De gule sedler, der blev afleveret: Hvordan er det gode menighedsrådsmedlem?

De gule sedler, der blev afleveret: Hvordan er det gode menighedsrådsmedlem? Interesseret i arbejdet. God samarbejdspartner. Kan fatte sig i korthed Åben omkring ressourcer, tid mål og evner Aktiv og interesseret Ønsker at fremme kirkens arbejde, samarbejdsvillig, interesseret. Ikke kun økonomisk Udadvendt og interesseret Bindeled mellem menighed og kirke/præst En der kommer velforberedt og går ind i samtaler, lytter og også giver sig selv til kende Engageret, motiveret og deltagende. Klar til at give sig selv til kende. Har rødder i sognets meninger God til at samarbejde Positiv og engageret Engageret og lyttende. Har øje for evangeliets forkyndelse både i ord og handling Møder op! Er velforberedt! Lyttende og loyal. Parat til at gå på kompromis Møder op til møderne og er forberedt på punkterne på dagsordenen. Møder op. Er engageret og lyttende. Kommer med forslag til alt vedrørende kirke, aktiviteter i menighedsrådet (foredrag, udflugter, økonomi) Kan formidle forbindelse mellem sognebørnene og Kirken Et engageret menneske, der interesserer sig for sognets ve og vel og lytter til hvor sognet er. Undgår politiske fraktioner! Har åbenhed for ny indsigt, viden og holdninger. Accepterer initiativer, selv om de ikke er kendte og traditionelle Aktiv i arbejdet med nye ideer og tiltag En der er engageret også i gudstjenesten. Har folkelig forankring Lydhør for andres mening Viser interesse for tingene og er aktiv Sætter sig ind i sagerne og forholder sig til dem. Kommer til gudstjeneste. Kan tale sammen i en god tone Viser interesse for arbejdet i menighedsrådet En person der er åben, samarbejdsvillig og kan bidrage med nytænkning Arbejder i god forståelse og i godt samarbejde. Holder sig til sagen Kommer til gudstjeneste Lyttende, forstående. Søger indsigt i sognets kirkeliv og forstår kontinuiteten i sognet Aktiv, meddelsom og samarbejdsvillig Engageret og indstillet på udvikling/afvikling Kan arbejde sammen og stole på hinanden Er engageret og interesseret i kirken og det kirkelige liv Social, lyttende, inspirerende og troværdig Indstillet på samarbejde. Vil påtage sig arbejdsopgaver. Går i Kirke. Er social og indstillet på samarbejde Engageret i at få det praktiske til at fungere og samtidig skabe basis for at evangeliet kan forkyndes Åben og engageret En der brænder for livet i kirken Engageret, forberedt til møderne og åben Engageret i arbejde og vil gerne udføre arbejdet ikke bare sidde og snakke

Engageret, sætter sig ind i arbejdet. Gerne gode ideer og nytænkning Er lyttende og giver sin mening til kende Interesseret og hjælpsom En der lytter og følger med i lovgivningen. Har tid til at kommer til møder og aktiviteter. Er velforberedt til møderne Lyttende og formidlende Interesserer sig for kirkens liv og vækst. Fordomsfri og samarbejdsvillig Positiv tilgang til arbejdet. Samarbejdsvillig. Åben for nye ideer. Interesserer sig for arbejdet med både mennesker og kulturarv Engageret og aktiv i lokalområdet. Har forståelse for samarbejdet med andre menighedsråd Samarbejdsvillig. Stabil kirkegænger. Åben for nye tanker og ideer. Lærevillig Pligtopfyldende, initiativrig. Har interesse for sognets liv Engageret Har lyst og engagement. Bakker op om sognets aktiviteter. Fortæller den gode historie Går i kirke om søndagen Er engeageret og vil kirken. Vil samarbejde med præsten og personalet Åben og ærlig tør sige fra Enegeret og interesserer sig for sit sogn Samarbejdsvillig, imødekommende og iderig Engageret, flittig, lyttende og tolerant Lytter og er samarbejdsvillig Har forståelse for arbejde i menighedsrådet og vil arbejde for det Arbejder positivt i menighedsrådsarbejdet Har lyst til at deltage aktivt i menighedsrådets arbejde Velorienteret, lyttende, rummelig og initiativrig Forståelse for den særprægede konstruktion som folkekirken er. Initiativrig. Lyttende Lytter til de øvrige menighedsrådsmedlemmer, præsten og de ansatte. Problemløser. Ikke plejer Deltagende, forudseende, iagttagende og visionær Åben, lyttende, reflekterende og i godt humør Aktiv Kreativ, samarbejdsvillig og har mødedisciplin Interesseret i det kirkelige arbejde. Har et forhold til kirken. Interesseret i at formidle Aktiv i menighedsrådet. Ikke bange for at tage fat i praktiske opgaver. Visionær Loyal uden at være eftersnakker Hvordan er den gode præst? Åben omkring sine ideer og ønsker. Accepterer at læge medlemmer ikke ved alt Åben omkring ideer og tanker, så man kan bakke op omkring dem Kommer med ønsker og kræver medansvar Kirkens liv og vækst. Interesse. Samarbejdsvillig Interesseret. Deltagende i menighedsråd møder Ide-mand/kvinde. Lytter til menighedsrådets ønsker En der er god til at lytte og fornemme. Kommer gerne med forslag og ideer til menighedsrådet Indvier os andre i teologi. Ikke bange for at dele meninger og tanker. Er samlende Kan modtage ideer og komme med ideer Lyttende. God til at inddrage andre. God til at give skulderklap Tør træde i karakter. Har øje for evangeliets forkyndelse i ord og handling. Har øje for hvert enkelt medlem

Lyttende. Deltager i menighedsrådets arbejdet med f.eks. forlag. Ansvarlig i ALT Deltager ivrigt i møderne og er synlig i lokalsamfundet Engageret. Stiller konstruktive spørgsmål Formidler mellem menighedsråd og Kirken En der forstår sognet Deltager aktivt i sognets ve og vel. Samler de grupper der evt. er i menighedsrådet Åben over for ny indsigt, viden og holdninger. Accepter initiativer selv om de ikke er kendte og traditionelle Afholdt af menigheden. God til at vise sig i bybilledet. Holder forståelige prædikener Ved ikke alt Parat til at prøve noget nyt Lyttende og aktiv. Deltager i lokalsamfundet Gode talegaver. God til at tale om tidens emner. God til at iværksætte aktiviteter Samarbejdsvillig over for menighedsrådet. Lyttende til menigheden. Blander sig i lokalsamfundet. Villig til nytænkning En person der vil sin menighed. Inspirere menighedsrådet, men også samarbejde og gå på kompromis Arbejder for fælleskabet At man forstår at arbejdet i menighedsrådet er frivilligt Åben og meddelsom Orienterer menighedsrådet. Åben Lytter til menighedsrådet. Fortæller hvad han selv ønsker Er en god sparringspartner. God til at lytte og komme med ideer Deltagende, engageret, spørgende og med på noderne Venlig, smilende, samarbejdende og holder gode prædikener Lytter og er engageret i at få samarbejdet til at fungere En der favner alle sine sognebørn Velforberedt. Forstående. God formidler Føler sig som en del af menighedsrådet og føler sig ikke højt hævet over andre Tør sige til og fra Er til for sognet Vil samarbejde og deltage aktivt Delagtiggør sig Sognets præst Indgår i menighedsrådsarbejde på lige fod. Nytænkende. Holder fast i kristendommen, så ikke alt bliver kultur Er en god sparringspartner til menighedsrådet. Initiativrig og engageret i lokalområdet Venlig, tillidsful, tillidsskabende, lyttende. Gode talgaver/ god prædikant Nede på jorden. Kaldet Let at snakke med. Er engageret i møder og i livet i menigheden Lytter og bidrager konstruktivt Engageret og positiv over for menighedsrådet Åben deltager med interesse Engageret i menigheden. Interesseret i alt hvad der sker i sognet God til samarbejde. Imødekommende God at snakke med Lydhør og samarbejdsvillig. Inde de forskellige regler der gælder God kontakt til menighedsrådet. Ideer og aktiviteter Tager del i menighedsrådets arbejde

Lyttende, velforberedt og aktiv Hjælpsom. Lytter til alle fraktioner Forståelse for den særprægede konstruktion som folkekirken er. Initiativrig. Lyttende Imødekommende og åben Lyttende og reflekterende Informativ omkring livet i kirken + kalender Samarbejdende og ihærdig Vil samarbejde omkring nye ideer. Positiv i sin tilgang til menighedsrådsarbejdet. Formidler evangeliet Åben, ærlig og tager del i arbejdet. Dedikeret til evangeliet. Tydelig i troen. Medarbejder i rådet. Godt forberedt, når det gælder sager, der har med ham selv at gøre. Hvordan er det gode menighedsrådsarbejde Samarbejde, åbenhed og effektivitet. Får arbejdet fra hånden. Der skal ske noget At kunne tage beslutninger. At kunne sigte efter et fælles mål Åbenhed og ærlighed. Vi løfter i flok Åben dialog blandt alle tilstedeværende Man kan drøfte både administrative opgaver, tro og kirkeligt arbejde og evangelisk forkyndelse Lydhørhed. Forskellige meninger og kompetencer Kan modtage og komme med ideer At vi trækker på samme hammel. Både åndeligt og praktisk arbejde Tillidsfuldt, respektfuldt. Overholdelse af aftaler og beslutninger Velvilje, positiv indstilling og ansvarlighed At man er fælles om alle opgaver De 10 pointer m.m. At opretholde en aktiv samarbejdskultur i en god tone God til at lytte til hinanden At kirken står øverst på rådets arbejde. Bygninger og kirkegård derefter At man lytter. Gode ideer kan afprøves Tillid til hinanden Man lytter og respekterer hinanden God stemning. Vil bruge tid på at samtale Alle har et ansvarsområde At der tales ordentligt med hinanden Et sted hvor alle kan blive hørt og samarbejde At man giver tid til at blive enige om de enkelte sager Åbenhed, aktivitet og velvilligt samarbejde Gode diskussioner og udvikling At man kan arbejde sammen uanset holdninger Alle er med i planlægningen og der følges op på arrangementer Respekterer hinanden. Sætter sig mål og arbejder efter dem Samarbejde på alle baner Åben kommunikation Stedet hvor man kan arbejde sammen, selv om man har forskellige holdninger Åbent At vi på tværs respekterer hinanden At man diskuterer de emner der nu engang er. At man sætter sig ind i tingene. At man udadtil står sammen. At man er til gavn for sognet

Samarbejde Smil Har forståelse for andre. Menighedsråd har også behov som skal tilgodeses Godt samarbejde. Respekt for hinandens meninger og tanker. Hjælper hinanden især nye medlemmer Man udvikler og løfter sognet i fællesskab. Arbejdet handler ikke blot om kirkens bygninger eller budget og regnskab. Man når ud til flest muligt med det budskab kirken har. Ale er engagerede og deltager Tillidsforhold mellem valgte og præster Der hvor der er forståelse og rummelighed. En god og sober tone! At møde op og give plads til hinanden Alt går op i en højere enhed Man lytter til hinanden Åbenhed (lyttende). Ikke konservativ. Villighed til at gå nye veje. At det man beslutter ikke stoppes på andre niveauer (provsti eller stift) Gode diskussioner. Man kan nå til enighed. Forståelse for forskellighed Godt samarbejde. Tage ansvar. Glæden ved at nå målet Åbent, rummeligt og nytænkende Respekt for hinandens forskelligheder. Klar til at tage ansvar i samlet flok Samarbejde omkring aktiviteter og arrangementer. Sammenhold. Fælles ansigt udadtil Der skal være struktur. De mål der er sat skal overholdes Hvordan kan vi forstå hinanden? Hvordan kan vi hver især bidrage? Lytte til hinanden 37 i menighedsrådsloven skal overholdes Tillid til hinanden. Holde det man lover Gensidighed. Humor. Visioner for den kirkelige udvikling