LP-modellen og skoleledelse Lars Qvortrup Hamar 31. oktober 2008
LP-modellen og skoleledelse
LP-modellen og skoleledelse LP(P): Læringsmiljø Pædagogisk Analyse - Performance
LP-modellen og skoleledelse LP(P): Læringsmiljø Pædagogisk Analyse - Performance Ændringer i kommunikationsmønstre indebærer, at individerne i det sociale system må forholde sig til dette.
Skolen: Komplekst kommunikationssystem LP-modellen og skoleledelse LP(P): Læringsmiljø Pædagogisk Analyse - Performance Ændringer i kommunikationsmønstre indebærer, at individerne i det sociale system må forholde sig til dette.
Skolen: Komplekst kommunikationssystem Medarbejderne: refleksive + kommunikative LP-modellen og skoleledelse LP(P): Læringsmiljø Pædagogisk Analyse - Performance Ændringer i kommunikationsmønstre indebærer, at individerne i det sociale system må forholde sig til dette.
Skolen: Komplekst kommunikationssystem Medarbejderne: refleksive + kommunikative Lederen: School room leadership : refleksiv + autokommunikativ LP-modellen og skoleledelse LP(P): Læringsmiljø Pædagogisk Analyse - Performance Ændringer i kommunikationsmønstre indebærer, at individerne i det sociale system må forholde sig til dette.
Åkerstrøm Andersen Tre slags ledelse Bureaukratisk ledelse af adfærd gennem regler Sektoriel ledelse af sociale processer gennem inputoutput styring Supervisionsledelse af selvledelse gennem understøtning og facilitering af selvstyring
LP-modellen og skoleledelse Organisationer som selvudviklende systemer Autopoiesis Mening: Optik/transcendens Organisationer som beslutningssystemer Beslutningskommunikation Præmisser/funktion/effekt Kontraktledelse lederen som joker Læring Selvforandring Selvopretholdelse - hukommelse
LP-modellen og skoleledelse
LP-modellen og skoleledelse Organisationer som selvudviklende systemer Autopoiesis Mening: Optik/transcendens
LP-modellen og skoleledelse Organisationer som selvudviklende systemer Autopoiesis Mening: Optik/transcendens Organisationer som beslutningssystemer Beslutningskommunikation Præmisser/funktion/effekt
Beslutningsledelse beslutning Funktion: Transformation af ikkeviden (fremtid) til viden (nemlig beslutning). Dvs: Kompleksitetsreduktion
Beslutningsledelse beslutning Beslutningskonsekvenser Funktion: Transformation af ikkeviden (fremtid) til viden (nemlig beslutning). Dvs: Kompleksitetsreduktion Funktion: Tildeling af ansvar og rettigheder
Beslutningsledelse beslutning Beslutningspræmisser Beslutningskonsekvenser Funktion: Etablering af fælles forudsætninger, dvs. kollektiv gennemsigtighed Funktion: Transformation af ikkeviden (fremtid) til viden (nemlig beslutning). Dvs: Kompleksitetsreduktion Funktion: Tildeling af ansvar og rettigheder
LP-modellen og skoleledelse Organisationer som selvudviklende systemer Autopoiesis Mening: Optik/transcendens Organisationer som beslutningssystemer Beslutningskommunikation Præmisser/funktion/effekt Kontraktledelse lederen som joker
Lederen som joker Indefra er intet muligt, men alt er synligt Udefra er intet synligt, men alt er muligt Skolen som naturalisme (micro-mgt.) Medarbejderens perspektiv Den distancerede leders perspektiv Skolen som konstruktion (macro-ledelse)
Lederen som joker Indefra er intet muligt, men alt er synligt Udefra er intet synligt, men alt er muligt Skolen som naturalisme (micro-mgt.) Medarbejderens perspektiv Den distancerede leders perspektiv Skolen som konstruktion (macro-ledelse) Lederen som joker
Ledelsesformer Beslutningsledelse: læringsmål/læringsmiljø/ læringsressourcer
Ledelsesformer Beslutningsledelse: læringsmål/læringsmiljø/ læringsressourcer
Ledelsesformer Visionsledelse Beslutningsledelse: læringsmål/læringsmiljø/ læringsressourcer
Ledelsesformer Visionsledelse Beslutningsledelse: læringsmål/læringsmiljø/ læringsressourcer Personaleledelse
Ledelsesformer Visionsledelse Beslutningsledelse: læringsmål/læringsmiljø/ læringsressourcer Personaleledelse Omverdensledelse
Ledelsesformer Visionsledelse Myndighedskontrakt: - Klare resultatmål - Evidente benchmarks Beslutningsledelse: læringsmål/læringsmiljø/ læringsressourcer Personaleledelse Omverdensledelse
Ledelsesformer Visionsledelse Myndighedskontrakt: - Klare resultatmål - Evidente benchmarks Beslutningsledelse: læringsmål/læringsmiljø/ læringsressourcer Personaleledelse Omverdensledelse Lærerkontrakt: Klare undervisningsmål + rettigheder og ressourcer
Ledelsesformer Visionsledelse Myndighedskontrakt: - Klare resultatmål - Evidente benchmarks Beslutningsledelse: læringsmål/læringsmiljø/ læringsressourcer Personaleledelse Lærerkontrakt: Klare undervisningsmål + rettigheder og ressourcer Omverdensledelse Skole/hjem kontrakt: Klare mål for det enkelte barn + forældreansvar
LP-modellen og skoleledelse Organisationer som selvudviklende systemer Autopoiesis Mening: Optik/transcendens Organisationer som beslutningssystemer Beslutningskommunikation Præmisser/funktion/effekt Kontraktledelse lederen som joker Læring Selvforandring Selvopretholdelse - hukommelse
Input * Organisationer som selvudviklende systemer LP-modellen og skoleledelse Organisationer som beslutningssystemer Autopoiesis Mening: Optik/transcendens Beslutningskommunikation Præmisser/funktion/effekt Kontraktledelse lederen som joker Læring Selvforandring Selvopretholdelse - hukommelse
Input * Organisationer som selvudviklende systemer LP-modellen og skoleledelse Organisationer som beslutningssystemer * Autopoiesis Mediering Mening: Optik/transcendens Beslutningskommunikation Præmisser/funktion/effekt Kontraktledelse lederen som joker Læring Selvforandring Selvopretholdelse - hukommelse
Input * Organisationer som selvudviklende systemer LP-modellen og skoleledelse Organisationer som beslutningssystemer * Autopoiesis Mediering Mening: Optik/transcendens Beslutningskommunikation Præmisser/funktion/effekt Kontraktledelse lederen som joker Læring Selvforandring Selvopretholdelse - hukommelse AHA *
Summary, 1 Skolen: Kommunikationsrum Selvudviklings- og beslutningssystem Skolelederen: School Leadership Joker Supervisor Kontraktmager Kulturskaber
Summary, 2 Læringsledelse Læringsmål/læringsmiljø/læringsressourcer Visionsledelse Myndighedskontrakt Klare resultatmål + evidente benchmarks Personaleledelse Lærerkontrakt Klare undervisningsmål + ressourcer/rettigheder Omverdensledelse Skole-hjem kontrakt Klare mål for det enkelte barn + forældreansvar