ARBEJDSMARKED Dato: 30. juli 2018 Tlf. dir.: 41 75 02 58 E-mail: jkab@balk.dk Kontakt: Jakob Bjældager Sagsid: 00.30.14-G01-4-18 Bilagsnotat vedrørende anden budgetopfølgning 2018 for bevillingsramme: Nærværende bilagsnotat indeholder uddybende forklaringer vedrørende anden budgetopfølgning til bevillingsramme under Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets område. Sammenfatning af den aktuelle budgetopfølgning (anden budgetopfølgning 2018) Anden budgetopfølgning for 2018 viser en samlet ændring på 2,505 mio. kr. på bevillingsramme i forhold til det korrigerede budget for 2018. Af den samlede ændring vedrører 2,505 mio. kr. udgifter uden for uden for servicerammen, mens der ikke er udgifter inden for servicerammen. Den samlede ændring skyldes: Et merforbrug på bevillingsrammen på 2,505 mio. kr. De samlede ændringer ved anden budgetopfølgning på bevillingsramme De samlede ændringer viser, hvordan driftsvirksomheden justeres i forhold til det hidtidige budget. Bevillingsramme (mio. kr.) 2018 2019 2020 2021 2022 2,505 10,752 18,797 26,136 32,652 + = bevillingsrammen opskrives med beløbet - = bevillingsrammen nedskrives med beløbet Side 1
De største ændringer og udfordringer Flere tilkendelser af førtidspension (20.44) Der forventes et større og stigende antal tilkendelser til førtidspension fremadrettet både i Ballerup Kommune og i resten af landet. Ballerup Kommune forventes at fastholde sin hidtidige andel af tilkendelserne til førtidspension. Den forventede konsekvens er merudgifter i 2018 på 2,5 mio. kr. stigende til 11,7 mio. kr. i 2022. Konsekvenser af tilbagetrækningsreformen fra 2011 (20.44) Med stigende folkepensionsalder frem til 2023 vil udgifterne førtidspension stige med 4,1-21 mio. kr. i 2019-22. Anden budgetopfølgning 2018 tal og forklaringer Oversigt over ændringer i anden budgetopfølgning 2018 på bevillingsramme 20.44 Førtidspension (mio. kr.) 2018 2019 2020 2021 2022 Vedtaget budget 2018 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 Senest korrigerede budget pr. 30. april 2018 (inkl. overførsler fra 2017 til 2018) 218,886 216,205 215,284 215,246 215,489 Mer-/mindreforbrug 2,505 10,752 18,797 26,136 32,652 Omplaceringer 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 Ændringer i alt 2,505 10,752 18,797 26,136 32,652 Forslag til nyt budget pr. 27. august 2018 (inkl. overførsler fra 2017 til 2018) 221,391 226,957 234,081 241,382 248,141 + = merudgifter eller mindreindtægter - = mindreudgifter eller merindtægter Den aktuelle budgetopfølgning vedrørende førtidspension bærer præg af en række ændringer af både styringsmæssig karakter (budgetmodel og tilkendelsesniveau) og lovgivningsmæssig karakter. Der er tale om grundlæggende budgetændringer. Derimod er der ved nærværende budgetopfølgning ikke fulgt op på enhedspriser og evt. ændringer vedr. mellemkommunal afregning på området. Revideret budgetmodel Styringsmæssigt er der foretaget en række ændringer af budgetforudsætningerne, som primært har teknisk karakter. Herunder udspecificering af brutto til- og afgang med henblik på at beregne de øvrige ændringer. Det hidtidige budget svarer til en bruttotilgang til førtidspension på ca. 85 tilkendelser om året ved denne baseline -tilgang ændres budgettet med op til +/- 3 mio. kr. per år: Side 2
Hidtidigt budget 218,886 216,205 215,284 215,246 215,489 Ny model med baseline 85 tilkendelser/år 220,223 218,712 216,245 214,039 212,463 Foreslået budgetændring 1,337 2,507 0,961-1,207-3,026 Flere tilkendelser til førtidspension Center for Arbejdsmarked vurderer imidlertid, at 85 årlige tilkendelser er et utilstrækkeligt niveau både i 2018 og på sigt. Ballerup Kommunes andel af tilkendelserne på landsplan har både i perioden før førtidspensionsreformen (2008-12) og efter reformen (2013-16) udgjort 0,92%. Center for Arbejdsmarked vurderer, at det vil være et realistisk niveau fremadrettet. En tilkendelsesandel på 0,92% er større end Ballerup Kommunes befolkningsandel blandt de 18-64 årige, som er 0,80%. Det hænger sammen med den socioøkonomiske sammensætning af befolkningen i Ballerup Kommune, hvor fx uddannelsesniveauet er lavere end på landsplan. Antallet af tilkendelser på landsplan er steget med ca. 1.200 om året siden førtidspensionen trådte i kraft (2014 1-2017), og den tendens forventes at fortsætte i 2018 og derefter aftage, så tilkendelserne er konstante fra 2020. Derfor forventer Center for Arbejdsmarked følgende antal tilkendelser i de kommende år: Antal førtidspensionstilkendelser 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 Faktiske på landsplan 6.358 7.427 8.535 9.981 Forventede på landsplan 11.181 11.981 12.381 12.381 12.381 Forventede i Ballerup (0,92%) 103 110 114 114 114 Center for Arbejdsmarked vil løbende følge op på tilkendelsestendenser på landsplan samt Ballerups tilkendelsesniveau i forhold til andre kommuner. Det højere antal tilkendelser medfører stigende udgifter til førtidspension. De flere nye førtidspensionister ventes komme fra andre forsørgelsesydelser, hvorfor udgifterne til førtidspension opvejes af lavere udgifter til disse ydelser på ramme 20.02. Enhedsomkostninger er dog højest på førtidspension, hvorfor der opstår et samlet merforbrug på tværs af de to rammer: 2018 2019 2020 2021 2022 Forventede førtidspensionister (helårspers.) - Ved 85 tilkendelser/år 1834 1799 1758 1720 1689 - Ved stigende antal tilkendelser 1842 1827 1810 1797 1788 - Forskel 8 28 52 77 99 Økonomiske konsekvenser (mio. kr.): - Merudgifter til førtidspension 1,168 4,097 7,638 11,271 14,692 - Mindreudgifter på ramme 20.02-1,170-3,627-6,354-8,953-11,200 EBU's rammer i alt (mio. kr.) -0,001 0,470 1,284 2,318 3,492 Tilbagetrækningsreformen Folketinget vedtog i 2011 (lovnr. 1365 m.fl.) Tilbagetrækningsreformen med flere elementer, herunder især: 1. Efterlønsalderen sættes gradvist op med to år fra 2014 til 2017 2. Efterlønsperioden forkortes gradvist fra fem til tre år fra 2018 til 2023 3. Folkepensionsalderen sættes gradvist op med to år fra 2019 til 2022 1 Antallet af tilkendelser i 2013 er påvirket af overgangen til de nye regler, hvorfor antallet tilkendelser i både Ballerup og på landsplan var atypisk højt. Side 3
Sidstnævnte har betydning for udgifterne til førtidspension, idet førtidspensionisterne vil forblive i 2 år ekstra på førtidspension, før de overgår til folkepension. Indfasningen sker frem til 2022 med økonomisk helårsvirkning i 2023. Konsekvenserne af den stigende folkepensionsalder er ikke tidligere er blevet i budgettet. Der er alene tale om budgetmæssige forhold, som ikke har betydning for den service og indsats, som førtids-/folkepensionister oplever. I Ballerup Kommune er der aktuelt (marts 2018) 447 førtidspensionister på 60-64 år svarende til ca. 95 per årgang. Med yderligere 2 årgange på førtidspension giver det i udgangspunktet ca. 190 ekstra førtidspensionister der skal dog tages højde for yderligere tilgang samt sandsynlige dødsfald i den mellemliggende periode indtil folkepensionsalderen. Samlet set forventes en stigning på 180 ekstra førtidspensionister i januar 2023, når reformen er fuldt indfaset. De økonomiske konsekvenser stiger fra 4,1 mio. kr. i 2019 til 21 mio. kr. i 2022: Førtidspensionister (helårspersoner) - Uden tilbagetrækningsreform 1842 1827 1810 1797 1788 - Med tilbagetrækningsreform 1842 1862 1895 1930 1962 - Konsekvens af tilbagetrækningsreform 0 35 85 133 174 Merudgifter som følge af reform (mio.kr.) 0,000 4,148 10,198 16,073 20,987 Da førtidspension er omfattet af budgetgarantien (tilskud fra staten) modsvares de stigende udgifter helt eller delvist af indtægter på Økonomiudvalgets område. Kompensationen vedr. tilbagetrækningsreformen indgår i det samlede budget for tilskud fra staten, som er baseret på KL s skøn herfor. Der kan således ikke redegøres nærmere for den faktiske kompensation, som er indarbejdet på Økonomiudvalgets område vedr. tilbagetrækningsreformen. Ballerup Kommunes 447 60-64 årige førtidspensionister udgør ca. 0,89% af landets førtidspensionister, hvilket er lidt mere (ca. 0,04%) end Ballerup Kommunes DUTandel. Derfor må det forventes, at kompensationen via budgetgarantien stort set men ikke helt modsvarer merudgifterne i budgetperioden. I de yngre årgange, der i dag er 55-59 år, udgør Ballerup Kommunes førtidspensionister en væsentligt større andel (1,11%) af landet førtidspensionister. Derfor må det formodes, at kompensationen via budgetgarantien er væsentligt mindre end merudgifterne, og som følge af reformen vil den situation fastholdes i flere år (efter 2024). De samlede økonomiske konsekvenser af tilbagetrækningsreformen på tværs af Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets rammer stiger fra 0,5 mio. kr. i 2018 til 34 mio. kr. i 2022: Førtidspension (ramme 20.44) 0,000 4,148 10,198 16,073 20,987 Øvrige ydelser og aktivering (ramme 20.02) 0,505 2,898 6,464 10,002 13,086 Tilbagetrækningsreformen i alt 0,505 7,046 16,662 26,075 34,073 Sammenfatning af styringsmæssige og lovgivningsmæssige ændringer Den samlede konsekvens af de ovennævnte tre forhold 1) revideret budgetmodel med baseline på 85 tilkendelser per år, 2) højere og stigende antal tilkendelser som Side 4
i resten af landet og 3) implementering af tilbagetrækningsreformen er ca. 2,5 mio. kr. i 2018. Beløbet stiger til 32,7 mio. kr. i 2022, som det fremgår af tabellen: Ny model med baseline 85 tilkendelser/år 1,337 2,507 0,961-1,207-3,026 Højere antal tilkendelser 1,168 4,097 7,638 11,271 14,692 Tilbagetrækningsreform 0,000 4,148 10,198 16,073 20,987 I alt 2,505 10,752 18,797 26,136 32,652 Side 5