Ishøj Kommune. Lærernes sygefravær, skoleåret 2014/2015
|
|
- Arnold Holmberg
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Ishøj Kommune Lærernes sygefravær, skoleåret 214/215 Center for Børn og Undervisning August 215
2 Indhold 1. Om opgørelsen Sygefraværsdage pr. fuldtidsansat Udviklingen i sygefravær fra skoleåret 213/214 til 214/ Sygefravær fordelt på ugedage Sygefravær fordelt på måneder Længden af sygefravær
3 1. Om opgørelsen Denne rapport omhandler sygefraværet for lærerne for skoleåret 214/15. Sygefraværet sammenlignes med sidste skoleårs sygefravær, dvs. for skoleåret 213/14. Dataudtræk for skoleåret 214/15 dækker perioden 1. august 214 til 31. juli 215, mens dataudtræk for skoleåret 213/214 dækker perioden 1. august 213 til 31. juli 214. Kategorien af lærere omfatter både lærere, overlærere, børnehaveklasseledere og lærervikarer. Timelønnede lærere (tilkaldevikarer) indgår ikke i opgørelsen. Skoleledere, viceskoleledere og andre lærere med lederfunktioner indgår heller ikke i opgørelsen. Da der afvikles ferie i juli måned, er der kun registreret ganske lidt sygefravær i juli måned (i alt 19 fuldtidssygedage i 214 og 21 fuldtidssygedage i 215 for samtlige skoler). Derfor er sygefraværet for juli lagt ind under sygefravær for juni måned i de tabeller og figurer, hvor en månedsopdeling er relevant. I rapporten er medtaget både egentligt sygefravær og andre sygefraværsformer som fx barn syg, fravær som følge af graviditetsgener, 56-aftaler, arbejdsulykker m.v. Dette er gjort for at give et så retvisende billede af fraværet som muligt. I tabel 2 og figur 1 er sygefraværet opdelt på sygdom og andre sygefraværsformer, mens der ikke skelnes imellem sygefraværsformer i de øvrige figurer og tabeller i rapporten. 3
4 Antal sygedage per fuldtidsstilling 2. Sygefraværsdage pr. fuldtidsansat Figur 1 viser det gennemsnitlige antal sygedage pr. fuldtidsmedarbejder fordelt på skoler. Samtidig vises det gennemsnitlige antal sygedage pr. medarbejder som vandrette streger i figuren. Figur 1. Sygedage per fuldtidsstilling fordelt på skoler 3 29, , , ,2 16,2 16, 16 14,4 13,7 13,2 13, , ,2 9, Gildbroskolen Ishøj Skole Kirkebækskolen Ishøjgård Strandgårdskolen Vejlebroskolen Vibeholmskolen Gns. alle skoler 213/14 Gns. alle skoler 214/15 Det ses af figur 1, at det gennemsnitlige sygefravær for alle skoler er steget fra 13,7 dage til 17,9 dage, svarende til en stigning på 31 % 1. Stigningen dækker over store forskelle på de enkelte skoler. På Ishøj Skole er sygefraværet pr. medarbejder faldet, mens det kun er steget en anelse på Strandgårdskolen og Vibeholmskolen. De største stigninger i sygefraværet ses på Skolen på Ishøjgård. Her er sygefraværet mere end fordoblet fra gennemsnitligt 9,2 dage 213/14 til 2 dag i 214/15. De næsthøjeste stigninger i sygefraværet ses på Kirkebækskolen og Gildbroskolen. Her er sygefraværet steget med henholdsvis 8, og 7,1 fuldtidssygedage. Kirkebækskolen og Gildbroskolen er også de skoler i kommunen, der har det højeste sygefravær pr. fuldtidsansat lærer. På Vejlebroskolen ses en stigning i sygefraværet på 6,7 dage per lærer. Det samlede, gennemsnitlige sygefravær per lærer for skoleåret 214/15 ligger dog stadigvæk under kommunegennemsnittet på 17,9 fraværsdage. 1 Ved opgørelsen af sygefraværet pr. lærer, er der ikke taget højde for tilfælde, hvor en lærer er fraværende af andre årsager end sygdom (fx orlov og barselsorlov). 4
5 Tabel 1 nedenfor viser det samme som figur 1, blot med tilføjelse af de procentuelle ændringer i sygefraværet fordelt på skoler. Idet antallet af lærere er steget i kommunen er sygefraværet pr. lærer steget lidt mindre end det samlede sygefravær, som præsenteres i senere figurer. Tabel 1. Sygedage pr. fuldtidsansat lærer fordelt på skoler 213/14 214/15 Ændring Sygedage pr. lærer Procent Gildbroskolen 16,2 23,3 44 % Ishøj Skole 13,2 11,8-11 % Kirkebækskolen 2 29,5 37 % Ishøjgård 9, % Strandgårdskolen 1 13,4 12 % Vejlebroskolen 9,5 16,2 7 % Vibeholmskolen 14,4 16, 11 % Alle skoler 13,7 17,9 31 % I figur 2 ses antallet af sygedage pr. fuldtidsmedarbejder, fordelt på måneder, for alle skolerne, mens figur 3 9 viser det samme blot fordelt på hver enkelt skole. I alle figurerne er skalaen på 2. aksen sat til intervallet 3 sygedage pr. medarbejder pr. måned for at lette sammenligning af figurerne. Skalaerne i figurerne for Kirkebækskolen og Skolen på Ishøjgård er dog sat højere, da sygefraværet på disse skoler er meget højt i nogle af månederne. Figur 2. Antal sygedage pr. fuldtidsmedarbejder fordelt på måneder ALLE SKOLER 2,8 2,4 2,2 1,8,6,4,2, 1,9 1,9 1,8 1,7 1,7 1,3 1,3,9,7 August September Oktober November December Januar Februar Marts April Maj Juni/juli Alle skoler Skoleåret 213/14 Alle skoler Skoleåret 214/15 5
6 Det ses af figur 2, at sygefraværet per fuldtidsmedarbejder er højere i alle måneder i skoleåret i 214/15 end i 213/14, dog undtaget august måned. Det skal bemærkes, at store udsving i sygefraværet på de enkelte skoler udjævnes, når man ser på alle skoler samtidigt. Dette er årsagen til, at sygefraværet ligger lavere pr. måned i figur 2 end i flere af de andre figurer. Det gælder også, at jo mindre skolerne er, des mere vil de enkelte sygeforløb fylde i figurerne, hvilket kan føre til større udsving i sygefraværet for små skoler end for større skoler. Figur 3. Antal sygedage pr. fuldtidsmedarbejder fordelt på måneder Gildbroskolen 2,8 2,4 2,2 1,8,6,4,2, 2,8 2,7 2,5 2,4 2,3 2,3 2,2 1,9 1,3 1,3,9,9,7 August September Oktober November December Januar Februar Marts April Maj Juni/juli Gildbroskolen Skoleåret 213/14 Gildbroskolen Skoleåret 214/15 Figur 4. Antal sygedage pr. fuldtidsmedarbejder fordelt på måneder Ishøj Skole 2,8 2,8 2,4 2,2 2,1 2,1 1,8 1,3,9,5,5,5,5,6,6,4,5,5,4,3,2, August September Oktober November December Januar Februar Marts April Maj Juni/juli Ishøj Skole Skoleåret 213/14 Ishøj Skole Skoleåret 214/15 6
7 Figur 5. Antal sygedage pr. fuldtidsmedarbejder fordelt på måneder Kirkebækskolen 4, 3,5 2,5 1,9 1,7 2,4 2,5 1,91,8 2,3 2,1 3,2 3,1 3,7 2,9 1,7 3,2 3,5,5,2,6, August September Oktober November December Januar Februar Marts April Maj Juni/juli Kirkebækskolen Skoleåret 213/14 Kirkebækskolen Skoleåret 214/15 Figur 6. Antal sygedage pr. fuldtidsmedarbejder fordelt på måneder Strandgårdskolen 2,8 2,4 2,2 1,8 1,8 1,7 1,7 1,3,9,9,6,6,5,5,5,4,2,1, August September Oktober November December Januar Februar Marts April Maj Juni/juli Strandgårdskolen Skoleåret 213/14 Strandgårdskolen Skoleåret 214/15 7
8 Figur 7. Antal sygedage pr. fuldtidsmedarbejder fordelt på måneder Vejlebroskolen 2,8 2,4 2,2 1,8,6,4,2, 2,4 2,1 2,1 1,9 1,8 1,3,9,7,6,7,5,5,4,1 August September Oktober November December Januar Februar Marts April Maj Juni/juli Vejlebroskolen Skoleåret 213/14 Vejlebroskolen Skoleåret 214/15 Figur 8. Antal sygedage pr. fuldtidsmedarbejder fordelt på måneder Vibeholmskolen 3,2 2,8 2,4 2,2 1,8,6,4,2, 1,8 1,8 1,3 1,3 1,3 1,3 1,3,5,5,4 August September Oktober November December Januar Februar Marts April Maj Juni/juli Vibeholmskolen Skoleåret 213/14 Vibeholmskolen Skoleåret 214/15 8
9 Figur 9. Antal sygedage pr. fuldtidsmedarbejder fordelt på måneder Skolen på Ishøjgård 5, 4,7 4,5 4, 3,8 3,8 3,5 2,5,5, 1,9,9,9,6,7,4,4,4,4,3,1,1 August September Oktober November December Januar Februar Marts April Maj Juni/juli Skolen på Ishøjgård Skoleåret 213/14 Skolen på Ishøjgård Skoleåret 214/15 3. Udviklingen i sygefravær fra skoleåret 213/214 til 214/215 Figur 1 viser antallet af fuldtidssygedage fordelt på skoler og sygdomskategorierne sygdom og anden sygdom. Tabel 2. Oversigt over udviklingen i fuldtidssygefravær fra skoleåret 213/214 til 214/ / /215 Ændring i procent Ændring i alt Sygdom anden sygdom Sygdom anden sygdom Sygdom anden sygdom Begge kategorier Skole Antal fuldtidssygedage Procent Gildbroskolen % 114 % 46 % Ishøj Skole % -23 % -21 % Kirkebækskolen % 154 % 42 % Ishøjgård % 85 % 136 % Strandgårdskolen % 5 % 24 % Vejlebroskolen % -9 % 64 % Vibeholmskolen % 11 % 15 % I alt ,8 % 4 % 34,1 % Anm. Tabellen sammenligner perioden 1/ /7 214 og 1/ / Sygdom dækker over sygdomskategorierne "sygdom" og "delvis sygdom". Anden sygdom dækker over kategorierne "barn syg", "graviditetsgener", arbejdsulykker og "sygdom med 56-aftale". Der er ingen sygdom, der vedrører fra andre sygdomskategorier som fx alvorligt sygt barn eller nedsat tjeneste som følge af graviditetsgener. 9
10 213/14 214/15 213/14 214/15 213/14 214/15 213/14 214/15 213/14 214/15 213/14 214/15 213/14 214/15 Antal fuldtidssygedage Sygefraværet, målt som antallet af fuldtidssygedage, er steget med 32,8 % i gennemsnit fra skoleåret 213/14 til skoleåret 214/15. Medregnes andre sygdomsformer som barn syg, graviditetsgener, arbejdsulykker og fravær som følge af 56-aftale, er stigningen i det samlede sygefravær 34,1 %. Figur 1 viser antallet af sygefraværsdage fordelt på skoler og er en grafisk illustration af antallet af sygefraværsdage i tabel 2. Figur 1. Udviklingen i antallet af fuldtidssygedage fordelt på skoler Gildbroskolen Ishøj Skole Kirkebækskolen Ishøjgård Strandgårdskolen Vejlebroskolen Vibeholmskolen Sygdom Anden sygdom Anm. Som i tabel Sygefravær fordelt på ugedage Tabel 3 viser antallet af sygefraværsforløb, der starter på en given ugedag for de to perioder. Ugedagene refererer til den ugedag, der er første sygefraværsdag i hvert enkelt sygdomsforløb. Tabel 3. Antal sygeforløb, der starter på en given ugedag Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag I alt Antal sygeforløb Man-freforhold Skoleåret 213/ ,2 Skoleåret 214/ ,3 Procent Ændring 28 % 15 % 8 % 1 % 2 % 15 % 1
11 Antal fuldtidssygedage Det gælder for begge perioder, at der er flest sygemeldinger om mandagen og færrest sygemeldinger om fredagen. I alt 2,2 gange så mange sygeforløb startede på en mandag, som på en fredag i skoleåret 213/14. For skoleåret 214/15 er dette forhold øget til 2,3. Figur 11 er en grafisk illustration af tabel 3. Figur 11. Antal sygeforløb, der starter på en given ugedag Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Tabel 4 viser den gennemsnitlige længde af sygeforløb fordelt på ugedagene i de to perioder. Tabel 4. Gennemsnitlig længde af sygefravær (fuldtidssygedage) fordelt på første fraværsugedag Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Gennemsnit Fuldtidssygedage Skoleåret 213/14 3,2 1,7 2,4 Skoleåret 214/15 3,8 2,5 2,8 1,7 2,8 Procent Ændring 27 % -2 % 43 % 17 % 12 % 16 % Anm. Den gennemsnitlige længde af sygefraværsdagene er opgjort som fuldtidssygedage, dvs., at der er korrigeret for deltidsansættelser. Det fremgår af tabel 4, at den gennemsnitlige længde af sygefraværsforløbene er vokset fra gennemsnitligt 2,4 til 2,8 fuldtidssygedage. For skoleåret 213/14 er det sygefraværsforløb, der starter på en tirsdag, som er de længste fraværsforløb. I perioden skoleåret 214/215 er det sygefraværsforløb, der starter på en 11
12 Gennemsnitlig længde af sygefravær mandag, der er de længste fraværsforløb. De korteste sygefraværsforløb ses om fredagen for begge perioder. Figur 12 er en grafisk illustration af tabel 4. Figur 12. Den gennemsnitlige længde af sygefraværsforløb fordelt på ugedage 4, 3,8 3,5 2,5 3,2 2,5 2,8 1,7 1,7,5 - Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 5. Sygefravær fordelt på måneder Tabel 5 viser sygefraværet opgjort på måneder for de to perioder. Tabel 5. Sygefravær fordelt på måneder i 213/214 og 214/215 Aug. Sept. Okt. Nov. Dec. Jan. Feb. Marts April Maj Juni/juli I alt Antal fuldtidssygedage Skoleåret 213/ Skoleåret 214/ Procentvis ændring -21 % 39 % 54 % 33 % 26 % 16 % 24 % 22 % 63 % 39 % 121 % 34,1 % Der har været en stor stigning i sygefraværet i juni/juli måned for skoleåret 214/15 sammenlignet med sidste skoleår. Figur 13 på næste side er en grafisk illustration af tabel 5. 12
13 Antal fuldtidssygedage Figur 13. Sygefravær fordelt på måneder i 213/214 og 214/ Længden af sygefravær Tabel 6 viser antallet af sygefraværsdage fordelt på længden af fraværsperioderne, samlet for alle skolerne. Figur 14 på næste side er en grafisk illustration af tabel 6, mens figur viser den tilsvarende fordeling for hver enkelt skole. Tabel 6. Fordeling af fuldtidssygedage på længden af fravær 1 dag 2-3 dage 4-9 dage 1-19 dage 2+ dage Dage i alt Antal fuldtidssygedage Skoleåret 213/ Skoleåret 214/ Procentvis ændring Ændring -1 % 34 % 45 % 47 % 57 % 34,1 % Det ses af tabel 6 og figur 14, at sygedagfravær på en enkelt dag har været uændret fra skoleåret 213/14 til skoleåret 214/15, mens fraværet er steget for alle sygdomsperioder af mere end en dags varighed. 13
14 Antal fuldtidssygedage Stigningen i antallet af fraværsdage er størst for langtidssygefravær, dvs. fravær på 2 dage (4 uger) eller derover. Den overordnede tendens er, at der store forskelle skolerne imellem. Figur 14. Længden af sygefraværet for 213/14 og 214/15 ALLE SKOLER dag 2-3 dage 4-9 dage 1-19 dage 2+ dage Figur 15 på næste side viser længden af sygefravær for Gildbroskolen. Af figuren fremgår det, at stigningen i sygefravær på 46 %, jf. tabel 2 side 8, skyldes en stigning i sygefravær af mere end en dags længde, hvilket overskygger det fald, der har været i enkeltdagssygefraværet. Især er sygefravær på mellem 2 og 9 fraværsdage steget meget. For fravær mellem 4 og 9 dage ses en fordobling. Langtidssygefraværet er steget med 147 %. 14
15 Antal fuldtidssygedage Antal fuldtidssygedage Figur 15. Længden af sygefraværet for 213/14 og 214/15 GILDBROSKOLEN dag 2-3 dage 4-9 dage 1-19 dage 2+ dage Det fremgår af figur 16, at faldet i sygefraværet på 21 % på Ishøj Skole, jf. tabel 2, skyldes et fald i alle længder af fraværsperioder. Størst fald ses for fravær på mellem 4 og 19 dage. Figur 16. Længden af sygefraværet for 213/14 og 214/15 ISHØJ SKOLE dag 2-3 dage 4-9 dage 1-19 dage 2+ dage 15
16 Antal fuldtidssygedage Antal fuldtidssygedage Det fremgår af figur 17, at stigningen i sygefravær på 42 % på Kirkebækskolen, jf. tabel 2, skyldes en stigning i alle længder af sygefravær. Den største stigning ses på sygefravær på 2-3 fraværsdage og på langtidssygefraværet. Her er stigningen på henholdsvis 49 og 54 fraværsdage. Figur 17. Længden af sygefraværet for 213/14 og 214/15 KIRKEBÆKSKOLEN dag 2-3 dage 4-9 dage 1-19 dage 2+ dage Det fremgår af figur 18, at stigningen i sygefraværet på 24 % for Strandgårdskolen, jf. tabel 2, skyldes en stigning i sygefravær på alle længder af fravær, dog undtaget langtidssygefraværet. Sygefravær på 4-9 dage er stort set uændret i forhold til samme periode året før. Figur 18. Længden af sygefraværet for 213/14 og 214/15 STRANDGÅRDSKOLEN dag 2-3 dage 4-9 dage 1-19 dage 2+ dage 16
17 Antal fuldtidssygedage Antal fuldtidssygedage Det fremgår af figur 19, at stigningen i sygefraværet på Vejlebroskolen på 64 %, jf. tabel 2, hovedsageligt skyldes en kraftig stigning i langtidssygefraværet samt stigninger i sygefravær på mellem 2 og 9 dage. Figur 19. Længden af sygefraværet for 213/14 og 214/15 VEJLEBROSKOLEN dag 2-3 dage 4-9 dage 1-19 dage 2+ dage Det fremgår af figur 2. at stigningen i sygefravær på 15 % for Vibeholmskolen, jf. tabel 2, skyldes en stigning i sygefravær på 1 9 dage. Mængden af sygefravær på 1 dage eller derover er derimod uændret i forhold til sidste skoleår. Langtidssygefraværet ligger højt i begge skoleår. Figur 2. Længden af sygefraværet for 213/14 og 214/15 VIBEHOLMSKOLEN dag 2-3 dage 4-9 dage 1-19 dage 2+ dage 17
18 Antal fuldtidssygedage Det fremgår af figur 21, at stigningen i sygefraværet på 136 % for Skolen på Ishøjgård, jf. tabel, 2 skyldes en stigning i alle længder af sygefravær på nær sygefravær på 2-3 dage. Især ses en stor stigning i langtidssygefraværet og sygefravær på mellem 1 og 19 sygefraværsdage. Figur 21. Længden af sygefraværet for 213/14 og 214/15 SKOLEN PÅ ISHØJGÅRD dag 2-3 dage 4-9 dage 1-19 dage 2+ dage 18
Hvad er det vi kan, når vi alle sammen er her?
Ishøj Kommune November 2012 Hvad er det vi kan, når vi alle sammen er her? Undersøgelsesrapport Indledning Tænketanken CEPOS 1 udgav den 26. juli 2012 en undersøgelse om sygefraværet i 2011 blandt pædagogisk
Læs mereSygefraværsstatistik
HR Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 Fax: 46 32 04 83 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Sygefraværsstatistik 4. kvartal 2018 og hele 2018 Resume: Den gennemsnitlige
Læs mereI sygefraværsstatistikken for 2015 indgår fuldtidsansatte set som gennemsnit over hele året.
Afsnit om sygefravær, Personaleredegørelse 2016 Sygefravær I sygefraværsstatistikken for 2015 indgår 26.837 fuldtidsansatte set som gennemsnit over hele året. Sygefraværsstatistikken viser det registrerede
Læs mereTip en 13 er Sandt eller falsk om sygefravær i MSO
1 Medarbejderne er oftest syge når de skal have weekendvagt? 2 Hvis nærmeste leder er syg, er medarbejderne også mere syge? 3 Medarbejderne i Plejeboliger er mest syge? 4 Medarbejdere med mange weekendvagter
Læs mereHR nøgletal Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt. Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel
HR nøgletal 2018 Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Indledning... 3 2. Sygefravær... 4 Sygefravær fordelt på faggrupper...
Læs mereSygefraværsstatistik
HR Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 Fax: 46 32 04 83 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Sygefraværsstatistik 1. kvartal 2019 Resume: Den gennemsnitlige sygefraværsprocent
Læs mereSygefraværsstatistik
HR Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 Fax: 46 32 04 83 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Sygefraværsstatistik 2. kvartal 2017 Resume: Den gennemsnitlige sygefraværsprocent
Læs mereDriftområde for Hoved-MED. Udtræk af fraværsdata fra KMD WEB Fraværs systemet
Fraværsrapport i systemet Fraværsrapport for driften til og med Business Objects november 200 Driftområde for Hoved-MED Udtræk af fraværsdata fra KMD WEB Fraværs systemet Udtræk på 5-dagesuge for månedslønnede
Læs mere2. Afdækning af årsager og initiativer til nedbringelse af sygefraværet på de respektive direktørområder
Notat Vedrørende: Sygefravær 1. kvartal 2015 Sagsnavn: Sygefravær 2013-2015 Sagsnummer: 81.28.00-A00-2-13 Skrevet af: Bjarne Vejrup E-mail: bjarne.vejrup@randers.dk Forvaltning: HR team Dato: 18-05-2015
Læs mereRegion Syddanmark. Sygefravær 2012
Region Syddanmark Sygefravær 2012 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på områder 4 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper 6 Sygefravær fordelt
Læs mereRegion Syddanmark. Sygefravær 2012 De sociale institutioner
Region Syddanmark Sygefravær 2012 De sociale institutioner 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på sygehusene 3 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper
Læs mereBegreber i fraværsstatistikken
FRAVÆRSSTATISTIK FOR KOMMUNER OG REGIONER 2017 Statistikken beskriver fraværet på det kommunale henholdsvis regionale område og omfatter kun månedslønnet ansat personale. Statistikken er baseret på sammenkøring
Læs mereFRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014
FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014 Formålet med statistikken er at beskrive fraværet i den kommunale henholdsvis den regionale sektor samt at muliggøre benchmarking for kommuner og regioner. Statistikken omfatter
Læs mereOverblik over elevfravær i folkeskoler og specialskoler for børn, 2014/15
Overblik over elevfravær i folkeskoler og specialskoler for børn, 2014/15 Det samlede fravær i skoleåret 2014/15 for folkeskoleelever er på 5,4 procent, svarende til knap 11 skoledage for en helårselev
Læs mereHR nøgletal 3. kvartal Hospitalsenhed Midt
HR nøgletal Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel Indhold 1. Indledning... 2 2. Fakta vedrørende ansatte... 3 Antal ansatte og antal fuldtidsstillinger samt udviklingen
Læs mereRegion Syddanmark. Sygefravær 2012 Regionshuset
Region Syddanmark Sygefravær 2012 Regionshuset 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på områder 4 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper 6 Sygefravær
Læs mere5.5 Fravær fra arbejdsmarkedet
5.5 Fravær fra arbejdsmarkedet Fraværet på DA-området som følge af sygdom, barsel, arbejdsulykker m.v. udgjorde 5,5 pct. af det samlede antal mulige arbejdsdage i 2005. Heraf udgjorde sygefraværet,0 pct.point.
Læs mereHR nøgletal 3. kvartal Hospitalsenhed Midt
HR nøgletal Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel Indhold 1. Indledning... 2 2. Fakta vedrørende ansatte... 3 Antal ansatte og antal fuldtidsstillinger samt udviklingen
Læs mereRegion Syddanmark. Sygefravær 2012 OUH
Region Syddanmark Sygefravær 2012 OUH 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på sygehusene 4 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper 5 Sygefravær
Læs mereBasisoplysninger August 2017 Frederikssund Kommunes skolevæsen
Basisoplysninger August 2017 Frederikssund Kommunes skolevæsen 1/18 Basisoplysninger august 2017 Følgende rapport indeholder dataopgørelser på de udvalgte basisoplysninger, der skal informere skoleledelser
Læs mereBasisoplysninger November 2017 Frederikssund Kommunes skolevæsen
Basisoplysninger November 2017 Frederikssund Kommunes skolevæsen 1/19 Basisoplysninger november 2017 Nærværende rapport indeholder dataopgørelser på de udvalgte basisoplysninger, der skal informere skoleledelser
Læs mereBasisoplysninger Maj 2018 Frederikssund Kommunes skolevæsen
Basisoplysninger Maj 2018 Frederikssund Kommunes skolevæsen 1/19 Basisoplysninger maj 2018 Nærværende rapport indeholder dataopgørelser på de udvalgte basisoplysninger, der skal informere skoleledelser
Læs mereAfgangsprøver %-vis fordeling af afgivne karakterer
I procent Afgangsprøver 2010 Dette notat giver en fremstilling af resultaterne ved dette års afgangsprøver i 9. og 10. klasse. Den udarbejdes som led i arbejdet med udformning af skolernes kvalitetsrapport
Læs mereFuldtidsansættelse. I nedenstående skemaer er der ikke taget højde for:
I nedenstående skemaer er der ikke taget højde for: Evt. kommunal aftale om hele eller halve fridage for kommunens ansatte på 1. 1. maj, fredag efter Kr. himmelfart og 1. maj Evt. afspadsering overført
Læs mereLaveste ventetid målt på apotekerne siden 2008
Danmarks Apotekerforening Analyse 6. november Laveste ventetid målt på apotekerne siden 2008 I den seneste måling af apotekernes ventetid fra oktober var den gennemsnitlige ventetid 3 minutter og 1 sekund.
Læs mereTabel 1. Sygefravær blandt basis- og specialsygeplejersker i kommuner og regioner fordelt på periodelængde Fravær pr ansat i Dagsværk
Louise Kryspin Sørensen Maj 2011 Langtidssygefravær 2010 Langtidssygefraværet (over 28 dage) opgjort i fraværsperioder er faldet marginalt med 1,7 % fra 2007 til 2010. Faldet i langtidssygefraværet er
Læs mereBasisoplysninger Marts 2018 Frederikssund Kommunes skolevæsen
Basisoplysninger Marts 2018 Frederikssund Kommunes skolevæsen 1/20 Basisoplysninger marts 2018 Nærværende rapport indeholder dataopgørelser på de udvalgte basisoplysninger, der skal informere skoleledelser
Læs merePersonalepolitisk regnskab 2013 Glostrup Kommunes personale i tal
Personalepolitisk regnskab 2013 Glostrup Kommunes personale i tal Personaleforbrug I Glostrup Kommune var personaleforbruget pr. 31. december 2013 på 1929 årsværk (beregnede fuldtidsstillinger). I 2012
Læs mereHR nøgletal 3. kvartal 2015
HR nøgletal Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel Indhold 1. Indledning... 2 2. Fakta vedrørende ansatte... 3 Antal ansatte og antal fuldtidsstillinger... 4 Figur 1.
Læs mereARBEJDSMILJØSTATISTIK 2017 ÅRSRAPPORT FAMU FSU
ARBEJDSMILJØSTATISTIK 2017 ÅRSRAPPORT FAMU FSU ARBEJDSMILJØSTATISTIK 2017 Opsummering : Sygefravær Det gennemsnitlige sygefravær er steget i perioden 2015-2017. Fraværet er uændret fra 2016 til 2017. Lidt
Læs mereHR nøgletal 1. kvartal Hospitalsenhed Midt
HR nøgletal Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel Indhold Indledning... 2 2. Fakta vedrørende ansatte... 3 Antal ansatte og antal fuldtidsstillinger samt udviklingen
Læs merePersonalepolitisk Rapportering 2017 SOLRØD KOMMUNE
Personalepolitisk Rapportering 2017 SOLRØD KOMMUNE Personaleafdelingen, maj 2018 Den personalepolitiske rapportering for Solrød Kommune afgives en gang årligt til Økonomi-, Teknik- og Miljøudvalget og
Læs mereSygefravær & Trivsel 2015
Område: Human Resources Afdeling: Overenskomst og Løn Journal nr.: 11/12952 Dato: 4. november 2013 Udarbejdet af: Lise Rasmussen E mail: Lise.Rasmussen@regionsyddanmark.dk Telefon: 76631086 Notat Sygefravær
Læs mereÅrsplan 2015-2016. Plan for aktiviteter. 17. aug. Mandag 18. aug. Tirsdag
Årsplan 2015-2016 Sist redigert 04.06.15 Uke Dato Dag Aktivitet 17. aug. Mandag 18. aug. Tirsdag 34 19. aug. Onsdag 20. aug. Torsdag 21. aug. Fredag 22. aug. Lørdag 23. aug. Søndag Åpningsdag 24. aug.
Læs mereSygefravær og personaleomsætning - Psykiatri og Social Sygefravær Perioden juli 2012 juni 2013 Antal fuldtidsstillinger Gennemsnitligt antal sygedage pr. fuldtidsstilling Gennemsnitligt antal sygedage
Læs mereKort ventetid og længere åbningstider på apoteket
Danmarks Apotekerforening Analyse 28. september 2016 Kort ventetid og længere åbningstider på apoteket En ny måling viser, at 84 procent af borgerne bliver ekspederet på apoteket inden for fem minutter.
Læs mereNøgletal på beskæftigelsesområdet Vesthimmerlands Kommune Februar 2019
Nøgletal på beskæftigelsesområdet Vesthimmerlands Kommune Februar 2019 Vesthimmerlands Kommune. Vestre Boulevard 7. 9600 Aars. Tel. 99 66 70 00. www.vesthimmerland.dk Indhold Denne rapport indeholder en
Læs mereBasisoplysninger Oktober 2017 Frederikssund Kommunes skolevæsen
Basisoplysninger Oktober 2017 Frederikssund Kommunes skolevæsen 1/19 Basisoplysninger oktober 2017 Følgende rapport indeholder dataopgørelser på de udvalgte basisoplysninger, der skal informere skoleledelser
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER NORDFYNS BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK
OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER NORDFYNS BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgningsrapport 2. kvartal 9 Indhold 1. Indledning... 2 2. Opsummering... 3 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i jobcenter...
Læs mereBasisoplysninger September 2017 Frederikssund Kommunes skolevæsen
Basisoplysninger September 2017 Frederikssund Kommunes skolevæsen 1/17 Basisoplysninger september 2017 Følgende rapport indeholder dataopgørelser på de udvalgte basisoplysninger, der skal informere skoleledelser
Læs mereDeltidsansættelse, 15/37
I nedenstående skemaer er der ikke taget højde for: Evt. kommunal aftale om hele eller halve fridage for kommunens ansatte på 1. maj, fredag efter Kr. himmelfart og grundlovsdag Evt. afspadsering overført
Læs mereÅrsplan 2014-2015. Plan for aktiviteter
Årsplan 204-205 Plan for aktiviteter Uke Dato Dag Aktivitet 8. aug. Mandag 9. aug. Tirsdag 20. aug. Onsdag 34 2. aug. Torsdag 22. aug. Fredag 23. aug. Lørdag 24. aug. Søndag Åpningsdag 25. aug. Mandag
Læs mereBasisoplysninger Februar 2018 Frederikssund Kommunes skolevæsen
Basisoplysninger Februar 2018 Frederikssund Kommunes skolevæsen 1/18 Basisoplysninger februar 2018 Nærværende rapport indeholder dataopgørelser på de udvalgte basisoplysninger, der skal informere skoleledelser
Læs mereRapport over undersøgelse af lægehenviste klienters ventetid på at komme til behandling ved en psykolog med ydernummer November 2016
Rapport over undersøgelse af lægehenviste klienters ventetid på at komme til behandling ved en psykolog med ydernummer November 2016 Indledning Ventetidsundersøgelse I november 2016 udsendte Dansk Psykolog
Læs mereKONGRES 2012. baggrundsbilag. Medlemmernes lønstigninger, ledighed, aldersfordeling m.m. i kongresperioden
KONGRES 2012 baggrundsbilag Medlemmernes lønstigninger, ledighed, aldersfordeling m.m. i kongresperioden 1 Indholdsfortegnelse: Lønstigninger regionsansatte 3 o Ikke-ledende bioanalytikere og laboranter
Læs merePAARISA s årsopgørelse for Børne-Ungetelefonen 2007
PAARISA s årsopgørelse for Børne-Ungetelefonen 2007 I 2007 blev der foretaget 1234 opkald til Børne-Ungetelefonen. Heraf var 340 (27,6 %) rådgivningssamtaler 1, 45 (3,6 %) informationsopkald 2 og 849 (68,8
Læs mereResultaterne fra de obligatoriske nationale test 2017
Resultaterne fra de obligatoriske nationale test 2017 Resultaterne fra de obligatoriske nationale test i skoleåret 2016/2017 viser meget små udsving i forhold til resultaterne fra 2015/2016. Andelen af
Læs mereBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Status på Sygefraværsindsatsen. i Frederikssund
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Status på Sygefraværsindsatsen i Frederikssund Februar 2010 Sygefraværsområdet i Frederikssund Kommune 1. Indledning status siden sidste dialogmøde Notatet beskriver
Læs mereKarakterrapport 2011. Afgangsprøverne maj juni 2011. Ishøj Kommune
Karakterrapport Afgangsprøverne maj juni Ishøj Kommune Indhold Forord... Skoleledernes refleksion over karakterrapport... Rapportens forudsætninger... Det fælleskommunale gennemsnit ved Folkeskolens afgangsprøve
Læs merePersonalepolitik vedr. sygefravær
Personalepolitik vedr. sygefravær Personaleafdelingen ved Århus kommune har i 2007 fastsat og præciseret en række procedureforhold, herunder indført minimumsstandarder i forbindelse med opfølgning på medarbejderes
Læs mereFRAVÆRSSTATISTIK FOR KOMMUNER OG REGIONER 2016
FRAVÆRSSTATISTIK FOR KOMMUNER OG REGIONER 2016 Statistikken beskriver fraværet på det kommunale henholdsvis regionale område og omfatter kun månedslønnet ansat personale. Statistikken er baseret på sammenkøring
Læs mereHR nøgletal 1. kvartal Hospitalsenhed Midt
HR nøgletal Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel Indhold Indledning... 2 2. Fakta vedrørende ansatte... 3 Antal ansatte og antal fuldtidsstillinger samt udviklingen
Læs mereSygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv...
1 Indhold Sygefravær... 3 Køn... 4 Alder... 4 Hjemmeboende børn... 4 Sektor... 5 Stillingsniveau... 5 Balancen mellem arbejde og privatliv... 6 God nærmeste leder... 6 Trivsel... 7 Psykisk arbejdsmiljø...
Læs mereFraværsstatistik 2014 BASERET PÅ 2013
3. OKTOBER 2014 Fraværsstatistik 2014 BASERET PÅ 2013 LILLE FALD I SYGEFRAVÆR PÅ DA-OMRÅDET Sygefraværet på DA-området er faldet fra 6,9 dage til 6,8 dage pr. beskæftiget fra 2012 til 2013. Det svarer
Læs mereBørne- og Ungetelefonen
Børne- og Ungetelefonen Årsopgørelse 2010 Om Børne- og Ungetelefonen Børne- og Ungetelefonen blev oprettet i 2001 som et led i PAARISAs arbejde med forebyggelse af selvmord og seksuelt misbrug af børn.
Læs mereHR nøgletal Kvartalsrapport for 3. kvartal Hospitalsenhed Midt
HR nøgletal Kvartalsrapport for 3. Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel Indhold 1. Indledning...2 2. Fakta vedrørende ansatte...3 Antal ansatte samt antal fuldtidsstillinger...4
Læs mereI det følgende skal man være opmærksom på, at kategorien pædagoger ikke kun indeholder pædagoger, men også pædagogmedhjælpere m.m.
Notatark Sagsnr. 81.28.00-P05-1-15 Sagsbehandler Thomas Frank 6.2.2015 Analyse af udviklingen i sygefravær på skoleområdet i Hedensted Kommune 2013-2014 I det følgende præsenteres den overordnede udvikling
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER BILLUND BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK
OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER BILLUND BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgningsrapport 2. kvartal 9 Indhold 1. Indledning... 2 2. Opsummering... 3 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i jobcenter
Læs mereHver 8. pædagogisk ansat sygemeldes i længere tid
Hver. pædagogisk ansat 1 procent af det pædagogiske personale i offentlige dagtilbud såsom børnehaver og vuggestuer overgik til længerevarende sygdom sidste år. Det er en stigning på procent i forhold
Læs mereHovedresultater: Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau... 6
1 Indholdsfortegnelse Hovedresultater:... 3 Sygefravær... 4 Køn... 5 Alder... 5 Hjemmeboende børn... 5 Sektor... 6 Stillingsniveau... 6 Balancen mellem arbejde og privatliv... 7 God nærmeste leder... 7
Læs mereSygefravær Statistik og analyse af sygefraværet i Region Syddanmark i 2010
Sygefravær 2010 - Statistik og analyse af sygefraværet i Region Syddanmark i 2010 Sammenfatning I dette notat er fremstillet en række statistiske analyser af sygefraværet i Region Syddanmark. Udgangspunktet
Læs mereSygefravær for 2006 i Ældre- og Handicapforvaltningen
Maj 26 Sygefravær for 26 i Ældre- og Handicapforvaltningen Sygefraværsstatistikken for 26 vil indgå i drøftelsen af muligheden for at nedbringe sygefraværet i ÆHF. I materialet er der opereret med tilrettede
Læs mereDe kvartalsvise fraværstal offentliggøres på viborg.dk og forelægges Økonomiudvalget til orientering. Redaktionen afsluttet den 5.
Fravær 3. 2013 1 FORORD: samler løbende en række data om personaleforhold for de ansatte ved Viborg Kommune til brug for borgere, politikere, Direktion, MED-system og andre interesserede. Hoved-Med og
Læs mereHR nøgletal Kvartalsrapport for 1. kvartal Hospitalsenhed Midt
HR nøgletal Kvartalsrapport for Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel Indhold Indledning...2 2. Fakta vedrørende ansatte...2 Antal ansatte samt antal er...3 Figur Antal
Læs mereEntreprenørs månedsrapport
Entreprenørs månedsrapport Måned: oktober År: 21 Udarbejdet af: Jørn Madsen Kvalitet Kvalitetskontrol 1 9 8 7 6 4 3 2 1 godkendte elementer 214 godkendte elementer 21 Ovennævnte diagram viser den procentvise
Læs mereRegion Syddanmark. Sygefravær 2013
Region Syddanmark 3 Sygefravær 2013 1 Indholdsfortegnelse 1. Sammenfatning 3 2 Måltal for sygefravær 4 3. Udvikling i sygefravær over tid 2009-2013 på de forskellige enheder 4 4. Sygefraværet for forskellige
Læs mereEntreprenørs månedsrapport
Entreprenørs månedsrapport Måned: september År: 1 Udarbejdet af: Jørn Madsen Kvalitet 1 9 8 7 6 4 3 1 jan feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec godkendte elementer 14 godkendte elementer 1 Ovennævnte
Læs mereIMPLEMENTERINGSINDIKATORER SYGEDAGPENGEREFORM FAVRSKOV... 4
Hedensted Benchmark Hedensted og Favrskov sygedagpenge Notatark Sagsnr. 15.00.00-P20-6-16 Sagsbehandler Kirsten Pedersen 4.5.2016 Indholdsfortegnelse SAMMENFATTENDE... 2 IMPLEMENTERINGSINDIKATORER SYGEDAGPENGEREFORM
Læs mereDen månedlige fraværsstatistik
Den månedlige fraværsstatistik Den aktuelle udgivelse omfatter alle måneder i årene 2013 og 2014 samt data for januar til og med november 2015. Månedsstatistikken er tilgængelig under Lokale Løndata. Dog
Læs mereVENTETIDSUNDERSØGELSE, NOVEMBER 2018
VENTETIDSUNDERSØGELSE, NOVEMBER 2018 AFRAPPORTERING AF SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE BLANDT YDERNUMMERPSYKOLGER Indhold Indledning... 2 Indsamling og distribution... 2 Overordnede konklusioner... 3 1. Henvisningskategori
Læs mereOrlov: Orlov fremgår også af fraværslisten. Det er ikke en forudsætning at være tilmeldt fraværsregistrering for at benytte orlovskoderne.
2. Fraværskoder Fraværstabellen indeholder koder for de forskellige former for fravær, man kan komme ud for. Tabellen har derfor især betydning for de menighedsråd, som er tilmeldt ferie- og fraværsregistrering.
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER NORDFYNS BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK
OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER NORDFYNS BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgningsrapport 3. kvartal Indhold 1. Indledning... 2 2. Opsummering... 3 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i jobcenter
Læs mereDelvis syg kan kun indberettes i samlede perioder af 1 uge. Delvis syg indberettes derfor hver uge for en medarbejder, der har dette sygefravær.
Vejledning til indberetning af delvis syg. For at delvis sygdom kan afføde korrekte dagpengeskemaer til ydelse af refusion fra medarbejderens bopælskommune, skal dette indberettes på en særlig måde. Denne
Læs mereEntreprenørs månedsrapport
Entreprenørs månedsrapport Måned: juli År: 16 Udarbejdet af: Jørn Madsen Kvalitet 1 9 8 7 6 1 jan feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec godkendte elementer 1 godkendte elementer 16 Ovennævnte diagram
Læs mereGraviditetsbetinget fravær på arbejdsmarkedet
15.12.2005 Notat 11824 JEHO/MELA Graviditetsbetinget fravær på arbejdsmarkedet Det forlyder ofte, at der i de sidste mange år er sket en stigning i sygefraværet blandt gravide. Til trods herfor er der
Læs mereFA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt: KLC@fanet.dk issn
Læs mereSygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv...
1 Indhold Sygefravær... 3 Køn... 4 Alder... 4 Hjemmeboende børn... 4 Sektor... 5 Stillingsniveau... 5 Balancen mellem arbejde og privatliv... 6 God nærmeste leder... 6 Trivsel... 7 Psykisk arbejdsmiljø...
Læs mereFA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK issn 1903-4857 maj 2012 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt:
Læs mereNotat. Sygefravær i virksomhederne. Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM
Notat Sygefravær i virksomhederne Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM Sygefravær koster hvert år erhvervslivet milliarder, og derfor arbejder mange virksomheder målrettet imod at få sygefraværet ned blandt
Læs merePolitiets Tryghedsundersøgelse i Grønland i 2018
INDLEDNING RIGSPOLITIET Politiets Tryghedsundersøgelse i Grønland i 18 En måling af trygheden og tilliden til politiet i: Hele Grønland Nuuk Bebyggelse med politistation Bebyggelse uden politistation Marts
Læs mereHR nøgletal Kvartalsrapport for 2. kvartal Hospitalsenhed Midt
HR nøgletal Kvartalsrapport for 2. kvartal Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel Indhold 1. Indledning...3 2. Fakta vedrørende ansatte...3 Antal ansatte samt antal
Læs mereFrederikshavn Antal fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere efter arbejdssted
Jan 212 Feb 212 Mar 212 Apr 212 Maj 212 Jun 212 Jul 212 Aug 212 Sep 212 Okt 212 Nov 212 Dec 212 Jan 213 Feb 213 Mar 213 Apr 213 Maj 213 Jun 213 Jul 213 Aug 213 Sep 213 Okt 213 Nov 213 Dec 213 Jan 214 Feb
Læs mereElev/lærer ratio i grundskolen 2009/2010
Elev/lærer ratio i grundskolen 2009/2010 Af Anne Mette Byg Hornbek Elev/lærer ratioen er større i frie grundskoler (12,6) end i folkeskoler (11,2) for skoleåret 2009/2010. I folkeskolen har ratioen stort
Læs mereBefolkningens køb/bestilling af varer/tjenester via internettet i sidste måned
Figur 8.1 Befolkningens køb/bestilling af varer/tjenester via internettet i sidste måned 2 18 16 14 12 1 8 6 4 2 Pct. 17 12 4 Anm. er ikke umiddelbart sammenlignelig med og. I er spurgt til hvor mange
Læs mereFA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontak t: klc@fanet.dk issn
Læs mereIntroduktion. Konklusion & diskussion
Indhold Introduktion... 3 Konklusion & diskussion... 3 Antal og type underretninger... 4 Hvem underretter?... 6 Årsag til underretning... 8 Respons... 9 Responstid... 1 2 Introduktion Hvis en borger eller
Læs mereNøgletal på beskæftigelsesområdet Vesthimmerlands Kommune November 2018
Nøgletal på beskæftigelsesområdet Vesthimmerlands Kommune November 2018 Vesthimmerlands Kommune. Vestre Boulevard 7. 9600 Aars. Tel. 99 66 70 00. www.vesthimmerland.dk Indhold Denne rapport indeholder
Læs mereEntreprenørs månedsrapport
Entreprenørs månedsrapport Måned: januar År: Udarbejdet af: Jørn Madsen Kvalitet 9 8 7 jan feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec Ovennævnte diagram viser den procentvise godkendelse af de enkelte
Læs mereEntreprenørs månedsrapport
Entreprenørs månedsrapport Måned: April År: 213 Udarbejdet af: Jørn Madsen Kvalitet Egen kontrol 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 jan feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec godkendte projekter 211 godkendte projekter
Læs mereFraværet beregnes som antal fraværsdage pr. elev da dette muliggør sammenligning skolerne imellem. Dette findes ved følgende:.
Notat vedrørende status på fravær, august 2014 Der anvendes data fra KMD elev for skoleåret 2012/13 samt de første 3 kvartaler af skoleåret 2013/14. Skoleårene består af følgende kvartaler: Skoleåret 2012/13-3.
Læs mereFraværsstatistik (FLD sygefravær) opgjort i sygefraværsprocent samt dagsværk
Fraværsstatistik (FLD sygefravær) opgjort i sygefraværsprocent samt dagsværk Forklaringer Opgørelsen omfatter kun månedslønnet personale som har modtaget "fast løn" i perioden Opgørelsesperioden er januar
Læs mereledighed maj 2012 Ledighedsstatistik maj 2012
Ledighedsstatistik maj 2012 ledighed maj 2012 Arkitekternes ledighed stiger forsat. Det viser den seneste ledighedsstatistik fra Akademikernes Centralorganisation, som blev offentliggjort den 14. juni
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER VARDE BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK
OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER VARDE BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgningsrapport 2. kvartal 9 Indhold 1. Indledning... 2 2. Opsummering... 3 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i jobcenter...
Læs mereRetningslinjer i forbindelse med sygefravær
Godkendt i HMU den 14. september 2010 Sagnr. 10/33414 Dokument nr. 21/293582 Tilføjelse d. 13.9.12 (erstatningsferie) Ændring d. 9.7.13 (bortfald af DP333) Retningslinjer i forbindelse med sygefravær Indhold
Læs mereFA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt: KLC@fanet.dk issn
Læs mereRapport over undersøgelse af lægehenviste klienters ventetid på at komme til behandling ved en psykolog med ydernummer Maj 2017
Rapport over undersøgelse af lægehenviste klienters ventetid på at komme til behandling ved en psykolog med ydernummer Maj 20 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 1. Henvisningskategori 10 og 11... 4 1.1
Læs merePAARISA s årsopgørelse for Børne-Ungetelefonen 2006
PAARISA s årsopgørelse for Børne-Ungetelefonen 2006 I 2006 blev der foretaget 964 opkald til Børne-Ungetelefonen. Heraf var 269 (28 %) rådgivningssamtaler 1, 47 (5 %) informationsopkald 2 og 648 (67 %)
Læs mereKOL og Lungebetændelse blandt borgere Holbæk Sygehus optageområde
Antal indlæggelser KOL og Lungebetændelse blandt borgere Sygehus optageområde - En monitoreringsrapport Baggrund På d. 9. juni 2016 blev det besluttet at KSS-gruppen fortsat ønsker en KOL/Lungebetændelse
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. november 2010
OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted november Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER NORDFYNS
OPFØLGNINGSRAPPORT FOR JOBCENTER NORDFYNS BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgningsrapport 1. kvartal 9 Indhold 1. Indledning...2 2. Opsummering...3 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i jobcenter
Læs mere