Chefkonsulent til økonomi og rådgivning i Danske Vandværker

Transkript

1 John Reynolds Chefkonsulent til økonomi og rådgivning i Danske Vandværker JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide

2 Chefkonsulent til økonomi og rådgivning i Danske Vandværker 2 Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 INDLEDNING... 3 OM DANSKE VANDVÆRKER... 4 STILLINGEN... 6 KRAVPROFIL... 7 ANSÆTTELSESVILKÅR... 8 TIDSPLAN... 8

3 Chefkonsulent til økonomi og rådgivning i Danske Vandværker 3 Indledning Danske Vandværkers økonomiske rådgiver har søgt nye udfordringer. Til at afløse hende søger vi et dygtigt, serviceminded og engageret økonomimenneske, som kan rådgive og undervise vores medlemmer om økonomiske forhold samt holde styr på foreningens budget og regnskab. Kendskab til vandbranchen vil være et stort plus. Danske Vandværker er en ambitiøs interesseorganisation i stærk udvikling og vil med ansættelse af en chefkonsulent til økonomi og rådgivning styrke sine medlemsvirksomheder med kvalificeret rådgivning om regulering, økonomiske forhold i øvrigt, lovgivning m.v., varetage kontakt til myndigheder og styrke ledelse af foreningen og sekretariatets økonomi og service. Organisationen har mange visioner, der ønskes udmøntet i resultater. For den rigtige kandidat til jobbet er der både veldefinerede rammer at arbejde i og udfoldelsesmuligheder med henblik på at sætte sig eget præg på jobbet. Formål med notatet Nærværende notat er udarbejdet af Mercuri Urval på baggrund af interviews med relevante medarbejdere hos Danske Vandværker og i skriftligt baggrundsmateriale, der også kan findes på foreningens hjemmeside Job- og kravprofilen udgør en fælles forståelsesramme for ansættelsesudvalget og Mercuri Urval i relation til opgaveområdet og profilen for chefkonsulenten og danner således grundlag for udvælgelse af kandidater til samtale og for den endelige stillingtagen til kandidaternes egnethed. Derudover tjener job- og kravprofilen følgende formål: Profilen kan indgå i besvarelsen af spørgsmål fra ansøgere, der på baggrund af annonceringen/rekrutteringsprocessen ønsker supplerende oplysninger Profilen skaber grundlag for vurdering af kandidaternes personlige og faglige kvalifikationer i forhold til de formulerede krav og forventninger. Ansættelsesudvalg Mercuri Urval samarbejder gennem hele ansættelsesprocessen med et ansættelsesudvalg, som består af følgende: Direktør Susan Münster Bogholder Alice Kølle Juridisk rådgiver Camilla Falk Medlemsservicekoordinator Helene Bjerre Kontaktoplysninger og ansøgning Kandidater, der på baggrund af stillingsopslaget overvejer deres interesse i stillingen, er meget velkomne til at kontakte John Reynolds, Mercuri Urval, på telefon eller mail: john.reynolds@mercuriurval.com Fra Danske Vandværker kan direktør Susan Münster kontaktes på telefon (inden den 18. november 2018) eller sm@danskevv.dk. Alle henvendelser vil blive behandlet fortroligt.

4 Chefkonsulent til økonomi og rådgivning i Danske Vandværker 4 Finder du jobbet interessant, kan du uploade ansøgning CV på (referencenummer DK-05766). Ansøgningsfristen udløber den 3. december 2018 kl Ansættelsesproceduren administreres af projektkoordinator Lene Boesgaard, , mail: lene.boesgaard@mercuriurval.com Om Danske Vandværker Danske Vandværker er en interesse- og brancheorganisation for alle vandværker, store og små, i enten offentligt eller privat eje. Vi har omkring vandværker og forsyninger som medlemmer samt omkring 300 virksomhedsmedlemmer fra vandbranchens industri og leverandører. Vores aktiviteter omfatter blandt andet rådgivning, kursusvirksomhed, netværk og politisk interessevaretagelse samt information til og om branchen, herunder oplysning til forbrugerne om drikkevand. Vi arbejder for en sikker og effektiv vandforsyning til gavn for forbrugerne. Danske Vandværker bygger på en organisation bestående af fem regioner og en landsbestyrelse. Landsbestyrelsen består af formand og næstformand fra hver region. Landsbestyrelsen har ansat en direktør, der ansætter og leder sekretariatet, der p.t. består af 15 ansatte. Sekretariatet har en afgørende rolle i udmøntningen af Dansk Vandværkers vision og mission.

5 Chefkonsulent til økonomi og rådgivning i Danske Vandværker 5 Vision og mission Danske Vandværker vil være en slagkraftig medlemsorganisation, der varetager vandværkernes interesser. Vi ønsker, at det skal være attraktivt at være medlem af Danske Vandværker. Derfor hjælper vi vandværkerne med at skabe sikker og effektiv drift. Det gør vi ved at arbejde for at sikre optimale rammebetingelser og ved at levere medlemsrådgivning, information, uddannelse, netværk og indkøbsfællesskab. Interessevaretagelse En af vores vigtigste opgaver er at sikre, at medlemmernes synspunkter bliver hørt, og at vandværkerne har de bedst mulige vilkår at arbejde under. Danske Vandværker ønsker at påvirke forsyningslovningen og indgå i konstruktiv og kvalificeret dialog med relevante myndigheder, herunder Forsyningstilsynet. Aktuelt er der et par tusind vandværker i Danmark, men udviklingen går i retning af færre og større værker. Danske Vandværker har i den forbindelse en central opgave med at vejlede og rådgive medlemmerne. Rådgivning Vi vil sikre vandværkerne den rådgivning, der er behov for i hverdagen. Derfor tilbyder vi både juridisk, økonomisk og teknisk rådgivning samt rådgivning om praktisk vandværksdrift. Tilgængeligheden skal være i top, så det i løbet af dagen er let at få kontakt til rådgiverne og få hurtige og kvalificerede svar. Information Vi er den primære kilde til relevant information om vandsektoren for de fleste vandværker, og sådan skal det også være fremover. Derfor udsender vi fem gange om året magasinet Vandposten, og hver fredag udsender vi et nyhedsbrev. Ligeledes er vores hjemmeside og intranet altid opdateret. Uddannelse Vi vil være den førende udbyder af kurser inden for vandsektoren, så alle i branchen har mulighed for at holde sig opdaterede og være klædt på til dagligdagens udfordringer. Derfor udbyder vi mange forskellige kurser på et højt fagligt niveau, der er fuldt konkurrencedygtige. Netværk Alle i vandbranchen har brug for at indgå i netværk. Både for at udveksle erfaringer med andre, for at tilegne sig viden og for at stå stærkere i forhandlinger med myndigheder og andre interessenter. Blandt andet derfor har vi været katalysator i oprettelsen af vandråd og andre netværksgrupper rundt om i landet, og i de kommende år vil vi arbejde for at gøre disse netværk stærkere, så de skaber øget værdi for vandværkerne. Samtidig vil vi oprette nye netværksgrupper, når vi ser, at der er behov og ønsker om det. Indkøbsfællesskab Vi hjælper i flere sammenhænge vandværkerne med at købe ind sammen, så de får fordelagtige priser. Eksempelvis opnår mange så store besparelser på at anvende vores forsikringsordning, at dét alene betaler kontingentet til et medlemskab af Danske Vandværker. De attraktive ordninger vil vi fastholde og om muligt udbygge.

6 Chefkonsulent til økonomi og rådgivning i Danske Vandværker 6 Aktuelle mål Dansk Vandværker har opstillet otte mål for at komme i hus med vores vision og mission inden 2020: 1. Øget synlighed 2. Øget politisk indflydelse 3. Højt fagligt niveau 4. Højere medlemsandele 5. Aktive og velfungerende vandråd 6. Aktive og velfungerende regioner 7. Tilfredse medlemmer 8. Tilfredse medarbejdere Om organisationen i øvrigt Danske Vandværkers sekretariat er en lille organisation med en meget flad struktur. Medarbejderne varetager teknisk, juridisk og økonomisk rådgivning, kursusaktivitet, pressearbejde, medlemskommunikation og medlemsservice samt administrations- og driftsaktivitet i øvrigt. Sekretariatet er en arbejdsplads, der er præget af en venlig, humoristisk og uformel kultur, stort samarbejde samt synlighed i alle processer. Vidensdeling, inddragelse og samarbejde på tværs er afgørende for, at Danske Vandværker kan bruge sine ressourcer fornuftigt og levere relevante resultater til fordel for medlemmerne. Vi er aktuelt ved at se nærmere på, hvordan vi kan gruppere opgaver og sikre backup på centrale funktioner, så vi kan opnå større synergi i den daglige opgaveløsning, men stadig fastholde den flade struktur. Stillingen Stillingsbetegnelse og placering Stillingsbetegnelsen er chefkonsulent til økonomi og medlemsrådgivning. Chefkonsulenten refererer til Danske Vandværkers direktør, Susan Münster. Opgave- og ansvarsområde Der er tale om en stilling med udvidet ansvar for økonomi, rådgivning og service, og chefkonsulenten vil indgå i sekretariatets arbejde og få et tæt samarbejde med foreningens direktør. Vi forventer, at chefkonsulenten kan medvirke til at styrke foreningens økonomi og udvikle og sikre Danske Vandværkers relationer, kommunikation, viden, synlighed og gennemslagskraft i forhold til medlemmerne og offentlige myndigheder inden for lovgivningsarbejde og interessevaretagelse vedr. vandforsyning. Dette sker i tæt samarbejde med direktør og det øvrige sekretariat. Vi forventer, at dine opgaver bliver at: Være en tæt sparringspartner for Danske Vandværkers direktør, når det gælder den økonomiske rådgivning og interessevaretagelse, både i forhold til enkeltsager og på strategisk niveau. Have det overordnede, men også praktiske ansvar for foreningens budget og årsregnskab samt afrapportering i tæt samarbejde med vores bogholder. Det indebærer desuden, at du ved ferie og lignende skal tage dig af de daglige bogholderiopgaver.

7 Chefkonsulent til økonomi og rådgivning i Danske Vandværker 7 Rådgiver medlemmerne og deltager på konferencer m.v. om især økonomiske forhold, herunder økonomiske rammer og vandværksregnskaber. Forestår undervisning på vores kurser. Er i dialog og samarbejde med bl.a. Forsyningssekretariatet og andre centrale organer og dermed medvirker til at sikre Danske Vandværker maksimal indflydelse på relevant lovgivning og rammebetingelser. Forestår det forberedende arbejde i forbindelse med møder med relevante interessenter og klæder direktøren på. Deltager i udarbejdelse af høringssvar og opfølgning på disse. Sikrer udarbejdelse af relevante analyser til brug for det politiske arbejde. Forestår den daglige ledelse af bogholderi og andre interne servicefunktioner (herunder blandt andet udlejning, butik og medlemsundersøgelser) i sekretariatet. Du skal forvente, at din arbejdsdag vil bestå af lige dele medlemsrådgivning og interne opgaver i administration og service. Kravprofil Danske Vandværker har gennemløbet en stærk nyudvikling organisatorisk, politisk og kommunikationsmæssigt de seneste år. Det er vigtigt, at chefkonsulenten forstår og arbejder efter, at hele organisationen bakker op om den synlighed og opmærksomhed, som organisationen frem over ønsker at fremme. Som vores kommende rådgiver og chefkonsulent vil du få en central rolle i forhold til at sætte retningen og sikre, at organisationen opkvalificeres og motiveres til at indfri vores visioner, mission og målsætninger. Du skal derfor være en udadvendt, lydhør og samarbejdsorienteret person i forhold til både organisationen internt og i forhold til eksterne interessenter, samarbejdspartnere og den politiske verden. I udvælgelsesprocessen vil både den faglige erfaringsbaggrund og personlige kompetencer blive vægtet. Den rigtige kandidat kan komme mange steder fra og har ideelt set de fleste af nedenstående erfaringer og kompetencer. Faglige kvalifikationer Relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau ex. cand.merc. Gerne erfaring med og lyst til ledelse af økonomi- og regnskabsservice Kendskab til årsregnskabsloven er en forudsætning, erfaring og indsigt i vandbranchen og vandsektorloven en fordel Solide it-kompetencer. Vi bruger Navision i vores daglige økonomistyring og til en række medlemsorienterede opgaver Gerne ansættelseserfaring fra forsyningsvirksomhed/vandværk og/eller medlemsstyredeog/eller interessevaretagende organisationer Gerne erfaring med forhandling og kommunikation af brancheinteresser

8 Chefkonsulent til økonomi og rådgivning i Danske Vandværker 8 Lyst og evner til medlemsrådgivning med hensyntagen til deres teknisk faglig baggrund og erfaringer. Personlige kompetencer Udadvendt og smilende personlighed, åben, ærlig og direkte i sin kommunikation med alle Tydelig og troværdig kommunikator, både mundtligt og skriftligt og flair for at tilpasse kommunikationen til mennesker med såvel akademisk som praktisk baggrund Samarbejdsorienteret og god til at sparre på tværs både internt og eksternt Tålmodig, vedholdende og tillidsfuld Leveringssikker både i f.t. deadlines og kvalitetsniveau Rolig, men energisk og masser af humor Ansættelsesvilkår Chefkonsulenten ansættes på kontraktvilkår. Løn efter kvalifikationer. Tiltrædelse: Den 1. februar Arbejdsstedet er: Danske Vandværker, Solrød Center 20C, 1. sal Solrød Strand. Tidsplan AKTIVITET TIDSANGIVELSE Ansøgningsfrist 3. december 2018 kl Udvælgelse af kandidater til 1. samtale 5. december samtaler 11. december 2018 fra kl i Mercuri Urval Test, personvurdering og referenceindhentning Uge 50 Rapportering og 2. samtaler 17. december 2018 fra kl Tiltrædelse 1. februar 2019