i kan og vi vil - vi kan og vi vil Nyhedsbrev december 2010 - Vestegnens Erhvervscenter



Relaterede dokumenter
Oversigt over cases i forbindelse med budgetforslag

Aktiviteter i. Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden Juli august september

H v i s d u b l i v e r s y g

Jobcentrenes instrumenter overfor de svage ledige. Hvad virker og hvad bør udvikles? v/regionsdirektør Jan Hendeliowitz

Respondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 5,3% 4-8 år 3 15,8% 9-13 år 5 26,3% år 7 36,8% 20 år eller mere 3 15,8% I alt ,0%

Sygedagpengeopfølgning

Kvalitetsstandard for ressourceforløb

Evaluering. 1. Projektets titel og projektperiode 1.a Projektets titel Tidlige tegn på depression Starttidspunkt 15.3.

Beskæftigelsesplan Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning

Opsamlingsnotat. Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune

Status et øjebliksbillede i maj/juni 2013

Notat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens

Virksomhedsrettet indsats hjælper langtidsledige seniorer tilbage på sporet

EN HJERNERYSTELSE, DER VARER VED

Eksempler på indsatser, der er målrettet borgere med psykiske udfordringer

Et tilbud til dig, der lider af stress, angst eller depression

DET KAN SKE. for alle

Lovgrundlag. Målgruppen. Formål. Indhold

Administrationsgrundlag for sygedagpengeområdet

Grupper med risiko for at tilgå pemanente ydelser. Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt

Fønix og sagsbehandlere fra Sygedagpengeafsnittet arbejder tæt sammen for at hjælpe sygemeldte borgere. De 2 enheder består af:

Job- og sundhedsmentor

Psykisk rehabilitering. Udkast april 2013 v/ Lotte Mose

JOB- OG KOMPETENCEHUSET

Status på reformer og indsats RAR Fyn. AMK-Syd

EN FÆLLES STRATEGI FOR UDSATTE OG SYGE BORGERE I BIF, SUF OG SOF

NYHEDSBREV SEPTEMBER Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side

Notat. Nye regler på sygedagpengeområdet De mest syge og de mindst bliver fritaget for aktivering

Notat beskæftigelsesstrategi på jobcenter og målgruppeniveau Jobcenter Svendborg

Notat vedr. reform af sygedagpengesystemet

SOCIALRÅDGIVEREN SKRIVER: Vedrørende Arbejdsskadeområdet:

Projekt. Aktive hurtigere tilbage!

Status på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst 10. november 2015

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 1. Halvår 2013

Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering

Sherpa - her bygger vi håbet op igen

Analyse af ressourceforløb oktober november 2015

Fællesstrategi i SAS til begrænsning af tilgangen til permanente ydelser

Voksenlærling - er det dig?

Notat. SOCIALE FORHOLD OG BESKÆFTIGELSE Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune

Tillykke til Lützensvej Plejecenter

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Projekt. Aktive hurtigere tilbage. 17 kommuner deltog i projektet fra januar 2009 til september 2009

Resultater fra HKI s hjerneskaderehabilitering

Aktive hurtigere tilbage

Århus Kommune Århus Kommune PARTNERSKABSAFTALE MED

Det fremtidige arbejde med ressourceforløb

Indsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE

Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked

EFFEKTER AF BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATSER FOR SYGEMELDTE. Hvad ved vi, om hvad der virker?

Notat om regler om visitation af sygedagpengemodtagere

Ufaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode

Kræft i gang med hverdagen

Førtidspension til mennesker med psykiske lidelser

Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper

Den sunde vej til arbejde. Line Laursen Teamkoordinator

april 7 Tillægsmoduler CAB Center for Afklaring og Beskæftigelse

Sygedagpengereformen - Hvad betyder den for virksomhederne?

SYGEDAGPENGEREFORMEN. De nye sygedagpengeregler. Mandag den 8. december Underviser: Socialrådgiver Louise Flensborg

Etablering af kommunale fleksjob med få arbejdstimer

Tilbudspakker til matchgruppe 4 og 5

Lejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr G Dato: Orientering om jobparate ledige over 30 år

Pkt.nr. 12. Evaluering af Jobcenter. Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

10 forslag til at forbedre dagpengesystemet

Ansøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor

Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal

Tilbud til Jobservice Side 2

Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013

Tilbud til unge på beskæftigelsesområdet

Nye initiativer vedr. sygefravær på baggrund af trepartsforhandlinger samt administrative forretningsgange vedr. opfølgning i sygedagpengesager

Præsentation af Skab Dig Selv

Sygemeldt Hvad gør du?

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

Status for sygedagpengeprojektet: Aktive hurtigere tilbage!

TR Temakursus 2014 Sygefravær og socialt kapitel

Notat. Opfølgning på aktivlinjen på sygedagpengeområdet. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Beskrivelse af opdateret profilafklaringsværktøj til uddannelseshjælpsmodtagere

Quick ringeguide til jobkonsulenter. Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder

Brugertilfredshedsundersøgelse nov Virksomhedsnavn. Totalrapport. Antal besvarelser: 155

Oversigt over projekter finansieret af Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Ærø og Langeland Kommune fra

M u l i g h e d e r S t ø t t e V e j l e d n i n g. Rudersdal

Notat om anvendelse af begrebet uarbejdsdygtighed i sygedagpengesager

Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014

ADHD et liv i kaos. Kort fakta Årsagsforhold Symptomer vanskeligheder Samarbejdet med en borger med ADHD Behandling/vores tilbud

Ledige fleksjobberettigede

Fra fravær og stress til nærvær og trivsel. Marts 2016

Temadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse

Det offentliges rolle i forhold til sygefravær, kontanthjælp, førtidspension mv.

Virksomhedsinklusion. Af borgere, der er udsatte i uddannelses- og beskæftigelsessammenhæng

Aktiviteter i 2015: JULI AUGUST SEPTEMBER.

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr G Dato: Notat om indsatsen for aktivitetsparate

Beskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune

Oversigt over aktive tilbud og projekter 2014

DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB

A) Hvilke slags kategorier vil man inddele førtidspensionisterne i fremover?

I regeringens handleplan omkring sygemeldte fra juni 2008 er et af indsatsområderne tidlig indsats.

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016

Transkript:

i kan og vi vil - vi kan og vi vil Nyhedsbrev december 2010 - Vestegnens Erhvervscenter Vi har et mål... at bringe ledige borgere ud på/tættere på arbejdsmarkedet Fra mange års erfaring med at bringe ledige borgere tættere på arbejdsmarkedet ved vi, at det betaler sig at arbejde tværfagligt og målrettet og at tilbyde individuelt tilpassede forløb. Og vi ved, at det skaber resultater at øge borgernes indsigt i egne ressourcer samt at guide, følge op og stille krav. Vi gør det, fordi vi kan og vil. Praktikker: I alle de tilbud, vi har, indgår der praktik, med mindre at der er særlige grunde til, at borgeren ikke skal. Praktikforløb generelt Det er muligt at købe praktikker uden, at der er tilknytning til andre forløb. Aftales individuelt ring og hør nærmere. Udviklingsleder Torben Kure-Deleuran, 43 28 33 05, tokure@brondby.dk Vores jobkonsulenter i Vestegnens Erhvervscenter samarbejder med et stort netværk af virksomheder på Vestegnen, som gør os i stand til at etablere praktikpladser indenfor de fleste brancher og jobtyper. Borgeren vil i vores praktikker have tilknyttet en jobkonsulent hele forløbet. I forbindelse med alle vores praktikker tilbyder vi praktikstedet mentorundervisning uden omkostninger.

Nyhedsbrev december 2010 - Vestegnens Erhvervscenter Tilbud og muligheder hos os: Ressourcer og Udvikling med Mentor (R.U.M.) Personer som har brug for et skub ud på arbejdsmarkedet, det kan være dagpengemodtagere, sygedagpengemodtagere, kontanthjælpsmodtagere og fleksjobbere. At hjælpe deltagerne tilbage på arbejdsmarkedet ved etablering af en mentorstøttet virksomhedspraktik. skrivning af CV og ansøgninger forberedelse til jobsamtale synliggørelse af ressourcer og eventuelle barrierer i forhold til arbejdsmarkedet mentorstøttet virksomhedspraktik eventuel afdækning af helbredsmæssig situation (tilkøb) gratis mentorundervisning af mentor på arbejdspladsen at forkorte passive perioder på dagpenge, sygedagpenge og kontanthjælp at samarbejde med dig om den beskæftigelsesrettede indsats for deltagerne at optimere deltagernes muligheder for at etablere en varig og stabil tilknytning til arbejdsmarkedet Varighed: 8 uger Aktiveringsniveau: op til 30 timers ugentlig aktivering Pris: kr. 2.600,- eksklusive moms Anette Fynbo, 43 28 33 00, anefyn@brondby.dk Christina kom tilbage på arbejdsmarkedet Christina er 32 år og blev tilknyttet R.U.M. efter at have været sygemeldt med stress og depression i lidt over et år. Jeg var meget nervøs og havde det dårligt, da jeg startede i R.U.M. Men personalet fik mig til at slappe af og stillede spørgsmål på en måde, så jeg blev klogere på mig selv. De gjorde mig bevidst om mine kompetencer, åbnede mine øjne for nye muligheder og udvidede på den måde min jobsøgning. Jeg udviklede mig utrolig meget, blev et gladere menneske og fik mere selvtillid. R.U.M. har i høj grad påvirket mit liv i positiv retning, og jeg ved ikke, hvor jeg ville være i dag uden deres hjælp. Christina er i dag ansat i ordinær stilling 37 t. ugentligt!

Nyhedsbrev december 2010 - Vestegnens Erhvervscenter Flexjob I Sigte (FLIS) Ledige fleksjobbere. At motivere og udruste deltagerne til at vende tilbage til arbejdsmarkedet samt etablering af praktikker. skrivning af CV og ansøgninger vejledning i udvikling og brug af netværk forberedelse til jobsamtale undervisning i arbejdsmarkedsforhold undervisning i IT synliggørelse af ressourcer og kompetencer praktik i en eller flere virksomheder. Praktikken kan evt. etableres sideløbende med de øvrige aktiviteter Vi arbejder på at udbygge den enkeltes netværk ved at skabe kontakter indenfor relevante brancher. en målrettet indsats for at få deltagerne tilbage på arbejdsmarkedet at forsøge at finde og etablere fleksjobs mulighed for personlig og faglig udvikling for den enkelte deltager dig et velkvalificeret grundlag at arbejde videre med deltagerne på Varighed: Efter kontrakt Aktiveringsniveau: aftales individuelt Pris pr. uge: kr. 1.050,- Socialrådgiver Elisabeth Bøcker, 43 28 33 49, eliboe@brondby.dk Jobkonsulent Jørgen Jørgensen, 43 28 33 16, joj@brondby.dk Sagsbehandler Gitte Borch fra Hvidovre Kommune har gode erfaringer med FLIS Jeg oplever, at mine borgere i FLIS udvikler sig i den rigtige retning. Det skyldes, at personalet arbejder meget målrettet og fokuserer på at finde den enkeltes styrker og svagheder. Samtidig er de orienterede mod arbejdsmarkedet, og det synes jeg er en stærk kombination. Tilbagemeldingerne fra personalet omkring den enkelte borger er højst brugbare, og derfor ved jeg, hvad jeg skal tage fat i, når borgeren afslutter forløbet. Det er en stor hjælp.

Nyhedsbrev december 2010 - Vestegnens Erhvervscenter Projekt Revurdering Ledige fleksjobbere. At finde ud af, om borgernes helbredsmæssige og arbejdsrelaterede situation har ændret sig, siden de blev tilkendt fleksjob. en grundig og arbejdsmarkedsrettet screening af borgernes helbred afklaring af arbejdsrelaterede muligheder en grundig kortlægning af borgerens samlede arbejdsrelaterede situation, fysiske/psykiske ressourcer, netværk og brugbare relationer m.m. et motiverende forløb for borgeren : en afklaring af borgernes helbredsmæssige situation en afklaring af borgerens samlede sociale og arbejdsrelaterede situation en samlet vurdering af borgernes muligheder og fortsatte rådighed i forhold til at opfylde betingelserne for fleksjob Pris pr. uge: kr. 2.500,- eksklusive moms Socialrådgiver Elisabeth Bøcker, 43 28 33 49, eliboe@brondby.dk

Vejledning og Afklaring Modtagere af kontanthjælp og sygedagpenge. At kortlægge arbejdsevnen hos borgere, der har brug for hjælp til at vende tilbage til arbejdsmarkedet. Vanskelighederne kan skyldes fysiske, psykiske og / eller sociale problemer. Afprøvning af borgernes arbejdsrelaterede kompetencer igennem værksteds- og praktikforløb undervisning i faglige emner synliggørelse af ressourcer og barrierer i forhold til arbejdsmarkedet. en vurdering af borgernes arbejdsevne, som giver dig et velkvalificeret grundlag at arbejde videre på at afklare danskere og personer med anden etnisk baggrund med sproglige vanskeligheder at motivere borgerne til at vende tilbage til arbejdsmarkedet Varighed: efter kontrakt Aktiveringsniveau: op til 25 timers ugentlig aktivering Pris pr. dag: kr. 532,- Torben Kure-Deleuran, 43 28 33 05, tokure@brondby.dk Jan havde været sygemeldt med gigt i rygsøjlen i over 1 år, da han startede i Vejledning og Afklaring. Nu er han klar til arbejdslivet Jeg var nervøs, da jeg startede, men personalet satte skub i min udvikling og rykkede mine grænser, uden jeg egentligt opdagede det. Jeg lærte, at der er ting, jeg kan lide og er god til, som jeg ikke vidste før. På den måde er jeg blevet bevidst om mine kompetencer og muligheder. Før var jeg helt på bar bund. Men vigtigst er nok, at jeg nu ved, jeg har noget at bidrage med. Jeg har virkelig rykket mig og fået udvidet min horisont.

Rebus Dagpenge-, sygedagpenge-, kontanthjælps- og ledighedsydelsesmodtagere med psykiske sygdomme eller vanskeligheder, der har brug for hjælp til at vende tilbage til arbejdsmarkedet. At vurdere borgernes arbejdsevne og igangsætte et udviklingsarbejde, der kan bringe borgerne ud på/tættere på arbejdsmarkedet. arbejdsmarkedsrettede aktiviteter på bl.a. IT-værksted, montageværksted og køkkenværksted undervisning med fokus på arbejdsmiljø og jobmuligheder synliggørelse af ressourcer og barrierer i forhold til arbejdsmarkedet praktikforløb en beskrivelse og vurdering af deltagernes ressourcer og barrierer i forhold til arbejdsmarkedet en beskrivelse og vurdering af deltagernes udviklingsmuligheder Varighed: efter kontrakt Aktiveringsniveau: op til 25 timers ugentlig aktivering Pris pr. dag: kr. 708,- Socialrådgiver Kirsten Andersen, 43 28 33 46, kirand@brondby.dk Psykolog Lone Larsen Felby, 43 28 33 44, lolafe@brondby.dk

Tværfaglig udredning (TFU) Borgere på alle former for offentlig forsørgelse, der skal afklares i forhold til arbejdsmarkedet, men som ikke aktuelt er i stand til at gennemføre et afklaringsforløb. At synliggøre borgerens ressourcer og barrierer i forhold til arbejdsmarkedet samt finde handlemuligheder, der kan medvirke til en afklaring af den sociale sag. Kan også bruges til at samle trådene i en sag, så du får et fagligt grundlag at arbejde videre på. Lægeundersøgelse og samtale med psykolog og socialrådgiver. tre separate faglige vurderinger fra læge, psykolog og socialrådgiver en samlet tværfaglig vurdering med forslag til handleplan et velkvalificeret grundlag at arbejde videre på i forhold til afgørelser i sociale sager Pris pr. sag: kr. 11.600,- Socialformidler Lene Nørklit, 21 35 02 94, lenoje@brondby.dk Udviklingsleder Torben Kure-Deleuran, 43 28 33 05, tokure@brondby.dk

Stressprojekt med mulighed for praktiketablering Alle stressramte At hjælpe stressede og depressive medarbejdere til en tilbagevenden eller fastholdelse på arbejdsmarkedet og at undgå langtidssygemelding. coachsamtaler gruppeundervisning hjemmeopgaver fakta om stress viden om stressreduktion, og hvordan man undgår sygemelding mindfulness og afspænding mulighed for etablering af praktikforløb at optimere deltagernes muligheder for at undgå sygemelding at optimere deltagernes muligheder for hurtig raskmelding og tilbagevenden til arbejdsmarkedet / arbejdspladsen Varighed: 8 uger Aktiveringsniveau: 6 timers ugentlig aktivering Pris pr. uge: kr. 1.550,- Hvis borgeren afbryder forløbet undervejs, nedsætter vi prisen med 25%, 50% eller 75% alt efter, hvor langt vedkommende er nået. Det er erfaringsmæssigt en god idé at køre stressforløb og praktikforløb sideløbende. Aftales individuelt og efter kontrakt.

Stressprojektet med praktikforløb Stressforløbet kan kombineres med en sideløbende praktik, se nedenstående: Praktiketablering Praktikforløb kan etableres sideløbende med stressprojektet eller i umiddelbar forlængelse heraf. Praktikforløb indhold: etablering af praktikplads i samarbejde med borgeren praktikopfølgning borgeren vil i hele praktikforløbet have tilknyttet en jobkonsulent og der vil endvidere være mulighed for at tilknytte en stressmentor (aftales individuelt) Varighed: aftales individuelt Pris pr. uge: kr. 1.135,- Psykolog og stresscoach Thomas Elsborg, 43 28 33 19, VE-stresskonsulenterne@vece.dk Hvis du i ovenstående ikke finder det, du leder efter, så kontakt os. Udviklingsleder Torben Kure- Deleuran, 43283300, tokure@brondby.dk Vestegnens Erhvervscenter Vestegnens Erhvervscenter, Knudslundvej 33, 2605 Brøndby, tlf.: 4328 3300.