Socialfondsprojekt Ungeindsats Himmerland 2013-2014. Tillægsansøgning



Relaterede dokumenter
Alle fire projekter har søgt om forlængelse i perioden 1.jan til og med 31. dec. 2015

Break Projektbeskrivelse af Ungeindsats Himmerland herunder Basen Resuméet beskriver kort projektets formål, hovedaktiviteter og forventede effekter.

Kort projektbeskrivelse:

En styrket og sammenhængende overgangsvejledning

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016

Virksomhedsplan 2014 for Det Lokale Beskæftigelsesråd i Helsingør Kommune

Fælles fynsk beskæftigelsesstrategi vedr. bygge/anlægsområdet

Løbende administrativ registrering. Opgørelse halvårligt.

Indstilling. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Børn og Unge. Aarhus Kommune. Den 3. oktober 2013

Ansøgningsprocedure 7. november 2012

Projektansøgning Update2 Jobcenter København.

1. Projektets titel Vi sætter skub i samarbejdet om EGU i Kerteminde Kommune

Samarbejdspartnere: Hadsund Produktionsskole, Hobro Produktionshøjskole, UU Mariagerfjord og Mariagerfjord Kommune.

Beskæftigelsesplan Jobcenter Jammerbugt

Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde

Projektbeskrivelse: Fagligheder på beskæftigelsesområdet

Om Videncenter for velfærdsledelse

Notat. Status - ungeindsatsen 2. kvartal 2013

Projektforslag: Målrettet ungeindsats 2

Ungdomsuddannelse til alle Samarbejdsaftale

Etnisk Erhvervsfremme

Annoncering af evalueringsopgave angående botilbud for unge kvinder og botilbud for unge par

Politik for unges uddannelse og job

Praksislæring på erhvervsskole og produktionsskole en bro, som får unge til at gennemføre en erhvervsuddannelse

Bilag til Ungestrategien

Projektplan Erhvervsskolereform Varde Kommune

Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget

Derudover bør der findes en løsning så kvaliteten i uddannelsen kan fastholdes trods evt. frafald.

2. Selvevaluering for projekter under Puljen til jobrettet opkvalificering

R A P P O R T. Aktiveringstilbud til unge. Udarbejdet af Politisk Administrativt Sekretariat, april 2016.

HF & VUC FYN er landets største VUC, og det forpligter. Derfor vil vi også være landets bedste VUC til at

Ungdommens Uddannelsesvejledning, Bornholms Regionskommune. Målsætninger for UU Bornholm 2013/2014

Partnerskab om ungestrategier

Opsamling fra UTA projektgruppemødet d. 8. december 2008

Den Nationale Ungeenhed. Strategiplan

Varde Kommunes tværsektorielle ungeindsats

Indstilling. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Aarhus Byråd via Magistraten Sociale Forhold og Beskæftigelse. Den 31. maj 2011.

Det forudsættes, at kommunens tilbud til børn og unge med særlige behov skal baseres på aktuel viden og dokumentation af effekt.

Notat. Status på ungeindsatsen 3. kvartal 2013

Forslag til fornyelse, ændringer i lovgrundlag og finansiering mv.

Jobcenteret søger LBR om midler til projekt UNG I JOB - en virksomhedsrettet indsats på ungeområdet.

Skoleafdelingens ramme og procesplan for udviklingen af pædagogiske lærings- og udviklingscentre (PLUC) på de fire nye skoler samt 10 ende

Notat til samarbejde mellem Næstved Kommune og erhvervsskolerne om erhvervsskolereformen

Projekt Unge godt på vej

Information til unge og deres forældre om STU (Særlig tilrettelagt uddannelse)

Ministermål nr

Strategi for rekruttering og udvikling af elever og praktikanter

Slutevaluering Ungeindsats Himmerland

Samarbejdsaftale om Ungdommens Uddannelsesvejledning Vestsjælland mellem Ringsted, Sorø og Slagelse kommuner. Indledning

Referat Centerrådet for UU-Center Sydfyn's møde Mandag den Kl. 15:30 Udvalgsværelse 5, Ramsherred 12, 3.sal, Indgang G

Vejledningskatalog. Tilbud til vejledning i Mariagerfjord kommune

Ungestrategi Uddannelse og beskæftigelse til alle unge i Aalborg Kommune

Etablering af et formaliseret rekrutteringssamarbejde mellem 9 jobcentre i Nordsjælland - Nordsjællands Rekrutteringsservice

1. marts Stillingsprofil: 1. Beskrivelse af HF & VUC Nordsjælland. Stillingsprofilen indeholder:

39. Evaluering og fornyelse af tværgående borgerrettede politikker

UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk

Høringsmateriale vedr. nedlæggelse af Halsnæs Heldagsskole som selvstændig skole

Udviklingsplan Haderup Skole Målsætninger

Referat af møde den 21. oktober 2014 med Jobcenter Vordingborg vedr. visitation af unge på uddannelseshjælp

EVALUERING AF DEN HÅNDHOLDTE VEJLEDNING I HALSNÆS

Åbent møde for Beskæftigelsesudvalgets møde den 17. juni 2009 kl. 14:30 i Mødelokale SDP

17½ års samarbejde i Aarhus

Beskæftigelsesplan 2015

SAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER

FOREBYGGELSE AF HASHRYGNING HOS UDDANNELSESSØGENDE UNGE

Vejledning til A.P. Møller Fondens ansøgningssystem, Folkeskoledonationen. Efteråret 2016

Ansøgning om støtte. til projekt:

Implementeringsplan for initiativerne i Ungepakken

VEU-center Aalborg/Himmerland. Onsdag d. 21. november 2012

Eksempel på uddannelsesplan 1

GUIDE TIL JOBCENTERET OG ANDRE FAGFOLK

De elementer af tids- og handleplanen, der er afhængige af en opnormering af sagsbehandlere påpeges under de enkelte punkter.

Projekter igangsat under Regionsrådets Uddannelsespulje 2009.

STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016

Ansøgningsskema vedr. pulje til etablering af unge-/uddannelsescentre

Opsamlingsnotat. Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune

VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2018

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed

Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik. Overordnede mål og indsatsområder

Bilag 1. Evaluering af det interne afklaringsforløb på AspIT-uddannelserne

Koordineret Ungeindsats med fokus på: - Ny vej til uddannelse - Samspil mellem jobcenter og Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU)

Ungeprofilundersøgelsen

Projektets tertiære målgruppe er professionelle og civile aktører, der ønsker at deltage i udviklingsarbejdet.

N O T A T. Vejledning til Læse-, skrive- og regnetest og undervisning

Årsrapport for. Kombineret Ungdomsuddannelse Nordsjælland Vest

1. Aftalens parter. 2. Formål. 3. Aftalens indhold. 4. Parterne. Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej Aabenraa

Ansøgning om støtte til Mentorprojekt flere kvinder med anden etnisk baggrund i folkeoplysningen

Forpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune

Baggrund for evalueringen

Susanne Minds Evaluator VIA University College Susanne Minds VIA

PUMA-springet Ansøgning til Silkeborgs LBR og Arbejdsmarkedsudvalg

Kom godt i gang. Uddannelses- og vejledningsforløb for unge i Lemvig Kommune. Evaluering november 2013

Strategi for elevernes læring - Læring i folkeskolerne i Esbjerg Kommune

Beskæftigelsesstrategi

Få nye virksomheder til frivilligt og ulønnet at bidrage til vores ungeindsats.

TEKNOLOGISK INSTITUT. Metodisk note. Evaluering af initiativer til fastholdelse af elever i erhvervsuddannelse

Status på Hjørring Kommunes ungeindsats 2015 Bilag, AU, 13. april 2015

Styrk de lokale folkeoplysende foreningers mulighed for at indgå i lokale partnerskaber

STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016

Det Lokale Beskæftigelsesråd. Referat

Transkript:

Tillægsansøgning 1.0 Projektnavn og journalnummer (ESFN) Ungeindsats Himmerland ESFN-10-0041 2.0 Det oprindelige projekt indeholder Formålet med projektet: - at skabe større sammenhængskraft mellem tilbud (udbydere) og interessenter i ungeindsatsen, sådan at den samlede indsats synliggøres og udbredes til aktørerne. - at kortlægge eksisterende tilbud til unge med henblik på at forbedre kompetence og viden hos medarbejdere, der er i kontakt med de unge. - at i gangsætte særlige individuelle forløb for unge med henblik på at afklare, vejlede og kompetenceudvikle. Målet er at gøre den unge parat til at kunne påbegynde en ungdomsuddannelse. Hovedaktiviteter er beskrivelse og synliggørelse af eksisterende tilbud. Udarbejdelse af specieltilrettede tilbud til målgruppen ud over hyldevaren. Etablering af en base med en fast tovholder, der samtidig skal fungere som ungeguide og sikre et rettidigt flow for den unge, og hvor relevante interessenter involveres efter behov. Projektet giver mulighed for at uddrage viden i forhold til metodeudvikling med henblik på den fremadrettede indsats samtidig med, at der dannes grundlag for at kunne målrette efteruddannelse af netværksaktører. Den samlede effekt er, at understøtte den nationale målsætning om, at 95% af en ungdomsårgang har afsluttet 11 års skolegang/ taget en ungdomsuddannelse. Samtidig er effekten, at der etableres en mere direkte vej til en ordinær uddannelse eller anden selvforsørgelse. 3.0 Ansøger Vesthimmerlands Kommune 4.0 Baggrund for tillægsansøgningen I indeværende projekt er der opnået en vigtig viden og indsigt i ungeindsatsen, men projektet er ikke inden for den nuværende 2-årige periode nået så langt, som vi kunne ønske os hverken i metodeudvikling eller i implementeringen. 1

I projekt Ungeindsats Himmerland er udviklingen af samarbejdet mellem UU, uddannelsesinstitutioner og jobcentre ikke foregået så hurtigt som det var forventet, hvad der også fremgår af midtvejsevalueringen. På et seminar den 12. juni 2012 for alle interessenter, er der vedtaget flere fælles spor for udvikling og handling i samarbejdet på tværs af disse institutioner og kulturer. Det er således planen at arbejde målrettet med implementeringen af de opnåede erfaringer og nye metoder i hver af de tre kommuner i den sidste periode af det forlængede projekt. 5.0 Tillægsansøgningen indeholder udvidede aktiviteter og ansøgning om projektforlængelse til 31.12.2014. Seminaret den 12. juni for projektdeltagere i Ungeindsats Himmerland, havde som primært fokus at udvikle metoder for samarbejde mellem UU, uddannelsesinstitutioner og jobcentre. Det tværfaglige arbejde i de forskellige workshops har resulteret i velkvalificerede bud på fremadrettede tiltag. Videreudvikling af fastholdelsesstrategier er omdrejningspunktet i de udvidede aktiviteter: 5.1 Udvikling af mentorrollen I Ungeindsats Himmerland er én af de nuværende opgaver at udvikle metoder til en fornøden fastholdelsesstrategi i op til tre måneder i overgangen fra udslusning fra projektet til påbegyndelse af et ordinært forløb. Ud fra erfaringer i projektet sætter Ungeindsats Himmerland i løbet af efteråret 2012 yderligere fokus på fastholdelse i uddannelse ved dels at anvende ekstra mentorressourcer på fastholdelse i overgangsfasen, og dels at bruge mentorressourcer, der rækker ud over de tre måneder, når behovet herfor er evident hos den unge. Der er tale om at udvikle en professionel mentorrolle, der påvirker den unges selvforståelse, sætter fokus på at den unge udvikler evne til at kvalificere sine valg i praksis, og samtidig støtter den unges integration i uddannelsessystemet. Ungementoren skal være kompetent til at samarbejde med de aktører, der er i den unges omgivelser. 5.2 Campustanken En særlig funktion, hvor mentorrollen fokuserer på at støtte op om vanskelige overgange mellem forskellige systemer/ tilbud. Målet er at videreudvikle og implementere fastholdelsesstrategier og herunder håndholdt vejledning, hvor den unge følges i opstarten og overgangen til uddannelse. Den unge slippes ikke, før der er rimelig sikkerhed for gennemførelse, og ansvaret for gennemførelse således kan overdrages til ungdomsuddannelserne. 2

Såfremt den unge er i fare for afbrud, kontaktes pågældende projektkoordinator straks af uddannelsesinstitutionen med henblik på ny opstart eller videre afklaring. Der inddrages bl.a. brobygning, opstartskurser og uddannelsespraktikker tæt fulgt at vejleder/mentor. Etablering af sikkerhed i uddannelserne. Der etableres et campus! Et samarbejde mellem alle institutioner, der arbejder med uddannelse af unge fra 15 25 år. Der etableres en slags lukket uddannelsessystem, hvor de unge, der er i fare for drop-out, får mulighed for at afprøve andre indgange uden at blive udskrevet fra den først valgte uddannelse. Der åbnes mulighed for besøg og brobygning på de øvrige uddannelsessteder i kommunerne. Der åbnes ligeledes mulighed for, ved fare for drop-out at tilbyde kortere forløb, som afklarer og understøtter den unge til at fortsætte på uddannelse. Disse forløb tilbydes bl.a. af basen, produktionsskolerne og VUC. Resultatet bliver, at der i projektet tages særligt hånd om de unge, der er i fare for ikke at gennemføre en ungdomsuddannelse. Det er til gavn for alle parter i samarbejdet, at de unge får hjælp til at fuldføre en uddannelse. Institutionerne får en højere gennemførelsesprocent, og de deltagende kommuners unge får et højere uddannelsesniveau, med deraf følgende færre på offentlig forsørgelse og aktivering jf. forbedrede muligheder for efterfølgende job. Der nedsættes i hver af kommunerne et uddannelsesråd bestående af repræsentanter for projektets deltagende personkreds. Rådet samles med det formål at drøfte videre tiltag i den fælles opgave at fastholde de unge i uddannelse. For projektdeltagerne skal samarbejdet gå på tværs af kommunegrænserne, således at den unges kommune kontaktes, så snart der er fare for frafald. I denne sammenhæng er der behov for 2 udviklingsdage fordelt over 2 år. 6.0 Beskriv de udvidede (forlængede) aktiviteter Vi holder fast ved den nuværende struktur, der er opbygget i projektet. 6.1 Videreudvikling af samarbejde Som tidligere nævnt er udviklingen af samarbejdet mellem UU, uddannelsesinstitutionerne og jobcentre ikke foregået så hurtigt, som det var forventet. Ved at opnå mere tid i en forlængelse af projektet, bliver der mulighed for at bygge videre på de gode intentioner, som er formuleret om samarbejde. 6.2 Basen Vi ønsker at videreføre basen. Det drejer sig om at forstærke koordinatorernes samspil med samarbejdspartnerne og at sikre en udbygning af basen med gruppevejledning 3

6.3 Implementering af gruppevejledning/ gruppesamtaler: I indeværende projekt har der været afholdt kursus i gruppevejledning/ gruppesamtaler som metode. At vejlede i grupper åbner for nye og anderledes muligheder i vejledningen, hvor ung til ung videregiver erfaringer omkring et emne, men under kyndig styring fra koordinators side. Der er tale om at implementere og videreføre denne vejledningsform i den forlængede periode. 6.4 Informations- og pr-foranstaltninger Projektet samarbejder med de tre øvrige unge-projekter i Nordjylland om en særskilt konference i foråret 2013 og en slutkonference i november december 2014. 6.5 Evaluering Der er tale om et samarbejde med de tre øvrige unge-projekter i Nordjylland. Ungeindsats Himmerland vil indsamle informationer og gøre brug af en database, som udvikles i unge-projektet i Aalborg Kommune. I slutevalueringen etableres fokusgruppeinterview og for at kvalificere det indsamlede materiale, tilknyttes ekstern evaluering. 7.0 Beskriv mål og effekter Mål og effekter i den oprindelige ansøgning fastholdes i den forlængede periode. Effektmål: at 90 % af de 15-17-årige påbegynder ungdomsuddannelse eller job med uddannelsesperspektiv at 75 % af de 18-24-årige påbegynder ungdomsuddannelse eller job med uddannelsesperspektiv. at 50 % af de 25-29-årige påbegynder uddannelse eller foretager brancheskift til jobområder med gode beskæftigelsesmuligheder. at 70 % af de deltagende unge senest 3 måneder efter forløbet er i gang med den planlagte aktivitet. 8.0 Beskriv tidsplan for aktiviteterne Der afholdes metodeudvekslingsmøder mellem koordinatorerne hver 2. måned. I den første del af projektet (2011 2012) er netværket omkring arbejdet med de unge i projektet opbygget så stærkt, at der løbende vil være kontakt mellem de deltagende kommuners involverede koordinatorer. Der afholdes styregruppemøder hver 2. måned eller efter behov. 8.1 Hovedaktiviteter: januar 2013 - februar 2013 Basen i gang og der er løbende optag, udslusning og fastholdelse. Første udviklingsdag om samarbejde mellem de fire grundlæggende parter: jobcentre, uddannelsesinstitutioner, UU og produktionsskoler. 4

8.2 Hovedaktiviteter: marts 2013 - august 2013 Baserne er i gang og der er løbende optag, udslusning og fastholdelse af unge i denne periode. Halvdags konference i samarbejde med de øvrige unge-projekter i Region Nord. 8.3 Hovedaktiviteter: september 2013 - februar 2014 Baserne er i gang og der er løbende optag, udslusning og fastholdelse af unge i denne periode. Anden udviklingsdag ( januar) om samarbejde mellem de fire grundlæggende parter: jobcentre, uddannelsesinstitutioner, UU og produktionsskoler. 8.4 Hovedaktiviteter: marts 2014 august 2014 Baserne er i gang og der er løbende optag og udslusning af unge i denne periode. 8.5 Hovedaktiviteter: september 2014 - december 2014 De sidste unge udsluses fra projektet og fastholdelse i denne periode. Slutevaluering af projektet i forhold til indsamlet data og fokusgruppeinterviews. Brug af ekstern evaluator til bearbejdning af indsamlet data. Evalueringen formidles til projektets partnerkreds og tilknyttede interessenter, herunder de kommunale forvaltninger og arbejdsmarkedets parter. Herunder redegøres der for, hvordan projektets erfaringer anvendes og implementeres i det generelle ungetilbud fremadrettet. Afsluttende konference i samarbejde med de øvrige unge-projekter i Region Nord. 9.0 Angiv budget og finansiering i forbindelse med projektforlængelsen (jf. rammer for støtte og medfinansiering med max. 50 % af budget i støtte) Bilag 1 :socialfondsprojekt ESFN-10-0041, Udgiftsbudget, årsopdelt 2013-2014 Bilag 2: Socialfondsprojekt ESFN-10-0041, Noter til udgiftsbudget for projektet 2013-2014 5