EFTERÅR 2019 ØKONOMIKONSULENTEN
|
|
- Astrid Jepsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 EFTERÅR 2019 ØKONOMIKONSULENTEN Få trænet din konsulentfaglighed og styrket dine processuelle og organisatoriske kompetencer inden for kommunikation, rådgivning og vejledning
2 ØKONOMIKONSULENTEN 1 ØKONOMIKONSULENTEN KONSULENTFAGLIGHED I FOKUS Som økonomikonsulent navigerer du ofte inden for kommunens mest centrale beslutningsprocesser. Du er med til at sikre, at der er sammenhæng i styringskæderne, og du har en central opgave, når det kommer til at kvalificere og efterfølgende oversætte ledelsesmæssige og politiske beslutninger om budgetter til konkret økonomistyring. Det kræver, at du både mestrer økonomifagligheden på meget højt niveau og samtidig har en forståelse for at arbejde med forandringsprocesser i en organisation med stærke og meget forskellige kulturer. UDBYTTE AF UDDANNELSEN Vi sætter med denne uddannelse fokus på den organisatoriske konsulentrolle set i en økonomisk kontekst. Du vil få trænet din konsulentfaglighed og styrket dine processuelle og organisatoriske kompetencer inden for kommunikation, rådgivning og vejledning, så du er klædt på til dialogen med de decentralt placerede medarbejdere og fagpersoner på sektorområderne. Endvidere tager vi på uddannelsen udgangspunkt i de økonomi-problemstillinger, du oplever i din hverdag, så du bliver i stand til at udpege, udvikle og tilpasse økonomistyringen og dens metoder til din egen organisation. TILRETTELÆGGELSEN AF UDDANNELSEN Uddannelsesforløbet er tilrettelagt som to internatmoduler á tre dages varighed. Modul 1: 29. til 31. oktober 2019 Modul 2: 19. til 21. november 2019
3 ØKONOMIKONSULENTEN 2 LEDELSE, UNDERVISNING OG DELTAGELSE Peter Bogh og Søren Sønderby fra Kl s Konsulentvirksomhed har det faglige ansvar for hele uddannelsesforløbet. Peter Bogh, souschef, KL s Konsulentvirksomhed. Peter er bedstefarkonsulent i KL s Konsulentvirksomhed og arbejder bredt med økonomistyring, effektivisering og organisering bredt for hele kommunen og på de enkelte områder. Peter har særlig viden på området for børn og unge med folkeskole, dagtilbud og specialområdet samt på ældre- og sundhedsområdet. Søren Sønderby, chefkonsulent, KL s Konsulentvirksomhed. Søren er skægkonsulent i KL s Konsulentvirksomhed og arbejder på tværs af de kommunale opgaveområder med økonomiske analyser, effektivisering, styring og organisering. Han har særlig ekspertise på ældreområdet, beskæftigelsesområdet, det tekniske område og styring på det sociale område. Har endvidere bred erfaring i anvendelsen af Lean i kommunerne. Peter og Søren er de gennemgående undervisere. Derudover vil du på forløbet møde erfarne kommunale praktikere. Undervisningen vil blive afviklet i en kombination af oplæg, dialog, gruppearbejde og opgaver. Vi forventer en aktiv og engageret deltagelse fra dig som deltager, både i dialogen med undervisere, oplægsholdere og øvrige deltagere og i forbindelse med opgaverne.
4 ØKONOMIKONSULENTEN 3 UNDERVISNINGSMODUL 1 DAG 1: TIRSDAG D. 29. OKTOBER 2019 ØKONOMIKONSULENTEN SOM STRATEG Vi indleder uddannelsens første dag med en velkomst og præsentation af programmet og uddannelsens fire temaer: Økonomikonsulenten som strateg, økonomikonsulenten som økonom, økonomikonsulenten i en politisk organisation, og økonomikonsulenten i samspil med organisationen. Afsættet for dagen og uddannelsen bliver et oplæg af direktør for økonomi og job i Favrskov Kommune Asbjørn Friis Jensen. Asbjørn vil beskrive hans syn på aktuelle og kommende udfordringer og opgaver for den kommunale økonomistyring. Eftermiddagens program handler om, hvilke styringsudfordringer kommunerne aktuelt står overfor og hvordan en strategisk analyse måske kan hjælpe til at skabe overblik. Vi skal derefter forsøge at sætte de seneste årtiers styringstænkning i kommunerne ind i en teoretisk ramme og se på betydningen for styringen af den kommunale sektor på godt og ondt. Dagen rundes af med et kulturelt arrangement på højskolen. PROGRAM Ankomst med morgenmad Velkomst og introduktion til forløbet, herunder præsentation af programmet, deltagerne og underviserne (Kursusledelsen/KLK) Drøftelse af de strategiske udfordringer og Walk and talk om betydningen af de fremtidige udfordringer for den økonomiske styring og økonomikonsulentens arbejde i egen organisation (Kursusledelsen/KLK) Økonomistyringens rammebetingelser og den strategiske tilgang (Kursusledelsen/KLK) Hensynet i den økonomiske styring Strategisk analyse og interessentanalyse Den strategiske indretning af kommunens styring Frokost Den kommunale økonomistyring med det lange lys på Asbjørn Friis Jensen, Direktør for job og økonomi, Favrskov Kommune De økonomiske udfordringer for kommunerne på sigt Kommunernes økonomiske styring om fem år Hvordan kan vi allerede nu arbejde med de udfordringer der kommer på sigt? Kaffepause Opgave Opfølgning på opgave og fortsat oplæg Pause
5 ØKONOMIKONSULENTEN Styringstænkning i kommunerne Fra regelstyring over New Public Management til værdibaseret ledelse og genskabelse af hierarkiet Det teoretiske afsæt Hvordan kan vi se det i den praktiske styring i kommunen i dag Hvor er vi på vej hen? (Kursusledelsen/KLK) Afrunding og indkvartering (Kursusledelsen/KLK) AFTENPROGRAM Middag Kulturelt aftenprogram og socialt samvær DAG 2: ONSDAG D. 30. OKTOBER 2019 ØKONOMIKONSULENTEN I EN POLITISK ORGANISATION - I På uddannelsens anden dag har vi fokus på, hvordan det påvirker økonomikonsulentens arbejdsfunktion og handlinger, at man er en del af en politisk organisation. Vi diskuterer den politiske prioritering og de budgetmetoder, der understøtter den politiske budgetlægning. Deltagerne skal også selv prøve at udarbejde et budget, hvor de hver især tildeles en politikerrolle. Det er typisk meget fornøjeligt! Derefter drøftes potentialerne i en vedtaget økonomisk politik bl.a. som en ramme ift. politisk prioritering i en budgetfase. PROGRAM Morgenbuffet Refleksion og drøftelse af, hvordan vi arbejder med gårsdagens tema, når vi kommer hjem Den politiske prioritering og budgetmetoder der understøtter den politiske budgetlægning (Kursusledelsen/KLK) Hensyn i den politiske proces Det politiske beslutningsgrundlag Samarbejdet mellem økonomifunktionen og den politiske ledelse v/borgmester Søren Steen Andersen, Assens Kommune Betjening af den politiske ledelse ift. Budgetlægning, økonomi og økonomisk styring Tilrettelæggelsen af de seneste års budgetprocesser Fælles opsamling og introduktion til eftermiddagens opgave Frokost Opgave Opsamling på opgave, evaluering af øvelse og videre oplæg Kaffepause
6 ØKONOMIKONSULENTEN Økonomisk politik i en kommune (Kursusledelsen/KLK) Styrkelse af kommunens styringsevne At forpligte organisationen på egne beslutninger Oplæg, eksempler på kommunale politikker, gennemgang og præsentation deraf Opgave og opfølgning derpå AFTENPROGRAM Middag Netværk og socialt samvær DAG 3: TORSDAG D. 31. OKTOBER 2019 ØKONOMIKONSULENTEN SOM ØKONOM På modulets sidste dag er temaet økonomikonsulenten som økonom. Vi skal kigge på hvordan man bruger data og nøgletal i den økonomiske planlægning og styring og får besøg af KLK s specialist i data og databehandling Janne Sørensen og ekspert i strategisk brug af FLIS Elisa Malmstrøn fra Hedensted Kommune. Vi bruger dagen på en gennemgang af økonomiske analyser, nøgletal og benchmarking, hvor vi ligeledes skal arbejde og forstå disse begreber ved hjælp af en eller flere opgaver. PROGRAM Morgenbuffet Refleksion og drøftelse af, hvordan vi arbejder med gårsdagens tema, når vi kommer hjem Strategisk brug af FLIS til økonomiske potentialer v/konsulent Elisa Malmstrøm, Hedensted Kommune Økonomiske analyser, nøgletal og benchmarking (Kursusledelsen/KLK) Nøgletal og analyser hvorfor, til hvad og for hvem? Input, proces, output og outcome Nøgletalsbenchmark: typer, kilder, sammenligningskommuner, baggrundsvariable, særlige udfordringer Analyse hvad bruger vi pengene på? Opgave i grupper Frokost Økonomiske analyser opgave i grupper fortsat Afrunding, evaluering og til næste gang
7 ØKONOMIKONSULENTEN 6 UNDERVISNINGSMODUL 2 DAG 4: TIRSDAG D. 19. NOVEMBER 2019 ØKONOMIKONSULENTEN I SAMSPIL MED ORGANISATIONEN Den første dag på uddannelsens andet modul handler om økonomikonsulenten i en politisk og administrativ organisation. Vi starter med et kort oplæg om, hvad politikerne gør, når de styrer kommunens økonomi og derefter går vi i gang med dagens opgave. Så får vi besøg af lederen af budget- og analyseafdelingen i Fredericia Kommune Jane Birkegaard Andersen. Efter frokost sætter vi lys på, hvordan god ledelsesinformation kan bruges til at styrke styringen på alle niveauer i organisationen og samtidig skabe grundlag for udvikling og læring. Også denne dag vil vi arbejde med en sammenhængende opgave, der binder dagens forskellige elementer sammen. Vi runder dagens af med temaet hvem styrer økonomien i en kommune, hvor vi afdækker arbejdsdelingen i økonomistyringen og kompetencebehovet i forskellige dele af organisationen, hvis kommunens økonomistyring skal lykkes og fungere i praksis. PROGRAM Ankomst og morgenmad Velkomst, hvad er der sket siden sidst og opfølgning på modul 1 (Kursusledelsen/KLK) Hvad gør politikerne, når de styrer kommunens økonomi? (Kursusledelsen/KLK) oplæg og igangsættelse af dagens opgave Styring af økonomi og indhold Udvikling af aftalestyring Nye styringstiltag og hensyn til tilrettelæggelsen af styringsmodeller Dagens opgave Økonomikonsulenternes rolle over for forvaltningsledelsen og de decentrale ledelser v/ Leder af Budget og Analyse Jane Birkegaard Andersen, Fredericia Kommune Hvor går grænsen mellem økonomisk administration og økonomisk ledelse? Hvordan understøtter økonomikonsulenter udførelsen af de kommunale opgaver? Samspillet mellem økonomikonsulenter og ledelse om effektiviseringer Frokost Fælles opsamling og perspektivering af Jane Birkegaard Andersen oplæg
8 ØKONOMIKONSULENTEN Sammenhængende ledelsesinformation (Kursusledelsen/KLK) Oplæg og afslutning af dagens opgave Hvad er formålet med ledelsesinformation? Hvem er modtager af ledelsesinformation? Ledelsesinformation som grundlag for styring, udvikling og læring Ledelsesinformation og den økonomiske, faglige og politiske styring Sådan tilrettelægges arbejdet med brug af ledelsesinformation Kaffepause Hvem styrer økonomien i kommunen? (Kursusledelsen/KLK) Hvilke opgaver forbindes med økonomistyring? Hvem løser de opgaver? Hvilke kompetencer skal de have og hvordan sættes de i spil i praksis? Dagens opgave Middag Kulturelt aftenprogram og socialt samvær DAG 5: ONSDAG DEN 20. NOVEMBER 2019 ØKONOMIKONSULENTEN OG EFFEKTIVISERINGER Kursets femte dag står i effektiviseringens tegn. Effektiviseringer i kommunerne har være på mode så længe som nogen kan huske, men i de sidste fem år, har det at arbejde med effektiviseringer fået øget betydning i den kommunale økonomistyring. Vi starter med overordnet at sætte effektiviseringer og metoder til effektivseringer på dagsordenen. Derefter retter vi fokus på effektiviseringer og det strategiske afsæt for effektiviseringsarbejdet med udgangspunkt i en kommune med erfaringer inden for området. Derefter ser vi på, hvordan man mere konkret kan arbejde med effektiviseringer i egen kommune på en måde, så effektiviseringsproceseser dels ses i det lange perspektiv og dels ikke reelt ender med rammebesparelser med fine overskrifter. Sidst på dagen hører vi om det fælleskommunale effektiviseirngs- og styringsprogram (MEP og SEP) og hvordan det understøtter arbejdet med effektivseringer i den enkelte kommune. Her får vi prominient besøg fra KL s Økonomiske sekretariat, som har ansvaret for KL s projekter med at understøtte kommunernes arbejde med effektiviseringer. Gennem hele dagen vil vi arbejde med en sammenhængende opgave der handler om effektiviseringer i praksis, og sidst på dagen skal hver gruppe fremlægge forslag til arbejde med effektiviseringer i egen kommune.
9 ØKONOMIKONSULENTEN 8 Program Morgenbuffet Refleksion og drøftelse af, hvordan vi arbejder med gårsdagens tema, når vi kommer hjem Effektiviseringer på dagsordenen (Kursusledelsen/KLK) Praktisk afsæt, budgetoverholdelse og serviceudmøntning Metoder, redskaber og den gode proces Arbejde med dagens opgave 1. Identifikation og kategorisering af effektiviseringsforslag (Kursusledelsen/KLK) Frokost Business cases og hjemtagelse af effektiviseringer. Oplæg og fortsat arbejde med dagens opgave (Kursusledelsen/KLK) Kaffepause Hvordan understøtter KL s initiativer kommunernes arbejde med effektiviseringer SEP (Styrings- og effektiviseringsprogrammet) og MEP (Moderniserings- og effektiviseringsprogrammet. Ved Programchef Jane Møller Pedersen fra KL s Økonomiske Sekretariat) Fernisering og forsvar af dagens opgave AFTENPROGRAM Afslutningsmiddag med mulighed for selvskabt underholdning og socialt samvær DAG 6: TORSDAG DEN 21. NOVEMBER 2019 ØKONOMIKONSULENTEN SOM LEDELSENS FORLÆNGEDE ARM NÅR DER ER POLITIK PÅ SPIL Kursets sidste dag arbejder vi med samspillet mellem økonomikonsulenter og resten af organisationen. Vi starter med at få et debatoplæg fra en gruppe veloplagte folk fra Faaborg-Midtfyn Kommune, om forskellige perspektiver på økonomistyringen i en kommune. Derefter gennemgår vi økonomistyringskultur og organisering af økonomiarbejdet, og vi diskuterer hvordan økonomistyringskulturen har betydning for styringsarbejdet. Økonomistyringskulturen kan hindre et effektivt styringsarbejde og vi diskuterer i den forbindelse, hvordan organisatonskulturen kan forandres. Vi sætter ligeledes emnet i perspektiv ved lave en opgave om kulturen i egen organisation. Med dette tema binder vi også en sløjfe på hele kurset og sikrer os, at alle får noget med hjem, som kan bruges i den daglige praksis med at bidrage til økonomistyringen i egen kommune.
10 Morgenbuffet Refleksion og drøftelse af, hvordan vi arbejder med gårsdagens tema, når vi kommer hjem (Kursusledelsen/KLK) Forståelse af økonomistyring fra flere perspektiver. Oplæg og debat ved chef for Opvækst og Læring Michael Gravesen, Økonomikonsulent på skoleområdet og chef for Økonomi og Løn Morten Bentsen alle fra Faaborg-Midtfyn Kommune Hvad er de vigtigste opgaver i økonomistyringen? Hvem har ansvaret for forskellige opgaver i økonomistyringen? Hvad er økonomikonsulenternes vigtigste rolle? Praktiske erfaringer med genopretning af en skoles økonomi Økonomistyringskultur og organisering af økonomiarbejdet Frokost Økonomistyringskultur og organisering af økonomiarbejdet inkl. Walk and Talk om økonomistyringskultur Opsamling, perspektivering samt evaluering og afslutning af forløbet (Kursusledelsen/KLK) Afrejse, tak for denne gang og coffee-and-cake-to-go ØKONOMIKONSULENTEN 9
11 ØKONOMIKONSULENTEN 10 UNDERVISERE Undervisningen og eksamen vil blive varetaget af følgende erfarne konsulenter fra KL s Konsulentvirksomhed. Derudover vil du på forløbet møde erfarne kommunale praktikere, som giver deres bud på, hvordan god økonomistyring i praksis ser ud. PETER BOGH (PB), SOUSCHEF, KL S KONSULENTVIRKSOMHED Peter er souschef i KL s Konsulentvirksomhed og arbejder bredt med økonomistyring, effektivisering og organisering bredt for hele kommunen og på de enkelte områder. Peter har særlig viden på området for børn og unge med folkeskole, dagtilbud og specialområdet samt på ældre- og sundhedsområdet. SØREN SØNDERBY (SS), CHEFKONSULENT, KL S KONSULENTVIRKSOMHED Søren er chefkonsulent i KL s Konsulentvirksomhed og arbejder på tværs af de kommunale opgaveområder med økonomiske analyser, effektivisering, styring og organisering. Han har særlig ekspertise i økonomisk styring på det sociale område og i anvendelse af Lean i kommunerne.
12 ØKONOMIKONSULENTEN 11 COK OG KONTAKTOPLYSNINGER Hvem er COK? COK er den førende læringspartner inden for offentlig kompetenceudvikling kommunale politikere, ledere og medarbejdere gør hvert år brug af COKs tilbud. Som kommunernes egen virksomhed arbejder COK for at kvalificere den kommunale drift og udvikling. Det sker gennem udviklingsprocesser, undervisning og facilitering af netværk med bidrag fra mere end konsulenter og eksperter fra ind- og udland. COK samarbejder med sin ejer KL om en række formidlingsopgaver med relation til den kommunale opgavevaretagelse. For yderligere information om uddannelsesforløbet eller andre af vores tilbud på økonomiområdet, kontakt: Chefkonsulent Koordinator Klaus Akselsen Anne Midutzki T: T: E: E:
EFTERÅR 2016 ØKONOMIKONSULENTEN
EFTERÅR 2016 ØKONOMIKONSULENTEN Få trænet din konsulentfaglighed og styrket dine processuelle og organisatoriske kompetencer inden for kommunikation, rådgivning og vejledning ØKONOMIKONSULENTEN 1 ØKONOMIKONSULENTEN
Læs mereEFTERÅR 2015 ØKONOMIKONSULENTEN
EFTERÅR 2015 ØKONOMIKONSULENTEN Få trænet din konsulentfaglighed og styrket dine processuelle og organisatoriske kompetencer inden for kommunikation, rådgivning og vejledning ØKONOMIKONSULENTEN 1 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereØKONOMISTYRING I PRAKSIS
KOMMUNAL EFTERÅR 2015 ØKONOMISTYRING I PRAKSIS COK og KL præsenterer i efteråret 2015 en praksisnær og anvendelsesorienteret uddannelse i kommunal økonomistyring Dyk helt ned i det kommunaløkonomiske maskinrum,
Læs mereØKONOMI FOR DECENTRALE LEDERE
ØKONOMI FOR DECENTRALE LEDERE COK præsenterer i foråret 2016 et fire-dages kursusforløb i kommunal økonomi og decentral økonomistyring for decentrale ledere ØKONOMI FOR DECENTRALE LEDERE FORÅR 2016 2 ØKONOMI
Læs mereØKONOMISTYRING OG CONTROLLING I PRAKSIS
Fra foråret 2016 præsenterer vi i samarbejde med reflexio P/S en nyudviklet version af vores populære kursus Den kommunale Controller. Med dette nye praksisorienterede kursus sætter vi fokus på økonomistyring
Læs mereØKONOMI FOR DECENTRALE LEDERE
ØKONOMI FOR DECENTRALE LEDERE COK præsenterer i efteråret 2015 for første gang et fire-dages kursusforløb i kommunal økonomi og decentral økonomistyring for decentrale ledere ØKONOMI FOR DECENTRALE LEDERE
Læs mereDEN KOMMUNALE CONTROLLER
I foråret 2014 præsenterede vi en nyudviklet version af Den kommunale Controller i samarbejde med reflexio P/S. Evalueringerne efter første forløb viser meget tilfredse deltagere. Tilmeld dig efterårsholdet
Læs mereFREMTIDENS ØKONOMISTYRING
M ere end 400 kommunale økonom im edarbejdere og ledere har indtil videre deltaget på uddannelsen. Tilm eld dig efterårsholdet nu! FREMTIDENS ØKONOMISTYRING - Design og udvikling af kommunens økonomiske
Læs mereEksamineret kursus i Lean og arbejdsgangsananlyse - bliv KLAR til procesoptimering
Eksamineret kursus i Lean og arbejdsgangsananlyse - bliv KLAR til procesoptimering Formål Kurset giver deltagerne en solid teoretisk og praktisk indføring i Lean principper og kompetencer til selv at kunne
Læs mereTM Projektledelse i miljø-, plan- og naturprojekter
TM 15002 - Projektledelse i miljø-, plan- og naturprojekter Stå stærkt som projektleder i samarbejdet med projektdeltagere og interessenter og giv dit projekt de bedste betingelser Formål: Målgruppe: Beskrivelse:
Læs mereTEMADAG FOR LEDERE OG SPECIALISTER: EFFEKTBASERET ØKONOMISTYRING
TEMADAG FOR LEDERE OG SPECIALISTER: EFFEKTBASERET ØKONOMISTYRING Kom til inspirationsdag og få den nyeste viden om fremtidens økonomiske styring i kommunen. Bliv inspireret af de mest visionære og nyskabende
Læs mereNy skole Nye skoledage
Skoleledelsesforløb 2013 KL og COK har i samarbejde med kommunale chefer og skoleledere tilrettelagt og udviklet et 3-dages udviklingsforløb for landets skoleledelser med henblik på at understøtte implementeringen
Læs mereEFFEKTIV DRIFTSTYRING MED AFSÆT I OVERENSKOMSTER
NOVEMBER 2015 EFFEKTIV DRIFTSTYRING MED AFSÆT I OVERENSKOMSTER FORLØB MÅLRETTET DET DØGNBEMANDEDE ÆLDREOMRÅDE EFFEKTIV DRIFTSTYRING MED AFSÆT I OVERENSKOMSTER 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. INDLEDNING 3 2. FORMÅL
Læs mereVi er hinandens forudsætninger!
Vi er hinandens forudsætninger! I fællesskab skaber vi rum for: Læring Facilitering Oversættelse og formidling FTR-seminar 8. og 9. maj 2017 FTR-seminar d. 8. og 9. maj 2017 Vi er hinandens forudsætninger
Læs mereTEMADAG FOR LEDERE OG SPECIALISTER: EFFEKTBASERET ØKONOMISTYRING
TEMADAG FOR LEDERE OG SPECIALISTER: EFFEKTBASERET ØKONOMISTYRING Kom til inspirationsdag og få den nyeste viden om fremtidens økonomiske styring i kommunen. Bliv inspireret af de mest visionære og nyskabende
Læs mere1 Projektets baggrund og formål
Effektivisering og gevinstrealisering 11. oktober 2016 Effektivisering og gevinstrealisering Side 2 af 7 1 Projektets baggrund og formål Effektiviseringer, der kan bidrage til at skabe politisk råderum
Læs mereØKONOMIKONSULENTEN ANNO 2019
INDSÆT EMNE INDSÆT TITEL ØKONOMIKONSULENTEN ANNO 2019 Økonomikonsulenternes årsmøde 2019 13. Marts 2019 Souschef Peter Bogh, KL s Konsulentvirksomhed, KLK Kompetencevejen Økonomistyring Opgaver Roller
Læs mereKursus for nye efterskoleledere
Kursusprogram Kursus for nye efterskoleledere 2 moduler á hver 3 dage Modul 1: Tirsdag d. 24. torsdag d. 26. oktober 2017 På HUSET Middelfart, Hindsgavl Allé 2, 5500 Middelfart Modul 2: Onsdag d. 24. fredag
Læs mereTEMADAG FOR LEDERE OG SPECIALISTER: EFFEKTBASERET ØKONOMISTYRING
TEMADAG FOR LEDERE OG SPECIALISTER: EFFEKTBASERET ØKONOMISTYRING Kom til inspirationsdag og få den nyeste viden om fremtidens økonomiske styring i kommunen. Bliv inspireret af de mest visionære og nyskabende
Læs mereUdfordringerne på det specialiserede socialområde kan løses. Spørg KLK hvordan!
Udfordringerne på det specialiserede socialområde kan løses Spørg KLK hvordan! Mange kommuner har svært ved at holde styr på økonomien på det specialiserede socialområde (børn og unge med særlige behov
Læs mereVelkommen til konference om socialtilsyn
Velkommen til konference om socialtilsyn Virkninger og bivirkninger efter 4 år med socialt tilsyn Socialtilsyn Syd har gennem 4 års tilsynsarbejde opsamlet viden og erfaring, som vi via dialog med interessenter
Læs mereFacilities Management - Ejendomsadministration Temadag om kommunal Facilities Management
Temadag om kommunal Facilities Management Deltagere Den strategiske ledelse samt udviklingsmedarbejdere i kommunerne med tilknytning til den økonomiske og faglige styring af kommunernes ejendomsportefølje.
Læs mereSTYRING I VELFÆRDSSYSTEMET
Enkeltmodul på Diplomuddannelsen i offentlig forvaltning og administration, tilrettelagt for erfarne FTR/TR i den offentlige sektor - med særligt fokus på sundhedsområdet STYRING I VELFÆRDSSYSTEMET UDDANNELSESBESKRIVELSE
Læs mereREUNION OG FOLLOW-UP SEMINAR OM FREMTIDENS ØKONOMISTYRING
REUNION OG FOLLOW-UP SEMINAR OM FREMTIDENS ØKONOMISTYRING Hotel Koldingfjord, torsdag d. 9. juni og fredag d. 10. juni 2016 COK afholder reunion og follow-up seminar for alle nuværende og tidligere deltagere
Læs mereLederudviklingsforløb. Tøystrup Gods - Kursus & Konference, Ringe 17. - 19. august 2010
Lederudviklingsforløb Tøystrup Gods - Kursus & Konference, Ringe 17. - 19. august 2010 Lederudviklingsforløb Tøystrup Gods - Kursus & Konference tirsdag d. 17. til torsdag d. 19. august 2010 Lederudviklingsforløb
Læs mereLedertræf2019 Mennesker møder mennesker - visionsledelse og opfølgning på virkninger
Ledertræf2019 Mennesker møder mennesker - visionsledelse og opfølgning på virkninger Torsdag den 17. januar kl. 8.00-15.30 på Fælleden, i Vel mødt til Ledertræf 2019 Husk at tilmelde dig - se bagsiden
Læs mereNedenfor beskrives forslag til 5 aktiviteter, der på hver deres måde bidrager til en mere målrettet indsats på området.
Børne- og Ungdomsforvaltningen BUDGETØNSKE 1. september 2011 Budgetønske: Stærk skoleledelse Baggrund BUF står over for et generationsskifte både på almen- og specialområdet skoleledernes gennemsnitlige
Læs mereFORLØB OM AKTIONSBASERET LÆRING I HOLBÆK KOMMUNE
Anita Monnerup Pedersen 15.04 2013 FORLØB OM AKTIONSBASERET LÆRING I HOLBÆK KOMMUNE PROJEKTBESKRIVELSE FOR SKOLEÅRET AUGUST 2013- JUNI 2014 Denne projektbeskrivelse indeholder en beskrivelse af: 1. Kursusforløb
Læs mereLedelse af lærings- og forandringsprocesser i en tosprogskontekst
Ledelse af lærings- og forandringsprocesser i en tosprogskontekst Målgruppe: Pædagogiske ledere i dagtilbud, skoler og fritidstilbud Omfang: 25 timers forløb Opbygning: 2 dages internat i januar 2015 og
Læs mereLedertræf 2017 skal være med til at understøtte fokus de 3 innovationsspor: Fremtidens folkestyre, Kommunen 3.0 og Det fælles Vi fra DIA 2017.
Drejebog for Ledertræf 2017 En gang årligt samles ca. 250 ledere i Skanderborg Kommune for at få: Inspiration om ledelse, ledelsestrends og udfordringer Fælles rød tråd i understøttelse af ledelse Mulighed
Læs mereHRM / PERSONALEPOLITIK I DEN OFFENTLIGE SEKTOR
Enkeltmodul på Diplomuddannelsen i offentlig forvaltning og administration, tilrettelagt for erfarne FTR/TR i den offentlige sektor - med særligt fokus på sundhedsområdet HRM / PERSONALEPOLITIK I DEN OFFENTLIGE
Læs mereNøgletal og analyse af driftsregnskab Driftsøkonomi for kvægrådgivere modul 1
Kvæg Nøgletal og analyse af driftsregnskab Driftsøkonomi for kvægrådgivere modul 1 Tid og sted 17.-21. marts og 3. juni 2003 på AgroForum Koldkærgård Modul 2: 1.-3. september og 2. oktober 2003 på AgroForum
Læs mereKursus for nye forstandere og viceforstandere på efterskoler
Kursusprogram Kursus for nye forstandere og viceforstandere på efterskoler 5 kursusdage fordelt på 2 moduler Modul 1: Onsdag d. 26. fredag d. 28. oktober 2016 På HUSET, Hindsgavl Allé 2, 5500 Middelfart
Læs mereRådgivning til store kvægbedrifter
Kvæg Rådgivning til store kvægbedrifter Tid og sted 5.-7. februar 2003 på AgroForum Koldkærgård. Baggrund Der stilles forskellige krav til management og organisering alt efter, om der er én eller flere
Læs mereTid og sted 1. del: 4.-5. oktober, 2. del 7.-8. november og 3. del: 6.-7. december 2006 på Haraldskær Kursuscenter, Skibetvejen 140, 7100 Vejle
PROGRAM 4350 AO-07: Coachuddannelse Tid og sted 1. del: 4.-5. oktober, 2. del 7.-8. november og 3. del: 6.-7. december 2006 på Haraldskær Kursuscenter, Skibetvejen 140, 7100 Vejle Formål Hvad kan du, når
Læs mereReferat. Dato: :00:00. Sted: Mødelokale nr. 8, Rådhuset i Skanderborg 1/10
Referat Dato: 13-01-2016 09:00:00 Udvalg: Direktionen Sted: Mødelokale nr. 8, Rådhuset i Skanderborg 1/10 Indholdsbetegnelse Referat Indholdsbetegnelse 1 Godkendelse af dagsorden 2 Budgetprocedure for
Læs mereDiplomkursus Rs1: Drift af veje og grønne områder Modul 1 Kursusprogram 2012
Blok 1, Organisering og planlægning (3 dage) Dag 1 24. januar 2012 09:00 Introduktion - Om baggrund for og vision med kurset (SG) - Orientering om Skovskolen, sekretariatet, mv. fremvisning af brug af
Læs mereLYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE Jounalnr. 2010022758 Center for Økonomi og Personale Dato: 1.9.2012 HR og Personalejura
LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE Jounalnr. 2010022758 Center for Økonomi og Personale Dato: 1.9.2012 HR og Personalejura Bilag 4 MED-uddannelsen i Lyngby-Taarbæk Kommune Formål Det overordnede formål for MED-uddannelsen
Læs mereRoller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur
Roller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur NOTAT HR-stab Arbejdet med en mere klar og tydelig ledelse er med dette oplæg påbegyndt. Oplægget definerer de generelle rammer i relation
Læs mere[Fang læserens opmærksomhed med et citat fra dokumentet, eller brug denne plads til at fremhæve nogle nøglepunkter. Du kan trække dette tekstfelt til
[Fang læserens opmærksomhed med et citat fra dokumentet, eller brug denne plads til at fremhæve nogle nøglepunkter. Du kan trække dette tekstfelt til andre steder på siden.] FTR-seminar 03. og 04. september
Læs mereGOD LEDELSE I AABENRAA KOMMUNE
GOD LEDELSE I AABENRAA KOMMUNE Torsdag den 25. til fredag den 26. september fra 12.00 til 12.00. Vingsted Hotel & Konferencecenter, Vingsted Skovvej 2, 7182 Bredsten. Program for torsdag den 25. september
Læs mereProgram for den strategiske udviklingspartner i det offentlige
Program for den strategiske udviklingspartner i det offentlige Formål og målgruppen Formålet med forløbet er at understøtte HR i at blive en stærkere strategisk sparringspartner i udviklingen af den offentlige
Læs mereSeminar for Forretningsudvalget
Seminar for Forretningsudvalget TID: Søndag den 24. juni kl. 12.00 til mandag den 25. juni kl. 12.00. MØDESTED: Odense by, First Hotel Grand, Jernbanegade 18, 5000 Odense. Evt. afbud bedes meddelt til
Læs mereUdviklingsforløb for skoleledelser og forvaltning i Rudersdal Kommune
Udviklingsforløb for skoleledelser og forvaltning i Rudersdal Kommune 17. september 2015 Baggrund Igennem efteråret 2014 og foråret 2015 har Helle Bjerg og Mikael Axelsen løbende været i kontakt med skolechef
Læs mereDiplomkursus Rs1: Drift af veje og grønne områder Modul 1 Kursusprogram 2013
Blok 1, Organisering og planlægning (3 dage) Dag 1 29. januar 2013 09:00 Introduktion Om baggrund for og vision med kurset (SG) Orientering om Skovskolen, sekretariatet, mv. fremvisning af brug af Absalon
Læs mere13-09-2011. Sprogpakkens 6-dages kursus. Introduktion og præsentation 1. dag. Introduktion og præsentation. Velkomst. Sprogpakkens 6- dages kursus
Sprogpakkens 6-dages kursus Introduktion og præsentation 1. dag 1 Introduktion og præsentation Velkomst Præsentation af deltagerne Praktiske informationer om kurset Evaluering Sprogpakkens baggrund 6-dages
Læs mereProjektlederuddannelsen
Projektlederuddannelsen Intensiveret fokus på egen praksis Projektlederen skal kunne skabe og facilitere resultater og udvikling af organisation og mennesker. De traditionelle metoder og værktøjer skal
Læs mereDjøfs diplomuddannelser. Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder. Tænk længere
Djøfs diplomuddannelser Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder Tænk længere Vælg en diplomuddannelse i ledelse eller projektledelse Hvorfor vælge en diplomuddannelse? Med en diplomuddannelse
Læs mereBygherrekompetencer - MODUL 2
Bygherrekompetencer - MODUL 2 Byggecentrum i Middelfart d. 26. 28. januar 2015 DAG 1 26. januar 2015 ØKONOMI + NØGLETAL Kl. Emner Lærer / oplæg Kl. 09.00 Kl. 09.30 Kl. 12.00 Kl. 12.45 Kl. 14.30 Registrering
Læs mereDet politiske ansvar for børns læring Inspiration, refleksion og handling
KONFERENCE Det politiske ansvar for børns læring Inspiration, refleksion og handling Torsdag 5. april 2018 kl. 9.00-15.30 Vingsted Hotel & Konferencecenter Få indsigt og se muligheder i det skolepolitiske
Læs mereSpecialtandlægen som mellemleder 2. og 3. november Hotel Munkebjerg Munkebjergvej Vejle
Specialtandlægen som mellemleder 2. og 3. november 2016 Hotel Munkebjerg Munkebjergvej 125 7100 Vejle Velkommen til kursus for specialtandlægen som mellemleder Mange specialtandlæger i den kommunale tandpleje
Læs mereAktionslæringskonsulent uddannelse
Aktionslæringskonsulent uddannelse Strategisk Aktionslæring - når medarbejdere og ledelse udvikler organisationen gennem praksis Strategisk aktionslæring - når medarbejdere og ledelse udvikler organisationen
Læs mereTid og sted oktober 2003 og januar 2004 på AgroForum Koldkærgård, Udkærsvej 10, 8200 Århus N.
KURSUSPROGRAM Rådgivning - et kursus for nyansatte rådgivere Tid og sted 8.-9. oktober 2003 og 27.-29. januar 2004 på AgroForum Koldkærgård, Udkærsvej 10, 8200 Århus N. Baggrund Som nyansat rådgiver står
Læs mereProgram for FALS årskonference 11.marts og 12. marts 2019 Fuglsangcenteret Søndermarksvej 150, 7000 Fredericia Tlf
Program for FALS årskonference 11.marts og 12. marts 2019 Fuglsangcenteret Søndermarksvej 150, 7000 Fredericia Tlf. 76 20 21 00 Tema I hvor høj grad holder de klassiske Dyder i fremtidens ledelse? Dag
Læs merejobfokus PROGRAM 8.30-9.00 Ankomst og morgenmad 9.00 Velkomst og oplæg til CAMP-dagene Formål med og program for modul 2 præsenteres 29/09/14 21.
Program - modul 2 Dag 2 i forløbet Formålet med andet modul er, at deltagerne får ny inspiration til det fortsatte arbejde med de faglige og ledelsesudfordringer gennem en yderligere konkretisering af
Læs mereKursus for nye efterskoleledere
kursusprogram Kursus for nye efterskoleledere 2 moduler á hver 3 dage Modul 1: Tirsdag d. 23. torsdag d. 25. oktober 2018 Modul 2: Tirsdag d. 15. torsdag d. 17. januar 2019 HUSET Middelfart, Hindsgavl
Læs mereBliv en stærkere personalechef
INVITATION TIL Bliv en stærkere personalechef Udviklingsforløb for personalechefer i staten Kære personalechef Du inviteres hermed til at deltage i Personalestyrelsens udviklingsforløb for personalechefer
Læs mereTræning og kurser. Indholdsfortegnelse. Positive Devicance Academy
Positive Devicance Academy Træning og kurser Indholdsfortegnelse 1 Overblik... 1 2 Introduktion til PD som metode... 2 3 Træning i PD praksis... 4 4 Praktiske oplysninger... 7 1 Overblik PD Academy tilbyder
Læs mereRoller og ansvar Grundlaget for god ledelse i Ringsted Kommune (juni 2016)
Roller og ansvar Grundlaget for god ledelse i Ringsted Kommune (juni 2016) Dette dokument definerer de generelle rammer i relation til roller og ansvar for de forskellige ledelsesniveauer og ledelsesfora.
Læs mereOrganisationsteori Aarhus
Organisationsteori Aarhus Læseplan Underviser: Lektor Mads Bøge Kristiansen Dette fag beskæftiger sig med centrale træk ved moderne organisationsteori. Det teoretiske afsæt vil være generel organisationsteori,
Læs mereAftale mellem Staben i Job og Borgerservice og Job- og Borgerservicechef Michael Maaløe
Aftale mellem Staben i Job og Borgerservice og Job- og Borgerservicechef Michael Maaløe 1. Indhold Styringsmodellen i Silkeborg Kommune baserer sig på gensidige aftaler mellem institutionslederne og den
Læs mereVelkommen til EGU-årskursus og 9. januar Comwell Kolding
Velkommen til EGU-årskursus 2014 8. og 9. januar Comwell Kolding Dagens program 12.00-13.00 Frokost 13.00-13.15 Velkomst og gennemgang af programmet v/ Jan Bauditz og Jakob Sloth Petersen, KL 13.15-14.00
Læs mereTM Det gode møde Farvel til tidsspilde, frustrationer og energiforladte møder. Få engagerede mødedeltagere og skab konkrete resultater
TM 19031 Det gode møde Farvel til tidsspilde, frustrationer og energiforladte møder. Få engagerede mødedeltagere og skab konkrete resultater Målgruppe: Formål: Kommunale medarbejdere og ledere, der afvikler
Læs mereSystemisk projektlederuddannelse
Systemisk projektlederuddannelse En kombination af klassiske og nye projektstyringsfærdigheder og relationelle forståelser Giv din projektpraksis et løft Kan du navigere i de mange komplekse projektopgaver?
Læs mereTid og sted 29.-31. januar og 27. marts 2003 på AgroForum Koldkærgård.
Rådgivning med succes Tid og sted 29.-31. januar og 27. marts 2003 på AgroForum Koldkærgård. Baggrund Inden for rådgivningsfaget er der i disse år en stærkt stigende opmærksomhed på personlige egenskaber
Læs mereKommunal Entreprenørledelse
Kommunal Entreprenørledelse 28. august 2017 INTRODAG Ledelse som praktisk fag Formålet med dagen er at introducere dig for ledelse som fag - at du bliver skarp på, hvad lederrollen indebærer og, hvordan
Læs mereNr. 14 FLIS fælleskommunalt ledelsesinformationssystem
R E SULTATKONTRAKT Nr. 14 FLIS fælleskommunalt ledelsesinformationssystem Organisering af projektet (titel, tidsramme, projektejer, projektleder, enheds- eller netværksprojekt og bemanding) Titel: FLIS
Læs mereSTATENS KARRIEREPROGRAMMER. Karriereprogram for HR-konsulenter
STATENS KARRIEREPROGRAMMER Karriereprogram for HR-konsulenter Behov for professionel opgaveløsning Det offentlige har brug for kompetente og engagerede personaleafdelinger, som kan støtte både topledelsen,
Læs mereDrejebog for Lederkonference i BØSK
Børn og Skole Dato: Februar 2017 Sagsnr.: 17/3832 Sagsbehandler: Charlotte Junggreen Have Direkte tlf.: 7376 7858 E-m ail: acha@aabenraa.dk Drejebog for Lederkonference i BØSK Dag 1 Torsdag den 6. april
Læs mereVærktøj til selvanalyse af visitationsproce s- sen på det specialiserede socialområde for børn og for voksne
Januar 2011 Værktøj til selvanalyse af visitationsproce s- sen på det specialiserede socialområde for børn og for voksne KL har udviklet et værktøj til selvanalyse af visitationsprocessen på børnefamilieområdet
Læs mereOplæg til program, mandag Tid Indhold Temaer Oplægsholdere mv. Økonomi Ansvar 7.30-8.30 8.30 9.00 9.00-10.00 Ankomst 10.00-12.00
Oplæg til program, mandag Tid Indhold Temaer Oplægsholdere mv. Økonomi Ansvar 8.30 9.00 9.00-10.00 Ankomst - Fælles velkomst - Introoplæg (brede) 13 17 Inspirationsoplæg (30min varighed + debat/ gruppediskussion):
Læs mereMål- og resultatplan
Mål- og resultatplan Indhold Strategisk målbillede for Moderniseringsstyrelsen 3 Strategiske pejlemærker 4 Mål for 2016 5 Policylignende kerneopgaver 5 Mål for intern administration 6 Gyldighedsperiode
Læs mereKursusprogram 2013 Fagdidaktisk kursus i organisation 27.11 2013 Hotel Fredericia
Kursusprogram 2013 Fagdidaktisk kursus i organisation 27.11 2013 Hotel Fredericia Kursets identitet På det fagdidaktiske kursus i organisation undervises både om didaktik, men specielt i didaktik, forstået
Læs mereNotat. Strategi og Organisation. Til: Økonomiudvalget og Byrådet. Sagsnr.: 2010/14376 Dato: Udkast - Effektiviseringsstrategi.
Strategi og Organisation Notat Til: Økonomiudvalget og Byrådet Sagsnr.: 2010/14376 Dato: 29-04-2011 Sag: Sagsbehandler: Udkast - Effektiviseringsstrategi Signe Friis Direktionskonsulent 1. Baggrund og
Læs mereKursus for nye forstandere og viceforstandere på efterskoler
Kursusprogram Kursus for nye forstandere og viceforstandere på efterskoler Brogaarden, Abelonelundvej 40, 5500 Middelfart 5 kursusdage fordelt på 2 moduler: Tirsdag d. 20. torsdag d. 22. oktober 2015,
Læs mereLEDELSESGRUNDLAG DEL 2 UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR DECEMBER 2016
LEDELSESGRUNDLAG DEL 2 UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR DECEMBER 2016 Ledelsesgrundlaget er lavet med udgangspunkt i Leadership-Pipeline modellen. Ledelsesgrundlaget viser ledelsesfunktionerne i Guldborgsund
Læs mereEXECUTIVE PUBLIC AFFAIRS UDDANNELSE FORMÅL MED UDDANNELSEN
FORMÅL MED UDDANNELSEN cdscsc EXECUTIVE PUBLIC AFFAIRS UDDANNELSE Styrk din forståelse af den politiske og samfundsmæssige situation og højn dine kompetencer i interessevaretagelse FORMÅL MED UDDANNELSEN
Læs mereKL-DATABANK I FLIS KL S DATA OG STYRINGSKONFERENCE 2018
KL KL-DATABANK I FLIS KL-Databank er en ny funktionalitet i FLIS, hvor KL vil lægge nøgletal (inkl. tællere og nævnere) ind fra publikationer, statistiker og beregnede nøgletal fra KL eller andre kilder.
Læs mereBoost dine resultater med et kompetenceløft. Kursuskatalog. når HR skal skabe resultater
Boost dine resultater med et kompetenceløft Kursuskatalog 2014 Den gode opsigelse Opsigelser er af og til en nødvendighed i de fleste virksomheder, enten fordi virksomhedens forhold ændrer sig, eller fordi
Læs mereProgram for lederkursus 2011
Program for lederkursus 2011 Tirsdag den 1. marts 2011 Onsdag den 2. marts 2011 Onsdag den 13. april 2011 Tirsdag den 24. maj 2011 Dag 1 Dag 2 Dag 3 Dag 4 Dag 5 Velkomst Introduktion til DiSC personprofilen.
Læs mereBliv en stærkere personalechef. Uddannelses- og udviklingsforløb for personalechefer i staten
INVITATION TIL Bliv en stærkere personalechef Uddannelses- og udviklingsforløb for personalechefer i staten Kære personalechef Du inviteres hermed til at deltage i Personalestyrelsens uddannelsesog udviklingsforløb
Læs mereEFFEKTIVE INDKØB I DET OFFENTLIGE
EFFEKTIVE INDKØB I DET OFFENTLIGE Få indblik i den mangfoldighed af aktører, beslutningsveje, økonomiske gevinster og værktøjer, som knytter sig til den offentlige sektors årlige indkøb for ca. 300 mia.
Læs mereSpecialundervisning, bedre kvalitet og bedre økonomistyring. København 16. november 2011
Specialundervisning, bedre kvalitet og bedre økonomistyring København 16. november 2011 1 Program 10.00-10.15: Velkomst 10.15-10.45: Hvorfor skal budgettet lægges ud? 11.00-12.00: Erfaringer fra en udlægning
Læs mereAdministration, forvaltning og planlægning af arbejdet i folkeskolen
Grundkursus i skoleledelse for nye ledere i folkeskolen, INDHOLD OG PROGRAM Administration, forvaltning og planlægning af arbejdet i folkeskolen Baggrund I forbindelse med de igangværende drøftelser om
Læs mereMarket Access: Aktører og Stakeholders
Market Access: Aktører og Stakeholders Dato: 11.- 13. marts 2014 Sted: Lif Uddannelse, Lersø Parkalle 101, 2100 København Ø Dag 1 tirsdag 11. marts 2014 Kaffe og morgenbrød 09.00 09.30 Velkomst, Introduktion
Læs mereDEN FACILITERENDE RÅDGIVER MODUL 4: VÆKST- OG KOMPETENCEUDVIKLINGSSTRATEGI LEMMY K. JENSEN, CHEFKONSULENT LKLJ@RAMBOLL.
DEN FACILITERENDE RÅDGIVER MODUL 4: VÆKST- OG KOMPETENCEUDVIKLINGSSTRATEGI LEMMY K. JENSEN, CHEFKONSULENT LKLJ@RAMBOLL.COM 51612841 FORMÅL Forløbet skal klæde konsulenter på til at kunne håndtere/facilitere
Læs mereVelkommen til Selveje Danmarks
Velkommen til Selveje Danmarks bestyrelsesuddannelse Velkommen til Selveje Danmarks bestyrelsesuddannelse Selvejende organisationer er under pres. Kommuner hjemtager arbejdsopgaver, kravene om kvalitet
Læs mereYoung Talented Lawyers
Young Talented Lawyers -et talentudviklingsprogram for advokatbranchen Detail program for Young Talented Lawyers Modul 1 - Maj (uge 21), fredag den 24 lørdag den 25. maj Akkvisition, forretning & branding
Læs mereMUS. Vejledning til medarbejderen om
Vejledning til medarbejderen om MUS Dette er en vejledning til Medarbejder Udviklings Samtalen. Her kan du læse om processen omkring MUS. Om din forberedelse, selve samtalen og hvordan der følges op på
Læs mereNEW PUBLIC LEADERSHIP // NEW PUBLIC LEADERSHIP VIDENSBASERET UDDANNELSE I LEDELSE OG EFFEKTSTYRING
NEW PUBLIC LEADERSHIP // NEW PUBLIC LEADERSHIP VIDENSBASERET UDDANNELSE I LEDELSE OG EFFEKTSTYRING 2 // NEW PUBLIC LEADERSHIP VIL DU VÆRE MED TIL AT SÆTTE EN NY DAGSORDEN FOR OFFENTLIG LEDELSE OG STYRING?
Læs mereØkonomiudvalget besluttede i januar at behandle forslag til program og indhold i budgetseminarene på maj mødet 2012.
Notat Udkast til indhold og programmer til budgetseminarerne i juni og august 2012. I januar vedtog Byrådet Vision 2018. Efterfølgende har forslag til en innovationsstrategi været drøftet og sendt i høring.
Læs mereVelkommen til en detaljeret beskrivelse af tværsektorielt kompetenceudviklingskursus i Geriatri
Velkommen til en detaljeret beskrivelse af tværsektorielt kompetenceudviklingskursus i Geriatri Dette informationsmateriale beskriver baggrunden for tværsektorielt kompetenceudvikling i geriatri, kursets
Læs mereFå styr på din projektopgave
KURSUS Projektleder modul 1: Få styr på din projektopgave Projektarbejdsformen er uhyre kreativ og effektiv, men det forudsætter at projektleder og projektdeltagere ved, hvordan man skal styre og agere
Læs mereDEN FACILITERENDE RÅDGIVER MODUL 5: VÆKST- OG KOMPETENCEUDVIKLINGSSTRATEGI II LEMMY K. JENSEN, CHEFKONSULENT LKLJ@RAMBOLL.
DEN FACILITERENDE RÅDGIVER MODUL 5: VÆKST- OG KOMPETENCEUDVIKLINGSSTRATEGI II LEMMY K. JENSEN, CHEFKONSULENT LKLJ@RAMBOLL.COM 51612841 FORMÅL Forløbet skal klæde konsulenter på til at kunne håndtere/facilitere
Læs mereIndholdsfortegnelse 3
HR SURVEY 2015 udvikling, prioritering og udfordringer Executive Summary 2 De kommunale HR opgaver løses primært centralt og HR cheferne forventer i fremtiden, at HR området vil få flere opgaver. Opgaveområder
Læs mereBygherrekompetencer - MODUL 3
Bygherrekompetencer - MODUL 3 6. - 8. november 2017 i HUSET i Middelfart DAG 1 6. november 2017 Lyskær 1 DK-2730 Herlev Telefon +45 70 12 06 00 E-mail info@molio.dk Web www.molio.dk CVR nr. DK 63 03 50
Læs mereLUS. Vejledning til lederen som skal til
Vejledning til lederen som skal til LUS Dette er en vejledning til Leder Udviklings Samtalen. Her kan du læse om processen omkring LUS. Om din forberedelse, selve samtalen og hvordan der følges op på LUS.
Læs mereYoung Talented Lawyers
Young Talented Lawyers -et talentudviklingsprogram for advokatbranchen Detail program for Young Talented Lawyers Modul 1 Akkvisition, forretning & branding Velkomst og ramme for forløbet ved Rikke Stürup
Læs mereN O TAT. Inspiration til en strategi for effektivisering
N O TAT Inspiration til en strategi for effektivisering En politisk vedtaget strategi for effektivisering giver et godt afsæt for kommunalbestyrelsens arbejde med at skabe økonomisk råderum. Strategien
Læs mereUddrag: Aftale om regionernes økonomi for 2014
Regeringen Danske Regioner Uddrag: Aftale om regionernes økonomi for 2014 Nyt kapitel 4. juni 2014 God økonomistyring på sygehusene og opfølgning Som opfølgning på aftalen om regionernes økonomi for 2013
Læs mere