Overordnet arbejdsfordeling mellem skoleleder, viceskoleleder og SFO leder på Dagnæsskolen.



Relaterede dokumenter
Ledelsesstruktur 2014/2015

ORGANISATION. Stensagerskolen

Skolefritidsordningen har en leder (SFO-leder), og tre FPL er, heraf den ene som souschef. Disse 4 udgør SFOens ledelsesteam.

Stillingsbeskrivelse

Evaluering af skolens samlede undervisning EVALUERINGSPLAN

ALMINDE VIUF FÆLLESSKOLE

Evaluering af skolens samlede undervisning EVALUERINGSPLAN

Kommunikationsstrategi på Korup Skole

Organisation og ledelsesgrundlag

KVALITETSRAPPORT SKOLEOMRÅDET 2012/2013. Herning Kommune, Center for Børn og Læring KVALITETSRAPPORT 2012/2013. Engbjergskolen

Viceskoleleder til Hanebjerg Skole i Hillerød Kommune

Skolens organisations- og ledelsesplan pr

Thorkild Andersen, kommer og orienterer bestyrelsen vedr. de seneste måneders noget turbulente begivenheder og hvad er næste step

Stillingsbeskrivelse for skoleledelser

Trivsel handleplan, indsatsområde

Aftale mellem Varde Byråd og Ølgod Skole 2014

Hurup Skoles. skole-hjemsamarbejde

VICESKOLELEDER EGELUNDSKOLEN ALBERTSLUND KOMMUNE. København juli Job- og personprofil. gør god ledelse bedre

Ansættelse af ny skoleleder og Brobyskolernes ledelsesstruktur v fagchef for Fagsekretariatet Undervisning: Tonni Leicht Jørgensen

Forslag Tids- og handleplan for sammenlægningen af Nørrelandsskolen og Sønderlandsskolen i perioden fra 21. februar 1. august 2012

Brædstrup Skole GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Udarbejdet (dato): September Hvad forstår vi ved trivsel? Hvad forstår vi ved mobning?

Ansøgning vedr. ny ledelsesstruktur 2010

KVALITETSRAPPORT SKOLEOMRÅDET 2012/2013. Herning Kommune, Center for Børn og Læring KVALITETSRAPPORT 2012/2013. Herningsholmskolen

Kalender til implementering Opdelt på mødetyper Version 2 februar 2014

Notat. Beskrivelse af ledelsesopgaver i Dagtilbud

Aftale om akkord vedr. arbejdstid på pædagogisk servicecenter ved skolerne i Ikast-Brande Kommune

Skolens organisations- og ledelsesplan pr

Ledelsesgrundlag for Engdalskolen

Skolebiblioteket skaber i samarbejde med ledelse og lærere forudsætninger for undervisning og læring.

En sammenhængende ledelsesstruktur pa 0-18 a rsomra det

Udmøntning af samarbejdsgrundlag for Høje-Tåstrup Kommune gældende for Hedehusene Skole i skoleåret

KVALITETSRAPPORT SKOLEOMRÅDET 2012/2013. Herning Kommune, Center for Børn og Læring KVALITETSRAPPORT 2012/2013. Timring Læringscenter

Skolebestyrelsesmøde Kongsbjergskolen

Forhåndsaftale om funktionsløn.

Ansvars- og opgavefordeling Distriktsstruktur Greve Kommune 10. april 2012 Distriktsleder Pædagogisk leder Administrative medarbejdere

Teamledelse. Dagtilbud Broen

Kvalitetsrapport. Der lægges i hele skolens hverdag vægt på ligeværd, medbestemmelse og medansvar.

Hurup Skoles. skole-hjemsamarbejde

Styrelsesvedtægt for skolevæsenet i Hvidovre Kommune 2015/2016

EVALUERINGS- OG OPFØLGNINGSPLAN for 2014.

Resultatrapport - Hvidebækskolen

Jobbeskrivelse for ledelsesfunktioner i dagtilbud

Notat vedr. opgaver og kompetencer for henholdsvis områdeleder og faglig leder.

Skoleledelsen udvikler i samarbejde med medarbejdere og i dialog med forældre mål og strategier, som udmøntes i handleplaner.

Styrelsesvedtægt for skolevæsenet i Hvidovre Kommune 2015/2016

Platanhaven. Platanhavens pædagogiske profil

Organisationsplan for Hundige Lille Skole

Uddannelse og organisatorisk placering

Tids- og Handleplan for sammenlægningen af. Nørrelandsskolen og Sønderlandsskolen. i perioden fra 21. februar 1. august 2012

Ansvarsområder for ledelse og PAM

Skolebestyrelsens principper for Lindbjergskolen

KVALITETSRAPPORT FOR GULDBORGSUND KOMMUNES SKOLEVÆSEN DEN KORTE VERSION

Præsentation af den nye ledelse

Skolelederens beretning Generalforsamling den 16. marts 2016 på Tybjerg Privatskole

Skolens samlede budgettildeling

Sådan evaluerer vi Formål med og baggrund for evaluering: Der er flere formål med evalueringerne og med offentliggørelsen heraf:

JOB- OG KRAVPROFIL REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL TO PÆDAGOGISKE LEDERE ÅRGANG OG SFO KRAGELUNDSKOLEN

Ansøgning vedr. ny ledelsesstruktur 2010

Dok.nr Rammebeskrivelse for skoleårets planlægning 2019/20 Gældende for pædagoger ansat på skoler i Varde Kommune

Atuartoq siunissarlu / Eleven og fremtiden Ilinniagaqarneq tamanut 2020 / Uddannelse for alle 2020 Kommuneqarfik Sermersooq, isumasioqatigiissitsineq

Skolens samlede budgettildeling

Ansøgning om partnerskab og Matrikelledelse Tikøb Skole & Espergærde Skole

SFO-LEDER ENGELSBORGSKOLEN LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE. København oktober Job- og personprofil. gør god ledelse bedre

Organisering af fritidsdelen i Frederikssund Kommune i relation til skolereformen. Beskrivelse af forslag

Oprettelse af indskolingsgrupper for tosprogede elever på Bagsværd Skole

Styrelsesvedtægt for skolevæsenet i Hvidovre Kommune

Vestervangsskolen Nålemagervej Randers NV

Vejledning til ansøgningsskema om rammeforsøg: Frihedsforsøg til folkeskoler

Årsrapport 2009 for Melby skole

Skolebestyrelsens arbejdsområde og kompetence. - Skal opgaver - Kan opgaver - Hvad vil SB opnå?

Skolens samlede budgettildeling

Referat for ekstraordinært møde Børne- og Ungeudvalget

KVALITETSRAPPORT SKOLEOMRÅDET 2012/2013. Herning Kommune, Center for Børn og Læring KVALITETSRAPPORT 2012/2013. Skarrild skole

Svar på spørgsmål stillet i forlængelse af møde med TR erne

Der er følgende ledende stillinger på skolen (stillinger med personaleledelsesansvar):

KULTURDOKUMENT. for. Pædagoger, børnehaveklasseleder og lærere i Lintrup Børnecenter

Skolebeskrivelse for Dagnæsskolen 2010/11. Webudgave BØRN OG UNGE

Skolebestyrelsens princip for arbejdets organisering

Syvstjerneskolen. - en fleksibel skole. Nyttige links vedr. skoleudvikling:

Ressourcetildeling til folkeskolerne i Faxe Kommune

Bemærk, det er vigtigt, at alle er obs. på at der ikke placeres forældremøder de aftner forældrevalgte deltager i skolebestyrelsesmøde

Fremtidens folkeskole i Helsingør Kommune

Kvalitetsrapport 2011

Nyhedsbrev. Juni 2011

Indstiller medarbejder til ansættelse i samarbejde med ansættelsesudvalg.

Fællesbestyrelsen anfører, at: ønsker at invitere en repræsentant fra fællesrådet i Nim, ca. hver tredje måned, eller efter behov.

C U R R I C U L U M V I T A E

Skolebestyrelsesmøde. Skolens hjemmeside . Læsø skole tlf

Kvalitetsrapport 2010

Mål og indholdsbeskrivelser. SFO Buen og Pilen

Principper vedtaget af Gl. Lindholm skoles skolebestyrelse

TOFTHØJSK. Tofthøjvej 32, 9280 Storvorde Tlf.: Fax:

Ledelsesorganisering og sagsfordeling

SKOLEBESTYRELSENS ARBEJDE DET VI SKAL OG DET VI VIL

Vordingborg Kommune. Kulsbjerg Skole. Skolebestyrelse. Dato 12. juni Mødestart Møde slut Afdelingen i Mern

Principperne for skole-hjem samarbejdet tager sit udgangspunkt i Folkeskoleloven:

Formålet Alle elever i Aabenraa Kommune skal blive så dygtige, som de kan.

Princip for skole/hjem samarbejde på Byskovskolen

Skolebeskrivelse for Lundagerskolen 2010/11. Webudgave BØRN OG UNGE

IDEKATALOG MED 30 HANDLINGER TIL AT STYRKE FORÆLDRESAMARBEJDET I HØJE-TAASTRUP KOMMUNE

Transkript:

Overordnet arbejdsfordeling mellem skoleleder, viceskoleleder og SFO leder på Dagnæsskolen. Skoleleder - nogle af opgaverne Arbejdet ligger i skolen og på kanten af skolen (skabe netværk) Personaleansvarlig for ledergruppen (Medarbejder/ MUS-samtaler) Personaleansvarlig for lærergruppen i samarbejde med viceskolelederen (Medarbejder/ MUS-samtaler) Skolens overordnede profil Skolepolitikken Skolebestyrelsen Kommunikationsstrategi Skoledistriktsarbejde Fælleskommunale projekter Skolenetværk Dagnæs, Højvang,Bankager Børn & Unge forvaltningen. Netværksmøder i Strategi ledergruppen Overordnet skoleudvikling. / Horsens Strategimøder. Ledelsesudvikling / skoleudvikling Repræsentative opgaver Presseansvarlig Endelaveskole og Legestue. Organisationsudvikling Pædagogisk udvikling. Personaleledelse Medarbejdersamtaler Psykisk arbejdsmiljø Skoleplansarbejde overordnet Skole-hjem samarbejde - overordnet Pædagogisk råd Medudvalget. Eksterne samarbejdspartnere erhvervsliv mm Pædagogisk råd/ møder

Endelave skole & legestue Ansvarlig/ kontaktperson for udviklingsgrupper / projekter Drift: Pæd. Udviklingsledelse Overordnet ift. SFO O Planlægning Fagfordeling O Planlægning - Skoleårets planlægning Personale - Ansættelse / afsked af medarbejdere. Skolebestyrelsen Ledelsesteamet Ansættelser og afskedigelser af lærere Ansættelse af TSA + kontor pesonale Økonomi Dagnæsskolen, SFO, Endelave, Endelave legestue - herunder undervisningsmidler Forhandlinger om arbejdstid og løn (akkorder) for lærerne Kommunikation - intern og ekstern Overordnet fagfordeling - undervisningstid og udviklingstid Personaleansvarlig for det teknisk, administrative personale (TAP) O Bygninger vedligehold / istandsættelse IT Pressen. IT indkøb / strategi Ministerielle kontakter Endelave Økonomistyring TR Faste møder med lærer/ pædagog TR Viceskoleleder - nogle af opgaverne Arbejdet ligger fortrinsvis i skolen ( 7.30 xx ) Personaleansvarlig for lærergruppen i samarbejde med skolelederen O Implementering af skolens pædagogiske profil på mellemtrin og overbygning

U Teamsamtaler lærere U Årgangsteamsamtaler lærere U Pædagogisk råd/ møder O Planlægning og deltagelse i mellemtrins/overbygningsmøder i samarb. m. teamlederne Drift: U Støtte til team, klasse- og årgangsteamansvarlig U Undervisningsbesøg O Evaluering, elevplaner,årsplaner O Fagudvalg mødedeltagelse mm U/O Kursuspolitik i samarbejde med skolelederen U Koordinering og tilmelding af kurser Ressourcecentret / Holdundervisningen?? U/O Kontaktperson til PPR? O Elevråd Ledelseskontakt til afdelingsteamlederne U Udarbejdelse af oplæg til fagfordeling - undervisningstid og udviklingstid U Ledelsesansvarlig for holdlærerne i mellemtrin og overbygning. ( ressourcecentret) Ressourcecentret / Holdundervisningen?? Kontaktperson til PPR U Daglig drift Afsluttende prøver, Censorfordeling, skriftlige og mundtlige + terminsprøver O Praktik ansvarlig i samarbejde m. lærer U Lokalefordeling U Indskrivning af elever i mellemtrin og overbygning. U Konflikter vedr. børn/klasser/forældre i dagligdagen U Vagtplaner ved prøver O Indkøb af elevmaterialer / papirvarer / undervisningsmaterialer Skolefest koordinater Matrix Skemalægning skemaændringer i løbet af året Tabulex. Skoleårets kalender medarbejder / elev. U Kontakt til præsten / sognet. U SSP kontakt U Udarbejde tilsynsplaner for elevpauserne U Deltage i MED møder U Ledelesekontakt til sikkerhedsgruppen / rep. U Repræsentere ledelsen i.f.t BFR, specialtilbud, ungdomsskolen mm. U Valgfagskoordinering U Statistikker,nationale test, K1, K2 MM. U Skoleårets planlægning/ Intern planlægning

U Vikaransættelser / samtaler U Indberetning af diverse overtid, time-/dagpenge, elevtal mm Ferie- og lønindberetning, omsorgsdage, seniordage for personale Udarbejdelse af aktivitetsplaner for lærerne registrering af ændringer i matrix U Formidling af info, nye regler og bekendtgørelser fra forvaltningen og ministeriet Elevfravær U Sygesamtaler med medarbejdere i skoledelen I samarbejde med skolelederen forhande arbejdstid og løn (akkorder) for lærerne U Referent for skolebestyrelsen Intraen i samarbejde med kontoret U Kontakt til sundhedsplejersken U Afdelingsansvarlig for mellemtrin og overbygning, Deltagelse i afd. møder U Elev / forældre på mellemtrin og overbygning. U Ledelseskontakt til AKT team. SFO-leder - nogle af opgaverne Arbejdet skal primært ligge på skolen. Personaleansvarlig for SFO medarbejdergruppen (MUS samtaler) Personaleansvarlig for SFO ledelsesgruppen. ( MUS samtaler ) SFO s overordnede profil Repræsentative opgaver Samarbejdet i lokalområdet i relation til SFO Netværksarbejde i SFO leder-regi Planlægning og deltagelse i indskolingsmøder i samarbejde med teamlederen To sprogsundervisningen Pædagogisk udvikling i SFO/tværfagligt samarbejde Personaleledelse SFO Forældreråd SFO Organisationsudvikling Praktik koordinator MUS- samtaler

Drift: SFO ledelse SFO team Forældresamarbejdet Dannelse af børnehaveklasser Den røde tråd PPR - de særlige børn i SFO To sprogs undervisningen Information / kommunikation i SFO Ledelsesansvarlig for holdlærerne i indskolingen ( ressourcecentret). Ledelseskontakt til det lille elevråd. Indskrivning af elever i SFO - Pladsanvisning + Indskolingen To sprogs undervisningen Daglig drift, herunder budgetansvarlig overfor skolelederen Ansættelser og afskedigelser i SFO Tids- og handleplan for arbejdets tilrettelæggelse i SFO, herunder ferieafholdelse Ferieindberetning Lønindberetninger Sygesamtaler med SFO personale Vikar