Pensionsregulativet gælder fra den respektive fra den dato i 1996, pr. hvilken indbetaling af pensionsbidrag for egen regning påbegyndes.

Transkript

1 Regulativ 5 1 Medlemsoptagelse m.v. Dette pensionsregulativ omfatter medlemmer i Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) pr , som har fortsat indbetalingen af pensionsbidrag for egen regning samt medlemmer, som inden den er overgået til bidragsfri dækning efter fratrædelse, og som inden udløbet af den bidragsfri periode vælger at fortsætte indbetalingen af pensionsbidrag for egen regning. For medlemmer på dette regulativ, som i perioden fra den 1. januar 2003 til den 31. december 2012 genansættes i en stilling med pensionsret i PBU, gælder pensionsregulativ 3. For medlemmer, som den 1. januar 2013 eller senere genansættes i en stilling med pensionsret i PBU, gælder Pensionsregulativet for Pensionspakken. Medlemmets opsparede værdi overføres til den ordning, som medlemmet bliver omfattet af ved genoptagelsen. Medlemmerne er optaget i PBU før og blev berettigede og forpligtede til medlemskab i PBU i medfør af overenskomst mellem på den ene side de kommunale forhandlingsorganer (Kommunernes Landsforening, Københavns kommune og Frederiksberg kommune) og på den anden side Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund Forbundet for pædagoger og klubfolk (BUPL) eller Forbundet af Offentligt Ansatte (FOA). Medlemskabet af PBU bevares som alders- og invalidepensionist. Pensionsregulativet gælder fra den respektive fra den dato i 1996, pr. hvilken indbetaling af pensionsbidrag for egen regning påbegyndes. 2 Helbredsoplysninger Pensionsordningen er som udgangspunkt oprettet på normale vilkår. Medlemmer, som ved optagelse i pensionsordningen efter det indtil gældende pensionsregulativ havde søgt eller fået tilkendt mellemste eller højeste offentlig førtidspension, er ikke omfattet af pensionsregulativets bestemmelser om gruppeinvalidesum, invalidepension, børnepension samt bidragsfritagelse ved erhvervsevnetab. Afvises udbetaling af pension af denne årsag, frigøres den opsparede værdi og anvendes til pensionsformål efter retningslinier fastsat af PBU s bestyrelse. 3 Pensionsbidrag Pensionsbidraget kan højst udgøre et beløb, der svarer til, hvad pensionsbidraget ville have udgjort, hvis medlemmet var fortsat i stillingen med pensionsret i PBU. Hvis et medlem betaler mindre end det maksimale pensionsbidrag, kan medlemmet ikke senere forhøje pensionsbidraget til den eksisterende ordning. Pensionsbidraget forfalder månedsvis bagud og indbetales senest den 8. hverdag i måneden efter forfaldsmåneden. Betales bidraget eller en del af bidraget ikke i 3 på hinanden følgende måneder, sender PBU en påmindelse om, at betaling skal ske inden 14 dage. I modsat fald ophører aftalen om betaling af bidrag for egen regning. Regulativ 5 pr

2 Ophører bidragsbetalingen for egen regning, inden der er forløbet 12 måneder efter fratrædelsen fra den pensionsberettigede pædagogstilling, opretholdes den dækning, der var gældende ved fratrædelsen, indtil der er forløbet 12 måneder efter fratrædelsen. Herefter og hvis der er forløbet 12 måneder eller mere efter fratrædelsen, når bidragsbetalingen for egen regning ophører, nedskrives pensionsdækningen og medlemskabet ændres til hvilende medlemskab, dvs. medlemskab uden bidragsbetaling med nedsatte pensionsydelser og uden gruppeforsikringsdækning. 4 Indskud Et medlem, der før optagelsen i PBU ikke har været ansat med pensionsret, men ansat på andre vilkår inden for sit fag, kan ved optagelsen eller senest 1 år derefter indskyde et beløb, der højst må bringe pensionerne op på det beløb, der ville være opnået, hvis den tidligere ansættelse havde medført optagelse i PBU. Dog kan sådan tidligere ansættelse højst medregnes for 10 år før optagelse i PBU, når medlemmet er fyldt 50 år. Et medlem kan i forbindelse med orlov og i tilknytning til betaling af bidrag for egen regning indskyde et beløb til retablering af de pensionsrettigheder, der er mistet på grund af manglende bidragsbetaling. For andre indskud gælder, at betingelserne for indbetaling, herunder anvendelse af indskuddet, skal følge de til enhver tid af bestyrelsen fastsatte retningslinjer. 5A Midlertidig bidragsfritagelse Hvis et medlem mister mindst 2/3 af den fulde erhvervsevne af årsager af forbigående karakter, kan der bevilges fritagelse for betaling af pensionsbidrag efter samme regler som gælder for udbetaling af invalidepension, jf. 7. Fritagelsen kan tidligst træde i kraft, når erhvervsevnetabet har varet uafbrudt i 3 måneder. Bidraget, for hvilket der er opnået fritagelse, reguleres efter reglerne for lønregulering i gældende overenskomster. 5B Varig bidragsfritagelse Varig bidragsfritagelse tilkendes, når medlemmets erhvervsevne af ikke forbigående karakter er nedsat med mindst 2/3 af den fulde erhvervsevne. Dette svarer til, at betingelserne for udbetaling af invalidepension er opfyldt. Har medlemmet ansættelse i fast stilling, kan tilkendelse af bidragsfritagelse gøres betinget af, at lønindtægten er blevet nedsat til 1/3 eller derunder på grund af nedsættelse af erhvervsevnen. Ved fast stilling forstås enhver beskæftigelse eller selverhverv medlemmet er eller senere måtte komme i, der ikke er af helt midlertidig karakter. Betingelsen kan således gøres gældende såvel for tilkendelse som for fortsat bidragsfritagelse, såfremt medlemmet senere får fast stilling. Til lønindtægten medregnes enhver indkomst fra medlemmets beskæftigelse eller selverhverv, også enhver indkomst medlemmet oppebærer fra jobordning med offentligt eller privat løntilskud, f.eks. fleksjob. Bidragsfritagelse får virkning fra den dag, nedsættelse af erhvervsevnen har varet uafbrudt i 3 måneder, dog tidligst fra den dag lønudbetalingen er ophørt eller nedsat til 1/3 eller derunder som følge af Regulativ 5 pr

3 nedsættelse af erhvervsevnen. PBU kan til enhver tid kræve dokumentation for, at medlemmets erhvervsevne er nedsat med mindst 2/3 af den fulde erhvervsevne. PBU kan forlange de oplysninger, der anses for nødvendige til bedømmelse heraf. Genvindes erhvervsevnen i en sådan grad, at forudsætningerne for bidragsfritagelse ikke er til stede, ophører bidragsfritagelsen. 6 Pensionsydelser Pensionsordningens formål er at sikre medlemmet og dettes efterladte økonomisk ved lønbortfald på grund af alderspensionering, erhvervsevnetab eller død. Registreret partnerskab er i alle forhold vedrørende dette pensionsregulativ ligestillet med ægteskab med de begrænsninger, der følger af lovgivningen. Ydelsernes størrelse fremgår af pensionsoversigten, jf. 11 og beregnes på kønsopdelt grundlag, jf. 17. Betingelserne for udbetaling, herunder aldersbetingelser, fremgår af 7 (erhvervsevnetab), 8 (død) og 9 (alderspensionering). Pensionsordningen er sammensat af følgende ydelser: Gruppeforsikring Ydelser, der udbetales ved varigt erhvervsevnetab og ved død. Beløbsstørrelser, ydelsesmønster og betingelser for udbetaling fastsættes af bestyrelsen under iagttagelse af aftaler indgået mellem lønoverenskomsternes parter. Bidrag hertil fastlægges for et år ad gangen. Medlemmerne havde inden eller i løbet af 1996 i forbindelse med påbegyndelse af betaling af bidrag for egen regning, mulighed for at fravælge gruppeforsikringsdækningen. Medlemmer, der har benyttet sig af denne ret, er således ikke omfattet af pensionsregulativets gruppeforsikringsydelser. Alderspension Alderspension udbetales som en livsvarig ydelse fra det valgte udbetalingstidspunkt. Invalidepension Invalidepensionen er af samme størrelse som alderspensionen. Ægtefællepension Ægtefællepensionen er på 60 % af alderspensionen. En fraskilt hustru kan have bevaret ret til ægtefællepension, jf. Lov om bevarelse af ret til ægtefællepension ved separation og skilsmisse. Der kan i alt kun udbetales én samlet ægtefællepensionsydelse, og en fraskilt hustrus ret vil gå forud for en registreret partners. Regulativ 5 pr

4 Børnepension Børnepension til hvert af medlemmets børn under 21 år ved medlemmets død, invalidepensionering eller alderspensionering ved 65 år. Børnepensionen udgør for 1 barn 30 % af alderspensionen ved 65 år. For 2 børn udgør pensionen 50 %, for 3 børn 65 %, for 4 børn 80 %, for 5 børn 90 % og for 6 eller flere børn 100 % af alderspensionen ved 65 år. Børnepensionen deles ligeligt mellem de til enhver tid værende pensionsberettigede børn. 7 Udbetaling ved erhvervsevnetab Udbetalingen sker, når medlemmets erhvervsevne af ikke forbigående karakter er nedsat med mindst 2/3 af den fulde erhvervsevne. Udbetalingen af pension løber længst til udgangen af den måned, hvor medlemmet fylder 65 år. Har medlemmet ansættelse i fast stilling, kan tilkendelse af invalidepension gøres betinget af, at lønindtægten er blevet nedsat til 1/3 eller derunder på grund af nedsættelse af erhvervsevnen. Ved fast stilling forstås enhver beskæftigelse eller selverhverv medlemmet er eller senere måtte komme i, der ikke er af helt midlertidig karakter. Betingelsen kan således gøres gældende såvel for tilkendelse som for fortsat udbetaling af invalidepension, såfremt medlemmet senere får fast stilling. Til lønindtægten medregnes enhver indkomst fra medlemmets beskæftigelse eller selverhverv, også enhver indkomst medlemmet oppebærer fra jobordning med offentligt eller privat løntilskud, f.eks. fleksjob. Udbetalingen af invalidepension får virkning fra den dag, nedsættelsen af erhvervsevnen har varet uafbrudt i 3 måneder, dog tidligst fra den dag lønudbetaling er ophørt eller nedsat til 1/3 eller derunder som følge af nedsættelsen af erhvervsevnen. Fortsat udbetaling af invalidepension kan gøres betinget af, at medlemmet tilkendes mellemste eller højeste offentlige førtidspension. Genvindes erhvervsevnen i en sådan grad, at forudsætningerne for udbetaling af invalidepension ikke er til stede, ophører udbetalingen af invalidepension. PBU kan til enhver tid kræve dokumentation for, at medlemmets erhvervsevne er nedsat med mindst 2/3 af den fulde erhvervsevne. PBU kan forlange de oplysninger, der anses for nødvendige til bedømmelse heraf. Når betingelserne for udbetaling af invalidepension er til stede, opnås samtidig ret til bidragsfritagelse, jf. 6B. Ved erhvervsevnetab kan der udbetales: Invalidesum fra gruppeforsikringen Ved erhvervsevnetab før 60-års fødselsdagen udbetales et engangsbeløb, medmindre gruppeforsikringen er fravalgt. Hel invalidesum udbetales som et engangsbeløb, hvis medlemmet før sin pensionsudbetalingsalder opfylder nedennævnte betingelser: Regulativ 5 pr

5 - medlemmet modtager offentlig førtidspension bl.a. begrundet i helbredsmæssige forhold, og - medlemmets lønindtægt er nedsat til 1/3 eller derunder. Til lønindtægt medregnes også indkomst fra særlige jobordninger med privat eller offentligt løntilskud i henhold til den til enhver tid gældende social- og arbejdsmarkedslovgivning m.v. oprettet med baggrund i medlemmets helbredsmæssige forhold med henblik på at bevare den pågældendes tilknytning til arbejdsmarkedet, herunder f.eks. fleksjob. Indkomst fra skånejob oprettet i henhold til den til enhver tid gældende sociallovgivning og opnået efter, at medlemmet er tilkendt førtidspension, medregnes ligeledes til lønindtægt. PBU kan endvidere betinge udbetaling af invalidesum af, at medlemmet har en varig nedsættelse af erhvervsevnen på mindst 2/3. Er betingelserne for hel invalidesum ikke opfyldt, kan der før medlemmets pensionsudbetalingsalder udbetales halv gruppeinvalidesum, hvis: - medlemmet er tilkendt offentlig revalidering med en varighed på ét år eller mere, eller - medlemmet er i særlig jobordning med privat eller offentligt løntilskud i henhold til den til enhver tid gældende social- og arbejdsmarkedslovgivning m.v. oprettet med henblik på at bevare den pågældendes tilknytning til arbejdsmarkedet, herunder f.eks. fleksjob. PBU kan endvidere betinge udbetaling af halv gruppeinvalidesum af, at medlemmet har en varig nedsættelse af erhvervsevnen på mindst 1/2. Sker der udbetaling af halv gruppeinvalidesum, modregnes det udbetalte beløb i eventuel senere udbetaling af fuld gruppeinvalidesum, så der til et medlem højst udbetales et beløb svarende til den fulde gruppeinvalidesum. Der kan til medlemmet højst ske én udbetaling af halv gruppeinvalidesum. Varig nedsættelse af erhvervsevnen skal forstås i overensstemmelse med erhvervsevnetabsbegrebet i lov om erstatningsansvar 5. Såfremt PBU betinger sig af dette krav, er PBU på medlemmets anmodning forpligtet til at forelægge spørgsmålet om erhvervsevnetab for Arbejdsskadestyrelsen, jf erstatningsansvarsloven 10. Invalidesummen får virkning fra det tidspunkt, hvor betingelserne herfor er opfyldt. Hel eller halv gruppeinvalidesum udbetales ikke, hvis medlemmet på skadestidspunktet er overgået til hvilende medlemskab. Har medlemmet før 2009 fået udbetalt invalidesum, eller er invalidepension tilkendt efter medlemmets 60. år, fortsætter dødsfaldsdækningen med den forsikringssum, som var gældende på invaliditetstidspunktet, indtil udgangen af den måned, hvor medlemmet fylder 67 år. Dødsfaldssummen reduceres med udbetalt invalidesum før 1. januar Invalidepension Ved erhvervsevnetab før 65-års fødselsdagen udbetales et månedligt beløb, såfremt medlemmet ikke er tiltrådt alderspension. Udbetaling sker sidste gang den 1. i måneden før 65-års fødselsdagen, respektive medlemmets død, eller når erhvervsevnen ikke længere er nedsat med mindst 2/3. Regulativ 5 pr

6 Børnepension Ved erhvervsevnetab før 65-års fødselsdagen udbetales et månedligt beløb til hvert af medlemmets børn under 21 år, såfremt medlemmet ikke er tiltrådt alderspension. Ved medlemmets børn forstås egne børn, herunder adoptivbørn og stedbørn. Udbetalingen ophører, når barnet er fyldt 21 år, ved barnets død eller hvis medlemmets erhvervsevne ikke længere er nedsat med mindst 2/3. 8 Udbetaling ved død Ved medlemmets død kan der udbetales: Dødsfaldssum fra gruppeforsikringen Ved død før udgangen af den måned, hvori medlemmet fylder 67 år, udbetales en dødsfaldssum, medmindre gruppeforsikringen er fravalgt. Der udbetales ikke gruppeforsikringssum ved død, hvis medlemmet er tiltrådt alderspension, eller hvis dækningen er ophørt i henhold til 13. Hvis medlemmet indenfor 3 måneder forud for dødsfaldsdagen har fået udbetalt gruppeinvalidesum, jf. 7, nedsættes gruppeforsikringssummen ved død med størrelsen af den tidligere udbetalte invalidesum. Udbetalingen sker til medlemmets nærmeste pårørende, jf. Forsikringsaftaleloven, medmindre andet er skriftligt aftalt mellem medlemmet og Pensionskassen. Efterlades ingen nærmest pårørende eller særligt begunstiget, sker udbetalingen til pensionsordningens bonusreguleringskonto. Børnepension Har medlemmet børn under 21 år, udbetales et månedligt beløb til hvert af medlemmets børn under 21 år fra den 1. i måneden efter medlemmets død. Ved medlemmets børn forstås egne børn, herunder adoptivbørn og stedbørn. Er eller bliver børnene forældreløse, forhøjes børnepensionen, således at den for 1 barn udgør 60 %, for 2 børn 80 %, for 3 børn 90 % og for 4 eller flere børn 100 % af den pension, medlemmet oppebar eller ville have haft ret til at oppebære som alderspension. Børnene betragtes som forældreløse, hvis medlemmet og dettes ægtefælle begge dør, og forældremyndigheden ikke overgår til biologisk far/mor. Udbetalingen ophører, når barnet fylder 21 år eller ved barnets død. Såfremt ganske særlige forhold taler for det, kan bestyrelsen træffe bestemmelse om, at forhøjet børnepension kan udbetales i tilfælde, hvor der efter medlemmets død findes en forsørger. Udbetalingen sker i så fald på vilkår, der fastsættes af bestyrelsen. Ægtefællepension Ægtefællepension udbetales fra den 1. i måneden efter medlemmets død med et månedligt beløb til ægtefællen, så længe denne lever. Regulativ 5 pr

7 Følgende betingelser skal være opfyldt: a. Ægteskabet skal have bestået i mindst 3 måneder. Der ses bort fra 3-måneders reglen, hvis dødsfaldet skyldes et ulykkestilfælde eller en akut infektionssygdom, eller hvis det ved bopælsattest fra folkeregistret kan dokumenteres, at medlemmet og dettes ægtefælle har haft fælles bopæl i de sidste 5 år før dødsfaldet, subsidiært har haft fælles bopæl i de sidste 2 år før dødsfaldet, hvis der var oprettet testamente til fordel for den tidligere samlever, nu ægtefælle. b. Ægteskabet må ikke være indgået efter medlemmets 65-års fødselsdag. c. Ægteskabet skal være indgået før medlemmet er overgået til alderspension (førtidspension). 9 Udbetaling ved alderspensionering Alderspensionering kan ske fra alder 60. Ved alderspensionering kan der udbetales: Livsvarig alderspension Ved alderspensionering udbetales et månedligt beløb, så længe medlemmet er i live. Børnepension Har medlemmet børn under 21 år, udbetales et månedligt beløb til hvert af medlemmets børn under 21 år fra den 1. i måneden efter medlemmets 65-års fødselsdag. Ved medlemmets børn forstås egne børn, herunder adoptivbørn og stedbørn. Udbetalingen ophører, når barnet fylder 21 år eller ved barnets død. Pensioner af ringe størrelse Er pensionen under en af bestyrelsen fastsat grænse, udbetales opsparingen som en engangssum. Det samme gælder udbetalingen efter medlemmets død til den enkelte beløbsmodtager. Udbetales opsparingen som en engangssum, ophører medlemskabet af PBU på udbetalingstidspunktet. 10 Bonus Den bonus, pensionsordningen tildeles efter det til enhver tid gældende bonusregulativ, anvendes til løbende forhøjelse af pensionsydelserne. Bonus fra gruppeforsikringsordningen indsættes på pensionsordningens bonusreguleringskonto i PBU og anvendes til nedbringelse af bidraget til gruppeforsikringsordningen eller til forhøjelse af gruppeforsikringssummerne efter bestyrelsens beslutning. 11 Medlemsinformation Når pensionsordningen oprettes, modtager medlemmet en orientering, der viser pensionsydelsernes størrelse. Medlemmet skal endvidere orienteres, når der sker ændring i ydelsernes størrelse, definition eller virkemåde m.v. PBU kan give orienteringen i elektronisk form. Regulativ 5 pr

8 12 Udtrædelsesgodtgørelse Stk. 1. Medlemmet kan få udbetalt udtrædelsesgodtgørelse, hvis medlemmet er emigreret, eller hvis medlemmet på udbetalingstidspunktet har en udtrædelsesgodtgørelse, der er mindre end kr. (pr. 1. januar 2013 og derefter reguleret efter personskattelovens 20). Stk. 2. Det er en betingelse for at få udtrædelsesgodtgørelse udbetalt, at medlemmet a) ikke har opnået sin pensionsudbetalingsalder b) ikke har ansøgt om offentlig førtidspension c) ikke har indbetalt bidrag i de seneste 12 måneder d) ikke er ansat i en pensionsgivende stilling og e) ikke ved tjenestemandsansættelse har fået tillagt pensionsalder for overført udtrædelsesgodtgørelse Stk. 3. Størrelsen af udtrædelsesgodtgørelsen fastsættes i henhold til det til enhver tid gældende beregningsgrundlag. Stk. 4. Er udtrædelsesgodtgørelsen større end værdien af ydelserne ved medlemmets død, kan PBU kræve, at medlemmet afgiver tilfredsstillende helbredsoplysninger. Stk. 5. Ved udtrædelse ophører medlemskabet af PBU og alle rettigheder efter dette regulativ på udbetalingstidspunktet. 13 Hvilende medlemskab Hvis medlemmet ophører med betaling af bidrag for egen regning, overgår medlemmet til hvilende medlemskab. Ved hvilende medlemskab får medlemmet ret til en pensionsordning med nedsatte ydelser. Gruppeforsikringsdækningen bortfalder. 14 Pensionsordningens personlige karakter Retten til ydelser og andre udbetalinger fra PBU kan ikke pantsættes, overdrages eller på anden måde omsættes, og kreditorer kan ikke søge fyldestgørelse i den 15 Skattemæssige forhold Pensionsordningen er omfattet af bestemmelserne i den til enhver tid gældende pensionsbeskatningslovgivning. 16 Tvister Stk. 1 Medlemmet kan indbringe afgørelser truffet af PBU for Ankenævnet for Forsikring, for en voldgiftsret eller for de almindelige domstole. Stk. 2 Voldgiftsbehandling skal ske i henhold til den til enhver tid gældende lov om voldgift. Regulativ 5 pr

9 Stk. 3 Klage til Ankenævnet for Forsikring eller voldgiftsbehandling udelukker ikke, at medlemmet efterfølgende lader sagen prøve ved de almindelige domstole. 17 Beregningsgrundlag Pensioners størrelse beregnes på et kønsopdelt grundlag med forskellige invaliditets- og dødsintensitet m.v. hos mænd og kvinder. Beregningsgrundlaget er godkendt af bestyrelsen og anmeldt til Finanstilsynet. 18 Øvrige bestemmelser Medlemmer og andre, der søger om ydelser fra PBU, er forpligtet til på forespørgsel skriftligt at oplyse om forhold, som må antages at have interesse for PBU. 19 Overgangsbestemmelser vedrørende gruppeforsikring Gruppeforsikringsdækningen omfatter ikke medlemmer, som betaler bidrag for egen regning, og som inden den 1. januar 1996 har fravalgt gruppeforsikringsdækningen. For følgende medlemmer fastlåses dækningssummerne på den størrelse, de havde pr. 31. december 1995, således at de fastlåste dækninger fortsat er gældende efter 31. december 1995 for: medlemmer, som er fratrådt inden den 1. januar 1996, indtil den 1-årige bidragsfri dækning ophører, medlemmer, som pr. 31. december 1995 var invalidepensioneret eller alderspensioneret mellem 65 og 67 år. Disse bevarer den pr. 31. december 1995 gældende dækning indtil 67 år. 20 Ikrafttrædelses- og godkendelsesbestemmelser Dette pensionsregulativ gælder fra den 1. januar Bestyrelsen kan foretage ændringer i pensionsregulativet under iagttagelse af de i lønoverenskomsterne indgående aftaler herom. Indskrænkning af medlemmers etablerede rettigheder kræver godkendelse af overenskomstparterne. Regulativ 5 pr