mastertm Supplerende egenskaber v a lue people T M Beregning af Supplerende egenskaber

Transkript

1 1 Supplerende egenskaber dette afsnit gennemgås baggrunden for og metoden til beregningen af de Supplerende egenskaber. Selve udviklingen af de Supplerende egenskaber er sket på baggrund af Master nternational A/S omfattende indsamling af erfaringer med Master Person Analysis siden e Supplerende egenskaber indeholder derfor en genvej til erfaringen fra mange tusinde tilbagemeldinger. Erfaringen er den samme, som du som testbruger vil opbygge ved din brug af MPA. er er tale om, hvordan flere ovedegenskaber kan sammensættes til at vise yderligere informationer. aseret på erfaringerne har Master nternational A/S lavet en omfattende statistisk analyse. ette er sket for at sikre, at placeringerne på hver enkelt Supplerende egenskab følger scoringskassernes fordeling med 10% i kasse 1 og kasse 5, 20% i kasse 2 og kasse 4 og 40% i kasse 3. enne fordeling svarer til den almindeligt forventede tilnærmede normalfordeling. et skal understreges, at de Supplerende egenskaber og A:Præstationsorientering er anderledes end de 8 ovedegenskaber, som der spørges direkte til i spørgeskemaet. åde A:Præstationsorientering og de Supplerende egenskaber er udledt af svarene på disse 8 ovedegenskaber. erfor opfordrer vi til, at man opfatter dem som et Supplerende indtryk. e supplende egenskaber bør sammenholdes med helhedsindtrykket fra profilens ovedegenskaber og en eventuel samtale med respondenten. eregning af Supplerende egenskaber vis vi tænker over, hvad der kendetegner en meget kreativ person, så virker det umiddelbart logisk, at en meget kreativ person er nysgerrig og holder af at gå nye veje (høj :) kombineret med en villighed til at løbe risikoen for at tage fejl (lav :) og en evne til at tænke i helheder (lav :etailorientering). Ovenstående 3 træk i kombination med indlevelse og intuition (lav :) udgør den Supplerende egenskab ntuition & Kreativitet.

2 2 Rent grafisk kan ovenstående definition illustreres som nedenstående igur 1: ntuition & Kreativitet Ego rive Præstationsorientering A Sociale aktorer Social Kontakt E Arbejdsstil etailorientering igur 1 Eksempel på beregning af ntuition & Kreativitet Som igur 1 illustrerer, bygger ntuition & Kreativitet på :, :etailorientering, : og :. er, hvor kurven er højest, opnås flest point; hvor kurven er lavest, opnås færrest point. På eksemplet i igur 1 ses det, at personen får 10 på, 10 på, 12 på og 10 på. isse 4 tal lægges sammen og giver summen 42. erefter deles summen 42 med antallet af ovedegenskaber brugt på den pågældende Supplerende egenskab. Positionen på ntuition & Kreativitet er dermed ( )/4 = 10,5. Som ved beregningen af A:Præstationsorientering rundes op. ntuition & Kreativitet igur 2 Eksemplets placering på ntuition & Kreativitet På samme måde med den Supplerende egenskab Praktisk Arbejdsstil. enne er dog lidt mere kompliceret, se igur 3.

3 3 Praktisk Arbejdsstil Ego rive Præstationsorientering A Sociale aktorer Social Kontakt E Arbejdsstil etailorientering igur 3 Eksempel på beregning af Praktisk Arbejdsstil En praktisk person er ikke interesseret i teori for teoriens skyld, ligesom personen heller ikke ønsker at beskæftige sig med abstrakte spørgsmål (kasse 1 på :). erimod foretrækker en sådan person at se tingene fungere i praksis. Vedkommende vil hverken tænke i overordnede baner eller gå meget op i detaljer, men vil være ca. midt på skalaen (høj kasse 3/lav kasse 4 på :etailorientering). Med hensyn til : vil en person med en høj score på Praktisk Arbejdsstil typisk ligge i kasse 2/lav kasse 3, idet personen vil foretrække at arbejde uden at bruge lang tid på beslutningsprocesserne. e to skalaer (:etailorientering og :) er i igur 3 afbildet ved, at markeringen er buet - det højeste antal point for Praktisk Arbejdsstil fås således ved, at man ligger højt i kasse 3 på :etailorientering og midt i kasse 2 på :. Personen i igur 3 får derfor en position 11 på Praktisk Arbejdsstil, hvilket afspejler, at personen har en meget praktisk tilgang til og forståelse af sine arbejdsopgaver. eregningen er (=8 + =12 + =13) = 33 /3) = 11. igur 6 ses personens placering på Praktisk Arbejdsstil. Praktisk Arbejdsstil igur 4 Eksemplets placering på Praktisk Arbejdsstil

4 4 Supplerende egenskaber dette afsnit følger de Supplerende egenskaber og deres definitioner. Kurverne angiver, hvordan de Supplerende egenskaber beregnes, jf. forrige afsnit. esuden er den Supplerende egenskab defineret i ord, samt med en kort beskrivende tekst for begge yderpunkter af den pågældende Supplerende egenskab. or nogen af de Supplerende egenskaber er der flere måder, hvorpå en person kan opnå en høj eller lav placering som for :etailorientering og : i igur 3. er vil for nogle Supplerende egenskaber derfor være to tekster for det høje eller lave yderpunkt

5 5 01 Abstrakt Overblik efinition: etailorientering ar det godt med abstrakte og visionære spørgsmål. oretrækker at arbejde med helheder frem for detaljer. nteresserer sig for nye ideer og udvikling. ar en tendens til at undgå praktiske gøremål og rutineopgaver. Personen har det godt med det praktiske og konkrete. Personen arbejder gerne med de praktiske detaljer inden for det eksisterende uden behov for store forandringer. Personen har det godt med abstrakte og visionære spørgsmål. Personen interesserer sig for nye ideer og udvikling og at arbejde med helheder frem for detaljer. ar en tendens til at undgå praktiske gøremål og rutineopgaver. 02 Selvstændighed efinition: ølger egne overbevisninger og meninger med en forbeholden indstilling over for andre. Lader sig kun vanskeligt overbevise af andre, og koncentrerer sig om sagen uden behov for at vise følelser. Personen vil oftest være tilbageholdende med at give udtryk for egne meninger og undgår konfliktfyldte situationer. Personen er meget påvirkelig af andres følelser og stemninger. Personen følger egne overbevisninger og meninger med en forbeholden indstilling over for andre. Personen lader sig kun vanskeligt overbevise af andre og koncentrerer sig om sagen uden behov for at vise følelser.

6 6 03 Sagsorientering efinition: etailorientering Er omhyggelig og grundig i sagsarbejde og vil søge løsninger på et rationelt og objektivt grundlag. Vil optræde formelt og tilbageholdende i forhold til andre. Personen vil søge helhedsorienterede løsninger uden at gå i detaljer. Løsningerne vil være baseret på følelser og reaktioner fra omgivelserne. Personen vil optræde engageret og aktivt søge indflydelse på sagsarbejdet. Personen er omhyggelig og grundig i sagsarbejde og vil søge løsninger på et rationelt og objektivt grundlag. Personen vil optræde formelt og tilbageholdende i forhold til andre. 04 Kommunikationsstil efinition: Social Kontakt E Evner at få sine meninger og ideer igennem med entusiasme, nytænkning og gennemslagskraft. Vil fremtræde udadvendt, når situationen kræver det. En person, der i sin kommunikation med andre vil fremtræde afdæmpet uden umiddelbart at søge indflydelse. Vil forholde sig praktisk og konkret til problemstillinger. En person, der evner at få sine meninger og ideer igennem med entusiasme, nytænkning og gennemslagskraft. Vil fremtræde udadvendt, når situationen kræver det.

7 7 05 Kritisk Stillingtagen efinition: orholder sig med umiddelbar forbeholdenhed klart og utvetydigt til ideer, koncepter og systemer. Sætter spørgsmålstegn ved tingene og forsøger at påvirke situationen. Personen er imødekommende over for andre og fungerer helst i baggrunden uden at promovere sig. Personen har helst en praktisk og konkret tilgang til tingene. Personen forholder sig med umiddelbar forbeholdenhed klart og utvetydigt til ideer, koncepter og systemer. Personen vil sætte spørgsmålstegn ved tingene og forsøge at påvirke situationen. 06 elegeringsform efinition: etailorientering Prioriterer hurtigt opgaver og beslutter sig for uddelegering af disse uden store overvejelser, specielt hvis opgaverne er af rutinemæssig karakter. Vil have en tendens til at undlade at kontrollere andres arbejde. Personen sætter sig grundigt ind i alle aspekter af opgaverne og uddelegerer først opgaver efter meget grundige overvejelser. vis der uddelegeres opgaver og ansvar, er det vigtigt for personen, at tingene kommer retur til kontrol og godkendelse. Prioriterer hurtigt opgaver og beslutter sig for uddelegering af disse uden store overvejelser, specielt hvis opgaverne er af rutinemæssig karakter. Vil have en tendens til at undlade at kontrollere andres arbejde.

8 8 07 ominans efinition: Social Kontakt E Søger aktivt sociale kontakter. Tager indflydelse og udtrykker egne meninger med stor gennemslagskraft. Personen vil sjældent tage initiativ til at kontakte nye personer. Personen er beredt på at tilpasse sig flertallets beslutninger uden behov for direkte indflydelse. LAV : Personen søger aktivt sociale kontakter. Personen tager indflydelse og udtrykker egne meninger med stor gennemslagskraft. ette vil ske med entusiasme og temperament. ØJ : Personen søger aktivt sociale kontakter. Personen tager indflydelse og udtrykker egne meninger med stor gennemslagskraft. ette vil ske med en selvbehersket og rationel tilgang. 08 Effektivitet efinition: etailorientering Tager mange initiativer, og har altid mange aktiviteter i gang. ar behov for at se resultater af sit arbejde uden at hænge fast i detaljer eller lange beslutningsveje. LAV : Personen arbejder koncentreret med en opgave ad gangen. or højt arbejdstempo uden tid til at færdiggøre opgaven tilbundsgående eller til sikring af beslutninger kan medføre stress. Personen tager mange initiativer og har altid mange aktiviteter i gang. Personen har behov for at se resultater af sit arbejde uden at hænge fast i detaljer eller lange beslutningsveje. ØJ : Personen arbejder koncentreret med en opgave ad gangen. Personen vil rationelt fokusere på en grundig løsning af opgaven og sikring af de trufne beslutninger.

9 9 09 Egocentrering efinition: Profilerer sig selv og sine meninger i klare og utvetydige vendinger. Er meget klar og afgrænset i sine synspunkter. Lader sig kun vanskeligt overbevise af andre. Personen indgår helst som en del af flertallet. Personen er tolerant og forstående over for andres holdninger og er imødekommende for at bevare gode relationer. Personen profilerer sig selv og sine meninger i klare og utvetydige vendinger. Personen er meget klar og afgrænset i sine synspunkter og lader sig kun vanskeligt overbevise af andre. 10 Empati efinition: Social Kontakt E Afdæmpet person, som giver plads til andre. Møder mennesker med tolerance og nysgerrighed. ornemmer stemninger uden at blive styret deraf. ar kontakt til andre for menneskets skyld. Personen viser ikke umiddelbart interesse for andre personers følelser og situation. Personen vil typisk være forbeholden og skeptisk over for andre, samt ændringer i forhold til det bestående. Afdæmpet person, som giver plads til andre. Møder mennesker med tolerance og nysgerrighed. Personen fornemmer stemninger uden at blive styret deraf. ar kontakt til andre for menneskets skyld.

10 10 11 Udadvendthed efinition: Social Kontakt E nteresserer sig for og engagerer sig i sine sociale omgivelser og er meget opsøgende for nye kontaktmuligheder. Trives med at være i fokus og profilerer sig gerne i relation til andre. Personen kan opfattes som tilbageholdende i forhold til andre. Personen vil være formel og betragte egne følelser som en privat sag. Vil typisk skulle have et specifikt formål med at tage kontakt til andre. Personen interesserer sig for og engagerer sig følelsesmæssigt i sine sociale omgivelser og er meget opsøgende for nye kontaktmuligheder. Personen trives med at være i fokus og profilerer sig gerne i relation til andre. 12 eneralist efinition: etailorientering Trives med overblikket og afveksling i opgaverne. Lader sig inspirere af nye og alternative ideer og perspektiver. Præsenterer egne synspunkter og forsøger at overbevise andre herom. Arbejder helst med detaljer, og vil blive opfattet som en specialist. Arbejdsstilen vil være præget af fordybelse. Personen trives med overblik frem for deltaljerede analyser. Nye ideer og alternative perspektiver inspirerer personen til at stille nye spørgsmål. Personen vil søge indflydelse og forsøge at overbevise andre.

11 11 13 Uafhængighed efinition: Er villig til at tage hurtige og risikofyldte beslutninger og tage konsekvensen deraf. Påvirkes ikke af, hvad andre måtte tænke eller føle. Personen vil have svært ved at tage upopulære beslutninger, idet personen påvirkes af omgivelsernes følelser og stemninger. Personen vil analysere alle muligheder, før en beslutning træffes. Personen er villig til at tage hurtige og risikofyldte beslutninger og tage konsekvensen deraf. Personen påvirkes ikke af, hvad andre måtte tænke eller føle. 14 nitiativtagning efinition: Tager initiativ til mange forskellige nye aktiviteter og trives i pressede situationer. Præsenterer gerne egne synspunkter og søger indflydelse. ar en meget kort beslutningsproces og kan derfor være forhastet i sine initiativer. Personen lader andre om at tage initiativer til nye aktiviteter. Personen trives bedst med at færdiggøre en påbegyndt opgave, før en ny startes. Er meget grundig i sin beslutningsproces. Personen tager initiativ til mange nye aktiviteter og trives i pressede situationer. Personen præsenterer gerne egne synspunkter og søger indflydelse. ar en meget kort beslutningsproces og kan derfor være forhastet i sine initiativer.

12 12 15 Samarbejdsform efinition: Social Kontakt E ndgår i samarbejde med andre på en åben og imødekommende måde. Vil aktivt være opsøgende i forhold til nye samarbejdsrelationer. Vil søge indflydelse, så længe det gavner gruppen. Kan have svært ved at sige fra. LAV Personen vil foretrække at arbejde selvstændigt og vil i gruppesammenhænge indtage en tilbagetrukket rolle. Personen vil have en forbeholden og skeptisk tilgang til andre. Personen indgår i samarbejde med andre på en åben og imødekommende måde. Vil være aktivt opsøgende i forhold til nye samarbejdsrelationer og vil søge indflydelse, så længe det gavner gruppen. Kan have svært ved at sige fra over for andre. ØJ Personen vil foretrække at arbejde selvstændigt, men vil søge indflydelse med egne meninger. Personen vil have en forbeholden og skeptisk tilgang til andre. 16 ntuition & Kreativitet efinition: etailorientering ntuitiv, spontan og ukonventionel person, der kan lide at eksperimentere og udtænke nye, originale og måske også risikable ideer. Vil typisk anskue opgaver ud fra flere synsvinkler og foretrækker overblikket frem for detailkendskab. Personen er rationel med interesse for sagen. oretrækker at være informeret om alle detaljer og sikre sig, inden beslutninger træffes. Personen foretrækker en mere praktisk og konkret tilgang. ntuitiv, spontan og ukonventionel person, der kan lide at eksperimentere og udtænke nye, originale og måske også risikable ideer. Personen vil typisk anskue opgaver ud fra flere synsvinkler og foretrækker overblikket frem for detailkendskab.

13 13 17 Motivationsevne efinition: Motiverer andre gennem et højt aktivitetsniveau med stor lyst til at søge indflydelse på situationen. Opfatter stemninger fra sine omgivelser og er tolerant og imødekommende over for andre. Personen er typisk ikke særlig synlig eller den, der tager initiativer til nye aktiviteter. Personen vil på grund af dette ikke virke motiverende på andre. Personen motiverer andre gennem et højt aktivitetsniveau og med stor lyst til at søge indflydelse på situationen. Personen opfatter stemninger fra sine omgivelser og er imødekommende over for andre. 18 Udviklingsbehov efinition: Vil aktivt forsøge at overbevise andre om behovet for konstant udvikling og nye aktiviteter. nspireres af ukonventionelle tanker til nye og alternative initiativer. Personen trives med tingenes tilstand uden behov for stor indflydelse på disse. Personen vil sjældent fremkomme med eller kræve nye initiativer og større udviklingstiltag. Personen vil aktivt forsøge at overbevise andre om behovet for konstant udvikling og nye aktiviteter. Personen inspireres af ukonventionelle tanker til nye og alternative initiativer.

14 14 19 Vedholdenhed efinition: etailorientering Er udholdende i løsningen af selv rutineopgaver. Påvirkes ikke af omgivelsernes følelsesudbrud eller problemer, men fokuserer sin energi på opgaven. Personen vil blive rastløs og utålmodig ved for langvarige rutineopgaver. Personen vil sørge for forandring og variation gennem egne initiativer. Personen er udholdende i løsningen af selv rutineopgaver. Personen påvirkes ikke af omgivelsernes følelsesudbrud eller problemer, men fokuserer sin energi på opgaven. 20 Planlægningshorisont efinition: Sætter sig gerne langsigtede mål, der kræver tålmodigt og kontinuert arbejde. Planlægger ud fra en saglig og rationel synsvinkel med fokus på sikkerhed gennem forløbet. Personen ønsker hurtigst muligt at se resultater af igangsatte initiativer. Personen vil arbejde meget engageret med hurtige beslutninger og korte tidshorisonter. Omgivelsernes reaktioner vil påvirke planlægning og beslutninger. Personen sætter sig gerne langsigtede mål, der kræver tålmodigt og kontinuert arbejde. Personen planlægger ud fra en saglig og rationel synsvinkel med fokus på sikkerhed gennem forløbet.

15 15 21 Praktisk Arbejdsstil efinition: etailorientering ar en praktisk indfaldsvinkel til opgaverne, og omsætter teori til praksis. Arbejder vedholdende og tilbundsgående gennem hele processen, uden dog at beslutninger udskydes. Personen anskuer problemstillinger/ arbejdsopgaver ud fra en teoretisk indfaldsvinkel. Personen er idéskabende og nytænkende, men kan have svært ved at omsætte tanker/ideer til mere konkrete og brugbare løsninger. Personen har en praktisk indfaldsvinkel til opgaverne og omsætter teori til praksis. Personen arbejder vedholdende og tilbundsgående gennem hele processen, uden dog at beslutninger udskydes. 22 Risikovillighed efinition: etailorientering Trives godt med at tage hurtige og risikable beslutninger baseret på et overblik over situationen. Træffer beslutninger, efterhånden som det er nødvendigt, uden nødvendigvis at anse dem for værende bindende. Personen bruger lang tid på at overveje alle løsningsmuligheder, før en beslutning bliver taget. sit forsøg på at tage den rigtige beslutning vil personen sætte sig ind i stadig flere detaljer. Når beslutningen først er taget, vil personen holde fast i den. Personen trives godt med at tage hurtige og risikable beslutninger baseret på et overblik over situationen. Personen træffer beslutninger, efterhånden som det er nødvendigt, uden nødvendigvis at anse dem for værende bindende.

16 16 23 Ansvarsfølelse efinition: etailorientering Arbejder tålmodigt og pligtopfyldende med alle detaljer af en opgave, indtil den er færdiggjort. Trives bedst med, at der er tid til at sikre sig mod fejl i beslutninger. Personen arbejder helst med overblikket og helhederne i opgaverne og udviser ikke pligtfølelse for de enkelte detaljer eller opfølgning på disse. eslutninger omkring opgaverne træffes hurtigt og står efterfølgende til at ændre. Arbejder tålmodigt og pligtopfyldende med alle detaljer af en opgave, indtil den er færdiggjort. Trives bedst med, at der er tid til at sikre sig mod fejl i beslutninger. 24 ølsomhed efinition: En følsom og sensitiv person, der evner at opfange også det usagte fra sine omgivelser. Tager indtrykkene fra omgivelserne til sig og påvirkes heraf. Personen er følelsesmæssigt behersket og selvkontrolleret. Med en rationel tilgang vil personen bevare relationer på et realistisk grundlag. LAV : Personen er følsom og sensitiv, og engagerer sig i sine aktiviteter og omgivelser. Såres personen, kan personen reagere herpå med kritik som selvforsvar. ØJ : Personen er følsom og sensitiv, og engagerer sig i sine aktiviteter og omgivelser. sit forsøg på at være imødekommende og forstående over for andre risikerer personen selv at blive skuffet eller såret.

17 17 25 Social leksibilitet efinition: Er imødekommende og accepterende over for andre mennesker, synspunkter og ideer. Trives med at kunne gå nye, ukonventionelle veje uden for stramme regler og retningslinjer. Personen er forbeholden og skeptisk over for andre mennesker, synspunkter og ideer. Personen trives med mere fastlagte rammer uden for store forandringer. Personen er imødekommende og accepterende over for andre mennesker, synspunkter og ideer. Personen trives med at kunne gå nye, ukonventionelle veje uden for stramme regler og retningslinjer. 26 Social ennemslagskraft efinition: Evner at opnå indflydelse på sine omgivelser gennem engagement og entusiasme. Trives med, at der skal handles hurtigt uden for mange overvejelser. Personen vil typisk indtage en formel og tilbageholdende rolle uden behov for at sætte sig igennem. Personen vil forsøge at undgå risikofyldte handlinger gennem en sikring af sine beslutninger. Personen evner at opnå indflydelse på sine omgivelser gennem engagement og entusiasme. Personen trives med, at der skal handles hurtigt uden for mange overvejelser.

18 18 27 Stresshåndtering efinition: etailorientering evarer den følelsesmæssige ro selv i pressede situationer, hvor der stadig initieres nye tiltag gennem trang til indflydelse. Vil rationelt bevare overblikket over opgaverne. Personen er let påvirkelig af stemninger og skift i omgivelserne. Vil have svært ved at håndtere pressede situationer forårsaget af afbrydelser og for lidt tid til at sætte sig ind i alle detaljer i opgaven. Personen bevarer den følelsesmæssige ro selv i pressede situationer, hvor der stadig initieres nye tiltag gennem trang til indflydelse. Personen vil rationelt bevare overblikket over opgaverne. 28 Opgaveorientering efinition: etailorientering Arbejder helst med stor afveksling i opgaverne, hvor der er korte beslutningsprocesser, og hvor man hurtigt kommer til handling. Vil konstant forsøge at gå nye og uprøvede veje. Personen fungerer bedst under fastlagte regler og rammer. Personen fraviger og ændrer ikke systemer, som en gang er blevet etableret, uden på forhånd at tænke det hele grundigt igennem. Personen arbejder helst med stor afveksling i opgaverne, hvor der er korte beslutningsprocesser, og hvor man hurtigt kommer til handling. Personen vil konstant forsøge at gå nye og uprøvede veje.