CHEF FOR PROFESSION, POLITIK OG KOMMUNIKATION

Transkript

1 København, juni 2019 Job- og personprofil CHEF FOR PROFESSION, POLITIK OG KOMMUNIKATION ERGOTERAPEUTFORENINGEN GENITOR KØBENHAVN & AARHUS TLF CVR-NUMMER:

2 1. INDLEDNING Ergoterapeutforeningen søger en chef for Profession, Politik og Kommunikation, der i tæt samarbejde med foreningens politiske ledelse vil drive videreudviklingen af professionen og udfordre den samfunds- og sundhedspolitiske agenda til gavn for ergoterapien, samfundet og foreningen. Ergoterapeutforeningen har bedt konsulentvirksomheden Genitor om at assistere med ansættelsen. Denne job- og personprofil er udarbejdet af Genitor, og den vil blive anvendt som en fælles forståelsesramme i forhold til stillingen og profilen for den kommende faglige og politiske chef. Den indeholder uddybende informationer til interesserede kandidater og danner samtidig grundlag for at vurdere kandidaters kvalifikationer i forhold til stillingen. Hvis du overvejer at søge stillingen, er du meget velkommen til at kontakte direktør Lars Møller, tlf , eller chefkonsulent i Genitor Pernille Sørensen, tlf , for yderligere information eller spørgsmål. 2. OM ERGOTERAPEUTFORENINGEN Ergoterapeutforeningen (Etf) har siden 1938 været fag- og professionsforeningen for ergoterapi i det danske samfund og for ergoterapeuter på arbejdsmarkedet. Etf har i dag et veletableret medansvar for at organisere og udvikle ergoterapi som en anerkendt og troværdig profession. Eft optager ergoterapeuter og ergoterapeutstuderende som medlemmer. Der er i dag ca medlemmer, og medlemstallet er stødt stigende. Ergoterapeuter er hovedsageligt ansat i kommuner, regioner og i mindre grad i staten. Det forventes, at det private arbejdsmarked vil vokse med flere privatansættelser og flere selvstændige ergoterapeuter. Som fag- og professionsforening er det Etf s opgave at sikre ergoterapeuters roller og vilkår på arbejdsmarkedet. Der er et stort fokus på at udvikle og bidrage til høj faglig kvalitet i nye kontekster og tværfaglige miljøer samtidig med, at Etf sammen med medlemmerne udvikler professionen som et tidssvarende fag. 2

3 2.1 Professionsgrundlaget Grundlaget for ergoterapi er den betydning, som menneskets aktiviteter og deltagelse i hverdagslivet har for sundhed og livskvalitet. Ergoterapeuter gør hverdagen mulig og er et stærkt fag, når det handler om at sikre borgerne en værdig hverdag. Ergoterapi investerer i mennesker, så de har mulighed for at være en del af fællesskabet og bidrage med eget potentiale. De ergoterapeutiske ydelser favner bredt, ligesom der er stor variation i ansættelsesområder. Professionsbachelor i ergoterapi er en sundhedsfaglig uddannelse med sundhedsautorisation. Ergoterapeuter arbejder rehabiliterende i samspil med andre social- og sundhedsfaglige professioner. Ergoterapeuter arbejder med børn, unge, voksne og ældre, der har svært ved at deltage i dagligdagens aktiviteter. Aktivitetsproblemer kan skyldes fysisk og psykisk sygdom, alder, funktionsnedsættelser, medfødte lidelser, arbejdsskader og andre traumer, kroniske lidelser, fattigdom, diskrimination eller andre former for aktivitetsbegrænsende omgivelser og sociale forhold. Ergoterapiens mission i samfundet er at medvirke til, at borgerne kan opretholde retten til aktivitet og deltagelse i deres daglige liv som privatperson, som aktør på arbejdsmarkedet og som samfundsborger. Professionens eksistensberettigelse er herved også at forebygge uønsket og sundhedsskadelig passivitet, og social isolation. Du kan læse om Etf s Grundfortælling her: Forskning og evidens Den ergoterapeutiske grunduddannelse har siden 2002 været en bacheloruddannelse. I dag er der endvidere direkte adgang til egen kandidatuddannelse på SDU. Forskningen i ergoterapi har fået et godt fodfæste, og den akademiske arena udvikler sig hurtigt. Den 1. januar 2020 skifter Etf hovedorganisation til Akademikerne. Skiftet til Akademikerne understøtter forventningen om øget evidens og forskning og matcher samtidig et sundhedsvæsen, der går mod frit valg og øget privatisering. Øget privatisering og forskning er dermed to centrale, strategiske temaer for Etf. Du kan læse mere om Etf på 3

4 3. ORGANISATIONEN Foreningens sekretariat ligger på Nørre Voldgade i København. Sekretariatet ledes af direktør Lars Møller. Foreningens politiske ledelse består af formand Tina Nør Langager og næstformand Lotte Lagoni. Etf er organiseret i tre regioner, som regionalt ledes politisk af regionsformænd, samt en kreds i Grønland. Repræsentantskabet er foreningens højeste myndighed og træder sammen hvert 3. år. Repræsentantskabet omformer holdninger til konkrete planer, strategier, budgetter og andre rammer for foreningens arbejde. Alle politisk led i Etf er styret af beslutninger truffet af Hovedbestyrelsen og Repræsentantskabet. Foreningens hovedbestyrelse mødes 6-8 gange årligt. Nedenstående illustrerer Etf s organisering: Formandskabet Direktør Vicedirektør Chef for Profession, Politik og Kommunikation Forhandlingschef 4

5 Ergoterapeuter og Etf er bredt anerkendt for deres samfundsmæssige bidrag. Etf er veldrevet, har en sund økonomi og et støt stigende medlemstal. Samtidig giver de samfunds- og sundhedspolitiske tendenser en række udviklingsmuligheder for foreningen og dens medlemmer. 4. ANSVAR OG OPGAVER FOR DEN KOMMENDE CHEF FOR PROFESSION, POLITIK OG KOMMUNIKATION Den kommende chef indgår i sekretariatets lederteam, refererer til direktøren og får ledelsesansvaret for afdeling Profession, Politik og Kommunikation, der består af syv engagerede og kompetente medarbejdere med forskellige akademiske baggrunde. Der vil være et betydeligt samarbejde med den politiske ledelse af foreningen. De væsentligste opgaver vil være: Bidrage til ergoterapifagets udvikling i tæt samspil med ledelsen, medarbejdere, medlemmer og samarbejdspartnere. Opsøge og understøtte ekstern netværksdannelse og partnerskaber, der kan skabe ny viden og nye muligheder for Etf. Forholde sig til udviklingstendenserne ud fra en ergoterapeutisk synsvinkel på socialog sundhedsområdet, beskæftigelsesområdet, uddannelsesområdet og ergoterapi internationalt, og i et samspil med medarbejderne koordinere initiativerne med interne og eksterne samarbejdspartnere og omsætte det til konkrete handlinger. Synliggøre professionen i relevante fora og kommunikere tydeligt med klare budskaber over for alle interessenter. Være proaktiv sparringpartner i lederteamet og for den politiske ledelse i forhold til at udvikle og tilpasse de politiske indsatsområder og varetage den tilhørende ressourceallokering i afdelingen. Være en motiverende og retningssættende leder, der formidler og oversætter overordnede strategier til prioriteringer for afdelingens medarbejdere og løbende sikre samspil og synergi, så afdelingens leverancer afspejler foreningens udvikling og fokusområder. Være samarbejdende på tværs i organisationen og medvirke til at fremme samskabelse og synergi i den fælles opgaveløsning. 5

6 5. KVALIFIKATIONER OG KOMPETENCER Etf lægger vægt på, at den nye chef for Profession, Politik og Kommunikation har erfaring med og besidder følgende faglige, ledelsesmæssige og personlige kompetencer og kvalifikationer (i en ikkeprioriteret rækkefølge): Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund. Det kan være en sundhedsfaglig uddannelse suppleret med en lederuddannelse og/eller en masteruddannelse. Eller det kan være en samfundsfaglig uddannelse suppleret med anden erfaring, gerne inden for den sundhedsfaglige verden. Har solid erfaring fra en politisk organisation og et stort engagement i forhold til socialog sundhedspolitiske temaer. Er udadvendt, har et godt netværk i politiske fora og er en dygtig relationsskaber, der er tillidsskabende og troværdig. Har solid ledelseserfaring, gerne med ledelse af forskellige fagligheder, organisationsforståelse og en åben og inddragende lederstil. Kan lytte og er samtidig i stand til at træffe beslutninger og stå fast, når situationen kræver det. Er klar og tydelig i sin kommunikation, er nærværende og stærk i dialogen og evner at formidle budskaber bredt. Er strategisk tænkende, har et godt udsyn og har forudsætningerne for at være med til at positionere og udvikle foreningen. Er robust og velafbalanceret, solidt forankret og optræder med en god, naturlig autoritet. 6. GODE TING AT VIDE NÅR DU SØGER JOB HOS OS Etf bor lige i hjertet af København ved Nørreport Station. Det giver enestående muligheder for at pendle lige til døren. Når du åbner døren til vores lokaler, mødes du af lyse, nyistandsatte lokaler. Dit nye kontor er indrettet, så der både er plads til at holde møder og til din egen fordybelse. Når vi får besøg udefra, siger folk ofte, at her er rart at være. Både den administrative og den politiske ledelse har fokus på at finde en god balance i at have højt til loftet på idéer, være handlekraftig og skabe rum til refleksion. Vi sætter pris på en uhøjtidelig dialog og værner om at have en flad organisationsstruktur. I praksis betyder det, at vi er tilgængelige for hinanden, 6

7 og vi prøver at spille hinanden gode, om vi er medarbejdere, administrativ ledelse eller politisk valgte. For at holde sammen på det hele dyrker vi ud over fagligheden også det sociale. Du vil derfor blive budt på fredagsmorgenmad hver anden fredag: Her samler vi op på de uformelle ting som f.eks. fødselsdage. Vi har en årlig sommerudflugt, hvor vi forener det kulinariske med det kulturelle. Den traditionsrige julefrokost holder vi altid den første fredag i december. Vi glæder os til at se, hvad du vil spille vores fællesskab bedre med. 7. ANSÆTTELSESVILKÅR OG BETINGELSER Lønnen forhandles individuelt i henhold til kvalifikationer. 8. ANSÆTTELSESPROCESSEN Konsulentvirksomheden Genitor medvirker ved ansættelsen af den nye chef for Profession, Politik og Kommunikation, og stillingen kan søges via Genitors hjemmeside på under fanen Rekruttering ledige stillinger. Ansøgningsfristen udløber søndag den 11. august Den 13. august mødes ansættelsesudvalget for at udvælge kandidater til første samtale. Første samtalerunde afvikles torsdag den 15. august 2019, og anden samtalerunde afvikles mandag den 26. august Mellem de to samtalerunder gennemføres der et testforløb hos Genitor, og der indhentes referencer efter aftale med kandidaterne. På Genitors hjemmeside finder du en nærmere beskrivelse af testforløbet. Forventet tiltrædelse er den 1. oktober