Arbejdsmarkedsudvalget
|
|
- Jesper Sommer
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Referat Arbejdsmarkedsudvalget Dato 10. marts 2014 Tid 16:00 Sted ML 1.64 NB. Fraværende Ingen Stedfortræder Medlemmer John Karlsson (A) Erik Kyed Trolle (A) Jytte Høyrup (V) Helle Madsen (V) Carsten Sørensen (O)
2 Indholdsfortegnelse Side 1. Tema: Orientering om Carsten Koch rapport Aftale om individuelle virksomhedsrettede forløb for dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere Forløb Topvirk Forslag til tema drøftelser Status på førtidspensionsreformen Evaluering af "Kvalificering til nye job" Evaluering af "Unge i vækst" Statistik Eventuelt...17 Underskrifter: Arbejdsmarkedsudvalget - Referat marts 2014 Side 2 af 18
3 Bilagsfortegnelse Punkt nr. Dok.nr. Tilgang Titel /14 Åben PP - Gennemgang af Carsten Koch AMU ppt /14 Lukket Tilbud og projektbeskrivelse.doc /14 Lukket Projektbeskrivelse fra Topvirk /14 Åben VS: Unge i vækst - Evaluering af UIV endelig rapport AAU.pdf Arbejdsmarkedsudvalget - Referat marts 2014 Side 3 af 18
4 1. Tema: Orientering om Carsten Koch rapport Sagsfremstilling Ekspertgruppens endelige rapport vedrørende udredningen af den aktive beskæftigelsesindsats, Veje til job en arbejdsmarkedsindsats med mening, blev offentliggjort tirsdag den 25. februar Rapporten indeholder 39 anbefalinger til en ny arbejdsmarkedsindsats for dagpengemodtagere. Anbefalingerne er fordelt på 5 overordnede søjler. Åben sag Sagsnr: 14/1221 Forvaltning: CAM Sbh: maku Besl. komp: Arbejdsmarkedsudvalget Præsentation af Carsten Koch rapporten på udvalgsmødet den 10. marts Centerchef Flemming Søborg vil på mødet redegøre for baggrunden for rapporten samt præsentere rapportens overordnede anbefalinger. Indstilling Kommunaldirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget den 10. marts 2014 Indstillingen tiltrædes. Bilag PP - Gennemgang af Carsten Koch AMU ppt (dok.nr.42031/14) Arbejdsmarkedsudvalget - Referat marts 2014 Side 4 af 18
5 2. Aftale om individuelle virksomhedsrettede forløb for dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere Sagsfremstilling På baggrund af nye refusionsregler der blev implementeret i forbindelse med kontanthjælpsreformen, og en forholdsvis lav andel af dagpengemodtagere, blev ressourcer i Projektafdelingen omorganiseret i efteråret Projektafdelingen lukkede CVA (Center for vejledning og afklaring) som primært havde gennemført jobsøgningsaktiviteter for disse 2 målgrupper. Ressourcerne blev allokeret over på områder for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og sygedagpengemodtagere. Lukket sag Sagsnr: 14/3806 Forvaltning: CAM Sbh: maku Besl. komp: Arbejdsmarkedsudvalget For at sikre tilstedeværelsen af et relevant tilbud til de jobparate kontanthjælpsmodtagere samt dagpengemodtagere har Jobcenter Frederikshavn i den mellemliggende periode indgået aftale om enkeltpladskøb med den private leverandør Markman. Behovet er nu på et niveau, hvor det anses for nødvendigt at indgå en fast aftale, med mulighed for at henvise mere kontinuerligt ud fra aktuelt behov. Aktiviteten ved Markman er et individuelt tilrettelagt virksomhedsorienteret tilbud, med udgangspunkt i et individuelt samtaleforløb/coachforløb. Der gennemføres holdundervisning i jobsøgningsteknik, hvis behov derfor. Gennem hele forløbet er der individuel sparring omkring jobsøgningsprocessen. Betalingsmodellen er baseret på en no cure no pay model, hvor hovedincitamentet er på ordinære job. De foreløbige erfaringer med forløbet er, at Markman har formået at skabe en relation til specielt de unge mænd, som det traditionelt har været svært at fastholde i tilbud. De generelle tilbagemeldinger er, at hjælpen til udarbejdelsen af ansøgningerne og CV samt understøtningen i kontakten til virksomhederne, er meget givende. 20 % af de henviste er i forlængelse af forløbet startet i ordinært job eller i uddannelse på ordinære vilkår. Derudover er der etableret virksomhedsrettet aktivering for omkring 30 % af deltagere og rotationsjob for ca. 10 % af deltagerne. Fordelen ved anvendelsen af eksterne leverandører til disse målgrupper er, at behovet for tilbud er meget svingende, hvorfor der er brug for en stor fleksibilitet fra leverandøren med hensyn til volumen. Dette tilbud kan endvidere anvendes fremadrette som supplement til egen indsats. Indholdet er i tråd med anbefalingerne fra Carsten Koch udvalget, hvad angår både det jobsøgningstilbud, der skal stilles til rådighed det første halve år af dagpengemodtagernes ledighed samt det tilbud om en individuel jobformidler, som alle dagpengemodtagere skal have i slutningen af deres ledighed. Indstilling Kommunaldirektøren indstiller, at projektet godkendes. Arbejdsmarkedsudvalget - Referat marts 2014 Side 5 af 18
6 Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget den 10. marts 2014 Indstillingen tiltrædes, idet det blev aftalt, at der etableres tilbud i Skagen. Bilag Tilbud og projektbeskrivelse.doc (dok.nr.42041/14) Arbejdsmarkedsudvalget - Referat marts 2014 Side 6 af 18
7 3. Forløb Topvirk Sagsfremstilling Projektforløbet er målrettet ledige borgere på ledighedsydelse (LY). Projektforløbet er et forløb på op til 15 uger, og er tilrettelagt som et individuelt forløb for den enkelte borger i samarbejde med borger og sagsbehandler. Gennem forløbet er deltagerne tilknyttet konsulenter, der har en uddannelsesmæssig og erhvervsmæssig baggrund, som sikrer en professionel undervisning. Virksomhedskonsulenterne har løbende kontakt til og kender det lokale arbejdsmarked grundigt. Lukket sag Sagsnr: 14/3863 Forvaltning: CAM Sbh: maku Besl. komp: Arbejdsmarkedsudvalget Det overordnede mål med projektet er, at: deltagerne kommer i job, alternativt bliver afprøvet og beskrevet der foretages en samlet løbende resultatmåling efter 15 ugers deltagelse Projektets delmål er, at: deltageren får mulighed for at forbedre deres livskvalitet og for at blive arbejdsmarkedsparate gennem forløbenes arbejde med faglige, sociale og personlige ressourcer og barreirer. deltagerne lærer at arbejde aktivt med en jobsøgningsproces, en proces deltageren selvstændigt kan forsætte med efter afslutning af forløbet. Forløbet repræsenterer op til 15 timers aktivitet om ugen fordelt på holdundervisning, individuel vejledning og aktiv jobsøgning, afhængigt af den enkeltes skånehensyn. Holdundervisning forudsætter, at der konstant er mindst 10 deltagere. Der er kapacitet til op mod 20 deltagere på forløbet af gangen. Indstilling Kommunaldirektøren indstiller, at projektet godkendes. Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget den 10. marts 2014 Indstillingen tiltrædes. Bilag Projektbeskrivelse fra Topvirk (dok.nr.42778/14) Arbejdsmarkedsudvalget - Referat marts 2014 Side 7 af 18
8 4. Forslag til tema drøftelser Sagsfremstilling Forslag til tema drøftelser på møder i Arbejdsmarkedsudvalget. På foranledning af rundturen i Center for Arbejdsmarked tirsdag den 11. februar, hvor medlemmerne bl.a. forespurgte på yderligere information/gennemgang af Carsten Koch rapporten, er der kommet et fast Tema punkt på dagsordenen. Åben sag Sagsnr: 14/3482 Forvaltning: CAM Sbh: maku Besl. komp: Arbejdsmarkedsudvalget Carsten Koch rapporten bliver første tema, derefter kommer en status på implementeringen af førtidspensionsreformen, herunder projektet med rehabiliteringsteams. Center for Arbejdsmarked vil, med input fra afdelingslederne, finde aktuelle og relevante temaer. Følgende er forslag til temaer: Status på relevante projekter, herunder partnerskabsaftalen om at finde yderligere 100 praktikpladser Status på kontanthjælpsreformen, herunder visitering/indplacering og nyttejob Serviceberedskab i de nordjyske kommuner Fundraising aktiviteter i Center for Arbejdsmarked Frivillige i beskæftigelsesindsatsen, fx mentorer Sundhed på tværs Kommunernes rammevilkår for beskæftigelsesindsatsen, ny klyngeinddeling Tilbud i rehabiliteringsindsatsen Samspil mellem integrations- og beskæftigelsespolitik Udfordringer og potentialer på arbejdsmarkedet i Frederikshavn Kommune, herunder udviklingstendenser indenfor de fire vækstspor Status på ungeindsatsen Indstilling Kommunaldirektøren indstiller, at udvalget drøfter forslagene og efterfølgende laver en prioriteret rækkefølge. Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget den 10. marts 2014 Udvalget vedtog, at temaforslagene udgør en plukliste. Til næste møde optages tema vedrørende udvalgets økonomi. Til maj mødet optages tema vedrørende sygedagpenge. Arbejdsmarkedsudvalget - Referat marts 2014 Side 8 af 18
9 5. Status på førtidspensionsreformen Sagsfremstilling Den 1. januar 2013 trådte fleks- og førtidspensionsreformen i kraft. Rehabiliteringsteamet og ressourceforløb er kernen i reformen, og udgangspunktet er, at unge under 40 år ikke skal have pension. Samtidig er fleksjobordningen nu målrettet personer med en meget begrænset arbejdsevne. I Frederikshavn Kommune er Center for Arbejdsmarked (CAM) lykkedes rigtig godt med 2 af reformens 3 intentioner: Vi har fået bremset op for tilgangen til førtidspension og vi har fået etableret mange små fleksjob. Åben sag Sagsnr: 14/3695 Forvaltning: CAM Sbh: maku Besl. komp: Arbejdsmarkedsudvalget Sager i Rehabiliteringsteamet 2013: Førtidspension over 40 år 44 Førtidspension under 40 år 5 Fleksjob 48 Ressourceforløb 9 Tilskud til selvstændig virksomhed 5 Afslag Udeblevet 4 Afvist 10 I alt 142 Sager i Rehabiliteringsteamet 2014: (Januar og februar) Førtidspension over 40 år 11 Førtidspension under 40 år 1 Fleksjob 12 Ressourceforløb 9 Tilskud til selvstændig virksomhed 1 Afslag 17 3 Udeblevet 1 Afvist 1 I alt 39 Det, som er særligt værd at bemærke i ovenstående skemaoversigter, er, at Rehabiliteringsteamet i 2013 kun har bevilliget 49 førtidspensioner. Til sammenligning blev der i 2012 bevilliget 326 nye førtidspensioner i Frederikshavn Kommune. Yderligere kan vi i sammenligningen mellem 2013 og 2014 se, at tilgangen til ressourceforløb øges i I hele 2013 blev der bevilget 9 ressourceforløb. I de 2 første måneder af 2014 er der bevilget det samme antal, nemlig 9 ressourceforløb. CAM har kalkuleret med at antallet af ressourceforløb i 2014 kommer op over 100. Metodeudviklingsprojekt Arbejdsmarkedsudvalget - Referat marts 2014 Side 9 af 18
10 CAM har med puljemidler fra Arbejdsmarkedsstyrelsen iværksat en særlig indsats for at øge tilgangen af relevante sager til Rehabiliteringsteamet, og at udvikle ressourceforløbene i Frederikshavn Kommune. Projektet er et etårigt metodeudviklingsprojekt, hvis hensigt er at udvikle ressourceforløbene i Frederikshavn Kommune. Tilskuddet fra Arbejdsmarkedsstyrelsen udgør Frederikshavn Kommune medfinansierer projektet med kr. Projektet kort fortalt: Projektet består af 4 delprojekter, nemlig: Etablering af spor til ressourceforløb Screening af sager til Rehabiliteringsteamet Koordinerende sagsbehandlerfunktion Progressionsmåling Projektets overordnede mål At øge og styre tilgangen til ressourceforløb At forbedre kvaliteten af ressourceforløbene, så de har størst mulig effekt At klæde de koordinerende sagsbehandlere på til at varetage opgaven At sikre og dokumentere borgernes udvikling i ressourceforløbene Detaljeret projektbeskrivelse og status på projektet fremlægges som en temaorientering ved et senere møde i Arbejdsmarkedsudvalget. Der udarbejdes midtvejsevaluering primo august og slutevaluering ved projektets afslutning i december Indstilling Kommunaldirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget den 10. marts 2014 Indstillingen tiltrædes. Arbejdsmarkedsudvalget - Referat marts 2014 Side 10 af 18
11 6. Evaluering af "Kvalificering til nye job" Sagsfremstilling Kvalificering til nye job er et socialfondsprojekt, der er forankret under AMU Nordjylland med regionens 10 jobcentre som partnere. 13 uddannelsesinstitutioner i VEU-Center Aalborg/Himmerland samt VEU-Center Nord er tilknyttet projektet som aktører/leverandører. Projektet gennemføres med udgangspunkt i 4 fysiske enheder: Vendsyssel, Aalborg, Thy/Mors og Himmerland. Projektperioden løber fra juni 2012 til september Åben sag Sagsnr: 14/2003 Forvaltning: CAM Sbh: maku Besl. komp: AMU/LBR Projektet er nedsat med en national følgegruppe, en regional styregruppe og 4 lokale projektgrupper, som alle har til formål at følge indsatsen og arbejde fremadrettet for en forankring af modellen for projektet. Der er stort landsdækkende fokus på projektet, herunder: Lokale og regionale oplæg Workshop på LO konference Input til Carsten Koch udvalget mm. FoU konference Artikler og omtale i diverse medier Projektets målsætning Projektets overordnede målsætning er, at % af i alt 240 langtidsledige dagpenge eller kontanthjælpsmodtagere gennemfører et individuelt tilrettelagt kompetenceudviklingsforløb, som vil resultere i et af følgende succeskriterier: 68 i ordinær beskæftigelse på vækstområder 44 vikarer i forbindelse med jobrotation 44 er påbegyndt som voksenlærling 36 gennemfører en GVU-plan (grundlæggende voksenuddannelse) 22 opnår et faglært niveau (erhvervsuddannelse) Her ud over skal projektet understøtte, at ledige fra yderområderne får en større palet af uddannelses- og jobmuligheder. Der skal sikres fokus på job indenfor vækstområder og en udvidelse af arbejdsstyrken. Deltagerne skal have kvalifikationer, der modsvarer regionens behov/vækstplaner. Foreløbige resultater Den 5. december 2013 er status på projektet, at 313 deltagere er visiteret ind i projektet, i alt 12 hold er afsluttet. Projektets økonomi blev opgjort den 31. oktober 2013 og der har været et mindre forbrug på kontoen for køb af uddannelsesforløb. Derfor fortsatte projektet med 4 nye hold af 20 deltagere. Projektet forventes endeligt afsluttet til september 2014, med sidste indrapportering ultimo august. Ud af de 313 deltagere er 246 personer udsluset igen. 33 % af de udslusede er i tilknytning til en arbejdsplads og 34 % af de udslusede er enten i eller på vej i et Arbejdsmarkedsudvalget - Referat marts 2014 Side 11 af 18
12 uddannelsesforløb. I alt 76 deltagere er udsluset fra Vendsyssel. Enheden i Vendsyssel skiller sig især ud ved, at udslusning til ordinær beskæftigelse ligger meget højt sammenlignet med de øvrige enheder i projektet. Evalueringsrapport Ultimo marts 2014 vil den eksterne evalueringsrapport være færdig. Den eksterne evaluering af projektet vil bl.a. blive målrettet udarbejdelsen af en national indsats samt danne grundlag for et formidlingshæfte, der indeholder en samlet metode- og case beskrivelse. Projektet afsluttes med en formidlingskonference, som på baggrund af projektets forskellige effektmål har både et regionalt og et nationalt sigte. Konferencen tilrettelægges i samarbejde mellem projektledelsen, repræsentanter fra Ministeriet for Børn og Undervisning og arbejdsmarkeds parter, som har deltaget i udviklingsgruppen vedrørende den nationale model. Indstilling Kommunaldirektøren indstiller, at redegørelsen tages til efterretning og at den endelige evaluering imødeses efter projektets afslutning september Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget den 10. marts 2014 Indstillingen tiltrædes. Arbejdsmarkedsudvalget - Referat marts 2014 Side 12 af 18
13 7. Evaluering af "Unge i vækst" Sagsfremstilling Projekt Unge i vækst (UIV) er et forsøgsprojekt. UIV har til formål at finde nye metoder og gennemføre en ny form for udviklingsforløb, som kan motivere og opkvalificere unge ledige til at deltage i ordinær uddannelse eller job med uddannelsesperspektiv. Projektet er blevet muligt ved hjælp af midler fra Den Europæiske Socialfond og Vækstforum Nordjylland. UIV er et partnerskabssamarbejde mellem Frederikshavn, Hjørring og Brønderslev Kommune, EUC Nord, SOSU Nord, VUC, Frederikshavn Handelsskole, Hjørring Produktionsskole, Frederikshavn Produktionsskole, Hjørring Erhvervscenter, Frederikshavns Erhvervsråd, Brønderslev Erhverv og turisme, LO Hjørring og UU Vendsyssel. Åben sag Sagsnr: 14/2248 Forvaltning: CAM Sbh: maku Besl. komp: AMU/LBR Projektets formål falder i tre dele: Udvikling og etablering af lokalt samarbejde og partnerskab i Vendsyssel om den opgave, det er at sikre uddannet arbejdskraft samt helhedsorienteret visitering, vejledning og indsats overfor unge udenfor uddannelse og erhverv. Vægtet med 20 %. Fælles kompetenceudvikling og udvikling af viden og erfaringer ift. pædagogik, vejledning, helhedsorienteret indsats overfor unge, der står udenfor arbejdsmarked og uddannelse altså en lokal fælles udvikling af begrebet uddannelsesparathed samt pædagogik og samarbejde i forhold til dette. Vægtet med 20 %. Beskæftigelsesrettet tilbud til ledige årige dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere. Målet er, at mindst 70 % af de deltagende unge senest 3 måneder efter forløbet skal være i gang med en aktivitet. Indsatsen skal mindst omfatte 210 unge. Vægtet med 60 %. Der er etableret to typer forløb: Forløb 1: For unge, der kun skal have en kort vejledningsindsats, hvor de får intensiv vejledning individuelt og i grupper samt får mulighed for uddannelses- og erhvervsintroduktion på de nordjyske skoler. Forløb 2: For unge, der har brug for længere vejlednings- og opkvalificeringsindsats inden de er klar til at gå i uddannelse. Forløbet indbefatter individuel og gruppebaseret vejledning, motion, flere praktikker på uddannelser eller i erhverv, opkvalificering indenfor de almene fag og i det hele taget hjælp og støtte til at få et dagligliv til at fungere mens man går i uddannelse. Projektperiode Projektet startede i januar 2011 og sluttede ultimo Projektledelsen blev ved projektets afslutning opfordret til at søge forlængelse, hvilket blev bevilget. Perioden for forlængelse er 2 år, dvs. fra 1. januar 2013 til 31. december UIV Arbejdsmarkedsudvalget - Referat marts 2014 Side 13 af 18
14 fortsætter under samme vilkår, målgrupperne er de samme og indsatsen vil ligeledes omfatte 210 unge i løbet af de 2 år. Foreløbige resultater Evalueringen viser, at der i den brede kreds af partnere er overvejende tilfredshed med projektets bidrag til udvikling af partnerskaber. Parterne har igangsat drøftelser om den fremadrettede implementering af samarbejdet efter projektets afslutning. Udviklingen og gennemførsel af forløbene under UIV bidrager til det mål for projektet, som handler om at lave lokalt defineret og udviklet viden om pædagogik og vejledning i forhold til at sikre unges uddannelsesparathed. Det generelle princip bag forløbenes aktiviteter er, at tage afsæt i kursisternes ressourcer, personlige behov og ønsker, og søge at matche aktiviteterne hertil. Den praksis er løbende blevet udviklet på baggrund af respons fra kursister samt af refleksion og diskussion blandt koordinatorer og undervisere. Der var for projektet opstillet det kvantitative mål, at mindst 70 % af de deltagende unge senest 3 måneder efter forløbet skulle være i gang med en aktivitet. Projektet skulle omfatte mindst 210 unge. Oplysninger om de unges overgang til uddannelse og/eller arbejder efter UIV-forløbene viser, at disse mål er opfyldt. Evaluering Projektets første 2 år blev eksternt evalueret af Center for Uddannelses- og Evalueringsforskning, Institut for Læring og Filosofi og Aalborg Universitet. Rapportens resultater bliver fremlagt med henblik på virkningsevaluering, således at projektets resultater kan bidrage til at kvalificere arbejdet med unge ledige. Projektets sidste 2 år evalueres via en database udarbejdet af projektledelsen. Formålet er at generere statistisk materiale og at følge de unge over en længere periode end de nuværende 3 måneder. Videndeling vedrørende projektets resultater med projektets parter og andre relevante parter bidrager til viden om den fremadrettede implementering af projektet. Indstilling Kommunaldirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretningen. Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget den 10. marts 2014 Indstillingen tiltrædes. Bilag VS: Unge i vækst - Evaluering af UIV endelig rapport AAU.pdf (dok.nr.39860/14) Arbejdsmarkedsudvalget - Referat marts 2014 Side 14 af 18
15 8. Statistik Sagsfremstilling Der var på opdateringstidspunktet ingen nye data tilgængelig for resultatoversigten og scorebord. Derfor er data specificeret direkte på ministermålene, hvilket betyder, at sammenligning med klyngekommuner udelades. Det skal dog bemærkes, at der ikke var nye opdateringer på ministermål 1 (uddannelsesgrad). Opfølgningen udgør dermed. Åben sag Sagsnr: 12/11504 Forvaltning: CAM Sbh: maku Besl. komp: AMU/LBR Ministermål 2: Tilgang til førtidspension Tilgangen til førtidspension var i perioden februar 2013 til og med januar 2014 på 84 personer. Sammenlignes tilgangen med de forrige perioder, viser opgørelsen en klar tendens til, at tilgangen til førtidspension er stærkt begrænset. Ministermål 3: Langtidsledighed Antallet af langtidsledige var i december måned på 365 personer, hvilket svarer til et fald på 6 personer i forhold til måneden før og et fald på ca. 200 personer i forhold til samme måned året før. Langtidsledigheden har stort set haft en faldende tendens siden sommeren En person defineres som langtidsledig, når denne har modtaget dagpenge eller kontanthjælp i 80 % af tiden inden for de seneste 52 uger. Bruttoledigheden var i december måned på personer, hvilket betyder, at andelen af langtidsledige var på 21 %. Ministermål 4: Samarbejdet med virksomhederne Ministermål 4 er et nyt ministermål, som kommunerne skal forholde sig til. Styrelsen for fastholdelse og rekruttering har haft implementeringsvanskeligheder med ministermålet vedrørende validering af data. Derfor kan der fremkomme forholdsvis store forskelle mellem de fastsatte kommunale mål og de løbende afrapporteringen fra styrelsen. Målet for Frederikshavn Kommune er, at samarbejdsgraden med virksomhederne ved udgangen af 2014 skal være på 34 % svarende til en stigning på 2 procentpoint i forhold til 2012, hvor samarbejdsgraden var på 32 procentpoint. Af jobindsats.dk fremgår det, at samarbejdsgraden i 2012 var på 43,5 procentpoint. Dette betyder, at målsætningen i Beskæftigelsesplan 2014 ikke længere er aktuel, hvilket skyldes senere opdateringer af datasættet fra styrelsen. Samarbejdsgraden var i januar måned på 41,2 %. Det skal dog bemærkes, at opdateringen er baseret på en måned og det er forventningen, at samarbejdet med virksomhederne vil øges i løbet af Virksomhedsrettede aktiviteter Antallet af virksomhedsrettede aktiviteter var i januar 2014 på 820, svarende til et fald på 38 aktiviteter i forhold til måneden før. Antallet af aktiviteter for løntilskud var i januar på 308, svarende til et fald på 9 i forhold til måneden før. De seneste 12 måneder har antallet af løntilskudsaktiviteter ligget stabilt på omkring 300. Antallet af virksomhedspraktikker var i januar måned på 445, svarende til et fald på 27 i forhold til måneden før. De seneste 12 måneder har antallet af virksomhedspraktikker ligget på et niveau mellem 386 og 519. Arbejdsmarkedsudvalget - Referat marts 2014 Side 15 af 18
16 Jobrotation Antallet af personer i jobrotation har i de seneste 6 måneder været på over 200. I januar 2014 var antallet af personer i jobrotation på 226, hvilket er det højeste antal, der er blevet målt. Indstilling Kommunaldirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget den 10. marts 2014 Indstillingen tiltrædes. Arbejdsmarkedsudvalget - Referat marts 2014 Side 16 af 18
17 9. Eventuelt Åben sag Sagsnr: 14/1057 Forvaltning: CAM Sbh: suan Besl. komp: AMU Arbejdsmarkedsudvalget - Referat marts 2014 Side 17 af 18
18 Punkt oplæst og godkendt. Mødet hævet kl. Underskrifter: John Karlsson Erik Kyed Trolle Jytte Høyrup Helle Madsen Carsten Sørensen Arbejdsmarkedsudvalget - Referat marts 2014 Side 18 af 18
Arbejdsmarkedsudvalget
Referat Arbejdsmarkedsudvalget Ordinært møde Dato 21. oktober 2013 Tid 16:00 Sted ML 1.64 NB. Irene Hjortshøj forlod mødet kl. 16.55. Fraværende Jette Fabricius Toft, Helle Madsen Stedfortræder Medlemmer
Læs mereHedensted Kommune. Udvalget for Beskæftigelse. Referat. Mødelokale 5 Hedensted Rådhus
Referat Mødetidspunkt: Kl. 16:00 Mødested: Mødelokale 5 Hedensted Rådhus Deltagere:, Per Heller, Erling Juul, Erik Kvist, Steen Christensen, Fraværende: Bemærkninger: Mødet sluttede kl. 17.45 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Arbejdsmarkedsudvalget Ordinært møde Dato 13. januar 2014 Tid 16:00 Sted ML 1.64 NB. Fraværende Mødet afholdes på Frederikshavn Rådhus. Afbud sendes til Susanne Andersen, enten på suan@frederikshavn.dk
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland Oktober 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning
Beskæftigelsesplan 2016-2020 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 2 Københavns Vision 2020... 3 3 Ministermål 2016... 4 4 Status, udfordringer
Læs mereDet Lokale Beskæftigelsesråd
Dagsorden Det Lokale Beskæftigelsesråd Ordinært møde Dato 12. marts 2014 Tid 15:00 Sted Mødelokale 1:64 - Rådhuset NB. Fraværende Cai Møller, Lars Hostrup, David Nordstrøm Stedfortræder Medlemmer Cai Møller
Læs mereTÅRNBY KOMMUNE. Åbent referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget
TÅRNBY KOMMUNE Åbent referat til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: Tirsdag den 8. april 2014 Mødetidspunkt: 14:30 Mødelokale: Medlemmer: Afbud: 215, Mødelokale Bjarne Thyregod, Anders
Læs mereDet Lokale Beskæftigelsesråd
Sidenr. 31 Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Mødedato: 7. maj 2014 Mødetidspunkt: 11:00 Sluttidspunkt: 12:00 Mødelokale: Fraværende: Bemærkninger: Rådhusets gæstekantine Lis Bilov, Niels Abildtrup,
Læs mereResultatrevision for 2013 Jobcenter Rebild
Resultatrevision for 2013 Jobcenter Rebild Marts 2014 1 Resultatrevisionen har været i høring i Beskæftigelsesregionen og høringssvaret er vedlagt. Resultatrevisionen har ligeledes været i høring i Det
Læs mereStatus på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Sydjylland
Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Sydjylland Juni 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus
Læs mereEn intensiv indsats omkring alle unge, så flest mulige unge påbegynder og afslutter en uddannelse
Beskæftigelsesplan 2016 Indledning Beskæftigelsesplan 2016 er i sin form og i sit indhold reduceret i forhold til tidligere år. I planen fokuseres der i år alene på 3 udvalgte indsatsområder, som Jobcentret
Læs mereAMK-Øst 11. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Sjælland
AMK-Øst 11. januar 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland Januar 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Center for Job og Uddannelse December 2015 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 De overordnede rammer... 3 Trin i den nye refusionsmodel... 3 Mål og indsatser overfor borgere og
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016. Jobcenter Jammerbugt
Beskæftigelsesplan 2016 Jobcenter Jammerbugt 1 2 Indholdsfortegnelse Indledning... 4 Overordnede fokusområder i Jammerbugt Kommune... 4 Rammevilkår for indsatserne... 5 Fokusområderne... 7 Ungeindsats...
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst 10. november 2015
Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst 10. november 2015 Oktober 2015 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Arbejdsmarkedsudvalget 07.04.2014 Dato 7. april 2014 Tid 17:00 Sted ML 1.64 NB. Fraværende Afbud sendes til Susanne Andersen på mail suan@frederikshavn.dk Ingen Stedfortræder Medlemmer John Karlsson
Læs mereDanske Bank 9402 4800 1976 86
ANSØGNINGSSKEMA Pilotprojektet - Samtaler og indsatser, der modvirker langtidsledighed Ansøgningen må maksimalt fylde 6 sider i alt. Ansøgning sendes til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering elektronisk
Læs mereBeskæftigelsesstrategi
Beskæftigelsesstrategi Sønderborg Kommune 2016-2018 0 Forord Ingen kan være i tvivl om, at beskæftigelsesområdet er og har været præget af store forandringer og skift særligt gennem de seneste år. Der
Læs mere2. Godkendelse og opfølgning på referat fra LBR-mødet den 3. december 2013
R e f e r a t Indholdsfortegnelse Dagsorden for Møde i Det Lokale Beskæftigelsesråd og dialogmøde med BEU Mødedato 25. marts 2014 Mødetid Kl. 11.00-14.00 Mødested Mødelokale 1 Ringkøbing Rådhus Fraværende:
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ODENSE KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ODENSE KOMMUNE Til Social- og arbejdsmarkedsudvalg og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Odense Kommune I denne rapport sættes der
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal
Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal Januar 2016 Indhold Denne rapport er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og indeholder en status på de beskæftigelsespolitiske
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Beskæftigelses og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Faaborg-Midtfyn Kommune
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 2013 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mereOrdinært møde. Dato 19. august 2014. Tid 15:30. Sted ML 0.28. NB. Irene Hjortshøj mødte kl. 16.30 og deltog ikke i behandling af punkt 1.
Referat Sundhedsudvalget Ordinært møde Dato 19. august 2014 Tid 15:30 Sted ML 0.28 NB. Irene Hjortshøj mødte kl. 16.30 og deltog ikke i behandling af punkt 1. Fraværende Ingen Stedfortræder Medlemmer Anders
Læs mereAMK-Øst 15. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Bornholm
AMK-Øst 15. januar 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm Januar 2016 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2016
BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt
Læs mereMiddelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 angiver Middelfart Kommunes beskæftigelsespolitiske fokusområder i 2016. Målene styrer prioriteringen af strategien
Læs mereErhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Referat fra ordinært møde 23-04-2013 Tirsdag 23.04.2013 kl. 7:30 Mødelokale D1 Følgende sager behandles på mødet Side Meddelelser 2 Nyttejob 3 Seniorjob i Hørsholm Kommune
Læs mereOpfølgnings - frekvens/evaluering. Februar 2013, og igen ved projektets ophør sommeren 2013. Søgt i Arbejdsmarekdsstyrelsen
Brug for alle Tilbud til Match 3, i alt 95 borgere. Efter indledende samtaler fremlægges sagen i tværgående teams samarbejder. Teamet arbejder sammen om at tilvejebringe en indsats, der understøtter borgerens
Læs mereStyring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion
Styring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion Midtjylland Hvorfor virksomhedskontakt? Synliggøre job
Læs mereVirksomhedsplan 2014 for Det Lokale Beskæftigelsesråd i Helsingør Kommune
Virksomhedsplan 2014 for Det Lokale Beskæftigelsesråd i Helsingør Kommune 1/7 Indholdsfortegnelse: Indledning Side 3 Om LBR Side 3 Ministerens fire overordnede mål Side 4 Anvendelse af puljemidler Side
Læs mereÅbent møde for Det Lokale Beskæftigelsesråds møde den 23. oktober 2012 kl. 08:00 i Lokale SDP V. Boulevard 7 9600 Aars
Åbent møde for Det Lokale Beskæftigelsesråds møde den 23. oktober 2012 kl. 08:00 i Lokale SDP V. Boulevard 7 9600 Aars Indholdsfortegnelse 038. Godkendelse af dagsorden... 71 039. Godkendelse af referat...
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Dato: Torsdag den 08. september 2011 Mødetidspunkt: 18:00 Møde afsluttet: 18:36 Mødelokale: Medlemmer: Det røde mødelokale Carsten Jelund, Annette Møller Sjøbeck, Niels Ulsing Fravær med afbud:
Læs mereVi understøtter alle borgere i at deltage aktivt i fællesskabet og udnytte deres personlige ressourcer
Det vil vi i 2015 I Randers Kommune er hovedopgaven på arbejdsmarkedsområdet at få nedbragt antallet af borgere på offentlig ydelse og øge udbuddet af kvalificeret arbejdskraft. Det betyder at vi skal
Læs mereOpfølgning på strategiske mål og resultatmål 2015
Sekretariatet Jobcentret Sagsbehandler: Caroline Grønheden Sagsnr. 15.00.00-G01-1775-15 Dato:22.2.2016 Opfølgning på strategiske mål og resultatmål 2015 Beskæftigelsesområdet i Horsens Kommune har med
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mereREFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET
REFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET den 05.03.2013 i Borgmesterens Mødelokale Afbud Charlotte Bøgelund Thomsen (F) SAGSOVERSIGT 1 Godkendelse af dagsorden... 3 2 Pavillon Darumvej... 4 3 Beskæftigelsesministerens
Læs mereStrategi for. bekæmpelse af langtidsledighed 2015-2016
Strategi for bekæmpelse af langtidsledighed 2015-2016 1 Strategi for bekæmpelse af langtidsledighed Indledning. Næsten 10.000 personer henvender sig årligt i Jobcenter Esbjerg på grund af arbejdsløshed.
Læs mereDAGSORDEN ARBEJDSMARKEDSUDVALGET
DAGSORDEN ARBEJDSMARKEDSUDVALGET den 17.12.2013 kl. 08:00 Hjerting Badehotel Strandpromenaden 1 6710 Esbjerg V SAGSOVERSIGT 1 Godkendelse af dagsorden... 3 2 Revision af resultatmål i Beskæftigelsesplan
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Nordfyns Kommune Revideret den [Dato] Dokument nr. [xx] Sags nr. [xx] Indhold Forord... 2 Udfordringer... 3 Mål 2016... 4 Strategi for den borger- og virksomhedsrettede indsats...
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Fyn. AMK-Syd 10-03-2016
Status på reformer og indsats RAR Fyn AMK-Syd 10-03-2016 Marts 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Arbejdsmarkedsudvalget 10-01-2011 Dato 10. januar 2011 Tid 16:00 Sted Mødelokale 1:64 v/sekretariatet NB. Fraværende Ingen Stedfortræder Medlemmer Jens Ole Jensen Søren Visti Jensen Jette Fabricius
Læs mereNorddjurs Kommune. 31. maj 2013 31-05-2013 1
Norddjurs Kommune 31. maj 2013 31-05-2013 1 KL s organisationsdiagram 31-05-2013 2 Danmarks udfordringer - Beskæftigelsespolitikken i centrum Den nationale udfordring Demografien Flere, der skal forsørges
Læs mereDet Lokale Beskæftigelsesråd. Dagsorden
Det Lokale Beskæftigelsesråd Dagsorden Dato: 17. december 2009 Lokale: Restaurant Hedelund i Brønderslev Tidspunkt: Kl. 15:30 Jytte Thisted, Formand Carsten Jespersgaard Jørgen Kruse Jensen Hanne Christensen
Læs mereBeskæftigelsesplan 2015
Beskæftigelsesplan 2015 Indledning Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2015. Mål 1 4 er beskæftigelsesministerens udmeldte mål, som er obligatoriske
Læs mereOrdinært møde. Dato 25. juni 2013. Tid 16:00. Sted. ML 0.23 (byrådslounge) NB.
Referat Integrationsråd Ordinært møde Dato 25. juni 2013 Tid 16:00 Sted NB. Fraværende Stedfortræder ML 0.23 (byrådslounge) Lone Høxbroe Pedersen er nyt FUF medlem. Annette Duch deltager som gæst. Afbud
Læs mereARBEJDSMARKEDSUDVALGET
2. GENERATION ARBEJDSMARKEDSUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand René Christensen Rammer og vision Med udspring i kommuneplanen og Byrådets visioner er det Arbejdsmarkedsudvalgets strategi for de kommende
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med. November 2015
1 Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med November 2015 2 Introduktion Pilen peger opad for det syddanske arbejdsmarked og for beskæftigelsesudviklingen i Esbjerg og Fanø Kommuner. Faldet
Læs mereAnkestyrelsens praksisundersøgelse om førtidspension
Punkt 10. Ankestyrelsens praksisundersøgelse om førtidspension 2014-24969 Familie- og Socialudvalget og Beskæftigelsesudvalget fremsender til byrådets orientering resultatet af Ankestyrelsens praksisundersøgelse
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Arbejdsmarkedsudvalget 08-02-2010 Dato 8. februar 2010 Tid 16:00 Sted NB. Fraværende Parallelvej 27, 1. sal, mødelokalet ved kantinen Fraværende: Jette Fabricius Toft Ingen Stedfortræder Medlemmer
Læs mereTÅRNBY KOMMUNE. Åbent referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget
TÅRNBY KOMMUNE Åbent referat til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: Tirsdag den 19. maj 2015 Mødetidspunkt: 9:00 Mødelokale: Medlemmer: 215, Mødelokale Bjarne Thyregod, Anders Krantz,
Læs mere1. De organisatoriske rammer og administrative arbejdsgange
Førtidspensionsreformen 2013 V/Lektor Pernille Lykke Dalmar, UC Syddanmark. - En kort gennemgang af det fremsatte lovforslag, med et overblik over de centrale begreber, og hvad de dækker over. Indhold:
Læs mereAMK-Syd 19-01-2016. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd 19-01-2016 Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Januar 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der
Læs mereKvartalsrapport. 4. kvartal 2014. Side 1 af 13
Kvartalsrapport 4. kvartal 2014 Side 1 af 13 Om kvartalsrapporten... 3 Ledighedsudviklingen... 4 Mål 1: Flere unge skal have en uddannelse (BP 2014 s. 5)... 5 Mål 2: Bedre og mere helhedsorienteret hjælp
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mereKvartalsrapport. 3. kvartal 2014. Side 1 af 13
Kvartalsrapport 3. kvartal 2014 Side 1 af 13 Om kvartalsrapporten... 3 Ledighedsudviklingen... 4 Mål 1: Flere unge skal have en uddannelse (BP 2014 s. 5)... 5 Mål 2: Bedre og mere helhedsorienteret hjælp
Læs mereDet Lokale Beskæftigelsesråd
Sidenr. 182 Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Mødedato: 15. august 2013 Mødetidspunkt: 15:00 Sluttidspunkt: 16:35 Mødelokale: Fraværende: Bemærkninger: Multiflex Fabriksvej 20, 6000 Kolding Inge-Mette
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Dato: Torsdag den 02. december 2010 Mødetidspunkt: 18:00 Mødelokale: Medlemmer: Kystagerparken, Multihuset Kenneth F. Christensen, Carsten Jelund, Katrine Høybye Frederiksen, Susanne Brixum, Annette
Læs mere1. Godkendelse af dagsorden. 2. Referat af RBR-møde den 23. september 2013. Beskæftigelsesrådet Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland
1. Godkendelse af dagsorden Det indstilles, at dagsorden godkendes. Beslutning Formanden gav indledningsvist ordet til regionsdirektør Kasper Kyed, der stopper pr. 1. januar 2014 for at varetage opgaven
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Februar 2019 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING. kvt. Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal fokus
Læs mereSocialfondsprojekt Ungeindsats Himmerland 2013-2014. Tillægsansøgning
Tillægsansøgning 1.0 Projektnavn og journalnummer (ESFN) Ungeindsats Himmerland ESFN-10-0041 2.0 Det oprindelige projekt indeholder Formålet med projektet: - at skabe større sammenhængskraft mellem tilbud
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereIndstilling. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Den 28.10.13. Aarhus Kommune
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Sociale Forhold og Beskæftigelse Den 28.10.13 Implementering af kontanthjælpsreformen Omsætning af kontanthjælpsreformen i Aarhus Kommunes Beskæftigelsesforvaltning.
Læs mereTÅRNBY KOMMUNE. Åbent referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget
TÅRNBY KOMMUNE Åbent referat til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: Tirsdag den 25. august 2015 Mødetidspunkt: 15:30 Mødelokale: Medlemmer: Afbud: 211, Mødelokale Bjarne Thyregod, Anders
Læs mereKvartalsafrapportering på beskæftigelsesområdet Faxe Kommune - 3. kvartal 2013
Kvartalsafrapportering på beskæftigelsesområdet Faxe Kommune - 3. kvartal 2013 Opdateret d. 8. november 2013 Kvartalsafrapportering 3. kvartal 2013 2 Opsummering af Jobcenter Faxes samlede mål og resultatkrav
Læs mereØkonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-2-14 Dato:10.3.2014. Notat om indsatsen for aktivitetsparate
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-2-14 Dato:10.3.2014 Notat om indsatsen for aktivitetsparate Udfordring Det er et mål for beskæftigelsesområdet at hjælpe
Læs mereÅben. ERHVERVS-, VÆKST- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 2
Dagsorden med vedtagelser Åben Mødested Administrationscentret Mødelokale 2 Mødedato Onsdag den 5. februar 2014 Mødetidspunkt Kl. 13.00 Medlemmer Fra forvaltningen Jens Bruhn (A), Kenneth Birkholm (C),
Læs mereDagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Gentofte Kommune Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Dagsorden åben Mødedato 03. marts 2014 Mødetidspunkt 17.00 Mødelokale Udvalgsværelse D Side 1 af 10 Indholdsfortegnelse Erhvervs-
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg November 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereANSØGNINGSSKEMA. Finanslovens konto 17.46.67.80 Helhedsorienteret hjælp til aktivitetsparate Mulighed for arbejdsmarkedserfaring for udsatte ledige
ANSØGNINGSSKEMA Finanslovens konto 17.46.67.80 Helhedsorienteret hjælp til aktivitetsparate Mulighed for arbejdsmarkedserfaring for udsatte ledige Ansøgningen sendes til: Styrelsen for Arbejdsmarked og
Læs mereTema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget 09.04.2014
Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde Møde i Erhvervs, Vækst, og Beskæftigelsesudvalget 09.04.2014 Indhold Ungepolitik Unge i Jobcentret Uddannelse Kriminalitet Kontanthjælpsreformen
Læs mereBeskæftigelsesplan 2015. Godkendt: Af kommunalbestyrelsen ved møde 20. november 2014
Beskæftigelsesplan 2015 Godkendt: Af kommunalbestyrelsen ved møde 20. november 2014 Indholdsfortegnelse 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2015... 3 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2015...
Læs mereResultatrevision 2012 for Guldborgsund Kommune
Unge under 30 år Dec 2011 1.327 2 0-12 1 Guldborgsund Resultatrevision 2012 for Guldborgsund Kommune Ifølge Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats skal de ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereStrategi for samarbejde med virksomheder
Strategi for samarbejde med virksomheder Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen
Læs mereStrategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015
Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015 1 1. Indledning Et stort udbud af kvalificeret arbejdskraft bidrager til at virksomhederne kan vækste til gavn for samfundet. Det er således
Læs mereMinistermål 2: Borgere i udkanten af arbejdsmarkedet skal tættere eller ind på arbejdsmarkedet bl.a. gennem en styrket tværfaglig indsats.
2. Budgetmål i 2016 Afsnittet er en samlet beskrivelse af målsætningerne for beskæftigelsesområdet og dækker derfor også indsatsområder under bevillingsområde 3.2 og 3.3. Randers kommunes beskæftigelsesmål
Læs merePkt.nr. 12. Evaluering af Jobcenter. Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget
Pkt.nr. 12 Evaluering af Jobcenter 521067 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at udvalget tager evalueringen til efterretning Politisk beslutning: Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mere3) Hvilke virksomhedssamarbejdspartnere henviser jobcenteret i Farvergade de ledige til? Hvad består samarbejdet konkret i?
Neil Stenbæk Bloem Dalslandsgade 8d 2300 København S. Dato: 14-10-2010 Sagsnr.: 2010-149753 Dok.nr.: 2010-707361 Kære Neil Stenbæk Bloem Tak for din mail af den 11. oktober 2010, hvor du stiller følgende
Læs mereUdfordringer for de forskellige grupper på arbejdsmarkedet set med kommunale briller v/direktør Karin Holland
Udfordringer for de forskellige grupper på arbejdsmarkedet set med kommunale briller v/direktør Karin Holland På kanten af arbejdsmarkedet - Konference 2. december 2009 1 Overordnede udfordringer Horsens
Læs mereResultatrevision 2013. Jobcenter Egedal
Resultatrevision 213 Jobcenter Egedal April 214 Indholdsfortegnelse 1. Hvad er resultatrevisionen?... 3 2. Sammenfatning... 4 3. Antallet af offentlig forsørgede... 5 4. Rettidighed i indsatsen... 8 5.
Læs mere- Hjørnesten i ny beskæftigelsesindsats
Arbejdsgivernes forslag til ny beskæftigelsesindsats Arbejdsgivernes forslag til ny beskæftigelsesindsats - Hjørnesten i ny beskæftigelsesindsats 9. december 213 JBP Dok ID: 2893 Danmark har et af Europas
Læs mereForsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen
Arbejdsmarkedsstyrelsen Policycenteret Arbejdsmarkedscentre: Forsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen For at sikre en fremtidig udvikling af velfærdssamfundet, bliver det
Læs mereReferat. LBR - Det Lokale Beskæftigelsesråd
Referat LBR - Det Lokale Beskæftigelsesråd Tid mandag den 20. august 2012 kl. 8:30 Sted Jobcentret - Mødelokalet bag kantinen Afbud Niels Erik Olsen, Karsten Edal, Bjarne Dideriksen, Lars Elfvengren Indholdsfortegnelse:
Læs mereGLOSTRUP KOMMUNE. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde
GLOSTRUP KOMMUNE Referat Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde Mødedato: Torsdag den 24. oktober 2013 Mødetidspunkt: 18:00 Mødelokale: Jobcenter, Rådhusparken 2 Medlemmer: Afbud: Ove Bjerregaard-Madsen
Læs mereResultatrevision 2011. Beskæftigelsesindsatsen. Herning Kommune
Resultatrevision 2011 Beskæftigelsesindsatsen i Herning Kommune - 1 - Om resultatrevisionen Alle kommuner skal hvert år udarbejde en resultatrevision i forhold til beskæftigelsesindsatsen. Opgaven er lovfæstet,
Læs mereReferat af møde i Det Lokale Beskæftigelsesråd
Gentofte Referat af møde i Det Lokale Beskæftigelsesråd Mødedato 20. april 2010 Mødetidspunkt klokken 16.00 Mødelokale Udvalgsværelse 1 Mødet hævet kl.: xx.xx Til stede Fraværende Hans Toft (Gentofte Kommune)
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Arbejdsmarkedsudvalget 10.02.2014 Dato 10. februar 2014 Tid 16:00 Sted ML 1.64 NB. Fraværende Ingen Stedfortræder Medlemmer John Karlsson (A) Erik Kyed Trolle (A) Jytte Høyrup (V) Helle Madsen
Læs mereBeskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018
Beskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018 Beskæftigelsespolitikkens formål er at fremme borgernes mulighed for beskæftigelse og sikre virksomhederne kvalificeret arbejdskraft. Med Beskæftigelsespolitikken
Læs mereAMK-Øst 21. april 2016. Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden
AMK-Øst 21. april 2016 Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden April 2016 Beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus på,
Læs mereArbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - November
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2017 Opfølgning - November 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge
Læs mereUdvalget for Beskæftigelse, Erhverv og Turisme Beslutningsreferat
Udvalget for Beskæftigelse, Erhverv og Turisme Beslutningsreferat af møde den 20. august 2012 kl. 16.00 i Udvalgsværelse Medlemmer Bertil Nyenstad (A) formand Kirsten A. Lauritsen (A) næstformand Hans
Læs mereReferat Centerrådet for UU-Center Sydfyn's møde Mandag den 31-03-2014 Kl. 15:30 Udvalgsværelse 5, Ramsherred 12, 3.sal, Indgang G
Referat Centerrådet for UU-Center Sydfyn's møde Mandag den 31-03-2014 Kl. 15:30 Udvalgsværelse 5, Ramsherred 12, 3.sal, Indgang G Deltagere: Mette Kristensen, Jakob Holm, Søren Sønderlund Hansen, Lisa
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg September 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereLEDIGHED OG INDSATS. Nr. 1 marts 2014. Indhold: Ledighed og målgrupper Ledighedstal for Randers Kontanthjælpsmodtagere Forsikrede ledige
LEDIGHED OG INDSATS Orientering om ledighed, beskæftigelse, ministermål og jobcentrets resultater. Nr. 1 marts 2014 Indhold: Ledighed og målgrupper Ledighedstal for Randers Kontanthjælpsmodtagere Forsikrede
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Arbejdsmarkedsudvalget Ordinært møde Mødetidspunkt: 11-01-2016 16:00 Mødeafholdelse: 1.64 NB. Tilstede: Fraværende: John Karlsson (A) Erik Kyed Trolle (A) Jytte Høyrup (V) Helle Madsen (V) Carsten
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Dagsorden Arbejdsmarkedsudvalget Ordinært møde Dato 7. december 2015 Tid 16:00 Sted ML 1.64 NB. Fraværende Stedfortræder Medlemmer John Karlsson (A) Erik Kyed Trolle (A) Jytte Høyrup (V) Helle Madsen (V)
Læs mere