POLITISK CHEF TIL PHARMADANMARK

Transkript

1 København oktober 2018 JOB- OG PERSONPROFIL POLITISK CHEF TIL PHARMADANMARK GENITOR KØBENHAVN & AARHUS TLF CVR-NUMMER:

2 1. INDLEDNING Pharmadanmark skal ansætte en ny politisk chef. Genitor er i den forbindelse bedt om at assistere med rekrutteringen. Job- og personprofilen er udarbejdet af Genitor og vil blive anvendt som en fælles forståelsesramme i forhold til stillingen og profilen for den nye politiske chef. Den indeholder uddybende informationer til interesserede kandidater og danner samtidigt grundlag for at kunne vurdere kandidaters kvalifikationer i forhold til stillingen. Hvis du overvejer at søge stillingen som politisk chef, er du meget velkommen til at kontakte chefkonsulent i Genitor Pernille Sørensen på tlf eller direktør for Pharmadanmark Susie Stærk Ekstrand på tlf (bortrejst i uge 42) for yderligere information eller spørgsmål. Du kan læse mere om Pharmadanmark på 2. OM PHARMADANMARK Pharmadanmark er en fagforening for akademikere på lægemiddel- og medicoområdet. Der er i dag ca medlemmer, og som følge af et stærkt fokus på pharmaog medicoindustrien er medlemstallet støt stigende, hvor et bredere spektrum af akademikere, fx biologer, nu søger medlemskab. Pharmadanmark er den lønmodtagerorganisation, der ved mest om arbejdspladserne og vilkår inden for fagområdet; et fokus, der samtidig giver høj medlemsloyalitet og troværdighed. Pharmadanmark repræsenterer de faggrupper i Danmark, der ved mest om lægemidler, lige fra forskning til forbrugerrådgivning, og fagforeningen er derfor afgørende for, at Danmark udvikler en forskningsbaseret lægemiddelindustri og medicoindustri i verdensklasse. Pharmadanmarks indsigt giver Danmark en erhvervsog forskningsmæssig styrke, der er fundamentet for konkurrencedygtige videnjob og større eksportindtægter.

3 Pharmadanmarks formål er: at sikre medlemmerne de bedste vilkår med hensyn til løn, ansættelse og karriereudvikling at sikre medlemmerne de bedste forudsætninger i den globale konkurrence at sikre lægemiddel- og medicoområdet og de ansatte en anerkendelse, der afspejler områdets centrale samfundsmæssige betydning at sikre opmærksomhed omkring forudsætningerne for vækst og udvikling af lægemiddel- og medicoområdet. Som medlemmer optager Pharmadanmark: Alle akademikere med en uddannelse, der retter sig mod lægemiddel- eller medicoområdet Studerende på disse uddannelser Kandidater eller bachelorer med en anden universitetsuddannelse, som er beskæftiget inden for lægemiddel- eller medicoområdet. 3. ORGANISERING Repræsentantskabet Repræsentantskabet er Pharmadanmarks øverste myndighed. Pharmadanmarks repræsentantskab består af medlemmerne af hovedbestyrelsen og et antal repræsentanter for de sektioner, der repræsenterer foreningens aktive medlemmer samt fem repræsentanter udpeget af studentersektionen. Sektionernes antal i repræsentantskabet udgør pt. 65 personer. Det ordinære repræsentantskabsmøde afholdes hvert år i november måned. Herudover afholdes repræsentantskabsmøde, når repræsentantskabet selv eller hovedbestyrelsen finder det nødvendigt. Politisk ledelse Rikke Løvig Simonsen er formand for Pharmadanmark. Hovedbestyrelsen varetager den politiske ledelse af foreningen og består af otte medlemmer. Derudover har de

4 studerende fra den kommende valgperiode en ordinær repræsentant i hovedbestyrelsen, som derved udvides til ni personer. Sekretariatet Sekretariatet varetager den daglige ledelse og drift af Pharmadanmark samt betjening af medlemmerne. Sekretariatets organisering nedenfor. Adm.direktør Susie Ekstrand Politisk afdeling Ledelsessekretariat Bente Gade Økonomi og administration Annette Meyer Jura og karriereudvikling Bo Ekkert Knudsen Kommunikation & presse Christian Krüger Personlig assistent Julie Strægaard Teamleder (NY) Konsulent Andreas Thilqvist Sagsbehandler & arr. koordinator Lotte Skovdal Advokat Natasia L. Clausen Kom. konsulent Sarah Piil Pol. konsulent Frederik K. Nielsen Assistent Jeanette Petersen Jurist Robert B. Sørensen Kom. konsulent Malene Espeland Lægemiddelsfaglig konsulent Marie Fog Administrativ medarbejder Karin W. Ortmann Jurist Arendse Veirø Studenter Advokat Casper Gad Konsulent Iben Treebak Sekretariatet er organiseret med henblik på at yde den bedst mulige medlemsservice og at videreudvikle en agil organisation, der arbejder tæt på medlemmerne, og hvor medarbejdere er tæt på ledelse og beslutninger. 4. DEN POLITISKE CHEFS ANSVARSOMRÅDER OG OPGAVER Den nye politiske chef får ansvar for at identificere og drive de tiltag, der kan give Pharmadanmark gennemslagskraft på den politiske scene, herunder også medvirke til en øget synlighed i medierne af foreningens mærkesager inden for sundhed, erhverv og forskning/uddannelse.

5 Det primære fokus i stillingen er: Udarbejdelse af det politiske grundmateriale, der afspejler Phamadanmarks formål og grundfortælling Politikudvikling og udformning af høringssvar Tæt samarbejde med direktøren og formanden omkring politikudvikling i hovedbestyrelsen Skabe et stærk samarbejde og netværk med relevante aktører inden for pharma- og medicoindustrien og med det politiske embedsværk Monitorering af udviklingen inden for uddannelses- og sundhedsområdet samt det erhverspolitiske område Løbende at identificere relevante temaer, der kan være pressestof og skabe opmærksomhed for Pharmadanmark. Referencen er til direktøren med faglig assistance fra to politiske konsulenter (1,5 årsværk). Da stillingens hovedfokus er eksternt og er en politisk udviklingsfunktion, indgår den politiske chef ikke i driftsledelsen. 5. DEN POLITISKE CHEFS KVALIFIKATIONER OG KOMPETENCER Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en medlemsorganisation og politisk arbejde rettet mod beslutningstagere og medier. Erfaring fra eller indsigt i lægemiddel- eller medicoindustrien ses gerne, men er ikke et krav. Du drives af at flytte og påvirke politiske agendaer. Det politiske interesseområde er bredt og har mange interessenter og aktører, som skal inspireres og involveres. Det er derfor vigtigt, at du har gode relationelle kompetencer og er en dygtig formidler, da du indgår i mange relationer. Du må gerne have erfaring med at udarbejde politisk materiale og håndtere pressen. Du er idérig og kan identificere og udvælge de mulige temaer, der kan anvendes til at bringe Pharmadanmarks budskaber frem.

6 Den kommende politiske chef har en uddannelse på kandidatniveau. 6. ANSÆTTELSESVILKÅR OG BETINGELSER Pharmadanmark tilbyder en lønpakke, som modsvarer kvalifikationer og kompetencer. 7. PROCES Genitor medvirker under rekrutteringen af den nye politiske chef. Du kan søge stillingen på Genitors hjemmeside under fanen Rekruttering ledige stillinger. Ansøgningsfristen udløber mandag den 29. oktober Første samtalerunde afvikles onsdag den 7. november, mens anden samtalerunde afvikles onsdag den 14. november. Mellem de to samtalerunder gennemføres der et testforløb hos Genitor, hvor der også indhentes referencer efter aftale med kandidaterne. På Genitors hjemmeside finder du en nærmere beskrivelse af testforløbet. Forventet tiltrædelse er den 1. januar 2019.