DATA Hvordan bruger vi det Bakkegårdsskolen - Trige

Relaterede dokumenter
MÅL. Indsats ved Handleplan Efterår Forår Efterår Forår Efterår Forår Efterår Forår Efterår Forår

Skoleledelsen udvikler i samarbejde med medarbejdere og i dialog med forældre mål og strategier, som udmøntes i handleplaner.

Skolens ledelse Didaktisk leder

Byplanvejens Skoles PLC skal medvirke til at øge kvaliteten af elevernes skolegang fagligt og socialt

UNDERVISNINGS - DIFFE RENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE

Formålet Alle elever i Aabenraa Kommune skal blive så dygtige, som de kan.

Formålet Alle elever i Aabenraa Kommune skal blive så dygtige, som de kan.

Sådan evaluerer vi Formål med og baggrund for evaluering: Der er flere formål med evalueringerne og med offentliggørelsen heraf:

MUS. Vejledning til medarbejderen om

Tingbjerg Heldagsskole. Ledelsesmæssige handlinger. 1. Organisering af indsatserne

Lautrupgårdskolens handleplan for inklusion.

Den fastlagte evaluering - dansk Klasse Staveprøve Læseprøve Ansvarlig Klasselæsekonference. VM Forår: Ordkendskabsprøve 0.- LH 1.kl.

Evaluering af den samlede undervisning på Østerbro lilleskole

Strategi for implementering af folkeskolereformen på Løjt Kirkeby Skole

Erfaringer med praksisnær pædagogisk ledelse, Hvad og hvordan? 3. December 2014

Skovbyskolen Visible Learning

Kompetencestrategi for folkeskolen i Faaborg-Midtfyn Kommune

Camilla Brørup Dyssegaard, Ren Viden og Rambøll Management Consulting

UDDANNELSESPLAN Peder Lykke Skolen. Skoleåret 2016/17

- Teamets forberedelse til teamsamtale med skolens ledelse. Hvilke områder har i særlig grad været i fokus?

MUS. Vejledning til lederen om

Evaluering på Klippen, Den Kristne Friskole

Formålet Alle elever i Aabenraa Kommune skal blive så dygtige, som de kan.

GRUNDLAG FOR PLC-TEAMETS SAMARBEJDE 1. JANUAR 2016

Evaluering af det samlede undervisningstilbud på Odder lille friskole

SELVEVALUERING: Elevens faglige standpunkt og generelle udbytte af undervisningen.

Workshop vedrørende praktikplanen For praktikanter og praktikvejledere på områderne for beskæftigelse og voksne udsatte (Myndighed)

Evaluering af skolens samlede undervisning samt opfølgningsplan 2014/2015

Antimobbestrategi. Skovvejens Skole

LUS. Vejledning til lederen som skal til

MÅLSTYRET UNDERVISNING I ET SKOLELEDERPERSPEKTIV

Praktik. i social- og sundhedsuddannelsen. Maj 2015

Nordbyskolens evalueringsplan

Bramsnæsvigskolen. 2017/2018 Bramsnæsvigskolen. Lars Rosenberg, Vibeke Hesselholdt Larsen BRAMSNÆSVIGSKOLEN, LEJRE.

Notat vedr. Handleplan for øget bevægelse i folkeskolerne

Workshop vedrørende praktikplanen

Social- og sundhedsuddannelsen. Retningslinjer for. praktikuddannelsen

Egaa Gymnasium) Feedback for læring I Kvalificerede medarbejderudviklingsforløb

Strategi for implementering af folkeskolereformen på Løjt Kirkeby Skole

Faglig evaluering på Efterslægten. Karin Blæhr - Pædagogisk leder Jeanette Jensen - Lærer og klasseteamkoordinator

Uddannelsesplan Langelands Efteskole

Fagteamsamarbejde og matematikvejledning Arne Mogensen, Læreruddannelsen i Aarhus

DATA OM ELEVERNES LÆRING OG PROGRESSION

Struktur for forudsigelighed, - at skabe ro og overblik for den enkelte elev. Herunder visualisering og tydelige rammer.

Selvevaluering I år har vi valgt at fokusere på følgende metoder:

Pædagogisk assistentuddannelse - PAU. Retningslinjer for. praktikuddannelsen

Hvordan kan skolerne implementere

Fra: Bekendtgørelse om uddannelse til professionsbachelor som lærer i folkeskolen Undervisningsministeriet

Guide til netværk i fagene med faglige vejledere

Indsatsområder skoleåret

Beskrivelse af ressourcecenteret for skoleåret 2015/16

DEN GODE PRAKTIKUDDANNELSE. Anbefalinger til de involverede aktører. Social- og sundhedsuddannelsen Den pædagogiske assistentuddannelse

Opfølgning på Kvalitetsrapport for folkeskolen 2015: Skoler med lavest andel af elever i ungdomsuddannelse

Dyhrs Skole Sct. Mikkelsgade Slagelse

GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ. Fællesskabsmodellen i et systemisk perspektiv

Uglegårdsskolens Praktikuddannelsesplan Læreruddannelsen

Uddannelsesplan for lærerstuderende i praktik fra Professionshøjskolerne Metropol og UCC på Pilegårdsskolen

Strategi for implementering af folkeskolereformen på Løjt Kirkeby Skole

Drøftelse af model for oprettelse af center for elever med massiv tal- og ordblindhed

DEN DIDAKTISKE SAMTALE

Strategi for implementering af folkeskolereformen på Felsted Centralskole

GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ. Fællesskabsmodellen. i et systemisk perspektiv

Principper for skolehjemsamarbejdet

PRØVETAGNING og LÆSEKONFERENCER på klassetrin på Gjern skole 2010

Selvevaluering på Helsinge Realskole: Kapitel 2 Elevens faglige standpunkt og generelle udbytte af undervisningen

Afrapportering temagruppe 5 - Evaluering

Ledelsespraksis i en tosprogskontekst - arbejde med elevernes progression

Tema Beskrivelse Tegn

Dyhrs Skole Sct. Mikkelsgade Slagelse

Rammer for specialundervisning 2010/2011 på Nærum Skole

I Assens Kommune lykkes alle børn. Decentral udviklingsstrategi for Assensskolen

Overskrift. Den inkluderende skole. Indsæt billeder som fylder hele dias. Højreklik herefter på det, vælg Rækkefølge -> Placer bagerst.

Strategi for faglig udvikling på Kobberbakkeskolen

Hvor lang tid tager det? Udfyldelsen af spørgeskemaet for et barn tager ca minutter som forberedelse til forældresamtalerne.

Pædagogisk IT-strategi for Social- og Sundhedsskolen Esbjerg

Praktikskolens uddannelsesplan

Ressource. Augustenborg skole 2017/18

Forandringsmodel Strategi for implementering af folkeskolereformen på Genner Univers skoledelen

OBLIGATORISK SPROGVURDERING I BØRNEHAVEKLASSEN I BALLERUP KOMMUNE

Læringsmål og formativ feedback i matematik

Læsepolitiske retningslinjer SKU

Evalueringskultur på Sæby Hallenslev Friskole

Tilsynserklæring for Ådalens Privatskole 2013 skolekode

Strategi for implementering af folkeskolereformen på Tinglev Skole

Kvalitetsrapport Andkær skole

Praktik uddannelsesplan Skolen på Duevej

Selvevaluering 2016: Den pædagogiske strategi

Handleplan for opfølgning på BRUS på plejehjem

Til almindelig orientering af forældre: Det er skolens opfattelse at ved det her definerede samarbejde opretholder skolen retningslinjerne givet i

Analyse af læring og trivsel - Kvalitetsanalyse 2017 T R Ø R Ø D S K O L E N

LØGUMKLOSTER DISTRIKTSSKOLE HANDLEPLAN UPV 7.ÅRGANG UDDANNELSE OG JOB [Vælg en dato]

Ressourcecenter Torstedskolen Skoleår

Workshop om kursuslederens rolle

Stenhus Kostskoles uddannelsesplan for praktikanter

Strategi for implementering af folkeskolereformen på Høje Kolstrup Skole

Guide til klasseobservationer

SOLRØD KOMMUNE HAVDRUP SKOLE

Udviklingsplan for Frederikssund Syd

Status på den nye skoledag

Årsplan for Endrupskolen

Transkript:

DATA Hvordan bruger vi det Bakkegårdsskolen - Trige Lara Boye Krig Lærer og læsevejleder. Anne Vindberg-Larsen Pædagogisk leder for udskolingen - 5.årg- 9.årg

I hvilke fora taler vi data Hverdagen (synes/mener/tror vs. ved) Årgangskonferencerne RES-møder (Internt, Eksternt samt RCM-teammøder) Fagligt løftmøder (A, B, C)

Hvordan opsamler vi data, og hvordan bruger vi vores data Omstrukturering af vores RES Vi har været nødt til at nytænke vores strategier for at bruge vores data bedst muligt.

Ressourcecenteret på Bakkegårdsskolen - Adfærd - Fysiologiske udfordringer - Sproglige vanskeligheder - Faglige udfordringer Én indstilling som sendes til Lara (LK) Omstrukturering af ressourcecenteret Vejlederteam: LK, KR, BS, TR, VO, (IK) Ledelse: BK og AV Vejlederteammøder Vejlederteammøder SN - Forbereder os til Ressourcemøderne - Forløb Drøftelse af akutte, faglige forløb og fra konf. RES-møder hvor initiativer igangsættes. INTERN: Lærere deltager. EKSTERN: Inviterede eksterne deltager og lærere deltager.

Indstilling til RES Første del

OBS Fortsæt med følgende spørgsmål, hvis det drejer sig om et eksternt ressourcecentermøde. Beskriv elevens styrkesider Fagligt Socialt Er eleven testet tidligere? Beskriv Udfyldes af koordinator Er der tidligere afholdt ressourcecentermøder? Hvad er afprøvet ift. de aftaler(/handleplaner) der er indgået? Er hjemmet orienteret om vanskelighederne? Beskriv (samarbejde m.m.) Anden del Internt ressourcecentermøde: Referat Udfyldes af koordinator. Eksternt ressourcecentermøde:

Sabrina - hvordan arbejder vi med data i RES?

40 20-40 model Praksisnær ledelse ift. dataindsamling Skabt kultur hvor vi tør tale om alle data

. Formøde i 40 min. Inspiration hvad kan vi f.eks. kigge efter Fagligt løft synlig læring og feedback Er læringsmålene synlige og i børnehøjde? Er læreren i dialog med eleverne om mål? Hvordan er smh ml undervisningen og læringsmål? Anvender eleven strategier ved opgaveløsning? Ved eleverne hvad de skal, når er færdige m én opg.? Kan elev give sig selv eller andre feedback? Andet? Elevmotivation Er ros og feedback rettet mod personen, opgaven, strategien, processen? Er der tegn på, at læringsmiljøet er trygt for eleven? Hvordan viser eleverne tegn på deltagelse? Hvordan håndteres fejl i klassen? Er eleverne aktive? Andet? Aftaler for hvad vi skal have fokus på ved besøget hos dig/jer

Undervisningsbesøg i 20 Opsummering fra formødet ift. hvad lederen skal observere på. Notater fra besøget:

Fælles refleksion Notater: Efterbehandling i 40 min. Hvor er I nu ift. det vi aftale forud for observationen? Annes observationer ift. de ønskede og aftalte fokuspunkter. Refleksion

Tre søde elever

Hvordan bruger vi data i børnehøjde? Som koordinator (overblik, kurser, gennemsigtighed, progression, individuelle test) Som lærer (vejledning, undervisningsdiffer entiering, holddeling, sparring, skole/hjem -samtaler, elevplaner, øjenåbner, handleplan, elevsamtaler, overblik) Vi vil gerne tale et sprog eleverne forstår.

Helle

Fokusområde for 9B mat.: Navn NATURFAG L ST L MG L (Trivsel) Noter Måske ham man kun noter til få elever! Eksempel X C0 C3 C4 Subjektiv vurdering (fra klassetrivsel). Eller elevsamtale på skala. Har brug for inspiration til hvad, der kan rykke ham. UU- han vil gerne være frisør. Mærker lyst til Mat. Tidligere været indstillet til internt-res. Mor og far skal skilles. Årgangskonferencer

Læringsstige i børnehaveklassen

Rolleafklaring Ledere Vejlederne Lærerne Ledelsesopgave Bevidste om det krydspres som man sætter vejlederne i. Vejlederteammøder her klæder vi hinanden på. Ledelse tæt på Vejlederopgave Mandat fra ledelsen Krydspres Få skabt et rum, hvor det er en del af rammen at der skal tales om data konferencerne. Lærerne Indsamler og udøver Praktiserer det med børnene

Torben

Evalueringen af konferencerne i RES 1 Vi øver os i "hvordan" og det siger vi højt 2 Vi har evalueret i ledelsen 3 Vi har evalueret i RESteamet til et teammøde 4 Vi har evalueret med personalet Inddelt lærerne 2 og 2. En fra henholdsvis ind- og udskoling. Udarbejdet et evalueringsskema de skulle udfylde sammen til et lærermøde.

. Hvad var dine forventninger ift. at skulle til en årgangskonferenc e? Hvad kunne I tænke jer, at vi gør mere af til årgangskonfer encerne? Evaluering af årgangskonferencerne foråret 2018 Hvordan har I efterfølgende brugt indholdet af klassekonferencer ne? Hvordan har I brugt testene efterfølgende? Hvilke fokus kunne I tænke jer, at I tager med til en årgangskonfer ence? Hvad kunne I tænke jer, vi gør andelede til årgangskonferenc erne? - Specifikt for dansk? - Specifikt for matematik? Hvad kunne I godt tænke jer, at indholdet var på årgangskonfer encerne?

"Hvordan" Vi er fremadrettet optaget af... Klæde interviewerne bedre på Forældreinddragelse ift. det der bliver igangsat. (Så de bliver aktive medspilledere og er med i processen). Elevmotivation Synliglæring og feedback Den videre udvikling

Tak for tiden