Chef for økonomi, kunder og IT Vestegnens Kraftvarmeselskab I/S
|
|
- Stine Lange
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 JOB- OG KRAVPROFIL Bjarke Lindemann og John Reynolds Hellerup, den 17. maj 2017 Chef for økonomi, kunder og IT Vestegnens Kraftvarmeselskab I/S AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA THE NETHERLANDS NORWAY POLAND PORTUGAL SINGAPORE SPAIN SWEDEN SWITZERLAND UNITED KINGDOM USA
2 Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING VEKS STILLINGEN PROFIL ANSÆTTELSESVILKÅR TIDSPLAN Side 2 af 10
3 1. Indledning VEKS, Vestegnes Kraftvarmeselskab I/S, er et fælleskommunalt interessentskab, der drives som en non-profit virksomhed. Selskabet har som hovedformål at nyttiggøre varme fra kraftvarmeværker og overskudsvarme fra affaldsforbrænding, større industrivirksomheder mv. Selskabet omfatter i dag produktion, transmission og distribution af fjernvarme på Vestegnen i hovedstadsområdet. Med udgangspunkt i den oprindelige kerneforretning vedr. transmissionen af fjernvarme er VEKS i de senere år blevet udvidet, så VEKS i dag under en samlet hat varetager opgaver med både produktion, transmission og distribution af fjernvarme på Vestegnen i Hovedstaden og ned til Køge. Til at skabe grobund for den fortsatte udvikling etableres der i 2017 en ny organisation for VEKS. En af de nye afdelinger er en samlet afdeling for økonomi, kunder og IT. I den forbindelse ønsker VEKS at besætte en stilling som chef for økonomi, kunder og IT, der med reference til direktionen skal have det overordnede ansvar for økonomi, afregning mv. til kunder og IT-udvikling samt stå for at sikre det tværgående fokus på økonomi og kundeorientering i organisationen. VEKS og Mercuri Urval har aftalt at samarbejde om rekruttering og udvælgelse af den kommende chef for økonomi, kunder og IT. Opdragsgiveren og ansættende myndighed er direktionen i VEKS, der sammen med en række medarbejdere udgør ansættelsesudvalget. Ansættelsesudvalget består således af følgende medlemmer: Direktør Lars Gullev Vicedirektør Morten Stobbe Teamleder Anne Haue Rasmussen, Økonomi og Kunder Teamleder Phillip Stoppert, IT Nærværende notat er udarbejdet af Mercuri Urval på baggrund af foreliggende skriftlige materiale, interviews med bestyrelsesmedlemmer og ansatte i VEKS og er efterfølgende besluttet som grundlag for rekrutterings- og udvælgelsesprocessen. Interesserede kan kontakte John Reynolds fra Mercuri Urval på telefon eller Bjarke Lindemann Jepsen fra Mercuri Urval på mobil for en fortrolig drøftelse af muligheder og vilkår i stillingen. VEKS orienteres ikke om sådanne henvendelser uden forudgående aftale herom. Interesserede kan endvidere i fortrolighed henvende sig til direktør Lars Gullev på telefon Er du motiveret og vil søge jobbet, kan du uploade ansøgning og CV på (referencenummer: DK-03311). Ansøgningsfristen udløber den 31. maj 2017 kl VEKS VEKS blev i 1984 etableret for at kunne udnytte overskudsvarme dels fra kraftvarmeværker dels fra affaldsforbrænding og større industrivirksomheder. 12 kommuner på Vestegnen med i alt indbyggere ejer VEKS og hæfter solidarisk for VEKS økonomi. De 12 kommuner er: Albertslund, Brøndby, Glostrup, Greve, Hvidovre, Høje-Taastrup, Ishøj, Køge, Roskilde, Rødovre, Solrød og Vallensbæk. Side 3 af 10
4 VEKS forsyner i dag 19 lokale fjernvarmeselskaber med varme på Vestegnen. De lokale fjernvarmeselskaber sælger varmen videre til private forbrugere, erhvervskunder og institutioner. VEKS dækker, hvad der svarer til familiers behov for varme og varmt vand. VEKS er et miljøcertificeret fjernvarmeselskab. VEKS rørsystem overfører overskudsvarme fra primært Avedøreværket og fra affaldsforbrændingsanlæggene Vestforbrænding og KARA/NOVEREN og forsyningsområdet er koblet sammen med søsterselskabet CTR i København og med Vestforbrænding. Det samlede anlæg er et af Europas største fjernvarmetransmissionssystemer. Ud over samfundsøkonomien gavner det også miljøet, som skånes for udledning af CO 2, svovl og kvælstofoxider fra lokale værker, som tidligere stod for fjernvarmeproduktionen. VEKS miljøledelse er godkendt efter EMAS-forordningen og ISO VEKS har i de seneste år ekspanderet sit forretningsområde til også at omhandle såvel distributions- som produktionsaktiviteter. Side 4 af 10
5 I 2011 fik VEKS opgaven at anlægge og drive fjernvarmedistributionssystemerne i Køge by samt i erhvervsområdet Tranekilde. Samtidig overtog VEKS den 1. maj 2012 Køge Kraftvarmeværk, der efter et større ombygnings- og renoveringsarbejde nu indgår i el- og fjernevarmeproduktionen på Vestegnen. VEKS havde i 2016 en omsætning på 1,237 mia. kr. Virksomhedens aktiver er på ca. 2,1 mia. kr. 2.1 Strategi 2020 VEKS mission er at levere sikker, effektiv og miljørigtig fjernvarme, og VEKS stræber efter at blive den foretrukne partner i energisamarbejder, levere effektive og bæredygtige energiløsninger samt fastholde og udbygge kundekredsen. De seneste år har opmærksomheden i VEKS været rettet mod overgangen fra transmissionsselskab til bredt fjernvarmeselskab med både produktion, transmission og distribution. I forlængelse heraf vil der de kommende år være fokus på behovet for et nyt strategigrundlag for VEKS, der både adresserer den grønne omstilling, nye rammevilkår og regulering, forsyningssikkerhed samt tydelig retning omkring til- og fravalg i VEKS vedr. forsat udvikling. I forlængelse af ovenstående mission og vision har VEKS med Strategi 2020 fastlagt en række strategiske pejlemærker: Miljø: Det er et mål, at VEKS i år 2025 leverer CO 2 -neutral fjernvarme. VEKS bidrager hermed til at sænke klodens ophedning, som sker NU. VEKS opgave er således at sikre mere anvendelse af bæredygtig, vedvarende energi i alle processer. Dette gælder både i forhold til at udbrede forsyningsområdet samt egenproduktionen af vedvarende energi. Effektivitet: Målet for VEKS er på effektiv vis at sikre billig fjernvarme til vore kunder. Dette skal ske i respekt for en høj troværdighed omkring stabil prisudvikling og en aftalt forsyningssikkerhed. VEKS opgaver bliver også fremover at arbejde i hele værdikæden: Produktion, Transmission og Distribution. Samarbejde: Det er et mål, at VEKS også skal styrke fællesskabet inden for energiforsyning - og bevare forsyningssikkerheden. Det gælder om at have fingeren på pulsen, præge lovgivningsprocessen mht. den kommende regulering af sektoren, påvirke både politisk og udviklingsmæssigt for nye energiteknologier. Det skal ske ved tætte samarbejder sammen med langsigtede planer, fordi nye teknologier kræver massive investeringer. Af samme grund skal VEKS være med til at sætte dagsordenen og tage initiativ til samarbejder og fusioner. De værdier, der er gældende i VEKS i forbindelse med såvel interne som eksterne relationer, er åbenhed, ansvarlighed, respekt og energi. Side 5 af 10
6 2.2 VEKS organisation Efter en årrække med stor udvikling og vækst i forbindelse med udvidelsen til også at omfatte fjernvarmeproduktion og distribution har VEKS nu besluttet at gentænke organisationen. Dette sker bl.a. ved etableringen af en plan- og projektafdeling og en afdeling for økonomi, kunder og IT ved siden af afdelingerne for hhv. produktion, distribution og transmission. Målet er at skabe organisatorisk klarhed i forhold til værdikæden fra produktion og transmission til distribution, samtidig at arbejdet med plan/projekt samles, så den samlede projektledelse styrkes. Samtidig samles håndteringen af kundedata og henvendelser for slutkunder i afdelingen for økonomi, kunder og IT. Samtidig kommer der større fokus på den operationelle ledelse. Pr. 15. august indføres et nyt ledelseslag teamledere i organisationen. Målet er at styrke trivsel, ejerskab, ansvarlighed samt at fremme effektivitet i VEKS igennem samling af de individuelle karakterer i teamet til kollektive kvalifikationer, færdigheder, kompetencer og energier. Tanken bag er at etablere en flad og fleksibel organisation, hvor medarbejderne har en væsentlig grad af indflydelse på eget arbejde, men hvor organisationen samtidig er i stand til at håndtere fx øget ansvar for fjernvarmedistribution, drift på vegne af mindre fjernvarmeselskaber og håndtering af nye produktionsanlæg. Side 6 af 10
7 2.3 Afdelingen for økonomi, kunder og IT Den nye afdeling for økonomi, kunder og IT består af to teams: Økonomi og kunder samt IT, hver ledet af en nyudnævnt teamleder. Team IT er består af tre medarbejdere inkl. teamlederen og står både for IT bag de tekniske anlæg som for den administrative brug af IT, herunder drift og vedligehold, samt internet, intranet og telefon. Team økonomi og kunder består af syv medarbejdere inkl. teamlederen og har ansvar for opgaver som budget og opfølgning, økonomistyring og -system, bogholderi og løn, regnskab, skat og revision, takstregnskab, driftsdata, afregning og varmeforbrug og rammekontrakter. Samtidig vil teamet stå for kundekontakten, når henvendelserne drejer sig om økonomi og drift. Det gælder både kundekontakten til ejerkredsen og storkunderne i forhold til produktion og transmission og til distributionskunderne. Den nye chef for økonomi, kunder og IT vil sammen med teamlederne have det ledelsesmæssige ansvar for området. Foruden ansvaret for løsningen af ovenstående opgaver er der også en forventning om, at afdelingen bygger bro til de øvrige afdelinger med ønske om et generelt større fokus på økonomi, kundeorientering og IT i den samlede opgaveløsning i VEKS. Læs mere om VEKS på hvor årsrapport, vedtægter, værdigrundlag m.v. kan hentes. 3. Stillingen Chefen for økonomi, kunder og IT vil med reference til direktionen få overordnet ledelsesansvar for afdelingen for økonomi, kunder og IT. Afdelingens to teams vil i det daglige blive ledet af to teamledere, og chefen for økonomi, kunder og IT vil i det daglige have det personale- og ledelsesmæssige ansvar for disse to teamledere, samt for at sikre udvikling af og opbakning til disse to teamlederes arbejde. Chefen for økonomi, kunder og IT vil derudover have ansvaret for udarbejdelse og fremlæggelse af budget og regnskab samt løbende økonomirapportering til såvel direktionen som bestyrelsen. Endelig vil chefen for økonomi, kunder og IT indgå som en del af chefgruppen, hvor det forventes, at vedkommende bidrager aktivt til at sikre samarbejde og udvikling på tværs af VEKS. 3.1 Opgaverne for chefen for økonomi, kunder og IT Mere specifikt indebærer dette følgende: Understøtte en udviklingsorienteret organisation, så der bevares et fokus på den daglige drift og på brugere, kunder og ejeres behov. I samarbejde med direktionen at betjene bestyrelsen, embedsmandsudvalg mv. vedrørende økonomisk styring og opfølgning, herunder udarbejde sagsfremstillinger, løbende rapporter og kvartalsopfølgninger samt deltage i bestyrelsesmøderne. Side 7 af 10
8 I samarbejde med direktionen at bidrage til den overordnede IT- og digitaliseringsudvikling både vedr. teknisk og administrativ brug af IT i organisationen. Lede medarbejderne samt lede og udvikle to nyansatte teamledere, så afdelingen drives med fokus på samarbejde, effektivitet og kundeorientering. Sparre med chefgruppen, bidrage med relevante nøgletal, analyser mv. og give konstruktivt medspil og modspil. Sørge for, at selskabernes styring sker under iagttagelse af lovgivningens regler herom, og at der både følges op på drifts- og anlægsinvesteringerne i samarbejde med plan- og projektafdelingen. Løbende kontrollere planer og budgetter, tage stilling til likviditet, væsentlige dispositioner, forsikringsforhold, finansieringsforhold, pengestrømme og særlige risici. 3.2 Succeskriterier for chefen for økonomi, kunder og IT Chefen for økonomi, kunder og IT vil blive målt på følgende parametre: Evnen til løbende at følge op på anlægsinvesteringer og driftsøkonomi og derigennem sikre en systematisk rapportering til chefgruppe, direktion og bestyrelse. Udvikling og opfyldelse af de strategiske og organisatoriske målsætninger, samtidig med at der sikres balance mellem udvikling og drift. Overholdelse af budgetmålene, herunder økonomisk værdiskabelse og effektivisering. Evnen til at styrke samarbejdet og videndelingen i organisationen i såvel strategilægningen som i de daglige dispositioner, herunder medarbejdertilfredshed. Øget fokus på kundeorientering i hele organisationen, men i særdeleshed i afdelingen for økonomi, kunder og IT. 4. Profil I den endelige udvælgelse vil såvel erfaringsbaggrunden som de ledelsesmæssige og personlige kompetencer blive vægtet, og i det følgende angives de kompetencer, der er særligt væsentlige. 4.1 Formelle kompetencer/erfaringsbaggrund Chefen for økonomi, drift og IT forventes at have: En akademisk uddannelse som økonom eller lignende, gerne med supplerende ledelsesmæssig uddannelse o.a. relevante uddannelser. Erfaring med personaleledelse og med at lede igennem ledere i en større organisation, gerne i forsyningssektoren. Forståelse for den økonomiske side af forsyningsområdet og de problemstillinger og rammevilkår, der er gældende for fjernvarmesektoren i Danmark. Erfaring med betjening af og samspil med en politisk ledet bestyrelse. Erfaring med tværgående IT-udvikling og digitalisering, gerne fra en større organisation. Side 8 af 10
9 Gode økonomistyringskompetencer, gerne fra organisationer med både drift og udvikling. Demonstreret evne til at bidrage til den samlede udvikling af organisationer på tværs af afdelinger med fokus på kundeorientering og tværgående økonomisk tænkning. Gode sproglige kompetencer på dansk og engelsk, navnlig evne til at rapportere om økonomien i skrift og tale. Derudover er det en fordel at have kendskab til ledelse i både den private og offentlige sektor, ligesom det er en fordel at have erfaring med ledelse i en projektorienteret organisation, hvor der er fokus på det tekniske. 4.2 Ledelsesmæssige kompetencer Den ideelle kandidat til jobbet som chef for økonomi, kunder og IT forventes i det daglige at have en adfærd karakteriseret ved følgende: Kan tænke og agere helheds- og forretningsorienteret og sikre optimeringen af den stabile drift og økonomistyring. Kan tænke løsningsorienteret, ud af boksen og er hurtig til at sætte sig ind i nye områder ikke mindst i forbindelse med VEKS strategi Er eksekveringsstærk, handlekraftig og sikrer systematisk opfølgning i hele organisationen. Er resultatorienteret, har et stærkt drive og evner at motivere sine omgivelser til at levere ambitiøse resultater i fællesskab. Er en god personaleleder og leder af ledere, der kan skabe relationer, motivere og inspirere sine ledere og medarbejdere ved at anerkende konkrete resultater og give konstruktiv feedback. Evner at få afdelingen og dens medarbejdere til at arbejde sammen på tværs med andre teams og afdelinger. Bidrager til en øget videndeling og sparring på tværs af hele organisationen. Har politisk tæft, tør sige sin mening og skabe meningsfuld udvikling, hvor der også lyttes. 4.3 Personlige kompetencer Er en rolig, velafbalanceret og selvtillidsfuld person, der besidder en naturlig autoritet. Er systematisk og vedholdende. Er nysgerrig og interesseret i sine omgivelser. Er tillidsvækkende og imødekommende. Er uformel, udadvendt og godt selskab. Er empatisk og har gode samarbejdsevner. Vil være med til at gøre en forskel. Side 9 af 10
10 5. Ansættelsesvilkår Ansættelse sker på individuelle vilkår efter forhandling med baggrund i relevant overenskomst med Kommunernes landsforening (KL). Ansættelse er pr. 1. august Arbejdsstedet er VEKS, Roskildevej 175, 2620 Albertslund. 6. Tidsplan AKTIVITET TIDSANGIVELSE Ansøgningsfrist , kl Udvælgelse af kandidater til indledende samtaler Indledende samtaler 07 eller Direktørvurdering og referencetagning Rapportering og anden samtalerunde Forhandling Ultimo juni 2017 Tiltrædelse Side 10 af 10
2016 slår alle temperaturrekorder Planeten er ophedet
VEKS strategi 2020 2016 slår alle temperaturrekorder Planeten er ophedet Hvad har vi opnået.. Effektivt og fleksibelt transmissionssystem for 20 distributionsselskaber Forsyner 100-vis af kunder i Køge
Læs mereRekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN
JOB- OG KRAVPROFIL Jens Jacobsen Hellerup, den 6. februar 2014 Rekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND
Læs mere2016 slår alle temperaturrekorder Planeten er ophedet
VEKS strategi 2020 2016 slår alle temperaturrekorder Planeten er ophedet Hvad har vi opnået.. Udviklet og driver i samarbejde med CTR og HOFOR Varmelast.dk, som optimerer den fælles, økonomiske lastfordeling
Læs mereØkonomi- og administrationsdirektør (COO) Kalundborg Forsyning A/S
JOB- OG KRAVPROFIL Bjarke Lindemann og John Reynolds Hellerup, den 12. februar 2017 Økonomi- og administrationsdirektør (COO) Forsyning A/S AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND
Læs mereRekruttering og udvælgelse af direktør til KARA/NOVEREN
JOB- OG KRAVPROFIL Mia Hvilshøj Dal og John Reynolds Hellerup, d. 17. november 2015 Rekruttering og udvælgelse af direktør til KARA/NOVEREN AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND
Læs mereJob- og kravprofil vedrørende stillingen som kommunaldirektør
Jan Kjeldsmark Aarhus, den 17. november 2015 Job- og kravprofil vedrørende stillingen som kommunaldirektør AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA
Læs mereKommunikationsmedarbejder Fors A/S
JOB- OG KRAVPROFIL Mia Hvilshøj Dal og John Reynolds Hellerup, den 16. februar 2016 Kommunikationsmedarbejder Fors A/S AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMA RK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA
Læs mereRekruttering og udvælgelse af Erhvervs- og udviklingschef
JOB- OG KRAVPROFIL John Reynolds Hellerup, den 13. november 2013 Rekruttering og udvælgelse af Erhvervs- og udviklingschef AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY
Læs mereViceuddannelsesleder til afdelingen Ringsted & Roskilde SOSU Sjælland
Job og Kravprofil Mia Hvilshøj Dal Hellerup, den 5. maj 2017 Viceuddannelsesleder til afdelingen Ringsted & Roskilde SOSU Sjælland AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE
Læs mereKundedirektør til KAB
JOB- OG KRAVPROFIL Steen Vidø & Hirse Tikjøb Hellerup, den 3. juli 2017 Kundedirektør til KAB AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA
Læs mereFaglig sekretær Foreningen for tekniske og administrative tjenestemænd (TAT)
JOB- OG KRAVPROFIL Bjarke Lindemann Jepsen & John Reynolds Hellerup, 2. maj 2017 Faglig sekretær Foreningen for tekniske og administrative tjenestemænd (TAT) AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA
Læs mereSkoleleder til Trekløverskolen Frederikssund Kommune
JOB- OG KRAVPROFIL Jakob Westh, Mia Hvilshøj Dal og Natalia Holst-Pedersen Hellerup, den 14. oktober 2016 Skoleleder til Trekløverskolen Frederikssund Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA
Læs mereSkoleleder til Herstedøster Skole Albertslund Kommune
JOB- OG KRAVPROFIL Astrid Ravnsbæk Hellerup, den 15. september 2014 Skoleleder til Herstedøster Skole Albertslund Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA
Læs mereUddybende notat vedrørende stillingen som Direktør
JOB- OG KRAVPROFIL Jan Kjeldsmark Aarhus, den 30. juni 2015 Uddybende notat vedrørende stillingen som Direktør AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY
Læs mereAnsættelse af Havnedirektør til Korsør Havn
JOB- OG KRAVPROFIL Mia Hvilshøj Dal og John Reynolds Hellerup, den 16. december 2016 Ansættelse af Havnedirektør til Korsør Havn AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL CHINA DENMARK ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY
Læs mereIndkøbschef Region Hovedstaden Center for Økonomi
JOB- OG KRAVPROFIL Indkøbschef Region Hovedstaden Center for Økonomi AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA THE NETHERLANDS NORWAY POLAND
Læs mereJob- og kravprofil vedrørende stillingen som viceskoleleder på Langagerskolen
Jesper Lund Aarhus, den 2. maj 2013 Job- og kravprofil vedrørende stillingen som viceskoleleder på Langagerskolen AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY
Læs mereSkoleleder JOB- OG KRAVPROFIL. Sorø Privatskole. Jakob Westh & Louise Aagaard Hellerup, den 16. marts 2017
JOB- OG KRAVPROFIL Jakob Westh & Louise Aagaard Hellerup, den 16. marts 2017 Skoleleder Sorø Privatskole AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA
Læs mereVicerektor JOB- OG KRAVPROFIL. Horsens, 1. december 2014
JOB- OG KRAVPROFIL Horsens, 1. december 2014 Vicerektor AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA THE NETHERLANDS NORWAY POLAND PORTUGAL
Læs mereDirektør for Sundhed og Social University College Sjælland
JOB- OG KRAVPROFIL Jakob Westh & Mia Hvilshøj Dal Hellerup, den 23. maj 2017 Direktør for Sundhed og Social University College Sjælland AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE
Læs mereSkoleleder til Tappernøje Dagskole
JOB- OG KRAVPROFIL Mia Hvilshøj Dal & Louise Aagaard Hellerup, den 1. juni 2017 Hellerup, den ber 2016 Skoleleder til Tappernøje Dagskole AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND
Læs mereOvertandlæge til Frederikssund Kommune
JOB- OG KRAVPROFIL Jens Marcussen København den 9. september 2013 Overtandlæge til Frederikssund Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA
Læs mereStrategi- og organisationskonsulent
Mia Hvilshøj Dal 21-03-2019 Strategi- og organisationskonsulent til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Strategi- og organisations-konsulent
Læs mereLeder af Vej og Park Nordfyns Kommune
JOB- OG PERSONPROFIL Morten Mølgaard / Katharina Jespersen Aarhus, 2. juli 2015 Leder af Vej og Park Nordfyns Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA
Læs mereFinancial controller til Fors A/S
Mia Hvilshøj Dal 23-01-2019 Financial controller til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Financial controller til Fors A/S 2 1. INDLEDNING... 3 2. OM FORS A/S... 3 3. STILLINGEN... 4 4. KRAVPROFIL... 6 5. ANSÆTTELSESVILKÅR...
Læs mereNotat vedr. stillingen som entreprenørchef til Drift & Anlæg, Teknik & Miljø, Esbjerg Kommune
Jesper Madsen/Anne Cecilie Kjærgaard Aarhus, den 10. juli 2017 Notat vedr. stillingen som entreprenørchef til Drift & Anlæg, Teknik & Miljø, Esbjerg Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA
Læs mereVicedirektør til Forbrugerstyrelsen. Job- og kravprofil
Vicedirektør til Forbrugerstyrelsen Job- og kravprofil Dato: 18. marts 2010 Konsulenter: Tina Overgaard og Maja Bjerregaard Have AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY
Læs mereJob- og kravprofil vedrørende stillingen som direktør for Beskæftigelses-, Socialog Sundhedsforvaltningen
Jan Kjeldsmark Aarhus, den 31. januar 2014 Job- og kravprofil vedrørende stillingen som direktør for Beskæftigelses-, Socialog Sundhedsforvaltningen AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA
Læs mereKontorchef Færdselsstyrelsen, Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen
JOB- OG KRAVPROFIL Katharina Jespersen/Evald Eriksen Aarhus, den 10. maj 2017 Uddybende information til potentielle ansøgere Kontorchef Færdselsstyrelsen, Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen AUSTRALIA AUSTRIA
Læs mereJOB- OG KRAVPROFIL. Administrerende direktør til Frederiksberg Forsyning A/S
JOB- OG KRAVPROFIL Alexander Normann Jørgensen Jens Erik Jacobsen Hellerup, den 23. marts 2015 Administrerende direktør til Frederiksberg Forsyning A/S AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA
Læs mereFinancial Controller til Fors A/S
Mia Hvilshøj Dal & Anders Amund Nielsen 11-12-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Financial Controller til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Financial Controller
Læs mereRekruttering og udvælgelse af beredskabsdirektør til Vestsjællands Brandvæsen
JOB- OG KRAVPROFIL John Reynolds & Nina Allin Hellerup, den 1. februar 2016 Rekruttering og udvælgelse af beredskabsdirektør til Vestsjællands Brandvæsen AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA
Læs mereKontorchef i Faglig Service Staben, Socialforvaltningen
Uddybende Notat Jan Kjeldsmark Aarhus, den 17. marts 2017 Kontorchef i Faglig Service Staben, Socialforvaltningen AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY
Læs mereStrategi- og organisationskonsulent
Mia Hvilshøj Dal 18-01-2019 Strategi- og organisationskonsulent til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Strategi- og organisations-konsulent
Læs mereJob- og kravprofil vedrørende stillingen som fagchef for Sundhed og Ældre
Jan Kjeldsmark/anc Aarhus, den 3. maj 2017 Job- og kravprofil vedrørende stillingen som fagchef for Sundhed og Ældre AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA
Læs mereBusiness Controller til Fors A/S
Mia Hvilshøj Dal & Anders Amund Nielsen 11-12-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Business Controller til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Business Controller
Læs mereJuridisk konsulent til Fors A/S
Mia Hvilshøj Dal & Anders Amund Nielsen 14-12-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Juridisk konsulent til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Juridisk konsulent
Læs mereCenterchef, Intern Service
JOB- OG KRAVPROFIL Anne Sofie Osmundsen og Jesper Lund Aarhus, den 14. marts 2017 Centerchef, Intern Service AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA
Læs mereModeller til ledelsesorganisering i Vestsjællands Brandvæsen
Notat Christian Kofoed-Enevoldsen, John Reynolds og Nina Allin Hellerup, 19. august 2015 Modeller til ledelsesorganisering i Vestsjællands Brandvæsen AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL CHINA DENMARK ESTONIA
Læs mereRektor JOB- OG KRAVPROFIL. Jan Kjeldsmark & Anne Aamann Andersen Aarhus, den 8. juni 2015
JOB- OG KRAVPROFIL Jan Kjeldsmark & Anne Aamann Andersen Aarhus, den 8. juni 2015 Rektor AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA THE NETHERLANDS
Læs mereSkoleleder Højboskolen Børn og Unge, Skanderborg Kommune
JOB- OG KRAVPROFIL Katharina Jespersen Aarhus, 28. april 2016 Skoleleder Højboskolen Børn og Unge, Skanderborg Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA
Læs mereKonsulentmedvirken ved rekruttering og udvælgelse af direktør til Faxe Kommune
TILBUD PÅ Konsulent John Reynolds Hellerup, den 26. juni 2014 Konsulentmedvirken ved rekruttering og udvælgelse af direktør til Faxe Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND
Læs mereØkonomi- og administrationschef
JOB- OG KRAVPROFIL Jesper Lund/Katharina Jespersen Aarhus, den 6. marts 2015 Økonomi- og administrationschef AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA
Læs mereJobprofil. Vicedirektør BUPL
Jobprofil Vicedirektør BUPL 1. Indledning BUPL ønsker at ansætte en vicedirektør med reference til forbundsdirektøren. Stillingen er nyoprettet som følge af en større organisationsændring på forbundskontoret.
Læs mereRekruttering og udvælgelse af Leder til international afdeling
JOB- OG KRAVPROFIL Henriette von Essen-Leise Februar 2019 Rekruttering og udvælgelse af Leder til international afdeling CARE Danmark AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE
Læs mereJob- og kravprofil vedrørende stillingen som direktør for Teknik og Erhverv
Lise Østermark/Jan Kjeldsmark Aarhus, den 10. oktober 2014 Job- og kravprofil vedrørende stillingen som direktør for Teknik og Erhverv AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE
Læs mereJob- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus
Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S Århus Dato: November 2010 Konsulent: Direktør Evald Eriksen 1 Indhold 1. Formål med notatet...3
Læs mere(genopslag) Kontorchef i Faglig Service Staben, Socialforvaltningen. Uddybende Notat. Jan Kjeldsmark Aarhus, den 5. maj 2017
Uddybende Notat Jan Kjeldsmark Aarhus, den 5. maj 2017 (genopslag) Kontorchef i Faglig Service Staben, Socialforvaltningen AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY
Læs mereForstander til Helsingør Produktionsskole - Sundet
JOB- OG KRAVPROFIL Mia Hvilshøj Dal Hellerup, den 21. april 2017 Hellerup, den ber 2016 Forstander til Helsingør Produktionsskole - Sundet AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND
Læs mereVICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre TLF CVR-NUMMER:
København juni 2018 Job- og personprofil VICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN GENITOR APS LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258 JYSKE BANK REGNR. 5011 KONTONR.
Læs mereJob- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen
Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen 1. BAGGRUND Stillingen er genopslået på baggrund af for få kvalificerede kandidater i første omgang. Lederen af vores regnskabsafdeling har valgt at
Læs mereØkonomi- og administrationschef
Økonomi- og administrationschef JOB- OG KRAVPROFIL FONDEN HEDEHUSET Socialøkonomisk Virksomhed Indhold Kontaktoplysninger og ansøgning... 3 Om Fonden Hedehuset... 3 Den aktuelle situation... 3 Organisation...
Læs mereUddybende notat vedrørende stillingen som Direktør for Billund ErhvervsFremme
Aarhus, den 17. juni 2013 Uddybende notat vedrørende stillingen som Direktør for Billund ErhvervsFremme AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA
Læs mereJob- og personprofil. Sekretariatschef til Holstebro Kommunes Børn og Unge forvaltning
Job- og personprofil Sekretariatschef til Holstebro Kommunes Børn og Unge forvaltning Indhold 1. Indledning... 2 2. Holstebro Kommune... 2 2.1 Fælles ledestjerne og fælles værdier... 3 2.2 Overordnet administrativ
Læs mereStillings- og personprofil. IT-chef. Hovedstadens Beredskab
Stillings- og personprofil IT-chef Hovedstadens Beredskab Februar 2018 Opdragsgiver Hovedstadens Beredskab Adresse Bag Rådhuset 3 1550 København V www.hbr.dk Stilling IT-chef Refererer til Direktøren Ansættelsesforhold
Læs mereNotat vedr. stillingen som fagchef for Teknik & Miljø (teknisk chef)
Jan Kjeldsmark/Anne Sofie Osmundsen Aarhus, den 10. maj 2016 Notat vedr. stillingen som fagchef for Teknik & Miljø (teknisk chef) AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY
Læs mereSkoleleder Gyvelhøjskolen, Galten Børn og Unge, Skanderborg Kommune
JOB- OG KRAVPROFIL Morten Mølgaard Aarhus, 16. december 2014 Skoleleder Gyvelhøjskolen, Galten Børn og Unge, Skanderborg Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY
Læs mereJob- og personprofil for Erhvervsdirektør
Job- og personprofil for Erhvervsdirektør Direktøren i Næstved Erhverv A/S har besluttet at tiltræde en direktørstilling i andet regi. Stillingen som direktør opslås derfor til besættelse cirka 1. november
Læs mereRekruttering og udvælgelse af Centerchef for Velfærd & Omsorg Lejre Kommune
JOB- OG KRAVPROFIL Nina Allin & John Reynolds Hellerup, den 6. marts 2017 Rekruttering og udvælgelse af Centerchef for Velfærd & Omsorg Lejre Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA
Læs mereJuridisk Projektleder Arealudvikling Aarhus, Teknik og Miljø
JOB- OG KRAVPROFIL Jesper Lund Aarhus den 5. november 2012 Information til potentielle ansøgere Juridisk Projektleder Arealudvikling Aarhus, Teknik og Miljø AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA
Læs mereRekruttering og udvælgelse af Leder til international afdeling - Genopslag CARE JOB- OG KRAVPROFIL. Henriette von Essen-Leise Maj 2019
JOB- OG KRAVPROFIL Henriette von Essen-Leise Maj 2019 Rekruttering og udvælgelse af Leder til international afdeling - Genopslag CARE AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE
Læs mereAfdelingsleder for Maritim Service
JOB- OG KRAVPROFIL Morten Mølgaard/Jesper Lund Aarhus, den 27. marts 2015 Afdelingsleder for Maritim Service AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA
Læs mereDirektør JOB- OG KRAVPROFIL. Evald Eriksen, Louise Dohn og Mia Hvilshøj Hellerup, den 13. april 2015
JOB- OG KRAVPROFIL Evald Eriksen, Louise Dohn og Mia Hvilshøj Hellerup, den 13. april 2015 Direktør AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA
Læs mereFavrskov Kommune Job- og personprofil Afdelingsleder til Trafik og Veje
Favrskov Kommune Job- og personprofil Afdelingsleder til Trafik og Veje 1. Baggrund Afdelingslederen for Trafik og Veje i Favrskov Kommune har fået nyt job, og vi søger derfor en ny afdelingsleder. Favrskov
Læs mereJOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune
JOB- OG PERSONPROFIL Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune 1. Indledning Ballerup Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny centerchef til Center for
Læs mereFinancial Analyst IFU
JOB- OG KRAVPROFIL Louise Dohn Hellerup, 17. februar 2015 Financial Analyst IFU AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA THE NETHERLANDS
Læs mereJob- og kravprofil Sekretariatsleder af Forvaltningssekretariatet i Beskæftigelse og Social
Job- og kravprofil Sekretariatsleder af Forvaltningssekretariatet i Beskæftigelse og Social Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. OM VESTHIMMERLANDS KOMMUNE... 3 3. STILLINGEN... 7 4. PROFILEN... 7
Læs mereJOBPROFIL. Direktør, Halsnæs Kommune
JOBPROFIL Direktør, Halsnæs Kommune 1. Indledning Halsnæs Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny direktør. Jobprofilen er udarbejdet af Genitor ApS, og den
Læs mereJOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Miljø og Teknik Ballerup Kommune
JOB- OG PERSONPROFIL Centerchef Center for Miljø og Teknik Ballerup Kommune 1. Indledning Ballerup Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny centerchef til Center
Læs mereForretningsudvikler JOB- OG KRAVPROFIL. Søren Eckhardt/Maria Bæk Andersen Aarhus, den 26. januar 2015
JOB- OG KRAVPROFIL Søren Eckhardt/Maria Bæk Andersen Aarhus, den 26. januar 2015 Forretningsudvikler AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA
Læs mereStillings- og personprofil. Ret- og administrationschef Energitilsynet
Stillings- og personprofil Ret- og administrationschef Energitilsynet Marts 2013 Opdragsgiver Sekretariatet for Energitilsynet. Adresse Carl Jacobsens Vej 35 2500 Valby Tlf.: 4171 5400 www.energitilsynet.dk
Læs mereDirektør. Job- og kravprofil
Direktør Job- og kravprofil Introduktion Hvidovre Kommune søger ny direktør. Det er Hvidovre Kommunes vision at være Børnenes og Familiernes by med udfordrende tilbud om læring og fritidsliv. Visionen
Læs mereChefkonsulent med ledelsesansvar til trafiksikkerhedsarbejdet i Gentofte Kommune
Hirse Tikjøb 4. juli 2019 Chefkonsulent med ledelsesansvar til trafiksikkerhedsarbejdet i Gentofte Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
Læs mereKøbenhavn november Job- og personprofil FAGCHEF, VICEVÆRTSOMRÅDET KFF, EJENDOMSDRIFT & SERVICE KØBENHAVNS KOMMUNE
København november 2017 Job- og personprofil FAGCHEF, VICEVÆRTSOMRÅDET KFF, EJENDOMSDRIFT & SERVICE KØBENHAVNS KOMMUNE Indledning Ejendomsdrift & Service (E&S) søger en ny fagchef, der vil være med til
Læs mereDirektør hos. Dansk Selskab for Evidensbaseret Praksis i Velfærdsprofessionerne JOB- OG KRAVPROFIL. John Reynolds
John Reynolds 06-12-2018 Direktør hos Dansk Selskab for Evidensbaseret Praksis i Velfærdsprofessionerne JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
Læs mereChefkonsulent til økonomi og rådgivning i Danske Vandværker
John Reynolds 07-11-2018 Chefkonsulent til økonomi og rådgivning i Danske Vandværker JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Chefkonsulent til
Læs mereUddybende notat vedrørende stillingen som uddannelsesleder
JOB- OG KRAVPROFIL Winnie Rechnagel/Jesper Lund Aarhus, 26. januar 2016 Uddybende notat vedrørende stillingen som uddannelsesleder AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE
Læs mereSkoleleder Mølleskolen, Ry Børn og Unge, Skanderborg Kommune
JOB- OG KRAVPROFIL Evald Eriksen og Marie Stegger Aarhus, marts 2012 Skoleleder Mølleskolen, Ry Børn og Unge, Skanderborg Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY
Læs mereJob- og kravprofil vedrørende stillingen som forvaltningschef for Børn og Unge
Jan Kjeldsmark/anc Aarhus, den 5. maj 2017 Job- og kravprofil vedrørende stillingen som forvaltningschef for Børn og Unge AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA
Læs mereJob- og kravprofil vedrørende stillingen som mobilitetschef hos Center for Byudvikling og Mobilitet, Teknik og Miljø
Jesper Lund/Morten Mølgaard Aarhus, den 20. juni 2014 Job- og kravprofil vedrørende stillingen som mobilitetschef hos Center for Byudvikling og Mobilitet, Teknik og Miljø AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL
Læs mereGULDBORGSUND KOMMUNE CENTERCHEF FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL
GULDBORGSUND KOMMUNE CENTERCHEF FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL Indledning Guldborgsund Kommune har besluttet at udvide direktionen. I den forbindelse er vores centerchef for Teknik og Miljø blevet
Læs mereRekruttering og udvælgelse af afdelingschef for Pleje- og seniorservice
JOB- OG KRAVPROFIL Jesper Lund / Thomas Gajhede Aarhus, den 4. november 2013 Rekruttering og udvælgelse af afdelingschef for Pleje- og seniorservice AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA
Læs mereRektor på Marselisborg Gymnasium
JOB- OG KRAVPROFIL Jan Kjeldsmark Aarhus, den 22. oktober 2015 Rektor på Marselisborg Gymnasium AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA
Læs mereJOB- OG KRAVPROFIL. Borgercenterchef i Borgercenter Nord Voksenhandicap, Socialforvaltningen. Jan Kjeldsmark Aarhus, den 10.
Jan Kjeldsmark Aarhus, den 10. marts 2017 JOB- OG KRAVPROFIL Borgercenterchef i Borgercenter Nord Voksenhandicap, Socialforvaltningen AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE
Læs mereAfdelingsleder, Københavns Universitetsbibliotek
JOB- OG KRAVPROFIL Kirstine Friis Vammen & Susanne Bentkjær Hellerup, den 23. oktober 2017 Afdelingsleder, Københavns Universitetsbibliotek SUND/SCIENCE bibliotek Det Kgl. Bibliotek AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM
Læs mereRekruttering af afdelingsleder for Administration og Udvikling, Center for Ejendomme, Veje og Administration. Teknik og Miljø, Herning Kommune
Rekruttering af afdelingsleder for Administration og Udvikling, Center for Ejendomme, Veje og Administration Teknik og Miljø, Herning Kommune Job- og kompetenceprofil Indholdsfortegnelse 1. Baggrund...
Læs mereSekretariatsleder. Guldborgsund Forsyning. 1. Indledning. 2. Jobprofil. 2.1. Selskabsstruktur
JOB- OG KRAVPROFIL Side: 1/5 1. Indledning Stillingen som sekretariatsleder i Guldborgsund Forsyning skal besættes i forbindelse med selskabsdannelsen af kommunens forsyningsområde. Der er betydelige forventninger
Læs mereJob- og kravprofil vedrørende stillingen som administrerende direktør
Jan Kjeldsmark/amb Aarhus, 1. oktober 2014 Job- og kravprofil vedrørende stillingen som administrerende direktør AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY
Læs mereHR-partner JOB- OG KRAVPROFIL. Søren Eckhardt/Maria Bæk Andersen Aarhus, den 26. januar 2015
JOB- OG KRAVPROFIL Søren Eckhardt/Maria Bæk Andersen Aarhus, den 26. januar 2015 HR-partner AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA THE
Læs mereJOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed
JOBPROFIL Vicedirektør Den Sociale Virksomhed 1. Indledning Den Sociale Virksomhed, Region Hovedstaden har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en vicedirektør. Jobprofilen
Læs mereProjektchef Farum Fjernvarme a.m.b.a.
JOB- OG KRAVPROFIL Allan R. Jacobsen Hellerup, den 2. september 2014 Projektchef Farum Fjernvarme a.m.b.a. AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA
Læs mereChef for Trafik, Park og Havne. Vordingborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL. John Reynolds 8. februar 2019
John Reynolds 8. februar 2019 Chef for Trafik, Park og Havne Vordingborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Vordingborg Kommune
Læs mereJob- og kravprofil vedr. stillingen som uddannelsesdirektør
Evald Eriksen/Katharina Jespersen 20. april 2017 Job- og kravprofil vedr. stillingen som uddannelsesdirektør AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA
Læs mereAccount Manager JOB- OG KRAVPROFIL. Morten Mølgaard/Jesper Lund Aarhus, den 26. januar 2015
JOB- OG KRAVPROFIL Morten Mølgaard/Jesper Lund Aarhus, den 26. januar 2015 Account Manager AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA THE
Læs mereSolrød Kommune Job- og personprofil
Solrød Kommune Job- og personprofil Leder af Ungdomsskolen februar 2013 1 1. Baggrund Solrød Kommune med ca. 1500 ansatte søger en ny leder af Ungdomsskolen, idet den nuværende leder har valgt at gå på
Læs mereAfdelingsleder i Døgn Vest hos Center for Specialpædagogiske Børnetilbud
JOB- OG KRAVPROFIL Line Villadsen og Jesper Lund Aarhus, den 10.april 2017 Afdelingsleder i Døgn Vest hos Center for Specialpædagogiske Børnetilbud AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA
Læs mereRekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane
Tina Overgaard & Ri Kofod København den 11.12.2013 JOBPROFIL Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane 1. Indledning Trafikstyrelsen har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen
Læs mereProgramchef Syddansk Sundhedsinnovation Region Syddanmark
JOB- OG KRAVPROFIL Cecilie Aggerholm & Thomas Gajhede 23. august 2013 Programchef Syddansk Sundhedsinnovation Region Syddanmark AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY
Læs mereUddybende notat vedrørende stillingen som uddannelseschef for Industri, Transport & Service
JOB- OG KRAVPROFIL Lars Raun / Jesper Lund Aarhus, den 6. november 2012 Uddybende notat vedrørende stillingen som uddannelseschef for Industri, Transport & Service AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK
Læs mereKøbenhavn december Jobprofil
København december 2018 Jobprofil PROFESSIONSHØJSKOLEN ABSALON HR-CHEF 1. Indledning Professionshøjskolen Absalon har bedt Genitor om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny HR-chef. Job- og
Læs mere