct.) autobranchen (1 pct.) jord-, beton- og belægningsindustrien (1 pct.) trykkeri- og udgivervirksomhed (11 pct.) engroshandel (2 pct.) transport af gods (3 pct.) transport af passagerer (>1 pct.) tekstil-, beklædnings- og læderindustrien (2 pct.) træ- og møbelindustrien (1 pct.) plast-, gummi-, asfalt- og mineralolieindustrien (1 pct.) sten-, ler- og glasindustrien (>1 pct.) kontor og administration (3 pct.) butiksområdet (22 pct.) supermarkeder og varehuse (9 pct.) rengøring, vaskeri og renseriområdet (>1 pct.) hotel- og restaurationsområdet (18 pct.) kulturområdet (2 pct.) svine- og kreaturslagterier (>1 pct.) konserves- og drikkevareindustrien (>1 pct.) brød-, tobaks-, chokolade- og sukkervareindustrien (7 pct.) mejeriprodukter og margarineindustrien (>1 pct.) landbruget (2 pct.) hjemmepleje og døgninstitutioner for voksne (1 pct.) dag- og døgninstitutioner for børn og unge (>1 pct.) praktiserende læger og tandlæger (2 pct.) undervisning og forskning (1 pct.) 6.15

16 uoplyst branchegruppe (11 pct.). Arbejdsrelaterede skader blandt børn og unge I alt var udtrukket 747 arbejdssteder til interview for denne undersøgelsesdel, heraf deltog 482 arbejdssteder i undersøgelsen svarende til 65 pct. De enkelte branchegruppers afrundede procentuelle bidrag til helheden (N=482) er angivet i parentes. Af de omfattede 29 branchegrupper udgør butiksområdet, hotel- og restaurantionsområdet og trykkeri- og udgivervirksomhed ca. halvdelen. Arbejdssteder med 20 eller flere ansatte udgør ca. 42 pct. af de deltagende arbejdssteder, arbejdssteder med 5-19 ansatte udgør ligeledes ca. 42 pct. og arbejdssteder med 1-4 ansatte ca. 22 pct. Fordelingen på arbejdsstedsstørrelse er dermed den mest ligelige fordeling i undersøgelsen. For yderligere detaljer vedrørende materialets sammensætning henvises til bilag C. Det skal bemærkes, at arbejdssteder med 20 eller flere ansatte udgør ca. 42 pct. af de deltagende arbejdssteder. For yderligere detaljer vedrørende materialets sammensætning henvises til bilag C. De nedenfor beskrevne spørgsmål er udvalgt blandt en større mængde på basis af et skøn over, hvilke spørgsmål egner sig til at blive stillet igen ved de følgende runder af undersøgelsen og til beskrivelse af en udvikling samt på grundlag af deres relative egnethed til statistisk behandling. Inden anden runde gennemføres, vil der blive gennemført en evaluering af første undersøgelsesrunde samt en efterfølgende tilpasning af metoden. Evalueringen vil bl.a. vise, hvilke spørgsmål der bør videreføres til de følgende runder. Handlinger med relation til arbejdsmiljøbelastninger Er arbejdsmiljøet for unge under 18 år taget op til særskilt behandling på arbejdsstedet? Lidt under 20 pct. af de adspurgte arbejdssteder angiver, at de har taget arbejdsmiljøet for unge under 18 år op til særskilt behandling i fx sikkerhedsorganisationen (tabel 6.7). Der ses ingen forskel mellem besvarelserne for henholdsvis ledelsessiden og arbejdstagersiden. På ledelsessiden er der statistisk signifikant forskel mellem på den ene side arbejdssteder med 20 eller flere ansatte (31 pct.) og på den anden side arbejdssteder med færre ansatte (ca. 9 pct.). En detaljeret oversigt med fordeling på branchegrupper fremgår af bilagstabel F.6.1. Tabel 6.7 Arbejdssteder, der har taget arbejdsmiljøet for unge under 18 år op til særskilt behandling i fx sikkerhedsorganisationen. Procent. (Sp. 63) (Spørgsmålet er besvaret af 286 arbejdssteder (59 pct.) af 482 mulige) Ledelsessiden 95 pct. Pct. sikkerhedsinterval N Pct. Arbejdstagersiden 95 pct. sikkerhedsinterval Antal ansatte på arbejdsstedet N Samtlige branchegrupper Uanset størrelse ansatte ansatte ansatte

17 Orientering af forældrene, om hvad deres unge er beskæftiget med på arbejdsstedet Ca. 65 pct. af ledelsessiden på de adspurgte arbejdssteder angiver, at man orienterer forældrene om, hvad de unge er beskæftiget med, men kun 51 pct. af arbejdstagersiden siger dette (tabel 6.8). Forskellen er statistisk signifikant. Denne forskel fremkommer ved, at en tilsvarende statistisk signifikant forskel findes i størrelseskategorien 20 ansatte eller derover. En detaljeret oversigt med fordeling på branchegrupper ses i bilagstabel F.6.2. Tabel 6.8 Arbejdssteder, der orienterer forældrene til de unge om, hvad de unge er beskæftiget med på virksomheden. Procent. (Sp. 64) (Spørgsmålet er besvaret af 286 arbejdssteder (59 pct.) af 482 mulige) Ledelsessiden 95 pct. Pct. sikkerhedsinterval N Pct. Arbejdstagersiden 95 pct. sikkerhedsinterval Antal ansatte på arbejdsstedet N Samtlige branchegrupper Uanset størrelse ansatte ansatte ansatte Unge under 18 år og virksomhedens arbejdspladsvurdering Ca. 6-8 pct. af de adspurgte arbejdssteder angiver, at de i deres arbejdspladsvurdering særskilt har vurderet arbejdsmiljøet for de unge under 18 år (tabel 6.9). Der er ikke forskel mellem ledelsessiden og arbejdstagersiden og heller ikke mellem de tre størrelseskategorier. En detaljeret oversigt fordelt på branchegrupper ses af bilagstabel F.6.3. Tabel 6.9 Arbejdssteder, der i deres arbejdspladsvurdering særskilt har vurderet arbejdet, de unge under 18 år udfører. Procent. (Sp. 69,1) (Spørgsmålet er besvaret af 286 arbejdssteder (59 pct.) af 482 mulige) Antal ansatte på arbejdsstedet N Ledelsessiden 95 pct. Pct. sikkerhedsinterval N Pct. Samtlige branchegrupper Uanset størrelse ansatte ansatte ansatte Hvis alle i en størrelseskategori har svaret andre svarkategorier end den/de tabellerede og derfor optræder med 0 i tabellen, vil den viste sum for den pågældende overgruppe være større end summen af de tre størrelseskategorier. En noget større andel (ca. 33 pct.) af de adspurgte arbejdssteder angiver, at de vurderer arbejdsmiljøet for de unge under 18 år på linje med de øvrige ansatte (tabel 6.10). Der ses en statistisk signifikant forskel mellem ledelsessiden (56 pct.) og arbejdstagersiden (38 pct.) på arbejdssteder med 20 eller flere ansatte. Der ses også statistisk signifikant forskel mellem de tre størrelseskategorier. Arbejdspladsvurdering er en forholdsvis sjælden foreteelse på de mindre arbejdssteder end på de større. Der er ikke forskel mellem ledelsessiden og arbejdstagersiden, men derimod statistisk signifikant forskel mellem de tre størrelseskategorier (på arbejdstagersiden adskiller den mindre arbejdsstedskategori sig ikke statistisk. Arbejdspladsvurdering er en forholdsvis sjældnere foreteelse på de mindre arbejdssteder end på de større. En detaljeret oversigt med fordeling på branchegrupper ses af bilagstabel F Arbejdstagersiden 95 pct. sikkerhedsinterval

18 Tabel 6.10 Arbejdssteder der i deres arbejdspladsvurdering har vurderet arbejdet de unge under 18 år udfører sammen med vurderingen for de øvrige ansatte. Procent. (Sp. 69,2) (Spørgsmålet er besvaret af 286 arbejdssteder (59 pct.) af 482 mulige) Ledelsessiden 95 pct. Pct. sikkerhedsinterval N Pct. Arbejdstagersiden 95 pct. sikkerhedsinterval Antal ansatte på arbejdsstedet N Samtlige branchegrupper Uanset størrelse ansatte ansatte ansatte Et samlet udtryk for de forebyggende aktiviteter på arbejdsstederne For at skabe et samlet udtryk for arbejdsstedernes aktiviteter med henblik på forebyggelse af arbejdsskader blandt ansatte unge under 18 år er etableret en fælles variabel (sumvariabel) baseret på svar på spørgsmålene, der i det foregående er tabelleret enkeltvis: 63 Har I taget arbejdsmiljøet for unge under 18 år op til særskilt behandling på arbejdspladsen, fx i sikkerhedsorganisationen? (jasvar tælles) 64 Orienterer I forældrene om, hvad de unge er beskæftiget med i jeres virksomhed? (ja-svar tælles) 69 Er den/de unge under 18 år omfattet af jeres arbejdspladsvurdering (APV)? (én af hver af svarkategorierne i særskilt arbejdspladsvurdering eller sammen med de øvrige ansatte ). Forudsætningen for at anvende en sådan sumvariabel er en antagelse af, at de tre spørgsmål vejer ens. I dette tilfælde kan summen for det enkelte arbejdssted således antage en værdi mellem 0 og 3. En detaljeret oversigt over beregningsprincippet er beskrevet i bilag E. Tabel 6.11 viser de opnåede gennemsnitlige summer fordelt på ledelsesside henholdsvis arbejdstagerside. En detaljeret oversigt med fordeling på branchegrupper fremgår af bilagstabel F.6.5. Tabel 6.11 Samlet udtryk for de forebyggende aktiviteter på arbejdsstedet vedrørende arbejdsmiljøet for unge under 18 år. Gennemsnitlig sum Ledelsessiden Gennemsnitlig sum 95 pct. sikkerhedsinterval Arbejdstagersiden Gennemsnitlig sum 95 pct. sikkerhedsinterval Antal ansatte på arbejdsstedet N N Samtlige branchegrupper Uanset størrelse ansatte ansatte ansatte Tabellen viser, at den gennemsnitlige sum er 0,7-0,8 svarpoint af de 3 mulige. Der er statistisk signifikant forskel mellem ledelsesside og arbejdstagerside, om end forskellen er beskeden. Der ses ingen statistisk signifikante forskelle mellem de tre størrelseskategorier af arbejdssteder. 6.18

19 Holdninger til forebyggende arbejdsmiljøaktiviteter Er nuværende love og regler vedrørende børn og unges arbejde gode nok? Omkring 10 pct. af de adspurgte angiver, at de gældende love og regler om børn og unges arbejde enten er for uoverskuelige eller bør strammes (tabel 6.12). Der ses ingen forskel mellem vurderingerne blandt ledelsesrepræsentanter og arbejdstagerrepræsentanter og heller ikke mellem de tre størrelseskategorier. En detaljeret oversigt fordelt på branchegrupper ses af bilagstabel F.6.6. Tabel 6.12 Arbejdssteder, der vurderer de nuværende love og regler om børn og unges arbejde som ikke gode nok (Sp. 70) (Spørgsmålet er besvaret af 285 arbejdssteder (59 pct.) af 482 mulige) Ledelsessiden 95 pct. Pct. sikkerhedsinterval N Pct. Arbejdstagersiden 95 pct. sikkerhedsinterval Antal ansatte på arbejdsstedet N Samtlige branchegrupper Uanset størrelse ansatte ansatte ansatte Opsummering Kun ca. halvdelen af de arbejdssteder, der er angivet at deltage i undersøgelsen, har besvaret ovenstående spørgsmål. Ca. 65 pct. af ledelsessiden på de adspurgte arbejdssteder angiver, at man orienterer forældrene om, hvad de unge er beskæftiget med, men kun 51 pct. af arbejdstagersiden siger dette. Forskellen er statistisk signifikant. Dette er bemærkelsesværdigt, eftersom der er oplysningspligt over for forældre, når et barn eller en ung under 18 år indgår et ansættelsesforhold. Lidt under 20 pct. af de adspurgte arbejdssteder angiver, at de har taget arbejdsmiljøet for unge under 18 år op til særskilt behandling i fx sikkerhedsorganisationen. På ledelsessiden er der statistisk signifikant forskel mellem på den ene side arbejdssteder med 20 eller flere ansatte (31 pct.) og på den anden side arbejdssteder med færre ansatte (9 pct.). Ca. 6-8 pct. af de adspurgte arbejdssteder angiver, at de i deres arbejdspladsvurdering særskilt har vurderet arbejdsmiljøet for de unge under 18 år. En noget større andel (ca. 33 pct.) af de adspurgte arbejdssteder angiver, at de vurderer arbejdsmiljøet for unge under 18 år på linje med de øvrige ansatte. Der ses statistisk signifikant forskel mellem ledelsessiden (56 pct.) og arbejdstagersiden (33 pct.) på arbejdssteder med 20 eller flere ansatte. Der ses også statistisk signifikant forskel mellem de tre størrelseskategorier. Arbejdspladsvurdering er en forholdsvis sjældnere foreteelse på de mindre arbejdssteder end på de større. Kun omtrent 10 pct. af de adspurgte arbejdssteder mener, at de gældende love og regler om børn og unges arbejde enten er uoverskuelige eller bør strammes. 6.19

20 6.4.4 Vurdering Arbejdsrelaterede skader blandt børn og unge Overordnet viser resultaterne af overvågningen, at anmeldeincidensen for arbejdsulykker og arbejdsrelaterede lidelser er noget mindre for unge under 18 år end for alle i erhverv. Det skal dog bemærkes, at for ulykker er forskellen mindre end for lidelser, og at en tidligere undersøgelse har vist, at underrapporteringen af arbejdsulykker er størst for unge under 18 år og mindst for personer over 45 år. (Arbejdstilsynet, 1996). Men underrapporteringen kan næppe alene forklare den store forskel. Der kan være flere forklaringer på den observerede forskel mellem unge under 18 år og voksne. For ulykker er en vigtig årsag, at skaderisikoen på arbejdspladserne er mindre for unge under 18 år end for voksne arbejdstagere. Dels er hovedparten af unge under 18 års arbejde deltids- og fritidsarbejde, og den reelle risikotid for at komme til skade er af den grund mindre end normalt. Desuden er de arbejdsprocesser og job, som unge under 18 år er beskæftiget i, generelt ikke så farlige. Lovgivningen for unge under 18 års arbejde angiver klare regler for, at unge under 18 år fx ikke må arbejde med farlige maskiner eller udsættes for farlige kemikalier. Der er således en række naturlige årsager til, at arbejdsskader optræder mindre hyppigt hos unge under 18 år end hos voksne. For de arbejdsrelaterede lidelser er den væsentligste forklaring nok, at unge under 18 år ikke er syge så ofte som ældre, og at nogle former for lidelser først opstår efter en vis eksponering og derfor ikke optræder hos unge under 18 år i samme omfang som blandt voksne. Det gælder fx hjerneskader, høreskader, kræft og kroniske rygskader og bevægeapparatlidelser. Det er endvidere bemærkelsesværdigt, at antallet af anmeldte arbejdsrelaterede lidelser blandt unge under 18 år er faldet støt frem til 2000, hvor det ligger på et niveau, som er mindre end det halve af niveauet i I 2001 sker der en stigning i antallet af arbejdsrelaterede lidelser, men det er endnu for tidligt at afgøre, om der er tale om en tendens eller blot tilfældige udsving. De to vigtigste typer af anmeldte lidelser, der specifikt synes knyttet til unge under 18 år, er allergiske/irritative hudlidelser og bevægeapparatlidelser, først og fremmest tungt arbejde og løft af byrder. For begge lidelsestyper ses et fald i perioden Der skal dog gøres opmærksom på, at akutte løfteskader, der anmeldes som ulykke, ikke er faldet i perioden. Heller ikke i det totale antal anmeldte arbejdsulykker, herunder også de alvorlige ulykker, ses der et statistisk signifikant fald i perioden. Dertil kommer, at der stadig ses dødsulykker blandt unge under 18 år. I virksomhedsundersøgelsen er det ret få arbejdssteder, der specifikt har indarbejdet de unges arbejdsmiljøproblemer i arbejdspladsvurderingen, ligesom godt 1/3 af arbejdsstederne ikke har orienteret de unges forældre om arbejdet, selv om der er oplysningspligt over for forældre, når et barn eller en ung indgår et ansættelsesforhold. Det er bemærkelsesværdigt at kun 10 pct. mener, at de gældende love og regler om børn og unges arbejde enten er uoverskuelige eller bør strammes. 6.20

21 Der er i perioden ikke gennemført specifikke aktiviteter rettet mod unge under 18 år i Arbejdstilsynet eller branchearbejdsmiljørådene. Trods en delvis positiv udvikling, som kan afspejle reelle forbedringer i arbejdsmiljøet for unge under 18 år, vurderes det, at der fortsat er behov for forebyggelsesaktiviteter ikke mindst vedrørende arbejdsulykker, men også allergiske/irritative hudlidelser og bevægeapparatlidelser. Andre kilder peger i samme retning. På allergiområdet, herunder også allergiske hudsygdomme, viser undersøgelser, at problemet er stort og på nogle områder stigende hos unge under 18 år (Halkier, 1994; Petersen, 2000). En nyere dansk undersøgelse fra år 2000 har vist, at skoleunge under 18 år mellem 14 og 15 år har en stor forekomst af alvorlige ryglidelser, hvor arbejdet synes at spille en rolle (Harreby mfl., 2001). På basis af fordelingen af anmeldte arbejdsulykker, allergiske/irritative hudlidelser og bevægeapparatlidelser på branchegrupperne og udviklingen heri bør forebyggelsesaktiviteter i særlig grad være rettet mod følgende branchegrupper: Arbejdsulykker Landbrug Detail- og engroshandel Undervisning Trykkerier og udgivervirksomheder (budvirksomhed) Murer-, snedker- og tømrerforretninger Brød, tobak, chokolade og sukkervarer. Alvorlige arbejdsulykker i landbruget skyldes ofte færdsel med traktorer og anvendelse af maskiner. En del arbejdsulykker i detail- og engroshandel samt trykkerier og udgivervirksomheder dækker over trafikulykker. Allergiske/irritative hudlidelser Hotel og restauration Detail- og engroshandel Personlig pleje og anden service. Hudlidelser er helt domineret af kontakteksem. Årsagerne til kontakteksem er overvejende forskellige typer vådt arbejde og visse specifikke allergier, fx nikkeloverfølsomhed. Den nedgang i antallet af hudlidelser, der konstateres, kan delvist skyldes ændrede rengøringsmetoder, som giver mindre vandig påvirkning af især hænderne. Fortsætter denne udvikling til trods for en ikke ubetydelig aktuel stigning i anmeldelserne, må det alligevel formodes, at den irritative kontakteksem hos unge under 18 år på længere sigt mindskes yderligere. Bevægeapparatlidelser Brancherne detail- og engroshandel dominerer entydigt og formodes primært at afspejle ryglidelser hos unge under 18 år. Da årsagerne til ryglidelser hos unge under 18 år (såvel som hos voksne) er komplekse, 6.21

22 kan der ikke entydigt peges på specifikke forebyggelsesaktiviteter. Fokus på tunge løft kunne være ét blandt flere midler. 6.5 Unge årige I modsætning til unge under 18 år er der gennemført meget få specifikke undersøgelser af de åriges beskæftigelse og arbejdsmiljø. De vigtigste kilder er Danmarks Statistik, Arbejdstilsynets arbejdsskaderegister og Arbejdsmiljøinstituttets lønmodtagerundersøgelse. Ifølge Danmarks Statistik er i alt ca årige i arbejde i 2001, hvilket svarer til 77 pct. af alle i denne aldersgruppe. De resterende 23 pct. antages primært at være studerende eller gymnasieelever o.l. uden officiel bibeskæftigelse. Ud af de årige i beskæftigelse antages det, at en større andel af dem er fuldtidsbeskæftigede, men at et ukendt, men næppe ubetydeligt antal formentlig er deltidsbeskæftigede skolesøgende eller studerende i kortere eller længere uddannelsesforløb. Dette betyder, at de åriges beskæftigelse i nogen grad ikke kan sidestilles med almindelig arbejdsmarkedstilknytning. Sammenligninger og vurderinger i forhold til det almindelige arbejdsmarked skal derfor tages med visse forbehold Anmeldte ulykker I tabel 6.13 ses antallet af anmeldte arbejdsulykker blandt årige i perioden fordelt på alvorlighed. Der er i perioden anmeldt i alt arbejdsulykker blandt årige. Det ses, at antallet af anmeldte dødsulykker ligger mellem 2 og 9 tilfælde om året. Alvorlige ulykker udgør 9 pct. af ulykkerne. Tabel 6.13 Anmeldte arbejdsulykker blandt årige fordelt på alvorlighed Ulykkesår Alvorlighed I alt Død Andre alvorlige ulykker Andre ulykker I alt Opgørelsen af anmeldte arbejdsulykker i 2001 er foreløbig, og det endelige tal forventes at blive højere. I figur 6.3 ses udviklingen i anmeldeincidens for samtlige arbejdsulykker blandt årige i perioden fordelt på aldersgrupper, og i figur 6.4 ses tilsvarende udviklingen for andre alvorlige arbejdsulykker, også fordelt på aldersgrupper. Kurven for de årige topper i 1995 for herefter at falde til et niveau lidt lavere end i begyndelsen af perioden (figur 6.3), og der er tale om et statististik signifikant fald (p=0,058). Det skal bemærkes, at der er tale om en foreløbig opgørelse af anmeldelser for 2001, og det endelige antal formodes at blive højere. For personer over 24 år topper anmeldeincidensen i for herefter også at falde til periodens udgangspunkt. Det fremgår, at for samtlige arbejdsulykker er anmeldeincidensen i begyndelsen af perioden højere 6.22

Anmeldte arbejdsulykker 2001-2006 Årsopgørelse 2006

Anmeldte arbejdsulykker 2001-2006 Årsopgørelse 2006 Anmeldte arbejdsulykker 2001-2006 Årsopgørelse 2006 At-rapport 1-2007 Anmeldte arbejdsulykker 2001-2006 Årsopgørelse 2006 Arbejdstilsynet, august 2007 ISBN nr. 87-7534-580-3 FORORD Arbejdstilsynets årsopgørelse

Læs mere

Anmeldte arbejdsulykker 2002-2007. Årsopgørelse 2007

Anmeldte arbejdsulykker 2002-2007. Årsopgørelse 2007 Årsopgørelse 2007 Anmeldte arbejdsulykker 2002-2007 Årsopgørelse 2007 Arbejdstilsynet, juni 2008 ISBN nr. 87-7534-584-6 FORORD Arbejdstilsynets årsopgørelse 2007 over anmeldte arbejdsulykker indeholder

Læs mere

Fiskeriet er ikke Danmarks farligste erhverv

Fiskeriet er ikke Danmarks farligste erhverv Fiskeriet er ikke Danmarks farligste erhverv FISKERIET ER EN AF DE BRANCHER, DER HAR FÆRREST ARBEJDSBETINGEDE LIDELSER PGA. ENSIDIGT, GENTAGET ARBEJDE. DET ER HELLER IKKE ET AF DE ERHVERV, DER HAR FLEST

Læs mere

Anmeldte arbejdsbetingede lidelser 1999-2004. Årsopgørelse 2004

Anmeldte arbejdsbetingede lidelser 1999-2004. Årsopgørelse 2004 Anmeldte arbejdsbetingede lidelser 1999-2004 Årsopgørelse 2004 Anmeldte arbejdsbetingede lidelser 1999-2004 Årsopgørelse 2004 Arbejdstilsynet, november 2005 ISBN nr. 87-7534-570-6 FORORD Denne årsopgørelse

Læs mere

Indhold - kapitel 4 ARBEJDSULYKKER...4.2

Indhold - kapitel 4 ARBEJDSULYKKER...4.2 Indhold - kapitel 4 4 ARBEJDSULYKKER...4.2 4.1 DATAGRUNDLAG...4.4 4.1.1 Beskrivelse af datamateriale...4.5 4.2 ANMELDTE ARBEJDSULYKKER 1993-2001...4.8 4.2.1 Dødelige arbejdsulykker...4.9 4.2.2 Andre alvorlige

Læs mere

Det tilsyneladende ufarlige - ulykker med fald og snublen til samme niveau

Det tilsyneladende ufarlige - ulykker med fald og snublen til samme niveau Det tilsyneladende ufarlige - ulykker med fald og snublen til samme niveau Indsatsen mod arbejdsulykker har i mange år særligt været rettet mod de situationer, hvor maskiner og tekniske hjælpemidler spiller

Læs mere

Indhold - kapitel 7 7.1

Indhold - kapitel 7 7.1 Indhold - kapitel 7 7 TUNGE LØFT OG ENSIDIGT, GENTAGET ARBEJDE...7.2 7.1 DATAGRUNDLAG...7.3 7.2 ARBEJDSTILSYNETS AKTIVITETER...7.4 7.3 BRANCHEARBEJDSMILJØRÅDENES PROJEKTER...7.7 7.4 TUNGE LØFT INKL. TUNGE

Læs mere

Anmeldte arbejdsskader Årsopgørelse 2002

Anmeldte arbejdsskader Årsopgørelse 2002 Anmeldte arbejdsskader Årsopgørelse 2002 At-rapport 1 2003 ANMELDTE ARBEJDSSKADER ÅRSOPGØRELSE 2002 ANMELDTE ARBEJDSSKADER - ÅRSOPGØRELSE 2002 ISBN nr. 87-7534-113-1 Arbejdstilsynet Landskronagade 33 2100

Læs mere

Det tilsyneladende ufarlige - ulykker ved manuel håndtering

Det tilsyneladende ufarlige - ulykker ved manuel håndtering Det tilsyneladende ufarlige - ulykker ved manuel håndtering Indsatsen mod arbejdsulykker har i mange år særligt været rettet mod situationer, hvor maskiner og tekniske hjælpemidler spiller en væsentlig

Læs mere

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten. Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Praktiserende læger Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden

Læs mere

INDLEDNING OG VEJLEDNING... 2

INDLEDNING OG VEJLEDNING... 2 INDLEDNING OG VEJLEDNING... 2 1. BESKRIVELSE AF DATA I DEN FÆLLES STATISTIK OG FORSKELLE MELLEM ARBEJDSSKADESTYRELSEN OG ARBEJDSTILSYNET... 3 1.1. DEFINITION AF ARBEJDSSKADEBEGREBET... 3 1.1.1. Skadetype

Læs mere

Tandlæger, kliniske tandtekniker og klinikassistenter

Tandlæger, kliniske tandtekniker og klinikassistenter Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Tandlæger, kliniske tandtekniker og klinikassistenter Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen FOA Kampagne og Analyse 3. oktober 2012 Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen FOA har undersøgt medlemmernes oplevelse af mobning på arbejdspladsen i april og juni 2012. Dette notat belyser,

Læs mere

ERHVERVSSYGDOMME. Bilag. Arbejdstilsynets årsopgørelse 2013. over anmeldte erhvervssygdomme og sundhedsskadelige påvirkninger i arbejdsmiljøet

ERHVERVSSYGDOMME. Bilag. Arbejdstilsynets årsopgørelse 2013. over anmeldte erhvervssygdomme og sundhedsskadelige påvirkninger i arbejdsmiljøet ERHVERVSSYGDOMME Arbejdstilsynets årsopgørelse 2013 over anmeldte erhvervssygdomme og sundhedsskadelige påvirkninger i arbejdsmiljøet Bilag Bilag til Anmeldte erhvervssygdomme 2013 Tabel 1.1 Anmeldte erhvervssygdomstilfælde

Læs mere

UFAGLÆRTE HAR FORTSAT DE MEST USIKRE JOB

UFAGLÆRTE HAR FORTSAT DE MEST USIKRE JOB 28. januar 28 af Kristine Juul Pedersen direkte tlf. 3355 7727 Resumé: UFAGLÆRTE HAR FORTSAT DE MEST USIKRE JOB Selvom beskæftigelsen er steget, bliver der nedlagt lige så mange ufaglærte job i dag som

Læs mere

Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse

Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse Denne rapport belyser, hvordan folkeskoler, og i særlig grad udskolingslærere, arbejder med at forberede deres elever til at påbegynde en ungdomsuddannelse.

Læs mere

1RWDWRP. $QWDOVNnQHRJIOHNVMRE XJHXJH &HQWHUIRU /LJHEHKDQGOLQJDI+DQGLFDSSHGH $XJXVW

1RWDWRP. $QWDOVNnQHRJIOHNVMRE XJHXJH &HQWHUIRU /LJHEHKDQGOLQJDI+DQGLFDSSHGH $XJXVW 1RWDWRP $QWDOVNnQHRJIOHNVMRE XJHXJH &HQWHUIRU /LJHEHKDQGOLQJDI+DQGLFDSSHGH $XJXVW Kolofon Notatet er udarbejdet af Center for Ligebehandling af Handicappede Notatet kan rekvireres ved henvendelse til Center

Læs mere

COWI-rapport: Vurdering af metoden til udpegning af nedslidningstruede brancher mv.

COWI-rapport: Vurdering af metoden til udpegning af nedslidningstruede brancher mv. NOTAT COWI-rapport: Vurdering af metoden til udpegning af nedslidningstruede brancher mv. 7. september 2007 AFCs/ALE COWI har udarbejdet ovenstående rapport til FTF. FTF har ønsket en udredning med det

Læs mere

Kvalitetsprocedure for Udvidet Risikobaseret Tilsyn

Kvalitetsprocedure for Udvidet Risikobaseret Tilsyn Kvalitetsprocedure Kvalitetsprocedure for Udvidet Risikobaseret Tilsyn Kvalitetsprocedure RT-15 Anvendelsesområde: RT og URT Ansvarlig enhed: AFC, MV Ikrafttræden: 26. januar 2016 Senest revideret: 1.

Læs mere

Økonomisk Analyse. Konkurser i dansk erhvervsliv

Økonomisk Analyse. Konkurser i dansk erhvervsliv Økonomisk Analyse Konkurser i dansk erhvervsliv NR. 4 28. juni 211 2 Konkurser i dansk erhvervsliv Under den økonomiske krise steg antallet af konkurser markant. I 29 gik 5.71 virksomheder konkurs mod

Læs mere

Overvågning af Arbejdsmiljø og Arbejdsmiljøindsats i Danmark Bilag Arbejdstilsynet København

Overvågning af Arbejdsmiljø og Arbejdsmiljøindsats i Danmark Bilag Arbejdstilsynet København Overvågning af Arbejdsmiljø og Arbejdsmiljøindsats i Danmark 2006-2010 Bilag 2006 Arbejdstilsynet København Side 2 Forord Denne bilagsrapport til Arbejdstilsynets overvågningsrapport 2006 er disponeret

Læs mere

ArbejdsPladsVurdering

ArbejdsPladsVurdering ArbejdsPladsVurdering Vejledning om reglerne for udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, herunder metode og indhold samt sikkerhedsudvalgets rolle. ARBEJDSMILJØVEJLEDNING NR.3 OKT. 2004 Statens Luftfartsvæsen

Læs mere

Inklusion i Rebild Kommune de ansattes besvarelser

Inklusion i Rebild Kommune de ansattes besvarelser Inklusion i Rebild Kommune de ansattes besvarelser Nærværende rapport er en udarbejdelse af statistisk materiale, der er dannet på baggrund af spørgeskemaer vedr. inklusion, besvaret af ledere, lærere

Læs mere

personaleomsætning Personalestatistik 2011 Baseret på 2010

personaleomsætning Personalestatistik 2011 Baseret på 2010 Personalestatistik 2011 Baseret på 2010 Faldet i tilgangen er stoppet Den samlede tilgang på hele DA-området var i 2010 19,5 pct., mens afgangen var 24,3 pct. Sammenlignet med 2009 er tilgangsprocenten

Læs mere

Databrud i AKU fra 2016

Databrud i AKU fra 2016 2. juni 2016 TCO, MIF Arbejdsmarked Databrud i AKU fra 2016 Resumé Der er brud i dataserien for AKU mellem fjerde kvartal 2015 og første kvartal 2016: Brud i dataserien for beskæftigelsen, som er steget

Læs mere

Overvågning af arbejdsmiljø og arbejdsmiljøindsats

Overvågning af arbejdsmiljø og arbejdsmiljøindsats Overvågning af arbejdsmiljø og arbejdsmiljøindsats Særlige fokusområder: Arbejdsulykker Psykisk arbejdsmiljø Muskel- og skeletbelastninger Støj i arbejdsmiljøet Overvågningsrapport 2006 Overvågning af

Læs mere

Helbred og sygefravær

Helbred og sygefravær 8. juli 2016 Helbred og sygefravær Langt størstedelen af FOAs medlemmer vurderer, at deres helbred er godt eller nogenlunde godt. Til gengæld forventer hvert femte medlem ikke at kunne arbejde, til de

Læs mere

Arbejdsmiljøgruppens problemløsning

Arbejdsmiljøgruppens problemløsning Arbejdsmiljøgruppens problemløsning En systematisk fremgangsmåde for en arbejdsmiljøgruppe til løsning af arbejdsmiljøproblemer Indledning Fase 1. Problemformulering Fase 2. Konsekvenser af problemet Fase

Læs mere

Læsevejledning til resultater på regionsplan

Læsevejledning til resultater på regionsplan Læsevejledning til resultater på regionsplan Indhold 1. Overblik... 2 2. Sammenligninger... 2 3. Hvad viser figuren?... 3 4. Hvad viser tabellerne?... 5 5. Eksempler på typiske spørgsmål til tabellerne...

Læs mere

At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.2.11. Vinterinddækning af råhuse, stilladser m.m.

At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.2.11. Vinterinddækning af råhuse, stilladser m.m. At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.2.11 Vinterinddækning af råhuse, stilladser m.m. November 2004 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal

Læs mere

Trivselsmåling på EUD, 2015

Trivselsmåling på EUD, 2015 Trivselsmåling på EUD, 2015 Elevernes trivsel præsenteres i seks indikatorer: Egen indsats og motivation, Læringsmiljø, Velbefindende, Fysiske rammer, Egne evner og Praktik, samt en samlet indikator Generel

Læs mere

Anmeldte arbejdsskader 2005 Årsopgørelse 2005

Anmeldte arbejdsskader 2005 Årsopgørelse 2005 Anmeldte arbejdsskader 2005 Årsopgørelse 2005 At-rapport 2-2006 Anmeldte arbejdsskader 2000-2005 Årsopgørelse 2005 Arbejdstilsynet, juni 2006 ISBN nr. 87-7534-576-5 Forord Arbejdstilsynets årsopgørelse

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA

Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA November 2006 2 Medlemsundersøgelse om psykisk arbejdsmiljø og stress FOA Fag og Arbejde har i perioden 1.-6. november 2006 gennemført en medlemsundersøgelse

Læs mere

Notat om arbejdsskader i FOA og PMF december 2004

Notat om arbejdsskader i FOA og PMF december 2004 Notat om arbejdsskader i FOA og PMF december 2004 1 1. Resumé Forbundet af Offentligt Ansatte (FOA) og Pædagogisk Medhjælper Forbund (PMF) har sammenkørt deres respektive medlemsregistre med Arbejdsskadestyrelsens

Læs mere

It og telekommunikation

It og telekommunikation Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering It og telekommunikation Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Tabel 1. Alle basis- og specialsygeplejersker i kommuner og regioner fordelt på periodelængde 2009. Fravær pr ansat i Dagsværk

Tabel 1. Alle basis- og specialsygeplejersker i kommuner og regioner fordelt på periodelængde 2009. Fravær pr ansat i Dagsværk Louise Kryspin Sørensen Maj 2011 Langtidssygefravær i 2007 og 2009 Langtidssygefraværet (over 28 dage) opgjort i dagsværk er faldet med 15,4 % fra 2007 til 2009. Faldet i langtidssygefraværet er sket både

Læs mere

Aktivitetsudviklingen på produktionsskolerne i 2014

Aktivitetsudviklingen på produktionsskolerne i 2014 Februar 2015 Aktivitetsudviklingen på produktionsskolerne i 2014 Ordinære elever Aktiverede elever Udviklingen i ordinære og aktiverede årselever siden 1996 Kombinationsforløb Udnyttelsen af 10 % kvoten

Læs mere

Økonomisk analyse. Arbejdstiden øges ikke af sig selv

Økonomisk analyse. Arbejdstiden øges ikke af sig selv Økonomisk analyse 22. maj 2012 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V Arbejdstiden øges ikke af sig selv T +45 3339 4000 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Med den netop offentliggjorte 2020-plan

Læs mere

Herningegnens Lærerforening E-MAIL 121@dlf.org WWW.DLF121.DK DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ 4 7400 HERNING TLF. 97 12 31 33

Herningegnens Lærerforening E-MAIL 121@dlf.org WWW.DLF121.DK DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ 4 7400 HERNING TLF. 97 12 31 33 Herningegnens Lærerforening E-MAIL 121@dlf.org WWW.DLF121.DK DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ 4 7400 HERNING TLF. 97 12 31 33 ANALYSENOTAT Medlemsundersøgelse November 2015 Baggrund Herningegnens Lærerforening

Læs mere

Den nationale trivselsmåling i folkeskolen, 2016

Den nationale trivselsmåling i folkeskolen, 2016 Den nationale trivselsmåling i folkeskolen, Resultaterne af den nationale trivselsmåling i foråret foreligger nu. Eleverne fra.-9. klasses trivsel præsenteres i fem indikatorer: faglig trivsel, social

Læs mere

Anmeldte arbejdsulykker Årsopgørelse 2008

Anmeldte arbejdsulykker Årsopgørelse 2008 Årsopgørelse 2008 Anmeldte arbejdsulykker 2003-2008 Årsopgørelse 2008 Arbejdstilsynet, juni 2009 ISBN nr. 87-7534-590-0 FORORD Arbejdstilsynets årsopgørelse 2008 over anmeldte arbejdsulykker indeholder

Læs mere

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2000

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2000 Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 6.02 April 2001 ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2000 Antal arbejdspladser for hele landet ændret den 20. april 2001 p.g.a. rettelser fra Danmarks

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold. FOA Kampagne og Analyse April 2012

Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold. FOA Kampagne og Analyse April 2012 Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold FOA Kampagne og Analyse April 2012 Indhold Resumé... 3 Psykisk arbejdsmiljø... 5 Forholdet til kollegerne...

Læs mere

LUP læsevejledning til regionsrapporter

LUP læsevejledning til regionsrapporter Indhold 1. Overblik... 2 2. Sammenligninger... 2 3. Hvad viser figuren?... 3 4. Hvad viser tabellerne?... 5 5. Eksempler på typiske spørgsmål til tabellerne... 6 Øvrigt materiale Baggrund og metode for

Læs mere

Sygehus-/regionsrapporten

Sygehus-/regionsrapporten Læsevejledning til: Sygehus-/regionsrapporten Hvordan du bruger læsevejledningen... 2 Overordnet om rapporten... 2 FORSIDE Dimensionsfigur... 3 1. OVERBLIK... 4 Oversigtsfigur... 4 Resultat i forhold til

Læs mere

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten. Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland It-rådgivning Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden

Læs mere

Kapitel 5. Alkohol. Det står dog fast, at det er de skadelige virkninger af alkohol, der er et af de største folkesundhedsmæssige. (Grønbæk 2004).

Kapitel 5. Alkohol. Det står dog fast, at det er de skadelige virkninger af alkohol, der er et af de største folkesundhedsmæssige. (Grønbæk 2004). Kapitel 5 Alkohol Kapitel 5. Alkohol 51 Mænd overskrider oftere genstandsgrænsen end kvinder Unge overskrider oftere genstandsgrænsen end ældre Der er procentvis flere, der overskrider genstandsgrænsen,

Læs mere

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1999

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1999 Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 6.02 Marts 2000 ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1999 Stor stigning i antallet af arbejdspladser i Århus Kommune. Den 1. januar 1999 var der 167.103

Læs mere

Anmeldte arbejdsskader Årsopgørelse 2003

Anmeldte arbejdsskader Årsopgørelse 2003 Anmeldte arbejdsskader Årsopgørelse 2003 At-rapport 1 2004 ANMELDTE ARBEJDSSKADER ÅRSOPGØRELSE 2003 ANMELDTE ARBEJDSSKADER - ÅRSOPGØRELSE 2003 ISBN nr. 87-7534-136-0 Arbejdstilsynet Landskronagade 33 2100

Læs mere

Konstatering af overtrædelser

Konstatering af overtrædelser At-intern instruks Konstatering af overtrædelser At-intern instruks IN-18-8 Arbejdsmiljøemne: Generelle instrukser uden arbejdsmiljøemne Ansvarlig enhed: AFC, 1. kontor Ikrafttræden: 7. august 2006 Senest

Læs mere

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1998

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1998 Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 6.02 Marts 1999 ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1998 1. januar 1998 var der 161.884 arbejdspladser i Århus Kommune. Antallet af arbejdspladser i

Læs mere

Trivsel og fravær i folkeskolen

Trivsel og fravær i folkeskolen Trivsel og fravær i folkeskolen Sammenfatning De årlige trivselsmålinger i folkeskolen måler elevernes trivsel på fire forskellige områder: faglig trivsel, social trivsel, støtte og inspiration og ro og

Læs mere

Ansættelse af første akademiker i private virksomheder

Ansættelse af første akademiker i private virksomheder af forskningschef Mikkel Baadsgaard 4. december 212 Analysens hovedkonklusioner I perioden fra 1995 til 21 er andelen af private arbejdssteder med akademikere ansat steget fra 9,4 pct. til 15,3 pct. Det

Læs mere

AMK Øst 19. juni 2015. Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Bornholm

AMK Øst 19. juni 2015. Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Bornholm AMK Øst 19. juni 2015 Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Bornholm Juni 2015 1 Udvikling i beskæftigelsen og rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet Fig. 1. Udvikling i fuldtidsbeskæftigelsen for lønmodtagere

Læs mere

Lønregulering 2014 og 2015

Lønregulering 2014 og 2015 Lønregulering 2014 og 2015 HR-analyse Juni 2014 Indhold 1. Executive Summary... 3 2. Om undersøgelsen... 4 2.1. Statistiske mål... 5 3. Lønregulering 2014... 6 3.1. Samlet lønregulering 2014... 6 3.2.

Læs mere

Fredagseffekt en analyse af udskrivningstidspunktets betydning for patientens genindlæggelse

Fredagseffekt en analyse af udskrivningstidspunktets betydning for patientens genindlæggelse Fredagseffekt en analyse af ets betydning for patientens genindlæggelse Formålet med analysen er at undersøge, hvorvidt der er en tendens til, at sygehusene systematisk udskriver patienterne op til en

Læs mere

Attraktive arbejdspladser er vejen frem

Attraktive arbejdspladser er vejen frem Attraktive er er vejen frem 2 Konklusion Omkring halvdelen af offentligt ansatte FTF ere er ansat på en, der ikke er attraktiv. Samtidig ses, at personer, der ansat på ikke-attraktive er i stort omfang

Læs mere

Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet

Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet At-vejledning F.3.4 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.7 Sikkerheds- og sundhedsarbejde på midlertidige

Læs mere

Forældresamarbejde om børns læring FORMANDSKABET

Forældresamarbejde om børns læring FORMANDSKABET Forældresamarbejde om børns læring FORMANDSKABET Forord Børn i 0-6 års alderen lærer hele tiden. De lærer, mens de leger selv og med andre børn, synger, lytter, tager tøj på og de lærer rigtig meget i

Læs mere

fraværsstatistik Personale 2013 Baseret på 2012

fraværsstatistik Personale 2013 Baseret på 2012 fraværsstatistik Personale 2013 Baseret på 2012 Markant fald i sygefravær på da-området et på DA-området er faldet fra 7,3 dage til 6,9 dage pr. beskæftiget fra 2011 til 2012. et svarer til 3,1 pct. af

Læs mere

BILAG A SPØRGESKEMA. I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer.

BILAG A SPØRGESKEMA. I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer. 16 BILAG A SPØRGESKEMA I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer. Skalaernes spørgsmål indgår i et større spørgeskema, der omfatter i alt 26 skalaer

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen FOA Kampagne og Analyse 28. februar 2011 Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen FOA undersøgte i januar 2011 medlemmernes oplevelser med mobning på arbejdspladsen. Undersøgelsen belyser,

Læs mere

Notat. Resumé. Udvikling i flyttemønstre. Analyse af til- og fraflytning Faaborg-Midtfyn Kommune 2011-2015 Økonomi og Løn 18-05-2016

Notat. Resumé. Udvikling i flyttemønstre. Analyse af til- og fraflytning Faaborg-Midtfyn Kommune 2011-2015 Økonomi og Løn 18-05-2016 Notat Analyse af til- og fraflytning Faaborg-Midtfyn Kommune 2011-2015 Økonomi og Løn 18-05-2016 Resumé Økonomi og Løn har udarbejdet et notat om til- og fraflytning i Faaborg-Midtfyn kommune for perioden

Læs mere

Notat. Overvejelser omkring strategi på sygedagpengeområdet. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Notat. Overvejelser omkring strategi på sygedagpengeområdet. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Notat Til: Vedrørende: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Overvejelser omkring strategi på sygedagpengeområdet Overvejelser omkring strategi på sygedagpengeområdet Udviklingen på sygedagpengeområdet Af

Læs mere

Bornholms vækstbarometer

Bornholms vækstbarometer Bornholms vækstbarometer Temadag 10. september 2008 Bornholms Vækstforum Indhold Befolkning... 3 Menneskelige ressourcer... 4 Beskæftigelse... 8 Økonomisk vækst... 9 Trafikal tilgængelighed... 11 Udgivet

Læs mere

Arbejdstempo og stress

Arbejdstempo og stress 14. januar 2016 Arbejdstempo og stress Hvert femte FOA-medlem føler sig i høj eller meget høj grad stresset. Andelen har været stigende de sidste år. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt

Læs mere

RIGSREVISIONEN København, den 11. januar 2007 RN A601/07

RIGSREVISIONEN København, den 11. januar 2007 RN A601/07 RIGSREVISIONEN København, den 11. januar 2007 RN A601/07 Notat til statsrevisorerne om den fortsatte udvikling i sagen om Arbejdstilsynets styring af tilsynsfunktionen (beretning nr. 14/99) 1. I mit supplerende

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Gynækologisk / Obstetrisk Afdeling D

Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Gynækologisk / Obstetrisk Afdeling D Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Gynækologisk / Obstetrisk Afdeling D Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV problemstillinger Forord Arbejdsmiljøredegørelsen for 2011 er anden

Læs mere

Lov om arbejdsmiljø. Sag nr. 1 Krav om at undgå ergonomiske belastninger ved støvsugning af trapper

Lov om arbejdsmiljø. Sag nr. 1 Krav om at undgå ergonomiske belastninger ved støvsugning af trapper Nyhedsbrev nr. 07/ 2010 Arbejdsmiljøklagenævnet har i juni måned truffet følgende afgørelser af almen eller principiel interesse. Afgørelserne vil i deres helhed blive lagt i Retsinformation, og afgørelserne

Læs mere

MONITORERING AF TVANG I PSYKIATRIEN

MONITORERING AF TVANG I PSYKIATRIEN MAJ, 2015 MONITORERING AF TVANG I PSYKIATRIEN Årsopgørelse 2014 MONITORERING AF TVANG I PSYKIATRIEN Årsopgørelse 2014 Sundhedsstyrelsen, 2014 Du kan frit referere teksten i publikationen, hvis du tydeligt

Læs mere

Resultater fra Lif og DANSK BIOTEKs undersøgelse af kliniske forskningsaktiviteter i Danmark 2013

Resultater fra Lif og DANSK BIOTEKs undersøgelse af kliniske forskningsaktiviteter i Danmark 2013 Resultater fra Lif og DANSK BIOTEKs undersøgelse af kliniske forskningsaktiviteter i Danmark 2013 August 2014 2 Indholdsfortegnelse 1. Formål og baggrund 3 2. Samlede konklusioner - Medlemmer af Lif og

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Onkologisk Afdeling R

Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Onkologisk Afdeling R Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Onkologisk Afdeling R Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV problemstillinger Forord Arbejdsmiljøredegørelsen for 2011 er anden version af den

Læs mere

APV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1

APV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.

Læs mere

Formålet med undersøgelsen er at få input til at fastholde og videreudvikle kvaliteten i

Formålet med undersøgelsen er at få input til at fastholde og videreudvikle kvaliteten i Statusnotat til bestyrelsesmøde d. 6. april 2010 vedrørende Tilfredshed Studentertilfredshed på UCN Undersøgelse gennemført I det sene efterår 2009 blev 5.500 studerende (fordelt på 25 grunduddannelser)

Læs mere

Kommunalvalg: Tema om aktiv beskæftigelsespolitik

Kommunalvalg: Tema om aktiv beskæftigelsespolitik 09-0490 - meev - 10.09.2009 Kontakt: Mette Rostgaard Evald - meev@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Kommunalvalg: Tema om aktiv beskæftigelsespolitik FTF udsender i forbindelse med kommunalvalget den 17. november

Læs mere

Det siger medlemmerne af FOA om brugen af vikarer på deres arbejdsplads

Det siger medlemmerne af FOA om brugen af vikarer på deres arbejdsplads FOA Kampagne og Analyse Maj 2011 Det siger medlemmerne af FOA om brugen af vikarer på deres arbejdsplads FOA har i perioden 29. april- 11. maj 2011 gennemført en undersøgelse om brugen af vikarer via forbundets

Læs mere

Store branchemæssige forskelle i befolkningens sundhed

Store branchemæssige forskelle i befolkningens sundhed 5. april 2009 Store branchemæssige forskelle i befolkningens sundhed De nyeste tal på sundhedsområdet viser, at der er store forskelle i de beskæftigedes sundhedstilstand. Ansatte i rengøringsbranchen,

Læs mere

2. Der tilbydes PREP-parkurser kursus i Praktisk Redskab til Engageret Parforhold. Der forventes gennemført kurser for ca. 36 par om året.

2. Der tilbydes PREP-parkurser kursus i Praktisk Redskab til Engageret Parforhold. Der forventes gennemført kurser for ca. 36 par om året. Notatark Sagsnr. 27.27.00-G01-1-14 Sagsbehandler Thomas Frank 14.4.2016 Evaluering april 2016 - PREP og parterapi Der opleves stigende udfordringer med problemer i parforholdet og samlivet, som påvirker

Læs mere

Privatansatte mænd bliver desuden noget hurtigere chef end kvinderne og forholdsvis flere ender i en chefstilling.

Privatansatte mænd bliver desuden noget hurtigere chef end kvinderne og forholdsvis flere ender i en chefstilling. Sammenligning af privatansatte kvinder og mænds løn Privatansatte kvindelige djøfere i stillinger uden ledelsesansvar har en løn der udgør ca. 96 procent af den løn deres mandlige kolleger får. I sammenligningen

Læs mere

Virksomheder uden ArbejdsMiljøOrganisation:

Virksomheder uden ArbejdsMiljøOrganisation: De nye regler om virksomhedens samarbejde om sikkerhed og sundhed er blevet til efter et trepartssamarbejde mellem Arbejdstilsynet og arbejdsmarkedets parter i 2009. De grundlæggende regler om arbejdsmiljøorganisationens

Læs mere

Godt fire ud af ti privatansatte har intet sygefravær

Godt fire ud af ti privatansatte har intet sygefravær 26. maj 2014 ARTIKEL Af Louise Jaaks Sletting Godt fire ud af ti privatansatte har intet sygefravær 43 pct. af de ansatte på det private arbejdsmarked har ikke haft en eneste sygefraværsdag i 2012. I kommuner

Læs mere

BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE VIRKSOMHEDERNE

BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE VIRKSOMHEDERNE Beskæftigelsesudvalget 2012-13 BEU Alm.del Bilag 75 Offentligt BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE VIRKSOMHEDERNE UDARBEJDET FOR ARBEJDSMARKEDSSTYRELSEN OKTOBER 2011 Indhold 1. Indledning og sammenfatning...

Læs mere

Konsekvenser af direkte adgang til fysioterapeut

Konsekvenser af direkte adgang til fysioterapeut N O T A T Konsekvenser af direkte adgang til fysioterapeut Direkte adgang til fysioterapi uden en henvisning fra patientens praktiserende læge kræver en ændring i både overenskomsten med Danske Fysioterapeuter

Læs mere

Bilag: Arbejdsstyrken i Thy-Mors

Bilag: Arbejdsstyrken i Thy-Mors Bilag: Arbejdsstyrken i I dette bilag opsummeres de væsentligste resultater fra arbejdsstyrkeanalysen for arbejdskraftområde Thy- Mors. 1. Udviklingen i arbejdsstyrken i har 30.500 personer i arbejdsstyrken,

Læs mere

Patienters oplevelser af akutbetjeningen hos deres praktiserende læge - telefonsurvey blandt 1.295 patienter i Region Hovedstaden

Patienters oplevelser af akutbetjeningen hos deres praktiserende læge - telefonsurvey blandt 1.295 patienter i Region Hovedstaden Patienters oplevelser af akutbetjeningen hos deres praktiserende læge - telefonsurvey blandt 1.295 patienter i Region Hovedstaden Udarbejdet af Enheden for Brugerundersøgelser på vegne af Region Hovedstaden

Læs mere

Lolland afgiver de succesfulde og tager imod de udsatte

Lolland afgiver de succesfulde og tager imod de udsatte Lolland afgiver de succesfulde og tager imod de udsatte AE har analyseret til- og fraflytning i Lolland Kommune siden 199. Samtidig med, at en del af indbyggerne i Lolland Kommune er flyttet siden 199

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Reklamebureauer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Redegørelse for kvalitets- og tilsynsbesøg Hjemmepleje 2014

Redegørelse for kvalitets- og tilsynsbesøg Hjemmepleje 2014 Redegørelse for kvalitets- og tilsynsbesøg Hjemmepleje 2014 Baggrund Det fremgår af lov om social service 151, at kommunalbestyrelsen har pligt til at føre tilsyn med, at de kommunale opgaver efter 83

Læs mere

ER VIRKSOMHEDERNE KLAR TIL DIGITALE REGNSKABER?

ER VIRKSOMHEDERNE KLAR TIL DIGITALE REGNSKABER? København, januar 1012 FSR survey januar 2012 ER VIRKSOMHEDERNE KLAR TIL DIGITALE REGNSKABER? www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager

Læs mere

Arbejdspapir om bopælsregioner

Arbejdspapir om bopælsregioner 1 Forord Der er ændret på opbygningen af årsstatistikken fra arbejdsskadestatikken i år i forhold til tidligere år. I stedet for det tema, som er indgået i arbejdsskadestatistikken siden 2002, er der i

Læs mere

Lederansvar, medarbejderansvar eller fællesansvar

Lederansvar, medarbejderansvar eller fællesansvar Lederansvar, medarbejderansvar eller fællesansvar Undersøgelse om lederes og medarbejderes vurdering af, hvem der har ansvaret for samarbejdskultur, medarbejdernes efteruddannelse, arbejdsopgavernes løsning

Læs mere

Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Sjælland. AMK Øst 15. juni 2015

Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Sjælland. AMK Øst 15. juni 2015 Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Sjælland AMK Øst 15. juni 2015 Juni 2015 1 Udvikling i beskæftigelsen og rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet Fig. 1. Udvikling i fuldtidsbeskæftigelsen for lønmodtagere

Læs mere

1. maj tale Samsø. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør?

1. maj tale Samsø. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør? 1. maj tale Samsø Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør? 1.maj er arbejderbevægelsens vigtigste demonstrationsdag og festdag. 1. maj går arbejdere over det meste af verden i demonstration

Læs mere

Bilag 1 Referat af alle brugerundersøgelser fra 2014

Bilag 1 Referat af alle brugerundersøgelser fra 2014 KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Center for Kvalitet og Sammenhæng NOTAT Bilag 1 Referat af alle brugerundersøgelser fra 2014 Bilag 1 til indstilling om brugerundersøgelser 2014. Sundheds-

Læs mere

Ulykker med stationære arbejdsmaskiner Anmeldte arbejdsulykker 1994-2002

Ulykker med stationære arbejdsmaskiner Anmeldte arbejdsulykker 1994-2002 Ulykker med stationære arbejdsmaskiner Anmeldte arbejdsulykker 1994-2002 At-rapport 2 2004 Ulykker med stationære arbejdsmaskiner Anmeldte arbejdsulykker 1994-2002 At-rapport 2 2004 Arbejdstilsynet Oktober

Læs mere

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Sygehus Lillebælt

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Sygehus Lillebælt Region Syddanmark Sygefravær 2012 Sygehus Lillebælt 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på sygehusene 4 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper

Læs mere

Akademi uddannelse i Arbejdsmiljø. Arbejdstilsynet

Akademi uddannelse i Arbejdsmiljø. Arbejdstilsynet Akademi uddannelse i Arbejdsmiljø mandag den 29. marts 2010 Ved tilsynsførende Per Stegler Markussen Arbejdstilsynet Tilsynscenter 2 1 Arbejdstilsynets struktur 2 Tilsynsgrupper i Arbejdstilsynet TG1:

Læs mere

HISTORISK HØJT ANTAL VIKARER

HISTORISK HØJT ANTAL VIKARER af Martin Windelin tlf. 3355 7720 28. december 2006 og Signe Hansen tlf. 3355 7714 HISTORISK HØJT ANTAL VIKARER I 3. kvartal 2006 steg beskæftigelsen i vikarbranchen med 400 personer. Beskæftigelsen i

Læs mere

TAL PÅ ANBRINGELSESOMRÅDET I KØBENHAVNS KOMMUNE ANBRINGELSESSTATISTIK Januar 2016

TAL PÅ ANBRINGELSESOMRÅDET I KØBENHAVNS KOMMUNE ANBRINGELSESSTATISTIK Januar 2016 TAL PÅ ANBRINGELSESOMRÅDET I KØBENHAVNS KOMMUNE ANBRINGELSESSTATISTIK Januar 2016 Center for Familiepleje / Videnscenter for Anbragte Børn og Unge Socialforvaltningen, Københavns Kommune Forord Anbringelsesstatistikken

Læs mere