Ledende overlæge til Børne-og Ungdomspsykiatrien,
|
|
- Ernst Brodersen
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Line Villadsen og Jesper Lund Ledende overlæge til Børne-og Ungdomspsykiatrien, Klinik Psykiatri Syd, Region Nordjylland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
2 Klinik Psykiatri Syd, Region Nordjylland 2 Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 INDLEDNING... 3 PSYKIATRIEN I REGION NORDJYLLAND... 4 KLINIK PSYKIATRI SYD... 5 BØRNE-OG UNGDOMSPSYKIATRIEN (B&U)... 6 SITUATIONEN... 8 STILLINGEN... 9 PROFILEN ANSÆTTELSESVILKÅR PROCES- OG TIDSPLAN BILAG - FUNKTIONSBESKRIVELSE... 12
3 Klinik Psykiatri Syd, Region Nordjylland 3 Indledning Region Nordjylland har indgået aftale med Mercuri Urval om rekruttering og udvælgelse af en af ny ledende overlæge til Børne- og Ungdomspsykiatrien, Klinik Psykiatri Syd. Nærværende notat er udarbejdet af Mercuri Urval på baggrund af tilgængeligt skriftligt materiale samt interview med flere hos Psykiatrien i Region Nordjylland. Job- og kravprofilen udgør en fælles forståelsesramme for ansættelsesudvalget og Mercuri Urval i relation til opgaveområdet og profilen for den ledende overlæge, og danner således grundlag for udvælgelse af kandidater til samtale og for den endelige stillingtagen til kandidaternes egnethed. Derudover tjener job- og kravprofilen følgende formål: Profilen kan indgå i besvarelsen af spørgsmål fra ansøgere, der på baggrund af annonceringen/ rekrutteringsprocessen ønsker supplerende oplysninger Profilen skaber grundlag for vurdering af kandidaternes personlige og faglige kvalifikationer i forhold til de formulerede krav og forventninger. Ansættelsesudvalg Mercuri Urval samarbejder gennem hele ansættelsesprocessen med et ansættelsesudvalg, som består af følgende: Klinikchef Carsten Møller Beck Ledende overlæge, Voksenpsykiatrien, Inger Brødsgaard Ambulatorieleder, Susanne Pernille Iversen Ambulatorieleder, Søren Martin Andersen TR for psykologerne, medarbejderrepræsentant, Maria Holmgaard Secher TR for overlægerne, medarbejderrepræsentant, Ib Rasmussen TR for yngre læger, medarbejderrepræsentant, Carina Gammelmark FTR for sygeplejerskerne i Psykiatrien, medarbejderrepræsentant, Sofie Emilie Andersen TR for sygeplejerskerne i B&U, medarbejderrepræsentant, Birgit Hansen Ansættelsesudvalgets opgave er sammen med Mercuri Urval at gennemføre ansættelsesprocessen og afgive indstilling til klinikchef Carsten Møller Beck, der har ansættelseskompetencen. Kontaktoplysninger og ansøgning Alle, der på baggrund af stillingsopslaget overvejer sin interesse i stillingen, er meget velkomne til at kontakte Mercuri Urval ved Line Møgelvang Villadsen på telefon eller Jesper Lund på telefon Alle henvendelser vil blive behandlet fortroligt, og ansættelsesudvalget vil ikke blive orienteret uden forudgående aftale herom. Endvidere kan klinikchef Carsten Møller Beck kontaktes på telefon Ansættelsesproceduren administreres af projektkoordinator Annette Cabalzar telefon , e- mail: annette.cabalzar@mercuriurval.com. Finder du jobbet interessant, kan du uploade ansøgning og CV på (referencenummer: DK-06409). Ansøgningsfristen udløber den 12. august 2019 kl
4 Klinik Psykiatri Syd, Region Nordjylland 4 Psykiatrien i Region Nordjylland Strategi, vision og værdier Med Region Nordjyllands Psykiatriplan for angives det, hvordan behandlingspsykiatrien skal udvikle sig i Region Nordjylland i de kommende år. Planen beskriver visioner for udviklingen samt rammer, vilkår og særlige udfordringer, som der skal tages højde for. De strategiske mål er tæt forbundne og skal realiseres i sammenhæng med hinanden. De kan sammenfattes således: Patienter og pårørende oplever sikre og effektive patientforløb med mennesket i centrum. Psykiatrien i Region Nordjylland arbejder for at fremme en positiv udvikling for den enkelte patient. At sikre sammenhængende og effektive patientforløb med en oplevelse af reel patientinvolvering er således et absolut hovedfokus. Derfor skal indsatserne i Psykiatrien centreres om kerneopgaven: Forebyggelse, udredning, behandling og pleje, opfølgning og rehabilitering af patienter med alvorlige psykiske sygdomme. Der skal endvidere gennem en flerstrenget indsats arbejdes med at forebygge og reducere brugen af tvang, og der skal sættes massivt ind i forhold til ulighed i sundhed for psykiatriske patienter. Den samlede indsats for patienterne skal ske i et koordineret samarbejde mellem relevante aktører, hvor dialog og samarbejde prioriteres, og hvor der lægges stor vægt på, at behandling og pleje er veldokumenteret og af høj kvalitet. Prioritering af evidensbaseret behandling og en øget og målrettet specialisering understøtter opfyldelsen af de behandlingsmæssige mål og aktiviteter. Psykiatriområdet er genstand for stor politisk bevågenhed og befinder sig i en positiv udvikling med gode faglige resultater til følge. Ledelsesgrundlaget for Psykiatrien i Region Nordjylland er i udstrakt grad baseret på mål, værdier og dialog. Der er formuleret 4 værdier, som er grundlaget for Region Nordjylland og Psykiatrien som arbejdsplads: Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme (I TOP). Indflydelse Vi skaber dialog og samarbejde Vi tager fælles ansvar for aktivt samarbejde og en åben dialog Tillid vi udviser og indgyder tillid Vi har gensidig tillid uanset om samarbejdsrelationerne er op, ned, til siden eller ud Ordentlighed Vi er til at stole på og gør det, vi siger Vi udviser gensidig respekt og er ordentlige i det, vi siger og gør Professionalisme Vi er professionelle og løser vores opgaver med høj faglighed og kvalitet Der arbejdes endvidere efter en række politikker og strategier, herunder forskningsstrategi, patientog pårørendepolitik, kvalitetsarbejde i Psykiatrien. For en nærmere beskrivelse af disse samt yderligere informationer henvises til Organisering Den overordnede ledelse af drift, udvikling, patientbehandling og patientpleje varetages i Psykiatrien i Region Nordjylland af en tværfaglig psykiatriledelse, som består af: Psykiatridirektør (ordførende) Anette Sloth Direktør med ansvar for patientforløb, kvalitet og patientsikkerhed Jan Mainz Lægefaglig direktør Tina Gram Larsen
5 Klinik Psykiatri Syd, Region Nordjylland 5 Psykiatriledelsen udgør den øverste ledelse i Psykiatrien, mens klinikkerne ledes af klinikledelser. Ledelsesniveauet under klinikledelserne udgøres af afdelingsledelser og enhedsledere. Psykiatriledelsen fungerer i det daglige som en enhedsledelse, der træffer beslutninger i fællesskab. Psykiatriledelsen samarbejder tæt med virksomhedsledelsen, der ud over Psykiatriledelsen består af: Klinikledelser Ledende overlæger Forskningschef Kontorchef (for stabene under Psykiatriledelsen) I samarbejde med virksomhedsledelsen og med inddragelse af medarbejderne er det psykiatriledelsens opgave at varetage den strategiske udvikling på tværs i organisationen og skabe stærke tværgående samarbejdsrelationer. Opgaven er først og fremmest at sikre, at de politiske mål og beslutninger får gennemslag i hele organisationen. Klinik Psykiatri Syd Klinik Psykiatri Syd er en organisatorisk enhed under Psykiatrien i Region Nordjylland. Klinikken har status som universitetshospital (Aalborg Universitetshospital) og omfatter en række psykiatriske behandlingstilbud inden for to lægefaglige specialer: Psykiatri og børne- og ungdomspsykiatri. Klinik Psykiatri Syd omfatter almenpsykiatri med åbne og intensive sengeafsnit samt en række ambulante funktioner. Med til klinikken hører bl.a. Psykiatrisk Skadestue, regionens specialiserede tilbud inden for retspsykiatri og de børne- og ungdomspsykiatriske tilbud i Region Nordjylland. Klinik Psykiatri Syd ledes af klinikchef Carsten Møller Beck og viceklinikchef Bodil Bech Winther, som refererer til psykiatriledelsen. De enkelte afdelinger i Klinik Syd og Nord ledes af hver deres afdelingsledelse. Afdelingsledelserne er en samlet ledelse bestående som udgangspunkt af ledende overlæge, ambulatorieledere og afsnitsledende sygeplejersker/psykiatere/læger, som har det overordnede ansvar for afdelingen. De enkelte medlemmer af afdelingsledelsen har fortsat et selvstændigt delansvar for eget ledelsesområde og refererer her direkte til klinikchefen jf. funktionsbeskrivelser for afsnitsledende sygeplejersker, ambulatorieledere og ledende overlæge. Afdelingsledelsens rolle uddybes yderligere i det følgende. Klinik Psykiatri Syd og Klinik Psykiatri Nord har 3 tværgående fælles ledere, en leder for sygeplejefaglig udvikling, en ledende socialrådgiver og en ledende terapeut, som har den faglige ledelse for hhv. sygeplejersker, socialrådgivere og terapeuter på tværs af de to klinikker. I Klinik Psykiatri Syd er der ligeledes 2 tværgående ledere. En sekretariatsleder samt en ledende psykolog, der er ansvarlig for den faglige ledelse af psykologer på tværs af de 3 afdelinger.
6 Klinik Psykiatri Syd, Region Nordjylland 6 Organisering Figur 1 :Organisering Klinik Psykiatri Syd Børne-og Ungdomspsykiatrien (B&U) Børne- og Ungdomspsykiatrien er organiseret i tre ambulatorier, to sengeafsnit og en visitationsenhed: Ambulatorium for ADHD, der undersøger og behandler børn og unge op til 17 år, der har forskellige sygdomme som ADHD og Tourette/tics. Enhed for Spiseforstyrrelser, der undersøger og behandler børn, unge og voksne, der har en moderat eller svær spiseforstyrrelse - i form af enten anoreksi eller bulimi. Ambulatorium for Børne- og Ungdomspsykiatri. Børn og unge, der henvises til ambulatoriet har forskellige problemstillinger, fx angst, OCD, depression eller autisme. Dagafsnit for Børn og Unge, patienterne i dagafsnittet er børn og unge til og med 17 år. De har forskellige sygdomme. Det kan fx være spiseforstyrrelser, gennemgribende udviklingsforstyrrelser, ADHD, autismespektrumforstyrrelser, OCD, depression eller psykotiske sygdomme. Sengeafsnit for Børn og Unge BU1, der undersøger og behandler børn og unge i alderen 0-17 år, der har forskellige symptomer og problemer. Børn og unge indlægges, hvis de i en periode har brug for behandling hele døgnet - eller når en grundig undersøgelse af, hvad de fejler, bedst kan foregå under indlæggelse. Visitationsenheden, som gennemgår de henvisninger, der sendes til Børne- og Ungdomspsykiatrien, og der tages stilling til det videre forløb. Alle enheder findes på hospitalets hovedmatrikel, Mølleparkvej 10 i Aalborg C og du kan læse mere om dem her.
7 Klinik Psykiatri Syd, Region Nordjylland 7 B&U varetager hovedfunktioner og regionsfunktioner, jf. Sundhedsstyrelsens specialeplan og modtager patienter fra hele regionen (regionsfunktion). Inden for specialet varetages udredning, diagnostik og behandling af børn og unge under 18 år. Der ydes tilsyn på regionens somatiske hospitaler, og Børne- og Ungdomspsykiatrien har også en konsulentfunktion i forhold til PPR-kontorer, specialinstitutioner m.fl. I Børne- og Ungdomspsykiatrien er der en selvstændig forskningsenhed med en veletableret forskningsgruppe, der foruden en fast stab af sekretærer og statistikere involverer uddannelseslæger, psykologer, seniorforskere og medicin- og psykologistuderende. I Region Nordjylland og på Aalborg Universitetshospital er der meget fokus på forskning, hvilket betyder, at der er interne forskningsmidler, som kan ansøges om til ph.d.-projekter. Forskningsenheden har igangsat forskning inden for en bred vifte af børnepsykiatriske lidelser, og der er et tæt samarbejde med klinikken om konkrete kliniske forskningsprojekter med relevans for den daglige kliniske praksis, bl.a. inden for psykopatologisk udredning. Læs mere her. Nøgletal Der er ansat ca. 120 medarbejdere i Børne-og Ungdomspsykiatrien, Klinik Syd. Medarbejdergruppen består af en stor variation af fagligheder, læger, psykologer, sygeplejersker, plejere, socialrådgivere, pædagoger, fysio- og ergoterapeuter samt lægesekretærer. Nedenstående tabel viser antal patienter, generel aktivitet, dvs. ambulante patienter, antal ambulante besøg, indlæggelser, antal patienter i behandling i B&U i 2018: Klinik Syd Børn og Unge Nøgletal for 2018 Sengepladser (inkl. 1 seng i modtagelsen) 12 Indlæggelser 153 Udskrivninger 156 Sengedage Gennemsnitlig liggetid 23 dage Belægningsprocent 76% Ambulante besøg Patienter i behandling heraf ambulant heraf indlagt 119 Note: Patienter i behandling er unikke patienter som har været i kontakt med børne- og ungdomspsykiatri i form af indlæggelse eller ambulant besøg i Samme patient kan være behandlet både ambulant og under indlæggelse og derfor er patienter i behandling lavere end summen af patienter i ambulant behandling og indlagte patienter. Hvad der ikke fremgår af nøgletallene for 2018 er, at der siden 2015 har været en markant stigning i anstallet af patienter. I 2015 var der patienter i behandling i Børne- og Ungdomspsykiatrien i Region Nordjylland. I 2018 var der 2.774, det svarer til en stigning på 52%.
8 Klinik Psykiatri Syd, Region Nordjylland 8 Situationen Børne-og Ungdomspsykiatrien i Region Nordjylland er fagligt ambitiøs og leverer ydelser af høj faglig kvalitet med patienten i centrum. Afdelingen (såvel som hele regionen) er karakteriseret ved en ganske flad ledelsesstruktur, hvor man evner og foretrækker at tale om tingene i en uformel tone. Fokus er på patienten, og patientens tarv vægter meget højt i både store og små spørgsmål. Faglige argumenter og et stærkt engagement betyder oftest mere end hierarkier (hvad enten det er mellem fagligheder eller ledelseslag). Det giver fleksibilitet, en konstruktiv tilgang til samarbejde og stolthed. B&U har igennem de seneste år været i en udviklingsfase både fagligt, organisatorisk og ledelsesmæssigt samtidigt med, at antallet af patienter er steget markant. Det har krævet og taget meget energi men ikke mindst flyttet organisationen positivt til der, hvor den er i dag. Et sted, hvor der er behov for at etablere nogle mere faste strukturer og mere ensrettede arbejdsgange, som gør det muligt at trives og fortsat levere kvalitet samtidigt med, at der fortsat sker udvikling vel at mærke i et tempo, hvor alle kan følge med. Der kræver at den ledende overlæge i samspil med afdelingsledelsen formår at balancere drift og udvikling. Det helt overordnede indtryk på baggrund af følgende og mere specifikke observationer: Et speciale i udvikling. Psykiatri, herunder også børne- og ungepsykiatri, er i en faglig såvel som samfundsmæssig udvikling, og den udvikling vil den kommende ledende overlæge få mulighed for at være med til at forme og sætte en retning for, lokalt og nationalt. Forudsætningerne herfor er særdeles gode i Region Nordjylland, som bl.a. har et politisk udvalg, der har god forståelse for og er oprigtigt nysgerrige på specialet. Det tværfaglige samarbejde faggrupperne imellem er godt. Der hersker en respekt for hinanden og hinandens roller og faglighed, som medvirker til at skabe et godt samarbejdsmiljø, hvor medarbejderne i det daglige får tingene til at ske og fungere i praksis. Samspillet i afdelingsledelsen. Gruppen af afdelingsledere er fælles om mange opgaver. De fleste ledere er nye i rollen som leder, alle kan og vil de noget og har store ambitioner for Børneog Ungdomspsykiatriens udvikling. I de seneste år har afdelingsledelsen investeret tid og energi i at bliver én samlet ledelse, som vil det tværfaglige samarbejde og som arbejder tæt sammen om at skabe en attraktiv arbejdsplads, som tiltrækker, udvikler og fastholder dygtige medarbejdere og ledere. Det er de rigtig godt på vej med. Nu søger de en ledende overlæge, der vil udfylde sin rolle heri og bidrage aktivt til det gode samspil og den fælles opgave. Ledelse tæt på. Som ledende overlæge i B&U får du mulighed for at udøve ledelse tæt på alle dine medarbejdere, som vel efterhånden må siges at være et privilegium. Alle medarbejdere i B&U er samlet under et tag, og der er kort vej til klinikledelsen og de vigtigste samarbejdspartnere. En stabil økonomi. Omend det ikke er det samme, som at man oplever, at ressourcerne stemmer overens med efterspørgslen, som over de seneste år har været kraftigt stigende. Særlige fokusområder for den kommende ledende overlæge: Et ungt team af læger. B&U har gennem de seneste år formået at tiltrække en masse (forholdsvist) nyuddannede og ambitiøse læger med et positivt og nysgerrigt mind-set, der ønsker at være med til at præge fremtidens børne- og ungdomspsykiatri. For at få det fulde ud af deres potentiale og øge deres faglige udvikling og trivsel er der behov for en ledende overlæge, der med en rolig og anerkendende tilgang kan understøtte og bakke lægegruppen op, både fagligt og personligt. Ligeledes er der behov for en mere tydelig retning for de faglige tilgange, procedurer og arbejdsgange. Et øget arbejdspres har det seneste år medført et øget antal sygemeldinger i flere af enhederne/faggrupperne. I de afdelinger, der er blevet hårdest ramt, har det naturligvis haft en konsekvens for både den enkeltes trivsel og det tværgående samarbejde. Udviklingen er nu vendt,
9 Klinik Psykiatri Syd, Region Nordjylland 9 men den ledende overlæge får en central opgave i at tage hånd om denne udfordring ved bl.a. at sætte nogle tydelige, ensartede og afstemte rammer for den fremadrettede opgaveløsning, som dermed kan bidrage til at skabe tryghed i jobbet og en følelse af fælles fodslaw. Overgangen fra ung til voksen. I samarbejde med Voksenpsykiatrien er der indledt et samarbejde om at forbedre patienternes overgang fra Børne-og Ungdomspsykiatrien til Voksenpsykiatrien. Det kræver et fortsat ledelsesmæssigt fokus. I 2023 flytter B&U ud på det nye universitetshospital. Der er lavet en køreplan for udflytningen, og den ledende overlæge får en central rolle i den videre planlægning af udflytningen,. Planlægningen begynder i efteråret Blandt andet vil der i forbindelse med udflytningen blive et sengeafsnit yderligere i B&U. Styrke samarbejde med kommunerne. I dag samarbejdes der bl.a. med kommunerne om en tværgående fremskudt enhed (TUT), men der er potentialer for yderligere at udvikle samarbejdet med kommunerne i fremtiden. Stillingen Den ledende overlæge i B&U repræsenterer i særlig grad følgende roller og rum: 1) Ledelse op til klinikledelsen: Den ledende overlæge vil blive en nøgleperson i ledelsesgruppen i Klinik Psykiatri Syd, og klinikledelsen ser det naturligt og vigtigt med et meget tæt samarbejde med den ledende overlæge. Den ledende overlæge vil ofte indgå i klinikledelsens drøftelser af væsentlige kliniske spørgsmål og får på den måde medindflydelse på en lang række vigtige beslutninger. 2) Tværgående ledelse i Klinik Syd og Nord: Den ledende overlæge i B&U har endvidere et samarbejde med de to andre ledende overlæger i Klinik Psykiatri Syd, herunder særligt den ledende overlæge i Almen Psykiatrien, hvor eksempelvist en tværgående indsats er nødvendig for at sikre en god overgang fra B&U til Voksenområdet. Der er på samme måde behov for og værdi gennem - at samarbejde med de ledende overlæger i Klinik Psykiatri Syd om blandt andet fælles kliniske retningslinjer. De ledende overlæger i dag er forholdsvist nye i rollen og kan derfor få stor værdi af at bruge hinanden til ledelsesmæssig sparring. Den kommende overlæge forventes derfor aktivt at bidrage til et konstruktivt og åbent sparringsrum. 3) Afdelingsledelsen: Den ledende overlæge vil - sammen med afdelingsledelsen - spille en central rolle i at tegne udviklingen af Børne- og Ungdomspsykiatrien. Afdelingsledelsen arbejder for styrke sammenhængende og effektive patientforløb og sikre, at der er en effektiv beslutningskraft lavt i organisationen og tæt på patienten. Selvom afdelingsledelsen er én samlet ledelse, har den ledende overlæge et særligt ansvar for, at afdelingsledelsen får truffet de fornødne beslutninger. Det betyder også, at det ved uenighed i afdelingsledelsen er den ledende overlæges ansvar at sikre, at klinikchefen involveres, så der kan træffes en beslutning. Afdelingsledelsen i B&U mødes hver mandag i 1,5 time. En gang om måneden er mødet udvidet, hvor klinikledelsen og fagledere deltager. 4) Ledelse af medarbejdere: Den ledende overlæge har det overordnede faglige ansvar for de kliniske retningslinjer for udredning og behandling i B&U. Den ledende overlæge er endvidere direkte personaleleder for afdelingens læger samt afdelingsleder og personaleleder for
10 Klinik Psykiatri Syd, Region Nordjylland 10 visitationsenheden og sengeafsnittet (BU1). Endvidere har den ledende overlæge budgetansvar for anvendelsen af de lægelige ressourcer i klinikken inden for B&U og har i den sammenhæng en vigtig opgave - i samarbejde med klinikledelsen - i at rekruttere og fastholde dygtige læger. I rollen som afdelingsleder og personaleleder har den ledende overlæge endvidere ansvar for gennemførelse af medarbejderudviklingssamtaler og forventes i forhold til medarbejderne at sætte tydelig retning og tage ansvar for lægefaglige beslutninger og den faglige prioritering af arbejdsopgaver/ressourcer. Derudover er den ledende overlæge øverste ansvarlige for rammesætning af visitation til og intern visitation i klinikken samt for patientforløb. 5) Samspillet med øvrige offentlige instanser: Den ledende overlæge har en central rolle i at opretholde og udvikle samarbejdet med øvrige offentlige instanser med henblik på at levere den bedst mulige service til patienterne. Profilen I den endelige udvælgelse vil såvel erfaringsbaggrunden som de ledelsesmæssige og personlige kompetencer blive vægtet. Formelle kompetencer/erfaringsbaggrund Den ledende overlæge forventes at have: Dansk autorisation som speciallæge i psykiatri - samt opfyldelse af bedømmelseskrav jf. regionens procedureregler for besættelse af overlægestillinger Gerne ledererfaring eller interesse og motivation for ledelse Gerne en baggrund inden for (el. stor interesse for og kendskab til) børne- og ungdomspsykiatrien Ledelsesmæssige og personlige kompetencer Den ideelle ledende overlægekandidat forventes at: Være en kompetent leder, der evner at sætte en tydelig retning Være en troværdig og kompetent kommunikator, der evner at få følgeskab Være en synlig og nærværende leder, der prioriterer at være til stede i det daglige Være vedholdende og tydelig i at prioritere og følge op på indsatser og mål Have gode organisatoriske evner stort overblik, strategisk tænkende og analysekraft Have gode samarbejdsevner er nysgerrig, åben og ordentlig i relationer Have beslutnings- og gennemslagskraft Være ydmyg og kunne stikke en finger i jorden Have en anerkendende tilgang til at give faglig og personlig sparring Kunne give fagligt og relevant med- og modspil i forhold til klinikledelsen Den rette kandidat motiveres af muligheden for at øve indflydelse opad og nedad på den lægefaglige retning i Psykiatrien i Region Nordjylland og kan se sig selv ind i en organisation med højt til loftet og brede rammer. Der vil være mulighed for forskning, men det er ikke et krav. Der vil være obligatorisk efteruddannelse i ledelse.
11 Klinik Psykiatri Syd, Region Nordjylland 11 Ansættelsesvilkår Stillingens formelle titel er Ledende overlæge. Der forventes tiltrædelse den 1. oktober 2019 eller snarest herefter. Stillingen besættes i henhold til Aftale for Lægelige Chefer. Proces- og tidsplan AKTIVITET DATO Ansøgningsfrist , kl Udvælgelse af kandidater til indledende samtalerunde , kl Indledende samtaler , kl Test, personvurdering og referencetagning Rapportering og anden samtalerunde , kl Forhandling og ansættelse Efter anden samtalerunde Tiltrædelse
12 Bilag Funktionsbeskrivelse Klinik Psykiatri Syd, Region Nordjylland 12
13 Klinik Psykiatri Syd, Region Nordjylland 13
14 Klinik Psykiatri Syd, Region Nordjylland 14
15 Klinik Psykiatri Syd, Region Nordjylland 15
Ledende overlæge til Børne-og Ungdomspsykiatrien
Line Villadsen og Jesper Lund 04-10-2019 Ledende overlæge til Børne-og Ungdomspsykiatrien Klinik Psykiatri Syd, Region Nordjylland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent &
Læs mereLedende overlæge til Ældrepsykiatrisk afdeling, Klinik Psykiatri Nord
Line Villadsen og Thomas Gajhede 18-12-2018 Ledende overlæge til Ældrepsykiatrisk afdeling, Klinik Psykiatri Nord Region Nordjylland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent
Læs mereLedende overlæge til Psykiatrisk Afdeling i Svendborg
Jesper Lund og Nadia Grøn 10-04-2019 Ledende overlæge til Psykiatrisk Afdeling i Svendborg JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Ledende overlæge
Læs mereStrategi- og organisationskonsulent
Mia Hvilshøj Dal 21-03-2019 Strategi- og organisationskonsulent til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Strategi- og organisations-konsulent
Læs mereChef for Handicap og Psykiatri
Udarbejdet af Herning Kommune 13-12-2018 Chef for Handicap og Psykiatri JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Chef for Handicap og Psykiatri
Læs mereChefkonsulent med ledelsesansvar til trafiksikkerhedsarbejdet i Gentofte Kommune
Hirse Tikjøb 4. juli 2019 Chefkonsulent med ledelsesansvar til trafiksikkerhedsarbejdet i Gentofte Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
Læs mereStrategi- og organisationskonsulent
Mia Hvilshøj Dal 18-01-2019 Strategi- og organisationskonsulent til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Strategi- og organisations-konsulent
Læs mereDagtilbudsleder Hørning Dagtilbud, Skanderborg Kommune
Jan Kjeldsmark 28-05-2019 Dagtilbudsleder Hørning Dagtilbud, Skanderborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Skanderborg Kommune
Læs mereData Warehouse Manager hos Sundhedsdatastyrelsen
Jakob Westh & Kristoffer Harris 13-02-2019 Data Warehouse Manager hos Sundhedsdatastyrelsen JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Data Warehouse
Læs mereJob- og kravbeskrivelse Rektor for HF og VUC-afdelingen
Job- og kravbeskrivelse Rektor for HF og VUC-afdelingen Ansættelsesudvalg SCU nedsætter et ansættelsesudvalg, som har kompetencen til at ansætte SCU s kommende rektor på området. Ansættelsesudvalgets opgave
Læs mereRektor JOB- OG KRAVPROFIL. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
Anders Amund Nielsen & Mie Heinfelt 26-03-2019 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent
Læs mereStillings- og personprofil. Psykiatridirektør. Region Nordjylland Oktober 2015
Stillings- og personprofil Psykiatridirektør Region Nordjylland Oktober 2015 Opdragsgiver Region Nordjylland Adresse Region Nordjylland Niels Bohrs Vej 30 9220 Aalborg Ø Tlf. 97 64 80 00 www.rn.dk Stilling
Læs mereDigitaliserings- og It-chef Esbjerg Kommune
Evald Eriksen/Katharina Jespersen 26-01-2018 Executive Search Professional Recruitment Talent og Leadership Advisory Worldwide Digitaliserings- og It-chef Esbjerg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Digitaliserings-
Læs merePsykiatriplan
Psykiatriplan 2015-2020 Præsentation borgermøde i Aars 19. marts 2015 v. Psykiatridirektør Per Lund Sørensen Hovedvision for Psykiatrien 2015-2020 Patienter og pårørende oplever sikre og effektive patientforløb
Læs mereDirektør hos. Dansk Selskab for Evidensbaseret Praksis i Velfærdsprofessionerne JOB- OG KRAVPROFIL. John Reynolds
John Reynolds 06-12-2018 Direktør hos Dansk Selskab for Evidensbaseret Praksis i Velfærdsprofessionerne JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
Læs mereChef for Trafik, Park og Havne. Vordingborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL. John Reynolds 8. februar 2019
John Reynolds 8. februar 2019 Chef for Trafik, Park og Havne Vordingborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Vordingborg Kommune
Læs mereJuridisk konsulent til Fors A/S
Mia Hvilshøj Dal & Anders Amund Nielsen 14-12-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Juridisk konsulent til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Juridisk konsulent
Læs mereINDHOLD. 1 Indledning...3
Ledelsesregulativ for Region Nordjylland Pr. april 2019 INDHOLD 1 Indledning...3 2 Ledelsesorganisering i Region Nordjylland...5 Direktion...5 Administrative afdelingsledelser (fællesadministrationen)...5
Læs mereFinancial Controller til Fors A/S
Mia Hvilshøj Dal & Anders Amund Nielsen 11-12-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Financial Controller til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Financial Controller
Læs mereAfdelingsleder Søndersøskolen. Job- og Kravprofil
Afdelingsleder Søndersøskolen Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Søndersøskolen
Læs mereBusiness Controller til Fors A/S
Mia Hvilshøj Dal & Anders Amund Nielsen 11-12-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Business Controller til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Business Controller
Læs mereAlternativt forslag til Psykiatriplan vedr. udvikling af specialiserede sengepladser i N8, Thisted
Alternativt forslag til Psykiatriplan 2015-2020 vedr. udvikling af specialiserede sengepladser i N8, Thisted Psykiatriledelsen Baggrund I høringsudgaven til psykiatriplan 2015-2020 indgår der et forslag
Læs mereSpecialeansvarlig overlæge
Stillings- og personprofil Specialeansvarlig overlæge Neonatalafsnittet Børne- og Ungeafdelingen Sydvestjysk Sygehus, Esbjerg Marts 2019 Opdragsgiver Sydvestjysk Sygehus, Børne- og Ungeafdelingen Adresse
Læs mereRektor for HTX Køge JOB- OG KRAVPROFIL. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide. Mie Heinfelt
Mie Heinfelt 26-04-2019 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor for HTX Køge JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership
Læs mereHvordan sikrer vi sammenhæng og fælles løsninger mellem kommunerne og hospitalerne? Erfaringer fra det tværsektorielle samarbejde i psykiatrien
Hvordan sikrer vi sammenhæng og fælles løsninger mellem kommunerne og hospitalerne? Erfaringer fra det tværsektorielle samarbejde i psykiatrien Carsten Johansen Centerchef, Aalborg Kommune Carsten Møller
Læs mereRekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane
Tina Overgaard & Ri Kofod København den 11.12.2013 JOBPROFIL Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane 1. Indledning Trafikstyrelsen har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen
Læs mereKONTORCHEF/ OVERLÆGE TIL KONTORET FOR SUNDHEDSFAGLIGE OG SAGKYNDIGE STYRELSEN FOR PATIENTKLAGER. Aarhus december Job- og personprofil
Aarhus december 2018 Job- og personprofil KONTORCHEF/ OVERLÆGE TIL KONTORET FOR SUNDHEDSFAGLIGE OG SAGKYNDIGE STYRELSEN FOR PATIENTKLAGER GENITOR KØBENHAVN & AARHUS WWW.GENITOR.DK TLF. 3141 0178 KONTAKT@GENITOR.DK
Læs mereAdministrerende direktør hos Dansk almennyttigt Boligselskab
Hirse Tikjøb og Steen Gravers 01-04-2019 Administrerende direktør hos Dansk almennyttigt Boligselskab JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
Læs mereGeneralsekretær. til Dansk Firmaidrætsforbund JOB- OG KRAVPROFIL. Anders Amund Nielsen & John Reynolds
Anders Amund Nielsen & John Reynolds 20-09-2019 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Generalsekretær til Dansk Firmaidrætsforbund JOB- OG KRAVPROFIL Generalsekretær
Læs mereUddannelseschef for Center for Karriere og Uddannelse Voksen- og efteruddannelse
Jesper Lund 13-09-2019 Uddannelseschef for Center for Karriere og Uddannelse Voksen- og efteruddannelse JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
Læs mereKøbenhavn december Jobprofil
København december 2018 Jobprofil PROFESSIONSHØJSKOLEN ABSALON HR-CHEF 1. Indledning Professionshøjskolen Absalon har bedt Genitor om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny HR-chef. Job- og
Læs mereSekretariatschef Ældre og Sundhed, Ældre- og Handicapforvaltningen
Jan Kjeldsmark 25-08-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Sekretariatschef Ældre og Sundhed, Ældre- og Handicapforvaltningen JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG
Læs mereSkoleleder distrikt Kystskolen. Job- og Kravprofil
Skoleleder distrikt Kystskolen Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 2 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Skoleleder
Læs mereJob- og kravprofil vedrørende stillingen som viceskoleleder på Langagerskolen
Jesper Lund Aarhus, den 2. maj 2013 Job- og kravprofil vedrørende stillingen som viceskoleleder på Langagerskolen AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY
Læs mereJob- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus
Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S Århus Dato: November 2010 Konsulent: Direktør Evald Eriksen 1 Indhold 1. Formål med notatet...3
Læs mereGod ledelse i Psykiatrien Region H
God ledelse i Psykiatrien Region H Forord Psykiatrien i Region H er en stor virksomhed, hvor 5.300 engagerede medarbejdere hver dag stræber efter at indfri en fælles ambition om at være førende i forskning
Læs mereGULDBORGSUND KOMMUNE CENTERCHEF FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL
GULDBORGSUND KOMMUNE CENTERCHEF FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL Indledning Guldborgsund Kommune har besluttet at udvide direktionen. I den forbindelse er vores centerchef for Teknik og Miljø blevet
Læs merePsykiatriplan 2015-2020. Præsentation ved borgermøde i Thisted 9. april 2015
Psykiatriplan 2015-2020 Præsentation ved borgermøde i Thisted 9. april 2015 Hovedvision for Psykiatrien 2015-2020 Patienter og pårørende oplever sikre og effektive patientforløb med mennesket i centrum
Læs mereUddannelseschef for fødevareuddannelserne til CELF
Mie Heinfelt 20-01-2019 Uddannelseschef for fødevareuddannelserne til CELF Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide 2 Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE...
Læs mereStillings- og personprofil. Ledende overlæge Psykiatrien Syd
Stillings- og personprofil Ledende overlæge Psykiatrien Syd Psykiatrien Region Sjælland September 2015 Opdragsgiver Psykiatrien Region Sjælland Stilling Ledende overlæge Psykiatrien Syd Færgegaardsvej
Læs mereInstitutionsleder FGU-institutionen i Vejle, Billund, Fredericia og Middelfart Kommuner
Anja Lange og Thomas Gajhede 05-12-2018 Institutionsleder FGU-institutionen i Vejle, Billund, Fredericia og Middelfart Kommuner JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership
Læs mereNotat: Redegørelse af Region Midtjyllands hovedresultater i LUP Psykiatri 2013
Psykiatri og Social Administrationen Notat: Redegørelse af Region Midtjyllands hovedresultater i LUP Psykiatri 2013 Kvalitet Tingvej 11 Postboks 36 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 Psykiatrisocial@rm.dk
Læs mere1) Virksomhedsgrundlag
Sydvestjysk Sygehus - Tværgående Sydvestjysk Sygehus - 1 LEDELSE - 1.01 Virksomhedsgrundlag - Politikker og strategier Dokumentbrugere: SVS Læseadgang: Alle Tværgående Sydvestjysk Sygehus Udskrevet er
Læs mereChef for Lydens By JOB- OG KRAVPROFIL. Jesper Lund/Camilla Sommer
Jesper Lund/Camilla Sommer 30-10-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Chef for Lydens By JOB- OG KRAVPROFIL Chef for Lydens By 2 Indholdsfortegnelse INDLEDNING...
Læs mereRektor hos Kolding Gymnasium
Anja Lange 04-06-2019 Rektor hos Kolding Gymnasium JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor hos Kolding Gymnasium 2 Indholdsfortegnelse
Læs mere27/11/2014. Psykiatriplan Psykiatrien i dag. Temadrøftelse Regionsrådet 26. november 2014
Psykiatriplan 2015-2020 Temadrøftelse Regionsrådet 26. november 2014 Psykiatrien i dag 1 Udvikling i antal henvisninger (indextal 2008=100) 225 200 175 150 125 100 143 134 107 I alt Voksenpsyk i alt B&U
Læs mereJOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed
JOBPROFIL Vicedirektør Den Sociale Virksomhed 1. Indledning Den Sociale Virksomhed, Region Hovedstaden har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en vicedirektør. Jobprofilen
Læs mereCHEF FOR EKSTERNT SAMARBEJDE
København, februar 2019 Job- og personprofil CHEF FOR EKSTERNT SAMARBEJDE FONDEN NOVAVI GENITOR KØBENHAVN & AARHUS WWW.GENITOR.DK TLF. 3141 0178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 3552 4258 1. INDLEDNING Fonden
Læs merePsykiatri GOD LEDELSE. i Region Hovedstadens Psykiatri
Psykiatri GOD LEDELSE i Region Hovedstadens Psykiatri FORORD Region Hovedstadens Psykiatri er en stor virksomhed, hvor 5.100 engagerede medarbejdere hver dag stræber efter at indfri en fælles ambition
Læs mereViceskoleleder distrikt Kystskole. Job- og Kravprofil
Viceskoleleder distrikt Kystskole Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Viceskoleleder
Læs mereVelkommen til Regionshospital Nordjylland. Introduktion for nyansatte
Velkommen til Regionshospital Nordjylland Introduktion for nyansatte Hospitalsledelsen Hospitalsdirektør Plejefaglig direktør Lægefaglig direktør Henrik Larsen Charlotte Fuglesang Claus Brøckner Nielsen
Læs mereVicerektor JOB- OG KRAVPROFIL. Horsens, 1. december 2014
JOB- OG KRAVPROFIL Horsens, 1. december 2014 Vicerektor AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA THE NETHERLANDS NORWAY POLAND PORTUGAL
Læs mereOvertandlæge til Frederikssund Kommune
JOB- OG KRAVPROFIL Jens Marcussen København den 9. september 2013 Overtandlæge til Frederikssund Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA
Læs mereKundechef til kundecenter D hos KAB
Hirse Tikjøb 4. februar 2019 Kundechef til kundecenter D hos KAB JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Kundechef til kundecenter D hos KAB
Læs mereJob- og kravprofil vedrørende stillingen som kommunaldirektør
Jan Kjeldsmark Aarhus, den 17. november 2015 Job- og kravprofil vedrørende stillingen som kommunaldirektør AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA
Læs mereUDFORDRINGER PÅ BØRNE- OG UNGEOMRÅDET MED FOKUS PÅ PSYKIATRI Jesper Pedersen, ledende overlæge, phd
Jesper Pedersen, ledende overlæge, ph.d. UDFORDRINGER PÅ BØRNE- OG UNGEOMRÅDET MED FOKUS PÅ PSYKIATRI Jesper Pedersen, ledende overlæge, phd Fagligt symposium, 27. august 2018, Slagelse. 1 Antal indlæggelser
Læs mereFunktionsbeskrivelse for udviklingsansvarlig, fysioterapeut eller ergoterapeut
Fysio- og Ergoterapiafdelingen Funktionsbeskrivelse for udviklingsansvarlig, fysioterapeut eller ergoterapeut Stillingsbetegnelse Udviklingsansvarlig, fysioterapeut eller ergoterapeut Ansættelsessted Fysio-
Læs mereInstitutionsleder hos FGU Sydøstjylland
Anja Lange 05-11-2018 Institutionsleder hos FGU Sydøstjylland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Institutionsleder hos FGU Sydøstjylland
Læs mereChefkonsulent til økonomi og rådgivning i Danske Vandværker
John Reynolds 07-11-2018 Chefkonsulent til økonomi og rådgivning i Danske Vandværker JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Chefkonsulent til
Læs mereAfdelingsleder Sletten Skole. Job- og Kravprofil
Afdelingsleder Sletten Skole Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Sletten
Læs mereØkonomi- og administrationschef
Økonomi- og administrationschef JOB- OG KRAVPROFIL FONDEN HEDEHUSET Socialøkonomisk Virksomhed Indhold Kontaktoplysninger og ansøgning... 3 Om Fonden Hedehuset... 3 Den aktuelle situation... 3 Organisation...
Læs mereStillings- og funktionsbeskrivelse for oversygeplejerske ved Regionspsykiatrien Vest
Stillings- og funktionsbeskrivelse for oversygeplejerske ved Regionspsykiatrien Vest Navn: Afdeling Regionspsykiatrien Vest Afsnit Stilling Oversygeplejerske Organisatorisk placering Oversygeplejersken
Læs mereLufthavnschef, Esbjerg Lufthavn, Esbjerg Kommune
Evald Eriksen 22-01-2018 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Lufthavnschef, Esbjerg Lufthavn, Esbjerg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Lufthavnschef, Esbjerg Lufthavn,
Læs mereREKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL KONTORCHEF LEDELSE OG ORGANISATION HR OG KOMMUNIKATION BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE
REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL KONTORCHEF LEDELSE OG ORGANISATION HR OG KOMMUNIKATION BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE BØRN OG UNGE SØGER EN STRATEGISK HANDLENDE KONTORCHEF
Læs mereVICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre TLF CVR-NUMMER:
København juni 2018 Job- og personprofil VICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN GENITOR APS LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258 JYSKE BANK REGNR. 5011 KONTONR.
Læs mereStrategi SYGEHUS SØNDERJYLLAND
1 2013 Strategi SYGEHUS SØNDERJYLLAND Kvalitet døgnet rundt Udarbejdet: Strategi og Udvikling/Kommunikation 2013. Godkendt: Direktionen 10.2013. Revideres: 2014 2 3 EKSTERNE RAMMER FOR SYGEHUS SØNDERJYLLAND
Læs mereMinisteriet for Sundhed og Forebyggelse Center for Primær Sundhed Holbergsgade København K
Psykiatri og Social Administrationen Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Center for Primær Sundhed Holbergsgade 6 1057 København K Planlægning Tingvej 11 Postboks 36 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000
Læs mereJobprofil. Chef for sekretariats- og kommunikationsafdelingen - Region Hovedstadens Psykiatri
Jobprofil Chef for sekretariats- og kommunikationsafdelingen - Region Hovedstadens Psykiatri 1. Indledning Region Hovedstadens Psykiatri (RHP) ønsker at ansætte en ny chef for Sekretariats- og Kommunikationsafdelingen.
Læs merePlan- og Driftschef hos Ikast- Brande Kommune
Thomas Gajhede 24-10-2019 Plan- og Driftschef hos Ikast- Brande Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Plan- og Driftschef hos Ikast-Brande
Læs mereKlinikchef. Klinikchefen er garant for:
Funktionsbeskrivelse Klinikchef Stillingsbetegnelse: Klinikchef Målsætning: Klinikchefen er øverste ansvarlig for klinikken, og er dermed ansvarlig for den samlede kvalitet og drift i klinikken. Klinikchefen
Læs mereDirektør hos Skanderborg-Odder Center for Uddannelse
Anja Lange/Jesper Lund 12-09-2018 Direktør hos Skanderborg-Odder Center for Uddannelse JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Direktør hos Skanderborg-Odder
Læs mereAdministrerende sygehusdirektør
Stillings- og personprofil Administrerende sygehusdirektør Sygehus Lillebælt Region Syddanmark Februar 2015 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 76 63
Læs mereLedelsesregulativ for Region Hovedstaden
Ledelsesregulativ for Region Hovedstaden 20. marts 2015 1. INDLEDNING... 3 2. OVERORDNET ADMINISTRATIV ORGANISERING... 4 2.1 Koncerndirektion... 4 2.2 Koncerncentre... 5 2.3 Hospitaler... 6 2.3.1 Hospitalsdirektioner...
Læs mereNy fælles regional vejledning for ansættelser i speciallægestillinger
NOTAT Ny fælles regional vejledning for ansættelser i speciallægestillinger Nærværende vejledning er en del af Danske Regioners bestyrelses beslutning af 15. december 2016 om tiltag relateret til udvikling
Læs mereEt stærkt offentligt sundhedsvæsen
Udarbejdet af: AC FOA FTF KTO Sundhedskartellet Danske Regioner Dansk Sygeplejeråd Foreningen af Speciallæger HK/Kommunal LO Yngre Læger Et stærkt offentligt sundhedsvæsen Juni 2010 Vi har et godt offentligt
Læs mereRegionale kontorchefer Fiskeristyrelsen
Thomas Gajhede 06-02-2019 Regionale kontorchefer Fiskeristyrelsen JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Regionale kontorchefer Fiskeristyrelsen
Læs mereSamarbejdsaftale om mennesker med sindslidelse
Samarbejdsaftale om mennesker med sindslidelse Proces: Opdateret august 2014 tilrettet december 2016 Den Tværsektorielle Grundaftale Samarbejdsaftale om Mennesker med sindslidelse Dato Arbejdsgruppens
Læs mereStillings- og personprofil. Lægelig direktør. Sygehus Lillebælt Region Syddanmark. April 2015
Stillings- og personprofil Lægelig direktør Sygehus Lillebælt Region Syddanmark April 2015 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 76 63 10 00 Stilling
Læs mereJob- og kompetenceprofil for. Chefstilling i Direktionens Stab. Marts 2019
Job- og kompetenceprofil for Chefstilling i Direktionens Stab Marts 2019 1 Herning Kommune søger snarest og senest pr. 1. juni 2019 en ny Chef i Direktionens Stab. Indledning Herning Kommune er med et
Læs mereDirektør. Job- og kravprofil
Direktør Job- og kravprofil Introduktion Hvidovre Kommune søger ny direktør. Det er Hvidovre Kommunes vision at være Børnenes og Familiernes by med udfordrende tilbud om læring og fritidsliv. Visionen
Læs mereSkoleleder og viceskoleleder til Rosendalskolen
Anja Lange/Jesper Lund 26-01-2018 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Skoleleder og viceskoleleder til Rosendalskolen JOB- OG KRAVPROFIL Skoleleder og viceskoleleder
Læs mereJob- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen
Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen 1. BAGGRUND Stillingen er genopslået på baggrund af for få kvalificerede kandidater i første omgang. Lederen af vores regnskabsafdeling har valgt at
Læs mereJobprofil. Direktør Gymnasieskolernes Lærerforening (GL)
Jobprofil Direktør Gymnasieskolernes Lærerforening (GL) 1. Indledning GL søger en ny direktør, som er den øverste administrative ansvarlige i organisationen. Den nuværende direktør går på pension, og forlader
Læs mereSFO-LEDER ENGELSBORGSKOLEN LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE. København oktober Job- og personprofil. gør god ledelse bedre
København oktober 2018 Job- og personprofil SFO-LEDER ENGELSBORGSKOLEN LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE GENITOR LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258 1. Indledning
Læs mereKøbenhavn maj Jobprofil. Region Hovedstaden
København maj 2017 Jobprofil VICEDIREKTØR TIL DEN PRÆHOSPITALE VIRKSOMHED AKUTBEREDSKABET Region Hovedstaden 1. Indledning Den Præhospitale Virksomhed - Akutberedskabet søger en vicedirektør. Stillingen
Læs mereBaggrund Nordjylland 2016 Region Nordjyllands strategi
1 Baggrund Nordjylland 2016 Region Nordjyllands strategi Effektive og sikre patientforløb, med mennesket i centrum er grundlaget for ideen om pædiatri i Thisted. Borgerne og ikke mindst børnene i området
Læs mereJob- og personprofil Afdelingschef for Kultur og Fritid
Job- og personprofil Afdelingschef for Kultur og Fritid Indledning Vesthimmerlands Kommune ønsker at genbesætte stillingen som afdelingschef til Kultur og Fritid, da nuværende afdelingschef går på pension.
Læs mereStillings- og personprofil. Overtandlæge. Frederikssund Kommune August 2017
Stillings- og personprofil Overtandlæge Frederikssund Kommune August 2017 Opdragsgiver Frederikssund Kommune Adresse Frederikssund Kommune Torvet 2 3600 Frederikssund Telefon: 47 35 10 00 www.frederikssund.dk
Læs mereRekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN
JOB- OG KRAVPROFIL Jens Jacobsen Hellerup, den 6. februar 2014 Rekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND
Læs mereUngdomsskoleleder Job- og Kravprofil
Ungdomsskoleleder Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Ungdomsskoleleder
Læs mereSkoleleder på Låsby Skole
JOB- OG KRAVPROFIL Skoleleder på Låsby Skole Børn og Unge, Skanderborg Kommune 1. Introduktion 1.1 Baggrund Låsby Skoles nuværende skoleleder har søgt nye udfordringer, og derfor er stillingen som skoleleder
Læs mereFakultetsdirektør til Det Juridiske Fakultet, Københavns Universitet
Susanne Bentkjær & Louise Aagaard 14-09-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Fakultetsdirektør til Det Juridiske Fakultet, Københavns Universitet JOB- OG
Læs mereLeder af Center for Læring og Trivsel. Job- og Kravprofil
Leder af Center for Læring og Trivsel Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 3 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 4 Ledelsesopgaven... 6 Lederprofil... 7 Ansættelsesvilkår... 7
Læs mereFor derigennem at skabe synergi og sammenhængskraft på tværs af de strategiske indsatser i Center for Sundhed og Omsorg?
Vil du være med til, at dyrke ledelse som hold sport? For derigennem at skabe synergi og sammenhængskraft på tværs af de strategiske indsatser i Center for Sundhed og Omsorg? Med det mål at virkeliggøre
Læs mereEnhed for Selvmordsforebyggelse. Information til samarbejdspartnere
Enhed for Selvmordsforebyggelse Information til samarbejdspartnere 2 Selvmordstanker og selvmordsforsøg skal altid tages alvorligt Alle mennesker kan komme i krise og det er forskelligt, hvordan vi reagerer,
Læs mereKlinisk undervisningssted - kontaktoplysninger
Navn og adresse på klinisk undervisningssted: Ungdomspsykiatrien Afsnit U1 Smedegade 10-16 4000 Roskilde Kontaktoplysninger på leder: Afsnitsledelse Tina Fibiger Gildberg, Mailadresse: tigi@regionsjaelland.dk
Læs mereTO SUNDHEDSPLEJELEDERE TIL OMRÅDERNE SYDVEST OG ØST BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE
TO SUNDHEDSPLEJELEDERE TIL OMRÅDERNE SYDVEST OG ØST BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE TO SUNDHEDSPLEJELEDERE Børn og Unge søger to samarbejdende og visionære sundhedsplejeledere til henholdsvis område Sydvest
Læs mereSkoleleder til Herstedøster Skole Albertslund Kommune
JOB- OG KRAVPROFIL Astrid Ravnsbæk Hellerup, den 15. september 2014 Skoleleder til Herstedøster Skole Albertslund Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA
Læs merePædagogisk leder distrikt Havrehed. Job- og Kravprofil
Pædagogisk leder distrikt Havrehed Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 7 1 Pædagogisk
Læs mereLeder til Landsbyordningen Virring
Jan Kjeldsmark/Anne Cecilie Kjærgard/anc 30-08-2019 Leder til Landsbyordningen Virring 1 Leder til Landsbyordningen Virring Kontraktholder i Skanderborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Kontraktholder i Skanderborg
Læs mere