Tre ud af fire svarer, at deres kolleger i høj grad eller i meget høj grad er villige til at lytte til deres problemer med arbejdet.
|
|
- Albert Aagaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 11. august 2014 Kollegaskab FOA har i perioden maj 2014 udført en undersøgelse om medlemmernes forhold til deres kolleger. Undersøgelsen blev udført via forbundets elektroniske medlemspanel medlemmer besvarede undersøgelsen. Svarprocenten var 47. Kun medlemmer i arbejde havde mulighed for at besvare spøgsmålene om kolleger. Hovedkonklusioner: To ud af tre af deltagerne i undersøgelsen er helt enige i, at de har et godt forhold til deres kolleger, mens yderligere en tredjedel er delvist enige. Kun to procent har svaret delvist uenig og ingen har svaret helt uenig. Tre ud af fire svarer, at deres kolleger i høj grad eller i meget høj grad er villige til at lytte til deres problemer med arbejdet. Næsten tre ud af fire svarer, at de i høj grad eller i meget høj grad får hjælp og støtte af deres kolleger. Travlhed går ud over kollegaskabet. Jo bedre tid medlemmerne har til at udføre deres arbejde, des bedre et forhold svarer medlemmerne, at de har til deres kolleger. Ligeledes svarer de medlemmer, som siger, de har god tid til at udføre deres arbejde tilfredsstillende, i højere grad at deres kolleger er villige til at lytte til deres problemer med arbejdet og til at yde hjælp og støtte. KONTAKT Rapport udarbejdet af: FOA Kampagne og Analyse Presse/Fagbladet: Politisk ansvarlig: Lars Ole Preisler Hansen Tlf
2 Kollegaskab 2 Et flertal af medlemmerne har et godt forhold til deres kolleger 66 procent af medlemmerne i undersøgelsen har svaret, at de er helt enige i, at de har et godt forhold til deres kolleger, og 31 procent har svaret delvist enig. Kun to procent har svaret delvist uenig, mens nul procent har svaret helt uenig. Ser man på svarene opdelt i forhold til medlemmernes sektortilhørsforhold, er der kun små og ikke statistisk sikre forskelle mellem de fire sektorer. Figur 1 Jeg har et godt forhold til mine kolleger I alt 66% 3 2% Teknik- og Servicesektoren 66% 27% 4% Social- og Sundhedssektoren 66% 30% 2% 0% Pædagogisk Sektor 66% 3 2% Kost- og Servicesektoren 6 37% 2% 0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Helt enig Delvist enig Delvist uenig Helt uenig Ved ikke Antal svar: 1.863
3 Kollegaskab 3 I et åbent svarfelt havde medlemmerne mulighed for at kommentere forholdet til deres kolleger yderligere. Det benyttede 156 medlemmer sig af. Mange medlemmernes kommentarer handler om betydningen af gode kolleger: Mine kolleger betyder alt... De er min støtte, når jeg synes jobbet er øv! Social-og sundhedshjælper Det er utrolig vigtig at have gode kolleger, der støtter op om en, er omsorgsfulde, nærværende, gode at snakke med, og til at stole på. Vigtigt at man kan deles om arbejdsopgaverne og få dem løst på bedste måde. At man er glad for at gå på arbejde hver dag, og at man selv er en god kollega. Pædagogmedhjælper Vi kender hinandens kompetencer og løser bare opgaverne uden at tale om, hvem der gør hvad. Det falder bare naturligt. Vi har god og sjov omgangstone, og jeg har det bare godt sammen med dem. Det er GULD værd, og en dum dag/træls kunde/stressende travlhed er bare nemmere at stå imod med gode kolleger omkring sig. Bade- og idrætspersonale Nogle af kommentarerne giver dog også udtryk for utilfredshed med kollegaskabet: Syntes det er meget træls eller trist med al den sladder blandt kollegaer. Dagplejer
4 Kollegaskab 4 Vi er ikke altid søde ved hinanden Social-og sundhedshjælper Mange kolleger har nok i dem selv, og andre er lederens kæledægger. Det går udover trivsel og godt arbejdsmiljø. Social-og sundhedshjælper
5 Kollegaskab 5 Tre ud af fire siger, at kollegerne lytter Figur 2 viser medlemmernes besvarelser på spørgsmålet: I hvilken grad er dine kolleger villige til at lytte til dine problemer med arbejdet? 30 procent har svaret i meget høj grad, mens 45 procent har svaret i høj grad. 21 procent har svaret delvist, mens kun fire procent sammenlagt har svaret i ringe grad eller i meget ringe grad. Ser man på svarene fordelt på sektortilhørsforhold, fremgår det, at medlemmer af Social- og Sundhedssektoren og Pædagogisk Sektor sammenlignet med de to øvrige sektorer i lidt højere grad oplever, at deres kolleger er villige til at lytte til problemer med arbejdet. Forskellene er dog ikke store nok til at være statistisk sikre. Figur 2 I hvilken grad er dine kolleger villige til at lytte til dine problemer med arbejdet? I alt 30% 45% 2 3% Teknik- og Servicesektoren 24% 44% 29% 3% 0% Social- og Sundhedssektoren 3 45% 2 3% Pædagogisk Sektor 3 45% 20% 3% Kost- og Servicesektoren 22% 47% 27% 4% 0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad Antal svar: 1862
6 Kollegaskab 6 Flere af medlemmernes kommentarer handler om vigtigheden af, at kolleger lytter: En god kollega er en, der lytter, roser, viser forståelse, er ærlig og har et godt humør. Social-og sundhedshjælper Min nærmeste kollega har informeret mig om hans sygdom og konsekvenser af den. Det er meget personlige intime oplysninger. Jeg gengælder med forståelse, praktiske tiltag, som hjælper ham i hverdagen, uden at vi behøver at snakke om det hver gang. Og selvfølgelig holder jeg min viden for mig selv:-) Jeg har bare lidt almindeligt vrøvl med teenage bonus datteren, men selvfølgelig ved han, hvad der foregår. Han er en super god kollega. Værksstedsassistenter/-ledere
7 Kollegaskab 7 Tre ud af fire oplever, at kollegerne hjælper og støtter Næsten tre ud af fire medlemmer har svaret, at de i meget høj grad eller i høj grad får hjælp og støtte af deres kolleger. 23 procent har svaret delvist, mens kun fire procent har svaret, at de i ringe grad eller i meget ringe grad får hjælp og støtte af deres kolleger. Ser man på svarene fordelt på sektortilhørsforhold, fremgår det, at medlemmer af Social- og Sundhedssektoren og Pædagogisk Sektor i højere grad end medlemmerne af Teknik- og Servicesektoren svarer, at de får hjælp og støtte af deres kolleger. Forskellen er statistisk sikker. Også Kost- og Servicesektoren ligger under Social- og Sundhedssektoren og Pædagogisk Sektor, hvad angår andelen af medlemmer, der svarer, at de i høj eller nogen grad får hjælp og støtte af deres kolleger. Her er forskellen dog ikke så markant, at den er statistisk sikker. Figur 3 I hvilken grad får du hjælp og støtte af dine kolleger? Krydset med sektor I alt 30% 43% 23% 3% Teknik- og Servicesektoren 17% 5 22% 9% Social- og Sundhedssektoren 32% 43% 22% 3% Pædagogisk Sektor 3 42% 22% 4% 2% Kost- og Servicesektoren 24% 38% 33% 5% 0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad Antal svar: 1862
8 Kollegaskab 8 Flere af medlemmernes kommentarer handler om vigtigheden af at yde hjælp og støtte: Jeg synes, vi er gode til at bakke hinanden op og hjælpe hinanden, samt gode til at tage hånd om hinanden, hvis man har problemer. Social- og sundhedshjælper Ikke alle oplever dog, at kollegerne er lige villige til at hjælpe: De fleste kollegaer er søde og hjælpsomme til en vis grænse. Men jeg har også mødt nogen, der vil lave så lidt som muligt, og når man beder om hjælp, så bliver de irriterede og bagtaler en. De kan ligefrem blive fjentlige i flere år efter. Man har brug for at være menneskekender, så man ved hvor man har sine kollegaer, for jeg har oplevet mange rystende ting med kollegaer Social-og sundhedshjælper
9 Kollegaskab 9 Hvad karakteriserer en god kollega? I undersøgelsen blev medlemmerne bedt om at udpege de udsagn, de mener, bedst karakteriserer en god kollega. Hvert medlem kunne pege på 4 udsagn. Figur 4 viser fordelingen af medlemmernes besvarelser. Figur 4 Hvilke af følgende udsagn mener du bedst karakteriserer en god kollega? En god kollega Medlemmerne kunne sætte 4 krydser tager ansvar for at vi får løst vores opgaver i fællesskab er til at stole på viser respekt for andre er god at sparre med træder til, hvis jeg er presset af opgaver har et godt humør 74% 67% % er omsorgsfuld er god til at give ris og ros er inspirerende Andet? Skriv gerne hvad Ved ikke 28% 2 1 0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Antal svar: 1915 Medlemmer, der havde sat kryds i kategorien andet, havde mulighed for at uddybe besvarelsen med tekst. Dette benyttede 40 medlemmer sig af. De ord som oftest blev nævnt var: åben, ligefrem, loyal, omsorgfuld, humoristisk, lyttende, anerkendende, positiv, ærlig og retfærdig. Endvidere er der flere, der siger, at en god kollega skal være faglig dygtig og kompetent.
10 Kollegaskab 10 Travlhed går ud over kollegaskabet De følgende tabeller (figur 5, 6 og 7) viser, at der er statistisk sammenhæng mellem den tid, som medlemmerne har til rådighed til at udføre deres arbejde og medlemmernes forhold til deres kolleger. Figur 5 viser, at jo bedre tid medlemmerne oplever, at de har til at udføre deres arbejde tilfredsstillende, des bedre et forhold svarer medlemmerne, at de har til deres kolleger. 82 procent af de medlemmer, der har svaret, at de altid har tid til at udføre deres arbejde tilfredstillende, er helt enige i, at de har et godt forhold til deres kolleger. Til sammenligning svarer kun 52 procent af de medlemmer, der siger, de næsten aldrig/aldrig har tid til at udføre deres arbejde tilfredsstillende, at de er helt enige i, at de har godt forhold til deres kolleger. Sammenhængen er statistisk sikker. Figur 5 Jeg har et godt forhold til mine kolleger Krydset med: Har du tid nok til at udføre dit arbejde tilfredsstillende? Næsten aldrig/aldrig 5 4 6% Sjældent 56% 37% 5% Sommetider 63% 34% 2% 0% Ofte 70% 28% Altid 82% 16% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Helt enig Delvist enig Delvist uenig Helt uenig Dem der har svaret ved ikke er ikke vist.
11 Kollegaskab 11 Figur 6 viser, at medlemmer, der svarer, at de har god tid til at udføre deres arbejde tilfredsstillende, i højere grad oplever, at deres kolleger er villige til at lytte til deres problemer med arbejdet. Kun 21 procent af de medlemmer, der har svaret, at de næsten aldrig/aldrig har tid til at udføre deres arbejde tilfredsstillende, svarer, at deres kolleger høj grad er villige til at lytte til deres problemer. Dette gælder til sammenligning for hele 55 procent af de medlemmer, der altid oplever, at de har tid nok til at udføre deres arbejde tilfredstillende. Sammenhængen er statistisk sikker. Figur 6 I hvilken grad er dine kolleger villige til at lytte til dine problemer med arbejdet? Krydset med: Har du tid nok til at lytte til dine problemer med arbejdet? Næsten aldrig/aldrig 2 44% 28% 7% 0% Sjældent 25% 43% 27% 3% 2% Sommetider 23% 50% 23% 3% 0% Ofte 33% 45% 19% 2% Altid 55% 29% 13% 2% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad Dem der har svaret ved ikke er ikke vist.
12 Kollegaskab 12 Figur 7 viser, at medlemmer, der svarer, at de har god tid til at udføre deres arbejde tilfredsstillende, i højere grad oplever, at de får hjælp og støtte fra deres kolleger. Kun 18 procent af de medlemmer, der har svaret, at de næsten aldrig/aldrig har tid til at udføre deres arbejde tilfredsstillende, svarer, at de i meget høj grad får hjælp og støtte fra deres kolleger. Til sammenligning er det 53 procent af de medlemmer, der altid oplever, at de har tid nok til at udføre deres arbejde tilfredstillende, der svarer, at de i meget høj grad får hjælp og støtte fra deres kolleger. Sammenhængen er statistisk sikker. Figur 7 I hvilken grad får du hjælp og støtte fra dine kolleger? Krydset med: Har du tid nok til at udføre dit arbejde tilfredsstillende? Næsten aldrig/aldrig 18% 42% 30% 8% Sjældent 24% 42% 28% 4% 2% Sommetider 24% 45% 28% 3% 0% Ofte 34% 44% 18% 3% Altid 53% 30% 13% 2% 2% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad Dem der har svaret ved ikke er ikke vist.
13 Kollegaskab 13 Mange af medlemmernes kommentarer handler om, at travlhed går ud over kollegaskabet på arbejdspladsen. Her er nogle eksempler: Jeg syntes tit, at det gode kollegasammenhold kommer på prøve, når vi er så presset på arbejdet i forhold til tid og arbejdsopgaver. Vi kommer nemt til at snerre ad hinanden, og vi er desværre blevet vant til en hård tone på arbejdet. Der bliver talt hårdt til hinanden, og svaret hårdt og kontant på spørgsmål. Selvom vi slet ikke mener det hårdt, er tonen bare blevet sådan. Klik her for at angive kilde. Hver er sig selv nærmest, og sundhedspersonalet er så presset på arbejdsopgaver, at der ikke længere er tid til faglig sparring og kollegial samtale, som er kernen i et godt samarbejde Social- og sundhedsassistent De arbejdsforhold vi bliver budt, gør det svært at være opmærksom på sine kollegaer. Der er ikke tid. Klik her for at angive kilde. Jo mere tidspres, des svære er det at have overskud til at være en god kollega. Vi har virkeligt mærket det i perioder, hvor vi var særdeles hårdt presset. Sygehjælper
14 Kollegaskab 14 Metode Indsamlingsperiode Undersøgelsen blev gennemført i dagene maj Medlemmerne fik én påmindelse i perioden. Indsamlingsmetode Data er indsamlet via en spørgsskemaundersøgelse sendt ud til medlemmer af forbundets medlemspanel. Målgruppen Samtlige medlemmer af forbundets medlemspanel blev inviteret til undersøgelsen pr. mail. 138 mails nåede imidlertid ikke frem, så det reelle antal inviterede var Spørgsmålene om kollegaskab kunne kun besvares af medlemmer i arbejde. Antal besvarelser og svarprocent medlemmer gennemførte undersøgelsen fuldt ud, og 140 afgav nogen svar. Den samlede svarprocent var 47. Vægtning af data Data er ikke vægtede for sektortilhørsforhold
Kollegerne giver hjælp og støtte. 78 procent svarer, at de i høj eller i meget høj grad får hjælp og støtte fra deres nærmeste kolleger.
29. november 2016 Kollegaskab FOA har i perioden 4.-12. oktober 2016 gennemført en undersøgelse af kollegaskab på arbejdspladsen via FOAs medlemspanel. Medlemmerne er blevet spurgt til deres opfattelse
Læs mereKonflikter med brugere/pårørende og arbejdspres
8. oktober 2014 Konflikter med brugere/pårørende og arbejdspres FOA har i perioden den 9. til den 19. maj foretaget en undersøgelse blandt medlemmerne via forbundets elektroniske medlemspanel. 4.782 medlemmer
Læs mereForhold til ledelsen. 20. november 2017
20. november 2017 Forhold til ledelsen 2 ud af 3 FOA-medlemmer mener, at deres nærmeste leder er god til at lede sine medarbejdere, men kun lidt under halvdelen af medlemmerne oplever, at de får støtte
Læs mereLøn og anerkendelse. 18. oktober 2016
18. oktober 2016 Løn og anerkendelse Ni ud af ti af FOAs medlemmer føler i høj grad, at de yder en vigtig indsats overfor andre mennesker gennem deres arbejde. Ligeledes svarer så godt som alle FOAs medlemmer,
Læs mereSamarbejde med pårørende
23. juni 2017 Samarbejde med pårørende Ansatte i ældreplejen oplever generelt et godt samarbejde med de pårørende til de ældre. Ikke desto mindre oplever flere end hver tiende dog mindst en gang om ugen
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om faglig udvikling
19. december 2013 Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling Fokus på faglig udvikling er positivt for både arbejdsmiljøet og fastholdelsen af medarbejdere. Det er nogle af konklusionerne i denne undersøgelse
Læs mereFaglig udvikling og uddannelse
24. maj 2018 Faglig udvikling og uddannelse Mere end hver tredje får ikke tilbudt den uddannelse og de kurser, de har brug for i deres arbejde. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine
Læs merePsykiske lidelser på arbejdspladsen
9. maj 2014 Psykiske lidelser på arbejdspladsen FOA har i perioden 21.-31. marts 2014 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om bl.a. holdningen til kolleger med alvorlige
Læs mereFaglig kritik og sparring
15. august 2019 Faglig kritik og sparring Næsten hvert tredje medlem får aldrig faglig kritik for deres arbejde af deres leder, og 40 procent af medlemmerne får sjældent den nødvendige ros og anerkendelse
Læs mereSygefravær og sygenærvær
3. september 2018 Sygefravær og sygenærvær 80 procent af FOAs medlemmer er inden for det seneste år taget på arbejde, selvom de var syge. Den primære grund er hensynet til kollegerne. I forlængelse af
Læs mereArbejde i julen og nytåret
21. december 2016 Arbejde i julen og nytåret I perioden 25. november til 6. december 2016 har FOA gennemført en undersøgelse af, hvor meget medlemmerne arbejder i julen og nytåret. Spørgsmålene blev stillet
Læs mereRetfærdig løn i faggruppen
27. april 2017 Retfærdig løn i faggruppen Næsten to ud af tre af FOAs medlemmer mener ikke, at deres faggruppes løn er retfærdig. Desuden føler en større andel af FOAs medlemmer uretfærdighed omkring faggruppens
Læs mereSpørgsmålene blev stillet til FOAs medlemspanel i perioden 25. november til 6. december 2016, hvor i alt medlemmer svarede.
31. januar 2017 Ulønnet overarbejde Næsten 4 ud af 10 medlemmer i FOA arbejder mere, end de får betaling for, mindst én gang om ugen. Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført via sit medlemspanel.
Læs mereJobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse
24. maj 2018 Jobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse Mere end 5 ud af 6 FOA-medlemmer er glade for at gå på arbejde hver dag. Det viser en arbejdsmiljøundersøgelse, som FOA har foretaget. Undersøgelsen
Læs mereArbejdsliv og privatliv
4. december 2015 Arbejdsliv og privatliv Hvert tredje FOA-medlem oplever ofte eller altid, at arbejdslivet tager energi fra privatlivet. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer.
Læs mereJulegaver fra arbejdsgiveren
8. december 2016 Julegaver fra arbejdsgiveren Mere end hvert andet FOA-medlem plejer at få en julegave fra deres arbejdsgiver. Det er markant flere end i 2007, hvor kun 27 procent svarede dette. Det viser
Læs mereForhold til kolleger og ledelse
16. marts 2016 Forhold til kolleger og ledelse Mere end 9 ud af 10 FOA-medlemmer har et godt forhold til deres kolleger, og næsten 2 ud af 3 medlemmer oplever, at de får støtte og hjælp fra deres kolleger.
Læs mereForhold til kolleger. 24. maj 2018
24. maj 2018 Forhold til kolleger Mere end 9 ud af 10 FOA-medlemmer har et godt forhold til deres kolleger, og flere end 2 ud af 3 oplever, at de får støtte og hjælp fra deres kolleger. Spørgsmålene blev
Læs mereBekymring for at miste arbejdet
20. februar 2014 Bekymring for at miste arbejdet FOA har i perioden 24. januar - 2. februar 2014 gennemført en undersøgelse om jobsikkerhed via forbundets elektroniske medlemspanel. 2.186 medlemmer deltog
Læs mereDet siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder
FOA Kampagne og Analyse 12. juni 2013 Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder FOA har i perioden 26. april-6. maj 2013 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske
Læs mereKørelister og visitationer i hjemmeplejen
16. april 2019 Kørelister og visitationer i hjemmeplejen Hver tredje ansat i hjemmeplejen løser dagligt opgaver, borgerne egentlig ikke er visiterede til, fordi de vurderer, at det er fagligt nødvendigt.
Læs mereArbejdsmiljøet generelt
20. november 2017 Arbejdsmiljøet generelt 3 ud af 4 FOA-medlemmer er helt eller delvist enige i, at deres arbejdsmiljø er godt, mens 1 ud af 4 er helt eller delvist uenige. Det viser en undersøgelse, som
Læs mere7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOAafdeling
6. oktober 2016 Lokalløn 7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOA-afdeling til at aftale løn ved deres nuværende ansættelse, og 36 procent af medlemmerne
Læs mereVold og trusler i psykiatrien
14. marts 2017 Vold og trusler i psykiatrien Hvert andet medlem i psykiatrien har oplevet fysisk vold på arbejdspladsen inden for det seneste år, hvilket er en markant større andel sammenlignet med 2012,
Læs mereÅrsager til jobskifte
9. maj 2017 Årsager til jobskifte Mere end hvert tredje medlem overvejer at søge væk fra deres nuværende arbejdsplads. Det er derfor blevet undersøgt, hvilke faktorer i arbejdsmiljøet, der har størst indflydelse
Læs mereSeksuel chikane på arbejdspladsen
17. januar 2018 Seksuel chikane på arbejdspladsen Hver sjette FOA-medlem har været udsat for seksuel chikane inden for det seneste år. Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført blandt sine medlemmer.
Læs mereVold og trusler i psykiatrien
27. november 2017 Vold og trusler i psykiatrien Hvert andet medlem i psykiatrien har oplevet fysisk vold på arbejdspladsen inden for det seneste år, hvilket er en markant større andel sammenlignet med
Læs mereFOA-medlemmer har mindre tid til samtaler og pårørende
10. juni 2015 FOA-medlemmer har mindre tid til samtaler og pårørende Knap 6 ud af 10 af FOAs medlemmer, der arbejder på et plejehjem eller plejecenter, har i løbet af de sidste to år fået mindre tid til
Læs mereForebyggelseskultur på arbejdspladser
27. juli 2016 Forebyggelseskultur på arbejdspladser 67 procent af FOAs medlemmer har mange tunge løft/forflytninger i deres arbejde, og halvdelen af medlemmerne har været begrænset i deres arbejde på grund
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange
FOA Kampagne og Analyse 3. maj 2012 Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange FOA har i perioden 28. november 2011 til 5.
Læs mereSyge børn i pasningstilbud
2. maj 2017 Syge børn i pasningstilbud Tre ud af fire af de ansatte i daginstitutioner, dagpleje og SFO oplever mindst en gang om måneden, at et barn afleveres af forældrene, selvom barnet egentligt er
Læs mereFOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt
8. juli 2016 FOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt 3 ud af 4 af FOAs medlemmer er helt eller delvist enige i, at deres arbejdsmiljø generelt er godt. Hver tiende er til gengæld helt uenige. Det viser
Læs mereUnderretninger om børn, der mistrives
13. februar 2018 Underretninger om børn, der mistrives Næsten ni ud af ti af de ansatte i dagtilbud føler sig klædt på til at opdage børn, der mistrives, og hele 93 procent svarer, at de ved, hvad de skal
Læs mereKun 37 procent er helt enige eller enige i, at de har tilstrækkelig tid til at yde pleje og omsorg til uhelbredeligt syge borgere/patienter.
12. december 2016 Palliativt arbejde I perioden 25. november til 6. december 2016 har FOA gennemført en undersøgelse af medlemmernes erfaringer med pleje af og omsorg for uhelbredeligt syge borgere. Målgruppen
Læs mereVold og trusler på arbejdspladsen
8. december 2015 Vold og trusler på arbejdspladsen En tredjedel af FOAs medlemmer er inden for de seneste 12 måneder blevet udsat for trusler om vold på deres arbejdsplads. Det viser en undersøgelse, som
Læs mereUndersøgelsen blev gennemført i perioden 22. juni 5. juli I alt medlemmer svarede på ét eller flere spørgsmål om indeklima.
26. september 2018 Indeklima Flere end hvert tredje FOA-medlem synes, at indeklimaet på deres arbejdsplads er dårligt eller meget dårligt. Af dem har 83 procent i meget høj, høj eller nogen grad oplevet
Læs mereForringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv.
Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv. Samlet set har 85 procent af FOAs medlemmer oplevet, at der er sket forringelser på deres arbejdsplads inden for det seneste år. Forringelserne
Læs mereFørstehjælp og brandslukning
15. december 2016 Førstehjælp og brandslukning FOA har i perioden 4.-12. oktober 2016 gennemført en undersøgelse af medlemmernes erfaring med førstehjælp og brandslukning via FOAs medlemspanel. Medlemmerne
Læs mereUndersøgelsen blev foretaget i april 2015, og i alt medlemmer deltog i undersøgelsen.
8. juli 2016 Arbejdstid 1 ud af 3 af FOAs medlemmer har ikke fast dagarbejde, men arbejder enten med skiftende arbejdstider eller har fast aften- eller natarbejde. Det viser en undersøgelse, som FOA har
Læs mereFlere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene
13. maj 2019 Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene i dag sammenlignet med for to år siden. Det svarer 7 ud af 10 FOA-medlemmer ansatte på
Læs mereMuligheder for pleje og omsorg
3. november 2017 Muligheder for pleje og omsorg Mere end hver fjerde ansatte i ældreplejen oplever mindst én ugen, at en borger går for længe med ble, fordi der ikke er tid til at skifte den. Det viser
Læs mereFratagelse af opgaver
5. december 2017 Fratagelse af opgaver Mere end hvert fjerde FOA-medlem, der arbejder som SOSU-personale på hospitaler eller i ældreplejen, har inden for de seneste to år fået frataget opgaver, som de
Læs mereSeksuel chikane på arbejdspladsen
18. december 2017 Seksuel chikane på arbejdspladsen Mere end hvert tiende FOA-medlem har inden for de seneste 12 måneder været udsat for seksuel chikane. Det er især medlemmer i Social- og Sundhedssektoren,
Læs mereDet grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren
8. januar 2015 Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren I perioden fra 23. oktober til 2. november gennemførte FOA en undersøgelse via det elektroniske medlemspanel om balancen mellem arbejde
Læs mereNormeringer og kommunalvalg
14. september 2017 Normeringer og kommunalvalg Næsten 3 ud af 4 svarer, at normeringen på deres arbejdsplads påvirker, hvor de vil sætte deres kryds ved det kommende kommunal- og regionsvalg. For 35 procents
Læs mereOvervågning. 18. juni 2018
18. juni 2018 Overvågning Hver syvende af FOAs medlemmer har oplevet at blive overvåget på deres arbejdsplads. Mange oplever overvågningen som krænkende samt uden fagligt formål, og den giver ikke de ansatte
Læs mereArbejde i weekender og på helligdage
18. juni 2018 Arbejde i weekender og på helligdage 61 procent af FOAs medlemmer arbejder hver tredje weekend eller oftere. Blandt dem med weekendarbejde synes 7 ud af 10, at weekendarbejde går ud over
Læs mereÅrsager til jobskifte
27. november 2017 Årsager til jobskifte Mere end hvert tredje medlem overvejer at søge væk fra deres nuværende arbejdsplads. Det er derfor blevet undersøgt, hvilke faktorer i arbejdsmiljøet, der har størst
Læs mereÉn ud af fire arbejder alene dagligt eller næsten dagligt. 45 procent af medlemmerne arbejder aldrig alene.
22. januar 2015 Alenearbejde FOA har i perioden fra d. 23. oktober til d. 2. november 2014 gennemført en undersøgelse om alenearbejde blandt erhvervsaktive medlemmer af FOAs elektroniske medlemspanel.
Læs mereVold og trusler på arbejdspladsen
27. november 2017 Vold og trusler på arbejdspladsen Omkring en tredjedel af FOAs medlemmer har inden for det seneste år været udsat for trusler om vold eller fysisk vold på deres arbejdsplads. Undersøgelsen
Læs mereSkænderier og konflikter
11. september 2017 Skænderier og konflikter Hvert fjerde medlem oplever skænderier eller konflikter på arbejdspladsen månedligt eller oftere. Undersøgelsen viser desuden, at skænderier og konflikter påvirker
Læs mereUniformer i ældreplejen
7. november 2016 Uniformer i ældreplejen Det er et krav at bære uniform for 87 procent af FOAs medlemmer ansat i ældreplejen. Af disse medlemmer er det kun få, der ikke overholder kravet. Det viser en
Læs mereForebyggelse af arbejdsmiljøproblemer
8. juli 2016 Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer Der er en sammenhæng mellem og medlemmernes trivsel samt fysiske og psykiske sundhed. Det viser en undersøgelse, som FOA har udført blandt sine medlemmer.
Læs mere86 procent af medlemmerne oplever social og økonomisk ulighed blandt de børn, de arbejder med.
26. februar 2015 Ulighed blandt børn 86 procent af FOAs medlemmer, som arbejder med børn under 6 år, oplever social og økonomisk ulighed blandt de børn, de arbejder med. Det viser en undersøgelse, som
Læs mereStress og tabu. 5. november 2018
5. november 2018 Stress og tabu 4 ud af 10 af FOAs stressramte medlemmer, oplever det som skamfuldt at være ramt af stress. Det viser en undersøgelse, som FOA gennemførte i juni 2018 blandt 4.444 medlemmer.
Læs mere4 procent af FOAs medlemmer er ledere med personaleansvar. Blandt lederne er 13 procent leder for andre ledere.
16. marts 2016 Ledelse Ifølge FOAs medlemmer er den vigtigste lederegenskab, at den nærmeste leder har føling med, hvad der rører sig blandt medarbejderne. Det mener 60 procent af FOAs medlemmer. Det viser
Læs mereYtringsfrihed på arbejdspladsen
5. marts 2014 Ytringsfrihed på arbejdspladsen FOA har i perioden 24. januar 2. februar 2014 gennemført en undersøgelse af ytringsfrihed på arbejdspladsen via forbundets elektroniske medlemspanel. 2.186
Læs mereArbejdsskader blandt FOAs medlemmer (survey)
16. juni 2016 Arbejdsskader blandt FOAs medlemmer (survey) 43 procent af FOAs medlemmer har haft en arbejdsskade inden for de seneste 10 år. Travlhed er blandt de primære årsager til medlemmerne arbejdsskader.
Læs mereBrandsikkerheden er nogenlunde i orden
5. oktober 2015 Brandsikkerheden er nogenlunde i orden FOA har i perioden 20.-31. august 2015 gennemført en medlemsundersøgelse om brandsikkerheden på de arbejdspladser, hvor medlemmerne arbejder. Svarprocenten
Læs mereHelbred og sygefravær
3. maj 2018 Helbred og sygefravær 2 ud af 3 FOA-medlemmer vurderer, at deres helbred er godt eller meget godt. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer. Undersøgelsen viser
Læs mereFOA-medlemmer har mindre tid til at hjælpe borgere med personlig pleje
16. april 2015 FOA-medlemmer har mindre tid til at hjælpe borgere med personlig pleje Omkring en tredjedel af FOAs medlemmer, der arbejder på et plejehjem eller plejecenter, har i løbet af de sidste to
Læs mereProcedurer for arbejde i glatføre
19. december 2017 Procedurer for arbejde i glatføre Kun 4 ud af 10 af FOAs medlemmer har en procedure på deres arbejdsplads for, hvad der skal ske, hvis føret bliver glat om vinteren. Dette gælder, selv
Læs mereKrænkende adfærd overfor borgere
13. marts 2014 Krænkende adfærd overfor borgere FOA har i perioden d. 1.-11. november 2013 foretaget en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om krænkende adfærd overfor borgere. Svarprocenten
Læs mereArbejdstempo, bemanding og stress
19. august 2019 Arbejdstempo, bemanding og stress Seks ud af 10 (59 %) af FOAs medlemmer føler sig i meget høj, høj eller nogen grad stressede, og for størstedelen af disse (89 %) er arbejdet en vigtig
Læs mereDet siger medlemmerne af FOA om registrering og faglig dokumentation
FOA Kampagne og Analyse 29.04.13 Det siger medlemmerne af FOA om registrering og faglig dokumentation FOA har i perioden 22.03. 2013 08.04. 2013 gennemført en undersøgelse om udviklingen på FOA-faggruppernes
Læs mereFlere opgaver løses af frivillige på arbejdspladser med FOAmedlemmer
19. december 2014 Flere opgaver løses af frivillige på arbejdspladser med FOAmedlemmer Svar indsamlet fra FOA-medlemmer i oktober 2013 viser, at frivilligt arbejde er mest udbredt på plejehjem/plejecentre
Læs mereFrivilligt arbejde. 27. april 2016
27. april 2016 Frivilligt arbejde 4 ud af 10 af FOAs medlemmer svarer, at der udføres frivilligt arbejde på deres arbejdspladser. Det er på niveau med tilsvarende undersøgelser blandt FOAs medlemmer fra
Læs mereVold og arbejdet med demente
22. december 2016 Vold og arbejdet med demente 45 procent af de ansatte på plejecentre er udsat for vold fra demente mindst én gang om måneden. Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført via sit
Læs mereFor en fjerdedel sker det dagligt, at de ikke har mulighed for at holde mindre pauser.
11. november 2014 Pauser FOA har i perioden fra d. 11. til d. 22. september 2014 gennemført en undersøgelse om især mindre pauser i arbejdstiden via FOAs elektroniske medlemspanel dagplejerne i panelet
Læs mere6 ud af 10 medlemmer arbejder meget i bøjede og forvredne arbejdsstillinger. I undersøgelsen fra 2012 gjaldt det for 5 ud af 10 medlemmer.
22. december 2015 Fysisk arbejdsmiljø FOAs medlemmer vurderer, at deres arbejde er mere fysisk hårdt end danske lønmodtagere generelt. Den gennemsnitlige vurdering af, hvor hårdt det fysiske arbejdsmiljø
Læs mereArbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer
11. januar 2016 Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer 68 procent af FOAs privatansatte medlemmer er helt eller delvist enige i, at arbejdsmiljøet generelt er godt på deres arbejdsplads. Det
Læs mereSeksuel chikane. 10. marts 2016
10. marts 2016 Seksuel chikane Hvert tiende FOA-medlem har været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed og handlinger af seksuel karakter (seksuel chikane) i løbet af det sidste år. Det er især unge medlemmer
Læs mereForventninger til tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet
21. marts 2017 Forventninger til tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet Næsten 2 ud af 3 FOA-medlemmer regner ikke med, at de kan blive på arbejdsmarkedet, til de går på folkepension, hvis folkepensionsalderen
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark
8. august 2014 Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark FOA har i perioden 9.-19. maj 2014 udført en undersøgelse om medlemmernes holdninger til ulighed i Danmark. Undersøgelsen blev udført via forbundets
Læs mereLigestilling. 29. april 2015
29. april 2015 Ligestilling FOA har i perioden fra den 19. til 28. januar 2015 gennemført en undersøgelse blandt erhvervsaktive medlemmer af FOAs medlemspanel samt 4.002 tilfældigt udvalgte medlemmer fra
Læs mereArbejdstid blandt FOAs medlemmer
8. december 2015 Arbejdstid blandt FOAs medlemmer Hvert fjerde medlem af FOA ønsker en anden arbejdstid end de har i dag. Det viser en undersøgelse om arbejdstid, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer.
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om sundhedstilbud på arbejdspladsen
6. februar 2014 Det siger FOAs medlemmer om sundhedstilbud på arbejdspladsen FOA har i perioden d. 1.-11. november 2013 foretaget en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om sundhedstilbud
Læs mereEnsomhed i ældreplejen
17. december 2015 Ensomhed i ældreplejen 3 ud af 4 medlemmer af FOA ansat i hjemmeplejen eller på plejehjem møder dagligt eller ugentligt ensomme ældre i forbindelse med deres arbejde, og en tredjedel
Læs mereHalvdelen af FOAs medlemmer får ikke nok søvn
4. februar 2016 Halvdelen af FOAs medlemmer får ikke nok søvn Over halvdelen af FOAs medlemmer får aldrig eller ikke tit nok tilstrækkelig søvn til at føle sig udhvilet. Blandt de medlemmer, der ikke får
Læs mereHverdagsrehabilitering fylder meget i ældreplejen
6. august 2015 Hverdagsrehabilitering fylder meget i ældreplejen 3 ud af 4 sosu er i ældreplejen arbejder med hverdagsrehabilitering. Halvdelen af medlemmerne oplever, at borgere omfattet af hverdagsrehabilitering
Læs mereVejtid i hjemmeplejen
3. juni 2014 Vejtid i hjemmeplejen I perioden 24. januar til 2. februar 2014 gennemførte FOA en undersøgelse om vejtid i hjemmeplejen via forbundets elektroniske medlemspanel. 393 medlemmer deltog. Undersøgelsen
Læs mereMobning. 30. november 2017
30. november 2017 Mobning Knap hvert fjerde FOA-medlem har inden for de seneste 12 måneder været udsat for mobning. Undersøgelsen viser desuden, at der er sammenhæng mellem mobning og vurderingen af arbejdsmiljøet,
Læs mereMiddagslur i dagtilbud
3. november 2016 Middagslur i dagtilbud FOA har i perioden 22.-30. august 2016 gennemført en undersøgelse om børns middagslur i daginstitutioner og dagpleje via sit medlemspanel. Medlemmer, som arbejder
Læs mereKøretid og parkeringsmuligheder for ansatte i hjemmeplejen
10. oktober 2017 Køretid og parkeringsmuligheder for ansatte i hjemmeplejen To ud af tre ansatte i hjemmeplejen oplever, at der ikke er afsat tilstrækkelig tid til transport mellem besøgene i deres kørelister.
Læs mereFOA-medlemmernes brug af sociale medier
10. oktober 2017 FOA-medlemmernes brug af sociale medier Facebook, Messenger, Instagram og Snapchat er de sociale medier, hvor FOAs medlemmer er mest til stede, og de følger primært FOA og FOAs valgte/talspersoner
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om faglig stolthed
FOA Kampagne og Analyse April 2012 Det siger FOAs medlemmer om faglig stolthed FOA har i perioden 30. marts til 11. april 2012 gennemført en undersøgelse af medlemmernes faglige stolthed via forbundets
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om brug af velfærdsteknologi
3. december 2013 Det siger FOAs medlemmer om brug af velfærdsteknologi FOA har i perioden 7.-23. oktober 2013 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om brug af velfærdsteknologi
Læs mereTekniske hjælpemidler
21. marts 2018 Tekniske hjælpemidler 3 ud af 10 (27 %) af FOAs medlemmer i Social- og Sundhedssektoren, som bruger tekniske hjælpemidler i deres arbejde, anvender ugentligt eller oftere et hjælpemiddel
Læs mereHvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen
13. november 2015 Hvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført blandt 4.524 erhvervsaktive medlemmer af FOAs
Læs mere2 ud af 3 medlemmer har et fast antal timer næsten hver dag og 2 ud af 3 medlemmer har overvejende dagsarbejde.
FOA Kampagne og Analyse 25. oktober 2012 Det siger medlemmerne af FOA om mindre pauser i løbet af arbejdsdagen FOA har i perioden 28. august til 6. september 2012 gennemført en spørgeskemaundersøgelse
Læs mereJobsikkerhed for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter
11. juni 2014 Jobsikkerhed for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter FOA har i perioden 28. april til 9. maj 2014 gennemført en undersøgelse om jobsikkerhed for pædagogmedhjælpere og pædagogiske
Læs mereVelfærdsteknologi. 20. december 2017
20. december 2017 Velfærdsteknologi Flertallet af FOAs medlemmer i hjemmeplejen, på plejehjem/plejecentre og på aktivitetscentre er positivt indstillet over for de fleste typer velfærdsteknologi. Et stort
Læs mereHver sjette er blevet mobbet på arbejdet
5. marts 2015 Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet FOA gennemførte i januar 2015 en undersøgelse, der viste, at hver sjette FOA-medlem inden for de seneste 12 måneder har været udsat for mobning, mens
Læs mereRygning på arbejdspladserne
8. november 2016 Rygning på arbejdspladserne FOA har i oktober 2016 gennemført en spørgeskemaundersøgelse om rygning på arbejdspladsen blandt medlemmerne af forbundets medlemspanel. Målgruppen for undersøgelsen
Læs mereDet siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne
Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne FOA Kampagne og Analyse Juni 2012 FOA har i perioden fra 1.-12. juni 2012 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om det fysiske arbejdsmiljø
FOA Kampagne og Analyse 28. november 2012 Det siger FOAs medlemmer om det fysiske arbejdsmiljø Medlemmerne er blevet spurgt om forskellige aspekter omkring deres arbejdsmiljø i to undersøgelser i 2012.
Læs mereAlenearbejde blandt FOAs medlemmer. Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer Alle sektorer.
Alenearbejde blandt FOAs medlemmer Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer 2015. Alle sektorer. 6. november 2015 1 2 Indhold Resumé... 3 Læsevejledning... 3 Hovedkonklusioner...
Læs mereUndersøgelsen blev udført i marts 2016, og i alt medlemmer af FOAs elektroniske medlemspanel svarede på spørgsmålene om kærlighed på jobbet.
27. april 2016 Kærlighed på jobbet Knap 1 ud af 10 af FOAs medlemmer har selv haft et forhold eller en affære med en kollega, og omkring halvdelen af medlemmerne har oplevet, at en kollega har haft en
Læs mereLedsagerordningen på landets bosteder
3. juni 2014 Ledsagerordningen på landets bosteder FOA har i perioden 24. maj til 2. juni 2014 gennemført en undersøgelse af ledsagerordningen blandt omsorgsmedhjælpere på landets bosteder. 530 medlemmer
Læs mereBørns vilde og farlige lege
1. oktober 2018 Børns vilde og farlige lege To tredjedele af de FOA-medlemmer, der arbejder som pædagogisk personale i dagtilbud eller SFO/fritidshjem/-klub, griber mindst en gang om ugen ind i børns leg,
Læs mere