Det vokser og gror i Jelling Hvad har vi lært af det?
|
|
- Sidsel Winther
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Det vokser og gror i Jelling Hvad har vi lært af det? Af Lektor Ellen Ravn Habekost, Lærer- og Pædagoguddannelsen i Jelling, UCL. Siden foråret 2013 har studerende og medarbejdere på Pædagoguddannelsen i Jelling været engageret i etablering og pædagogisk anvendelse af en skolehave kaldet Nørrelidehaven. Der er også gennemført et mindre projekt Krydderurtehaven i samarbejde med børn fra den nærliggende Jelling Friskole. I denne forbindelse er vi blevet opmærksomme på et stort behov for, at studere skærper deres individuelle faglige kompetencer til at kunne være professionelle med havedyrkningskompetencer, der videre kan iværksætte læringsprocesser i haver. At de erhverver sig det håndværk, der skal til, - og undervejs og senere, erhverver sig didaktiske og pædagogiske kompetencer. Skolehaver er på den politiske dagsorden og det samme er grøn omstilling og fokus på at lære at lave mad, bruge råvarer og købe ind med ansvar for mennesker, dyr og klode. Aktualiseret af Skolereformens krav om andre måder at lære på og varierede understøttende læringsformer med lærere og pædagoger i samarbejde, var det oplagt at iværksætte en haveskole for og sammen med lærer- og pædagogstuderende. I efteråret 14 indkaldes nye projektideer til MOVE-puljen, den interne UCL udviklingspulje. Midler der er afsat til at videreudvikle aktiviteter i organisationen. Projekterne skal også tilgodese et eller flere af UCL-s strategiske målsætninger. I denne forbindelse får jeg øje på 3 strategiske mål,. nemlig at vore studerende og kommende professionelle skal være: - Dygtige til borgerinvolvering samt policyforståelse - Gode iværksættere og innovatorer - Kunne skabe ny viden, der kan bruges Fokus på disse kompetencer passer perfekt som led i projektbeskrivelsen og ansøgningen. Den første lille gruppe af engagerede studerende samles og inddrages Jeg samler en lille gruppe på 5 engagerede studerende, som jeg havde kendskab til fra mit hold, idet min tanke var at få studerende inddraget så tidligt som overhovedet muligt???? De studerende blev præsenteret for ideen om at søge MOVE-puljen om midler til at udvikle og anlægge en skolehave på Campus Jelling. Gruppen udviklede i fællesskab navnet, som betegnelseblev Campushaven. De studerende blev interessant nok lidt overraskede over at blive draget ind i processen helt fra start. Rasmus siger i en kommentar på den fælles Facebook-side Projektbeskrivelsen er god og inddrager de ideer vi snakkede om under mødet Vi ville en ny rumindretning, en Campushave - som udvikles, etableres og drives i samarbejde mellem studerende fra Lærer- og pædagoguddannelsen, undervisere fra Lærer- og Pædagoguddannelsen i Jelling
2 og medarbejdere i Forskning og Innovation, Mad, krop og læring. Projektet skal supporteres af en havearkitekt. Ved hjælp af aktionslæring og innovative metoder og processer er det ambitionen at udvikle et et rum, der tilbyder et videns- og læringsmiljø, hvor studerende og undervisere kan optimere kompetencer til at arbejde med haver i professionerne. Herefter sendes den første overordnede projektide afsted i skitseform Djævelens advokat bjæffer lidt i baggrunden Efterhånden som det bliver kendt, at jeg går efter at indrette en Campushave mellem to bygninger (C og D) lytter jeg mig frem til forskellige kommentarer fra ledere, uddannelsesfaglige kolleger og andre medarbejdere på Lærere og Pædagoguddannelsen. Især pedellerne er meget opmærksomme. - Pedellerne gør opmærksom på, at der vist skal lægges nye rør derude,- og det derfor ikke kan lade sig gøre. - Et par af pedellerne(hvem - Nogle) har andre forslag til, hvor haven kunne ligge, --- at det var meget bedre at placere den imellem to andre bygninger så kunne vi da bare fælde de 3 gamle birketræer og lave bede der. Jeg belyste denne mulighed ved at fortælle, at selvom vi fældede træerne, så var træernes rødder stadig under jorden i et stort område og dermed var det svært at dyrke der. - Giver udtryk for at det må da gå galt hen over sommerferien, og at det sikkert bare er en døgnflue. - Udtrykker usikkerhed og vist også frygt for at der er forventninger om, at de skal passe den. - Vi skal i hvert fald tænke på, at vinduerne skal kunne vaskes. - De uddannelsesfaglige medarbejdere, jeg ikke tidligere har samarbejdet med, kommenterer ikke så meget i begyndelsen. Der er dog kropssprog og kommentarer, der indikerer, at jeg nærmest må være fantast det kan enhver da sige sig selv ikke kan lykkes. - De uddannelsesfaglige medarbejdere, som jeg samarbejder med i øvrige projekter omkring skolehaver støtter og opmuntrer. - Ledelsen bakker op om projektet, og har efterhånden som haven bygges op givet udtryk for, at det var da vist en stor mundfuld, jeg der gik i gang med. - Øvrige medarbejdere i administration og bibliotek er positivt opmærksomme og kommer med beretninger om deres egne haver og deres erfaringer med skolehaver fra deres egen skoletid. - Medarbejderne i kantinen er begejstrede. Nogle mere end andre. Næsten samtidigt er kantinen i gang med et økoomlægningsprojekt. De er meget motiverede og kan sagtens
3 se sammenhænge og spørger endda til muligheden for, at det bliver muligt for dem at høste i Campushaven. Med disse kommentarer i baghovedet opstiller jeg følgende tre kvalitetskriterier, nemlig at der skal være fokus på kvalitet og bæredygtighed i forhold til: - Anlæg. Projektet supporteres af en havekonsulent som kan bibringe hjælp til design og valg af materialer mv, således at den kommende Campushave både bliver funktionsduelig og også giver en æstetisk gevinst her og nu og fremover. - Økonomi. Campushaven anlægges og drives sådan, at den vil kræve begrænset økonomi til vedligehold og drift. F.eks er det hensigten at etablere en forening, som kan være ansvarlig for drift og økonomi. - Åbenhed. Det gælder både i relation til UCL s egne studerende og medarbejdere og til det omkringliggende samfund. Haven kan være til inspiration for andre. Disse refleksioner udspringer af viden om og erfaring om projektledelse, hvor deltageres involvering, medvirken, deltagelse og følelse af ejerskab og sammenhæng er vigtige faktorer i forhold til at holde sammen på, nå i mål og driftsætte projekter. Dette gjorde mig endnu mere bevidst om vigtigheden af, at jeg holdt fokus på både proces og produkt, og at jeg skulle have gruppen af studerende med, ligesom især pedellerne skulle blive vigtige medspillere. Kolleger (både dem jeg har nære faglige og personlige relationer til og øvrige), ledelse og øvrige medarbejdere havde jeg også fokus på at holde godt informeret og inddraget, når det kunne lade sig gøre. Jeg var opmærksom på, at kollegers eventuelle omtale af projektet over for studerende har vældig stor betydning for projektets succes med at inddrage studerende. Pengene bevilges, flere studerende vil gerne være med og projektet starter Der bevilges midler til projektet fra MOVE-puljen og flere studerende vil gerne være med. De 5 bliver stille og roligt til 7, til 8 til 9 og til indvielsen i juni 2015 er vi 16 i gruppen. Dette er både lærer- og pædagogstuderende med vidt forskellige ambitioner, erfaringer og kompetencer indenfor feltet. Umiddelbart efter vi får midlerne bevilget, iværksætter jeg processen med at involvere i planlægningen af havens indretning og udseende. Vi holder møder i middagspausen, hvor studerende og jeg deltager. På første møde har vi fokus på mange forskellige temaer. Jeg startede med at vise slides fra en endnu ikke udgivet skolemanual om, hvordan man kan oprette og indrette en skolehave. Jeg foreslår at vi brainstormer og dermed fodrer den havearkitekt, der skal lave udkast til tegning over det grønne område (indhegning, hvordan bedene eventuelt skal anlægges, stier osv.). Når tegningen er godkendt, skal jeg kontakte entreprenøren, der skal i gang med at grave senest i slutningen af marts måned Fra brainstorm en
4 Her kommer nogle elementereter fra den omtalte brainstorm med gruppen af studerende: Hvad vil vi have i haven? Vi skal arbejde sammen om at dyrke have,n opnå teamspirit, men også for den enkelte at lære at mestre en have. Der blev talt om at starte med 10 haver - ét navn til hver have. Etablere et fællesbed, hvor flere kan være sammen om at have ansvaret for at passe området. Stemning for at nedskrive et sæt dogmeregler, der gælder for haveejerne. Holde små workshops, hvor man kan komme og lære/høre om emner, der er aktuelt for området, eksempelvis blev der foreslået bekæmpelse af snegle. Work-shoppen kan afholdes i vores lange frokostpause. Terrassen ud fra aulaen ønskes som træterrasse. Stor tilslutning til idéen om at etablere en stensætning ved træterrassen, og der arbejdes videre med denne idé. Jeg foreslog at ringe til borgmester Arne Sigtenbjerggaard for at høre, hvem der kan donere sten til stensætningen. Herefter gik mødet over i samtaler og mere konkrete drøftelser om det videre forløb. Mulighederne for at anlægge både individuelle bede og fællesbed blev drøftet, og alle blev opmuntret til at tænke videre over dette til næste møde. Etablere højbede af lærketræ/pallerammer. Anlægge stier rundt om bedene. Dog skal der være græs under vinduerne, så der kan vaskes vinduer, samt gange hvor der er plads til at trillebørene kan komme rundt. I den forbindelse italesatte jeg at dette var et ønske fra pedellerne Der skal overvejes en indhegning (med port) af området for at undgå uvedkommende gæster. Indhegningen skal være ud til den offentlige vej. Indhegningen kan være af træ. Bevidst plante brombærbuske på ydersiden af indhegningen og helårshindbær på indersiden, som UCL-brugere kan spise af. Højden tænkes som 2,5 m. Flere studerende peger på betydningen af at skabe et grønt miljø på området og inspirere til at dyrke sin egen mad krydderurter, grøntsager, blomster, som kantinen kan pynte maden med. Huggehuset skal anvendes til redskabsskur, hvor alt til Campushaven opbevares, herunder kedeldragter og havehandsker (der påtænkes at få disse sponsoreret). En studerende foreslår, at vi laver regnvandsopsamling, og det bliver foreslået at kontakte Nr. Snede Dunkerens, der sælger tønder meget billigt.
5 Etablere kompostdynger. Vi skal undgå at sprøjte. To studerende, Brian og Malene vil gerne måle hele det grønne område op. Opmålingen videresendes til havearkitekten.det glæder mig og jeg oplever tonen i samtalen og opgavefordelingerne som meget ligeværdig og medansvarlig. Jeg kontakter rette vedkommende om terrasseplanerne. Det drejer sig om terrassen, der er adgang til fra aulaen. Der er af andre studerende oprettet en Facebookgruppe med navnet Haveslænget. En anden studerende sørger for at melde os til denne gruppe. Også et tegn på medansvar og ejerskab Opbakningen vokser, de studerende engagerer sig og mine ambitioner vokser Grundlæggende er jeg meget optaget af menneskers trivsel. Hermed er jeg optaget af, hvad der skal til i miljøet for, at mennesker trives, og hvordan pædagoger og andre der vil noget med nogen kan agere for at styrke menneskers trivsel. I pædagoguddannelsen er der fokus på. hvordan pædagoger kan Jeg sigter efter at medvirke til, at mennesker trives og udvikler muligheder for at tackle livets udfordringer med optimisme på kompetent, kritisk og reflekteret vis. Ligeledes er jeg optaget af oplevesler og læring i praksisfællesskaber. Kunne betegnes som æstetiske læreprocesser (oplevelser, refleksion, læring) I takt med jeg kan mærke de studerende engagerer sig og tager fra, begynder jeg at tænke bredere og mere ambitiøst i forhold til formålet med haven og opbygningen af denne. Fra en målsætning der handler om dyrkningskompetencer og handlekompetence til at kunen opbygge og driftssætte en skolehave, så sigter jeg nu også imod de studerendes egen trivsel og sundhed. Som tidligere skrevet viser både forskning, praksisdeltagelse og projektledelse, at pædagogisk tænkning og handling, der går i retning af deltagernes ægte medvirken og deltagelse og dermed også overvejelser over professionelles kompetencer til at inddrage deltagere (Hart m.fl), styrker menenskers trivsel og mod på livet. De første skitser til haven er klar På baggrund af de studerendes opmålinger og meldinger om ønsker til havens funktion og indretning udarbejder havearkitekten to forslag til havens indretning. Disse fremlægges på et møde i Haveslænget, og der kommer forskellige kommentarer og forslag til justeringer. Jeg fortæller også, at der er givet ekstra penge til en træterrasse, som vi kan tænke ind i projektet. De studerende er særligt optaget af, hvordan vi nu kan regelstyre haven, så man som bedholder kan være sikker på, at andre ikke tager af ens grøntsager, og at det kun er studerende i Haveslænget, der må få. Der foreslår de, at vi får udarbejdet et sæt dogmeregler. Efter grundige drøftelser tages beslutning om forslag nr. 1. Vi drøfter belægninger, bestørrelse, placering af kompostanlæg, regnvandstønder, samt havelågens placering. Vi beslutter også, at forslagene lægges ud til høring i kantinen, hos medarbejderne i kantinen, i administrationen, på biblioteket og hos pedellerne. Der
6 lægges et udkast til haveplan ud med opfordring til at kommentere. Deuden vedlæggges lidt information om, hvilke tanker der er på nuværende tidspunkt. Dette udfra devisen om, at alle skal have samme information og mulighed for at kommentere. Jeg skriver: 1. skitse til Move-projektet: Campushaven i Jelling Kære Alle Hermed lidt information og opmuntring til at kommentere de første projektskitser til Campushaven i Jelling. Skriv eller tegn på vedlagte skitse, eller skriv til Ellen elrh@ucl.dk, inden d Sæt lige jeres navn på eventuelle kommentarer på skitsen. Feltko Venlige hilsner Ellen Info: Vi anlægger en Campushave mellem blok C og D. Campushaven i Jelling indgår sammen med et skolehaveprojekt, med fokus på skolehavepædagogik og didaktik i projektet Campushaven som læringsrum. Projektet er finansieret af Move-midler og med Kirsten Jensen og Ellen Ravn Habekost, som projektledere. Hensigterne er mange: dejligt studiemiljø og miljøbevidsthed og at studerende og evt medarbejdere dyrker egne grøntsager og får måske lyst og indsigt til at arbejde med det i pædagogiske sammenhænge. Vi håber også at kunne producere krydderurter og blomster til afskæring til kantinen. Der skal også anlægges en Campushave/skolehave på Niels Bohrs Alle. Vores have her bliver modelhave i forhold til denne. Derfor er det bevidst at vi arbejder med forskellige materialer og belægninger. Der indgår både lærer- og pædagogstuderende i projektet. Vi har oprettet facebook-gruppen Haveslænget. Den kan man da sagtens blive medlem af. Vi inddrager også drivhuset i projektet. Dels til forspiring vi sætter fx kartofler i mælkekartoner, så vi kan høste rigtig tidligt. Men vi regner også med at plante til med tomater, pebre, chillier og hvad der ellers findes af varmeelskende planter Krydderurtebedet ved Friskolen bliver shinet op. Dette bed er hovedsageligt tænkt til brug på Friskolen og til Camilla, når hun tilbereder skolemad til Friskolen. Haven i Jelling (på Nørrelide) er også i drift. Her har Henrik og Anne stillet et stykke jord til rådighed til aktiviteter for pædagogstuderende, Friskolen og 2 daginstitutioner i byen. Vi er på vej ind i 3.sæson.
7 Og nu kommer mange frem af busken Opfordringen til at kommentere bliver taget meget vel imod, og der skrives små kommenarer på arkene. Men ikke mindst iagttager jeg livlige samtaler om materialet i mange sammenhænge. Får også mange mundtlige kommentarer med anerkendelser og opmuntringer. Niels siger: Jeg trode godt nok ikke, det skulle være så stort og så professionelt anlagt. Men det bliver da rigtig godt Steen siger: det er godt nok spændende det her har du tænkt på det der med social arv? - Det inspirerer mig og giver næring til videre projekter om haver eventuelt socialøkonomiske projekter. Snakken om haven fylder mere og mere i kaffepauser jeg prøver at fortælle lidt om glæden ved at arbejde med det de studerendes engagement udtrykker bevidst ikke forventninger om, at andre kolleger involverer sig. Men, ligeså stille er der tegn på interesse og tegn på, at kolleger kan se Campushaven som et læringsrum i faglig sammenhæng. Pedeller og medarbejdere i kantinen snakker jeg med hele tiden. Er meget opmærksom på betydningen af at være tæt på begge parter. Jeg har hele tiden været bevidst om vigtitheden af at have pedellerne med mig, - at de kan se haven som en gevinst for hele institutionen, og at den ikke kommer til at besværliggøre deres arbejde. De siger fek.s, at det er vigtigt, at vinduespudserne kan komme til, at vi får lavet en lem i terrassen, så de kan komme ned og rense afløb, at gangene imellem bedene bliver så brede, at de kan køre imellem dem flere eksempler Ligeledes har det også betydning, at kantinen kan se sig ind i haven og få noget ud af den til at pynte maden med. Ret hurtigt besluttede vi, at haven ikke vil kunne give til dagligt brug af krydderurter til pestoer etc, - men til pynt kunne det fint lade sig gøre. Der fødes en ide om at anlægge et lidt større krydderurtebed omme på den anden side, kun til brug for kantinen. På den måde får medarebjderne i kantinen en oplevelse af at få deres ønsker imødekommet. Lige netop det med krydderurterne har også rimelig økonomisk betydning, idet økologiske krydderurter er forholdsvis dyre. Tilbage er at undersøge, hvor stor en del af kantienens råvarefrobrug vi selv må levere. Der kommer også kommentarer fra studerende, nysgerrige Sig mig, hvad går det egentlig ud på det der? Jeg fortæller og samler smågrupper, - gerne med deltagelse af mindst en, der er i Haveslænget - og drikker en kop kaffe med dem- hvilket betyder, at gruppen vokser. Der kommer flere til i Haveslænget. Fortsat både lærer- og pædagogstuderende. Dogmeregler, retningslinjer, anvisninger, samarbejdsaftaler, - eller hvad? Haveslænget har i hele processen fremad været opmærksomme på, hvordan haven kunne styres på retfærdig vis. Feltet popper op på forskellig vis, næsten hele tiden. Jeg tænker mange gange, at de har meget brug for et regelsæt. De formulerer selv begrebet dogmeregler som de kan følge. Altså en regulær regelstyring, så man ved, hvad man har at rette sig efter. Både dem selv og de andre studerende.
8 Jeg vælger at fortælle dem lidt om forskellige sammenhænge, hvor jeg og andre har arbejdet med udarbejdelse af fælles samarbejdsaftaler og politikskabelse og fortæller dem også betydningen af, at deltagerne er med i processen med at lave fælles anvisninger. Det gør jeg både, når vi er sammen alle sammen og.. Der er særligt to studerende, som udtrykker stort behov for kontrol og præcise regler. Dem snakker jeg en del med i forvejen og tager temaet op fra flere vinkler, når jeg snakker med dem. Viser dem politikker og siger noget i retning af: Hvad ville I sige til, at vi laver en work-shop med det her som tema. Så vil jeg gerne forberede en arbejdsproces, som vi alle kan deltage i. På den måde kan I også lære noget om, hvordan man kan gribe det an, hvis man gerne vil lave samarebjdsaftaler og retningslinjer i forhold til et eller andet tema, på jeres kommende arebjdspladser. Det kan handle om sundhed, brug af legepladsen, mad og måltider og meget andet Selv er jeg noget i tvivl,- og er det stadig om hvilken titel, sådant et dokument skal have. Jeg ender med at kalde det politikskabelse. Men det skal vi arbejde videre med. De synes, det er en god ide, og jeg beder dem fremlægge ideen på det næste møde i Haveslænget. Det gør de og gruppen synes, det er en rigtig god ide. Vi aftaler en sen eftermiddag, hvor vi arbejder med det. Vi mødes og mit oplæg handler om: Hvad skal en skolehavepolitik? - Være et redskab til at styrke samarbjdet i og omkring Campushaven - Være et redskab til at involvere og fastholde medlemmer i Haveslænget - Være en hjælp til afklaring og formidling af gensidige foventninger - Være en ramme for forankring og fortsat dialog og erfaringsudveksling - Være en invitaion til fagene Så spørger jeg: Og hvad mere? Og forsætter med, hvilke fokusområder der kan være i en skolehavepolitik: - Rammer for indretning og aktiviteter - Kvalitetsmæssige målsætninger - Tilgængelighed - Dialog,viden og læring - Formålet emd Campushaven - Organiserin hierarki bredde? Til slut samler jeg politikskabelsesmodellen, så de kan se arbejdsforløbet i den, og at det ikke er menignen, at vi skal skabe politikken her og nu,- men sætte en proces i gang. Fase 1: Afklaring af behov, ønsker, værdier og læringssyn (refleksion og debat) Det gør vi nu Fase 2: Kortlægning, afprøvning og læring (refleksion og handling) Fase 3:politikformulering, ejerskab, vedtagelse og planlægning (refleksion og debat) Fase 4: Implementering efterlevelse, regelmæssig evaluering og løbende justering
9 Vi arbejder med fase 1, og der kommer mange elementer frem, og jeg opmuntrer en studerende til at formulere et absolut første udkast. Det kommer til at se sådan her ud: Skolehavepolitik - udkast Formålet med Campushaven - Læring for alle studerende og tilknyttede - Udvikling af kompetencer i havebrug og undervisning i haver - Samarbejde på tværs af uddannelser - Lave forsøg med haven/planterne Organisering Hierarki bredde - Rammerne for campushaven o De aktive laver grundrammerne bestyrelsen kan ændre disse - Medlemskategorier o Aktive/passive/følgere/studerende - Tovholder m. kontakt til ledelsen - Bestyrelse af studerende - Kontaktpersoner m. ansvarsområder hvem må bestemme hvad? Indretning og aktiviteter - Aktiviteter o Havevandringer invitere de andre studerende o Fælles lugedag o Fælles syltedag o Besøge de andre campus er o Høstfest o Grillfest o - Indretning o Æstetisk udtryk design Ryddeligt udseende Grundrammer for havens udseende? o Navneskilte på bedene? Skilte som ligner hinanden (Kristian Egholm - Smed?) Genbrugelige skilte QR koder billeder Kvalitetsmæssige målsætninger - Gødning - Komposteringer
10 - Afdækninger o Jorddække o Vinterafdækning - Bæredygtighed - Nytænkning - Diversitet og gode naboer blandt planter Tilgængelighed - Adgang til produkter o Tilgængelig for haveslænget - Adgang til viden o Tilgængeligt for alle Facebook og fronter - Medlemskab o Hvordan bliver man medlem? o Hvor længe er man medlem? o Rotation mellem bedene? o Hvordan og hvornår får man et bed? o Hvem bestemmer over de nye medlemmers adgang? - Fysisk adgang til haven o Hvordan kommer vi ind? Nøgle eller nøglekort? Alarm? o Må man som ikke-studerende være medlem? Dialog - Facebook alene? - Hjemmeside? - Deltagelse i debatten o Facebook/fronter/hjemmeside o Er det nok at Like eller skal man indgå i dialogen? - Møder o Er det nok at være fysisk til stede ved møderne o Rammer for møderne o Kageordning? o Forplejning Viden og Læring - Viden skal være frit tilgængelig - Videnskatalog med både store og små ideer - Kurser o o Frokostpausen Små konkrete kurser Vidensdeling - Hvordan deler vi både med hele UCL og med gruppen - Hvordan sikrer vi denne vidensdeling?
11 - Videre med politikskabelsesprocessen Workshoppen bar præg af åbninger. Vi fik i fællesskab italesat mange forskellige ønsker til både, hvad der kan, og hvad der skal ske omkring Campushaven og hvordan. Ønskerne er ordnet i overskrifterne: - Formålet med Campushaven - Indretning og aktiviteter - Kvalitetsmæssige målsætninger - Tilgængelighed - Dialog - Viden og læring - Vidensdeling Vi aftaler at jeg skal udarbejde et udkast til et dokument, som jeg vælger at kalde: hele Retningslinjer/samarbejdsaftaler/politik for Campushaven i Jelling. Jeg udarbejder en oversigt i mere skematisk form og vælger også at indsætte et tema, som jeg kalder fællesskab. Haveslænget formulerede det ikke selv i den første work-shop, - men der har hele tiden ligget en grundtone af, at fællesskabet imellem os i Haveslænget mellem både lærer- og pædagogstuderende og mig som medarbejder har stor betydning. Derfor satte jeg det ind, - og var spændt på reaktionerne. Udkastet kom til at se sådan her ud: Retningslinjer/samarbejdsaftaler/politik for Campushaven i Jelling Formålet med Campushaven Formålet med Campushaven i Jelling er en ramme for dannelse, læring og socialt samvær for lærer- og pædagogstuderende og medarbejdere på Campus Jelling. Tidligere studerende og ansatte kan fortsat være tilknyttet Haveslænget med særlig status. Campushaven i Jelling er endvidere en have til inspiration for andre med interesse for at bruge haven som læringsrum Campushaven i Jelling dyrkes med øje for ansvarlighed for mennesker, dyr og klode. Aktiviteterne tilrettelægges så vidt muligt efter økologiske principper.
12 kompetenceudvikling hvad, hvordan, hvornår så, luge,høste,gøde... Forsøg med planter, gødning, indretning osv Forpligtende fællesskaber om dyrkning, styring, madlavning, konservering... lærer-og pædagogstuderende samrbejder Dyrkning Fællesskab Hvorfor og hvordan anvende haven som læringsrum for forskellige målgrupper Betydningen af at være pædagoger med både viden, handlefærdigheder og holdninger Pædagogik og didaktik Viden Handling Holdning Vi erhverver os handlekompetence og sigter efter at være en kritisk undersøger, analyserende modtager, målrettet, kreativ producent og ansvarlig deltager. Indretning Haven er indrettet med forskellige bedtyper (højbede, gravede højbede og jordbede) Bedene har forskellige funktioner: Solobede (benyttes og passes af den enkelte solobedsholder) Fællesbede (benyttes og passes af de aktive medlemmer i Haveslænget) Skærebede (benyttes og passes af de aktive medlemmer i Haveslænget samt kantinen (efter aftale) Krydderurtebede (benyttes og passes af de aktive medlemmer i Haveslænget samt kantinen(efter aftale) Som udgangspunkt ændres der ikke på havens indretning og udseende. Hvis et eller flere af Haveslængets aktive medlemmer ønsker nyindretning eller andet drøftes og besluttes det i Haveslængets daglige ledelse. Vi tilstræber at Campushaven til enhver tid fremstår ryddelig og velpasset. Solobedene udstyres med navneskilte og efterhånden fremstilles QR-koder der opsættes ved de enkelte grøntsager urter, bær, blomster og buske. Organisering Campushaven i Jelling drives af interessegruppen Haveslænget. Alle med interesse i Campushavens aktiviteter kan optages i Haveslænget. Haveslængets medlemmer er inddelt i 4 kategorier - 1:Aktive med solobed - 2:Aktive med lod i fællesbedene - 3:Følgere der lejlighedvis deltager i Haveslængets workshops - 4:Følgere på Facebook Den daglige ledelse af aktiviteterne i haveslænget varetages af kontaktpersoner med ansvar for områderne: - Videnskatalog? -?Medlemsregistering,tilgang og pleje -?Redskaber
13 - kompost og gødning Samt Ellen Ravn Habekost der varetager kontakt til UCL ledelse og organisation Tilgængelighed og medlemskab Alle med interesse i Campushavens aktiviteter kan optages i Haveslænget. Nye medlemmer optages løbende og dette sker ved henvendelse til kontaktpersonen med ansvar for medlemmer. Ved henvendelsen afklares hvilken medlemskategori det nye medlem ønsker at være del i. Campushavens medudviklere og aktive deltagere har fået tildelt solobede og medrettigheder til fællesbedene. Senest 1. september giver solobedsholdere besked om de fortsat ønsker solobed, om der er ønske om bytninger og det vurderes om dele af fællesbedene skal konverteres om til solobede. I så fald oprettes flere fællesbede på Nørrelide Brug af afgrøder Alle afgrøder i solobedene er solobedsholdernes egne og kan anvendes som man ønsker det. Alle afgrøder i fællesbedene tilhører de aktive medlemmer i Haveslænget og anvendes efter aftale. Fx indgår fælles afgrøder i fælles syltedage m.v. Udgifter til frø til solobede afholdes individuelt frø, læggekartofler, udplantningsplanter m.v skaffes i fællesskab. Aktiviteter og workhops Haveslænget ønsker både at samle og formidle viden. Foruden de den daglige pasning af Campushaven tilbydes forskellige aktiviteter og work-shops efter interesse og behov. Dette kan være: - Havevandringer (for medstuderende og andre interesserede) - Fælles arbejdsdage - Fælles syltedage - Høstfest/grillfest - Studiebesøg i andre skolehaver - Kortere og længerevarende work-shops om forskellige temaer i relation til Campushaven. Haveslænget ønsker at viden om haveskoler/skolehaver er tilgængelig i open sources. I tilknytning til workshops udarbejdes et Videnskatalog som vil være tilgængelig på Haveslængets Facebookside og på hjemmesiden Vi fokuserer mere og mere Udkastet lægges ud på Facebook-siden og der er mulighed for kommentering. Det sker ikke i særlig stor grad, men på det efterfølgende møde skærpes formålet med Campushaven, så oversigten nu ser sådan her ud.
14 kompetenceudvikling hvad, hvordan, hvornår så, luge,høste,gøde... Forsøg med planter, gødning, indretning osv Forpligtende fællesskaber om dyrkning, styring, madlavning, konservering... lærer-og pædagogstuderende og medarbejdere samrbejder Dyrkning Fællesskab Hvorfor og hvordan anvende haven som læringsrum for forskellige målgrupper Betydningen af at være lærere og pædagoger med både viden, holdning og handlefærdigheder Jord til bord til jord sammenhænge Skolehave pædagogik og didaktik Viden Holdning Handling Vi erhverver os pædagogiske og praktiske køkkenhave/skolehave kompetence og sigter efter at være en kritisk undersøger, analyserende modtager, målrettet, kreativ producent og ansvarlig deltager, der er i stand til at iværksætte differentierede læreprocesser og evaluere dem En tydelig præcisering i forhold til temaet Viden, holdning, handling. Nu lyder denne Vi erhverver os pædagogiske og praktiske køkkenhave/skolehave kompetence og sigter efter at være en kritisk undersøger, analyserende modtager, målrettet, kreativ producent og ansvarlig deltager, der er i stand til at iværksætte differentierede læreprocesser og evaluere dem altså en sammenskrivning af pædagogiske og praktiske kompetencer i et dannelsesperspektiv. Arbejdet med at anlægge haven Politikskabelsesprocessen sker samtidigt med, at haven anlægges og plantes til. Det viser sig at være hensigtsmæssigt, idet der allerede er taget beslutninger om nogle af de spørgsmål, der rejser sig undervejs. Haven anlægges af en anlægsgartner men tilplantes af Haveslænget. Jeg holder lige lidt på pengene og siger ærligt, at jeg er usikker på, om der kan blive råd til kompostanlægget. Jeg får tydelig opbakning til at udsætte denne del af projektet. Måske er dette fokus på økonomi medvirkende til, at de studerende begynder at foreslå at de samler planter sammen og tager med, så vi ikke behøver at bruge penge på dem. Vi aftaler en arbejdsdag, hvor vi rydder op i huggehuset, så det kan bruges til redskaber og planter haven til, laver mad og spiser sammen. Det bliver en dag med sved på panden og et arbejdsfællesskab og samvær om madlavning og måltidet, som de studerende bliver ved med at referere tilbage til. I løbet af denne dag er der rigtig mange af Haveslængets medlemmer, der bliver klar over, hvad de ikke ved om frø, såning, planter, - i det hele taget, hvad de ikke ved om at dyrke en have. Der er også nogle stykker, der har både stor viden og rigtig mange færdigheder. Jeg noterer mig, at nu bliver viden efterspurgt, fordi den skal til for, at det virker.
15 Hvad skete der? Blev vi motiverede fik vi indsigt og forståelse? I begyndelsen af November 15 udarbejder jeg nogle spørgsmål til de studerende, dels for at tydeliggøre deres egen kompetencetilegnelse for dem. Dels for selv at komme mere på sporet af, hvorvidt mine indsatser virker i den ønskede retning. Nemlig mit sigte efter at medvirke til, at mennesker trives og udvikler muligheder for at tackle livets udfordringer med optimisme på kompetent, kritisk og reflekteret vis. Jeg er også optaget at at blive klogere på, hvordan de studerende har oplevet oplevesler og læring i praksisfællesskaber. Det gør jeg på følgende måde: Campushaven som læringsrum. Mit undersøgelsesspørgsmål: Hvordan kan en gruppe lærer- og pædagogstuderende motiveres til at ville medvirke til at deltage i opbygningen af en Campushave? Spørgsmål: Hvor hørte du første gang om Campushaven? Hvad gjorde, at du fik lyst til at deltage i dette projekt? Hvad gjorde, at du havde lyst til at være med til at bygge Campushaven op og være med til at dyrke? Mit undersøgelsesspørgsmål: Hvad medvirker til, at en gruppe lærer- og pædagogstuderende påtager sig ejerskab af Campushaven i en sådan grad, at de driver den og dyrker til eget brug? Spørgsmål: Hvordan oplever du din deltagelse i Haveslænget? Fortæl om din motivation til at være med til at dyrke og dyrke til eget brug Beskriv hvilken betydning deltagelsen i Haveslænget har, både for dig personligt og i forhold til din uddannelse Mit undersøgelsesspørgsmål: Hvad medvirker til, at en gruppe lærer- og pædagogstuderende identificerer sig med haven i en sådan grad, at de selv rammesætter styringen af den? Spørgsmål: Hvordan deltog du i processen i forhold til at medvirke til styringen af campushaven? Beskriv din deltagelse i udarbejdningen af retningslinjerne for at være med i Haveslænget Beskriv betydningen af at have deltaget i dette arbejde Beskriv, hvordan du oplever dit forhold til haven og hvordan du deltager i styringen af den
16 Mit undersøgelsesspørgsmål: Hvad medvirker til, at en gruppe lærer- og pædagogstuderende efterspørger viden og færdigheder i relation til dyrkning, høst, opbevaring, madlavning? Spørgsmål: Hvilke erfaringer havde du fra havedyrkning, før du deltog i Campushaven? Har du forsøgt at lære noget og få mere viden i forløbet, uden at det har været på initiativ fra os lærere? Hvordan kan deltagelse i Haveslænget være med til at styrke dine kompetencer i forhold til dyrkning, høst, opbevaring, madlavning, etc? Mit undersøgelsesspørgsmål: Hvad medvirker til, at aktiviteter i haven kan bidrage til, at den enkelte studerende i gruppen, enten alene eller sammen med andre kan deltage, handle og træffe valg, der tilgodeser deres egen trivsel og sundhed Spørgsmål: Hvilke betydninger kan det evt have for din egen trivsel og sundhed både på kort og på længere sigt, at du deltager i dyrkning i det fællesskab, som Haveslænget er? Overvejelser over hvilke små betydningsfulde skridt der kunne være i retning af, hvordan vi kan bruge Campushaven som ramme for en gruppe lærer- og pædagogstuderendes trivsel, deltagelse og læring: At en gruppe lærer og pædagogstuderende motiveres til at ville medvirke til at deltage i opbygning af en Campushave Spørgsmål: Hvor hørte du første gang om Campushaven? Hvad gjorde at du fik lyst til at deltage i dette projekt? Hvad gjorde at du havde lyst til at være med til at bygge Campushaven op og være med til at dyrke?
17 At en gruppe lærer og pædagogstuderende påtager ejerskab af Campushaven i en sådan grad, at de driver den og dyrker til eget brug Spørgsmål: Hvordan oplever du din deltagelse i Haveslænget? Fortæl om din motivation til at være med til at dyrke og dyrke til eget brug At en gruppe lærer og pædagogstuderende identificerer sig med haven, i sådan grad at de selv rammesætter styringen af den Spørgsmål: Beskriv din deltagelse i udarbejdningen af retningslinjerne for at være med i Haveslænget Beskriv betydningen af at have deltaget i dette arbejde Beskriv hvordan du oplever dit ejerskab af haven og hvordan du deltager i styringen af den At en gruppe lærer og pædagogstuderende efterspørger viden og færdigheder i relation til dyrkning, høst, opbevaring, madlavning Spørgsmål: Hvordan kan deltagelse i Haveslænget være med til at styrke dine kompetencer i forhold til dyrkning, høst, opbevaring, madlavning, etc? At aktiviteter i haven kan bidrage til at den enkelte studerende i gruppen, enten alene eller sammen med andre kan deltage, handle og træffe valg, der tilgodeser deres egen trivsel og sundhed
18 Oversigt over aktiviteter i forløbet fra græsplæne til grokraftig skolehave Forår/sommer 13 der begynder at komme grøde i tanker om at skolehaver/dyrkning i relation til Pædagoguddannelsen i Jelling. Sommeren 14 arbejde endnu videre. Nørrelidehaven fortsætter og der arbejdes videre med visioner om at gøre Efteråret 15 Der udarbejdes en projektansøgning med fokus på Campushaven som læringsrum Efteråret 15 Der gives bevilling til Campushaven som læringsrum og initiativer vedrørende påbegyndelse af proces startes. Osv.. Hvad er jeg blevet klogere på? På mange måder er jeg blevet bekræftet i, at de projekter hvor deltagerne er med til at initiere både projektet og arbejdsprocesserne,lettere blive succesfyldte end andre, hvor initiativerne kommer udefra og deltagerne måske har sværere ved at se meningen med dem. Betydningen af at studerende er medvirkende allerede i initiering af projekter. Jeg mærkede en en positiv forundring fra de studerende, - men jeg er ikke i tvivl om, at det er afgørende for projektet Betydningen af at projektet er ægte. At det er et projekt der bliver helt konkret og udfylder en funktion på en skole eller uddannelsesinstitution. Ægtheden understeges af deltagernes medvirken i hele processen.
19 Betydningen af at inddrage de mennesker, hvis dagligdag, på den ene eller anden måde berøres af anlæggelse af en skolehave, løbende inddrages og informeres. Det har betydning at de oplever at blive informeret og hørt, - og at de endda oplever at der måske sker små ændringer som de har bedt om eller anbefalet. Betydningen af at have skolehaven tæt på. Vi kan bruge umiddelbart bruge læringsrummet derude og den har betydning for det æstetiske miljø. Gæster og andre studerende holder af at opholde sig derude, ligesom den giver stof til samtaler Betydningen af at inddrage, informere og både formelt og uformelt, drøfte mulighederne i skolehaven med faglige kolleger. Det betyder at de, når lejlighed byder sig, understøtter forskellige aktiviteter med relation til haven. Der er også eksempler på, at de tager udgangspunkt i haven og haveprojektet i undervisning og deltagelse på en nordisk konference. Betydningen af, at medarbejdere på bibliotek og andre der kan være med til at søge viden, praktisk og teoretisk, inddrages. Det betyder at de finder nyeste forskning og andre materialer frem At andre studerende informeres. Det giver dem mulighed for at. Studerende har leveret planter til haven. Betydningen af at have noget at vise frem. Alle involverede deltog med stolthed i indvielse da vi fik besøg af P4-Trekanten, som sendte live fra haven Betydningen af at vi skal være særdeles opmærksomme på, allerede på uddannelsen til lærer og pædagog at understøtte lærer og pædagogstuderendes samarbejdskompetencer og gensidige forståelse for hinandens kompetencer og arbejdsområder Betydningen af at jeg som projektleder både har nogen viden og færdigheder i forhold til arbejde med skolehaver Der kommer lidt mere, når jeg får arbejdet med de studerendes svar
Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020
Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!
Læs mereErhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet
AARHUS UNIVERSITET INGENIØRHØJSKOLEN Erhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet Håndbog for mentorer og mentees Mentorskabet er en gensidigt inspirerende relation, hvor mentor oftest
Læs mereTIPS TIL SAMARBEJDET OM SAMTALEGUIDEN
Samtaleguiden 36 Samtaleguiden er lavet primært til unge, der ryger hash. Som vejleder, mentor m.fl. kan du bruge Samtaleguiden som et fælles udgangspunkt i samtalen med den unge. Du kan dog også blot
Læs mere1) Status på din kompetenceudvikling i forhold til uddannelsens krav, forventninger, muligheder, rammer m.m.
Januar 2008/lkr SUS 8 Forberedelsesskema til 8. semester NB: Skemaet skal i udfyldt stand sendes til din SUS-dialogpartner (Annie, Nana, Mogens, Magne, Ulla ellerlone) senest 2 hverdage før aftalt samtaletidspunkt!
Læs mereMål og handlinger er Kommunens overordnede Børnepolitik for børn og unge 0-18 år.
og handlinger er Kommunens overordnede Børnepolitik for børn og unge 0-18 år. Børn og unge i vækst - alle børn skal trives i et trygt og sundt miljø med leg og læring. - alle børn skal møde nærværende,
Læs mereSådan skaber du dialog
Sådan skaber du dialog Dette er et værktøj for dig, som vil Skabe ejerskab og engagement hos dine medarbejdere. Øge medarbejdernes forståelse for forskellige spørgsmål og sammenhænge (helhed og dele).
Læs mereIndhold. Dagtilbudspolitik 2011-2014 3
Dagtilbudspolitik 2011-2014 Indhold Indledning.................................... 4 Dagtilbudspolitikken i Holstebro Kommune........... 6 Det anerkendende dagtilbud...................... 7 Visioner for
Læs mereDidaktik i naturen. Katrine Jensen & Nicolai Skaarup
Didaktik i naturen Katrine Jensen & Nicolai Skaarup Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse Forord Indledning Målgruppen Natur Praktiske overvejelser Nysgerrige voksne Opmærksomhed Læring Didaktik Den
Læs mereGUIDE TIL NETVÆRKSLEDERE
GUIDE TIL NETVÆRKSLEDERE Til dig som er netværksleder - eller overvejer at blive det Dit navn: KOMMUNAL Kære netværksleder Denne guide er til dig, der er netværksleder i et af HK Kommunals faglige netværk
Læs mereGenerelt for alle stillinger i Hvidehøj: I Børnehuset Hvidehøj tager vi sammen udgangspunkt i følgende værdier, pædagogiske ramme og retning.
Generelt for alle stillinger i Hvidehøj: I Børnehuset Hvidehøj tager vi sammen udgangspunkt i følgende værdier, pædagogiske ramme og retning. Nærvær er for os, evnen til at være tilstede/have kontakt her
Læs mereKærester. Lærermanual Sexualundervisning KÆRESTER LÆRERMANUAL
Kærester Lærermanual Sexualundervisning 1 Kompetenceområde og færdigheds- og vidensmål Dette undervisningsmateriale, der er velegnet til sundheds- og seksualundervisning og familiekundskab for 7. -9. klassetrin,
Læs mereL Æ R I N G S H I S T O R I E
LÆRINGS HISTORIE LÆRINGS HISTORIE Kom godt i gang Før I går i gang med at arbejde med dokumentationsmetoderne, er det vigtigt, at I læser folderen Kom godt i gang med værktøjskassen. I folderen gives en
Læs mereInvitation til konference. Ledelse af fremtidens
Invitation til konference Ledelse af Er du med til at lede n? Så ved du, at du netop nu er i centrum for mange danskeres opmærksomhed. Der bliver i særlig grad bidt mærke i, hvad du gør, og hvordan du
Læs mereEvaluering fra omstillingsgrupperne hvad har vi lært?
Evaluering fra omstillingsgrupperne hvad har vi lært? Opsamlingsmøde 3. juni 2014 Denne type samarbejde, hvor borgere og virksomheder inddrages i udviklingen af kommunen er en læreproces for os alle, men
Læs mereINSPIRATIONSKATALOG - TIL ARBEJDET MED SOCIAL KAPITAL OG UDVIKLING AF IDÉER
INSPIRATIONSKATALOG - TIL ARBEJDET MED SOCIAL KAPITAL OG UDVIKLING AF IDÉER Idéudvikling i forhold til jeres kerneopgave og igangsætning af idéerne er ikke noget, der kører af sig selv. Der er behov for,
Læs mereEvaluering af Madværksteder Evaluering af Madværksteder
Evaluering af Madværksteder Evaluering af Madværksteder i Engskovskolens SFO, Holbæk Kommune December 2014 1 Evaluering af Madværksteder 2 Madværksteder I foråret 2014 har Holbæk Kommune og Madkulturen
Læs mereRARRT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust
AT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust Når det handler om at lykkes i livet, peger mange undersøgelser i samme retning: obuste børn, der har selvkontrol, er vedholdende og fokuserede, klarer
Læs mere- Om at tale sig til rette
- Om at tale sig til rette Af psykologerne Thomas Van Geuken & Farzin Farahmand - Psycces Tre ord, der sammen synes at udgøre en smuk harmoni: Medarbejder, Udvikling og Samtale. Det burde da ikke kunne
Læs mereOpsamlingsbesøg Der er afsat 2 dage til opsamling/evaluering og fremtidssikring i hvert børnehus.
Legepilot projekt. Børneinstitution Abildgård har etableret et projekt som er funderet i fælleslege i uderummet med særligt fokus på legepladsen. Det pædagogiske fokus har sit afsæt i bevægelsesglæde og
Læs mereTidlig opsporing af sygdomstegn hos borgere med demens
TEAMLEDERE Et projekt der levendegør viden i handling Tidlig opsporing af sygdomstegn hos borgere med demens Guide og værktøjer til et godt kompetenceudviklingsforløb med fokus på anvendelse af viden i
Læs mereDer blev endvidere nedfældet i kontrakten at vi arbejder med målene:
Værdier i Institution Hunderup, bearbejdet i Ådalen. Sammenhæng: Vi har siden september 2006 arbejdet med udgangspunkt i Den Gode Historie for at finde frem til et fælles værdigrundlag i institutionen.
Læs mereSMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring 2015-16 i Torsted
Afdeling: Sirius Udfyldt af gruppe: Fisk Dato: 31.12.2015 SMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring 2015-16 i Torsted Børns lyst og motivation til at lære Læring: Fokus: Samling af børnegrupper.
Læs mereAfrapportering Turismefokuseret erhvervsserviceindsats. Herning 5. september 2013
Afrapportering Turismefokuseret erhvervsserviceindsats Herning 5. september 2013 1 Indledning Torsdag den 5. september mødtes 21 deltagere til workshop i Innovatorium, Herning for at diskutere og følge
Læs mereForældreperspektiv på Folkeskolereformen
Forældreperspektiv på Folkeskolereformen Oplæg v/ personalemøde på Hareskov Skole d. 23. januar 2014 Tak fordi jeg måtte komme jeg har glædet mig rigtig meget til at få mulighed for at stå her i dag. Det
Læs mereBorgerdefineret tovholder-funktion - og medarbejderspecificeret realisering
Borgerdefineret tovholder-funktion - og medarbejderspecificeret realisering Udarbejdet af: Niels Henrik Kolmos Anne Cecilie Andersen Chris Tollak Olesen Kia Madsen Pernille Pedersen (Borgerrepræsentanter)
Læs mereSærligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden.
Særligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden. Derfor rummer du som særligt sensitiv et meget stort potentiale for at udvikle dig. Men potentialet
Læs mereKjellerup Skole Min mening om undervisningsmiljø og trivsel på skolen. Resultat. Spørgeskemaundersøgelse
Min mening om undervisningsmiljø og trivsel på skolen Resultat Spørgeskemaundersøgelse -Min mening om undervisningsmiljø og trivsel på skolen -en undersøgelse blandt elever på. 1.-10. klassetrin 1 Min
Læs merePortfolio og formativ evaluering i matematikundervisningen
Projekttitel: Portfolio og formativ evaluering i matematikundervisningen Ansøgning om ressourcer til kompetenceudvikling inden for formativ evaluering i matematik undervisningen. Dette er en ansøgning
Læs mereFrivillighedsguide - UDKAST. En brugsguide til samarbejdet mellem frivillige og Rudersdal Kommune
Frivillighedsguide - UDKAST En brugsguide til samarbejdet mellem frivillige og Rudersdal Kommune En guide for frivillige og medarbejdere Sæt gang i det gode samarbejde Har du evt. sammen med andre en idé
Læs mereSamtaleredskab - kompetencekort Redskab 5
Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5 Formål Kortene kan bruges til at starte en fælles drøftelse om hinandens arbejdsområder og udviklingsønsker, gennem at give indblik i, hvad der optager ens kollegaer
Læs mereMin intention med denne ebog er, at vise dig hvordan du
Min intention med denne ebog er, at vise dig hvordan du får en bedre, mere støttende relation til dig selv. Faktisk vil jeg vise dig hvordan du bliver venner med dig selv, og især med den indre kritiske
Læs mereEvaluering af projektet
Evaluering af projektet Sprogstimulering af tosprogede småbørn med fokus på inddragelse af etniske minoritetsforældre - om inddragelse af etniske minoritetsforældre og deres ressourcer i børnehaven 1 Indhold
Læs mereVi bygger på den gode oplevelse her og nu - om børns læring i haverne
Vi bygger på den gode oplevelse her og nu - om børns læring i haverne Af Lektor Lars Kjær Larsen, Lærer- og pædagoguddannelsen i Jelling, University College Lillebælt. Case om pædagogstuderende og pædagogers
Læs mereVærdi- mål- og handlingsgrundlag for det pædagogiske arbejde i Tappernøje Børnehus
Værdi- mål- og handlingsgrundlag for det pædagogiske arbejde i Tappernøje Børnehus Et godt sted at være Tappernøje Børnehus skal være et godt sted at være. Gennem leg og målrettede aktiviteter skal vi
Læs mereProjekt KLAR. Guidelines. Transfer af viden, holdninger og færdigheder. Kompetent Læring Af Regionen
Projekt KLAR Kompetent Læring Af Regionen Guidelines Transfer af viden, holdninger og færdigheder transfer af viden, holdninger og færdigheder opfølgning transfer ny læringskultur guideline til konsulenten
Læs mereTOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT
TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i
Læs mere7100 Vejle 7100 Vejle 75828955 75828955
Børnegården Uhrhøj Børnegården Uhrhøj Jellingvej 165 Gemmavej 1 a 7100 Vejle 7100 Vejle 75828955 75828955 Værdigrundlag: Børnegården Uhrhøj er en institution hvor det er godt for alle at være. At den enkelte
Læs mereFatkaoplysninger. Institutionens navn Integreret institution Tangebo. Adresse Seminarievej 23 b-c & bwillemoesvej 1, 6760 Ribe. Telefonnummer 76165330
1 2 Indholdsfortegnelse Fatkaoplysninger... 4 Indsatsområder 2013... 5 Sprog Dagtilbuddets opgave er, at fremme børnenes læring i forhold til de overordnede læringsmål, inden for sprog.... 6 Science -
Læs mereSamspillet GIV PLADS TIL ALLE LÆRERVEJLEDNING TIL INDSKOLINGEN DEL DINE FIDUSER
DEL DINE FIDUSER GIV PLADS TIL ALLE LÆRERVEJLEDNING TIL INDSKOLINGEN Samspillet 9 ud af 10 forældre mener, at debat om børnenes trivsel og problemer i klassen er det vigtigste indhold på et forældremøde.
Læs mereDe 3 årige børn 2 voksne. Naturen og naturfænomener. Skoven. Sproglig udvikling
Detailplan skema Trin 2 Eventuelt overordnet ramme for hele året: Aldersgruppe og antal børn: Deltagende voksne: Tidsramme: Tema: Temaemne: Fokus: Alsidig personlig udvikling, Sociale kompetencer eller
Læs mere(Sommer)Nyt til forældrene i Skejby Vorrevang Dagtilbud
1 Sommernyhedsbrev Skejby Vorrevang Dagtilbud (Sommer)Nyt til forældrene i Skejby Vorrevang Dagtilbud Sommeren er over os, og den seneste tid har budt på en masse spændende indslag. Blandt andet kan vi
Læs mereUdkast til politik for Biblioteker & Borgerservice 2016-2020
Udkast til politik for Biblioteker & Borgerservice 2016-2020 Forord Formålet med en politik for Biblioteker & Borgerservice er at sætte retning på udviklingen af biblioteks- og borgerserviceområdet til
Læs mereEtnisk Jobteam i Odense Kommune
Etnisk Jobteam i Odense Kommune Etnisk Jobteam ligger midt i Vollsmose og er af den grund ikke kun kulturelt, men også fysisk midt i hjertet af Odense Kommunes integrationsarbejde. Etnisk Jobteam er et
Læs mereIdræt i folkeskolen et spring fremad
Idræt i folkeskolen et spring fremad Ideer til idrætslærere DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT Idræt er folkeskolens vigtigste bevægelsesfag, og idrætslærerne sætter fysisk aktivitet og glæden ved at lege og
Læs merePolitik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune
Politik for den attraktive arbejdsplads i Gentofte Kommune Indhold personalepolitik 1. Indledning: Gentofte Kommune, landets mest attraktive kommunale arbejdsplads 4 1.1. Forankring i MED-systemet 5 1.2.
Læs mereLedelse af frivillige I Regen
Ledelse af frivillige I Regen Ledelse af frivillige I Regen V/ Esther Skov Rygaard Kandidat, konsulent i Ledfrivillige.dk, frivillig i RETRO, projektleder Bog: Ledelse af frivillige. Særpris: 239 kr. Ledelse
Læs mereKrumtappen et handicapcenter i Ballerup Kommune
Krumtappen et handicapcenter i Ballerup Kommune Selve bygningen, som huser handicapcenteret, er formet som en krumtap noget medarbejderne i sin tid selv var med til at beslutte. Krumtappen er et dag- og
Læs mereAt lede frivillige. V/ Rie Frilund Skårhøj. Sociolog Foredragsholder og konsulent Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO
Bog: Ledelse af frivillige. Særpris i dag: 239 kr. At lede frivillige V/ Sociolog Foredragsholder og konsulent Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO En social opgave Vær opmærksom på de frivilliges
Læs mereLejrskolen. en autentisk lejrskole gav en kick-start. Af Birthe Mogensen, lærer, og Birgitte Pontoppidan, lektor
Lejrskolen en autentisk lejrskole gav en kick-start Af Birthe Mogensen, lærer, og Birgitte Pontoppidan, lektor 14 Lejrskolen er et eksempel på et forsøgsskoleinitiativ, der blev udviklet i et gensidigt
Læs mereFriluftsliv i børnehøjde. Personale og forældre. Gård-snak Børn i naturlig balance. Engagement, tillid og samarbejde
Engagement, tillid og samarbejde Vi viser vejen! Et godt børneliv kræver synlige og troværdige voksne, der kan og vil vise vej. Vi er professionelle! Vi er et engageret personale, som tør stå ved vores
Læs mereSkal elever tilpasses skolen eller omvendt?
Skal elever tilpasses skolen eller omvendt? Kan man tale om at der findes stærke og svage elever? Eller handler det i højere grad om hvordan de undervisningsrammer vi tilbyder eleven er til fordel for
Læs mereNyhedsbrev til medarbejderne i Studieadministrationen
Juni 2015 Nyhedsbrev til medarbejderne i Studieadministrationen Campusparat Som forberedelse til NBA er gruppen, der arbejder med at gøre os campusparate, blevet bedt om at udarbejde et forslag til et
Læs mereINSPIRATION TIL LÆRERE
INSPIRATION TIL LÆRERE Sæt fokus på trivsel og fravær med udgangspunkt i det, der virker! Ulovligt fravær kan handle om manglende trivsel i klassen, på holdet eller på uddannelsen. Appreciative Inquiry
Læs mereUdkast til model for elevforståelse
Udkast til model for elevforståelse Version 0.3 Udviklet af friskoleleder Morten Mosgaard, Margrethe Reedtz Skolen i Ryde Bemærk: Denne model er i en meget tidlige udviklingsfase. Modellen skal derfor
Læs meredagplejen pædagogisk læreplan Natur og naturfænomener Kulturelle udtryksformer og værdier Alsidig personlig udvikling Sproglige Krop og bevægelse
dagplejen pædagogisk læreplan elle udtryksformer og værdier og naturfænomener Alsidig personlig udvikling lige kompetencer e kompetencer oktober 2009 den pædagogiske læreplan Menneskesyn I dagplejen mener
Læs mere4R Rammer, Retning, Råderum og Relationer
4R Rammer, Retning, Råderum og Relationer Formål: Varighed: Deltagere: Materialer: Konsulent: Dialogværktøjet om 4R-modellen (Rammer, Retning, Råderum og Relationer) er rigtig nyttigt, når der er sket
Læs mereÅrsberetning for Samværs- og Aktivitetsstedet Hjorten 2012-2013
Årsberetning for Samværs- og Aktivitetsstedet Hjorten 2012-2013 Evaluering af mål A: Fokus på brugerindflydelse På Hjortens årlige seminar på Sølyst tilbage i 2011 var der generel enighed om, at der er
Læs mereGuide til v-team og klasselærer
Guide til v-team og klasselærer 2014-15 - et moderne gymnasium med stolte traditioner 13 Vision for v-team V-team sikrer fortsat udvikling af studieretninger. V-team skaber tættere relation mellem medarbejdere
Læs mereKommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation
Kommunikationspolitik for Region Nordjylland God kommunikation N e m T n æ r v æ r e n d e e n k e l t m å l r e t t e t t r o v æ r d i g t Din indsats er vigtig Det, du siger, og måden, du siger det
Læs mereEkstra Nyhedsbrev fra MidtLab Januar 2014
Ekstra Nyhedsbrev fra Januar 2014 Diplomforløb i innovation, værktøjskasse og blive-klogere-sammen arrangementer Velkommen til denne ekstraudgave af s nyhedsbrev! Grunden til at vi beder om din opmærksomhed
Læs mereSøren Chr. Sørensen 3. September 2013 NETVÆRK TIL SPREDNING AF NATURFAGLIG KULTUR
Søren Chr. Sørensen 3. September 2013 NETVÆRK TIL SPREDNING AF NATURFAGLIG KULTUR Skolens naturfaglige profil Fra fragmenteret indsats Ingen bevidst profil/strategi Den naturfaglige profil skifter fra
Læs mereKulturen på Åse Marie
Kulturen på Åse Marie Kultur er den komplekse helhed, der består af viden, trosretninger, kunst, moral, ret og sædvane, foruden alle de øvrige færdigheder og vaner, et menneske har tilegnet sig som medlem
Læs mereErfaringer med at opbygge og indrette en skolehave i University College Lillebælt Lærer og Pædagoguddannelsen i Jelling
1 Erfaringer med at opbygge og indrette en skolehave i University College Lillebælt Lærer og Pædagoguddannelsen i Jelling Af Lektor Ellen Ravn Habekost, Lærer- og Pædagoguddannelsen i Jelling, University
Læs meretrivsels politik - for ansatte i guldborgsund kommune
trivsels politik - for ansatte i guldborgsund kommune 1 2 Indhold trivsel er velvære og balance i hverdagen Indledning... 4 Hvad er trivsel?... 6 Grundlag for trivselspolitikken... 7 Ledelses- og administrative
Læs mereOverordnet betragter vi undervisningsdifferentiering som et pædagogisk princip der skal understøtte den enkelte elevs faglige og personlige udbytte.
Afrapportering af FoU-projektet "Implementering af et fælles didaktisk og pædagogisk grundlag" Titel: Udvikling og implementering af differentieret undervisning på Pædagogisk Assistent Uddannelsen Forsøgets
Læs mereIntroduktion til legemetoder i Silkeborgen
Introduktion til legemetoder i Silkeborgen Vi har uddraget det vi kan bruge fra bogen De utrolige år af Carolyn Webster-Stratton. Bogen er meget amerikansk, og derfor bruger vi kun enkelte metoder fra
Læs mereDe pædagogiske læreplaner konkrete handleplaner
De pædagogiske læreplaner konkrete handleplaner Indholdsfortegnelse De pædagogiske læreplaner - konkrete handleplaner... 0 Mål for barnets personlige udvikling... 2 Mål for barnets sociale kompetencer...
Læs merePædagogiske Lærerplaner. Kong Chr. d. IX. og Dronning Louises Jubilæumsasyl
. Børnehaven Bredstrupsgade Bredstrupsgade 1 8900 Randers Tlf. 89 15 94 00 Pædagogiske Lærerplaner. Kong Chr. d. IX. og Dronning Louises Jubilæumsasyl Indhold. 1. Status på det overordnede arbejde med
Læs mereSOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN
SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN PRÆSENTATION AF DE VIGTIGSTE POINTER FRA MEDLEMSKONFERENCEN PÅ HOTEL BYGHOLM PARK HORSENS MANDAG DEN 4. APRIL 2016 2 Udgiver Socialpædagogerne Østjylland Oplag 400 stk. Konsulent
Læs mereHvordan ting kan vokse op nedefra!
Hvordan ting kan vokse op nedefra! - en kreativ arbejdsmodel som redskab til at skabe nye tanker, idéer og alternative løsninger i pædagogiske miljøer Af Anne Sofie Møller Sparre i kreativt samarbejde
Læs mereSådan byder vi nye medarbejdere velkommen
Sådan byder vi nye medarbejdere velkommen 1. Selve ansættelsen 2. Forbered modtagelsen 3. Den første dag 4. De første 3 måneder Drejebog for ansættelse og modtagelse af nye medarbejdere Yes! Sådan tænker
Læs mereIkast Østre. Gameplan er en visuel metode til kreativt at komme fra ideer til resultater.
GAMEPLAN Ikast Østre "Teams, der ror samme vej, vinder oftere Arne Nielsson Gameplan er en visuel metode til kreativt at komme fra ideer til resultater. Med Gameplan får vi en fælles opfattelse af aktiviteter,
Læs mereTal om løn med din medarbejder EN GUIDE TIL LØNSAMTALER FOR DIG SOM ER LEDER I STATEN
Tal om løn med din medarbejder EN GUIDE TIL LØNSAMTALER FOR DIG SOM ER LEDER I STATEN Dialog om løn betaler sig At udmønte individuel løn handler ikke kun om at fordele kroner og øre. Du skal også skabe
Læs mereDelpolitik om Arbejdsmiljø i Gentofte Kommune
Delpolitik om Arbejdsmiljø i Gentofte Kommune 1. Indledning 2. Formål Det er Gentofte Kommunes ambition, at vi i fællesskab fastholder og udvikler et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø, hvor trivsel og
Læs mereSynlig Læring i Gentofte Kommune
Synlig Læring i Gentofte Kommune - også et 4-kommune projekt Hvor skal vi hen? Hvor er vi lige nu? Hvad er vores næste skridt? 1 Synlig Læring i følge John Hattie Synlig undervisning og læring forekommer,
Læs mereForslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune
Forslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune Indledning Norddjurs Kommune har i de senere år sat fokus på mulighederne for at udvikle en folkeskole, hvor de unge i
Læs mereFokusområde 2. Prioriterede indsatsområder for perioden 2012-2014. 2.1 Indsatsområde Inddragelse af forældrene i børnenes læring og udvikling.
2.1 Indsatsområde Inddragelse af forældrene i børnenes læring og udvikling. Fra B & U `s Udviklingsplan: Med udgangspunkt i at forældrene er Børn og Unges vigtigste voksne, skaber vi konstruktive relationer
Læs mereUanmeldt tilsyn på Bøgebakken, Lejre Kommune. Tirsdag den 14. maj 2013 fra kl. 16.30
TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn på Bøgebakken, Lejre Kommune Tirsdag den 14. maj 2013 fra kl. 16.30 Indledning Vi har på vegne af Lejre Kommune aflagt tilsynsbesøg på Bøgebakken. Generelt er formålet med
Læs mereUddannelsesplan for niveau 1og 2 Skoleåret 2015 2016
Uddannelsesplan for niveau 1og 2 Skoleåret 2015 2016 Tranbjergskolen Afdelingen for 0. 5. Klasse Kirketorvet 22 8310 Tranbjerg Afdelingen for 6. 10. Klasse Grønløkke Allé 9 8310 Tranbjerg www.tranbjergskolen.dk
Læs mereSkema til evaluering af specifik indsats i et tema i henhold til lov om læreplaner
Skema til evaluering af specifik indsats i et tema i henhold til lov om læreplaner Der udfyldes et evalueringsskema pr. tema pr. aldersgruppe. Institutionens navn: Skolevejens Børnehave Målgruppe: 4-6
Læs mereBilag 11 - Transskribering, Kvinde 28 år RESPONDENTEN OM DE SOCIALE MEDIER
Bilag 11 - Transskribering, Kvinde 28 år RESPONDENTEN OM DE SOCIALE MEDIER 1. Hvilke sociale medier har du anvendt den seneste måneds tid? Facebook Instagram Snapchat Bruger en lille smule YouTube, hvis
Læs mereGør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid
Baggrund for og beskrivelse af projektet har en hel del medarbejdere, der allerede er fyldt 50 år. Vi har haft dette projekt i ældreplejen, da vi har et ønske om at blive en attraktiv arbejdsplads, også
Læs merePædagogisk faglighed. Pædagogiske og professionelle kompetencer for de pædagogiske medarbejdere i Dagtilbud
Pædagogisk faglighed Pædagogiske og professionelle kompetencer for de pædagogiske medarbejdere i Dagtilbud Hovedopgaven for de pædagogiske medarbejdere i Dagtilbud er, at fremme trivsel, sundhed, udvikling
Læs mereMidt i Sund Zone OKTOBER 2012
Midt i Sund Zone en status halvvejs i projektets levetid OKTOBER 2012 Ulighed i sundhed Begrebet social ulighed i sundhed bruges til at beskrive det forhold, at sundhedsrisici og sygelighed er skævt fordelt
Læs mereViden strategi. for Esbjerg Kommune. Naturvidenskab og naturvidenskabelige arbejdsmetoder
Viden strategi for Esbjerg Kommune Naturskab og naturskabelige arbejdsmetoder Videnstrategi for naturskab og naturskabelige arbejdsmetoder Energi Miljø Innovation Naturskab Videnstrategien for naturskab
Læs mereMJ: 28 years old, single, lives in Copenhagen, last semester student at university.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 MJ: 28 years old, single, lives in Copenhagen, last semester student at university. Interviewer: I Respondent: MJ
Læs mereUanmeldt tilsyn på Plejecenter Møllegården, Jammerbugt Kommune. Tirsdag den 29. november 2011 fra kl. 9.30
TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn på Plejecenter Møllegården, Jammerbugt Kommune Tirsdag den 29. november 2011 fra kl. 9.30 Indledning Vi har på vegne af Jammerbugt Kommune aflagt tilsynsbesøg på Møllegården.
Læs mereUddannelsesplan. Kværs Tørsbøl Børnegård. Marts 2009
2009 Uddannelsesplan Kværs Tørsbøl Børnegård Marts 2009 Velkommen til Kværs Tørsbøl Børnegård! Med denne uddannelsesplan vil Kværs Tørsbøl Børnegård gerne byde DIG velkommen. Vi håber at kunne give dig
Læs mereDAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE
DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE Indhold Indledning 3 Formål for dagtilbud 4 Dagtilbudspolitikken i Holstebro Kommune 5 Det anerkendende dagtilbud 6 Visioner for dagtilbuddene i Holstebro
Læs mereGeneralforsamling 2014 Formandens beretning
Hvem er I? Hvad vil I? Generalforsamling 2014 Formandens beretning Sådan spurgte Henrik Vinther bestyrelsen, på et møde vi havde inviteret ham til i november. DTLAa har nu eksisteret i 6 år, og vi har
Læs mereSelvevaluering 2008/2009 på Ollerup Efterskole
Selvevaluering 2008/2009 på Ollerup Efterskole Ind i Musikken en kort undersøgelse omkring skolens musikalske miljø og lyd generelt på Ollerup Efterskole. I forbindelse med årets selvevaluering har vi
Læs mereEr dette sandheden eller er det synsninger :
Gode ideer og tips fra vores tema aften: Ved du hvad bordstemmer er? Det er en snakke stemme som vi bruger når vi sidder ved bordene. Er dette sandheden eller er det synsninger : Man kan ikke spise selv,
Læs mereFra udfordring til forankring. - Inspiration til proces og metode
Fra udfordring til forankring - Inspiration til proces og metode p Indledning Udfordring Analyse Handlingsplan Indsats Evaluering Forankring Fra udfordring til forankring - Inspiration til proces og metode
Læs mereManual til national. benchmarkingundersøgelse. Udarbejdet af: Louise Broe Sørensen, Rambøll & Sara Svenstrup, Herning Bibliotekerne
Manual til national 2011 benchmarkingundersøgelse Udarbejdet af: Louise Broe Sørensen, Rambøll & Sara Svenstrup, Herning Bibliotekerne Indholdsfortegnelse Kort om benchmarking Praktisk om undersøgelsen
Læs mereI forbindelse med projektet den attraktive arbejdsplads DAP har teamet gennemført 4 uddannelsesdage med fokus på
Institution: Trye Team: Trye Observationsdato: Den attraktive arbejdsplads 2. DAP rapport I forbindelse med projektet den attraktive arbejdsplads DAP har teamet gennemført 4 uddannelsesdage med fokus på
Læs mereTilsynsramme for de planlagte pædagogiske tilsyn i 2012
Tilsynsramme for de planlagte pædagogiske tilsyn i 2012 Børnehus: Bøgehøjen Dato:11. okt. 2012, kl. 11-14. Tilsynskonsulent: Eva Engedal Hvad har vi fokus på? Institutionens virksomhedsplan og børnehusets
Læs mereJeg vil ikke skrive for voksne. Jeg vil skrive for en læserkreds, som kan skabe mirakler. Kun børn skaber mirakler, når de læser.
Jeg vil ikke skrive for voksne. Jeg vil skrive for en læserkreds, som kan skabe mirakler. Kun børn skaber mirakler, når de læser. Astrid Lindgren 1 1. Indledning Dette er Ringsted Kommunes sprog- og læsestrategi
Læs mereKvindelig Meningsdanner
Kvindelig Meningsdanner Kursus for kvinder med minoritetsbaggrund 1 På dette kursus kan du møde: Du vil selvfølgelig møde de andre spændende deltagere på kurset. Men ud over dem, vil du også møde en række
Læs mereHvem bestemmer over mit liv?
Hvem bestemmer over mit liv? Et hæfte med spørgsmål der kan undersøge din oplevelse af selvbestemmelsen, medbestemmelsen og indflydelsen i dit liv regionsyddanmark.dk Svar på spørgsmålene og undersøg hvem
Læs mere