Opgaver og formål med Innovationscentrene HPU og Sundhed & Omsorg

Relaterede dokumenter
CareWare 2015 Koncept

Funktionsbeskrivelse Ledelsessekretariatet

Udkast Hygiejnepolitik SU sender i høring version

Frivilligcenter Herning et lokalt videns- og kompetencecenter

Notat om status på justering af arbejdsprogrammet for MedCom9 ( )

Fælles regional retningslinje for ledelse

Et nyt paradigme den samarbejdende regionskommune

Direktionen Juni Ny organisation

Udkast til politiske mål inden for Udvalget for Voksne og Sundheds område

Vejledning om Den Ældre Medicinske Patient. Til sundhedspersoner på sygehuse, i kommuner og i almen praksis

Skabelon til kvalitetsmål

PRÆSENTATION AF FORLØB I VALGMODUL Modul 13. Valgmodulets titel: Den Palliative indsats i Århus Kommune

1000 nye studiejobs. Oplæg til etablering af 500 nye offentlige studiejobs. Formål: Definition af studiejobs: Den offentlige fordeling: Implementering

Notat om justering af arbejdsprogrammet for MedCom9 ( )

ÅRSRAPPORT Handicaprådet i Gentofte Kommune

Mødedato Mødested Møde start/slut

Kommunalbestyrelsen Langeland kommune. Regionsrådet Region Syddanmark

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

JOB- OG KRAVPROFIL REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER TIL SUNDHED OG TRIVSEL MAGISTRATSAFDELINGEN FOR BØRN OG UNGE

Initiativer i Frederikshavn Kommune for at nedbringe genindlæggelser

Udbudspolitik Udbudsgodkendelse og dækningsområde

- hvordan de enkeltes ønsker i forhold til brugerinddragelse løbende afklares og håndteres

Samarbejdsmodellen. Erfaringer fra Ballerup Kommune.

Ballerup Kommunes strategi for den sammenhængende ungeindsats år

Kommissorium; Styregruppe

Oversigt over udvalgsstruktur i de andre 4 regioner

Regionernes Kliniske Kvalitetsudviklingsprogram (RKKP) Intern organisation og opgavedeling mellem kompetencecentrene. Baggrund for opgavedelingen

Referat:

Tæt på læringseffekten

Politik for anvendelse af sociale klausuler ved udbud

Handleplan for sundhedspolitikken i ÆHF

Aftale om sundheds-it

Bølgeplan - Vejledning

Projektaftale. Stamoplysninger. Formål og beskrivelse. Projekt: Fremtidens senior- og handicapservice

AMU udbudspolitik for SOSU Nykøbing Falster 2014

Forebyggelsesindsatser i Sundhedscentret

Sundhed opfølgning på indsatsområder 2013

Temamøde om ny Sundhedspolitik den 6. oktober Byrådet

- hvordan de enkeltes ønsker i forhold til brugerinddragelse løbende afklares og håndteres

Forslag til øget videndeling mellem almentilbud og specialtilbud på skoleområdet

Fællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG

Opfølgning og fremadrettet tiltag ift. tidligere vedtagne strategi for voksenområdet på Handicap og Psykiatri,

Understøtte det sammenhængende sundhedsvæsen, hvor vi både udvikler det specialiserede behandling og det nære sundhedsvæsen

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

Programplan - Vejledning

Udviklingsaftale 2019 for Byråds- og Direktionssekretariatet

Understøtte det sammenhængende sundhedsvæsen, hvor vi både udvikler det specialiserede behandling og det nære sundhedsvæsen

Handicappolitik for Gentofte Kommune

Varetagelse af kørselsadministrationen for specialundervisningen og brugere i de tidligere Frederiksborg og Københavns amter

kommissorier for SSP Styregruppen for SSP samarbejdet i Faxe Kommune Børn, Familie & Uddannelse

Opsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse

- Reducere antallet af uhensigtsmæssige (gen)indlæggelser - Styrke sammenhængen i og koordinationen af patientforløbet

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune

Anvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten, og omfatter alle, som bor på Skrænten.

Til Indenrigs- og Sundhedsministeriet

Virksomhedsplan

Leverancesystemet. Bilag 2 Kravspecifikation og konkurrencekrav

Referat. Møde i Personalepolitisk underudvalg Mandag den 8. januar 2018 kl. 12:30 Mødelokale 20. Deltagere:

Indholdet af MedCom9 er behandlet på MedCom styregruppes møder 25. juni og 26. september.

Ydelsesbeskrivelse. Specialpædagogiske pladser ved Symfonien. Børnehuset Regnbuen

Oversigt over Odense Kommunes sundhedsaftaler med Region Syddanmark. Sundhedsaftale om samarbejdsstruktur på sundhedsområdet i Region Syddanmark

Analyse af fremtidige fælleskommunale driftsfællesskaber

Referat Direktørforum for almene boliger

Kommissorium Planstrategi og Klimastrategi (Lokal Agenda 21)

1 Baggrund og sammenfatning

Ego. Mikkel Fledelius Jensen. Erhvervsakademi Dania. Specialkonsulent, Dania Games, Grenaa. Projektleder og initiativtager til SGD

Møde i Projektgruppen vedr. udvikling af regionalt/lokalt forløbsprogram for mennesker med psykisk sygdom

Anvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten og omfatter alle, som bor på Skrænten.

Udviklingsredegørelse for 2015 for erhvervsuddannelsen til social- og sundhedshjælper og social- og sundhedsassistent

ANALYSE AF UDGIFTER TIL KATETER- OG STOMIHJÆLPEMIDLER

Aftale om ny struktur for statsforvaltningerne

Teknikudvalget - Evaluering af udvalgspolitik til videregivelse til nyt udvalg Sagsid.: 17/14905

12.2 Administrativ organisation

Indledning Handlingsplan

Bilag A. Oversigt over nuværende lederudviklingstiltag. Børn og Unge: Notat. Til: Kopi til: Den 8. januar Århus Kommune

Organisering af sygeplejen og nathjemmehjælp Tilbagemelding fra arbejdsgruppen

Dagsorden og referat. Kommunalt-Lægeligt Udvalg d. 15. december 2014 kl Mødelokale 1, Maribo Sundhedscenter

Referat: Udsatterådet drøftede de forskellige roller i rådet, herunder også konstruktionen med både brugere, politikere og professionelle.

De 5 mål i Den aktive borger

Referat af møde i Opgaveudvalg om Innovation

Centrale problemstillinger vedrørende den kommende sundhedsaftale i forhold til pleje og behandling

Visions og rammepapir

Det Tværsektorielle Forum for Iskæmiske Hjerte-Kar sygdomme

Curriculum for tilskudsberettiget efteruddannelse for Praksispersonale Januar 2018

Oplæg til at skabe et budget i balance på ældreområdet via omlægning af afregningsmodel

Ældre- og Sundhed 28. april 2011

Ydelseskatalog for individuel socialpædagogisk støtte efter servicelovens 85

Indstilling. Indgåelse af 2-årig samarbejdsaftale med Innovation Lab med tilskud fra Erhvervspuljen på i alt 2 mio. kr.

Handlingsplan for frivilligt socialt arbejde og aktivt medborgerskab

Opgaver De oplistede strategiske opgaver i MRSA-enheden herunder, vil blive udmøntet i lokalt udarbejdede funktionsbeskrivelser.

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune

Formål og forventet effekt Formålet med udbud/tildeling af nyt omsorgsjournalsystem til Social- og Sundhedsafdelingen er, at:

Referat LUU SOSU fredag den 7. marts kl. 9:00 12:00 Social- og Sundhedsskolen, 6. Julivej 67, Fredericia - lokale 114

2) Socialforvaltningens bemærkninger i forhold til børns behov for terapi i voldsramte familier.

Sundhed opfølgning på indsatsområder 2013

FRITIDSPOLITIK

Forretningsorden for Handicaprådet i Dragør Kommune

Referat: Forårsmøde i Alkoholtemagruppen 2015

Projekt Fritidssport

Orientering vedr. projekt Ledelse for øget læring

Transkript:

1 Februar 2013 Opgaver g frmål med Innvatinscentrene HPU g Sundhed & Omsrg Indledning På baggrund af evalueringen på Handicap, Psykiatri g Udsattemrådet, hvr Innvatinscentrets rlle g funktin er blevet drøftet, har Scialudvalgsfrmanden bedt m en ntat mhandlede de t Innvatinscentre i Jb & Velfærds rlle, funktin g pgaver, herunder hvilke puljemidler de t Innvatinscentre har medvirket til bibringe til den videre udvikling af mråderne. Baggrund Innvatinscentrene i henhldsvis Handicap, Psykiatri g Udsatte g Sund & Omsrg er dannet i frbindelse med rganisatinsmlægningerne i 2010, hvr Handicap, Psykiatri g Udsatte er slået sammen til HPU g Aktivitet & Pleje er slået sammen til Sundhed & Omsrg. Innvatinscentrene er bl.a. etableret fr at kunne understøtte strategiplanernes initiativer g de innvative udviklingstiltag samt være drivkraft fr disse i frhld til driften. Opgaverne sm bl.a. er nævnt i frbindelse med strategiplanerne er følgende: Sekretariat fr implementering af strategi- g handleplanerne Faglig videns- g kmpetenceudvikling Tilvejebringelse af fagligt plangrundlag Faglige evalueringer, analyser g dkumentatin Intern g ekstern kmmunikatin Fundraising, herunder fkus på øget digitalisering g teknlgi Indgå partnerskaber med andre vidensmiljøer etc. De t innvatinscentre har siden deres pstart fungeret sm stabsfunktiner fr henhldsvis Sundhed & Omsrgschefen g HPU-chefen. Innvatinscentrene har haft primær fkus på betjening af det plitiske niveau g løser derudver en bred vifte af pgaver, målrettet innvatin, udvikling, velfærdsteknlgi g understøttelse i driften. Vi skal dels kunne håndtere visinerne g de innvative udviklingspgaver dels håndtere de daglige drifts- g ad hc pgaver indenfr de t stre driftsmråder. Innvatinscentrene har endvidere en bred berøringsflade på tværs af den kmmunale rganisatin (Vibrg Kmmune) g eksternt i frhld til andre kmmuner g indgår i den frbindelse i frskellige samarbejder g netværk mv. De t innvatinscentre er fysisk placeret ved siden af hinanden på Rådhuset, hvilket giver gd mulighed fr deling af viden, samarbejde på tværs, hvr det giver mening. Der er etableret fællesskaber bl.a. i frhld til velfærdsteknlgi, fælles Netværksfrum indenfr ADHD, Autisme, Demens g Neur g uddannelsesplanlægning. Desuden er der etableret knkrete tilbud på tværs af HPU g Sundhed & Omsrg fr brgere indenfr HPU s målgrupper, med strt plejebehv. Frmål Det primære frmål fr innvatinscentrene er således, at understøtte: I. Det plitiske niveau (Scialudvalget) II. Chefniveauet (Chefgruppen) III. Drift g visitatin indenfr mråderne (HPU g Sundhed & Omsrg) Organisering i de t innvatinscentre: HPU: Innvatinscentret i Handicap, Psykiatri g Udsatte er rganiseret i 2 mindre teams: Et team fr Øknmi g Persnale g et team fr Udvikling g Analyse. Der er 8 fastansatte medarbejdere i Innvatinscentret, svarende til 7,5 fuldtidsstilling. En medarbejder er i periden 1.10.12-30.6.13 knstitueret afdelingsleder inden fr handicap specialiserede tilbud.

2 Derudver er der til Innvatinscentret tilknyttet en studentermedhjælper samt en medarbejder udlånt fra ledelsessekretariatet. Der tilbydes løbende ulønnede praktikfrløb fr studerende med interesse fr at arbejde med udviklingspgaver inden fr det sciale mråde. Prjektlederen fr Recvey-prjektet (prjektstilling til udgangen af 2014) samt Sekretariat fr rammeaftaler har desuden arbejdsplads i Innvatinscentret. Sundhed & Omsrg: Innvatinscentret i Sund & Omsrg er rganiseret i 4 mindre teams: Et udviklings- g implementeringsteam, et velfærdsteknlgiteam, et uddannelsesteam g et administrativt team (vikarkrps). Der er 9 fastansatte medarbejdere i innvatinscentret. Derudver er der 3 midlertidige prjektstillinger der udløber med udgangen af 2013 g en i fleksjb (12 timer pr. uge) samt en medarbejder udlånt fra ledelsessekretariatet. Opgavebeskrivelse: I nedenstående gives der ngle eksempler på hvilke mråder g pgaver, sm de t innvatinscentre løser. I frhld til antal g vlumen af udvalgssager fylder disse i perider frskelligt i de t Innvatinscentre. I periden efter en sag er gdkendt i Scialudvalget har Innvatinscentre en aktiv rlle i frhld til både kmmunikatins- g implementeringsdelen. Nedenstående er ikke nødvendigvis udtømmende, men giver alligevel et vist verblik ver pgaveprteføljen ann 2013: Opgavemråder: Opgaver: Det plitiske niveau: Stabsfunktin i frhld til det plitiske niveau: Udvalgsbetjening, udvalgssager g sager til Ældreråd g Handicapråd (infrmatinssøgning, sparring med driften, krdinering med øknmi, jura g kmmunale ejendmme etc.) Overrdnet krdinering af frikmmunefrsøg Udarbejdelse af plitikker, redegørelser, ntater, plæg Øknmistyring, pfølgning, g anlægsbudget Implementering g kmmunikatin af plitiske beslutninger mv. Chefniveauet: Generel ledelsesbetjening af direktør g fagchefer bl.a. i frhld til: Baggrundsmateriale, redegørelse, ntater, plæg, analyser Strategisk sparring Innvatins- g udviklingspgaver Prces- g prjektledelse, Øknmipfølgning g kvalitetssikring Betjening af MED-systemet Henvendelse fra brgere, faglige rganisatiner g interesserganisatiner Driften g Visitatinen: Understøttelse af: Omstillinger, udvikling g innvatin i driften, f.eks. Integreret Samarbejdsmdel Tvhlder i frhld til fundraising (se pgørelse side 3 g 4) Prces- g prjektledelse Arbejdsmiljøkrdinatr g pfølgning på arbejdsmiljø Kvalitetssikring i frhld til driften Effektmåling, analyser, evaluering g dkumentatin Implementering g afprøvning af velfærdsteknlgi Uddannelsesplanlægning Krdinering g planlægning i frhld til vikarkrps (SO), Sparring i frhld til strategisk ledelsesniveau Deltagelse i tværgående arbejdsgrupper g netværk Administrative pgaver generelt Implementering af Den Danske Kvalitetsmdel,

3 Klyngesamarbejde, E-sundhed (Sundhedsmrådet)

4 Fundraising i Innvatinscenter HPU Fnden/puljens Prjektnavn/prjektets indhld Ansøgning udarbejdet Status fr Ansøgt Tildelt År navn på vegne af ansøgning beløb beløb 2010 Satspuljen Pulje til prettelse af udsatteråd Fattigdmsmrådet Imødekmmet 293.350 232.000 2010 Satspuljen Indflydelse på egen sundhed Handicap-mrådet generelt Imødekmmet 4.200.000 3.100.000 2010 Frebyggelsesfnden Arbejsmiljøsundhedskredse Specialiserede Handicap Btilbud Afslået 185.300 0 2010 Frebyggelsesfndecap Fremtidsværksted Specialiserede Handi- Afslået 272.946 0 Btilbud 2011 EU-prgrammet Afhldelse af Fremtidsværksted STU Vibrg / HP - ud- Imødekmmet 35.000 35.000 Aktive Unge på STU Vibrg fr dannelse, aktivitet g 2011 Videnscenter fr Velfærdsledelse 2011 Frebyggelsesfnden 2011 Frebyggelsesfnden 2011 Psykiatri på Tværs plitikere g elever Ansøgning med Århus Kmmune vedr. prjekt m effektmåling af sciale indsatser beskæftigelse Innvatinscenter HPU Arbejsmiljøsundhedskredse Specialiserede Handicap Btilbud Fremtidsværksted Specialiserede Handicap Btilbud ADHD - et liv på Tværs Scialpsykiatrien Vibrg Kmmune g behandlingspsykiatrien Regin Midtjylland 2012 Satspuljen Mbil tandplejeklinik til scialt udsatte 2012 Satspuljen Alkhlbehandling af dbbeltbelastede brgere Afslået 739.500 0 Imødekmmet 185.300 185.300 Imødekmmet 272.946 272.946 Imødekmmet 100.000 100.000 Udsattemrådet Imødekmmet 612.500 542.333 Udsattemrådet Imødekmmet 6.109.000 2.100.000 2012 Satspuljen It-prjekt fr scialt udsatte Udsattemrådet Imødekmmet 290.500 290.500 (Prjekt It-klar) 2012 Trygfnden Snezel-rum Katrinehaven Afslået 80.000 0 2012 Nrea-Fnden Udendørs træningsredskaber Katrinehaven Afslået 67.000 0 2012 Jubilæumsfnden fr Grundfs A/S Liggecykler Katrinehaven Imødekmmet 10.000 10.000 2012 Lins Club Vibrg Udendørstræningsredskaber Katrinehaven Afsendt 22.000 0 2012 JYFE Frebyggelse af vldsepisder i en flyttesituatin Katrinehaven/IC HPU Afslået 66.000 0 2012 JYFE Fkus på tværs - frbyggelse af vldsepisder Handicap Aktivitet/ Handicap Specialiserede Btilbud Imødekmmet 35.000 35.000 2012 JYFE Risici g Tryghed Afslået 50.000 0 I alt 13.626.342 6.903.079

5 Fundraising i Innvatinscenter Sundhed & Omsrg År Fnden/puljens navn Prjektnavn/prjektets indhld Ansøgning udarbejdet på vegne af Status fr ansøgning Ansøgt beløb Tildelt beløb 2010 Frebyggelses fnden Pulje til bedre ældrepleje Aktivitet & Træning Imødekmmet 462.144 462.144 2010 Frebyggelses fnden Pulje til bedre ældrepleje Aktivitet & Træning Afslået 550.694 0 2010 Frebyggelsesfnden Pulje til bedre ældrepleje Demenscenter Liselund Imødekmmet 283.396 283.396 2010 Frebyggelsesfnden Hvedfrmål 1 Aktivt Hverdagsliv Afslået 1.000.000 0 2011 Frebyggelsesfnden Berligelsesrbt Velfærdsteknlgi Demenscenter Liselund Afslået 2.171.666 0 2011 Pulje til styrket Genptræning g rehabilitering Neurrehabilitering Neurrehabilitering Tftegården Imødekmmet 1.403.000 1.403.000 2011 ABT-fnden Velfærdsteknlgi Sundhed & Omsrg Afslået 2.010.500 0 2011 Frnyelses fnden Elektrniske dørlåse i hjemmeplejen Hjemmeplejen Imødekmmet 415.000 415.000 2012 Scial- g Integratinsministeriet Ældre OL Det kmmunale Sundhedsvæsen Imødekmmet 65.000 65.000 2012 Satspuljen Styrket samarbejde i frhld Sundhed & Omsrg afslået 1.500.000 0 til den ældre medicin- ske patient (Klyngesamarbejde) 2012 Regin Midtjylland Palliatin g telemedicin Sundhed & Omsrg Imødekmmet 22.000 22.000 2012 Regin Midtjylland - Flkesundhed i midten 2012 Scial- g Integratinsministeriet 2012 Frebyggelsesfnden 2012 Frebyggelsesfnden 2012 Frebyggelsesfnden 2012 Frebyggelsesfnden 2012 Frebyggelsesfnden 2012 Frebyggelsesfnden 2012 Frebyggelsesfnden Evaluering af samarbejdsknstruktinen mkring akutteam Fast tilknyttede læger i plejebliger g plejecentre Sundhed & Omsrg Imødekmmet 160.000 160.000 Sundhed & Omsrg Imødekmmet 324.300 324.300 Fremtidsværksted Sundhed & Omsrg Imødekmmet 250.101 250.101 De tre mest ressurcekrævende Sundhed & Omsrg Imødekmmet 216.367 216.367 brgere Fremtidsværksted Sundhed & Omsrg Imødekmmet 174.899 174.899 Kllegial Sparring Sundhed & Omsrg Mødekmmet 155.727 155.727 Fremtidsværksted Sundhed & Omsrg Imødekmmet 112.967 112.967 Kllegial Sparring Sundhed & Omsrg Imødekmmet 318.780 318.780 Fremtidsværksted Sundhed & Omsrg Imødekmmet 170.475 170.475 I alt 11.767.016 4.534.156