Om dette dokument: Dette dokument er et sammendrag med de centrale forhold i Holbæk Kommunes strategi for brugerundersøgelser.



Relaterede dokumenter
FMKs fire ledelseværdier

strategi for Hvidovre Kommune

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI Januar 2011

Kommunikationspolitik

en stemme for din hverdag

Innovations- og medborgerskabsudvalget

1.0 Baggrund. 2.0 Formål

ALLERØD KOMMUNE ET FÆLLES AFSÆT VISION FOR BØRN OG UNGE I ALLERØD KOMMUNE

Masterplan for Kvalitet og Læringsmiljøer i Fremtidens Dagtilbud i Halsnæs Kommune. Børn unge og læring

Sammendrag af uanmeldte tilsyn De uanmeldte tilsyn er gennemført i perioden september til november 2012:

Masterplan for implementering af folkeskolereformen

Evaluering af inklusion

NOTAT vedr. ansættelse af viceskoleleder på Højgårdskolen

Holbæk Danner Skole er navnet på den fælles retning som kommunens folkeskoler bevæger sig i.

Nyborg Strand 8. oktober Hanne Pedersen Børnefamiliesagkyndig

KOMMUNIKATIONSPOLITIK

Det forudsættes, at kommunens tilbud til børn og unge med særlige behov skal baseres på aktuel viden og dokumentation af effekt.

Om Videncenter for velfærdsledelse

Masterplan for implementering af folkeskolereformen

LOKAL OG DIGITAL ET SAMMENHÆNGENDE DANMARK

Erfaringer med Ankestyrelsens opfølgning på kommunernes forvaltning af området for børn og unge med særlige behov v/kontorchef Morten Starch

Kanalstrategi

Praktisk information. Er kommunen enig i strategiens vision om "nær og tilgængelig, sammenhængende og effektiv service"?

Herning Kommunes holdningsmarkører SÅDAN FOREBYGGER OG HÅNDTERER VI SYGEFRAVÆR

Indholdsfortegnelse. Service- og kanalstrategi for Brøndby Kommune

DIREKTIONENS STRATEGIPLAN

Godkendelse af administrationsgrundlag og tilsyn med private pasningsordninger

En kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til

Samarbejde om modernisering af den offentlige sektor Samarbejde om nytænkning og effektivisering Viden er grundlaget Flere fælles løsninger

Status på handlekatalog til realisering af sundhedspolitikken

Procesplan for seniorpolitikken

Aftale mellem Borgerservice og Michael Maaløe

Læring og Samarbejde

TILLIDSDAGSORDEN I BIF TEMADRØFTELSE I BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSUDVALGET DEN 28. SEPTEMBER 2015

Stillings- og personprofil Skoleleder

Etablering af et formaliseret rekrutteringssamarbejde mellem 9 jobcentre i Nordsjælland - Nordsjællands Rekrutteringsservice

Samskabelse på den gode måde

Børne og Ungeforvaltningen På vej mod en inkluderende praksis i dagtilbud

Social - og Omsorgspolitik

Til Økonomiforvaltningen. Sagsnr Dokumentnr

Bilag 1. Principper for kommunaltstatsligt

1. Onboarding og uddannelse

Handlingsplan for området digital borgerbetjening.

INTERN KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR HOLBÆK KOMMUNE

Revideret kommissorium

Indhold BALLERUP KOMMUNE VEDTÆGTER FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD

NOTAT. Administrativ organisation. 1. Organisationsprincipper. Allerød Kommune


Job- og personprofil for stillingen som centerchef for Dagtilbud og Skole i Furesø Kommune

Psykiatri. Arbejdsmiljøpolitik 2013 FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING. Arbejdsmiljøpolitik

Bilag 1.2.A Pædagogisk bæredygtighed Kvalitet og læring i Dagtilbud

Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for voksne med handicap og ældre

Samlet status overvægt Sundhedsstyrelsens forebyggelsespakker Status: Juni 2016

22 juni 2015 Frivillighedsrådets bemærkninger til forslag om NY SOCIALPOLITIK

Lokal og digital et sammenhængende Danmark. Søren Frederik Bregenov, konsulent, KL Maj konference 21. maj 2015

Forord. Læsevejledning

Vejledning om retningslinjer for

Udviklingsplan Dagplejen

Udviklingskontrakt 2016 for Hørning Dagtilbud

Direktionens arbejdsplan for 2014

Institutionens navn. Mål- og Indholdsbeskrivelse for SFO

Årsplan Sammen skaber vi et stærkere Herlev

Til direktionen KFF. Sagsnr Kommissorium for Borgerkontakt og Digital Innovation. Dokumentnr.

Strategi for elevernes læring - Læring i folkeskolerne i Esbjerg Kommune

Næstved Kommunes. Ældrepolitik - 1 -

Generelle oplysninger. Projektoplysninger

Distriktsskoleleder for Grønnevang Skole i Hillerød Kommune

Til Sundheds- og Omsorgsudvalget. Sagsnr Dokumentnr

Holmstrupgård. Retningslinje for Ledelse. Virksomhedsplan

HANDLEPLAN FOR INKLUSION I KRUDTUGLEN

Kompetencebevis og forløbsplan

DEN SAMMENHÆNGENDE BØRNEPOLITIK

Strategi for Industriens Branchearbejdsmiljøråd

Sprogindsats for Småbørnsområdet

PRÆSTATIONERNE I CENTRUM HOS UDBETALING DANMARK. Vi kalder det toppræstationer med arbejdsglæde. Lilian Mogensen, koncerndirektør i ATP

Job og personprofil for skolechef

Den nødvendige koordination - BKF sætter fokus på den kommunale forpligtelse i indsatsen for handicappede børn og unge og deres familier

Aftale mellem Varde Byråd og Træning & Rehabilitering 2016

Aftale mellem Varde Byråd og Dagplejen 2016

2 Den lokale udviklingsplan hvad og hvorfor? Politiske beslutninger retningen for hele Børn og Unge... 3

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi

Vision for læring og dannelse - for de 0-18-årige i Svendborg Kommune. Svendborg Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik frem mod 2017

Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder

Odder Kommunes Mad- og Måltidspolitik

De elementer af tids- og handleplanen, der er afhængige af en opnormering af sagsbehandlere påpeges under de enkelte punkter.

Overblik over aftale for Ældre og Handicap

Ordinært møde. Dato 19. august Tid 15:30. Sted ML NB. Irene Hjortshøj mødte kl og deltog ikke i behandling af punkt 1.

- Hjørnesten i ny beskæftigelsesindsats

Rammer for Pædagogiske tilsyn i Dagtilbud NOTAT

Fælles fundament for forvaltningernes arbejde med mål for sagsbehandlingen

Sundhed opfølgning på indsatsområder 2010

Vedr. Resultatløn for centerrektor Birgit Kjeldgaard for perioden pr

Strategi for Folkeskole 2014Folkeskolestrategi

Børn og Unge. Børnemiljø i dagtilbud

Ledelses- og medarbejdergrundlag

Centerchef Sundheds- og omsorgsforvaltningen, Københavns Kommune

De 17 jobcentre i Region Sjælland ønsker at styrke samarbejdet om at bistå virksomhederne med ledig arbejdskraft på tværs af kommunerne.

Job- og personprofil for den nye skolechef til Holstebro Kommune

Job- og personprofil. Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune

Sammen om at lede folkeskolen

Transkript:

Om dette dokument: Dette dokument er et sammendrag med de centrale forhold i Holbæk Kommunes strategi for brugerundersøgelser. Hele strategien kan findes på Holbæk Kommunes intranet. 1

Brugerundersøgelser -brugt systematisk og strategisk -kan være med til at kvalificere det politiske lederskab. Brugerundersøgelser kan give byrådet konkret viden om borgernes og virksomhedernes ønsker og behov, hvilket kan hjælpe politikerne med at sætte borgernes ønsker og behov i centrum for opgaveløsningen. Det kan foregå i flere sammenhænge, fx: Byrådets dialog med borgere/brugere: Brugerundersøgelser kan give et bredere billede af borgernes eller virksomhedernes oplevelser af kommunens opgaveløsning. Den viden kan kvalificere byrådets dialog med borgerne om, hvordan man kan udvikle opgaverne.en brugerundersøgelse kan fx handle om, hvordan brugerne oplever kvalitetenaf opgaveløsningen. Eller om brugernes syn på kerneopgaven: Hvilke opgaver synes brugerne fx, at kommunen først og fremmest skal prioritere? Og hvordan kan man opnå mere for mindre? Byrådets styring af og dialog med administrationen: Brugerundersøgelser kan også bruges som én af flere måder til at måle og dokumentere, hvordan brugerne oplever resultater og effekt af byrådets mål og politikker: Er vi på rette vej? Er der behov for justeringer? En brugerundersøgelse giver derfor byrådet bedre mulighed for at repræsentere borgernes synspunkter i sammenhæng med de andre hensyn, der skal vurderes (faglig, økonomisk og juridisk), når der skal følges op på mål og politikker. Brugerundersøgelser kan også være med til at fremme entillids-og forenklingskultur. En let gennemførlig brugerundersøgelse kan (måske) erstatte andre former for dokumentation og samtidig blive oplevet som mere meningsfuld for ledere, medarbejdere og borgere. Brugerundersøgelser har fx fokus på det, der motiverer rigtig mange medarbejdere i dagligdagen: At gøre en positiv forskel for borgeren. Brugerundersøgelser kan bruges til organisationens udvikling af opgavernefor og med borgerne. Brugerundersøgelser kan ikke stå alene. Men de udgør et værdifuldt supplement til den direkte kontakt og daglige dialog med borgerne. 2

1) Opfølgning på de politiske målsætninger:i Holbæk i Fællesskab hedder det bla.: Vi skal systematisk følge op på, om det, vi beslutter, skaber resultater og effekt. Aktuelt har vi i dag svært ved at dokumentere, når der rent faktisk skabes bedre resultater og serviceoplevelser. Det skal Strategi for brugerundersøgelser være med til at rette op på. 2) Udvikle (kerne)opgaver for og med borgeren: Brugerundersøgelser skal indgå i det igangværende arbejde med at fokusere på kerneopgaverne og skabe mere for mindre. Brugerundersøgelser kan kvalificere vores viden om borgernes/virksomhedernes forventninger, ønsker og behov, og hvordan de løbende ændrer sig. Brugerundersøgelser giver input fra alle brugerne og ikke kun fra dem, der i dagligdagen har ressourcer til at give udtryk for deres holdninger. De kan derfor være med til at understøtte det bredere demokrati. Brugerundersøgelser kan også give mulighed for at sammenligne tilbud i kommunen og med andre kommuner, og dermed være med til at kvalitetsudvikle og sprede god praksis, fx ved at identificere de institutioner, der gør det særligt godt, og som andre derfor kan lære af. 3) Udvikle tillids-og forenklingskultur: Ved implementering af strategi for brugerundersøgelser er direktion og chefer ansvarlig for at sikre, at der samtidig bliver foretaget en vurdering af, hvor brugerundersøgelser kan erstatte anden (proces)dokumentation. På den måde kan brugerundersøgelser både være med til at fremme tillid og forenkling, og frigøre nogle af de ressourcer, der er nødvendige for at gennemføre flere brugerundersøgelser, end der hidtil er gennemført. Samtidig understøtter brugerundersøgelser udvikling af en evidenskultur med fokus på hvad virker, fremfor en procesdokumentationskultur, der har fokus på hvad gør vi. 4) Meningsfuldt og nemt redskab at benytte fordi det sandsynligvis er en forudsætning for, at strategien bliver forankret og omsat i organisationen. 3

Strategien består af 3 forskellige spor med forskellige typer undersøgelser. Undersøgelser under spor 2 og 3 besluttes politisk i de stående udvalg og Økonomiudvalget. Fagområderne kan efter behov gennemføre supplerende undersøgelser. 1) Brugerundersøgelser på de store velfærdsområder, dvs. dagtilbud og dagpleje, folkeskole og SFO samt hjemmepleje og evt. plejeboliger. Undersøgelserne gennemføres hvert 2. år og følger et fælleskommunalt koncept, jf. KL s aftale med regeringen om den kommunale økonomi for 2015. Konceptet gør det muligt at sammenligne med andre kommuner på nogle nationale spørgsmål. Der er også mulighed for enkelte lokale spørgsmål. 2) Brugerpejlinger på alle centrale serviceområder, eks. miljøafgørelser, byggesagsbehandling, bibliotek, sundhedspleje, ungdomsskole, borgerbetjening, sagsbehandling i jobcenter, dagtilbud, skoler, hjemmepleje osv. Det er de respektive udvalg der beslutter, hvilke brugerpejlinger der skal gennemføres og hvornår. Anledninger kan fx være: Opfølgning på mål og politikker, fx årligt Behov for brugernes feedback på et tema, der aktuelt har politisk fokus Brugerpejlinger er et nyt, mere enkelt spørgekoncept med kun 5 spørgsmål. Brugerpejlinger gennemføres primært digitalt og med færre ressourcer end de store brugerundersøgelser. 3) Borgerpanel undersøgelser kan bruges, når byrådet ønsker input eller feedback fra en bredere kreds af borgere. Det kan fx være for at få input til en beslutningsproces eller idéudvikling til fx politikker eller visioner. Økonomiudvalget samler byrådets bestillinger af undersøgelser til borgerpanelet i et årshjul én gang om året. Panelet forventes at blive et elektronisk panel med en repræsentativ gruppe af Holbæk borgere. Efter behov kan panelet suppleres med andre tiltag som fx facebookdebat, borgermøder, fokusgrupper mv.. Alle brugerundersøgelser bliver offentliggjort på kommunens hjemmeside. Resultater fra spor 1 undersøgelserne offentliggøres desuden på www.tilfredshedsportalen.dk 4

De stående udvalg og Økonomiudvalget beslutter, hvornår der skal gennemføres brugerundersøgelser.alle stående udvalg og Økonomiudvalget får i november hhv. december en sag på dagsordenen, som lægger op til, at de drøfter og beslutter hvilke brugerundersøgelser, der er behov for at gennemføre hvornår. Det skal sikre, at brugerundersøgelserne bliver brugt aktivt i udvalgenes politikudvikling og opfølgning på mål og politikker. Forinden orienteres Økonomiudvalget om den nye strategi for brugerundersøgelser, herunder annullering af tidligere tidsplaner for brugerundersøgelser. Annullering af tidligere tidsplaner giver alle udvalg mulighed for at slå en streg i sandet og sikre, at timingen for gennemførelse af brugerundersøgelser bliver bedst muligt ift. det i gangværende arbejde med opfølgning på kerneopgaver. Demokratieksperimentariet drøfter, hvordan brugerundersøgelser kan være med til at understøtte dialogen med borgerne. Demokratieksperimentariet vil også bidrage til, at der i 2015 sker en opsamling og deling af erfaringerne med hyppigere og mere systematisk brug af brugerundersøgelser. Tidsplan for brugerundersøgelser indarbejdes i udvalgenes årshjul. Økonomiudvalget indsamler og koordinerer én gang om året de stående udvalgs og byrådets ønsker til borgerpanel undersøgelser. 5