Referat. Referat af møde i HAMiU. Tirsdag den 10. september Fredrik Bajers Vej 7A, Lokale 1-112
|
|
- Freja Schmidt
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Aalborg Universitet Postboks Aalborg Referat af møde i HAMiU Tirsdag den 10. september 2019 Fredrik Bajers Vej 7A, Lokale Sagsbehandler: Line Renée Thellufsen Telefon: lrth@adm.aau.dk Dato: Sagsnr.: Deltagere: Per Michael Johansen, Antonino Castrone, Martin Mølholm, Henrik Pedersen, Kim Dremstrup, Thorkild Ærø, Keld Thorgård, Trond Beldo Klausen, Jette Thorsen Gade, Søren Rudbæk Juul, Poul Houman Andersen, André Bjørn Nielsen, Henrik H. Søndergaard, Thomas Sørensen Quaade Afbud: Kaj Zacho Nedergaard, Mogens Juul Møller, Rudi P. Nielsen Øvrige deltagere: Administrativt personale: Line Renée Thellufsen, ref. Desuden deltog Sven Ole Hosbond vedr. pkt. 3 og Andreas Rasmussen (ANR) vedr. pkt. 4. Referat 1. Godkendelse af dagsorden Indstilling: Det indstilles, at HAMiU godkender dagsordenen. HAMiU godkendte dagsordenen. Ingen opfølgning. 2. Meddelelser fra HAMiU-sekretariatet Bilag 1: Udkast til revideret kommissorium for HAMiU, august Bilag 2: Oversigt over udvalg på AAU, august Indstilling: Det indstilles, at HAMiU tager orienteringen til efterretning. Udkast til revideret kommissorium for HAMiU var fremsendt som bilag til mødets dagsorden. Næstformanden fremsatte ønske om en tilpasning af 4 stk. 3, så man ikke risikerer, at grundlaget for udpegning til udvalget f.eks. kan bortfalde ved barsel på over tre måneder. Man ønsker i stedet, at formandskabet foretager en individuel vurdering og på baggrund heraf træffer afgørelse om eventuel indsupplering. HAMiU godkendte dette. Oversigten over udvalg på AAU affødte bl.a. en drøftelse af, om arbejdsmiljøorganisationen er tilstrækkeligt repræsenteret på fakultetsniveau, hvor der kun er fælles samarbejdsudvalg (FSU). Næstformanden fremhævede, at det på dette niveau tilsyneladende er meget forskelligt, hvordan og i hvilket omfang arbejdsmiljøorganisationen er inddraget i arbejdsmiljøarbejdet. På nogle fakulteter medvirker en arbejdsmiljørepræsentant én gang om året, andre steder drøfter man arbejdsmiljø i 3. kvartal, og nogle steder sidder arbejdsmiljørepræsentanten på FSU-niveau med til alle møder som observatør. Den store variation signalerer, at der er stor forskel på, hvordan arbejdsmiljøarbejdet fylder på dette niveau. Det blev endvidere fremhævet, at der sagtens 1
2 kan være en opdeling af SU og AMiU på institutniveau, og at man kan udpege en repræsentant til FSU-niveau. Dette sker dog ikke alle steder, og den store forskellighed er uhensigtsmæssigt. Næstformanden efterspurgte en drøftelse heraf, men også en præcisering af, hvordan man på fakulteterne bør varetage og løfte ansvaret for arbejdsmiljøet. Det blev foreslået at tematisere dette på et kommende HAMiU-møde, så der kan skabes et overblik over, hvordan det håndteres de forskellige steder samt hvilke fordele og ulemper, det kan give. Medarbejdersiden fremhævede vigtigheden af, at der i f.eks. i administrationen af PhD-skolen kan risikeres at mangle en repræsentation særligt i tilfælde af, at der skulle opstå arbejdsmiljøudfordringer. Dette blev anerkendt. Dog understregede universitetsdirektøren, at en repræsentation skal være forbundet med værdi, så der ikke sker en unødvendig overrepræsentation. Som kommentarer til, hvorvidt HAMiU havde input til det kommende fællesmøde den 26. november 2019 mellem HSU og HAMiU blev det påpeget, at der er mange interessante og relevante emner at drøfte, men at den afsatte tid på ca. 30 minutter er begrænset til at gå tilstrækkeligt i dybden med et tema. Næstformanden foreslog derfor, at man på det næste ordinære HAMiU-møde, efter det forestående fællesmøde mellem HSU og HAMiU i november, kommer et punkt på dagsorden, hvor HAMIU i fællesskab kan drøfte mulige temaer til næste års fællesmøde. Herefter kan HR-afdelingen komme med oplæg til, hvordan temaerne i praksis kan adresseres på fællesmødet. HAMiU tog orienteringen til efterretning og besluttede, at Kommissoriet for HAMiU tilpasses jfr. ovenstående. Det samme gælder Oversigt over udvalg. Det blev endvidere besluttet, at HR-afdelingen udarbejder overblik over arbejdsmiljøorganisationens inddragelse i arbejdsmiljøarbejdet på fakultetsniveau. Endelig blev det besluttet at drøfte relevante temaer for næste års fællesmøde mellem HSU og HAMiU på næste ordinære HA- MiU-møde. HR-afdelingen tilretter Udkast til kommissorium for HAMiU og oversigt over udvalg på AAU. Begge medsendes referatet. HR-afdelingen udarbejder et overblik over, hvordan arbejdsmiljøorganisationen indgår i arbejdsmiljøarbejdet på FSU-niveaufakultetsniveau med en skitsering af mulige fordele og ulemper. HR-afdelingen vil på dagsorden til næste ordinære HAMiU-møde inkludere en fælles drøftelse af temaer til næste års fællesmøde mellem FSU og HAMiU. 3. Orientering om det fysiske/kemisk-biologiske arbejdsmiljø på AAU særlige fokuspunkter og indsatser for området Bilag 1: Power point-præsentation. Indstilling: Det indstilles, at HAMiU tager orienteringen til efterretning Arbejdsmiljøsektionen præsenterede punktet jfr. vedlagte bilag. Der blev fremhævet en mistanke om, at ikke alle ulykker bliver indrapporteret. Der er formentlig tale om mindre ulykker, som man kan være tilbøjelig til at bebrejde sig selv og ikke anse som en arbejdsulykke. Det kan handle om en manglende bevidsthed om, hvad der reelt er arbejdsulykker, og at man faktisk er forpligtet til at registrere og indberette disse. Næstformanden påpegede i den sammenhæng opmærksomhed på Tilløb til Ulykker, så man kan arbejde proaktivt på en forebyggende indsats. Arbejdsmiljøsektionen (AMS) orienterede om, at der arbejdes på udvikling af et let tilgængeligt værktøj, som kan sikre en generisk og ensartet tilgang til udarbejde af en kemisk APV. Det er et krav, at der udarbejdes en kemisk APV, hver gang der arbejdes med kemi på AAU, og da der arbejdes med over 9.00 forskellige kemiske stoffer på AAU, kan det blive et kæmpe arbejde at imødekomme dette krav. Det er derfor vigtigt at få udarbejdet et generisk værktøj, som er let tilgængeligt for alle og for de institutter, hvor dette er aktuelt (både våde og tørre institutter). 2
3 Det blev fremhævet, at oplæring, tilsyn og instruktion er det vigtigste for at blive bedre til at lave risikovurderinger. Det skal indtænkes som en del af beredskabsplanen, så vi også sikrer, at alle nye medarbejdere og studerende er orienteret. AMS har allerede fokus på dette og afholder bl.a. kurser omkring beredskabsplanen for at sikre, at alle kender til den. Det blev fremhævet, at det er vigtigt at skele til både Kemi-håndbogen og NFA s app for sikkerhedsvurdering, så der ikke skal udvikles noget, der allerede er udviklet. AMS er opmærksom på dette og skeler allerede til, hvad andre institutioner gør på området. Udvalget drøftede, hvordan fleksible arbejdspladser har indflydelse på det fysiske arbejdsmiljø. Det fylder meget mange steder, også fordi ansatte fysiologisk og anatomisk er meget forskellige og nogle kan have brug for særlige kontormøbler eller lignende. For denne gruppe er skiftende arbejdspladser ikke heldige og kan være forbundet med en risiko. Her kan oplæring, tilsyn og instruktion også være relevant, så man sikrer, at kontorpladsen indrettes hensigtsmæssigt, hver gang man skifter plads. Det blev kommenteret, at dette desværre ikke altid sker. På Fredrik Bajers Vej 1 forberedes aktivitetsbaseret indretning, hvor man ikke har en fast plads, og der vil i den forbindelse blive udarbejdet politikker for hensigtsmæssig anvendelse af heraf. Det er et særligt opmærksomhedspunkt, at folk ikke automatisk bruger tid på indstilling af arbejdspladsen, og at der derfor skal tænkes i særlige strategiske indsatser for at skabe opmærksomhed omkring dette. Næstformanden foreslog at tage tematikken med i BFA (Branchefællesskaberne for Arbejdsmiljø) for at drøfte muligheden for lave et pilotprojekt omkring dette og få udarbejdet information og materialer, som kan understøtte dette fremadrettet. Slutteligt blev det påpeget, at den igangværende bygningsfortætning har skabt nogle udfordringer i håndteringen af vådt (regn)tøj, svedigt cykeltøj, o. lign., der medfører fugt- og lugtgener, når dette tøj skal hænge og tørre på de ansattes kontorer (enkeltmands-, såvel som storrumskontorer). Der efterlyses derfor tiltag i form af designerede lokaler til opbevaring og tørring, så det ikke påvirker arbejdsmiljøet i negativ retning. HAMiU tog orienteringen til efterretning. Næstformanden drøfter muligheder med BFA. 4. Drøftelse af AAU s rygepolitik Indstilling: Det indstilles, at HAMiU drøfter oplægget med henblik på fastlæggelse af, om der skal udarbejdes en ny rygepolitik og i givet fald, hvad grundelementerne skal være. På baggrund af sagsfremstilling fra CAS inviterede rektor til en holdningsdebat. Det er et punkt, der ligger ham meget på sinde samtidig med, at der bredt i samfundet opleves en bevægelse i retning af flere og flere røgfri arbejdspladser. Han udtrykte en tilbageholdenhed i forhold til at være alt for formynderisk, men understregede samtidig, at de endelige beslutninger på dette område er en ledelsesmæssig opgave. HAMiU drøftede aspekter for og i mod røgfri arbejdsplads, der på den ene side indbefatter hensynet til ansatte og studerende, der generes af passiv rygning, og de signaler tilladt rygning sender både internt og eksternt, og på den anden side hensynet til den enkelte rygers eget frie valg. Røg og passiv rygning kan være generende for både studerende og ansatte, men også for besøgende, der ofte mødes af røg og cigaretskodder bl.a. ved indgangspartier. Dette har bl.a. resulteret i et påbud fra Arbejdstilsynet i Rendsburggade. Udvalget drøftede, hvorvidt der indgår et dannelsesaspekt i forhold til at uddanne fremtidens beslutningstagere, men dette blev problematiseret i relation til, at AAU gerne vil udtrykke frisind, og at rygning principielt er et personligt og privat anliggende. Dog var der bred enighed om, at dette private anliggende kan genere andre i form af passiv rygning og dermed være sundhedsskadeligt. 3
4 Det blev fremhævet, at det ikke var ønskeligt at stigmatisere eller marginalisere med risiko for, at rygere kunne føle sig mere udsatte f.eks. i forbindelse med besparelsesrunder. Det blev endvidere påpeget, at det ikke var ønskeligt at udvikle en kultur, hvor medarbejdere blev opdelt i a- og b-hold, da dette kunne blive en glidebane. Rektor påpegede, at der skulle tilbydes hjælp til rygestop, hvis der kom stramninger på området. HAMiU drøftede muligheder for at lave rygezoner, hvilket kan være en udfordring grundet de forskellige rammer, der er for AAU s mange matrikler. CAS har tidligere forsøgt at implementere rygezoner uden den store succes. HAMiU repræsentanter fra København oplever, at løsninger med afmærkede, overdækkede rygerområder fungerer ok. På den måde kan der måske skabes acceptable og værdige rammer og samtidig undgå at eksportere problematikken med røg og affald til nabomatrikler. Det blev dog understreget, at sådanne rygezoner bør ligge i god afstand fra indgangspartier, vinduespartier, ventilationsanlæg eller lignende. Det blev fremhævet, at der i kølvandet på eventuelle regler og forbud også vil følge en håndhævelsesproblematik herunder hvem skal håndhæve? Og hvad er sanktionsmulighederne? Dette gælder også i relation til, at der er forskel på ansatte og studerende, der netop ikke er ansatte. Det er en udfordring, som bl.a. er konkretiseret igennem et påbud fra Arbejdstilsynet, der i et tilfælde har givet et påbud om at fjerne rygeproblematikken fra et indgangsparti. Rektor understregede, at mere end 27 kommuner har taget beslutning om at være røgfri arbejdspladser, hvilket vidner om en bevægelse på området. Dertil kommer, at AAU vil blive underlagt Region Nordjyllands rygepolitik, når det nye SUND fakultet bygges og bliver sammenhængende med det nye universitetshospital. Rektor takkede for en god debat, synspunkter og holdninger, og konkluderede, at dette grundlæggende er en ledelsesbeslutning og emnet vil derfor blive taget videre til drøftelse i direktionen. Punktet vil blive videre behandlet i direktionen. 5. AAU s arbejdsmiljøkonference 2019 og årets arbejdsmiljøpris Indstilling: Det indstilles, at HAMiU tager orienteringen om programmet til efterretning og godkender Arbejdsmiljøsektionens indstilling til modtager af AAU s Arbejdsmiljøpokal. Arbejdsmiljøsektionen (AMS) orienterede om dette års program for AAU s Arbejdsmiljøkonference, som dels har et fokus på det organisatoriske og sociale arbejdsmiljø, og dels et fokus på det fysiske arbejdsmiljø. Der vil være to inspirationsoplæg, hvor det ene omhandler det biologiske perspektiv på forandringer, stress og ledelse og det andet fokuserer på ergonomi og vigtigheden af at holde kroppen stærk igennem forebyggelse, sunde vaner og rutiner. Endelig er der igennem dagen et fokus på dialog og netværk, som evalueringer fra sidste års konference understregede vigtigheden af. HAMiU kommenterede på processen for indstilling af Arbejdsmiljøpokalen, hvor der i år er lavet en indstilling af Arbejdsmiljøsektionen. HAMiU tog orienteringen til efterretning og godkendte indstillingen til dette års Arbejdsmiljøpokal, men lagde op til, at AMS fremadrettet fremlægger forslag til tre nomineringer, der herefter drøftes og prioriteres af udvalget. 4
5 6. Sygefravær og psykologisk rådgivning Indstilling: Det indstilles, at HAMiU tager sagsfremstillingen til efterretning og efterfølgende drøfter, hvorledes arbejdsmiljøsektionen kan understøtte arbejdet med sygefravær og arbejdsmiljø på et organisatorisk niveau. Hovedpointer fra sagsfremstillingen blev præsenteret. Efter flere år med et faldende i sygefravær til et niveau i 2017 svarende til sektoren, var der i 2018 en lille stigning i sygefraværet. Det er særligt det korte sygefravær, der er steget. Der er en stigning i PhD-studerendes anvendelse af psykologisk rådgivning i forhold til det forudgående år og en halvering i TAP s anvendelse. Næstformanden hæftede sig ved, at sygefraværet for kvinder kun er overgået af RUC og for mænd kun overgået af RUC og Staten. Det er ikke tilfredsstillende og bekymrende i forhold til det fokus, der har været. Der bør derfor udarbejdes en strategi for håndtering heraf. Det er særligt det lange sygefravær, som trækker op. HR-chefen var enig i, at det langsigtede sygefravær er bemærkelsesværdigt højt, og at der har været en langsigtet strategi for håndtering af dette. Det er derfor overraskende, at det ikke har haft større effekt. Dette har ledt til en særlig indsats for at undersøge og forstå de bagvedliggende årsager. Dette vil blive fremlagt HAMiU, så snart det er klarlagt. Det blev kommenteret, at det kan være svært at se, om der ligger arbejdsmiljømæssige årsager bag sygefraværet. HR understregede, at lovgivningen ikke tillader, at der spørges ind til årsager til sygefraværet. Dansk Krisekorps har dog informeret, at billedet på AAU er det samme, som i andre organisationer for så vidt angår dem, der søger psykologisk rådgivning. Rektor spurgte ind til tallene for SUND. Forklaringen kan være langtidsvirkninger af besparelser, men måske også at særligt VIP ere nu opfordres til at melde sig syge, hvis de er syge. Det blev endvidere fremhævet, at der bør være en opmærksomhed på mulige mørketal, der ikke helt afspejler det reelle billede af sygefraværet. Endelig sker det nu flere steder, at der registreres sygefravær på timeniveau, hvilken alt andet lige forventes at have medført en stigning i det registrerede sygefravær generelt. Der blev spurgt til, hvad der kan forklare forskellene mellem fakulteterne. Køn kan være en forklaring altså at sygefraværet er steget for kvinder, men er uforandret for mænd. Effekterne af opsigelsesrunder blev også fremhævet som en vigtig faktor at have for øje, da der kan være mistanke om, at opsagte medarbejdere melder sig syge i opsigelsesperioden, som kan vare flere måneder, og derfor kan have en stor indflydelse på statistikken. HR-chefen orienterede om, at der er ved at blive implementeret et nyt IT-system (Statens HR) til sygefraværsregistrering, hvor det forventes at blive muligt via en app at melde sig syg. Det er i den forbindelse diskuteret i styregruppen, om dette vil medføre, at flere VIP ere vil registrere sygefravær det var der en 50/50 holdning til. Udvalget drøftede problematikken, at VIP ere på den ene side oplever høj arbejdsbelastning, men ikke registrerer sygefravær, hvilket derfor ikke efterlader et retvisende billede i sygefraværsstatistikken. Det blev på den ene side argumenteret, at kolleger også oplever stort pres, ikke kan løfte flere opgaver, og at det derfor ikke giver mening at melde sig syg, da der alligevel ikke er andre til at tage over. På den anden side er der en fare for, at vi er klar over, at der er grupper, der er meget belastede, men at vi ikke adresserer det, fordi der ikke umiddelbart ses løsninger. Medarbejdersiden efterlyste en mere struktureret tilgang, hvor man f.eks. forholder sig til og har en politik for: Hvad gør man f.eks., når en medarbejder har været syg i 10 dage i forhold til forsknings- og undervisningsopgaver? Hvordan organiserer man arbejdet, så medarbejderen ikke oplever, at hvis ikke man selv tager de opgaver, der ligger, så er der ingen, der gør og derfor går på arbejdet uagtet, at man er syg og risikerer at smitte andre? Næstformanden fremhævede, at der er masser evidens for, at godt arbejdsmiljø og trivsel betyder lavere sygefravær og en oplevelse af, at krav og ressourcer balancerer. Rektor kommenterede afslutningsvist, at niveauet for sygefraværet på AAU er under gennemsnittet for sygefraværet i den offentlige sektor. Det er dog i 2018 over niveau for sektoren efter et par år på samme niveau. Det betyder, at vi fortsat skal have stort fokus på sygefraværet. 5
6 HAMiU tog orienteringen til efterretning, og opfordrede HR-afdelingen til at undersøge og fremlægge årsager til det relativt høje niveau af langtidssygefravær samt udarbejde en strategi for at imødekomme dette. HR-afdelingen vil på et kommende HAMiU-møde fremlægge en undersøgelse af de bagvedliggende årsager til det relativt høje niveau af langtidssygefravær og en handlingsplan for at imødegå dette. 7. Orientering om og drøftelse af AAU s arbejdsmiljøuddannelser : Indstilling: Det indstilles, at HAMiU tager orienteringen til efterretning samt drøfter hvorledes området kan styrkes. Sagsfremstillingen blev kort præsenteret og udvalget opfordret til at give input til, hvordan man kan skærpe indsatsen omkring arbejdsmiljøuddannelserne. Udvalget gjorde opmærksom på, at det ofte er meget sent, man bliver opmærksom på åbne kurser, hvilket kan være en barriere for deltagelse. Også formidlingen i nyhedsbrevene sker for sent, da der ofte er en meget kort tidsfrist for tilmelding. Udvalget efterspurgte en bedre formidling omkring mulighederne. Det blev endvidere anbefalet at undersøge muligheder for at koble kurser op på akademi- eller diplommoduler, der kan udløse ECTS-point, og dermed styrke det personlige incitament. Arbejdsmiljøsektionen vil styrke formidlingen omkring arbejdsmiljøuddannelser på AAU. 8. Eventuelt SUND orienterede om, at de har søgt midler fra LEVVEL-foreningen til afholdelse af workshop med Tue Isaksen på Sundhedens dag i oktober. De afventer bevilling. 6
Referat HAMiU-møde d. 25. februar 2015 kl. 13:00 til 15:00
Referat HAMiU-møde d. 25. februar 2015 kl. 13:00 til 15:00 Sted: HR-afdelingens store mødelokale, F3-42 Tilstedeværende: Per Michael Johansen, Kjeld Lanng, Lars Brodersen, Thorkild Ærø (pr. video), Henriette
Læs mereReferat fra HAMiU-møde mandag d. 10. september 2018 kl. 13:00 til 15:00
Referat fra HAMiU-møde mandag d. 10. september 2018 kl. 13:00 til 15:00 Tilstedeværende: Per Michael Johansen (fra kl. 13:25), Antonino Castrone, Henrik Pedersen, Kim Dremstrup, Thorkild Ærø, Trond Beldo
Læs mereReferat fra HAMiU-møde tirsdag d. 24. maj 2016 kl. 13:00 til 15:00
Referat fra HAMiU-møde tirsdag d. 24. maj 2016 kl. 13:00 til 15:00 Tilstedeværende: Per Michael Johansen, Lars Brodersen, Mogens Juul Møller, Henrik H. Søndergaard, Ole Busck, Karina Boller Jensen, Antonino
Læs mereReferat fra HAMiU-møde onsdag d. 7. december 2016 kl. 13:00 til 15:00
Referat fra HAMiU-møde onsdag d. 7. december 2016 kl. 13:00 til 15:00 Tilstedeværende: Per Michael Johansen, Antonino Castrone, Lars Brodersen, Henrik H. Søndergaard, Rudi P. Nielsen (pr. video), Ole Busck,
Læs meread 2. Retningslinjer for arbejdsmiljø i værksteder og laboratorier (RAVL)
Referat fra HAMiU-møde mandag d. 19. september 2016 Tilstedeværende: Per Michael Johansen, Louise Danielsen, Mogens Juul Møller, Trond Beldo Klausen, Henriette Giese, Annette Lorentsen, Peter Nielsen,
Læs mereReferat fra HAMiU-møde tirsdag d. 15. februar 2018
Referat fra HAMiU-møde tirsdag d. 15. februar 2018 Tilstedeværende: Per Michael Johansen, Antonino Castrone, Lars Brodersen, Mogens Juul Møller, Kim Dremstrup, Henriette Giese, Jette Thorsen Gade, Martin
Læs mereAftale om anden organisering af arbejdsmiljøarbejdet på Københavns Universitet
1. Indledning Aftale om anden organisering af arbejdsmiljøarbejdet på Københavns Universitet I henhold til Finansministeriets cirkulære af 1. juni 2011 om samarbejde og samarbejdsudvalg i statens virksomheder
Læs mereArbejdspladsvurdering (APV) 2012 Nedsættelse af APV-koordinationsudvalg Sagsbehandler: Karen Boesen og Ingrid Skovsmose
K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T HSU AMKU S A G S N O T A T 16. NOVEMBER 2011 Vedr.: Arbejdspladsvurdering (APV) 2012 Nedsættelse af APV-koordinationsudvalg Sagsbehandler: Karen Boesen og Ingrid
Læs mereDAGSORDEN. Møde den: 12. december 2014, kl Sted: Bygn 1260, lok 312 Møde i samarbejdsudvalget. Medlemmer:
Møde den: 12. december 2014, kl. 11.30-13.30 Sted: Bygn 1260, lok 312 Møde i samarbejdsudvalget DAGSORDEN Medlemmer: Søren K Kjærgaard Annette Bachmann Bo Martin Bibbi Kim Iburg Janni Mosgaard Jensen Eva
Læs mereTanja Busk 10. januar 2019 AAU HR/AMS Referat fra HAMiU-møde mandag d. 10. december 2018
Referat fra HAMiU-møde mandag d. 10. december 2018 Til stede: Per Michael Johansen, Henrik H. Søndergaard, Karina Boller Jensen, Peter Fojan, Mogens Juul Møller, Martin Mølholm, Lars Brodersen, Henrik
Læs mereFAMU. Forum FAMU andet møde i Møde afholdt: Onsdag den 18. april Sted: Peter Wedel Bay, sekretær for FAMU.
K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET FAMU M Ø D E R E F E R A T 23. APRIL 2012 Forum FAMU andet møde i 2012 Møde afholdt: Onsdag den 18. april 2012 Sted: 10.1.30 Referent: Peter Wedel Bay, sekretær
Læs mereReferat af HAMiU-møde torsdag d. 7. februar 2019
Referat af HAMiU-møde torsdag d. 7. februar 2019 Tilstedeværende: Per Michael Johansen, Louise Danielsen, Kim Dremstrup, Antonino Castrone, Thorkild Ærø, Keld Thorgaard, Trond Belbo Klausen, Søren Rudbæk
Læs mereReferat fra HAMiU-møde tirsdag d. 21. november 2017
Referat fra HAMiU-møde tirsdag d. 21. november 2017 Tilstedeværende: Per Michael Johansen, Antonino Castrone, Mogens Juul Møller, Trond Beldo Klausen, Henrik H. Søndergaard, Peter Fojan, Louise Danielsen,
Læs mereDagsorden og Referat ArbejdsMiljøUdvalg AMiU
Møde nr.: 2015-08 Dato: 29. sep. 2015 Tid: 9.00 til 11.00 Deltagere: LFK, MC, FB, KHN, LD, CGLA, HH Fraværende uden afbud: Afbud: Referenten: JTL Dagsorden Emne Tid Start Fremstilling Beslutning Opfølgning
Læs merePå mødet den 14. december har hovedudvalget drøftet de foreslåede tiltag til løsning af påbuddet.
Vedrørende: Påbud vedr. overtrædelse af reglerne om formelle krav. Sagsnavn: Generelt rådgivningspåbud vedr. formelle krav Sagsnummer: 87.00.00-P20-1-12 Skrevet af: Kim Hornbæk E-mail: Kim.Hornbaek@randers.dk
Læs mereAPV 2012 Initiativer på KU-niveau HR ARBEJDSMILJØ OG
KØBENHAVNS UNIVERSITET Bestyrelsesmøde nr. 69, den 29. oktober 2013 Pkt. 9B. Bilag 1 Københavns Universitets bestyrelse SAGSNOTAT 3. OKTOBER 2013 Vedr.: APV 2012 Initiativer på KU-niveau HR ARBEJDSMILJØ
Læs mereReferat af møde i Samarbejdsudvalget tirsdag den 3. marts 2015
Dato: 20. marts 2015 Ref: HP/tam j.nr. 043/300-5 Referat af møde i Samarbejdsudvalget tirsdag den 3. marts 2015 I mødet deltog: Henrik Pedersen, Inger Rose Hansen, Eva Sophia Myers, Frants R. Lauritsen,
Læs mereTil stede ved mødet: Ole Busck, Henrik Pedersen, Lise Dahlgaard, Thomas Bak, Lars Bo Larsen, Michael Eriksen.
Referat FSU TECH 2019 FSU-møde, 2. kvartal, 18. juni 2019 18-06-2019 13:00-18-06-2019 15:00 NOVI, Niels Jernes Vej 10, 9220 Aalborg Ø Punkt 1: Godkendelse af dagsorden (5 min) Til stede ved mødet: Ole
Læs mereFraværende: Lizzie Melby Jespersen; Kirsten Heinrichson; Erik Steen Kristensen; Niels Halberg
Møde den: 23. februar 2015 kl. 10.00-11.30 Videolink: Videolinkrum (5) Flakkebjerg og mødelokale PV22 Foulum AGRO LAMU-møde Referat Til stede: Karen Eberhardt Henriksen; Jørgen Eriksen; Palle Jørgensen;
Læs mereReferat af møde mellem Hovedsamarbejdsudvalget og Hovedarbejdsmiljøudvalget mandag den 24. april 2017 kl , Rendsburggade 14, lokale 4.
Til medlemmerne af HSU og HAMiU HR-afdelingen Fredrik Bajers Vej 7F 9220 Aalborg Øst Sagsbehandler: HSU-sekretariatet Rikke Krøger HSU-sekretariatet@adm.aau.dk Dato: 08-05-2017 Sagsnr.: 2017-232-00002
Læs mereArbejdsmiljørepræsentantens vilkår i Dansk El-Forbund
Arbejdsmiljørepræsentantens vilkår i Dansk El-Forbund Kortlægning for Dansk El-Forbund på baggrund af LO s AMR-undersøgelse Udarbejdet af: Flemming Pedersen og Søren Grove Vejlstrup Juni 2018 1 INTRODUKTION
Læs mereDagsorden. Møde i Personalepolitisk underudvalg Tirsdag den 7. november 2017 kl. 12:00 Mødelokale 20. Deltagere:
Dagsorden Møde i Personalepolitisk underudvalg Tirsdag den 7. november 2017 kl. 12:00 Mødelokale 20 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Michael Nørgaard - afbud Kim Leck Fischer Medarbejderrepræsentanter:
Læs mereInge Prip på vegne af det tidligere formandskab
BESTYRELSESPROTOKOL Bestyrelsesmøde nr. 1 22.maj 2014 Kl. 17.00-19.00 Møde indkaldt af: Inge Prip på vegne af det tidligere formandskab Sted: Milnersvej 48, Hillerød, Mødelokale 1 Afbud: Kirsten Jensen
Læs mereÆndrede regler om uddannelse på arbejdsmiljøområdet v/sekretær for MIA, chefkonsulent Torben Rentzius Jans, Mejeribrugets Arbejdsgiverforening
Ændrede regler om uddannelse på arbejdsmiljøområdet v/sekretær for MIA, chefkonsulent Torben Rentzius Jans, Mejeribrugets Arbejdsgiverforening 1 Fremtidens arbejdsmiljøorganisation 2 Fremtidens arbejdsmiljøorganisation
Læs mereEvaluering af. Indførelsen af røgfri arbejdstid
Evaluering af Indførelsen af røgfri arbejdstid Indholdsfortegnelse 1. Resume... 3 1.1 Baggrund og tidligere erfaringer... 3 1.2 Formål... 3 1.3 Den bærende ide... 3 1.4 Målgruppe... 3 1.5 Tids- og handlingsplan
Læs mereREFERAT. Møde den: 1. september 2017, kl Sted: Bygn 1260, lok 310 Møde i samarbejdsudvalget. Medlemmer:
Møde den: 1. september 2017, kl. 11.30 13.30 Sted: Bygn 1260, lok 310 Møde i samarbejdsudvalget REFERAT Medlemmer: Klavs Madsen + Janni Mosgaard Jensen + Annette Bachmann + Eva Therkildsen + Niels Trolle
Læs mereIndkaldelse til møde 2014-2 i Administrationens Samarbejds- og Arbejdsmiljøudvalg
Administrationens Samarbejds- og Arbejdsmiljøudvalg Ledelsessekretariatet Fredrik Bajers Vej 5 Postboks 159 9100 Aalborg Sagsbehandler: Bettina Thomsen Telefon: 9940 9728 Email: bt@adm.aau.dk Dato: 19-06-2014
Læs mereRektors åbningstale til AAU s arbejdsmiljøkonference d. 8. november 2018
Kære alle Rigtig hjerteligt velkommen til den fjerde arbejdsmiljøkonference for AAU s arbejdsmiljøorganisation. Hjertelig velkommen til alle, der har ekstra interesse for arbejdsmiljøarbejdet på Aalborg
Læs mereDer indkaldes til møde i Samarbejdsudvalget/ Fakultetsarbejdsmiljøudvalget tirsdag den 20. juni 2017 kl i mødelokale 077
Dato: 13. juni 2017 Ref: MZ/tam j.nr. 043/300-5 Der indkaldes til møde i Samarbejdsudvalget/ Fakultetsarbejdsmiljøudvalget tirsdag den 20. juni 2017 kl. 13.00-15.15 i mødelokale 077 Dagsorden: 1. Godkendelse
Læs mereKort præsentation af TECH FSUs nye formand, Henrik Pedersen. Efterfulgt af en kort præsentationsrunde af de FSU-medlemmer som deltog på mødet.
Medlemmer af FSU D E T T E K N I S K E F A K U L T E T F O R I T O G D E S I G N N I E L S J E R N E S V E J 1 0 P O S T B O K S 159 9 1 0 0 A A L B O R G S AG S B E H A N D L E R I N G E P E D E R S E
Læs mereAfbud: Per H. Christensen, Niels Relsted, Dorete W. Jensen, Mads Kristian Warming
Møde den: 29. maj 2017, kl. 13-15 Nordre Ringgade 1, bygn. 1431-015 Møde i HAMU Referat Deltagere: Brian Bech Nielsen (BBN), Arnold Boon (AB), Marianne Hokland (MH), Jørgen B. Jespersen (JBJ), Anja Zimmerdahl
Læs mereIKS LSU Ordinært møde d. 6. april 2017
IKS LSU Ordinært møde d. 6. april 2017 Mødeleder: Bjarke Paarup Referent: Camilla Dimke Dato: 6. april 2017 Varighed: 13.00-15.30 Tilstedeværende: Bjarke Paarup Henning Høgh Laursen Jytte Ringtved Jørn
Læs mereReferat. Møde den: 6. marts 2017 kl Mødelokale Aarhus BSS FAMU møde
Møde den: 6. marts 2017 kl. 10-11.30 Mødelokale 1328-120 Referat Aarhus BSS FAMU møde Deltagere: Anja Zimmerdahl, Carsten Dalsager, Anita Birch Trosborg, Anette Storgaard, Merete Elmann, Niels Jørgen Relsted,
Læs mereAPV-møde: LSU og LAMU 29. juni 2016 referat
APV-møde: LSU og LAMU 29. juni 2016 referat Mødeleder: Bjarke Paarup Referent: Camilla Dimke Dato: 29. juni 2016 Varighed: 09.00-11.00 (11.00-12.00 kun for LSU) Tilstedeværende: Anja Elley Anne-Mette B.
Læs mereM Ø D E I N D K A L D E L S E 26. SEPTEMBER Ph.d.-udvalget på HUM. Forum. Mødedato 26. september 2018 kl 13:00-15:00. Lokale 15B-0-07.
K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET M Ø D E I N D K A L D E L S E 26. SEPTEMBER 2018 Forum Ph.d.-udvalget på HUM Mødedato 26. september 2018 kl 13:00-15:00 Sted Referent Lokale 15B-0-07 Olivia Mortensen,
Læs mereHandlingsplan 2013-2015
Handlingsplan 2013-2015 Denne handlingsplan folder temaerne i Arbejdsmiljørådets strategi ud samt beskriver andre aktiviteter, som rådet iværksætter. Handlingsplanen er inddelt i de temaer, som fremgår
Læs mereDagsorden: Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt.
Møde den: 1. november 2017 LSU AU HR Referat Til stede: Ledelsesrepræsentanter: Anne Lindholm Behnk Medarbejderrepræsentanter: Astrid V. H. Svendsen, Hanne Kaiser, Lene Fransen, Lizzi Edlich Referent:
Læs mere1. Arbejdsmiljøarbejdet ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
1. Arbejdsmiljøarbejdet :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Denne mødegang indeholder følgende punkter: 1.1 Introduktion til procesforløbet 1.2 Arbejdsmiljøloven
Læs mereHSU. Vedr.: HSU konference den 11. oktober Sagsbehandler: Karen Boesen og Ingrid Skovsmose
K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T HSU S A G S N O T A T NOVEMBER 2010 Vedr.: HSU konference den 11. oktober 2010 Sagsbehandler: Karen Boesen og Ingrid Skovsmose HR OG ORGANISATION ARBEJDSMILJØ
Læs mereReferat fra møde i Samarbejdsudvalget/ Fakultetsarbejdsmiljøudvalget fredag den 8. juni 2018 kl
Dato: 4. juli 2018 Ref: MZ/tam j.nr. 043/300-5 Referat fra møde i Samarbejdsudvalget/ Fakultetsarbejdsmiljøudvalget fredag den 8. juni 2018 kl. 13.00 15.15 I mødet deltog: SU-medlemmer: Martin Zachariasen,
Læs mere1. Indledning Temaer Mål, strategi og økonomi Arbejds- og personaleforhold Tillid, samarbejde og trivsel...
HR OG KOMMUNIKATION Temaer for HSU Godkendt af HSU 24. marts 2014 Marts 2014 Udarbejdet af: Jytte Beck, Leila D. Pedersen, Bo M. Pedersen, Ulla Mulbjerg og Erik Knudsen. Temaer for HSU Indhold 1. Indledning...
Læs mereDagsorden og Referat ArbejdsMiljøUdvalg AMiU
Møde nr.: 2015-06 Dato: 30 juni 2015 Tid: 9.00 til 11.00 Deltagere: LFK, MC, FB, KHN, LD Fraværende uden afbud: Afbud: CGLA, HH Referenten: JTL 1. Dagsorden Emne Godkendelse af dagsorden Tid Start Fremstilling
Læs mereAAU's APV for 2012 2015. Workshop 2
AAU's APV for 2012 2015 Workshop 2 AAU's APV 2012-2015 HR-afdelingen 28. september 2012 Workshop 2 - Præsentation af APV-rapporten og den kvalitative rapport - Psykisk arbejdsmiljø og procesværktøjer -
Læs mereSagsfremstilling Referat Ansvarlig for opfølgning. Godkendt uden bemærkninger. Ingen bemærkninger.
REFERAT Fakultetskontoret på Humaniora og Samfundsvidenskab Fibigerstræde 5 9220 Aalborg Øst Sagsbehandler: Dato: 19-05-2017 Møde: FSU HUM Mødedato og tidspunkt: Tirsdag den 9. maj 2017, kl. 10:00 12:00
Læs mereArbejdsmiljø og sundhedsfremme 2010-2012
5 Strategi for Arbejdsmiljø og sundhedsfremme 00-0 5 Derfor har vi en Strategi for arbejdsmiljø og sundhedsfremme Strategi for arbejdsmiljø og sundhedsfremme bygger på den personalepolitiske værdi Trivsel
Læs mereVEJLEDNING FRA BFA HANDEL, FINANS OG KONTOR. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse
VEJLEDNING FRA BFA HANDEL, FINANS OG KONTOR Den årlige arbejdsmiljødrøftelse den årlige arbejdsmiljødrøftelse 1 Årlig arbejdsmiljødrøftelse En gang om året skal I holde et koordinerende arbejdsmiljømøde,
Læs mereB E S T Y R E L S E S P R O T O K O L
B E S T Y R E L S E S P R O T O K O L Bestyrelsesmøde nr. 3 Referat 2.10.2014 Kl. 16:00-19:00 Møde indkaldt af: Inge Prip på vegne af formandskabet Sted: Afbud: Deltagere: Carlsbergvej 34, Hillerød, Mødelokale,
Læs mereSamarbejds- og arbejdsmiljøudvalget. Samarbejds- og arbejdsmiljøudvalget
DATALOGISK INSTITUT KØBENHAVNS UNIVERSITET Samarbejds- og arbejdsmiljøudvalget MØDEREFERAT 6. JUNI 2011 Forum Samarbejds- og arbejdsmiljøudvalget DATALOGISK INSTITUT Møde afholdt: 5. maj 2011 UNIVERSITETSPARKEN
Læs mereREFERAT-noter. Referat godkendt:
REFERAT-noter Møde: HUM Akademisk Råd Mødedato og tidspunkt: Mandag den 19. marts 2018, kl. 13:15-14:15 Sted: Kst3 2.107 Deltagere: Medlemmer: HUM Dekan; Mark Nicholas Grimshaw-Aagaard; Jes Lynning Harfeld;
Læs mereDagsorden til HAMiU-møde mandag d. 10. december 2018 kl. 13:00 til 15:00
Lars Brodersen 28. november 2018 AAU HR/AMS Dagsorden til HAMiU-møde d. 10. december 2018 Dagsorden til HAMiU-møde mandag d. 10. december 2018 kl. 13:00 til 15:00 Sted: Aalborg: Fredrik Bajers Vej 5, lokale
Læs mereDAGSORDEN. Mødedato og tidspunkt: Torsdag den 6. september 2018, kl. 09:00 11:00 Sted: FIB5, lokale 35
DAGSORDEN Møde: FSU SAMF Mødedato og tidspunkt: Torsdag den 6. september 2018, kl. 09:00 11:00 Sted: FIB5, lokale 35 Deltagere: Rasmus Antoft (RA), Jesper Lindgaard Christensen (JLC), Lis Carlsen (LC),
Læs mereDagsorden (ver. 2) til HAMiU-møde tirsdag d. 22. maj 2018 kl. 13:00 til 15:00
Lars Brodersen 16. maj 2018 AAU HR/AMS Dagsorden til HAMiU-møde d. 22. maj 2018 Dagsorden (ver. 2) til HAMiU-møde tirsdag d. 22. maj 2018 kl. 13:00 til 15:00 Sted: Aalborg: Fredrik Bajers Vej 7, lokale
Læs mereREFERAT. Tirsdag den 21. november 2017 kl
21. november 2017 J.nr. 17/1721 NIHA REFERAT Emne: Møde i Universitetsrådet Dato og tidspunkt: Tirsdag den 21. november 2017 kl. 14.00-16.00 Sted: SDU Odense, lokale O 77 Referent: Nisrin Adel Hamad Dagsorden:
Læs mereReferat Hovedudvalget Arbejdsmiljø og MED
Referat Hovedudvalget Arbejdsmiljø og MED Hjørring Kommune Side 1. Mødedato: Mødet påbegyndt: kl. 12:30 Mødet afsluttet: kl. Mødested: Lokale 428, Rådhuset Fraværende: Lone Sten, Jette Sten Jensen, Louise
Læs mereIKS LSU Ordinært møde d. 7. juni 2017
IKS LSU Ordinært møde d. 7. juni 2017 Mødeleder: Bjarke Paarup Referent: Camilla Dimke Dato: 7. juni 2017 Varighed: 13.00-15.30 Tilstedeværende: Bjarke Paarup Henning Høgh Laursen Jørn Borup Liselotte
Læs mereReferat af møde i Hovedsamarbejdsudvalget. Referat. Godkendt. Onsdag den 19. juni Fredrik Bajers Vej 7A, Lokale 1-112
Godkendt Referat af møde i Hovedsamarbejdsudvalget Onsdag den 19. juni 2019 Fredrik Bajers Vej 7A, Lokale 1-112 Aalborg Universitet Postboks 159 9100 Aalborg Sagsbehandler: Stine Vestergaard Telefon: +4599403880
Læs mereOplæg til gennemførelse af HSU s arbejdsmiljødrøftelse 2011 Sagsbehandler: Anette Tørning/Martin Dahl Nielsen
K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T HSU S A G S N O T A T 16. NOVEMBER 2011 Vedr.: Oplæg til gennemførelse af HSU s arbejdsmiljødrøftelse 2011 Sagsbehandler: Anette Tørning/Martin Dahl Nielsen Baggrund
Læs mereLSU 27. oktober 2016 referat
LSU 27. oktober 2016 referat Mødeleder: Bjarke Paarup Referent: Camilla Dimke Dato: 27. oktober 2016 Varighed: 09.00-11.30 Referent: Camilla Dimke Tilstedeværende: Bjarke Paarup Jytte Ringtved Line Dalsgård
Læs mereReferat styregruppemøde. Organisation: Aarhus Universitet Dato: Programspor: Programsekretariat Status: Udkast Version: 1.
Projekt Den administrative forandringsproces Emne Styregruppemøde Dato og sted Aarhus Universitet, bygning 1430 bestyrelsens lokale Tidspunkt Onsdag den 25. marts 2009 kl. 10.00 til 12.00 Møde nr. 10 Referent
Læs mereLars Brodersen 31. maj 2018 AAU HR/AMS Referat fra HAMiU-møde tirsdag d. 22. maj 2018
Lars Brodersen 31. maj 2018 AAU HR/AMS Referat fra HAMiU-møde d. 22. maj 2018 Referat fra HAMiU-møde tirsdag d. 22. maj 2018 Tilstedeværende: Per Michael Johansen, Kim Dremstrup, Henrik H. Søndergaard,
Læs mereReferat for møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset
Referat for møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset Mødedato: 15. september 2016, kl. 10.00 til 12.00 Mødested: Møderum 2 Mødelokale 2 er reserveret fra kl. 9-10 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere:
Læs mereFakultetets arbejdsmiljøudvalg (FAMU) Fællesmøde mellem FAMU og FSU. Forum. Møde afholdt Fredag den 20. maj 2016 fra til 11.
KØB E N H A V N S U N I V E R S I T E T HR- & P E R S O N A L E A F D E L I N G E N Fakultetets arbejdsmiljøudvalg (FAMU) M Ø D E R E F E R A T 27. MAJ 2016 Forum Fællesmøde mellem FAMU og FSU Møde afholdt
Læs mereFremtidens arbejdsmiljøorganisation
Denne pjece har til formål at bidrage til at styrke samarbejdet om sikkerhed og sundhed i mejeriindustrien og sætter fokus på roller - opgaver - ansvar og forventninger i forhold til arbejdsmiljøet Fremtidens
Læs mereTil FSU medlemmer. Referat: (Kl. 13:30-13:50) 1. Præsentation af ny dekan, fakultetsdirektør og dekansekretær
Til FSU medlemmer Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet Ledelsessekretariatet Niels Jernes Vej 10 9220 Aalborg Øst Sagsbehandler: Lasse Panny Pedersen Telefon: 9940 3503 E-mail: lpp@adm.aau.dk Dato: 28-05-2015
Læs mere1. Godkendelse af referatet fra BM 02/12/15
Dagsorden for møde i: Bestyrelsen for Dato for møde: 21. januar 2016, kl. 18.30-20.30. For referat: Sted: Video - LifeSize Deltagere: Bente Andersen, Bjarne Rittig-Rasmussen, Anette Spence, Hans Stryger
Læs mereNr. Arbejdsmiljøgruppemøde Ver: 1.0 Mødested: Regionshospitalet Herning, Teknisk Afdeling Dato: 7 juli 2014 Klokkeslæt: 10.00 12.
Deltagende: Sektionsleder René Edslev Tømrer Per Rechnitzer Arbejdsmiljøkoordinator Janet Fredensborg Afbud: Elektriker Thomas Kirketerp Afdelingsleder Thorkil Vandborg Arbejdsmiljøkoordinator Maj-Britt
Læs mereNotat. Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster. 1. Indledning
Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster Dato: 13. juli 2015 Dokument nr. 78836/15 1. Indledning Sagsbehandler Marlene Dupont Vejledningen er tilpasset de særlige forhold, der gælder for folkekirken
Læs mereDagsordenen er godkendt.
Dekansekretariatet på Det Humanistiske Fakultet Fibigerstræde 5 9220 Aalborg Ø Sagsbehandler: Janus Skjoldborg Telefon: 9940 9598 Email: jms@adm.aau.dk Dato: 05.02.2019 Sagsnr.: 2019-014-00887 REFERAT
Læs mereAARHUS UNIVERSITET HEALTH
AARHUS UNIVERSITET HEALTH Møde den: 24. oktober 2012, kl. 14.00-16.00 Mødelokale: Kollokvierum Øst, Victor Albeck bygningen Fakultetets samarbejdsudvalg REFERAT Deltagere: Allan Flyvbjerg, Anne Marie Bundsgaard,
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset
Mødedato: 13. marts kl. 10.00-12.00 Mødested: Møderum 1 Referat fra møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset Mødelokalet er reserveret fra kl.9.00 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:
Læs mereTil FSU medlemmer. Gæster Lars Brodersen, AAU s arbejdsmiljøsektion deltog under punkt 5. Referat: 1. Godkendelse af dagsorden
Til FSU medlemmer Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet Ledelsessekretariatet Niels Jernes Vej 10 9220 Aalborg Øst Sagsbehandler: Lasse Panny Pedersen Telefon: 9940 3503 E-mail: lpp@adm.aau.dk Dato: 04-12-2015
Læs mereTirsdag den 14. november 2017 kl Niels Jernes Vej 10, NOVI mødelokale 4
AAU Innovation og Forskningsstøtte Niels Jernes Vej 10 9220 Aalborg Øst Tlf. 9940 9940 Samarbejdsudvalg (SU) AAU Innovation Tirsdag den 14. november 2017 kl. 10.00-12.00 Niels Jernes Vej 10, NOVI mødelokale
Læs mereBilag til LokalMED-aftale i Skanderborg Kommune om funktionsvaretagelsen i arbejdsmiljøindsatsen Godkendt i Forhandlingsorganet den 29.
Bilag til LokalMED-aftale i Skanderborg Kommune om funktionsvaretagelsen i arbejdsmiljøindsatsen Godkendt i Forhandlingsorganet den 29. oktober 2014 Styrkelse og effektivisering af arbejdsmiljøarbejdet
Læs mereIndhold 1. Indledning Organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet Aktører i arbejdsmiljøarbejdet... 2
Vejledning om arbejdsmiljø for præster Dato: 29. juni 2018 Sagsbehandler Marlene Dupont Indhold 1. Indledning... 2 2. Organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet... 2 3. Aktører i arbejdsmiljøarbejdet... 2
Læs mereReferat af fællesmøde FAMU FSU 9. december 2016
Referat af fællesmøde FAMU FSU 9. december 2016 Dato: 9. december 2016 Aarhus Universitet - HR Ref: MKK Side 1/9 Deltagere Dekan Johnny Laursen, formand (FAMU-FSU) AMR Hans-Peter Degn, IKK, næstformand
Læs mereDer indkaldes til møde i Samarbejdsudvalget/ Fakultetsarbejdsmiljøudvalget tirsdag den 4. oktober 2016 kl i mødelokale 096
Dato: 28. september 2016 Ref: MZ/tam j.nr. 043/300-5 Der indkaldes til møde i Samarbejdsudvalget/ Fakultetsarbejdsmiljøudvalget tirsdag den 4. oktober 2016 kl. 13.00-15.15 i mødelokale 096 Dagsorden: 1.
Læs mereOle Jensen (OJ), formand Leo Normann Pedersen (LNP) Observatør Ditte Jessing (DJ) Rådgiver/HR-partner Mads Brask Andersen
LSU-møde i ACA den 16. september 2016 Kl. 9.30 10.30 og LSU/LAMU kl. 10.30 11.30 Referat Aarhus bygning 1443, lokale 440 Emdrup lokale D118 Mødedeltagere: B-siden/medarbejdere Ivy Kirkelund (IK), næstformand
Læs mereNotat til orientering om status på arbejdet med røgfri arbejdstid i Københavns Borgerservice
KØBENHAVNS KOMMUNE Københavns Borgerservice Stabe NOTAT Til Økonomiudvalget Notat til orientering om status på arbejdet med røgfri arbejdstid i Københavns Borgerservice Indledning Økonomiudvalget blev
Læs mereARBEJDSMILJØ STRATEGI
ARBEJDSMILJØ STRATEGI 2017-2020 1 BAGGRUND OG FORMÅL ARBEJDSMILJØARBEJDET MOD 2020 Arbejdsmiljøområdet har de seneste år haft stor bevågenhed, både lokalt og nationalt, blandt andet med en national strategi
Læs mereDagsorden. (Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg)
Regionshuset Viborg Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling Regionssekretariatet Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Dagsorden
Læs mereTil stede: Ulla Steen (US), Britt Justenlund (BJU), Gitte Abrahamsen (GA), Trine Schultz (TS), Marlene Ydegaard (MY) Afbud: Lone Ørsted (LOE)
Referat af Fællesudvalgsmøde (FU) d. 30. marts kl. 10-12 i lokale 1.02, Njv. 6b Til stede: Ulla Steen (US), Britt Justenlund (BJU), Gitte Abrahamsen (GA), Trine Schultz (TS), Marlene Ydegaard (MY) Afbud:
Læs mereReferat fra møde i Portøruddannelsesnævnet onsdag den 7. november 2007
Referat fra møde i Portøruddannelsesnævnet onsdag den 7. november 2007 Til stede Erik Brouer, formand, Danske Regioner Karen Stæhr, næstformand, FOA FOA: Stig Ove Jensen Elias Pedersen Danske Regioner:
Læs mereNotat Dato 19. april 2012 EHP ESDH-sag: Side 1 af 9. Undersøgelse af Dansk Socialrådgiverforenings arbejdsmiljørepræsentanter 2012
Notat Dato 19. april 2012 EHP ESDH-sag: 10318 Side 1 af 9 Undersøgelse af Dansk Socialrådgiverforenings arbejdsmiljørepræsentanter 2012 Side 2 af 9 Baggrund I januar 2012 har Dansk Socialrådgiverforening
Læs mereDagsorden HAU. Dagsordenspunkter
Dagsorden HAU Mødedato: Mandag den 19. september 2011 Starttidspunkt: Kl. 9:00 Sluttidspunkt: Kl. 11:00 Mødested: Soldalen 8, 7100 Vejle Mødelokale: Lokal 13, ÆNDRING KAN FOREKOMME Journalnummer: - Deltagere:
Læs mereTemaer for HSU. Godkendt af HSU 24. marts 2014 Revideret februar 2017
Temaer for HSU Godkendt af HSU 24. marts 2014 Revideret februar 2017 Temaer for HSU Indhold 1. Indledning... 3 2. Temaer... 3 2.1 Mål, strategi og økonomi... 3 2.2 Arbejds- og personaleforhold... 4 2.3
Læs mereReferat fra bestyrelsesmøde den 24. august 2012
Referat fra bestyrelsesmøde den 24. august 2012 Deltagere: Fraværende med afbud: Jeppe Kofod Roar Bendtsen Schou Ingolf Lind-Holm Kirsa Ahlebæk Nils Pedersen Michael Dam Steen Colberg Jensen Karen Bladt
Læs mereStatus for APV for trivslen/det psykiske arbejdsmiljø på fire fakulteter
K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T Til medlemmer af HSU SAGSNOTAT 11. MARTS 2009 Vedr.: Sagsbehandler: Karen Boesen Status for APV for trivslen/det psykiske arbejdsmiljø på fire fakulteter 1. Baggrund
Læs mereHR Fokusområder for arbejdsmiljøarbejdet. Fokusområder for arbejdsmiljøarbejdet Brønderslev Kommune Udarbejdet forår 2017
Fokusområder for arbejdsmiljøarbejdet 2017-2020 Brønderslev Kommune Udarbejdet forår 2017 1 Indholdsfortegnelse Forord 3 Formål 4 Processen indtil nu 5 Beskrivelse af Fokusområderne 6 Bilag 1 Inspirationsskema
Læs mereAftagerpanelet ved Institut for Antropologi
I N S T I T U T F O R A N T R O P O L O G I K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET Medlemmerne af aftagerpanelet M Ø D E R E F E R A T 1. JUNI 2011 Forum Aftagerpanelet ved Institut for Antropologi Møde
Læs mereReferat af bestyrelsesmøde i Danske Ældreråd
Referat af bestyrelsesmøde i Danske Ældreråd Dato: tirsdag den 20. august 2019 kl. 12:45 15:30 Fra bestyrelsens deltog: Mogens Rasmussen, Kirsten Nissen, Inger Møller Nielsen, Per Toft Mouritsen, Carl
Læs mereReferat fra FSU-møde, Det Tekniske Fakultet for IT og Design. Onsdag den 14. juni kl Niels Jernes Vej 10, mødelokale 4.
D E T T E K N I S K E F A K U L T E T F O R I T O G D E S I G N N I E L S J E R N E S V E J 1 0 S AG S B E H A N D L E R P O S T O K S 159 A N N E C H R I S T O F F E R S E N 9 1 0 0 A A L B O R G T E
Læs mereFælles MED Administration Dok.nr /18
Fælles MED Administration Dok.nr. 198613/18 Deltagere: Claus Fjeldgaard, Rikke Rødekilde, Helle Marguertsen, Anette Brodde, Ulla Rosendahl, Jørn Gasbjerg, Sonja T. Nielsen, Jeanett Dam. Afbud fra: Brian
Læs mereDeltagere: Arnold Boon, Ole Jensen, Søren Michael Nicholson, Susanna Holm Nielsen, Birthe Hestbæk og Lizzi Edlich (referent)
Administrationens arbejdsmiljøudvalg (AAMU) Møde den 1. juni 2017 Referat Deltagere: Arnold Boon, Ole Jensen, Søren Michael Nicholson, Susanna Holm Nielsen, Birthe Hestbæk og Lizzi Edlich (referent) Afbud:
Læs mere1. møde i bestyrelsen for den nationale strategi for Personlig Medicin
REFERAT 1. møde i bestyrelsen for den nationale strategi for Personlig Medicin 2017-2020 Dato og sted Torsdag 27. april 2017 kl. 16.00 18.00 Sundheds og Ældreministeriet, Holbergsgade 6, 1057 København
Læs mereKøbenhavns Universitet
Bestyrelsesmøde nr. 100, d. 17. juni 2019 Pkt. 14 a. Bilag 2 Københavns Universitet Fysisk APV 2019 HOVEDRAPPORT Rambøll 21-05-2019 INDHOLD Svarprocent Svarprocent opdelt på fakulteter 01 Overordnede analyser
Læs mereArbejdsmiljørepræsentant
Arbejdsmiljørepræsentant ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT Som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) skal du sammen med din leder og arbejdsmiljøgruppen (AMG) / lokaludvalget (LMU) være med til at sikre et sundt og godt
Læs mereIKS LSU Ordinært møde d. 17. januar 2018
IKS LSU Ordinært møde d. 17. januar 2018 Mødeleder: Bjarke Paarup Referent: Camilla Dimke Dato: 17. januar 2018 Varighed: 13.00-15.30 Tilstedeværende: Bjarke Paarup Henning Høgh Laursen Jytte Ringtved
Læs mereREFERAT MØDE I RÅDET FOR MENNESKERETTIGHEDER, 8. MAJ 2019 KL. 13:00-16:00 NORDSKOV: WILDERS PLADS 8K, 1403 KØBENHAVN K
REFERAT MØDE I RÅDET FOR MENNESKERETTIGHEDER, 8. MAJ 2019 KL. 13:00-16:00 NORDSKOV: WILDERS PLADS 8K, 1403 KØBENHAVN K DOK. NR. 19/00980-4 REF. LELI 1. Status på Danmarks arbejde i FN s Menneskerettighedsråd
Læs mereAllerød Kommune. Referat. Hovedudvalget afholdt møde den 4. september Afbud:
Referat Allerød Kommune Personale Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Hovedudvalget afholdt møde den 4. september 2017 Afbud: 1. Bemærkninger til
Læs mereREFERAT. Statens Kunstfonds Bestyrelse Møde nr. 10 Mødedato: 21. september 2017 Tidspunkt: Kl Sted: Lokale 3 på 5.
Statens Kunstfonds Bestyrelse Møde nr. 10 Mødedato: 21. september 2017 Tidspunkt: Kl. 10.30-15.00 Sted: Lokale 3 på 5. sal REFERAT Til stede fra bestyrelsen: Gitte Ørskou (fmd.), Kim Herforth Nielsen (pkt.1-12),
Læs mere