ROLLEKATALOG - BPI BRUGERPORTALSINITIATIVET ROLLEKATALOG BRUGERAKTØRER OG BRUGERROLLER

Relaterede dokumenter
Brugerportalinitiativets rollekatalog og ændringer i UNI- Login webservices

Bilag 2.1.A Begrebs- og Informationsmodel. Samarbejdsplatformen. Side 1 af 15

SIKKERHEDSPROJEKT PÅ TVÆRS AF BPI

Notat vedr. tilslutning af Samarbejdsaftalen

Introduktion til UNI-Login for udbydere

Vejledning og inspiration til skolebestyrelsen

Den åbne skole. i Favrskov Kommune. Favrskov Kommune

Den åbne skole, status og opmærksomhedspunkter

FOLKESKOLEREFORMEN.

Tjekliste. Aula Administration og Piloterfaringer

Lektiehjælp og faglig fordybelse status og opmærksomhedspunkter, marts 2015

RESULTATER AF KLUNDERSØGELSE OM OMSTILLINGEN TIL EN NY SKOLE, FORÅR 2016

Skolereformen Hvad indeholder reformen Foreningens muligheder

KL s undersøgelse af omstilling af folkeskolen

Frederiksberg-principperne Principper for udmøntning af folkeskolereformen i Frederiksberg Kommune

Resultatkontrakt Tillæg maj 2016

MÅL FOR STÆRKT SAMARBEJDE. - mellem skoler, institutioner og klubber. KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen

VALG AF SKOLEBESTYRELSE 2014

UDFORDRINGER TIL ALLE & UDDANNELSE FOR FLERE

DIGITAL SAMMENHÆNG FOR BØRN OG UNGE

juni 2019 Allokering af ressourcer i kommune, på skolerne og i dagtilbud

KMD Elev klar til AULA - Vejledning til skolens registrering af medarbejder, elever og forældre / værger i KMD Elev.

ÆNDRINGSFORSLAG TIL FOLKESKOLEREFORMEN I DRAGØR

Bilag 2 - Mål for forpligtende samarbejde mellem skoler, institutioner og klubber

INPUT TIL TEMADRØFTELSE

Organisering af fritidsdelen i Frederikssund Kommune i relation til skolereformen. Beskrivelse af forslag

Den åbne skole. En ny folkeskole

Læringsplatform - Brugerportalsinitiativet

VALG AF SKOLEBESTYRELSE Få indflydelse på dit barns skole meld dig som kandidat til skolebestyrelsen

Inklusionsstrategi for område- distrikt Løgumkloster - udkast

DIGITALISERINGSSTRATEGI

Styrelsesvedtægt for Vejle Kommunes skolevæsen.

Bilag 2 Høringssvar vedrørende styrelsesvedtægt 2015/2016

Hvornår indgik din kommune kontrakt med sin nuværende leverandør? (Svar i formatet mmåå).

Styrelsesvedtægter for daginstitutioner i Odder by

Din og min nye skole

Når forældre aktivt tager medansvar for trivslen på skolen. Forældremøde, Ganløse Skole 2/3-09

Skole- og Kulturudvalget godkender forslag til proces for omsætning af folkeskolereformen.

Forslag til. Åben Skole Strategi for Køge Kommune

Forpligtende samarbejder og partnerskaber i folkeskolen

Skoleafdelingen Kirkevej Dragør. Dragør - Det rådgivende skoleudvalg Kommissorium for arbejdet i 17. stk. 4. Tlf.

Kommissorium for Arbejdsgruppe om skolens indhold samt undergrupperne Den a bne skole og Forældreindflydelse og elevinddragelse

Dialogmøde mellem Udvalget for Familie og Børn, skolebestyrelserne og fagligt dialogforum Tema: Folkeskolereform Inviterede: Skolereformudvalget

Version 2 - juni 2019/BMB KLAR TIL AULA. KMD Educa, Brugeradministrationen Skoleintra Aula

Indmeldelsesblanket til Poulstrup Friskole og Børnehus

Gør en god skole bedre. - Et fagligt løft af folkeskolen

Vejledning til ansøgningsskema om rammeforsøg: Frihedsforsøg til folkeskoler

Elevplaner i Meebook

Skoleledelsen udvikler i samarbejde med medarbejdere og i dialog med forældre mål og strategier, som udmøntes i handleplaner.

Skolebestyrelsens principper for Lindbjergskolen

ISC - Administrationsteamet Regler for valg til skolebestyrelser

&Trivsel. Team- samarbejde. Kære forældre. NYHEDSBREV # 4 FRA BØRNE- OG KULTURFORVALTNINGEN, juni 2016

SAMARBEJDSPLATFORMEN. BPI-møder oktober 2015

Til Børne- og Ungdomsudvalget. Sagsnr Dokumentnr Orientering til BUU 20. maj 2015 om Brugerportalen

Et fagligt løft af folkeskolen. Skive Kommune

Lovgrundlag om den åbne skole

FOLKESKOLEREFORMEN. Stensagerskolen

IT- og mediestrategi på skoleområdet

1. Procesplan for implementering af folkeskolereformen i Randers Kommune

Præsentation af Aula. Juni 2018

BESLUTNINGSGRUNDLAGET FOR LEMVIG KOMMUNE IMPLEMENTERINGEN AF FOLKESKOLEREFORMEN I. juni 2015

Dagtilbud mod fremtiden - Notat til brug for ansættelse af dagtilbudschef

Lektiehjælp og faglig fordybelse - statusnotat

ERFARINGER MED BRUGERPORTALS- INITIATIVET OG AULA

Omstilling til en ny folkeskole. Resultater af spørgeskema til de kommunale skoleforvaltninger

Spørgeskemaet er udsendt til 46 dagplejepædagoger samt dagtilbud- og afdelingsledere, hvoraf 34 har svaret (samt 1 delvis besvaret).

Børn og Unge-udvalget d. 15. maj. Folkeskolereformen - Følgeforskning

Faglig udvikling hos det pædagogiske personale

Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Assens Kommune

Almindelige bemærkninger til lovforslaget der vedrører den åbne skole

Arbejdsgruppen peger endvidere på, at der er særlig behov for yderligere at analysere arbejdet med faglig progression og it-understøttelsen heraf.

Hanssted Skoles principper for skole-hjem-samarbejdet

Bilag 2 Kravspecifikation Samarbejdsplatformen. Version 0.8

Dialogmøde. Udfordringer til alle og uddannelse for flere Viborg Kommune

Vejledning til sprogvurderinger. -Dagtilbud og indskoling

Skolereform din og min skole

Økonomien i projektet

Dragør Kommune Skole/Børn & Pædagogik

Referat for ekstraordinært møde Børne- og Ungeudvalget

Målsætning. Styrelsesvedtægt. den kommunale dagpleje, de kommunale og de selvejende daginstitutioner

Høringssvar fra Frie Børnehaver og Fritidshjem til Københavns kommunes Børne- og Ungeudvalg om Folkeskolereformen Faglig udmøntning.

Det er arbejdsgruppens vurdering at tværfaglige grupper væsentlig kan bidrage til at styrke den forebyggende og tidlige indsats over for målgruppen.

Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense

Præsentation af Center for Skole og Uddannelse

Skolebestyrelsesvalg 2018

INDMELDELSESBLANKET DATA OM ELEV FORÆLDREMYNDIGHEDSINDEHAVERE (SÆT KRYDS) DATA OM FORÆLDREMYNDIGHEDSINDEHAVERE MOR FAR HVIS BARNET ER I PLEJE

Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense

Information til forældre på Englystskolen om reformens indhold og konsekvenser Skole-/hjemsamarbejde i en fremtidig kontekst Information om

UNI login Importformat Feltdefinitioner

Privatinstitution oprettet efter friskolelovens 36 a. og dagtilbudslovens 20. Bilag til Vallekilde-Hørve friskoles vedtægt

Svar på spørgsmål stillet i forlængelse af møde med TR erne

NOTAT. Folkeskolereformen i Køge Kommune - vi gør en god skole bedre. Kommunikation. Rammefortælling:

SAMARBEJDSPLATFORMEN. BPI-møder 7. & 8. marts

INDLEDNING 3 LOVGRUNDLAGET 4 LEDELSESSTRUKTUR 5 ØKONOMI OG ADMINISTRATION 5 RAMMER - AFTALT I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE 7 BESTYRELSEN 9 MED-UDVALG 9

ROSKILDE VEJLEDNING. Erhvervslivet

Natur/teknik og den naturfaglige kultur i folkeskolen

I har i foråret 2014 besvaret et spørgeskema fra KL, som handlede om rammerne for

1. klasse 28 timer Der indføres 1 lektion engelsk. Idræt forhøjes med 1 lektion om ugen. Musik forhøjes med 1 lektion om ugen.

Oplæg for deltagere på messen.

RESULTATER FRA KL- UNDERSØGELSE AF STYRING PÅ FOLKESKOLEOMRÅDET, FORÅR 2017

Transkript:

ROLLEKATALOG BRUGERAKTØRER OG BRUGERROLLER BRUGERPORTALSINITIATIVET ROLLEKATALOG - BPI til brug i folkeskole og dagtilbud

Rollekatalog Side 2 af 9 Indholdsfortegnelse 1. Indledning, formål og scope...3 1.1. Baggrund...3 2. er og roller i BPI...4 2.1. Elev/Dagtilbudsbarn...5 2.2, Kontaktperson...5 2.3. Ansat person...6 2.4. Ikke ansat person...7 Bilag 1 - Ordliste og anvendte begreber og definitioner...9

Rollekatalog Side 3 af 9 1. Indledning, formål og scope Dette dokument er et af resultaterne af det fælleskommunale anskaffelsesprogram, der har til formål at realisere Brugerportalsinitiativet (herefter BPI). Dokumentet er udarbejdet i samarbejde mellem Styrelsen for IT og Læring (STIL), KL og KOMBIT og er forankret i arbejdsgruppen omkring udarbejdelse af standarder. Gennem arbejdet med realisering af BPI, har det vist sig nødvendigt at øge opmærksomheden på datasikkerhed for det samlede program, herunder en højere granularitet i faste aktører og roller der anvendes på tværs af systemerne der ligger i BPI-regi og de systemer som har snitflader dertil. Dette dokument er et samlet katalog over aktører og roller Formålet er at sikre mulighed for, at administratorer af systemerne, har de rette forudsætninger for at tildele de relevante roller på rette niveau i systemerne og at leverandører af systemerne, har mulighed for at understøtte dette i løsningerne. Arbejdet er kvalitetssikret hos kommunale repræsentanter samt leverandører af læringsplatforme og administrative systemer. 1.1. Baggrund Tidligere har der kun været få og meget overordnede brugertyper eller aktører i UNI- Login. Det betyder at de systemer der anvender UNI-Login, selv etablerer undertyper eller roller, for at kunne tildele rettigheder. Resultatet er at både roller og rettigheder, der er knyttet til dem, kan variere fra system til system. Dette er især uhensigtsmæssigt i forhold til SSO, men det giver generel uensartethed i systemerne, og kan potentielt mindske sikkerheden. Der er derfor brug for etablering af yderligere roller, med præciseringer af hvem rollerne dækker, som går på tværs af systemerne. Sideløbende med dette arbejde sker en afklaring af data og informationers følsomhed samt principper for brugerstyring på overordnet niveau. Dette dokument beskriver udelukkende brugeraktører og brugerroller og ikke rettighedstildeling. Målene for arbejdet med roller og rettighedstildeling er: At danne en fælles standard for hvordan brugerroller benævnes og behandles i de IT-systemer, som er omfattet af Brugerportalsinitiativet og som grænser op til dem. At sikre at brugerrollerne i BPI er kendte af systemerne og rettighedstildeling kan ske ensartet. At kommunale administratorer og leverandører af BPI-løsningerne har tilstrækkelig viden og forudsætninger, for at kunne tildele rollerne i systemerne. Kataloget henvender sig til kommunale medarbejdere, der arbejder med brugerstyring på skole- og dagtilbudsområdet og leverandører af løsninger til de forskellige områder af brugerportalsinitiativet og tilgrænsende systemer. I Rollekataloget anvendes brugeraktør (aktører) som en overordnet kategori, der yderligere inddeles i underkategorien brugerroller (roller).

Rollekatalog Side 4 af 9 2. er og roller i BPI En person har ét UNI-Login men kan være repræsenteret som flere brugeraktører. Det oplagte eksempel herpå er den ansatte, der samtidig er forælder til børn i skole eller dagtilbud. Den anbefalede konvention her er, at leverandørerne implementerer det således, at en person efter login med UNI-Login vil skulle vælge, om han/hun logger ind som forældre/værge eller ansat. Login foretages altså som én og kun én brugeraktør og skift af brugeraktør vil kræve nyt login. En aktør kan optræde i flere brugerroller samtidigt. Derfor er der af hensyn til SSO valgt en model, hvor brugeraktørerne specialiseres i flere roller fremfor at have et større antal brugeraktører. I det følgende beskrives først de 4 brugeraktører overordnet. Under hver brugeraktører specificeres de relaterede brugerroller som er nødvendige for brugeradgangsstyring og i sidste ende til rettighedsstyring. Der er identificeret behov for følgende brugeraktører 1. Elev/Dagtilbudsbarn 2. Kontaktperson 3. Ansat person 4. Ikke-ansat person Hver brugeraktør ovenfor udelukker gensidigt hinanden (disjunkte). Hver brugeraktør danner basis for flere forskellige specifikke brugerroller (ikke disjunkte), hvilket betyder, at hver brugeraktør godt kan have flere brugerroller som både forældre til en elev og samtidig være lærer på den samme skole). figur over brugeraktører: Elev/ Dagtilbudsbarn (Student) Ansat personale (Employee) Kontaktperson (ContactPerson) ikke ansat person (Extern) Nedenfor beskrives de ovenstående brugeraktører og de tilknyttede roller.

Rollekatalog Side 5 af 9 2.1. Elev/Dagtilbudsbarn Navn Elev/Dagtilbudsbarn (Student) en Elev/Dagtilbudsbarn dækker over alle børn der er indskrevet i skole, dagtilbud eller tilbud under skole såsom SFO og fritidsklub (ofte kaldet SFO 24). Gruppen er præget af stor diversitet bestående af børn i dagtilbud og elever i Indskoling op til elever i Udskoling. Deres itforudsætninger er vidt forskellige, lige som deres sproglige, faglige og sociale forudsætninger dækker hele spekteret i Skolen og i dagtilbud. Organisatorisk placering En Elev er tilhørende en Skole, samt evt. en hertil hørende SFO eller Klub/SFO 2 Et dagtilbudsbarn er tilknyttet et Dagtilbud. For brugeraktøren Elev/Dagtilbudsbarn er følgende specifikke brugerroller: Barn Elev Studerende Barn dækker alle børn der går i dagtilbud. Særligt de større børn kan optræde som brugerrolle, hvor adgang kan være gavnligt. Elev dækker alle der går i grundskole og/eller tilbud under skole såsom SFO og fritidsklub (ofte kaldet SFO 24). Studerende på erhvervsskoler og andre ungdomsuddannelser. (Disse er ikke omfattet af brugerportalsinitiativet) 2.2, Kontaktperson Navn Kontaktperson (Contactperson) Denne brugeraktør dækker alle myndige personer med myndighed over eller ansvar for et barn eller en elev. Kontaktperson dækker personer såsom mor, far eller pårørende med myndighed over eller ansvar for en Elev eller et dagtilbudsbarn i en af Kommunens Institutioner. Kontaktperson dækker ligeledes støttefamilier. Værger vil som oftest være forældre til et Dagtilbudsbarn eller forældre til en Elev. Organisatorisk placering Særligt om brugerrollen kontaktperson: I oprettelse i UNI-Login er en kontaktperson altid oprettet Egen familie eller støttefamilie o.l. For brugeraktøren kontaktperson er følgende specifikke brugerroller: Forældre/værge Forældre dækker biologiske forældre eller adoptivforældre til barnet eller eleven. Værge dækker forældre med forældremyndighed eller person der er beskikket som værge til barnet efter Værgemålsloven og som er indehaver af forældremyndighed.

Rollekatalog Side 6 af 9 Pårørende Officiel tilknyttet person Pårørende dækker over bedsteforældre, stedforældre, eller anden familie men kan også være naboen eller venner som har en særlig relation til barnet eller eleven. Pårørende har aldrig forældremyndighed Officielt tilknyttede personer dækker over aflastningsfamilie, plejefamilie døgnpædagog, hvor det ikke er forældremyndighedsindehaveren, der giver tilladelse men derimod kommunen som myndighed ifm. et pålæg. 2.3. Ansat person Navn Ansat person (Employee) Ansatte personer dækker alle ansatte i kommunen, der skal have adgang til systemerne, for at kunne opfylde kommunens forpligtelse i forhold til folkeskole og dagtilbud. Ansatte personer kan både være i fast ansættelse eller som tilknyttet som vikar. De fleste aktører i kategorien ansatte personer er ansat på skolen eller i dagtilbud, men personer i den kommunale forvaltninger har også behov for adgang til at kommunikere med erne. Organisatorisk placering Faglige konsulenter tilbyder faglig sparring og vejledning indenfor særlige områder. En del af disse medarbejdere vil typisk høre under Forvaltningen, men kan dog også være ansat direkte i en Institution. Pædagogisk personale vil typisk være ansat på en bestemt Institution, men kan også være ansat kommunalt med behov for at arbejde på flere Institutioner. For brugeraktøren Ansat person er følgende specifikke brugerroller: Lærer Pædagog Vikar Lærer dækker over en person der er ansat som lærer til at undervise i folkeskolen. Lærerrollen dækker også over itvejledere, meritlærere og læsevejledere. Pædagog dækker over en person der er ansat som pædagog i et dagtilbud eller/og i en folkeskole, SFO, fritidsklub mv. Pædagogrollen dækker også over rollen som mentor. Vikar dækker over en person som træder ind i stedet for skolens lærere og pædagoger med undervisning i forbindelse med sygdom, ferie, orlov mv.

Rollekatalog Side 7 af 9 Leder Leder dækker over den øverste ansvarshavende person på institutionen. Organiseringen kan være forskellig og rollen dækker f.eks.: Områdeledere Skoleledere Ledere af Dagtilbud Afdelingsledere (SFO, indskoling, etc.) Ledere af Dagtilbud kan være Klyngeleder dvs. de er Ledere for en række Dagtilbud, ligesom Skoleledere kan være ansvarlige for et område bestående af flere Skoler. Ledelse TAP Konsulenter Person der er en del af institutionens ledelse, f.eks. en afdelingsleder, men også for eksempel skolesekretærer. Teknisk administrativt personale dækker typisk skolesekretærer, rengøring, kantine, pedeller og it-support på Skoler. TAP er har ingen pædagogiske eller undervisningsmæssige ansvar. Faglige konsulenter, Generalist konsulenter og PPR medarbejdere, AKT konsulenter m.fl. der er ansat i kommunen eller på skolen 2.4. Ikke ansat person Navn Ikke ansat person (Extern) Denne brugeraktør dækker over ikke ansatte personer der er på besøg på skolen (åben skole) eller som befinder sig på en skole i en mindre periode såsom fx praktikanter. Ikke ansatte personer dækker over praktikanter det vil sige en person der er i gang med en lærer- eller pædagog uddannelse. (Ikke nødvendigvis underlagt tavshedspligt?). Som del af folkeskolereformen er Skolerne fremover forpligtet til indgå i samarbejder med eksterne aktører og er ikke ansatte personer. Disse eksterne aktører kan eksempelvis være lokale idræts-, kultur- og foreningsliv, herunder de kommunale musik- og kulturskoler, ungdomsskoler og det lokale erhvervsliv, ligesom eksterne medlemmer af en Skolebestyrelse også falder ind under Eksterne Aktører. Disse ikke ansatte personer kan godt være ansvarlige for at tilrettelægge forløb men det er den enkelte lærer som tilknytter klasserne og dermed elever til forløbene. Læreren er den øverste ansvarlige og som har adgang til Løsningen. Organisatorisk placering Er ikke ansatte i kommunen For brugeraktøren ikke ansat person er yderligere identificeret med følgende specifikke brugerroller: Ekstern Foreningsliv, erhvervsliv, Ungdomsskolen, musikskole, billedskole, kulturinstitutioner og private virksomheder der er selvejende. Lige som eksterne medlemmer af en skolebestyrelse.

Rollekatalog Side 8 af 9 Praktikant Praktikanter er personer der er i gang med en lærer- eller pædagog uddannelse (Ikke nødvendigvis underlagt tavshedspligt?).

Rollekatalog Side 9 af 9 Bilag 1 - Ordliste og anvendte begreber og definitioner Nedenfor er beskrevet de anvendte begreber og definitioner som præciserer hvem der er hvem, hvilke organisatoriske tilhørsforhold der er relateret til brugerportalsinitiativet og dernæst hvilke handlinger, informationer og rettigheder der skal præciseres. De anvendte begreber er følgende: er: En brugeraktører er enten relateret til en person eller et it-system som systembruger. En bruger kan have en eller flere brugerroller. Brugerrolle: En brugerrolle er en beskrivelse af en brugers rolle i forhold til en konkret organisation, fx en afdeling, virksomhed, institution eller skole o.l. Gruppe: En gruppe dækker over en gruppering af brugere, ressourcer og eventuelt andre grupper som tilsammen har en anvendelig afgrænsning (Stue i børnehaven, Skoleklasse, forældre til en bestemt klasse, alle medarbejdere på en skole, en projektgruppe). Der kan sondres mellem stabile grupper såsom en lærer på skole A, en klasse fra 0-9. klasse, hvorimod en dynamisk gruppe kunne være en projektgrupper til særlige undervisningsforløb. Institution: Institution er det overordnede begreb der dækker over alle typer institutioner i kommunalt regi der har ansvar for børn op til 18 år. Eksempelvis folkeskole, dagtilbud såsom vuggestuer, børnehaver eller integreret vuggestue/børnehave mv. En institution er altid en del af en bestemt forvaltning i en given kommune, eksempelvis en Børne- og ungeforvaltning. Kommune: En kommune er den myndighed bestående af flere forvaltninger og med tilhørende afdelinger, institutioner og institutionsgrupper. Forvaltning: Kommunal organisatorisk opdeling af forvaltningsansvar. Institutioner administreres under en forvaltning i kommunen, hvor eksempelvis skoler og dagtilbud kan ligge under forskellige forvaltninger. Skole: En skole defineres ved at være styret af en skoleleder, og har et institutionsnummer og kan findes på en eller flere matrikler. En typisk dansk folkeskole har ansvar for undervisning af børn fra 0-10. klasse. Dagtilbud: Et dagtilbud er for børn i 0-6 års alderen og kan typisk være en børnehave, dagpleje, vuggestue eller integreret institution.