Stillingsprofil Teknisk direktør Januar 2014 1
Teknisk direktør med solid ledererfaring søges til velkonsolideret virksomhed indenfor energi- sektoren. Virksomheden Da den nuværende tekniske direktør går på pension, søges nu hans afløser for vores kunde, Energi Fyn. Virksomheden er en moderne og velkonsolideret energikoncern, ejet af 175.000 fynske andelshavere - Energi Fyn er fynboernes elselskab. Hos Energi Fyn er kerneforretningen rettet mod elnettet og tilhørende forretningsområder. Energi Fyn ejer og driver elforsyningsnettet på størstedelen af Fyn. Herudover håndteres afregning og kundeservice for flere forsyninger på Fyn, de sælger el til private og erhverv, tilbyder forskellige bredbåndsløsninger, etablerer og driver gadebelysningen i flere kommuner på Fyn, ligesom de etablerer andre former for ude- og effektbelysning. Energi Fyn deltager også aktivt i udviklingen af et bæredygtigt energisystem blandt andet via projekter inden for vindmøller, elbiler, varmepumper og energibesparelser. Energi Fyn investerer i forskning, kultur og udvikling blandt andet via to fonde, som hvert år uddeler midler til projekter, der er til gavn for fynboerne og Fyn. Energi Fyns hovedsæde er placeret i Odense, hvor de beskæftiger cirka 250 medarbejdere på en række fagområder inden for teknik, administration, økonomi, kundeservice med mere. Se mere på www.energifyn.dk Organisation Energi Fyns overordnede organisation består af en koncernchef, en teknisk direktør, en kundedirektør, en økonomidirektør og en bredbåndsdirektør. Med reference til koncernchefen er desuden stabsfunktionerne Løn & personale, Marketing, Direktionssekretariat og Forretningsudvikling. Den tekniske direktørs organisation og ansvarsområder omfatter Indkøb & Logistik, Anlæg & Service, Installation & Måleteknik, Projekt, Drift samt stabsfunktion med teknisk/økonomisk controlling. Der er i alt beskæftiget 120 medarbejdere i den tekniske organisation. Medarbejderne i den tekniske afdeling er ingeniører, elinstallatører, tekniske assistenter, administrativt personale og elektrikere/montører. Den tekniske organisation er kendetegnet ved stor anciennitet og med meget kompetence og erfaring. 2
Årsrapport for 2012: http://www.energifyn.dk/om-energi-fyn/koncernen/aarsrapporter_2012 Se koncernens struktur: http://www.energifyn.dk/om-energi-fyn/koncernen Stillingen Den tekniske direktør refererer til koncernchefen og indgår i den øverste ledergruppe i koncernen. Det er den tekniske direktørs ansvar at varetage de overordnede eltekniske aktiviteter i koncernen herunder ledelsen af den tekniske chefgruppe. Han/hun har således det samlede tekniske driftsansvar, men ligeledes det overordnede ansvar for nogle selvstændige forretningsenheder, herunder udelys. Der er i 2013 fastlagt en ny strategi for koncernen - Strategi-2017. Den tekniske direktør er overordnet ansvarlig for implementering af denne strategi og udviklingsorienterede projekter i den tekniske afdeling. Strategiimplementering og -udvikling, herunder ikke mindst den ledelsesmæssige rolle heri, vil udgøre en væsentlig opgave. Dette set i lyset af, at organisationen er kendetegnet ved i dag at være en primær driftsorganisation og ikke en udviklingsorganisation. Fremadrettet skal begge discipliner håndteres. I tilknytning til ovenstående finder der i disse år tilmed en omfattende byudvikling sted, herunder opførelsen af et nyt universitetshospital, hvilket elteknisk set og med Energi Fyn som samarbejdspartner, vil høre under den tekniske direktørs ansvarsområde. Områderne omkring elnettet udgør et omdrejningspunkt i koncernen og i realiseringen af Energi Fyns forretningsmæssige mål. Det er et overordnet mål, at der er et veludbygget og integreret elnet med en fortsat høj forsyningssikkerhed, og det forventes, at den tekniske direktør løbende højner effektivitet, produktivitet og kvalitet på tværs af forretningen. Den tekniske direktør har vedvarende fokus på at sikre en effektiv og lønsom forretning - uanset om der er tale om drift eller udvikling. Med stillingen hører også ansvaret for den økonomiske udvikling og budgetansvar. 3
Succeskriterier Indenfor de første 12 måneder forventes den tekniske direktør at have gennemført et succesfuldt ledelsesskifte efter den tidligere tekniske direktør med godt samarbejde i ledergruppen og med mellemledere/afdelingen placeret sig som centralt omdrejningspunkt i den tekniske afdeling videreudviklet en proaktiv teknisk afdeling Sikret implementering af strategiplan efter planen Sikret opfyldelse af budgetter og KPIère Kandidaten Du sidder i dag sandsynligvis i en stilling med et tilsvarende ledelsesansvar i en teknisk organisation i energibranchen eller i en større produktionsvirksomhed. Du har under alle omstændigheder en teknisk baggrund som ingeniør (gerne stærkstrøm), gerne kombineret med en kommerciel/økonomisk uddannelse på HD eller lignende niveau. Det forventes, at du som min. har en grundlæggende viden om elbranchen, og om tendenser og udvikling inden for forsyningsområdet. Du har en stor faglig og økonomisk indsigt, herunder gerne reguleringsmæssig indsigt, i det eltekniske område. Du har en solid ledelseserfaring, indsigt og interesse i mennesker. Dette gør dig i stand til at implementere og forankre forbedringstiltag i organisationen, at opbygge og fastholde gode relationer i ledergruppen, lede og motivere mellemledere etc. Du har erfaring med samarbejdet i en ledergruppe og forstår at kombinere fokus på eget område med helhedssyn på koncernniveau. Du har gennemslagskraft og kan vise vejen og få organisationen med dig. Samtidig er du en god kommunikator med sans for brugen af information, begrundelser og interaktion på alle niveauer. Du er af natur innovativ, har et stort drive efter resultater og din ledelsesmæssige erfaring i forandringsforløb gør dig til en sikker tovholder indtil udviklingsfaser er forankrede. 4
Andre krav: Velfunderet forretningsorienteret forståelse Evne til at forstå og håndtere både offentlige såvel som private interessenter på en diplomatisk og empatisk måde Gode indlæringsevner og hurtig til at sætte sig ind i komplekse forhold Benefits Der tilbydes en attraktiv gage i forhold til kravene i stillingen. Kontakt Ulrik Bo Andersen Headhunter og CEO Mail ua@expuri.com Mobil 31 33 82 21 5