DSA er billigst. Kort nyt: SOCIALRÅDGIVNING. Problemer kan blive til ny viden POLITISK UDVIKLING

Transkript

1 DSA Danmarks billigste a-kasse arkiv Skriv til redaktionen Tilmeld DSA er billigst I Arbejdsdirektoratets årlige benchmarkingrapport, hvor landets a-kasser sammenlignes, dokumenteres det, at DSA fortsat er Danmarks billigste a-kasse. Det koster kun 58 kr. om måneden i administrationsbidrag at være medlem af DSA. Den gennemsnitlige pris for a- kassernes administrationsbidrag er 112 kr. Læs mere SOCIALRÅDGIVNING Problemer kan blive til ny viden Når en kollega bliver syg var navnet på en ny temadag for tillidsrepræsentanter arrangeret af DSA i november Jane Vester Østersø, socialrådgiver i DSA fortæller om temadagen, hvor DSA lagde faciliteter, mødeledere og socialrådgivere til. Læs mere POLITISK UDVIKLING Kommunaliseringen af jobcentrene - en ukendt udfordring Regeringen har sammen med Dansk Folkeparti og Liberal Alliance vedtaget, at kommunerne skal overtage de statslige dele af jobcentrene. Kommunerne overtager også udgifterne til dagpenge, aktiveringsydelse og aktivering af forsikrede ledige. Hvad det vil betyde for ledige medlemmer af DSA er endnu uvist. Læs mere Sværere at få revalidering En af de mange opgaver, som socialrådgiverne i DSA arbejder med, er medlemmer, som ikke længere kan varetage et job inden for deres fag. Det kan eksempelvis være en sygeplejerske med svære ryglidelser. Medlemmer i den situation kan søge om revalidering for at kvalificere sig til at arbejde med andre opgaver eller med et andet fag. Desværre viser det sig, at det er blevet langt sværere for medlemmerne at få revalidering i kommunerne, vurderer Karen Dinesen, socialrådgiver i DSA. PDF til print Kort nyt: Udbetalinger omkring jul Husk, at hvis du sender dit dagpengekort til os inden den 23. december, så får du din udbetaling til disposition i december. Læs mere Din skat og DSA Du behøver ikke selv at opgive dit a-kasse kontingent på din selvangivelse for at få skattefradrag, for vi sender oplysninger til SKAT om, hvor meget du har betalt i kontingent i De medlemmer, som modtager ydelser fra DSA, slipper også for at gøre noget. DSA får nemlig automatisk tilsendt medlemmernes skattekort for 2009 fra SKAT. Satser for 2009 Se satserne for ydelser i 2009 her Dagpengeregler ændres ikke I efteråret har det været meget fremme i pressen, at regeringen ville ændre reglerne for ledige. Mest var der tale om, at perioden, hvor man kan få arbejdsløshedsdagpenge, skulle afkortes fra fire til to år. Et flertal i Folketinget er imod at afkorte perioden. Derfor har regeringen nu lagt alle ændringsforslag i skuffen. Fire års dagpengeperioden bevares derfor, og de øvrige regler ændres ikke. 1

2 Læs mere MEDLEMSKAB AF DSA Mere end 91 millioner kroner til medlemmerne i feriedagpenge, dagpenge og skattefri præmie I en tid hvor medlemskab af en a-kasse ikke er en selvfølge, og hvor fornuften i en økonomisk sikring i tilfælde af arbejdsløshed er til diskussion, kan det være interessant at vide, hvad medlemmerne egentlig får ud af a-kassen. Vi har kigget på vores statistik og har udvalgt tre grupper medlemmer: de helt unge, de ledige og medlemmer i efterlønsalderen. Vi vil se nærmere på, hvor mange medlemmer, som modtager penge fra DSA, og hvor mange penge vi udbetaler til dem. Læs mere BRUGERUNDERSØGELSE Plads til forbedring af hjemmesiden Som led i en større omlægning af DSAs hjemmeside har vi i løbet af efteråret gennemført en brugerundersøgelse af hjemmesiden. Undersøgelsen har bl.a. sat fokus på brugernes oplevelse af hjemmesiden, hvilke informationer de søger, og om de finder dem. Læs mere 2

3 DSA er billigst I Arbejdsdirektoratets årlige benchmarkingrapport, hvor landets a-kasser sammenlignes, dokumenteres det, at DSA fortsat er Danmarks billigste a- kasse. Det koster kun 58 kr. om måneden i administrationsbidrag at være medlem af DSA. Den gennemsnitlige pris for a-kassernes administrationsbidrag er 112 kr. Vi er desuden den a-kasse, hvor medlemmerne hurtigst kommer i arbejde, vi har den korteste sagsbehandlingstid, og 96 % af alle lovpligtige samtaler gennemføres til tiden. >> Du kan læse mere om DSA og benchmarking rapporten her >> Se benchmarking rapporten 3

4 BRUGERUNDERSØGELSE Plads til forbedring af hjemmesiden Resultater af en brugerundersøgelse Som led i en større omlægning af DSAs hjemmeside har vi i løbet af efteråret gennemført en brugerundersøgelse af hjemmesiden. Undersøgelsen har bl.a. sat fokus på brugernes oplevelse af hjemmesiden, hvilke informationer de søger, og om de finder dem. Generel tilfredshed med hjemmesiden Langt de fleste besøgende er generelt tilfredse med hjemmesiden. Mange kommer for at udfylde en elektroniske blanket typisk i forbindelse med arbejdsløshed, ferie eller efterløn. Selvbetjeningsmulighederne på hjemmesiden skal derfor udvikles og styrkes, og på sigt skal det være muligt, at hvert enkelt medlem kan se, hvilke oplysninger vi har registreret. Professionel og troværdig Over halvdelen af de adspurgte mener, at DSA fremstår som en professionel og troværdig a-kasse, mens en tredjedel har lidt forbehold og svarer delvist enig. Og i en ellers jævn karaktergivning af hjemmesiden, er design og udseende dømt lidt kedelig og gammeldags. Vi vil derfor tilstræbe et mere moderne og spændende design i den nye udgave, som vi forventer at lancere i sommeren Mange ved ikke at DSA er Danmarks billigste a-kasse Kun hver femte forbinder DSA med at være den billigste a-kasse i Danmark. Der skal ikke være tvivl om, at DSA er billigste i landet også selvom reklamer for andre a-kasser antyder noget andet, så her vil vi sætte ind. Ris og ros fortsætter Det er ikke slut med at høre din mening, for du kan løbende sende kommentarer til os på Ris og Ros på forsiden af hjemmesiden. 4

5 5

6 DSA er billigst I Arbejdsdirektoratets årlige benchmarkingrapport, hvor landets a-kasser sammenlignes, dokumenteres det, at DSA fortsat er Danmarks billigste a- kasse. Det koster kun 58 kr. om måneden i administrationsbidrag at være medlem af DSA. Den gennemsnitlige pris for a-kassernes administrationsbidrag er 112 kr. Vi er desuden den a-kasse, hvor medlemmerne hurtigst kommer i arbejde, vi har den korteste sagsbehandlingstid, og 96 % af alle lovpligtige samtaler gennemføres til tiden. >> Du kan læse mere om DSA og benchmarking rapporten her >> Se benchmarking rapporten 6

7 MEDLEMSKAB AF DSA Mere end 91 millioner kroner til medlemmerne i feriedagpenge, dagpenge og skattefri præmie I en tid hvor medlemskab af en a-kasse ikke er en selvfølge, og hvor fornuften i en økonomisk sikring i tilfælde af arbejdsløshed er til diskussion, kan det være interessant at vide, hvad medlemmerne egentlig får ud af a-kassen. Vi har kigget på vores statistik og har udvalgt tre grupper medlemmer: de helt unge, de ledige og medlemmer i efterlønsalderen. Vi vil se nærmere på, hvor mange medlemmer, som modtager penge fra DSA, og hvor mange penge vi udbetaler til dem. En stor gruppe nyuddannede har kunnet søge om feriedagpenge og har derfor hurtigt fået noget kontant ud af deres medlemskab af a-kassen nyuuddannede sygeplejersker, ergoterapeuter, fysioterapeuter, jordemødre, radiografer og bioanalytikere har inden for den første tid som medlem, fået udbetalt kr. før skat i feriedagpenge. Får et medlem eksempelvis udbetalt 10 dage med feriedagpenge, hvilket er 5950 kr., svarer det til 17 måneders kontingent, så det kan betale sig at melde sig ind i DSA. >> Læs om medlemskab af DSA I 2008 har 1738 ledige medlemmer fået udbetalt dagpenge fra DSA. I alt har vi udbetalt kr. før skat til medlemmer uden arbejde. >> Sådan gør jeg, hvis jeg bliver arbejdsløs Vi har udbetalt kr. i skattefri præmier til 502 medlemmer i efterlønsalderen, der har valgt at blive på arbejdsmarkedet. >> Læs mere om hvordan det kan blive dig 7

8 POLITISK UDVIKLING Kommunaliseringen af jobcentrene - en ukendt udfordring Regeringen har sammen med Dansk Folkeparti og Liberal Alliance vedtaget, at kommunerne skal overtage de statslige dele af jobcentrene. Kommunerne overtager også udgifterne til dagpenge, aktiveringsydelse og aktivering af forsikrede ledige. Hvad det vil betyde for ledige medlemmer af DSA er endnu uvist. I 2008 har ledige i DSA haft en særlig status. Allerede efter tre måneders ledighed har medlemmerne haft mulighed for at få en jobplan med jobtræning eller efteruddannelse og kurser. Aftalen er indgået med Arbejdsmarkedsstyrelsen og gælder ledige over hele landet. "Med de nye jobcentre vil det efter al sandsynlighed bliver meget udfordrende at forhandle en lignende aftale, som giver os værktøjerne til at få ledige i arbejde. Kommunerne er jo selvstændige, og i værste fald skal vi ud og lave aftaler med hver enkelt kommune og det er ikke holdbart," fortæller Grete Christensen formand i DSA. Ringe viden om ledige på sundhedsområdet "Vi kan frygte, at de nye regler vil gøre det vanskeligere for vores ledige medlemmer. Kommunerne har ikke den samme faglige viden, som vi har. Vi kender medlemmernes faglige kvalifikationer, deres lokale arbejdsmarked og vi kender mange af arbejdsgiverne rundt om i landet. Derfor vil vi stærkt opfordre til, at vi får lavet nogle centrale aftaler om opgavedelingen mellem jobcentrene og DSA," fortsætter Grete Christensen. DSAs beregninger viser, at den meget lave ledighed, for vores medlemmer vil betyde, at jobcentrene møder under 10 ledige sygeplejersker om året. Kendskabet til faggruppen og arbejdsmarkedet vil derfor helt naturligt være ringe, og et tæt samarbejde med kommunerne om netop de ledige medlemmer, står meget højt på DSAs ønskeliste. Mere jobtræning og mindre efteruddannelse Kommunaliseringen betyder også, at kommunerne overtager finansieringen af de lediges dagpenge. "Kommunerne vil blive belønnet for at få folk hurtigt i arbejde, men i DSA 8

9 er vi også interesseret i, at folk også bliver i jobbet. Vi arbejder derfor på det rigtige match mellem arbejdsgiver og arbejdstager det er i sidste ende til glæde for alle," slutter Grete Christensen. Aftalen om en kommunal forankring af den lokale beskæftigelsesindsats, hviler udelukkende på en politisk beslutning og ikke på erfaringerne med den eksisterende jobcenterstruktur. Aftalen sættes i værk allerede d. 1. august 2009, dvs. inden evalueringen af jobcenterreformen er klar, og inden arbejdsmarkedskommissionen har gjort sit arbejde færdigt. Der er således ingen dokumentation for, at de 14 pilotjobcentre, der i dag løser hele opgaven, er bedre end de fælles kommunale og statslige jobcentre. Hvad angår netop pilotjobcentrene, viser kvartalsvise statusrapporter, at de kun i ringe grad lever op til lovens krav om samtaler og tilbud. DSA følger udviklingen og vil i starten af det nye år forsøge at få en aftale med Kommunernes Landsforening. I mellemtiden er der opstået et historisk samarbejde mellem FTF, AC, SALA, LO og DA, der er udmøntet i en fælles politisk henvendelse til Beskæftigelsesministeren og en pressemeddelelse, der udtrykker en samlet bekymring omkring aftalen og en række fælles krav til en sammenhængende landsdækkende beskæftigelsesindsats. Relaterede artikler >> Læs mere om kommunaliseringens politiske konsekvenser >> DA: Kommunale jobcentre skal tænke ud over kommunegrænsen: FTF >> Vismand: Risiko for højere ledighed når jobcentre bliver kommunale: FTF 9

10 SOCIALRÅDGIVNING Problemer kan blive til ny viden Temadag om socialrådgivning i DSA "Når en kollega bliver syg" var navnet på en ny temadag for tillidsrepræsentanter arrangeret af DSA i november Jane Vester Østersø, socialrådgiver i DSA fortæller om temadagen, hvor DSA lagde faciliteter, mødeledere og socialrådgivere til. Men DSA var langt fra alene om at bidrage. Den væsentligste faktor for, at temadagen blev en succes, var, at deltagende tillidsrepræsentanter forinden havde sendt forskellige typer af dilemmaer, som de oplever på arbejdspladserne. Dagen blev indledt med en gennemgang af juridiske forhold, så tillidsrepræsentanterne fik godt kendskab til medlemmernes rettigheder på sygedagpengeområdet, revalidering og fleksjob. Et af formålene er, at tillidsrepræsentanterne skal blive bedre til at vurdere, hvornår det er relevant at søge om fleksjob. Aktiv deltagelse og plads til debat Undervejs blev de 30 fremmødte tillidsrepræsentanters problemstillinger inddraget, og der var fri diskussion om eftermiddagen - stadig med udgangspunkt i tillidsrepræsentanternes egne dilemmaer. Diskussionerne handlede bl.a. om, hvad man gør ved bortvisning af en kollega, i misbrugssituationer, ved sygdom, hvornår DSA og den faglige organisation kan inddrages. Deltagerne fik også et medlems egen fortælling om, hvordan det er at være part i en konflikt. Med præsentationer af sociale rettigheder, medlemshistorier og tillidsrepræsentanternes aktive deltagelse, blev de forskellige emner til ny viden for de fremmødte. "Det er mit indtryk, at metoden med at inddrage konkrete problemstillinger fra tillidsrepræsentanternes hverdag er det bedste udgangspunkt for en vellykket temadag," vurderer socialrådgiver Jane Vester Østersø, som glæder sig til flere temadage for tillidsrepræsentanter. Deltagernes evalueringer underbygger Jane Vester Østersøs konklusion. En deltagers feedback til DSA lød: "En god dag - godt tilrettelagt. Super med levende medlemsfortælling. Eksempler fra det virkelige liv og erfaringsudvekslingen gør det hele mere levende". >> Læs mere om TR tilbuddene fra DSA i

11 11

12 POLITISK UDVIKLING Sværere at få revalidering En af de mange opgaver, som socialrådgiverne i DSA arbejder med, er medlemmer, som ikke længere kan varetage et job inden for deres fag. Det kan eksempelvis være en sygeplejerske med svære ryglidelser. Medlemmer i den situation kan søge om revalidering for at kvalificere sig til at arbejde med andre opgaver eller med et andet fag. Desværre viser det sig, at det er blevet langt sværere for medlemmerne at få revalidering i kommunerne, vurderer Karen Dinesen, socialrådgiver i DSA. "Det er en trist udvikling. Vi mener nemlig, at revalidering er rigtigt godt redskab, når man har begrænsninger i arbejdsevnen", siger Grete Christensen, Formand i DSA. Tal fra Danmarks Statistik underbygger DSAs vurdering, da tallene viser, at antallet af revalidender er faldet markant i de senere år. I 2001 var personer under revalidering, mens antallet i juni 2008 var Niche-stillinger og ufaglært arbejde er ikke altid løsningen Det er sandsynligvis flere grunde til faldet i antallet af revalidender. En forklaring er, at vi i lang tid har haft et arbejdsmarked med mangel på arbejdskraft. Det har betydet, at flere medlemmer med begrænsninger i arbejdsevnen har haft lettere ved at få en stilling, de kunne magte. Man kan også forestille sig, at forårets konflikt har givet mange syge en tiltrængt pause, så de efterfølgende er blevet i stand til at genoptage arbejdet. En anden forklaring på det faldende antal revalidender kan være travlhed i kommunerne. DSAs sagsbehandlere oplever, at der ikke altid bliver fulgt op på medlemmernes sager. Vi ser også en tendens til, at jobcentrene i nogle tilfælde presser medlemmer til at ledigmelde sig og stå fuldt til rådighed, uden at medlemmerne egentlig er klar til det. Vi risikerer, at jobcentrene mener, at vores medlemmer kan klare ufaglært arbejde eller niche-stillinger, som der kun findes få af, og at løsningen på længere sigt ikke er holdbar. Her vil DSAs socialrådgivere i stedet anbefale revalidering, fordi en revalidering kan være med til, at medlemmet får en fast tilknytning til arbejdsmarkedet og derigennem forbliver selvforsørgende. Selvom der ikke er sket juridiske ændringer, der kunne medføre et fald i antallet af revalidender, så er der alligevel sket en ændring i 12

13 kommunernes håndtering af sagerne. Ændringen er beklageligvis hverken til fordel for medlemmer eller arbejdsmarkedet. "Vi gør selvfølgelig alt, hvad vi kan, for at vores medlemmer kan blive inden for deres fag, men nogle har begrænsninger i deres arbejdsevne af en sådan karakter, at de skal revalideres til et andet fag. Vi mener derfor, at medlemmernes chancer for at forblive selvforsørgende skal være i fokus, når revalidering overvejes. Det kan i nogle tilfælde være en helt ny uddannelse på samme niveau, der skal til, før en stabil tilknytning til arbejdsmarkedet på længere sigt er sikret", slutter Grete Christensen. Hvad gør jeg Har du begrænsninger i din arbejdsevne, der betyder, at du ikke kan klare dit arbejde længere, så tal først med din tillidsrepræsentant og faglige organisation. De kan hjælpe med at afsøge mulighederne for andet arbejde hos din arbejdsgiver eller dine muligheder inden for de sociale kapitler, dvs. de aftaler, som gælder for ansatte med nedsat arbejdsevne. Er det ikke muligt at blive fastholdt i dit arbejde eller inden for faget, så kan du også få rådgivning hos din socialrådgiver i DSA. Vi rådgiver om reglerne for revalidering og om revalideringsforløbet i kommunen. >> Find din socialrådgiver her Fakta om revalidering Mange forbinder revalidering med at tage en ny uddannelse. Men revalidering er også mange andre ting. Udover uddannelse og kurser kan revalidering også være virksomhedspraktik, ansættelse med løntilskud, diverse projekter og hjælp til selvstændig virksomhed. >> Læs mere om revalidering i DSAs pjece kom godt videre. 13

14 Kort nyt: Udbetalinger omkring jul Husk, at hvis du sender dit dagpengekort til os inden den 23. december, så får du din udbetaling til disposition i december. Læs mere om udbetalingerne 14

15 Kort nyt: Din skat og DSA Du behøver ikke selv at opgive dit a-kasse kontingent på din selvangivelse for at få skattefradrag, for vi sender oplysninger til SKAT om, hvor meget du har betalt i kontingent i De medlemmer, som modtager ydelser fra DSA, slipper også for at gøre noget. DSA får nemlig automatisk tilsendt medlemmernes skattekort for 2009 fra SKAT. 15

16 Kort nyt: Satser for 2009 Se satserne for ydelser i 2009 på vores hjemmeside. 16

17 Kort nyt: Dagpengeregler ændres ikke I efteråret har det været meget fremme i pressen, at regeringen ville ændre reglerne for ledige. Mest var der tale om, at perioden, hvor man kan få arbejdsløshedsdagpenge, skulle afkortes fra fire til to år. Et flertal i Folketinget er imod at afkorte perioden. Derfor har regeringen nu lagt alle ændringsforslag i skuffen. Fire års dagpengeperioden bevares derfor, og de øvrige regler ændres ikke. 17