Kort samtale. - om vin, øl, spiritus og lignende. Af psykolog: Anne Kimmer Jørgensen

Relaterede dokumenter
Kort samtale En transteoretisk model

Kort opsporende samtale om alkohol - et kursus til dig, der skal undervise frontpersonale

Kursus til dig, der skal undervise frontpersonale i kort opsporende samtale om alkohol. v. psykolog Anne Kimmer Jørgensen

Motivationssamtalen Af cand.psyk. Anne Kimmer Jørgensen

Opkvalificering i et samarbejde den usikre sikkerhed TUP 11, en sikker kommunikation!

Den motiverende samtale Herning den 23. februar 2015

DEN MOTIVERENDE SAMTALE

Hvordan kan frontpersonale spørge ind til alkoholvaner, opspore et overforbrug og henvise videre?

Motivation. Menneske-til-menneske-forhold, fem faser. Fremvækst af identitet. Empati Sympati Gensidig forståelse

BORGERE MED RUSPROBLEMER FRA FRUSTRATION TIL FAGLIG UDFORDRING Gentofte den 13. og 18. marts 2013 FORANDRING ELLER SKADESREDUKTION?

Den Motiverende Samtale

Den Motiverende Samtale 13. November V/Misbrugskonsulent Bettina Lyhne

Kort og godt Den korte opsporende samtale

Den motiverende samtale en kort introduktion

Den motiverende samtale MI

Motivation & Ambivalens

Motivational Interviewing. Motivationssamtalen MI FEC maj 2013 Ved MI supervisorer Marianne Bærenholdt

Velkommen til modul 3. Madguides

Skab engagement som coach

Gode spørgsmål forskellige typer Indledende spørgsmål: Lineære spørgsmål

Motiverende samtaler af cand. psych. Morten Hesse

: Forebyggelsesopgaver ex. ansatte i kommunale sundhedstjenester, kommunale tandpleje, forebyggende besøg hos ældre, medarbejdere i sundhedscentre

Vurder samtalens kvalitet på følgende punkter på en skala fra 1-5, hvor 1 betyder i lav grad og 5 betyder i høj grad.

De vigtigste teknikker. Metode. Af Ulla Schade og Ebbe Lavendt

Pia Ingerslev fysioterapeut og jordemoder

De svære valg. 1 Rune Mastrup Lauridsen

Den motiverende samtale

Motivationssamtaler om rygestop

DEN MOTIVERENDE SAMTALE Sune Rubak.

PÆDAGOGISKE ARBEJDSMETODER. Relation, Motivation, Empowerment.. Borgeren skal være kaptajnen der ved hvor skibet skal sejles hen.

Motivation på uddannelse Koldinghus 2. november 2017

Kursus til undervisere i den opsporende samtale. Slagelse januar 2014

Styrket indsats for psykiatriske patienter med misbrug

Den Motiverende Samtale

Motiverende samtale. Cand. Psych. Torsten Sonne Psykologhuset Vesterport, Kbh. Tlf.:

Drejebog for KA-forældre-workshops

En indføring i Den Motiverende Samtale

Tidlig opsporing ved frontpersonale - med og uden struktureret ledelsesforankring

Den Motiverende Samtale og børn

Motivation gennem kommunikation - Den motiverende samtale

Velkommen til kursus i Den Motiverende Samtale. Marts 2007

Den Forebyggende Samtale om Alkohol for borgere, som er henvist dertil, fx fra almen praksis

Bilag 1: Projektets teoretiske referenceramme

INTRODUKTION Den Motiverende Samtale

Tid Tema Formål Indhold/Procesværktøjer/Ansvar/Husk

Sparringsværktøj Kollegial og ledelsesmæssig sparring i Flere skal med

PROBLEMORIENTEREDE tilgang (Fysiske systemer) Analyse af årsager Identificere faktorer, der skaber succes

Velkommen til temadagen. Systematisk tidlig opsporing ved frontpersonale Hvad skal der til, for at det lykkes?

De 5 positioner. Af Birgitte Nortvig, November

Velkommen. Kort præsentation hvad er du optaget af i øjeblikket

Introduktion til Den Motiverende Samtale - af Gregers Rosdahl, cand. mag. i filosofi

Elevcoaching Tænkningen bag Elevcoaching

HVAD ER SELV? Til forældre

Jette Lohse. Kursusafdelingen. SOPU København & Nordsjælland DEN MOTIVERENDE SAMTALE

Vurder samtalens kvalitet på følgende punkter på en skala fra 1-5, hvor 1 betyder i lav grad og 5 betyder i høj grad.

Professionel borgerkontakt - MBK A/S

Det brændende spørgsmål

Den Motiverende Samtale

MULIGE FORKLARINGER PÅ BORGERENS PROBLEMER

udvikling af menneskelige ressourcer

Velkommen til Lægedage

At passe på sig selv i forandringer.. StressRederiet Brink & Buhelt - DSR nov. 2013

Den motiverende samtale

Systematisk tidlig opsporing ved frontpersonale Hvad skal der til, for at det lykkes? Fredensborg den Lene Dørfler og Eva M.

AlkoTæller. E-health intervention i kommunal praksis. Rie Toft & Anna Trolle Bendtsen DSPM, Den 7. november 2016

Livskvalitet/driftsledelse/arbejdsforhold

Motivation, værdier og optimisme

Den mo'verende samtale Mo'va'on 'l adfærdsændring i forbindelse med helbredsproblemer og risikoadfærd

Nyhedsbrev fra Den Motiverende Samtale. Forår Temanummer om Forandringsudsagn

INSPIRATIONSKATALOG - TIL ARBEJDET MED SOCIAL KAPITAL OG UDVIKLING AF IDÉER

MOTIVATION AT MOTIVERE SIG SELV OG ANDRE ANNA MARGRETHE NEBEL, ATTRACTOR-RAMBØLL MANAGEMENT,

Vedligeholdelse af vaner og afslutning Hvordan vil jeg fremover arbejde med mine forandringer?

Skab dig - unik! Kurser Forår 2014

ADHD-foreningens Frivilligpolitik

Formaliserede samtale Støtte, udfordre og fastholde. Uddannelsesforbundet. Modul 1

Værdierne ind under huden Overensstemmelse mellem værdier og adfærd Vi sætter ord på værdierne... 3

At turde følge dit hjerte

ALBERG & THYGESEN COACHUDDANNELSEN. K a l u n d b o r g K o m m u n e

Nyhedsbrev fra Den Motiverende Samtale Sommer 2008 Tema: Motivation og Kommunikation

Spørgeskema. Hvor klar er jeg til at gøre noget ved mit forbrug?

Feedback og konflikthåndtering

OPGAVE 1: For mig er arbejdets kerne...

Konceptbeskrivelse for Samtale om Alkohol

Adfærdsændring og motivation Socialpsykiatrisk Center Grønnehaven 25. oktober 2016

Erfaringsgruppe 2. Hvad er min funktion?

Motivation. Indledning. Alt er muligt

Målet er at skabe fokus, tænke over hvad vi gør, og hvorfor vi gør det!

Angst og depression - hvordan kan vi screene? Henriette Knold Rossau, cand. scient. san. publ. Pia Munkehøj, cand. mag. psych.

Dagens program. Opsamling fra sidst. Gruppearbejde. Fælles opsamling. Hvor kan man få hjælp. Hjemmearbejde. Program for næste gang

DRØMMEREJSEN. Mad med hjertet - til dig - STYRKER I KØKKENERNE PÅ SYGEHUS LILLEBÆLT

Motivational interviewing.

beslutning p l a n f o r s a m ta l e o m 4.1 for samtale om beslutning, og der fastsættes afbryde råd givningen.

Dilemmakort. Sådan bruger I kortene

Personlige læringsmål - refleksioner og egne læringsbehov

Fra aktiv lytning til Karl Tomm

DAG 4. Kommunikation

Implementering af projekter

Kommunikationskursus

Hvordan kan jeg blive endnu bedre til at samarbejde om tobaksforebyggelse i nye arenaer?

Bilag Læringsstile og feedback i naturfagsundervisningen 2012

Transkript:

Kort samtale - om vin, øl, spiritus og lignende Af psykolog: Anne Kimmer Jørgensen Anne.Kimmer@gmail.com, 26701416

Kort samtale Er forskellig og varierende både i forhold til længde, indhold og metode Er mere eller mindre: Kort Struktureret Ikke-konfronterende Søger i højere eller mindre grad at Undersøge Informere Forstå Motivere Støtte en borger til at tænke og planlægge adfærdsændring

Motivationssamtalen? Klientcentreret og bevidst styrende En tilgang med respekt for en borgers vaner og valg Ikke-dømmende og ikke-konfronterende tilgang En samarbejdende samtalestil (danse ikke bryde) En tilgang som gør det muligt at for en borger at få udforsket og afklaret ambivalens Søger at fremkalde en borgeres egen indre motivation, fremfor at påkalde den udefra

4

Tre varianter Kort opsporende samtale Varetages af alt frontpersonale med udredningsopgaver eller forebyggelsesopgaver Kort rådgivende samtale Kan varetages af alt personale i f.eks sundhedscenter Udvidet kort rådgivende samtale Kan varetages af udvalgte medarbejdere i f.eks sundhedscenter

Forskellige hensigter Beskrivende hensigt Undersøgende hensigt Påvirkende hensigt Reflekterende og afklarende hensigt

Beskrivende hensigt Beskrivende hensigt Reflekterende og afklarende hensigt

Reflekterende og afklarende hensigt Beskrivende Reflekterende og afklarende hensigt

Undersøgende hensigt Undersøgende hensigt Påvirkende hensigt

Påvirkende hensigt Undersøgende hensigt Påvirkende hensigt Reflekterende og afklarende hensigt

Beskrivende hensigt Undersøgende hensigt

Undersøgende hensigt Reflekterende og afklarende hensigt

Påvirkende hensigt Reflekterende og afklarende hensigt

Beskrivende hensigt Påvirkende hensigt

Mindre bevidst Mere bevidst Modellen Nutid Fremtid

Kort samtale Beskrivende hensigt Udforske drikkevaner Evt. screening, vurdere risici og give feedback Lægge strategier Finde støtter og barrierer Finde løsninger Undersøgende hensigt Påvirkende hensigt Fordele/ulemper Dilemmaer Diskrepans Fremkalde forandringsudsagn Fremkalde drømme og forestillinger Værdier Undersøge værdien af nye synsvinkler Reflekterende og afklarende hensigt

Kort samtale Byde velkommen og introducere sig selv Vælge en åbningsstrategi f.eks: Sammenkobling Mange fortæller at selv ret små mængder alkohol kan have indflydelse på Normalisering Vi spørger alle om deres forbrug af vin, øl, spiritus og lignende. Vil det være ok, jeg også spørger dig? Ridse rammerne for samtalen op Reflekter og opsummer det, borgeren siger Imødegå modstand med reflekterende lytning

Kort samtale Udforske drikkevaner Hvordan ser en typisk hverdag ud for dig i forhold til vin, øl og drinks? Screening Vurdere risici og give feedback Dine svar kan tyde på, at du har en forhøjet risiko for at blive syg pga. alkohol. Hvis du skærer ned, kan du få det bedre. Hvad tænker du om det?

Kort samtale Udforske fordele/ulemper ved hhv. at fortsætte eller sænke forbruget Undersøge og tydeliggøre dilemmaer Undersøge og tydeliggøre diskrepans Bevidstgøre værdier

Kort samtale Fremkalde forandringsudsagn Hvis du en dag besluttede dig for at skære ned. Hvad ville så være de vigtigste grunde til at du gjorde det? Fremkalde drømme og forestillinger Hvilken betydning ville det for dine tanker om fremtiden Undersøge værdien af indtagelsen af nye synsvinkler

Kort samtale Undersøge værdien af at indoptage nye synsvinkler Hvilken betydning ville det have for hende? Hvis vi spurgte hende, hvordan ville hun så opleve det? Hvad ville det betyde for hende? Hvad ville det betyde for jeres relation? Hvad får det dig til at tænke og føle, hvis det har den betydning for hende?

Kort samtale Hvis du en dag besluttede dig for at skære ned. Hvordan skulle det planlægges for at lykkes? Hvilke potentielle forhindringer ville der kunne være? Hvad ville være den bedste måde at håndtere dem på? Udtryk din tro på, at borgeren rummer ressourcer og kompetencer til at sænke forbruget

Kort rådgivende samtale En samtale om samtalen Bevidst metaposition Undlades ofte (ikke tid, frygter svar, tror den anden har oplevet det samme som os) Vi har talt om dit forbrug af øl, vin og spiritus. Hvis du skulle opsummere på samtalen, hvad vil du så særligt trække frem?