Bueskydning Danmarks kommunikationsstrategi
|
|
- Gerda Ebbesen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Bueskydning Danmarks kommunikationsstrategi
2 INDHOLD 1. Indledning 2. Målsætning 3. Hvem er Bueskydning Danmark 4. Målgrupper 5. Bueskydning Danmarks kommunikationskanaler 5.1 Hjemmeside 5.2 Facebook 5.3 Medlemsblad 5.4 Nyhedsbrev 5.5 Alternative kanaler 6. Forretningsorden, ansvar og organisering BILLEDMATERIALE Forside: Thor Guldmann, Sorø Bueskyttelaug Foto: Leon K. Rasmussen Side 6: Louise Strand, Hillerød Bueskyttelaug Foto: Carsten Dam-Hansen Side 13: Bjarne Schmidt, Københavns Bueskyttelaug Foto: Eva Kristensen Side 16: Martin Damsgaard, Stephan Hansen, Patrick Laursen, Danmark Foto: Klaus Lykkebæk 2
3 1. INDLEDNING Bueskydning Danmark oplever vækst på alle områder, og derfor har behovet for struktureret kommunikation i hele organisationen aldrig været større. Behovet vil fremover ikke blive mindre, og derfor er det besluttet, at Bueskydning Danmark fremadrettet vil benytte denne kommunikationsstrategi. Strategien udstikker det overordnede strategiske fokus for Bueskydning Danmarks kommunikation og beskriver, hvordan Bueskydning Danmark ønsker at kommunikere - ud fra hvilke platforme og med hvilke målsætninger. Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer - ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er et redskab, der skal medvirke til at udvikle og styrke kommunikationen i Bueskydning Danmark. Kommunikationsstrategien skal sikre en kommunikationsindsats, der understøtter Bueskydning Danmarks strategiplan og skaber sammenhæng mellem vores profil, interne identitet og eksterne image. Kommunikationsstrategien omhandler både den interne og eksterne kommunikation og anviser mål og principper for kommunikationen og udpeger særlige fokus- og indsatsområder. Strategien udgør dermed grundlaget for tilrettelæggelsen af kommunikationsindsatsen. Kommunikationsstrategien er et dynamisk dokument forstået på den måde, at fokus- og indsatsområder for kommunikationen løbende skal tilpasses Bueskydning Danmarks strategi samt udviklingen inden for kerneopgaverne. 3
4 2. MÅLSÆTNING Vores kommunikation skal altid basere sig på et solidt vidensgrundlag, og den skal altid foregå i øjenhøjde med modtageren. Den skal være fagligt relevant, og bringe forståelse for Bueskydning Danmarks initiativer og prioriteringer. Kommunikationsstrategien skal danne rammen for en højere grad af dialog og engagement. Med strategien som retningslinjer, skal vi forventningsafstemme med hele organisationen og skabe fælles grundlag. Vi ønsker at skabe en synlig og transparent organisation med åbenhed og mulighed for stor indsigt. Bueskydning Danmark ønsker på bedst mulig måde at udnytte og udvikle vores eksisterende platforme, således at vi bringer synliggørelse af Bueskydning Danmarks arbejde i centrum og skaber et dynamisk og mangfoldigt forum for alle. Vi vil igennem kommunikationsstrategien skabe et bedre tilhørsforhold til Bueskydning Danmark blandt udøvere, trænere, ledere og samarbejdspartnere. 4
5 3. HVEM ER BUESKYDNING DANMARK Organisationen Bueskydning Danmark omfatter som sådan alle aktive trænere, ledere og skytter i sporten sammen med det ansatte personale. For kommunikationsstrategien gælder det dog, at der skelnes imellem intern og ekstern organisation, og at denne strategi primært omhandler Bueskydning Danmarks interne organisation. Bueskydning Danmark organisation omfatter: Forbundets ansatte personale Forbundets politikere Forbundets frivillige ledere Bueskydning Danmarks ansatte personale For det ansatte personale gælder det, at alle er ansat efter kontrakter som definerer stillingens arbejdsområde og arbejdsopgaver. Ud fra stillingsbetegnelsen fremgår det, hvilken medarbejder der har ansvaret for at løse kommunikationsopgaver for de enkelte områder. I forhold til projektopgaver med en ansat projektleder eller en projektgruppe vil det være dennes opgave at sørge for udarbejdelse af projektmateriale, at definere målgruppen, at lægge og overholde kommunikationsstrategi og at eksekvere kommunikationen ved at sørge for rettidig distribution til relevante medier for projektet som helhed. Endvidere er projektlederen i et givent projekt ansvarlig for at orientere resten af de mulige interessenter i Bueskydning Danmark regi. Udgangspunktet skal være, at medarbejdere under Bueskydning Danmark - ud fra stillingsbetegnelse og opgaveportefølje - skal kunne løse samtlige kommunikative opgaver i Bueskydning Danmark regi. 5
6 Forbundets politikere Bueskydning Danmarks politiske aktive udstikker retningslinjer og strategier for forbundets arbejde via forbundets platforme. Bestyrelsesmedlemmer kan herudover udtale sig i relation til politiske spørgsmål i tilknytning til deres respektive politiske ansvarsområde. Forbundets frivillige ledere Arbejdende udvalg, enkeltpersoner med specialopgaver, instruktører, trænere, dommere. For alle gælder det, at kommunikation foregår i overensstemmelse og samarbejde med forbundets ansatte og politisk ansvarshavende, således at forbundets målsætninger omkring kommunikation opnås. 6
7 4. MÅLGRUPPER Vi ønsker at kommunikere målrettet og kvalificeret til den brede interessentgruppe, som udgør Bueskydning Danmarks kommunikative landskab. Der skal til stadighed skelnes imellem interne og eksterne målgrupper, og dette vil være centralt i prioriteringen af ressourceforbruget for, hvor vi fokuserer vores opmærksomhed. Interne målgrupper: Bueskydning Danmarks bestyrelse Bueskydning Danmarks administration Bueskydning Danmarks frivillige Bueskydning Danmarks interne målgruppe er samtidig udførende i forhold til forbundet kommunikation. For at opretholde et højt kommunikativt niveau henvises til forretningsordenen for Bueskydning Danmark. Bestyrelsen udstikker retningslinjer og beslutninger via daglig kontakt til administrationen. Det vil typisk være den politisk ansvarshavende for opgaveområdet, der står for kontakten. Administrationen fungerer som bindeled mellem alle målgrupper og har pligt til at videreføre politiske spørgsmål på dagligt plan eller på strategimøder. Kommunikationen fra forbundets frivillige ledere går også via administrationen og placeres ud fra den enkelte opgavebeskrivelse. 7
8 Eksterne målgrupper: Landsholdsskytter Skytterne er i centrum for Bueskydning Danmarks elitære arbejde. Derfor er meget af kommunikationen også centreret omkring dem, da de indgår som en helt central del af Bueskydning Danmarks profil til omverden. Det er til enhver tid den sportslige ledelse, der har hovedansvaret for kommunikationen til landsholdsskytterne. Medlemsforeninger & medlemmer Bueskydning Danmarks medlemsforeninger udgør i bund og grund forbundets eksistensgrundlag. Derfor er medlemsforeningerne en helt central partner i udviklingen af bueskydning i Danmark, og det er derfor vigtigt med en kontinuerlig dialog og kommunikation. Bueskydning Danmark er afhængig af medlemsforeningernes indsats omkring kommunikation for at nå helt ud til det enkelte medlem i organisationen. Medlemsforeningerne indeholder lokale bestyrelser, trænere, ledere, skytter og forældre. Det er foreningens kontaktperson til Bueskydning Danmark, som har ansvaret for at viderebringe relevant information fra forbundet til det enkelte medlem. Således bliver den enkelte forenings kontaktperson et væsentligt bindeled i informationsflowet mellem forbund og det enkelte medlem. Jo flere led der findes i en kommunikationskæde, jo større risiko er der for brist. Derfor søger forbundet hele tiden at få sin information ud via flere platforme, således at det enkelte medlem bedst muligt rammes. Alle medlemmer skal involveres i kommunikationen således, at historier eksempelvis kan blive fortalt ud fra et klubperspektiv. Et eksempel kunne være best practice omkring rekruttering af nye medlemmer, som med fordel kan samles op af Bueskydning Danmark og formidles videre til andre klubber. Dermed bliver Bueskydning Danmark et nyttigt videnscenter for medlemsforeningerne. 8
9 5. KOMMUNIKATIONSKANALER For at nå vores mål i forhold til vores målgrupper, vil vi prioritere udviklingen af vores fire centrale kommunikationskanaler: Bueskydningdanmark.dk Bueskydning Danmarks facebook site Medlemsbladet BUESKYDNING Nyhedsbrevet Ud over de prioriterede kanaler har vi en række supplerende kommunikationskanaler, som vi benytter blandt andet Instagram, Twitter, web-tv-kanalen On-Sport og projektorienterede hjemmesider. 9
10 Bueskydningdanmark.dk blev relanceret i juni 2014 med nyt design og ny brugerflade. Hjemmesiden skal formidle relevant information om Bueskydning Danmark og udviklingen af bueskydning i forbundet til alle vores målgrupper. Hjemmesiden er forbundets primære kommunikationskanal, hvor brugeren skal finde, at indholdet er relevant og modtagerorienteret. Siden skal være nem at navigere rundt på, og indholdet skal være opdateret og aktuelt. Bueskydning Danmarks indsatsområder skal være tydeligt integrerede på hjemmesiden med relevante nyheder og spotområder, som sætter fokus på vores indsats og de mange tilbud, vi har til vores samarbejdspartnere. Hjemmesiden skal være det primære omdrejningspunkt for det arbejde, som medarbejderne i Bueskydning Danmark udfører til daglig. Indholdet skal i vid udstrækning afspejle udviklingen og aktiviteterne i forbundet, med fokus på nyheder, aktivitetskalender og resultatoversigt og skal være et samlingssted for alle væsentlige informationer til den enkelte udøver. Det vil give skytten, træneren, lederen og medarbejdere i Bueskydning Danmark en større følelse af sammenhæng, kontinuitet og overblik. Bueskydning Danmark vil dermed både internt og eksternt fremstå som en samlet enhed, der arbejder sammen og i samme retning. Bueskydningdanmark.dk skal så vidt muligt interagere med alle andre af vores kommunikationskanaler. 10
11 Bueskydning Danmarks facebook site Vores facebook initiativ er en offentlig åben facebook site Bueskydning Danmark for alle interessenter af bueskydning i Danmark. Indsatsen på facebook skal styrke Bueskydning Danmarks kommunikation og skabe merværdi for forbundet på følgende måde: Komme tættere på den enkelte udøver og de aktuelle aktiviteter i forbundet. Nå ud til flere udøvere med direkte information om forbundets aktiviteter. Skabe rum for mangfoldighed og mulighed for sparring på tværs af forbundet. Facebook-sitet skal fortrinsvis generere trafik til bueskydningdanmark.dk, som generator for nyheder til facebook sitet. Dog skal Facebook også være platform for de mere skæve historier, som også findes i sporten. Facebook-sitet skal lægge op til deling og interaktion af alle aktiviteter i Bueskydning Danmark regi. Video og billedmateriale kan nemt lægges op og deles via Facebook, og vi skal til enhver tid opfordre til deling af eget materiale. Vores facebook site administreres af forbundets ansatte. Der kan gives rettigheder til at lægge materiale på facebook siten til forbundets frivillige. Her tænkes specielt på holdledere på diverse elitehold, men også andre frivillige på forbundsaktiviteter kan få rettigheder så længe de fungerer i opgaven. Dette skal sikre en altid levende facebooksite, med et højt niveau af ejerskab for hele organisationen. 11
12 Medlemsbladet BUESKYDNING Medlemsbladet BUESKYDNING er et centralt bindeled fra forbundet til alle medlemmer. De strategiske mål med bladet er at styrke vidensdelingen af ekspertviden og bringe dybere nyheder i artikelform helt personligt til det enkelte medlem. Bladet skaber en platform for profileringen af de bedste historier og opbygningen af en fælles Bueskydning Danmark identitet på tværs af klasser og buetyper. Indholdet i BUESKYDNING kommer fra udøvere, Bueskydning Danmarks frivillige og ansatte. Idéerne udvælges af en redaktøren under ledelse af politisk udvalgte. Vores kommercielle samarbejdspartnere får i BUESKYDNING en optimal platform for profilering af deres tilbud. Der giver derfor plads til reklame og link til partneres elektroniske platforme efter ønske og aftale mellem forbund og samarbejdspartner. BUESKYDNING bliver udgivet som elektronisk medie via bueskydningdanmark.dk. Indholdet og formen for bladet skal løbende udvikles og nytænkes. 12
13 Nyhedsbrev I forbindelse med lancering af ny hjemmeside bueskydningdanmark.dk blev der udviklet et nyhedsbrev, som den enkelte bruger af hjemmesiden nemt kan tilmelde sig. For nyhedsbrevet gælder det, at brugeren aktivt skal tilvælge dette medie. Nyhedsbrevet udgives én gang om ugen og er en opsamling af ugens nyheder på bueskydningdanmark.dk De strategiske mål med nyhedsbladet er at styrke vidensdelingen af ekspertviden og bringe aktuelle nyheder helt personligt til det enkelte medlem. Nyhedsbrevet skal sikre, at Bueskydning Danmark hele tiden synliggør vores rolle som den drivende kraft i udviklingen af dansk bueskydning og skal sikre, at aktuelle emner, som har høj relevans for forbundet, bliver mere synlige og lettere tilgængelige. 13
14 6. FORRETNINGSORDEN Ansvar og organisering Ledelsen af Bueskydning Danmark har det overordnede ansvar for al kommunikation i organisationen. Den person, der sidder med en sag eller en opgave, er også den person, der har bedst mulighed for at vurdere sagens kommunikationspotentiale. Kommunikation er således en integreret del af opgaveløsningen og hverdagen i Bueskydning Danmark. Både ledelsen og medarbejderne skal aktivt sørge for at opsøge og dele viden med hinanden og samtidig sikre, at relevant information og viden bliver tilgængelig både i og på tværs af de forskellige områder. Den daglige drift Daglig drift af Bueskydning Danmark varetages af Bueskydning Danmarks interne målgruppe (ansatte, politisk ledelse og frivillige ledere). Forbundets ansatte vil primært udgøre den daglige drift og vil inden for normal arbejdstid kunne træffes på mail og telefon. Den daglige drift af kommunikation består af: Medlemsservice Opdatering af hjemmeside og facebook site. Redaktionelle opgaver for medlemsbladet BUESKYDNING Deltagelse i møder Kontakt til alle eksterne målgrupper 14
15 Medlemsservice Bueskydning Danmarks ansatte er i det daglige arbejde den primære kontakt til alle medlemmer. Officielle henvendelser forsøges altid svaret indenfor 5 arbejdsdage. Der tages naturligvis forbehold for planlægning af opgaver ud af huset og naturligt fravær grundet sygdom, afspadsering og ferie. For sager af politisk karakter kontaktes Bueskydning Danmarks bestyrelse direkte pr. telefon eller mail. Medlemsforeninger indsender løbende oversigt over foreningens kontaktpersoner. Oversigten skal indeholde navn, postadresse, fødselsdata, mailadresse og telefonnummer. Listen opdateres af Bueskydning Danmark sekretariatsleder og dele heraf vil være tilgængelige på hjemmesiden. Korrekt information er et vigtigt redskab for den interne kommunikation. Opdatering af hjemmeside og facebook Nyheder opdateres så vidt muligt dagligt. Nyheder kan spænde over al aktivitet i forbundsregi og opdateres efter aktualitetsprincippet. Aktivitetskalenderen er en central funktion for hjemmesiden, hvor alle fremtidige aktiviteter listes i dato orden. Aktiviteterne i kalenderen har alle berøringsflader til Bueskydning Danmarks virksomhed. Opdatering af foreningskontakter og links til medlemsforeninger er en vigtig faktor for tilgangen af nye medlemmer til sporten. Bueskydning Danmarks hjemmeside skal fungere som katalysator for den udvikling. Hjemmesiden skal sikre, at forbundets aktiviteter og organisation er gennemskuelig og oplysende. Derfor skal alle ansattes jobprofil lægges på hjemmesiden således, at vi får forventningsafstemt med vores interessenter, hvad man kan forvente, at forbundets personale udfører af opgaver. Ligeledes skal alle politiske udvalgsmedlemmer og arbejdsområder synliggøres. Bueskydning Danmarks Facebook site betragtes ikke som naturlig kommunikationskanal for forbundets administration. Det kan ikke forventes, at henvendelser rettet til forbundet besvares inden for den målsatte frist. 15
16 Redaktionelle opgaver for medlemsbladet BUESKYDNING Alle opgaver i forbindelse med udarbejdelse og udgivelse af medlemsbladet BUESKYDNING ligger placeret hos redaktøren. Redaktøren vil aktivt søge indhold til bladet og være naturligt bindeled mellem bladet og Bueskydning Danmarks øvrige kommunikationskanaler. Deltagelse i møder Alle politiske møder under Bueskydning Danmark offentliggøres på hjemmesidens aktivitetskalender. Referater af møder i politiske udvalg, samt i større administrative sammenhænge lægges tilgængeligt under udvalgets specifikke side på bueskydningdanmark.dk inden for 10 arbejdsdage. Møder i Bueskydning Danmarks øvrige netværk varetages af den til enhver tid ansvarlige inden for arbejdsområdet, og det vurderes, hvorvidt behovet for politisk deltagelse er til stede fra sag til sag. Den øvrige forretningsorden er beskrevet i bestyrelseshåndbog for Bueskydning Danmark. 16
17 Kontakt til alle eksterne målgrupper Samspillet med pressen er med til at påvirke den idrætspolitiske dagsorden. Synlighed i pressen giver forbundet og skytterne respekt, anerkendelse og øgede kommercielle muligheder. Derfor skal pressen altid føle sig professionelt serviceret via Bueskydning Danmarks kommunikation. Det er derfor vitalt, at udtalelser foregår efter nøje afstemning med organisationen. Udtaleansvaret i forhold til pressen er organiseret således: Formanden udtaler sig i relation til politiske spørgsmål og når dialogen foregår på øverste niveau (eks. minister til formand). Formanden kan i øvrigt udtale sig om alle forhold vedrørende organisationen. Bestyrelsesmedlemmer kan udtale sig i relation til politiske spørgsmål tilknyttet deres respektive ansvarsområde. Sportschef udtaler sig om retningslinjer og strategier og målsætninger, vedtaget af Bueskydning Danmark på eliteområdet. Landsholdstrænere udtaler sig om faktuelle sportslige emner efter aftale med sportschefen. Medarbejdere og interne frivillige ledere udtaler sig som udgangspunkt ikke - af hensyn til medarbejderen/lederen selv. Dette kan dog ske efter aftale med nærmeste leder. Bueskydning Danmarks kommunikationsindsats evalueres årligt. Kommunikationsstrategien er vedtaget af Bueskydning Danmarks ledelse. Strategien tages op til vurdering og eventuel revidering hvert andet år eller efter behov. 17
18 Det skal være sjovt at skyde med bue 18
Kommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC
Kommunikationsstrategi 2008-2012 Professionshøjskolen UCC Indledning Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er
Læs mereSocial-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi
Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det
Læs mereKøbenhavns Amts. Kommunikationspolitik
Københavns Amts Kommunikationspolitik INDHOLD Indledning 3 Principper for god kommunikation i Københavns Amt 4 1. Vi vil være synlige og skabe indsigt i de opgaver, amtet løser 5 2. Vi vil skabe god ekstern
Læs mereKommunikations- politik. December 2017
Kommunikations- politik December 2017 Indhold En kommunikationspolitik for alle Fem principper for god kommunikation Målgrupper Kommunikationskanaler Det daglige kommunikationsansvar Ekstern kommunikation
Læs mereBueskydning Danmarks Frivillighedsstrategi
Bueskydning Danmarks Frivillighedsstrategi Indhold Baggrund Organisationen Udvikling og mål Hvordan Baggrund Organisationen Bueskydning Danmark bygger på frivillighed, og organisationen er afhængig af
Læs mereKommunikationsstrategi 2011-2014. UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune
Kommunikationsstrategi 2011-2014 UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune Indledning UngSlagelse har længe haft et ønske om flere brugere. Èn af de udfordringer som UngSlagelses står overfor er, et
Læs mereMÅLSÆTNING OG INDSATSOMRÅDER å
MÅLSÆTNING OG INDSATSOMRÅDER å TEAM DANMARKS KOMMUNIKATION 2009-2012 Baggrund...1 Hvad vil vi?...2 Hvem vil vi kommunikere med?...3 Hvilke medier prioriterer vi?...5 Hvordan vil vi måle og analysere vores
Læs mereNykøbing FC sætter dialog og samarbejde i centrum både i forhold til omverdenen og medlemmerne.
0 Nykøbing FC sætter dialog og samarbejde i centrum både i forhold til omverdenen og medlemmerne. Præcis, troværdig og målrettet kommunikation er en forudsætning for at leve op til vores mål, og derfor
Læs mereBallerup Kommunes kommunikationspolitik
Ballerup Kommunes kommunikationspolitik 1. Et fælles udgangspunkt for kommunikation Denne kommunikationspolitik sætter den overordnede ramme om kommunikation i Ballerup Kommune og opstiller mål for, hvad
Læs mereRandersgades Skole 1 Kommunikationsstrategi
Randersgades Skole Integreret kommunikationsstrategi 2015-2016 Randersgades Skole 1 Introduktion Randersgades Skoles (RG) integreret kommunikationsstrategi er en overordnet guideline, der angiver de strategiske
Læs mereINTERN KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR HOLBÆK KOMMUNE
INTERN KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR HOLBÆK KOMMUNE 2 Overordnet formål med den interne kommunikation I Holbæk Kommune skal vi alle være stærke medspillere for og med borgere og virksomheder. For at vi kan
Læs mereVi møder borgerne med anerkendelse
Vi møder borgerne med anerkendelse Strategi for ledere og medarbejdere Center for Politik og Strategi september 2015 Forord Fredensborg Kommune er en organisation i udvikling, hvor kravene til service,
Læs mereStrategi for kommunikation
RIGSPOLITIET KOMMUNIKATION Strategi for kommunikation Politiets kommunikationsstrategi 2016-2020 Indhold 01 Indledning 02 Formål 03 Fokus i den eksterne og interne kommunikation 04 Strategiske kommunikationsindsatser
Læs mereHærens Kommunikationspolitik
2014-2017 Hærens Kommunikationspolitik Hærens Kommunikationspolitik 2014-2017 Vi er imødekomne og offensive Vi udtaler os, hvor det er relevant Vi afstemmer vores budskaber, inden vi udtaler os officielt
Læs mereKommunikationsstrategi 2022
Dansk Firmaidrætsforbund Kommunikationsstrategi 2022 Sådan vil vi skabe Et sjovere Danmark i bevægelse. I KOMMUNIKATIONSSTRATEGIEN KAN DU LÆSE: 1 Introduktion 2 2 Formål med vores kommunikationsstrategi
Læs mereKommunikationsstrategi for INTERSKOLEN
Kommunikationsstrategi for Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er et redskab, der skal medvirke til at udvikle
Læs mereKOMMUNIKATIONSPOLITIK
KOMMUNIKATIONSPOLITIK FORORD Det er afgørende, at såvel ledelse som medarbejdere altid er opmærksomme på, hvordan vi kommunikerer godt, både internt og eksternt. Ved hjælp af en god dialog og en åben,
Læs mereTEAM DANMARKS KOMMUNIKATION 2013-2016
MÅL OG STRATEGIER TEAM DANMARKS KOMMUNIKATION 2013-2016 MÅL OG STRATEGIER 1 TEAM DANMARK INDHOLD 1. Introduktion 4 2. Hvad er målet? 5 3. Hvem vil vi kommunikere med? - vores fem primære målgrupper 6 4.
Læs mereINDHOLDSFORTEGNELSE. Kommunikationsgrundlag for Sygehus Sønderjylland
1 INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 BAGGRUND... 3 FORMÅL MED KOMMUNIKATIONSGRUNDLAGET... 3 AFSENDER-MODTAGERFORHOLD... 4 ANSVAR... 4 KOMMUNIKATIONSKANALER... 4 STRATEGISKE MÅL... 4 Kommunikationsgrundlag
Læs merefor god kommunikation
for god kommunikation KOMMUNIKAT I O N Kodeks for god kommunikation i Fredensborg Kommune Formål Den offentlige kommunikation har udviklet sig betydeligt de seneste år i takt med forståelsen af, at en
Læs mereGladsaxe en kommunikerende kommune
Økonomiudvalget 18.01.2011 Punkt 14, bilag 1 Gladsaxe en kommunikerende kommune Kommunikationsstrategi for Gladsaxe Kommune 11.01.2011 Baggrund Gladsaxe Kommune ønsker en fælles kommunikationsstrategi,
Læs mereInformations- og kommunikationsstrategi for. Fødevareplatform Region Sjælland
Informations- og kommunikationsstrategi for Fødevareplatformens mål er at sikre en koordinering mellem relevante aktører og videninstitutioner samt at fungere som katalysator og inspirator indenfor fødevareområdet
Læs mereSide 1 - Kommunikationsstrategi Foreningen af Kliniske Diætister For alle ernæringsprofessionelle
Side 1 - Kommunikationsstrategi 2016-18 Foreningen af Kliniske Diætister For alle ernæringsprofessionelle Side 2 - Indhold INDHOLD Indledning Målgrupper Mål Principper Budskaber Kanaler Partnerskaber Side
Læs mereKommunikationspolitik
Kommunikationspolitik Denne politik udgør fundamentet for al kommunikation, og suppleres med en strategi, der inddeles i intern og ekstern kommunikation. Desuden findes der en række konkrete arbejdsredskaber.
Læs mereGladsaxe en kommunikerende kommune
gladsaxe.dk Kommunikationsstrategi Gladsaxe en kommunikerende kommune Strategi for Gladsaxe Kommunes eksterne kommunikation Hvorfor en ekstern kommunikationsstrategi Gladsaxe Kommune ønsker at styrke kommunikationsindsatsen
Læs mereKommunikationspolitik
Kommunikationspolitik Januar 2009 Hillerød Hospital Kommunikationsenheden Kommunikationspolitik Kommunikationsenheden Hillerød Hospital Kommunikationspolitik for Hillerød Hospital Indhold 1. Formål...
Læs mere1.0 Kommunikationsstrategiens formål og grundlag
UDKAST Indhold 1. Formål og grundlag 2. Platform 3. Mål 4. Målgrupper 5. Kommunikationsprincipper 6. Budskaber 7. Kanaler 8. Governance 9. Prioriterede indsatser 2 1.0 Kommunikationsstrategiens formål
Læs mereKOMMUNIKATIONSPOLITIK. for Jammerbugt Kommune
KOMMUNIKATIONSPOLITIK for Jammerbugt Kommune KOMMUNIKATIONSPOLITIK for Jammerbugt Kommune Vi kommunikerer hele tiden med kolleger, borgere, virksomheder, samarbejdspartnere og mange andre. Det sker via
Læs mereBrug af digitale medier
Brug af digitale medier Tønder Kommune bruger i vid udstrækning digitale medier både i den interne og den eksterne kommunikation. I de kommende år vil digitale medier få endnu større betydning både eksternt
Læs mereKommunikationsstrategi for det Det Danske Spejderkorps
Kommunikationsstrategi for det Det Danske Spejderkorps Formålet er at skabe den overordnede kommunikative strategi og målsætning for Det Danske Spejderkorps frem til og med 2012 herunder at: 1. beskrive
Læs mereKommunikationspolitik 2014
Kommunikationspolitik 2014 Vedtaget af Greve Byråd 25. august 2014 Indholdsfortegnelse Forord Afgrænsning Proces Værdier i kommunikation Intern kommunikation Kommunikation med borgere, virksomheder og
Læs merePOLITIK for det frivillige sociale arbejde
POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord I Tønder Kommune har vi en lang og mangfoldig tradition for at udvikle det frivillige sociale arbejde. Det er en proces,
Læs mereAarhus Kommune. Intern kommunikation. Kommunikationspolitik for Aarhus Brandvæsen 2011
Aarhus Kommune Intern kommunikation Kommunikationspolitik for Aarhus Brandvæsen 2011 Kommunikationsgruppen 21-01-2011 Indhold Introduktion til kommunikationspolitikken... 3 Overordnet strategi for kommunikation...
Læs mereLeder af leder. sammenhængskraft. Serviceorienteret ledelse
SAMMENHÆNGSKRAFT FORORD Ledelse i den offentlige sektor er et utroligt spændende og krævende felt at være i. Borgerne har stadig større forventninger til den offentlige service. Samtidig møder vi løbende
Læs mereKOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR BRØNDBY KOMMUNE
KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR BRØNDBY KOMMUNE MAJ 2008 FORORD Kommunikationen har betydning for, hvordan borgere og virksomheder opfatter os, og hvordan kommende og nuværende medarbejdere ser på kommunen som
Læs mereKommunikationspolitik
Kommunikationspolitik Pressen og medierne er vigtige for os. Det er her, meget af den daglige dialog og debat i forhold til borgere, virksomheder og øvrige interessenter foregår. Samtidig er pressen med
Læs mereMission. Vision. Kommunikationsstrategi 2013-2015. Formål
Tanken om et campus som et uddannelsesfællesskab har eksisteret i Køge i mange år og er udsprunget fra lokale uddannelsesinstitutioner. Tanken har vokset sig større og større, blandt andet med bred støtte
Læs mereKommunikationsstrategi for Brugerklubben SBSYS WWW.SBSYS.DK SBSYS@RM.DK
Kommunikationsstrategi for Brugerklubben SBSYS WWW.SBSYS.DK SBSYS@RM.DK Indholdsfortegnelse Ekstern Kommunikation... 3 Eksempler på kommunikation med eksterne interessenter... 4 Intern Kommunikation...
Læs mereET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION
GOD KOMMUNIKATION KØBENHAVNS KOMMUNE 3 GOD KOMMUNIKATION ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION Kommunikation er en nødvendig del af arbejdet for alle, der arbejder i Københavns Kommune uanset om du
Læs mereHvem er Aspekta? Michael Trinskjær er bestyrelsesmedlem i brancheforeningen. + 25 sogne, stifter og provstier. Januar 2015
Den kommunikerende NGO 2014 Hvem er Aspekta? PR- og kommunikationsbureau siden 2004 Hovedkontor i Malmø, kontor i København og Stockholm Kåret til Sveriges bedste PR-bureau i 2011 og 2012 Medlem af Public
Læs mereKommunikations- Politik i Egedal Kommune Revideret 2015
Kommunikations- Politik i Egedal Kommune Revideret 2015 2 Indholdsfortegnelse 1. DEN KOMMUNIKERENDE ORGANISATION 3 2. VERDEN OMKRING OS 4 3. SYV FOKUSOMRÅDER FOR GOD KOMMUNIKATION FEJL! BOGMÆRKE ER IKKE
Læs mereFormulerer sammen med ledere af medarbejdere delmål for afdelingens arbejde
Leder af ledere Understøtter at egen enheds faglige bidrager til helhedstænkning Fremmer samarbejde og videndeling på tværs af faggrupper, afdelinger, forvaltninger og centre for at sikre kvalitet, fleksibilitet
Læs mereProcesværktøj Udvikling og gennemførelse af kommunale valgfag
Procesværktøj Udvikling og gennemførelse af kommunale valgfag Til skoleledere 5/12/2015 April 2016 Procesværktøj Udvikling og gennemførelse af kommunale valgfag Til skoleledere Redaktion: Design: Fotografi:
Læs mereStillings- og profilbeskrivelse: Journalistisk redaktør for Fysioterapeuten
Stillings- og profilbeskrivelse: Journalistisk redaktør for Fysioterapeuten Stillingsbetegnelse Journalistisk redaktør Organisatorisk placering Danske Fysioterapeuters sekretariat, afdelingen Marketing
Læs mereKOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR KRONBORG KNIGHTS
1. Erfaringer Hvad har klubben gjort indenfor kommunikation? Hvad har erfaringerne været? List i punktform. Nyhedsbrev Hjemmeside Facebook Helsingør Dagblad Twitter liveopdatering fra kampe ligger på hjemmesiden
Læs mereMålet med indsatsområderne i 2019
Titel på projekt Har projektet nået sine mål i oprindelig projektbeskrivelse, eller er der noget, der mangler (begrund evt. hvis mål ikke længere er relevante/ aktuelle, men at potentialer peger i en anden
Læs mereMøde i kommunikationsgruppen - Referat
Møde i kommunikationsgruppen - Referat 08-08-2016 Dagsordenspunkter 1. Nyt fra sekretariatet 2. Evaluering 2015-2016 3. Kommunikationsstrategi og budget 2017-2018 4. Samarbejdsplatform til BRN 5. Årligt
Læs mereVision Målsætninger Værdier 2010-2012
Vision Målsætninger Værdier 2010-2012 S i d e 2 Indhold Indledning... 3 Vision... 4 Målsætninger... 4 Politik... 4 Service... 4 Udvikling... 4 Interessenter... 5 Værdikæde... 6 Idrætsrådet Silkeborg Kommunes
Læs mereFødevareministeriets kommunikationspolitik
Fødevareministeriets kommunikationspolitik 2 Fødevareministeriets kommunikationspolitik Indhold Indledning... 5 Formål... 6 Målsætninger... 7 Principper for god kommunikation... 8 Målgrupper... 9 Roller
Læs mereRevideret november Kommunikationspolitik
Revideret november 2014 Kommunikationspolitik Forord Vi siger, hvad vi gør. Og vi gør, hvad vi siger. Vi siger det i et enkelt og klart sprog. Det er kommunikationspolitikken i Svendborg Kommune. Både
Læs mereUdkast til. Politik og strategi for de sociale medier i Struer Kommune
Udkast til Politik og strategi for de sociale medier i Struer Kommune POLITIK FOR DE SOCIALE MEDIER Der sker i disse år en skelsættende udvikling i mediebillet, hvor sociale medier spiller en stadig større
Læs mereÅBENHED DIALOG GOD SERVICE ALLES ANSVAR
ÅBENHED DIALOG GOD SERVICE ALLES ANSVAR KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Ledelsessekretariatet 2017 BAGGRUND Syddjurs Kommunes kommunikationsstrategi beskriver hvordan vi ønsker at kommunikere indadtil og udadtil.
Læs mereKommunikation og Borgerinddragelse. Politik
Kommunikation og Borgerinddragelse Politik Kommunikations- og Borgerinddragelsespolitik Bærende principper: Dialogbaseret Rettidig Gennemsigtig Kommunikation på baggrund af vision og strategi Ringsted
Læs mereKommunikationspolitik Assens Kommune
Kommunikationspolitik Assens Kommune Indholdsfortegnelse 1.0 Kommunikationspolitik...3 1.1 Sådan omsætter vi kommunikationsprincipperne...4 1.2 Sådan føres Kommunikationspolitikken ud i livet...5 1.3 Kommunikation
Læs mereKommunikationspolitik Assens Kommune
Kommunikationspolitik Assens Kommune Indholdsfortegnelse 1.0 Kommunikationspolitik...3 1.1 Sådan omsætter vi kommunikationsprincipperne...4 1.2 Sådan føres Kommunikationspolitikken ud i livet...5 1.3 Kommunikation
Læs mere/SQQYRMOEXMSRWTSPMXMO
/SQQYRMOEXMSRWTSPMXMO Kommunikationspolitik 2010 til 2013 Udgiver Udenrigsministeriet Asiatisk Plads 2 1448 København K Telefon: 33 92 00 00 Fax: 32 54 05 33 E-mail: um@um.dk Internet: www.um.dk Design
Læs mereKoncernfælles retningslinjer for kompetenceudvikling
15. december 2015 Koncernfælles retningslinjer for kompetenceudvikling Indledning Kompetente medarbejdere er en forudsætning for en god og effektiv opgaveløsning. Strategisk og systematisk kompetenceudvikling
Læs mereIntroduktion til. TAGDEL.dk. Mange muligheder! TAG DEL TAG DEL. vores samfund
Introduktion til TAGDEL.dk - VORES SAMFUND TAGDEL.dk er et nyt landsdækkende socialt medie for aktivt medborgerskab til borgere, foreninger, offentlige institutioner, virksomheder, m.fl. TAGDEL.dk er en
Læs mereStrategi for frivillighed i. Compana Gymnastikforening
Strategi for frivillighed i Compana Gymnastikforening 2014 1 Indledning Vi har valgt at lave en strategi for rekruttering: Inden for en kort årrække skal der ske et generationsskifte i bestyrelsen Vi vil
Læs mereFolkekirken.dk. Koncept for folkekirken.dk
Folkekirken.dk Koncept for folkekirken.dk Udkast 27.08.0916.06.09 Koncept for folkekirken.dk 27.08.09 Folkekirken.dk er Den Danske Folkekirkes hjemmeside. For driften af folkekirken.dk gælder følgende:
Læs mereKommunikationspolitik
Kommunikationspolitik for Langeland Kommune Januar 2017 Baggrund Som offentlig arbejdsplads er vi forpligtet til at forholde os til, hvordan vi kommunikerer, når det gælder den service, vi yder, og den
Læs mere*** Kommunikationsstrategi ***
*** Kommunikationsstrategi *** VISION Vi vil være Danmarks bedste idrætsorganisation 1 af 7 Dansk Svømmeunions kommunikationsstrategi Indledning For en organisation som bygger på medlemsdemokrati og som
Læs mereIntern kommunikation i Faxe Kommune - et oplæg til dialog Indhold: Kommunikation & Kvalitet, august 2009
Intern kommunikation i Faxe Kommune - et oplæg til dialog Indhold: Udgangspunkt og definition Status og udfordringer Løsning og fremtid Åbne spørgsmål Kommunikation & Kvalitet, august 2009 Del 1: Udgangspunkt
Læs mereGearing til succes VIS I O N, M I S S I O N, V Æ R D I E R O G S T R A T E G I
Gearing til succes Lad os gøre en forskel VIS I O N, M I S S I O N, V Æ R D I E R O G S T R A T E G I LOS DE PRIVATE SOCIALE TILBUD E M D R U P V E J 1 1 5 A, 2 4 0 0 K Ø B E N H A V N N V Indhold Indledning...
Læs mereProjekt DBU Børne- og Ungdomskonsulent
Projekt DBU Børne- og Ungdomskonsulent 16.01.08 Fra leg til landshold 1 Det er projektets formål at styrke klubudviklingen, så klubberne fremover er endnu bedre til at imødekomme spillernes ønsker og behov
Læs mereTønder Kommune har været på Facebook siden 2009 og den officielle facebookside bliver suppleret af andre facebooksider i decentralt regi.
Social media playbook En guide til afdelinger og ansatte i Tønder Kommunes tilstedeværelse på de socialee medier. 1 Indledning Kommunikationsafdelingen har udviklet et praktisk redskab til at hjælpe ansatte
Læs mereKommunikation, der engagerer. - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016
Kommunikation, der engagerer - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016 Vision Skanderborg Kommune er på én og samme tid myndighed, servicevirksomhed og fællesskab med 60.000 borgere. Det er ledere og
Læs mereKommunikationsstrategien skal sikre sammenhæng mellem det, vi siger og det, vi gør.
Kommunikationsstrategien skal sikre sammenhæng mellem det, vi siger og det, vi gør. Job & Aktivitetscenter Hørkær 1 September 2017 Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi på Job & Aktivitetscenter
Læs mereKOMMUNIKATIONSPOLITIK OG KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR THURØ SEJLKLUB
Klubbens hjemmeside er en af klubbens officielle ansigter udadtil. På hjemmesiden skal gamle såvel som nye medlemmer kunne finde relevant og opdateret information. Afdelingerne er ansvarlige for at deres
Læs mereKommunikationsplan. Smil(e)-projektet 2011-2013
Kommunikationsplan Smil(e)-projektet 2011-2013 Revideret 13. juli 2011 1 Kommunikationsplan Smil(e) Skandinaviska Metoder för Innovativt Lärande (Europa) Baggrund Smil(e) er et Interreg IV A finansieret
Læs mereKodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på det strategiske niveau
Institutionsstyrelsen Frederiksholms Kanal 25 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5567 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Kodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på
Læs mereStrategi for nyhedsformidling. Din kommune lige nu
Strategi for nyhedsformidling Din kommune lige nu Initiativ til flere historier og nyheder Din kommune lige nu strategi for nyhedsformidling konkretiserer, hvordan vi tager initiativ til at bringe historier
Læs mereKommunikationsstrategi FOA Nordsjælland juni 2009
Kommunikationsstrategi FOA Nordsjælland juni 2009 Del 1- Værdier og mål Den konkrete udmøntning af værdier og mål findes i Del 2 udmøntning intern og ekstern kommunikation. Indhold: 1. Værdier for kommunikation
Læs mereSlagelse Kommune. Kommunikationspolitik
Slagelse Kommune Kommunikationspolitik 1 Indledning Kommunikation har altid været central for kommunernes arbejde og bliver det ikke mindre i en stor kommune. Men vi skal i højere grad, end vi har været
Læs mere* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC
* en del af sgrundlaget Om i UCC Om i UCC For UCC er det ambitionen, at udøves professionelt og med et fælles afsæt. UCC skal fungere som én samlet organisation. Om i UCC er en del af UCC s sgrundlag og
Læs mereKommunikation og Borgerinddragelse. Politik
Kommunikation og Borgerinddragelse Politik Kommunikation på baggrund af vision og strategi Ringsted Kommunes kommunikations- og borgerinddragelsespolitik understøtter Byrådets vision for Ringsted Kommune
Læs mere* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC
* en del af sgrundlaget Om i UCC Ledelse i UCC tager udgangspunkt i UCC s kerneopgave Kerneopgave UCC samarbejder om at udvikle viden, uddannelse og kompetente til velfærdssamfundet. Med de studerende
Læs mereKommunikationspolitik for Aabenraa Kommune
Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune Udvikling & Kommunikation Godkendt af byrådet august 2010 Kommunikationspolitik Aabenraa Kommune er en stor arbejdsplads, hvor alle medarbejdere kommunikerer
Læs mereSTATUS MÅL. Flere skal fuldføre Flere skal fuldføre en erhvervsuddannelse (fuldførelsen skal stige til mindst 60 procent i 2020 og 67 procent i 2025).
STRATEGI 2020 STATUS Strategi 2016 2020 udformes i en tid præget af mange forandringer på skolen og uddannelsesområdet. Erhvervsuddannelsesreformen (EUD-reformen) fra 2015 er under indfasning, den fremtidige
Læs mereNotat. Assens Kommune på Facebook
Notat Assens Kommune på Facebook Facebook sigter i langt højere grad end traditionelle hjemmesider på at skabe personlig dialog og netværk og er derfor en velegnet platform for digital dialog mellem borgere
Læs mereKommunikationspolitik 17
KOMMUNIKATION KVIKT, KLART & KREATIVT Kommunikation Kommunikationspolitik 17 Vi har alle et ansvar for at sikre en god og klar kommunikation Den, som har ansvaret for sagen, har altid ansvaret for kommunikationen
Læs merekommunikationspolitik Skanderborg Kommune
kommunikationspolitik Skanderborg Kommune FORORD Denne kommunikationspolitik skal være det fælles udgangspunkt for, hvordan ledere og medarbejdere kommunikerer både med hinanden og med borgere og samarbejdspartnere.
Læs mereKommunikationsstrategi. Styrelsen for Patientsikkerhed
Styrelsen for Patientsikkerhed December 2017 Kolofon Titel på udgivelsen: Kommunikationsstrategi Udgivet af: Styrelsen for Patientsikkerhed Islands Brygge 67 2300 København S Telefon: 72 28 66 00 E-post:
Læs mereKommunikationspolitik
BORNHOLMS VÆKSTFORUM Ullasvej 23 3700 Rønne Tlf.: 5692 0000 Fax: 5692 0001 E-mail: regionaludvikling@brk.dk Kommunikationspolitik Bornholms Vækstforum Vedtaget den 4. april 2011 Indledning Vækstforum er
Læs mereKodeks for den gode kommunale kommun i- kationsfunktion
Kodeks for den gode kommunale kommun i- kationsfunktion Netværket af kommunale kommunikationschefer har udviklet et kodeks - ni principper for organisering og ledelse af den kommunale kommunikationsfunktion.
Læs mere[ENERGI VIBORG - KOMMUNIKATIONSPOLITIK] Energi Viborg A/S. Af: Kunde- & kommunikationschef Inge B. Borggaard
2018 Energi Viborg A/S Af: Kunde- & kommunikationschef Inge B. Borggaard [ENERGI VIBORG - KOMMUNIKATIONSPOLITIK] Energi Viborg A/S kommunikationspolitik har det formål at øge organisationens interessenter
Læs mereReferat Rodskov Havkajakklub Styregruppemøde/visionsgruppen
Referat Rodskov Havkajakklub Styregruppemøde/visionsgruppen Torsdag den 20. april kl. 19.00-22.00 på Asylvej 61, Hornslet Ordstyrer: Louise H. Brok (DGI) Referent: Louise H. Brok og Christian Christensen
Læs mereKommunikationspolitik
God kommunikation i Region Syddanmark Kommunikationspolitik Åbenhed, dialog og borgerinddragelse Introduktion Kommunikationspolitikken er delt i to Indhold 01 02 Den første del beskriver de overordnede
Læs mereSYNLIGHED PÅ VESTERBRO KOMMUNIKATION OG DIALOG VESTERBRO LOKALUDVALGS KOMMUNIKATIONSSTRATEGI 2019
SYNLIGHED PÅ VESTERBRO KOMMUNIKATION OG DIALOG VESTERBRO LOKALUDVALGS KOMMUNIKATIONSSTRATEGI 2019 FORMÅL Formålet med kommunikationsstrategien er at understøtte Vesterbro Lokaludvalgs arbejde, og fungere
Læs mereStrategi for kommunikation om EPJ
Regionshuset Viborg Koncern Kommunikation Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kommunikation@regionmidtjylland.dk www.regionmidtjylland.dk Strategi for kommunikation om EPJ I løbet af 2010
Læs mereKommunikationspolitik for Aabenraa Kommune
Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune God kommunikation er en væsentlig forudsætning for, at vi lykkes med vores kerneopgaver. Denne kommunikationspolitik er værdibaseret og giver os et fælles grundlag
Læs mereSAMMEN OM FAIR IDRÆT. Klare holdninger konkrete handlinger. Vejledning til beskrivelse af politik og handlingsplaner i specialforbundene
SAMMEN OM FAIR IDRÆT Klare holdninger konkrete handlinger Vejledning til beskrivelse af politik og handlingsplaner i specialforbundene 1 Anti Doping Danmark Idrættens Hus Brøndby Stadion 20 DK-2605 Brøndby
Læs mereale med Til at Kommunikationsstrategi Brønderslev Kommune
ale med Til at Kommunikationsstrategi Brønderslev Kommune 2018-2020 il at tale med Åbent og ærligt. Sådan vil vi kommunikere i Brønderslev Kommune. Både når det gælder ekstern dialog med vores borgere
Læs mereBørnehjælpsdagens Kommunikationsstrategi. www.bhd.dk
Børnehjælpsdagens Kommunikationsstrategi www.bhd.dk Formål Formålet med kommunikationsstrategien at skabe en stærk, unik profil for Børnehjælpsdagen, der sammentænker, koordinerer og styrer Børnehjælpsdagens
Læs mereUdkast til. Overordnet politik og strategi for kommunikation i Struer Kommune
Udkast til Overordnet politik og strategi for kommunikation i Struer Kommune OVERORDNET POLITIK FOR KOMMUNIKATION 1. Formålet med overordnet politik for kommunikation Formålet med den overordnede kommunikationspolitik
Læs mereSTRATEGI FOR REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE
STRATEGI FOR REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE 2017 2020 INDLEDNING Esbjerg Kommune vil være Danmarks nye vækstcenter i 2020 og er med sine ca. 10.000 ansatte den største og mest mangfoldige arbejdsplads i
Læs mereDen fælles kommunikationsstrategi... 2. Åbenhed og dialog kommunikationsstrategiens værdier... 3. Kommunikationsstrategiens fem kriterier...
Kommunikation Den fælles kommunikationsstrategi......................................... 2 Åbenhed og dialog kommunikationsstrategiens værdier..................... 3 Kommunikationsstrategiens fem kriterier....................................
Læs mereKOMMUNIKATIONSSTRATEGI 2014-16
13. marts 2014 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI 2014-16 Indhold Indledning... 2 Formål... 2 Strategiske fokusområder for kommunikation... 2 Principper for kommunikationen... 3 Målgrupper... 5 Ansvar og organisering...
Læs mereKommunikation i Haderslev Kommune - sådan gør vi
Kommunikation i Haderslev Kommune - sådan gør vi 1 Kommunikation i Haderslev Kommune I Haderslev Kommune kommunikerer vi åbent, involverende og målrettet med borgere, foreninger, erhvervsliv, medarbejdere
Læs mereKommunikationsstrategi. Juni 2005 K O M M U N I K AT I O N S S T R AT E G I
Kommunikationsstrategi Juni 2005 1 BSTRATEGISK S C PA R T N ESAMMENHÆNG R S K A B M E D K U Kommunikationsstrategien N D E R O G S A M S P I L M E D skal I N Tunderstøtte E R E S S E N T Een R række af
Læs mere