qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqw ertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui



Relaterede dokumenter
VÆRKTØJER TIL FRIVILLIGSTRATEGI

3. Indsatsområder - Prioritering af Hiv-Danmarks indsatsområder

Social Frivilligpolitik

Søg i lokalområdebøger. Demokrati/vindmøller. Lokalområde Hagested. Ansvarligt fagområde. Dialogmøde Fra: Efterår 2013 Til: Vælg

Idrætsstrategi for Halsnæs Kommune

Frivilligstrategi. Center for Voksne med Autisme og ADHD Maj 2013

Evaluering Opland Netværkssted

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq ertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui

Pårørendepolitik. For Borgere med sindslidelser

8722 Hedensted Web: Hedensted Ansøgningsskema til Udviklingspuljen

Rebild Kommune. Tilsyn på Ældreområdet i 2013

Frivilligstrategi i Holbæk Kommune

Selvhjælpsgrupper i projekt Tidsmaskinen

HOLBÆK KOMMUNE DEMOKRATIEKSPERIMENTARIET BORGERINDDRAGELSE. Anders Lauritsen, Strategi og Udvikling Michael Suhr, Byrådet Holbæk Kommune

GUIDE TIL NETVÆRKSLEDERE

VÆRKTØJER TIL KERNEFORTÆLLING

SÅDAN FÅR VI ALLE TIL AT FØLE SIG VELKOMNE I UNGDOMMENS RØDE KORS

Råmateriale fra workshops Odense, d. 16. januar Borgerperspektiv

SF Ungdom GUIDE TIL DET GODE SKOLEBESØG

Sådan byder vi nye medarbejdere velkommen

Årsberetning for Samværs- og Aktivitetsstedet Hjorten

Ledelse af frivillige I Regen

Samskabelse på den gode måde

Fremtidens Skole i Rudersdal Kommune Oplæg til gennemførelse af involverende Skolestrukturdebat

Bilag til evalueringsrapport vedr. projekt Sundhed for ældre med Motionsvenner Indhold

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi

Sammenlægning i Vejen Kommune Fra modvilje til samarbejde, forståelse og fleksibilitet

Ansøgning om støtte til Mentorprojekt flere kvinder med anden etnisk baggrund i folkeoplysningen

Er du klædt på til et bedre miljø?

FØR DU GÅR I GANG. Organisering. Legacy. Venue. Fysiske forhold. Ikke fysiske forhold

Notat. Ungdomskulturhus-modeller 2014

Evaluering af året der er gået Hvad er gået godt og hvad er gået mindre godt?

Evaluering af Handicappolitikken Gentofte kommune

Fritidsvejledning og fritidspas

Afrapportering Turismefokuseret erhvervsserviceindsats. Herning 5. september 2013

Værdighedspolitik - Fanø Kommune.

Hvad er ubetalt bloddonation egentlig?

Jobsøgning og kompetenceafklaring

Evaluering af projekt Nye brugere? En 180 nytænkning af biblioteket

Kompetenceprofiler for

Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: /3997

Temamøde om frivillighed Dialogmøde Slagelse 4. december 2018

Personalepolitisk grundlag

Delpolitik om Kompetenceudvikling i Gentofte Kommune

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde

Beskrivelse af indsatsens første fire måneder

Indstilling. Århus Kommune Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse. Til Århus Byråd Via Magistraten og Beskæftigelsesforvaltningen

Erhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet

Værdier. Plejehjemmet Falkenberg. et godt sted at være! Center for Omsorg og Ældre. Plejehjemmet Falkenberg

Bilag 2: Spørgeskema ved kursets afslutning Dansk

Bilag. Innovationsforslag - Resultater af workshoppen den 11. juni Lavet i forbindelsen med FlexEl projektet Kontakt: Innovationsmanual

Motion og sundhed kun for kvinder. Seminar om kost- og motionsinterventioner blandt etniske minoriteter d.6. maj 2008.

Undervisningsudvalget. Referat. Mødedato: 14. september Mødetidspunkt: 17:30. Mødested: Udvalgsværelse 1. Deltagere: Fraværende: Bemærkninger:

Så er det atter tid for en årsberetning og der er nok, at berette om... men stort set altsammen af positiv karakter

Fagligt og politisk grundlag for Fagligt Fælles Forbund Sydfyn

KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR. Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen

Æbelø den Juni 2008

Regnskab på deltid Værdiskabende skatteregnskab for landmænd

Værdigrundlaget i Regnbuen Udarbejdet i fællesskab med bestyrelsen for Børn, Forældre og Personale

Sammendrag af input fra workshop d

Patientinformation. Gode råd. - om at tage medicin mod HIV hver dag. Infektionsmedicinsk Afdeling Q

Holstebro Kommunes integrationspolitik

Klubhusfællesskaber skaber muligheder for mennesker med psykiske lidelser

Social kapital som arbejdsmiljøværktøj

Manual til national. benchmarkingundersøgelse. Udarbejdet af: Louise Broe Sørensen, Rambøll & Sara Svenstrup, Herning Bibliotekerne

Rapport vedr. anmeldt tilsyn Bryggergården.

Ungepolitik. Vision. Godkendt i Byrådet den xx. xx 20xx

Til stede: Karen, Andreas, Louise, Karina, Dorthe, Christina, Søren, Vibeke, Marie Ikke til stede: Daniel, Marie, Anna

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER

Handleplan for indsatsen på det frivillige sociale område i 2015

Få en dialog om din klage

Bruger-, patientog pårørendepolitik

Procesplan for udarbejdelse af cykelpolitik

ELEVPOLITIK FOR KONTORELEVER Personalepolitik for Holstebro Kommune

VærdigHedspolitik. sundhed & omsorg. stevns kommune om politikken

GUIDE Udskrevet: 2019

S T R AT E G I

Regionsmøde for kredsbestyrelsen i Region Midt,

Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5

Kontakt til. hiv-organisationerne. og andre hiv-smittede

Informationsfolder til dagplejer og vuggestuer

UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk

PJECE TIL FORÆLDRE OM AT VÆRE I FORÆLDRERÅD

DAGSORDEN. Jens Peter Jellesen (V) (Formand) Helle Thomsen (A) (Næstformand) Pia Bjerregaard (A) Hans Jørgen Hitz (L) Hans Erik Husum (V)

Frivillignyt, uge 14, 2016

Den gode overgang. fra dagpleje og vuggestue til børnehave

Der blev endvidere nedfældet i kontrakten at vi arbejder med målene:

Nummer Afsender Kommentar Bemærkninger fra administrationen

Rådgivningsmetodik. Norsk Landbruksrådgivning 13. januar Solvejg Horst Petersen Udviklingskonsulent, Videncentret for Landbrug Danmark

Den pårørende som partner

Procesorienteret trafiksikkerhedsplan borgernes trafiksikkerhedsplan Civilingeniør Jan Ingemann Ivarsen, NIRAS A/S

Pædagogisk grundlag for Skolen på Islands Brygge

Notat. Evaluering af Store Cykeldag den 7. juni 2015

STIL EFTER NYE SUCCESER

Side 1 af 7. Skolepolitik. Børn og Skole

Kompetencebevis og forløbsplan

1. Hvad er en vision?

AKTIVITETS- OG HANDLEPLAN Køkken

Udfordringen. Dato. Sted. 28. oktober 2013 kl. 17:30. Jerslev Forsamlingshus Et tilbud til alle lokalsamfund i Nordjylland

REFERAT EKSTRAORDINÆR GENERALFORSAMLING HELLIGÅNDSHUSET TIRSDAG DEN 25. JUNI 2013 KL. 19:00

Transkript:

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqw ertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty Hiv-Danmarks Dag uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui Opsamling af caféprocessen opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiop 12-01-2013 Christina Ludvig asdfghjklzxcvbnmqwertyuiopas dfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdf ghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfgh jklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjkl zxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx c Insvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcv bnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbn mqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq

25. januar 2013 Formål med Hiv-Danmarks Dag Skabe fællesskab og engagement i udviklingen af Hiv-Danmark Styrke frivilligindsatsen - rekruttering, opgaver, koordination og pleje Styrke de frivilliges vidensniveau gennem orientering om Hiv-Danmarks prioriteringer Udvikle idéer til relevante aktiviteter Opsamling på caféprocessen på Hiv-Danmarks Dag Hvordan får vi flere engageret som frivillige? Diskussionen om, hvordan Hiv-Danmark skal engagere flere frivillige mundede ud i 5 fokusområder/temaer: Rekruttering Der skal satses på rekruttering af frivillige til bestemte aktiviteter fx i forbindelse med Pride, Hiv Forum, World Aids Day. Så man kan få frivillige der matcher eksisterende opgaver Rekrutteringen skal rettes mod forskellige målgrupper Lyst og interesse skal drive værket. Personlige samtaler med de personer, der ønsker at være frivillige i Hiv-Danmark skal sikre det rette match mellem opgaver og kompetencer Det skal være ok at sige nej til potentielle frivillige Der skal udarbejdes procedurer for, hvordan man kommer af med frivillige, der eksempelvis modarbejder Hiv-Danmarks agenda Synlighed Hiv-Danmark skal arbejde målrettet på at blive mere synlig, da det i sig selv kan føre til flere medlemmer, hvilket igen vil gøre det lettere at rekruttere frivillige til de forskellige opgaver Hiv-Danmark bør være synlig med arrangementer i forbindelse med kulturnatten, World Aids Day, Copenhagen Pride

Der skal være større variation i foreningens aktiviteter. Det skal være mere tydeligt, at Hiv-Danmark er en forening for alle hiv-smittede Der skal uddeles informationsmateriale via ambulatorierne Akthivisterne skal genoplives Pleje/fastholdelse/anerkendelse Det er vigtigt, at: De frivillige bliver budt ordentlig velkommen. Det kan bl.a. sikres med en velkomstpakke Gøre sig klart, hvad Hiv-Danmark kan tilbyde de frivillige. Der kan eksempelvis tænkes i: o Frivilligundervisning o Frivilligarrangementer o At give den enkelte opgaver, som han/hun brænder for o At give de frivillige mulighed for at skrive arbejdet på deres cv Bestyrelsen/en frivilligleder husker at fortælle de frivillige, hvor vigtig deres indsats er De frivillige involveres så meget som muligt Det sociale netværk er en motivations faktor Organisering Der skal skabes et overblik over foreningens procedurer, herunder: o Hvad er vejen ind? Hvordan kommer man igennem med sin gode idé? o Hvordan ser processen ud? Fra etableringen af en gruppe til igangsættelse af opgaven o Hvordan kommer man i gang med arbejdet? o Hvilke opgaver er der? Bestyrelsen skal uddelegere flere opgaver til frivillige Der er behov for en mere klar rollefordeling mellem bestyrelsen og de frivillige Anerkendelse og forpligtelse skal gå hånd i hånd og sikre, at de frivillige føler tilhørsforhold til Hiv-Danmark og til sagen

Opgaver Bestyrelsen skal definere hvilke opgaver, den ønsker at få hjælp til. På Kafe Knud er opgaverne f.eks. veldefinerede Det er vigtigt at være realistisk omkring hvordan og hvilke opgaver, der kan løftes med begrænsede ressourcer Layout af diverse materialer Der bør vælges en frivilligkoordinator Etablering af en gruppe der kan komme med politiske input Frivilligpolitikken skal opdateres Etablering af frivilligcafé sammen med Aids Fondet, som skal drives af frivillige Hvad skal der til for at gøre HIV Forum 2013 spændende? Der blev generelt udtrykt stor tilfredshed med Hiv Forum. Arrangementet vil blive mere attraktivt, hvis: Datoen bliver meldt ud tidligere. Programmet behøver ikke nødvendigvis at være helt færdigt, når datoen kommunikeres Der kommer mere materiale ud om arrangementet Der bliver afsat mere tid til snak, sociale og fysiske aktiviteter samt workshops fx lavpraktisk kostundervisning, yoga Der bliver lavet et formøde for ny-smittede og smittede som normalt ikke kommer i miljøet Der bliver etableret et samarbejde mellem Hiv Forum og mentorordningen om ungegruppen Der bliver indført differentierede priser, således at Hiv-Danmarks medlemmer betaler mindre for at deltage i arrangementet i forhold til ikke-medlemmer Der bliver afsat pladser/kvoter til målgrupper som skal deltage o kvinder o ny-smittede o etniske Man inddrager ungegruppen

Øvrige input og emner til Hiv Forum 2013 Gennemgang af evalueringerne fra tidligere arrangementer Diskussion: Skal der være et nationalt brugerråd? Online forum skal udvides til et netværk og kontakt fora Mentorordningen og patientrådet skal nævnes i velkomsttalen Hvilke emner skal Hiv-Danmarks Patientråd beskæftige sig med? Der var generel tilslutning til, at Hiv-Danmark skal etablere et Patientråd, men også nogen skepsis. Resultatet af diskussionen kan overordnet opsummeres i 5 temaer: Struktur Skal der være en demokratisk proces eller skal patientrådets medlemmer udpeges af Hiv-Danmarks bestyrelse? Man kan kun blive medlem, hvis man er hiv-smittet eller pårørende til en hivsmittet? Rådet skal hente sin legitimitet fra Hiv-Danmarks bestyrelse. Der må gerne være sammenfald med enkelte medlemmer Rådet skal opfattes som en udvidelse af Hiv-Danmarks bestyrelse Hvor stort skal brugerrådet være, hvem skal være med? Der skal være en klar afgrænsning af roller Konkrete arbejdsområder Formålet med rådet er, at det skal se på, hvordan det er at være hiv-smittet i Danmark. Hvordan er: det at være på arbejdsmarkedet det at gå til kontrol forholdet til de sociale myndigheder og sundhedsvæsnet Rådet skal således blande sig i hvordan og hvor meget rådgivning og undervisning, der skal tilbydes de hiv-smittede

Rådet skal arbejde for at: nedbryde stigma forbedre de hiv-smittedes rettigheder hiv-smittede får mulighed for at adoptere asylområdet inddrages sætte fokus på hiv-smittede i Danmark Brugerrådet skal desuden have en blækspruttefunktion i forhold til at sikre, at Hiv- Danmarks bestyrelse er i kontakt med hiv-smittede i hele Danmark. Rådet skal således også opfattes som en ny informationskanal for Hiv-Danmark Rådet skal udarbejde policy papers, som det kan indstille til Hiv-Danmarks bestyrelse Kontakt mellem ambulatorier og råd Rådet skal være forankret i et lokalt ønske fra ambulatorierne om samarbejde Samarbejdspartnere Rådet skal tage de kritiske briller på fx i forhold til samarbejdet med AIDS- Fondet. Det skal bl.a. identificere områder, hvor Hiv-Danmark/ Hiv Danmarks brugerråd kan supplere AIDS-Fondets arbejde Fordele og ulemper Det vil være godt med repræsentanter fra hele landet, som kan sætte fokus på vigtige problemstillinger Patientrådet kan være en rugekasse for Hiv-Danmark i forhold til frivillige og medlemmer Det giver ikke mening at etablere et brugerråd, hvis det ikke skal være politisk Åbenhed om at man er hiv-smittet er vigtigt Er der ressourcer/ man power til også at drive et patientråd?

Hvordan får Hiv-Danmark flere medlemmer? Resultaterne fra cafeprocessen om, hvordan Hiv-Danmark skal rekruttere flere medlemmer blev præsenteret ved hjælp af tre overskrifter: Hvorfor, hvad, hvordan. Hvorfor? Målet om at blive en større forening udspringer at et ønske om at få større indflydelse og gennemslagskraft samt en bedre økonomi. Et bedre økonomisk råderum skal blandt andet sikre flere medlemstilbud og en mere synlig profil. Dette kan ifølge deltagerne kun sikres, hvis foreningen også får flere ansatte, hvilket igen kræver et bedre økonomisk fundament. Hvad? Som medlem af Hiv-Danmark får man adgang til et netværk, diverse arrangementer og indflydelse på de mærkesager, som foreningen skal arbejde med. Foreningen skal derudover give medlemmerne tryghed / en forsikring, fordi man har sin forening i ryggen. Ydermere skal foreningen være patienternes talerør. Hvordan? Gruppen anbefaler en tobenet strategi, hvad angår rekruttering af medlemmer. Rekruttering skal både finde sted blandt hivsmittede og ikke smittede. Det skal endvidere tydeliggøres, at Hiv-Danmark ikke kun er for homoseksuelle. Rekruttering skal bl.a. ske ved at skabe en mere synlig profil, herunder hvad det er man får som medlem af Hiv-Danmark kontra som medlem hos AIDS-Fondet. Hiv- Danmark skal blandt andet profilere sig via informationsmateriale på de infektionsmedicinske afdelinger, kommunikation om eksisterende og nye medlemstilbud samt PR fx i forbindelse med antistigma-kampagner. Følgende nye tiltag blev nævnt: En hiv-skole a la Skejbys hiv-skole for ny smittede Arrangementer kun for medlemmer Årlig fest Gratis medlemskab det første år Fælles medlemskaber

Rabat på arrangementer for Hiv-Danmarks medlemmer Speakers Corner Akthivister Åbent hus arrangementer i samarbejde med AIDS-Fondet Etablering af firmamedlemsskaber støtte op om en god sag Oprettelse af mulighed for donere arv og andre donationer Evaluering Deltagerne udtrykte stor tilfredshed med dagen. Det var rart at være samlet og at opleve, at alle arbejdede i samme retning. Der blev derfor udtrykt ønske om at gentage successen gerne i form af to årlige møder. Det var et godt sammensat program og inspirerende at høre alle de ideer, der blev præsenteret som afslutning på caféprocessen. Flere deltagere efterlyste dog en plan for, hvad der nu skal ske og understregede vigtigheden af, at bestyrelsen samler op på, beslutter og informerer om, hvordan der skal arbejdes videre med de forskellige input og diskussioner, der blev rejst på dagen. NB: Forplejningen var ikke tilstrækkelig. Deltagerne var ved at gå sukkerkolde. Det kan undgås ved at servere frugt/grøntsager/chokolade i løbet af dagen.