Handlingsplanforslag 2014 21/10/13 Dansk El-Forbund Ungdom www.def.dk/ungdom Side 1 af 18
1.0 OK 2014 Negativ praktikpladssituation For at bremse den negative praktikpladssituation, og vende tallene til positiv opgang, mener vi, at dette forslag kunne være med til at forbedre situationen. Vi stiller derfor forslag til OK forhandlingerne 2014 om følgende: - Firmaerne skal ansætte 1 lærling pr. 5. svend. I fremtiden vil der være alt for få elektrikere. Hvis vi ikke får uddannet nogle flere elektrikere, risikerer vi i værste fald at miste arbejdet til udenlandsk arbejdskraft. Jonas Holst (ØJYA) 2.0 OK 2014 Til overenskomstforhandlingerne 2014 lægger vi vægt på følgende: 1. Lærlinges mindsteløn sættes op 2. Pension fra dag 1 3. Forhøjelse af ferietillæg 4. Lønstigninger i kroner/øre, ikke procenter Lærlingenes løn skal stige, så vi ligger på samme plan, som andre faglærte, f.eks. vvs- og tømrerlærlinge. Lærlinge skal have pension fra første arbejdsdag, uanset alder. Ferietillægget skal sættes op til 2 %. Lønstigninger skal være i kroner/øre, i stedet for procent, fordi andre faglærte allerede har en højere mindsteløn end elektrikere. Mike H. (RANA) 21/10/13 Dansk El-Forbund Ungdom www.def.dk/ungdom Side 2 af 18
2.1 OK 2014 Til overenskomstforhandlingerne 2014 lægger vi vægt på følgende: 1. Lærlinges mindsteløn sættes op 2. Pension fra lærlingen fylder 18 år 3. Forhøjelse af ferietillæg 4. Lønstigninger i kroner/øre, ikke procenter Lærlingenes løn skal stige, så vi ligger på samme plan, som andre faglærte, f.eks. vvs- og tømrerlærlinge. Lærlinge skal have pension fra de fylder 18 år. (Lovgivningsmæssigt er det ikke muligt at give pension før lærlingens 18 års fødselsdag). Ferietillægget skal sættes op til 2 %. Lønstigninger skal være i kroner/øre, i stedet for procent, fordi andre faglærte allerede har en højere mindsteløn end elektrikere. Mike H. (RANA) 3.0 OK 2014 forhandlinger FLU skal sørge for, at der bliver lavet mere synlighed til OK forhandling. Da det er vigtigt, at der bliver lagt vægt på at de unge ved hvad deres overenskomst er og betyder for dem. Mette Messmann (SSTA) 4.0 Ens overenskomst Alle lærlinge skal ligestilles i henhold til overenskomsten. Vi vil ikke have, at elektrikerlærlinge bliver brugt som social dumpning ang. ansættelsesforhold og lign. Søren Jensen (KBHA) 21/10/13 Dansk El-Forbund Ungdom www.def.dk/ungdom Side 3 af 18
4.1 Ens overenskomst for SKP elever Alle SKP elever skal overenskomstmæssigt ligestilles med lærlinge med ordinære uddannelsesaftaler Vi vil ikke have, at SKP elever kan bruges som social dumpning ang. ansættelsesforhold og lign. Søren Jensen (KBHA) 5.0 Opfølgende samtaler angående praktikopgaver Forslaget går ud på at sikre kvaliteten i elevens kompetencer i forhold til EVU s mål for uddannelsen. Dette vil vi sikre med samtaler i starten af hvert skoleforløb. Denne samtale skal foregå imellem lærer og eleven alene. Samtalen skal noteres for at sikre imod ensformigt arbejde igennem hele læreforløbet. Forslaget vil sikre imod tabte lærlinge, der aldrig laver andet end eksempelvis opsætning af gitterbakker og trækning af kabler. Søren Eis Christensen (ØJYA) 6.0 Praktikpladscentre Når praktikcenteret får en henvendelse fra en arbejdsgiver, skal arbejdsgiveren beskrive arbejdsopgavens indhold, for at sikre elevens uddannelseskompetencer. Vi frygter, at praktikpladscentrene bliver en billig form for vikarbureau som ikke giver eleverne de store kompetencegivende udfordringer og fremtidsmuligheder som de burde. Jonas Holst (ØJYA) 21/10/13 Dansk El-Forbund Ungdom www.def.dk/ungdom Side 4 af 18
7.0 Kreation af samfundsfagligt-arbejdsmiljøfag At kreere et samfundsfagligt-arbejdsmiljøfag til landets tekniske skoler. Vi ønsker, at landets lærlinge fra uddannelsens start får et kendskab til og viden om regler, omgivelser og hvordan man gebærder sig på arbejdsmarkedet. Ydemere ønsker vi, at lærlinge og svende får et indgående kendskab til det psykiske arbejdsmiljø og pres man kommer ud for på arbejdsmarkedet. Samtidig skal det være et krav, at man 1 gang om året skal opdateres i det psykiske arbejdsmiljø. Søren Jensen (KBHA) 8.0 Tværfaglighed med nutidens materialer Der skal tænkes nyt med stande på vores skoleforløb. I samarbejde med vores murerlærlingekollegaer kunne man eksempelvis undervises i fræsning af riller og indmuring af dåser. Samtidig skal materialerne opdateres/udskiftes med noget tidssvarende, så der ikke er nogen der kommer til at arbejde med en 30 år gammel PLC. Derudover ønsker vi øget kendskab til nye produkter, ved at producenterne fremviser disse i forbindelse med vores skoleforløb. Vi er i en branche i evig udvikling, derfor er det vigtigt at lærlingene har kendskab til de nyeste produkter. Derudover er det vigtigt at lærlingene har kendskab til de arbejdsopgaver og teknikker, der bruges ude i det daglige arbejdsliv. Jonas Levisen (ØJYA) 9.0 Ung med på skolebesøg Der skal en lærling/ungsvend med ud på skolerne sammen med agitatoren. Lærlingen/ungsvenden frikøbes af forbundet, for ikke at ligge personen til økonomisk last. Der vil sikkert være en bedre forståelse, hvis der kommunikeres ung til ung. De unge vil nemmere kunne give et fyldestgørende indblik i ungdomsarbejdet i Dansk El-Forbund. Kasper A. (NJYA) 21/10/13 Dansk El-Forbund Ungdom www.def.dk/ungdom Side 5 af 18
9.1 Ung med på skolebesøg Der skal en lærling/ungsvend med ud på skolerne sammen med agitatoren. Lærlingen/ungsvenden frikøbes af forbundet, for ikke at ligge personen til økonomisk last. Der vil sikkert være en bedre forståelse, hvis der kommunikeres ung til ung. De unge vil nemmere kunne give et fyldestgørende indblik i ungdomsarbejdet i Dansk El-Forbund. Kasper A. (NJYA) Forslaget er efter aftale med stiller slået sammen med forslag 10.0, se forslag 10.1 10.0 Skolebesøg Der skal en ung med ud og besøge skolerne ved skolebesøg. Ved de eksisterende skolebesøg af forbundshusets folk, skal medtages en repræsentant fra ungdommen, som bedre kan nå ind til eleverne, og formidle ungdommens aktiviteter på et plan som de unge kan relatere til. Ved disse besøg skal medbringes materiale indeholdende arrangementskalender og kontaktinformation om tilmelding m.m. (DEF app, facebookgruppe, hjemmeside ) Disse besøg skal foregå i starten af forløbene, så presset i forbindelse med projektaflevering undgås. Under besøgene skal også undersøges hvad de unge vil have. For at opnå bedre kontakt med de unge, og give dem en interesse i ungdoms frivillige arbejde. Maria M. (BOHA) 10.1 Skolebesøg Der skal en lokal ung med ud og besøge skolerne ved skolebesøg. Ved de eksisterende skolebesøg af forbundshusets folk, skal medtages en repræsentant fra ungdommen, som bedre kan nå ind til eleverne, og formidle ungdommens aktiviteter på et plan som de unge kan relatere til. Ved disse besøg skal medbringes materiale indeholdende arrangementskalender og kontaktinformation om tilmelding m.m. (DEF app, facebookgruppe, hjemmeside ) Disse besøg skal foregå i starten af forløbene, så presset i forbindelse med projektaflevering undgås. Under besøgene skal også undersøges hvad de unge vil have. Lærlingen/ungsvenden frikøbes af forbundet, for ikke at ligge personen til økonomisk last. For at opnå bedre kontakt med de unge, og give dem en interesse i ungdoms frivillige arbejde. Kasper Antonisen (NJYA) 21/10/13 Dansk El-Forbund Ungdom www.def.dk/ungdom Side 6 af 18
11.0 Bedre informationer på skolerne FLU skal arbejde for, at Dansk El-Forbund skal orientere lærlinge på skoler om følgende: Akkord, valgfag, byggepladsinformation og rettigheder. Vi finder det vigtigt, at lærlingene bliver informeret om disse ting. Vi ser for ofte, at der er mangel på viden omkring dette. Mike H. (RANA) 11.1 Bedre informationer på skolerne FLU skal arbejde for, at Dansk El-Forbund skal orientere lærlinge på skoler om følgende: Akkord, valgfag, byggepladsinformation og rettigheder. Hvilke skoleforløb informationerne gives på, besluttes af ungdomsagitatoren i samarbejde med FLU. Vi finder det vigtigt, at lærlingene bliver informeret om disse ting. Vi ser for ofte, at der er mangel på viden omkring dette. Mike H. (RANA) 12.0 Uddannelsesplaner FLU skal arbejde for, at der bliver sat mere fokus på uddannelsesplanerne i firmaerne. I dag er det ikke alle firmaer som interesserer sig for om lærlingene har nået sine mål både før, imellem og efter de enkelte skoleforløb. Kenneth Skotte (KBHA) Forslaget indstilles af FLU til forkastelse såfremt forslag 5.0 vedtages 21/10/13 Dansk El-Forbund Ungdom www.def.dk/ungdom Side 7 af 18
13.0 Mad på skoleophold Der skal sættes ind overfor forbedring af skolemad for skolehjems elever, og ses på priserne for dette. (Hvorfor skal det koste for os, når de indsatte får det gratis?) Samtidig skal spisetiderne normaliseres (18.00-19.00), så man undgår sult og dårlig økonomi for lærlingene. Maden er en vigtig del af et godt skoleophold og grundlag for god energi til skoledagen. Maria M. (BOHA) 13.1 Mad på skoleophold Der skal sættes ind overfor forbedring af skolemad for skolehjems elever, og ses på priserne for dette. (Hvorfor skal det koste for os, når de indsatte får det gratis?) Samtidig skal spisetiderne normaliseres (18.00-19.00), så man undgår sult og dårlig økonomi for lærlingene. Maden er en vigtig del af et godt skoleophold og grundlag for god energi til skoledagen. Maria M. (BOHA) 14.0 Bedre og bredere kendskab Et bedre kendskab til elektrikeruddannelsen i uddannelsesinstitutioner. Blandt andet ved at være repræsenteret ved åbent hus arrangementer med informationer om Dansk El-Forbund ungdom. Uddannelsen skal gøres mere synlig overfor de kommende elektrikere og deres forældre. Jesper Andresen (SSTA) 21/10/13 Dansk El-Forbund Ungdom www.def.dk/ungdom Side 8 af 18
15.0 Sportsarrangement Et sportsarrangement i en weekend hvor der er flere sportsgrene repræsenteret, eventuelt i LO regi. Dette års gokartarrangement var godt nok, selvom der ikke var deltagere fra alle afdelinger, hvorimod et arrangement med flere muligheder kunne give flere deltagere hvis der er flere sportsgrene at vælge imellem, og hvis det bliver i LO regi, er det mulige deltagerantal endnu større. Alexai Dunn (KBHA) 16.0 E-sportshold Vi ønsker at oprette et eller flere E-sportshold. For at styrke sammenholdet, kunne træne sin hjerne, og bliver bedre til engelsk. Konkurrere i stævner lige som metal har inde for e-sport. Og gerne game mod andre forbund. Andreas Gynning (KBHA) 16.1 E-sports arrangementer Vi ønsker at oprette et eller flere E-sports arrangementer. For at styrke sammenholdet, kunne træne sin hjerne, og bliver bedre til engelsk. Konkurrere i stævner lige som metal har inde for e-sport. Og gerne game mod andre forbund. Andreas Gynning (KBHA) 17.0 Grøn energi Der skal laves et arrangement, som har fokus på grøn/vedvarende energi. Der skal etableres en masse grøn/vedvarende energi i de kommende år. Jesper Andresen (SSTA) 21/10/13 Dansk El-Forbund Ungdom www.def.dk/ungdom Side 9 af 18
18.0 Ungdomstemamøder Temamøderne skal være med emner, som er målrettet de unge eks. IBI. Mester kunne inviteres med. De temamøder, som holdes i dag, er for svendene. Mesters deltagelse ville kunne få flere med og mødet kunne muligvis holdes i firmaet. Kasper Svendsen (VSJA) Forslaget indstilles af FLU til forkastelse 19.0 Optjening til kursus for korttidsansættelser Forslaget går i sin helhed ud på, at optjente ressourcer til selvvalgte kurser overføres til en selvvalgt kursus konto. Derved sikres, at optjente rettigheder til selvvalgt kursus ikke går tabt ved opsigelser. Ressourcerne skal løbende indsættes på kontoen af den arbejdsgiver hvor rettighederne optjenes. Således skal den ansatte ikke optjene tabte rettigheder ved indgåelse af en ny ansættelse, og kurser kan ligeledes afholdes uden at belaste den nye arbejdsgiver økonomisk. Ved opsigelse mister tidligere ansatte automatisk optjente rettigheder til selvvalgte kurser. Endvidere har vedvarende korttidsansatte urimelige muligheder for at optjene rettigheder til ønskelige kurser. Søren Eis Christensen (ØJYA) 19.1 Optjening til kursus for korttidsansættelser Forslaget går i sin helhed ud på, Det skal være muligt, at optjente ressourcer til selvvalgte kurser overføres til en selvvalgt kursus konto. Dette skal være en del af Overenskomstforhandlingerne i 2014. Derved sikres, at optjente rettigheder til selvvalgt kursus ikke går tabt ved opsigelser. Ressourcerne skal løbende indsættes på kontoen af den arbejdsgiver hvor rettighederne optjenes. Således skal den ansatte ikke optjene tabte rettigheder ved indgåelse af en ny ansættelse, og kurser kan ligeledes afholdes uden at belaste den nye arbejdsgiver økonomisk. Ved opsigelse mister tidligere ansatte automatisk optjente rettigheder til selvvalgte kurser. Endvidere har vedvarende korttidsansatte urimelige muligheder for at optjene rettigheder til ønskelige kurser. FLU 21/10/13 Dansk El-Forbund Ungdom www.def.dk/ungdom Side 10 af 18
20.0 Lærlingearbejde på akkord Vi mener, at lærlinge der går på akkordbyggeri har ret til en del af akkordoverskuddet. Lærlinge laver det samme stykke arbejde som svendene, og er derfor berettiget til akkordoverskud, på lige vilkår med svendene. Morten A. (ØJYA) 20.1 Lærlingearbejde på akkord Vi mener, at lærlinge der går på akkordbyggeri har ret til en del af akkordoverskuddet. Dette skal være en del af overenskomstforhandlingerne i 2014. Lærlinge laver det samme stykke arbejde som svendene, og er derfor berettiget til akkordoverskud, på lige vilkår med svendene. FLU 21.0 Løn 25+ år Lønstigning når man runder de 25 år, fra lærlingeløn, til voksenlærlingeløn. Der er ikke forskel på udgifter for folk der starter som 25-årige, og folk der starter fx som 24-årige. Man bliver fastlåst til ungdomssats og kan derved ikke skabe økonomi og grundlag for fremtiden, og deriblandt skabe familie, købe hus m.m. Virksomheden får, i de fleste tilfælde, en mere moden og målrettet lærling, og skal derfor ikke straffes for værende for ung til voksenlærlinge løn. Lønforhandling i virksomheden er i mange tilfælde ikke mulig, da mestrene mener, at mindsteløn er nok, og derfor ikke skal forhandles. Maria M. (BOHA) 21/10/13 Dansk El-Forbund Ungdom www.def.dk/ungdom Side 11 af 18
21.1 Løn 25+ år Lønstigning når man runder de 25 år, fra lærlingeløn, til voksenlærlingeløn. Dette skal være en del af overenskomstforhandlingerne i 2014. Der er ikke forskel på udgifter for folk der starter som 25-årige, og folk der starter fx som 24-årige. Man bliver fastlåst til ungdomssats og kan derved ikke skabe økonomi og grundlag for fremtiden, og deriblandt skabe familie, købe hus m.m. Virksomheden får, i de fleste tilfælde, en mere moden og målrettet lærling, og skal derfor ikke straffes for værende for ung til voksenlærlinge løn. Lønforhandling i virksomheden er i mange tilfælde ikke mulig, da mestrene mener, at mindsteløn er nok, og derfor ikke skal forhandles. Maria M. (BOHA) 22.0 Forventninger til tillidsfolk Vi ønsker, at landets tillidsvalgte personale får forventninger fra FLU udarbejdet og udstedt omkring det job de besidder og udfører. Vi ønsker, at landets tillidsrepræsentanter fungerer som ambassadører på Dansk El-Forbunds vegne, og bør yde en mere aktiv indsats i organiseringsarbejdet af lærlinge og ung-svende. Søren Jensen (KBHA) 21/10/13 Dansk El-Forbund Ungdom www.def.dk/ungdom Side 12 af 18
23.0 Lærlingekørekort Svende, unge og især de ældre skal lære, hvilket ansvar det er at køre sammen med en lærling. Dette skal ske i form af et forløb, som en del af elektrikeruddannelsen/g-kurser/amr-uddannelser og tillidsrepræsentantuddannelser generelt. Et særskilt kursus til alm. svende skal selvfølgelig også køre sideløbende. Man kan tage udgangspunkt i det Bedre læresvende -kursus, som allerede eksisterer. FLU skal sammensætte forløbene/kurserne. Nogle svende er virkelig dårlige til lærlinge og har stadig opfattelsen af, at lærlinge skal behandles som evt. et stykke værktøj, og er til svendenes fordel. Et forløb hvor lærlinge får mange hug, kan sætte sig mentalt i en lærling og kan forfølge ham mange år frem i tiden, i form af dårlig selvtillid. Søren Jensen (KBHA) 23.1 Lærlingekørekort Svende, unge og især de ældre skal lære, hvilket ansvar det er at køre sammen med en lærling. Dette skal ske i form af et forløb, som en del af elektrikeruddannelsen/g-kurser/amr-uddannelser og tillidsrepræsentantuddannelser generelt. Et særskilt kursus til alm. svende skal selvfølgelig også køre sideløbende. Man kan tage udgangspunkt i det Bedre læresvende -kursus, som allerede eksisterer. FLU skal sammensætte forløbene/kurserne. Nogle svende er virkelig dårlige til lærlinge og har stadig opfattelsen af, at lærlinge skal behandles som evt. et stykke værktøj, og er til svendenes fordel. Et forløb hvor lærlinge får mange hug, kan sætte sig mentalt i en lærling og kan forfølge ham mange år frem i tiden, i form af dårlig selvtillid. Søren Jensen (KBHA) 21/10/13 Dansk El-Forbund Ungdom www.def.dk/ungdom Side 13 af 18
24.0 Fagpolitisk udvalg FLU forpligtes til at nedsætte et fagpolitisk udvalg. Udvalgets opgave vil være at udsende en månedskommentar om relevante og aktuelle politiske emner, samt udforme skarpe analyser om den fagpolitiske situation i Danmark. Der skal lægges vægt på, at analyser og artikler fremstår partineutrale og sobre. Alle artikler sendes til gennemlæsning i forbundet for at sikre mod eventuelle krav om bod og lignende. Udvalget mødes mindst en gang om måneden, enten digitalt eller fysisk i forbindelse med andre møder. For at øge synligheden af vores fagforening, og give os noget kant ud ad til synes jeg det er vigtigt, at vi har udadvendte udtalelser. Samtidig vil vi kunne være med til at sætte vores præg på den politiske dagsorden. Vores fagforening er et politisk projekt der har til formål at støtte, og give bedre forhold for de danske elektrikere, derfor er det vigtigt, at vi kommer med svar og modsvar når vores forhold og rettigheder er under angreb. Kasper Bech Jensen (NJYA) Forslaget instilles af FLU til forkastelse 24.1 Fagpolitisk udvalg FLU forpligtes til at nedsætte en fagpolitisk arbejdsgruppe. Udvalgets Arbejdsgruppens opgave vil være at udsende en månedskommentar mindst seks kommentarer om året om relevante og aktuelle fagpolitiske emner, samt udforme skarpe analyser om den fagpolitiske situation i Danmark. Der skal lægges vægt på, at analyser og artikler fremstår partineutrale og sobre. Alle artikler sendes til gennemlæsning i forbundet for at sikre mod eventuelle krav om bod og lignende. Udvalget Arbejdsgruppen mødes mindst en gang om måneden, enten digitalt eller fysisk i forbindelse med andre møder. For at øge synligheden af vores fagforening, og give os noget kant ud ad til synes jeg det er vigtigt, at vi har udadvendte udtalelser. Samtidig vil vi kunne være med til at sætte vores præg på den politiske dagsorden. Vores fagforening er et politisk projekt der har til formål at støtte, og give bedre forhold for de danske elektrikere, derfor er det vigtigt, at vi kommer med svar og modsvar når vores forhold og rettigheder er under angreb. Kasper Bech Jensen (NJYA) 21/10/13 Dansk El-Forbund Ungdom www.def.dk/ungdom Side 14 af 18
25.0 Ændring af kontingent regler Forslaget indebærer, at FLU skal arbejde for, at få ændret de kontingentregler, der gælder for medlemmer, hvis hovedindkomst er SU. For de medlemmer gælder reglen, at hvis de kun har SU som indkomst, kan de søge om fritagelse fra at betale kontingent. Men ligeså snart man bare tjener 1 kr. ud over SU, skal man betale kontingent, dog et reduceret kontingent. Forslaget er, at FLU skal arbejde for, at der bliver indført en øvre grænse for hvad man må tjene udover ens SU, og stadig få gratis kontingent. Andre forbund, kan tilbyde gratis medlemskab, og man gerne må have et lønnet fritidsjob, til studerende. Dette burde DEF også tilbyde, for at være på linje med markedet. Vores medlemmer vil fravælge DEF, til fordel for et af disse andre forbund. Morten Mikkelsen (Lillebælt) 25.1 Ændring af kontingent regler Forslaget indebærer at FLU skal arbejde for, at få ændret de kontingent regler, der gælder for medlemmer, hvis hovedindkomst er SU. For de medlemmer gælder reglen, at hvis de kun har SU som indkomst, kan de søge om fritagelse fra at betale kontingent. Men ligeså snart man bare tjener 1dkr ud over SU De nuværende regler betyder at så snart man har en supplerende indkomst, skal man betale kontingent, dog et reduceret kontingent. Forslaget er, at FLU skal arbejde for, at der bliver indført en øvre grænse for hvad man må tjene udover ens SU, og stadig få gratis kontingent. Andre forbund, kan tilbyde gratis medlemskab, og man gerne må have et lønnet fritidsjob, til studerende. Dette burde DEF også tilbyde, for at være på linje med markedet. Vores medlemmer vil fravælge DEF, til fordel for et af disse andre forbund. FLU 21/10/13 Dansk El-Forbund Ungdom www.def.dk/ungdom Side 15 af 18
Årsmødepulje 2013 1.0 Event til overenskomstforhandlingerne For at skabe stor opbakning og synlighed til OK 2014 forhandlingerne afsættes 50.000 kr. Pengene skal bruges til transport til og fra Fyn og Jylland, samt kampagnemateriale. Det er vigtigt at få stor opbakning til OK forhandlingerne, samt at udbrede kendskabet til OK forhandlingerne blandt lærlinge på de tekniske skoler. Jonas Holst (ØJYA) 1.1 Event til overenskomstforhandlingerne For at skabe stor opbakning og synlighed til OK 2014 forhandlingerne afsættes 50.000 kr. Pengene skal bruges til transport til og fra Fyn og Jylland, samt kampagnemateriale. Det er vigtigt at få stor opbakning til OK forhandlingerne, samt at udbrede kendskabet til OK forhandlingerne blandt lærlinge på de tekniske skoler. Jonas Holst (ØJYA) 2.0 OK 2014 30.000,- til brug af synlighed til OK forhandlingerne. At vi de sidste gange har været synlige på p-pladsen og at der et godt stykke tid efter har været snak om alle de lærlinge der har været der. Mette Messmann (SSTA) 21/10/13 Dansk El-Forbund Ungdom www.def.dk/ungdom Side 16 af 18
3.0 Penge til forberedelsesweekend Der afsættes 30.000 kr. til afholdelse af forberedelsesweekender. Der laves en fordelingsnøgle, så pengene bliver ligeligt fordelt. Grundsats på 2.000 kr. pr. forberedelsesweekend fratrækkes de 30.000, det resterende beløb divideres med deltagerantallet på landsplan. (30.000-3*2000)/deltagerantal = tilskud pr. deltager. Økonomien er stram i mange afdelinger, så for at ikke at risikere, at pengene bliver fjernet fra det lokale ungdomsarbejde, afsættes de fra årsmødepuljen. Søren E. Christensen (ØJYA) FLU anbefaler, at forslaget forkastes 4.0 Praktikpladskampagne Der afsættes 20.000 kr. til en praktikpladskampagne. Praktikpladsmangel er en af de største udfordringer for ungdommen, en kampagne der enten henvender sig til Mester eller andre som kan få indflydelse på praktikpladser fx byråd mm. Der lægges også op til at der gøres noget aktivt frem for kun flyers mv. Morten Ahrendt (ØJYA) 5.0 E-sportshold 35.000 kr. til brug til location mm. Materialer til netværk, reklamer og præmier. Andreas Gynning (KBHA) 21/10/13 Dansk El-Forbund Ungdom www.def.dk/ungdom Side 17 af 18
5.1 E-sports arrangement 35.000 kr. til brug til location mm. ressourcer Materialer til netværk, reklamer og præmier. Andreas Gynning (KBHA) 6.0 Sportsarrangement 35.000,- til at afvikle en weekend med et sportsarrangement. Til et sted at holde det, samt reklame for at kunne få en masse unge med. Alexai Dunn (KBHA) 21/10/13 Dansk El-Forbund Ungdom www.def.dk/ungdom Side 18 af 18