Karriereveje for sygeplejersker med Master og Kandidat

Relaterede dokumenter
Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020

EFTERUDDANNELSE OG VIDEREUDDANNELSE TIL SYGEPLEJERSKER

Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020

PH.D. EN KARRIEREVEJ FOR SYGEPLEJERSKER? BENTE APPEL ESBENSEN FORSKNINGSLEDER OG LEKTOR, SYGEPLEJERSKE, CAND. CUR., PH.D.

Kandidatuddannelser DANSK SYGEPLEJERÅD CHEFKONSULENT BIRGITTE GRUBE

PRAKSISNÆRE UDDANNELSER OG KLINISKE KARRIEREVEJE

Studieforløb med fokus på: Ledelse af sygepleje Kvalitets- og udviklingsarbejde

Kick off seminar. Forskning i Klinisk Sygepleje. Århus Universitetshospital Århus Sygehus. Chefsygeplejerske, cand. cur.

SUH SYGEPLEJE I TOP. Vision, mål og strategier for sygeplejen, frem mod 2020

KLINISKE SYGEPLEJERSKERS FORSKNINGSKAPACITET

Funktionsbeskrivelse. Administrative:

Visioner og strategier for sundhedsvidenskabelig forskning

Notat. Etablering af Forskningsenheden for Sygepleje ved Århus Universitetshospital, Århus Sygehus

Indholdsfortegnelse. Medicinsk afdeling M, OUH Svendborg Sygehus 1

Studieordning for Kandidatuddannelse i Sygepleje (1)

KANDIDATUDDANNELSE I FOLKESUNDHEDSVIDENSKAB MED SPECIALISERING I INTERVENTION OG EVALUERING. på Syddansk Universitet

Vedr. Høring over udkast til bekendtgørelse for specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje

Forskningsstrategi for sygepleje i Juliane Marie Centret

Strategi for Forskning i Kræftsygepleje Onkologisk Afdeling, Århus Universitetshospital

Forskningsstrategi for klinisk sygepleje Patienten i front Forskning i centrum

Karriereveje hvad kan jeg blive, når jeg allerede har en uddannelse? Forskningsenheden for Sygepleje- og Sundhedsvidenskab

Sygepleje, ergoterapi og fysioterapi

Generel beskrivelse med information til klinisk praksis

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed

Modul 9. Ergoterapeutisk professionsudøvelse i en kompleks praksis. Klinisk undervisning V E 74. Juni 2010

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed

Faglig profil for specialet klinisk biokemi

Lokal strategi for Etablering af forskning i klinisk sygepleje

Strategi for forskning og udvikling Fra studerekammer til seng og fra seng til studerekammer

SYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN ODENSE & SVENDBORG. MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed

SYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN ODENSE & SVENDBORG. MODUL 12 Selvstændig professionsudøvelse

Invitation til og program for Temadagen: Forskning i Klinisk Sygepleje Aalborg Universitetshospital

Sygeplejerske med videreuddannelse I DSR står du stærkere

Kursus om kvalitetsudvikling og klinisk beslutningstagning

REHABILITERING af patienter med lungekræft

Til dekanatet. Vedr.:

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 9 Sygepleje, etik og videnbaseret virksomhed

Kandidat uddannelsen i Kliniks Sygepleje, Ergoterapi og Jordemodervidenskab Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet

Visioner og strategier for sundhedsvidenskabelig forskning

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 12 Selvstændig professionsudøvelse

Sygeplejerskeprofil. Roskilde Kommune.

Integration af undervisning om kliniske retningslinjer i professionsbacheloruddannelsen

Sygeplejesymposium på OUH 2013.

Et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget

Høringsmateriale: Kandidatuddannelsen i jordemodervidenskab

Modulbeskrivelse. Modul 12. Selvstændig professionsudøvelse. Professionsbachelor i sygepleje

HÆMATOLOGISK AFDELING R

Forskningsrådet DASYS Postdoc, ph.d., cand.cur. Patientuddannelse i et hverdagslivsperspektiv. Psykiatrisk Center Glostrup

Studieforløb med fokus på: Kontinuitet i pleje- og behandlingsforløb

Seminaroversigt Modul 3 Efterår 2017 Udvikling i klinisk sygeplejepraksis

Modulbeskrivelse. 6. semester - modul 12. Hold ss2011s. Professionsbachelor i sygepleje

Strategi for Udvikling af Sygeplejen

Figur 1: Organisering af forskning, dokumentation og evidensbasering og monitorering af sygepleje, ergoterapi og fysioterapi på Århus Sygehus

The missing link. Lars Uggerhøj Kandidatuddannelsen i Socialt Arbejde Aalborg Universitet

Modul 9 Sygepleje, etik og videnbaseret virksomhed

KARRIEREVEJ TIL NEUROLOGI. Anne-Mette Hejl Postgraduat lektor i neurologi Overlæge på Rigshospitalet, phd. Anne-mette.hejl@regionh.

i Kræftsygepleje Kræftafdelingen, Aarhus Universitetshospital

Vejledning til bedømmelsesudvalget og ansøgere

Vision og strategi for sygeplejen

Strategi for klinisk sygeplejepraksis i Endokrinologisk afdeling M

Inden for en ramme, der til enhver tid afspejler tendenser og udviklinger, i såvel den aktuelle som den fremtidige psykiatriske sygepleje.

VIA Sygeplejerskeuddannelsen Forudsætningskrav. Udvikling af klinisk sygepleje 6. semester

ET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET

Oversigt over reglerne for ansættelse og aflønning af videnskabeligt personale ved universiteter pr

Modul 12 Ledelse, dokumentation og kvalitetsudvikling

Kan kombinere viden om og reflektere over patients samarbejde med vejleder. i tværprofessionelt og Følges med vejleder eller

Ansættelser Forsker i Palliativt Videncenter

Organisering af patientsikkerhedsarbejdet på Aarhus Universitetshospital

Modul 11 Kompleks klinisk virksomhed

Kompetencemodel for socialpsykiatriske sygeplejersker i Specialsektoren, Region Nordjylland. Kærvang

Temadag om revision af sygeplejerskeuddannelsen 2016

Modulbeskrivelse for modul 2 og 3 Den komplekse kliniske virksomhed og selvstændige professionsudøvelse.

Koncept for medarbejderudviklingssamtaler ved Klinisk Institut OSK, marts 2019

FORSKNING I SYGEPLEJEN

Forskningsrådet DASYS Udviklingschef, ph.d., cand.cur. Patientuddannelse i et hverdagslivsperspektiv. Psykiatrisk Center Glostrup

OVERGANGSSTRATEGI FOR FORSKNING PÅ NÆSTVED, SLAGELSE OG RINGSTED SYGEHUSE

Cand. scient. san.= sundhedsfaglig kandidatuddannelse Københavns Universitet

Fra projekt til program

Sygehus Lillebælts forskningsstrategi Forskning for og med patienterne

I DSR står du stærkere. Har du holdninger og ambitioner på vores fags vegne, får du en stærk platform i Dansk Sygeplejeråd

Forskningsprogrammet kommunikation og etik

Styrket indsats til pårørende - Et tværfagligt indsatsområde i onkologisk klinik

Generel kompetenceprofil for sygeplejerske, niveau 2 Onkologisk Afdeling

Modul 9 Sygepleje, etik og videnbaseret virksomhed

Sygeplejeprofil. -Sygeplejen Rebild

Program: Velkomst og åbning af temadagen. Til kamp for omsorg og pleje. Pause

Aftagerundersøgelse 2013

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan

Kvalifikationsniveauer Nedenfor beskrives de fire niveauer for videregående uddannelse i Danmark.

Master i rehabilitering. Akkrediteringsrådet. Forskningsbaseret efteruddannelse Syddansk Universitet

UDDANNELSESORDNING SPECIALUDDANNELSEN FOR SYGEPLEJERSKER I PSYKIATRISK SYGEPLEJE I UDDANNELSESREGIONERNE NORD - SYD - ØST

SYGEPLEJEN AMAGER OG HVIDOVRE. Sygeplejens identitet

Forskningsstrategi Nykøbing Falster Sygehus

At reflektere over forskellige værdiopfattelser og interessemodsætninger inden for sygeplejeprofession

Transparens og ledelse en introduktion til udfordringer og dilemmaer i ligestillingen

Valgmodul 13 er et 6 ugers forløb. På Sygeplejerskeuddannelsen i Horsens udbydes følgende valgmodulspakke:

Uddannelse i implementering af kliniske retningslinjer

Seminaroversigt Modul 3 Efterår 2017 Udvikling i klinisk sygeplejepraksis

mini MASTER Ledelse, Didaktik & Udvikling Mastermodul for ledere og ressourcepersoner på børn og unge-området

KONFLIKTER OM BØRNS SKOLELIV

Transkript:

Karriereveje for sygeplejersker med Master og Kandidat DSR WORKSHOP 21.06.2018 Karin B. Dieperink Sygeplejerske, MCN, PhD Viceinstitutleder

Karin B. Dieperink Sygeplejerske 1993 Diplom i Ledelse 2002 Master i Klinisk Sygepleje 2005 PhD 2013 Rehabilitation in Prostate Cancer Afd. spl. flere medicinske afdelinger samt Centerleder Postdoc og Lektor Onkologisk Afdeling OUH/REHPA + Viceinstitutleder, Klinisk Institut SDU

Hvem er I? Master Kandidat PhD Hvem overvejer videreuddannelse?

Hvad er karriere? Moderne begreb Hierakisk Traditionelt Som i hæren /sygehuset?? Avancementer Karrierestige Postmoderne begreb Kaos karriere Mange skift Fritid, det hele liv Fri agent Sammensatte stillinger Latin: carraria 'væddeløbsbane'

Tillykke med din Master eller Kandidat hvad så??

Stemmer fra Kandidater i Klinisk Sygepleje Dimittend undersøgelsen n=17 3 Fokusgruppeinterviews Kvinder Gns 40 år (28-57 år) Gns 13 års erfaring i sygeplejefaget (1-29 år)

Hvad skal jeg så nu her bagefter? Altså: Hvad kan jeg? Hvad er min identitet i det? - og sådan noget. Det synes jeg egentlig fylder ret meget lige nu

tænkte, at selvfølgelig skal jeg tilbage dertil. Og dér skal jeg bare være altid, for det er det mest spændende i hele verden. Men jeg synes godt nok også, at jeg har opdaget, at der er meget mere

Hvad efterspørges

Hvad efterspørges Dit ønske job

Hvad kan jeg? Kompetencer er den viden, de færdigheder og de erfaringer, der kan omsættes til konkret handling. Kompetencer er derfor afgørende for, hvilke opgaver du kan løse, og hvordan du løser dem.

Hvad kan jeg? Kompetencer er den viden, de færdigheder og de erfaringer, der kan omsættes til konkret handling. Kompetencer er derfor afgørende for, hvilke opgaver du kan løse, og hvordan du løser dem.

Hvad kan jeg? Kandidat i Klinisk Sygepleje Kompetencer selvstændigt udarbejde projektforslag til udviklingsprojekter gennemføre udviklingsprojekter i relation til klinisk sygepleje udvikle og implementere evidensbaseret viden evaluere klinisk praksis og iværksætte og lede projekter udvikle nye metoder og løsninger i klinisk praksis formidle viden skriftligt og mundtligt på videnskabeligt, fagligt og alment niveau selvstændigt varetage ledelses- undervisnings- og uddannelsesmæssige funktioner reflektere og kritisk vurdere, samt tage stilling til organisatoriske og sundhedspolitiske planer og beslutninger

Kandidat i Klinisk Sygepleje Kompetencer Hvad kan jeg? selvstændigt udarbejde projektforslag til udviklingsprojekter gennemføre udviklingsprojekter i relation til klinisk sygepleje 120 ECTS udvikle og implementere evidensbaseret viden evaluere klinisk praksis og iværksætte og lede projekter udvikle nye metoder og løsninger i klinisk praksis formidle viden skriftligt og mundtligt på videnskabeligt, fagligt og alment niveau selvstændigt varetage ledelses- undervisnings- og uddannelsesmæssige funktioner reflektere og kritisk vurdere, samt tage stilling til organisatoriske og sundhedspolitiske planer og beslutninger

Hvad kan jeg? Master i Klinisk Sygepleje Kompetencer at varetage og rådgive i forhold til komplekse udøvende og ledende kliniske funktioner i klinisk praksis på baggrund af højeste internationale forskning inden for fagområdet at implementere forskningsbaseret sygepleje at planlægge og gennemføre kliniske udviklings- og forskningsprojekter at varetage komplekse udøvende og ledende og vejledende kliniske funktioner i sygeplejepraksis

Hvad kan jeg? Master i Klinisk Sygepleje Kompetencer at varetage og rådgive i forhold til komplekse udøvende og ledende kliniske funktioner i klinisk 60 praksis ECTS på baggrund af højeste internationale forskning inden for fagområdet at implementere forskningsbaseret sygepleje at planlægge og gennemføre kliniske udviklings- og forskningsprojekter at varetage komplekse udøvende og ledende og vejledende kliniske funktioner i sygeplejepraksis

vi kan oversætte til praksis Jeg vil ikke sige, at jeg kan gå ud og køre et projekt. Dét synes jeg ikke, at jeg kan. Men jeg synes, at jeg kan gå med ud, hvor jeg er nu, som nyuddannet, og tage del i et projekt. Jeg synes, at jeg kan være med til at finde ud af, hvad er der af ny viden inden for et område. Sørge for, at det kommer få sorteret i, hvad er så denne her viden? Hvor god er denne her viden? Få spredt det ud

Retning?? Leder Underviser Kliniker Udvikler Før Forsker og Forsker

Kliniker Klinisk Sygeplejespecialist Sygeplejeske med speciale i Specialsygeplejerske i Lokal praksisnær udvikling Implementering!! Signalværdi Gør det hun siger Kulturforandre

Leder Nurse leaders before Nurse managers Scully 2014 Større fokus på ledelse af faget Ledelse på alle niveauer Alle sektorer Hjørnesten i al forandring Søg stillingerne!!

Hvis vi forsker i noget om xbehandling, så vil vi sige: Hvordan vil vi integrere det i vores daglige praksis og i den rådgivning, vi har. Så på den måde er jeg også med til at implementere forskning, og jeg kunne ikke gøre det uden en kandidatgrad, det vil jeg sige

Underviser Professionshøjskoler SOSA skoler Klinisk vejleder Uddannelsesansvarlig

Ja, jeg kan huske, at jeg ikke havde nogen forventninger som sådan. Jeg kan bare huske, fordi I nogen gange sagde i vores undervisning: Når I kommer tilbage til klinisk praksis. Så blev jeg sådan lidt, for jeg skulle bare ikke være basissygeplejerske. Men nu har jeg sådan mere tænkt, at det skal man bare heller ikke være for fin til altså..

Udvikler Udviklingssygeplejerske Projektleder?? Ofte mere administrative og tværgående funktioner stabsfunktion Projektledelse af større udviklingsprojekter Klinisk funktion?

Før - Forsker Ph.d.-stipendiat Videnskabelig assistent Undervisningsassistent Udføre forskning under vejledning

Forsker (PhD) Post doc Adjunkt Lektor Professor Initiere/udføre forskning Undervise/vejlede Formidling ekspert Søge fondsmidler Reviewe artikler, bedømme andres forskning Internationale og Nationale netværk Forskningsledelse

Hvad skal der så ske?. Ja, hvad skal der ske?, siger jeg, jamen, nu skriver jeg i hvert fald foreløbig speciale. Og siger: Hvad har I tænkt? Hvad har centerchefen tænkt? Og hvad har I to klinikledere tænkt?. Det kunne jeg også godt tænke mig, at det ikke kun er mig, der tænker noget, men: Hvad tænker I, for det er i sidste ende jer, der bestemmer

Hvad efterspørges? https://dsr.dk/job-og-karriere/jobsoegning-ogansaettelse/her-arbejder-sygeplejersker/sisseunderviser-paa

Drøft Svarer det du kan - til det som efterspørges? Vil du gerne det som efterspørges?

Dilemmaer

Men, hvordan er dén der vægtning, nu, imellem udvikling og væren på gulvet? - for det har jeg prøvet Jeg frygter, at jeg kommer ud og bliver sygeplejespecialist, og at jeg egentlig ikke får tiden til at udvikle Ja, men så tror de måske, at man ikke kan lide at passe patienter, eller sådan noget. Altså, vi kan meget let blive sådan misforstået måske, ikke

Anbefalinger Forventningsafstemning før, under og efter uddannelse Klare aftaler som ikke hele tiden skal diskuteres Signalværdi! Udviklingsdage i stedet for kontordage Information Information Information

Hvad vil jeg?