Uddannelseschef for fødevareuddannelserne til CELF
|
|
- Charlotte Therkildsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Mie Heinfelt Uddannelseschef for fødevareuddannelserne til CELF Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
2 2 Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 INDLEDNING... 3 OM CELF... 3 ORGANISATION... 4 DEN AKTUELLE SITUATION... 4 STILLINGEN SOM UDDANNELSESCHEF... 5 DEN IDEELLE PROFIL... 7 ANSÆTTELSESVILKÅR... 8 PROCES- OG TIDSPLAN... 8
3 3 Indledning CELF har indgået aftale med Mercuri Urval om rekruttering og udvælgelse af en uddannelseschef for fødevareuddannelserne til CELF. Nærværende notat er udarbejdet af Mercuri Urval i samarbejde med CELF. Job- og kravprofilen udgør en fælles forståelsesramme for ansættelsesudvalget og Mercuri Urval i relation til opgaveområdet og profilen for uddannelseschefen og danner således grundlag for udvælgelse af kandidater til samtale og for den endelige stillingtagen til kandidaternes egnethed. Derudover tjener job- og kravprofilen følgende formål: Profilen kan indgå i besvarelsen af spørgsmål fra ansøgere, der på baggrund af annonceringen/rekrutteringsprocessen ønsker supplerende oplysninger. Profilen skaber grundlag for vurdering af kandidaternes personlige og faglige kvalifikationer i forhold til de formulerede krav og forventninger. Kontaktoplysninger og ansøgning Alle, der på baggrund af stillingsopslaget overvejer sin interesse i stillingen, er meget velkomne til at kontakte Mercuri Urval: Mie Heinfelt på telefon eller mie.heinfelt@mercuriurval.com. Alle henvendelser vil blive behandlet fortroligt, og CELF vil ikke blive orienteret uden forudgående aftale herom. Ansættelsesproceduren administreres af projektkoordinator: Julie Kjær Ovesen, telefon: , e- mail: julie.kjaer.ovesen@mercuriurval.com. Finder du jobbet interessant, kan du uploade ansøgning og CV på XXXX (referencenummer: DK- XXXX). Ansøgningsfristen udløber den 7. februar 2019 kl. 10:00. Om CELF CELF (Center for Erhvervsrettede uddannelser Lolland-Falster) er med sine 1900 årselever en væsentlig aktør i uddannelsessektoren på Lolland-Falster for lokale ungdomsuddannelser og spænder over tekniske og merkantile erhvervsuddannelser, EUX samt HTX og HHX. Derudover er skolen landsskole samt landsdelsskole for udvalgte uddannelser, ligesom skolen har et stort udbud af efter og videreuddannelse. Skolen udbyder således 31 erhvervsuddannelser, heraf 21 med mulighed for EUX.
4 4 Skolen er placeret på flere lokaliteter (Nykøbing Falster og Nakskov) og udbyder uddannelser indenfor indgangene Teknologi, Byggeri og Transport, Kontor, Handel og Forretningsservice samt Fødevarer, Jordbrug og Oplevelser. Udover udbuddet af ungdomsuddannelser og efter- og videreuddannelse er CELF aktivt deltagende i lokale samarbejder med kommuner, virksomheder, offentlige institutioner samt politiske netværk. Derudover er CELF gennem sin strategi om at levere uddannelser med relevans og perspektiv involveret i tætte samarbejder både nationalt og globalt som deltagelse i Skills og samarbejde med brancheforeninger for at kunne udvikle den efter- og videreuddannelse, der er brug for hos virksomhederne. CELF beskæftiger 300 ansatte og varetager årligt uddannelse af elever og kursister svarende til 1900 årselever. CELF har en omsætning på ca. 200 mio. kr. årligt. Det er CELFs mission, at elever og kursister er i centrum deres trivsel og læring er kompasset. Læs mere om mission og vision her: Organisation CELF er organiseret med en direktion bestående af den administrerende direktør samt tre øvrige direktører, der har ansvar for henholdsvis EUD området, det gymnasiale område samt økonomi og ressourcer. Skolen er på chefniveau organiseret med en række chefer i hvert område, der refererer til den pågældende direktør for området. På erhvervsuddannelsesområdet bliver skolen med besættelsen af stillingen som uddannelseschef for fødevareuddannelserne organiseret i fem uddannelseschefområder, som sammen med direktøren udgør den daglige chefgruppe i EUD afdelingen. Uddannelsescheferne har hver ansvar for en række af uddannelser, som kan være fordelt på flere adresser. Uddannelsescheferne varetager den fulde ledelse af de enkelte områder inklusiv ledelse af medarbejderne. Organisationsdiagram kan ses her: Den aktuelle situation Skolen står overfor en række væsentlige udfordringer i de kommende år. De politiske intentioner er meget tydelige omkring, at flere unge skal vælge erhvervsuddannelser, og skolen har derfor en meget vigtig opgave i at tiltrække, fastholde samt uddanne bredt på erhvervsuddannelsesområdet og efter- og videreuddannelsesområdet samt på gymnasieområdet. Samtidig med de strategiske og politiske intentioner har skolen som resten af sektoren været underlagt omprioriteringsbidraget og måles årligt gennem kvalitetsindikatorer fra Undervisningsministeriet. Skolen skal derfor igennem de kommende år udvikle og sikre kvaliteten i
5 5 uddannelserne, sikre en øget tilgang og fastholdelse af elever og kursister samtidig med, at en fornuftig økonomisk stabilitet sikres. Det er den samlede ledelses fælles opgave at sikre, at disse mål opfyldes, og at eleverne oplever at være i centrum. Skolen arbejder aktivt med at skabe ensartede strukturer for arbejdet med den pædagogiske udvikling samtidig med, at der er rum for den lokale tilpasning, der er nødvendig grundet uddannelsernes forskellighed og særlige kultur. EUD afdelingen er pt. ved at udvikle en ny struktur for arbejdet med de Lokale Undervisnings Planer (LUP), som sker med afsæt i faglige teams på de enkelte uddannelser. Målet er at sikre pædagogisk kvalitet og sammenhæng i undervisningen, så den enkelte elev oplever en helhedsorienteret undervisning, hvor de fagfaglige mål og kompetencer understøttes af og hænger sammen med de almenfaglige mål og kompetencer. Skolens pædagogiske værdigrundlag kan læses her: Skolen er endvidere nået langt med sin digitalisering af pædagogiske værktøjer både i forhold til at have materiale digitalt tilgængeligt på skolens læringsplatform, men også i anvendelsen af digitale læringsformer som Ipads i køkkener og aflevering af opgaver og fremlæggelser gennem YouTube. Skolen har pt. ca. 70% af elevernes undervisningsmateriale i digitale fora, og målet er, at alt materiale er digitalt i Stillingen som uddannelseschef Den kommende uddannelseschef får derfor en vigtig rolle i, at afdelingen og hele skolen arbejder med den pædagogiske udvikling. Det er uddannelseschefens ansvar at sikre afdelingens bevægelse støttet af pædagogiske konsulenter fra skolens udviklingsafdeling. Uddannelseschefen er sammen med den øvrige ledelse med til at fremtidssikre organisationen, så kvalitet, omdømme og vækst fastholdes og udvikles, så der er ligeledes en væsentlig opgave i det tværgående samarbejde med chefkollegerne. Chefgruppen har sammen med direktøren det samlede ansvar for den daglige drift og den strategiske udvikling af EUD-området. Således løser chefgruppen en række rekrutterings og udviklingsopgaver sammen som for eksempel Skills, brobygning, anvendelse af robotteknologi, og uddannelseschefen har derfor som en vigtig opgave at tage ansvar for dette fælles samarbejde. Uddannelseschefen bliver dermed bindeled mellem afdelinger, kulturer, stab, direktion og eksterne netværk. Som uddannelseschef har du det overordnede ansvar for fødevareafdelingen. Uddannelseschefen har ansvaret for afdelingens ressourceforbrug og styring, rekruttering og fastholdelse af elever ( i tæt samarbejde med øvrige afdelinger), ledelse af medarbejdere og sikring af afdelingens overholdelse af bekendtgørelser og regler (compliance).
6 6 Området fødevarer består af grundforløb indenfor gastronom, ernæringsassistent, bager/konditor, gourmetslagter og tjener. Området har hovedforløb for gastronomer ( inkl. cater/smørrebrød) samt for ernæringsassistenter. Skolen fik hovedforløb for gastronomer med virkning fra 1. august 2017 i forbindelse med sidste udbudsrunde og er dermed i gang med at skabe sig det gode ry og omdømme, om skal sikre tilgangen af hovedforløbselever på gastronomområdet. Der er syv faglærere ansat i afdelingen. Det overordnede mål for afdelingen er, at området skal vokse på især hovedforløbsområdet. Uddannelseschefen vil derfor få en væsentlig opgave i at skabe netværk og kontakt til praktikpladssteder i området for at sikre en højere tilgang af elever specielt til hovedforløbene på skolen, ligesom uddannelseschefen har ansvaret for de tilhørende Lokale Uddannelses Udvalg (LUU). Opgaver og ansvar Uddannelseschefens konkrete arbejdsopgaver og ansvar vil derfor omfatte: Sikre, at kerneydelsen uddannelse af elever altid kommer i første række, og at CELF lykkes med at fastholde og færdiggøre de optagne elever. Støtte de enkelte team i at planlægge, gennemføre og evaluere undervisning. Udvikling af den pædagogiske praksis gennem sparing og ledelse af de enkelte team herunder sikring af den digitale udvikling i afdelingens pædagogiske arbejde. Varetage den overordnede ledelse af afdelingen, herunder at sikre balance i økonomi og ressourceforbrug. Skabe stabile netværk hos branchen for at sikre øget tilgang af elever, så skolen bliver den foretrukne samarbejdspartner for de lokale praktikvirksomheder. Daglig løbende opfølgning på indsatser, drift og trivsel. Personaleledelse af medarbejderne gennem fokus på relationer, samarbejde og fælles trivsel. Lede, bemande og udvikle lærergruppen, så den på bedst mulig vis kan løse de aktuelle og kommende opgaver. Sikre skolens kvalitet, omdømme og vækst gennem tværgående samarbejde med ledelseskolleger. Succeskriterier Din præstation i jobbet vil som udgangspunkt blive vurderet på følgende hovedkriterier, idet situation og omstændigheder til stadighed vil sætte nye kriterier, som du skal tilpasse dig: Efter seks måneder vil uddannelseschefen primært blive vurderet på: Du har fået skabt dig et overblik over områdets økonomi og ressourcer, så du er klar til budget Du har fået skabt dig et overblik over medarbejdernes kompetencer gennem en introduktionssamtale med alle medarbejdere i området, så du har en fornemmelse for de enkelte medarbejdere og for de enkelte team.
7 7 Du har fået sat den gode stemning ved at skabe et godt arbejdsklima også i en travl hverdag. Du har fået introduceret dig i udvalgene (LUU). Du har lagt planer for at få kvalificeret de enkelte Lokale Undervisnings Planer (LUP er). Du har kontakt til brancherne. Efter 12 måneder vil uddannelseschefen endvidere blive vurderet på: Du har etableret dig godt i chefgruppen og med dine medarbejdere, som en kompetent, tillidsvækkende og loyal leder. Du har fået påbegyndt revideringen af de Lokale Undervisnings Planer (LUP) samt deres kobling til den digitale platform. Du har fået sat dig godt i netværksstolen og fået skabt dig de relevante netværk med fokus på praktikpladser, særligt hotel- og restaurantområdet. Du er begyndt at komme med ideer til udvikling af afdelingen og organisationen. Du har fået skabt dig en rolle i chefgruppen som et aktiv og er begyndt at bidrage til det gode samarbejde i chefgruppen. Du har haft den første gennemløbning af LUP erne for området og er i gang med evaluering og tilretning. Du er kommet godt i gang med ressourcestyringen og budgettet for Den ideelle profil I den endelige udvælgelse vil såvel erfaringsbaggrunden som de ledelsesmæssige og personlige kompetencer blive vægtet. Erfaringer og færdigheder Den ideelle kandidat besidder i alt væsentlighed følgende erfaringer og færdigheder: Du har en pædagogisk baggrund og har undervisningserfaring. Du har erfaring med personaleledelse. Du har kendskab til fødevareuddannelserne og branchen enten fra egen praksis i branchen eller fra erfaring med uddannelserne indenfor området. Du har økonomisk sans og erfaring med at styre aktiviteter og ressourcer. Du har kendskab til bekendtgørelser og love på erhvervsuddannelsesområdet/ uddannelsesområdet og evner at sætte dig ind i lovmæssigt materiale. Du har erfaring som leder eller erfaring med opgaver inden for ledelsesområdet. Du har en lederuddannelse hvis ikke, er du villig til at starte på lederuddannelse snarest efter ansættelsesstart. Personlige kompetencer og egenskaber Den ideelle kandidat besidder i alt væsentlighed følgende personlige kompetencer og egenskaber: Du kan positionere dig selv som en tillidsvækkende person, der kan etablere gode kontakter og relationer både internt på skolen og i relevante eksterne miljøer.
8 8 Du formår at lytte og inddrage medarbejderne og ved, at andre har viden og ekspertise som skal bringes i spil. Du kan sætte rammer, følge op samt agere sparringspartner for både medarbejdere og ledelseskolleger. Du har stærke formidlings- og kommunikationskompetencer og er stærk på det relationelle. Du er i besiddelse af gode personlige og ledelsesmæssige kompetencer og anvender dem i hele organisationens interesse. Du tænker helhedsorienteret og formår at løfte dig til organisationsperspektivet. Du motiveres af uddannelsessektoren og af at skabe offentlig værdi gennem denne. Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. Stillingen er placeret i lønramme 35 og udgør inkl. tillæg en samlet årsløn på kr Til stillingen er tilknyttet pension på 18% samt resultatløn. Der forventes tiltrædelse snarest eller senest 1. april Proces- og tidsplan AKTIVITET DATO Ansøgningsfrist 7.februar 2019 kl. 10 Udvælgelse af kandidater til indledende samtalerunde 8. februar 2019 Indledende samtaler februar 2019 Test, personvurdering og referencetagning februar 2019 Rapportering og anden samtalerunde 25. februar 2019 Tiltrædelse 1.april 2019
Uddannelseschef for Mekanik og Transport til CELF
Mie Heinfelt 20-01-2019 Uddannelseschef for Mekanik og Transport til CELF Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Fejl! Ingen tekst med den anførte typografi i
Læs mereRektor for HTX Køge JOB- OG KRAVPROFIL. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide. Mie Heinfelt
Mie Heinfelt 26-04-2019 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor for HTX Køge JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership
Læs mereMie Heinfelt Ressourcedirektør JOB- OG KRAVPROFIL. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
Mie Heinfelt 18-03-2019 Ressourcedirektør JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Ressourcedirektør 2 Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 3 OM
Læs mereStrategi- og organisationskonsulent
Mia Hvilshøj Dal 21-03-2019 Strategi- og organisationskonsulent til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Strategi- og organisations-konsulent
Læs mereRektor JOB- OG KRAVPROFIL. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
Anders Amund Nielsen & Mie Heinfelt 26-03-2019 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent
Læs mereStrategi- og organisationskonsulent
Mia Hvilshøj Dal 18-01-2019 Strategi- og organisationskonsulent til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Strategi- og organisations-konsulent
Læs mereChefkonsulent med ledelsesansvar til trafiksikkerhedsarbejdet i Gentofte Kommune
Hirse Tikjøb 4. juli 2019 Chefkonsulent med ledelsesansvar til trafiksikkerhedsarbejdet i Gentofte Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
Læs mereDirektør hos. Dansk Selskab for Evidensbaseret Praksis i Velfærdsprofessionerne JOB- OG KRAVPROFIL. John Reynolds
John Reynolds 06-12-2018 Direktør hos Dansk Selskab for Evidensbaseret Praksis i Velfærdsprofessionerne JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
Læs mereInstitutionsleder for FGU i
Mie Heinfelt og Hirse Tikjøb 02-11-2018 Institutionsleder for FGU i Helsingør, Fredensborg og Hørsholm JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
Læs mereDagtilbudsleder Hørning Dagtilbud, Skanderborg Kommune
Jan Kjeldsmark 28-05-2019 Dagtilbudsleder Hørning Dagtilbud, Skanderborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Skanderborg Kommune
Læs mereJuridisk konsulent til Fors A/S
Mia Hvilshøj Dal & Anders Amund Nielsen 14-12-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Juridisk konsulent til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Juridisk konsulent
Læs mereBusiness Controller til Fors A/S
Mia Hvilshøj Dal & Anders Amund Nielsen 11-12-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Business Controller til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Business Controller
Læs mereRessourcechef til HF & VUC Nordsjælland
Mia Hvilshøj Dal & Mie Heinfelt 14-11-2018 Ressourcechef til HF & VUC Nordsjælland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide HF & VUC Nordsjælland
Læs mereUddannelseschef for Center for Karriere og Uddannelse Voksen- og efteruddannelse
Jesper Lund 13-09-2019 Uddannelseschef for Center for Karriere og Uddannelse Voksen- og efteruddannelse JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
Læs mereInstitutionsleder for FGU Nordvestsjælland
Mie Heinfelt 31-10-2018 Institutionsleder for FGU Nordvestsjælland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Institutionsleder for FGU Nordvestsjælland
Læs mereDigitaliserings- og It-chef Esbjerg Kommune
Evald Eriksen/Katharina Jespersen 26-01-2018 Executive Search Professional Recruitment Talent og Leadership Advisory Worldwide Digitaliserings- og It-chef Esbjerg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Digitaliserings-
Læs mereDirektør hos Skanderborg-Odder Center for Uddannelse
Anja Lange/Jesper Lund 12-09-2018 Direktør hos Skanderborg-Odder Center for Uddannelse JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Direktør hos Skanderborg-Odder
Læs mereFinancial Controller til Fors A/S
Mia Hvilshøj Dal & Anders Amund Nielsen 11-12-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Financial Controller til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Financial Controller
Læs mereGeneralsekretær. til Dansk Firmaidrætsforbund JOB- OG KRAVPROFIL. Anders Amund Nielsen & John Reynolds
Anders Amund Nielsen & John Reynolds 20-09-2019 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Generalsekretær til Dansk Firmaidrætsforbund JOB- OG KRAVPROFIL Generalsekretær
Læs mereChef for Trafik, Park og Havne. Vordingborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL. John Reynolds 8. februar 2019
John Reynolds 8. februar 2019 Chef for Trafik, Park og Havne Vordingborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Vordingborg Kommune
Læs mereKundechef til kundecenter D hos KAB
Hirse Tikjøb 4. februar 2019 Kundechef til kundecenter D hos KAB JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Kundechef til kundecenter D hos KAB
Læs mereRektor hos Kolding Gymnasium
Anja Lange 04-06-2019 Rektor hos Kolding Gymnasium JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor hos Kolding Gymnasium 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereRektor for HF & VUC Nordsjælland
Mie Heinfelt 29-01-2019 Rektor for HF & VUC Nordsjælland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor for HF & VUC Nordsjælland 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereRekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN
JOB- OG KRAVPROFIL Jens Jacobsen Hellerup, den 6. februar 2014 Rekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND
Læs mereJob- og personprofil. Uddannelseschef til Campus
Job- og personprofil Uddannelseschef til Campus Food College Aalborg Style & Wellness College Aalborg Dental College Aalborg Skolehjem December 2013 Udarbejdet af HR-afdelingen, Tech College Aalborg, i
Læs mereTeamchef til Center for Byggeri og Byomdannelse hos KAB
Hirse Tikjøb & Mie Heinfelt 02-11-2018 Teamchef til Center for Byggeri og Byomdannelse hos KAB JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Teamchef
Læs mereKøbenhavn december Jobprofil
København december 2018 Jobprofil PROFESSIONSHØJSKOLEN ABSALON HR-CHEF 1. Indledning Professionshøjskolen Absalon har bedt Genitor om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny HR-chef. Job- og
Læs mereInstitutionsleder FGU-institutionen i Vejle, Billund, Fredericia og Middelfart Kommuner
Anja Lange og Thomas Gajhede 05-12-2018 Institutionsleder FGU-institutionen i Vejle, Billund, Fredericia og Middelfart Kommuner JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership
Læs mereJob- og kravbeskrivelse Rektor for HF og VUC-afdelingen
Job- og kravbeskrivelse Rektor for HF og VUC-afdelingen Ansættelsesudvalg SCU nedsætter et ansættelsesudvalg, som har kompetencen til at ansætte SCU s kommende rektor på området. Ansættelsesudvalgets opgave
Læs mereChef for Handicap og Psykiatri
Udarbejdet af Herning Kommune 13-12-2018 Chef for Handicap og Psykiatri JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Chef for Handicap og Psykiatri
Læs mereØkonomi- og administrationschef
Økonomi- og administrationschef JOB- OG KRAVPROFIL FONDEN HEDEHUSET Socialøkonomisk Virksomhed Indhold Kontaktoplysninger og ansøgning... 3 Om Fonden Hedehuset... 3 Den aktuelle situation... 3 Organisation...
Læs mereViceuddannelsesleder til afdelingen Ringsted & Roskilde SOSU Sjælland
Job og Kravprofil Mia Hvilshøj Dal Hellerup, den 5. maj 2017 Viceuddannelsesleder til afdelingen Ringsted & Roskilde SOSU Sjælland AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE
Læs mereJob- og personprofil. Uddannelseschef til områderne
Job- og personprofil Uddannelseschef til områderne Food College Style & Wellness College Dental College samt Skolehjem December 2015 Udarbejdet af HR-afdelingen, Tech College INDHOLDSFORTEGNELSE 1 Indledning...
Læs mereRektor ved Ørestad Gymnasium
Anja Lange/amb 13-09-2019 Rektor ved Ørestad Gymnasium JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor ved Ørestad Gymnasium 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereRekruttering og udvælgelse af Erhvervs- og udviklingschef
JOB- OG KRAVPROFIL John Reynolds Hellerup, den 13. november 2013 Rekruttering og udvælgelse af Erhvervs- og udviklingschef AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY
Læs mereRektor for Københavns Erhvervsakademi
Steen Vidø & Hirse Tikjøb 05-10-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor for Københavns Erhvervsakademi JOB- OG KRAVPROFIL Rektor for Københavns Erhvervsakademi
Læs mereJob- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus
Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S Århus Dato: November 2010 Konsulent: Direktør Evald Eriksen 1 Indhold 1. Formål med notatet...3
Læs mereRektor hos Viborg Gymnasium & HF
Anja Lange 04-07-2019 Rektor hos Viborg Gymnasium & HF JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor hos Viborg Gymnasium & HF 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereLufthavnschef, Esbjerg Lufthavn, Esbjerg Kommune
Evald Eriksen 22-01-2018 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Lufthavnschef, Esbjerg Lufthavn, Esbjerg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Lufthavnschef, Esbjerg Lufthavn,
Læs mereData Warehouse Manager hos Sundhedsdatastyrelsen
Jakob Westh & Kristoffer Harris 13-02-2019 Data Warehouse Manager hos Sundhedsdatastyrelsen JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Data Warehouse
Læs mereDirektør hos Aalborg Handelsskole
Evald Eriksen 06-12-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Direktør hos Aalborg Handelsskole JOB- OG KRAVPROFIL Direktør hos Aalborg Handelsskole 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereInstitutionsleder hos FGU Sydøstjylland
Anja Lange 05-11-2018 Institutionsleder hos FGU Sydøstjylland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Institutionsleder hos FGU Sydøstjylland
Læs mereChefkonsulent til økonomi og rådgivning i Danske Vandværker
John Reynolds 07-11-2018 Chefkonsulent til økonomi og rådgivning i Danske Vandværker JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Chefkonsulent til
Læs merePartnerskabschef til Center for Byggeri og Byomdannelse hos KAB
Hirse Tikjøb & Mie Heinfelt 04-12-2018 Partnerskabschef til Center for Byggeri og Byomdannelse hos KAB JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
Læs mereJOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Miljø og Teknik Ballerup Kommune
JOB- OG PERSONPROFIL Centerchef Center for Miljø og Teknik Ballerup Kommune 1. Indledning Ballerup Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny centerchef til Center
Læs mereAdministrerende direktør hos Dansk almennyttigt Boligselskab
Hirse Tikjøb og Steen Gravers 01-04-2019 Administrerende direktør hos Dansk almennyttigt Boligselskab JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
Læs mereSekretariatschef Ældre og Sundhed, Ældre- og Handicapforvaltningen
Jan Kjeldsmark 25-08-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Sekretariatschef Ældre og Sundhed, Ældre- og Handicapforvaltningen JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG
Læs mereRekruttering og udvælgelse af direktør til KARA/NOVEREN
JOB- OG KRAVPROFIL Mia Hvilshøj Dal og John Reynolds Hellerup, d. 17. november 2015 Rekruttering og udvælgelse af direktør til KARA/NOVEREN AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND
Læs mereInspektør hos Hobro Boligforening
Evald Eriksen 06-10-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Inspektør hos Hobro Boligforening JOB- OG KRAVPROFIL Inspektør hos Hobro Boligforening 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereVicerektor JOB- OG KRAVPROFIL. Horsens, 1. december 2014
JOB- OG KRAVPROFIL Horsens, 1. december 2014 Vicerektor AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA THE NETHERLANDS NORWAY POLAND PORTUGAL
Læs mereJan Kjeldsmark NOTAT/JOB- OG KRAVPROFIL. Direktør. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
Jan Kjeldsmark 06-08-2019 NOTAT/JOB- OG KRAVPROFIL Direktør Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Direktør 2 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. OM SLAGTERIET
Læs mereFinancial controller til Fors A/S
Mia Hvilshøj Dal 23-01-2019 Financial controller til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Financial controller til Fors A/S 2 1. INDLEDNING... 3 2. OM FORS A/S... 3 3. STILLINGEN... 4 4. KRAVPROFIL... 6 5. ANSÆTTELSESVILKÅR...
Læs mereJOBPROFIL. Skolechef, Roskilde Kommune
JOBPROFIL Skolechef, Roskilde Kommune 1. Indledning Roskilde Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny skolechef. Jobprofilen er udarbejdet af Genitor ApS,
Læs mereJob- og personprofil. Sekretariatschef til Holstebro Kommunes Børn og Unge forvaltning
Job- og personprofil Sekretariatschef til Holstebro Kommunes Børn og Unge forvaltning Indhold 1. Indledning... 2 2. Holstebro Kommune... 2 2.1 Fælles ledestjerne og fælles værdier... 3 2.2 Overordnet administrativ
Læs mereØkonomi- og ressourcedirektør
Line Villadsen/Jesper Lund 09-10-2018 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Økonomi- og ressourcedirektør JOB- OG KRAVPROFIL Økonomi- og ressourcedirektør 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereSkoleleder på Låsby Skole
JOB- OG KRAVPROFIL Skoleleder på Låsby Skole Børn og Unge, Skanderborg Kommune 1. Introduktion 1.1 Baggrund Låsby Skoles nuværende skoleleder har søgt nye udfordringer, og derfor er stillingen som skoleleder
Læs mereForstander til Odense City Campus
Anja Lange/Jan Kjeldsmark 24-01-2019 Forstander til Odense City Campus JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Forstander til Odense City Campus
Læs mereJob- og personprofil for Erhvervsdirektør
Job- og personprofil for Erhvervsdirektør Direktøren i Næstved Erhverv A/S har besluttet at tiltræde en direktørstilling i andet regi. Stillingen som direktør opslås derfor til besættelse cirka 1. november
Læs mereLeder til HR-afdelingen i Horsens Kommune Stillings- og personprofil
Leder til HR-afdelingen i Horsens Kommune Stillings- og personprofil Horsens Kommune søger en driftssikker leder til HR-afdelingen. Det gode arbejde i HR skal videreføres, og de allerede udviklede koncepter
Læs mereJOB- OG PERSONPROFIL. Planlæggere Nordfyns Kommune
JOB- OG PERSONPROFIL Planlæggere Nordfyns Kommune Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 1. INDLEDNING... 3 2. KORT OM NORDFYNS KOMMUNE... 3 3. STILLINGERNE... 4 4. PROFIL... 5 5. ANSÆTTELSESVILKÅR...
Læs mereStrategi 2015 2016 STRATEGI 2015-16 PEJLEMÆRKER OG MÅL. Indholdsfortegnelse
STRATEGI 2015-16 Strategi 2015 2016 PEJLEMÆRKER OG MÅL Indholdsfortegnelse Forord 2 1.0 Strategiske pejlemærker 3 2.0 Strategiske mål 7 3.0 Proces for ZBC Strategi 11 Forord Det handler om stolthed, begejstring,
Læs mereJob- og kravprofil vedrørende stillingen som kommunaldirektør
Jan Kjeldsmark Aarhus, den 17. november 2015 Job- og kravprofil vedrørende stillingen som kommunaldirektør AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA
Læs mereRegionale kontorchefer Fiskeristyrelsen
Thomas Gajhede 06-02-2019 Regionale kontorchefer Fiskeristyrelsen JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Regionale kontorchefer Fiskeristyrelsen
Læs mereJOBPROFIL. Direktør, Halsnæs Kommune
JOBPROFIL Direktør, Halsnæs Kommune 1. Indledning Halsnæs Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny direktør. Jobprofilen er udarbejdet af Genitor ApS, og den
Læs merePlan- og Driftschef hos Ikast- Brande Kommune
Thomas Gajhede 24-10-2019 Plan- og Driftschef hos Ikast- Brande Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Plan- og Driftschef hos Ikast-Brande
Læs mereRessource- og administrationschef hos Randers HF & VUC
Louise Kolind-Sporring og Jesper Lund 09-04-2018 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Ressource- og administrationschef hos Randers HF & VUC JOB- OG KRAVPROFIL
Læs mereJobprofil. Vicedirektør BUPL
Jobprofil Vicedirektør BUPL 1. Indledning BUPL ønsker at ansætte en vicedirektør med reference til forbundsdirektøren. Stillingen er nyoprettet som følge af en større organisationsændring på forbundskontoret.
Læs mereLOKAL UNDERVISNINGSPLAN (LUP) ERHVERVSUDDANNELSERNE SVENDBORG ERHVERVSSKOLE
LOKAL UNDERVISNINGSPLAN (LUP) ERHVERVSUDDANNELSERNE SVENDBORG ERHVERVSSKOLE Indhold Generelt for Svendborg Erhvervsskole - Erhvervsuddannelserne... 3 Praktiske oplysninger... 4 Skolens pædagogiske og didaktiske
Læs mereJOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune
JOB- OG PERSONPROFIL Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune 1. Indledning Ballerup Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny centerchef til Center for
Læs mereFakultetsdirektør til Det Juridiske Fakultet, Københavns Universitet
Susanne Bentkjær & Louise Aagaard 14-09-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Fakultetsdirektør til Det Juridiske Fakultet, Københavns Universitet JOB- OG
Læs mereKøbenhavn september Jobprofil TO KONTORCHEFER STYRELSEN FOR IT OG LÆRING
København september 2018 Jobprofil TO KONTORCHEFER STYRELSEN FOR IT OG LÆRING 1. Indledning Styrelsen for It og Læring (herefter: STIL) har bedt Genitor om at assistere i forbindelse med rekrutteringen
Læs mereSkoleleder og viceskoleleder til Rosendalskolen
Anja Lange/Jesper Lund 26-01-2018 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Skoleleder og viceskoleleder til Rosendalskolen JOB- OG KRAVPROFIL Skoleleder og viceskoleleder
Læs mereStillingsprofil for direktør i Welfare Tech Region
Stillingsprofil for direktør i Welfare Tech Region Job- og personprofilen indeholder Stillingen 1. Ansættelsesvilkårene 2. Organisationen 3. Welfare Tech Regions konkrete mål 4. Welfare Tech Regions ydelser
Læs mereJOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed
JOBPROFIL Vicedirektør Den Sociale Virksomhed 1. Indledning Den Sociale Virksomhed, Region Hovedstaden har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en vicedirektør. Jobprofilen
Læs mereSkoleleder til Parkskolen
Jesper Lund & Louise Kolind-Sporring 10-05-2019 Skoleleder til Parkskolen JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Skoleleder til Parkskolen 2
Læs mereCenterchef til By, Land og Vand (BLV)
John Reynolds 29. november 2018 Centerchef til By, Land og Vand (BLV) Helsingør Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Helsingør Kommune
Læs mereChef for Lydens By JOB- OG KRAVPROFIL. Jesper Lund/Camilla Sommer
Jesper Lund/Camilla Sommer 30-10-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Chef for Lydens By JOB- OG KRAVPROFIL Chef for Lydens By 2 Indholdsfortegnelse INDLEDNING...
Læs mereNOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder ved Herningsholmskolen
NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder ved Herningsholmskolen Indledning Herningsholmskolen søger afdelingsleder til en ny afdeling på Holtbjerg. Stilling er ledig til besættelse pr. 1. april 2019. Stillingen
Læs mereGULDBORGSUND KOMMUNE CENTERCHEF FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL
GULDBORGSUND KOMMUNE CENTERCHEF FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL Indledning Guldborgsund Kommune har besluttet at udvide direktionen. I den forbindelse er vores centerchef for Teknik og Miljø blevet
Læs mereSkoleleder til Herstedøster Skole Albertslund Kommune
JOB- OG KRAVPROFIL Astrid Ravnsbæk Hellerup, den 15. september 2014 Skoleleder til Herstedøster Skole Albertslund Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA
Læs mereInstitutionsleder FGU Himmerland
Anja Lange og Anne Sofie Osmundsen 20-11-2018 Institutionsleder FGU Himmerland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide FGU Himmerland 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereKontorchef Færdselsstyrelsen, Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen
JOB- OG KRAVPROFIL Katharina Jespersen/Evald Eriksen Aarhus, den 10. maj 2017 Uddybende information til potentielle ansøgere Kontorchef Færdselsstyrelsen, Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen AUSTRALIA AUSTRIA
Læs mereMorsø Kommune Vicekommunaldirektør
17.06.2015. Morsø Kommune Vicekommunaldirektør Job- og personprofil Baggrund Morsø Kommune har gennemført en evaluering og udvikling af den eksisterende organisations- og ledelsesstruktur. Dette har medført,
Læs mereJobanalyse og jobbeskrivelse for ny direktør
26. oktober 2012 Jobanalyse og jobbeskrivelse for ny direktør 1. Indledning Skolen arbejder indenfor politikområderne arbejdsmarked, erhverv og uddannelse. Skolen er en selvejende institution under Ministeriet
Læs mereRekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane
Tina Overgaard & Ri Kofod København den 11.12.2013 JOBPROFIL Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane 1. Indledning Trafikstyrelsen har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen
Læs mereLeder til Landsbyordningen Virring
Jan Kjeldsmark/Anne Cecilie Kjærgard/anc 30-08-2019 Leder til Landsbyordningen Virring 1 Leder til Landsbyordningen Virring Kontraktholder i Skanderborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Kontraktholder i Skanderborg
Læs mereSkoleleder JOB- OG KRAVPROFIL. Sorø Privatskole. Jakob Westh & Louise Aagaard Hellerup, den 16. marts 2017
JOB- OG KRAVPROFIL Jakob Westh & Louise Aagaard Hellerup, den 16. marts 2017 Skoleleder Sorø Privatskole AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA
Læs mereStillings- og personprofil
09.09.14/PEAP-HAHN 2014/0008668 Stillings- og personprofil for Leder af Ledelsesbetjening og Kommunikation 1 Ny organisation Halsnæs Kommunes organisation er ændret pr. 22. september 2014 med henblik på
Læs mereDirektør til Danida Fellowship Centre
Susanne Bentkjær 06-02-2019 Direktør til Danida Fellowship Centre JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Danida Fellowship Centre 2 1. Indledning
Læs mere2017 Undervisningsmiljøvurdering. Erhvervsuddannelser Grundforløb & hovedforløb samlet
17 Undervisningsmiljøvurdering Erhvervsuddannelser Grundforløb & hovedforløb samlet Undersøgelsen er gennemført i perioden fra den 23. oktober til og med den. november 17 i samarbejde med @venquest. Undervisningsmiljøvurderingen
Læs mereKommunikationsmedarbejder Fors A/S
JOB- OG KRAVPROFIL Mia Hvilshøj Dal og John Reynolds Hellerup, den 16. februar 2016 Kommunikationsmedarbejder Fors A/S AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMA RK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA
Læs mereDirektør Job- og kravprofil
Direktør fobu Enghavevej 31, 1 1674 København V 3324 8100 info@fobu.dk fobu.dk Job- og kravprofil Indholdsfortegnelse 1. Indledning---------------------------------- side 2 2. Om fobu------------------------------------
Læs mereDirektør. Job- og kravprofil
Direktør Job- og kravprofil Introduktion Hvidovre Kommune søger ny direktør. Det er Hvidovre Kommunes vision at være Børnenes og Familiernes by med udfordrende tilbud om læring og fritidsliv. Visionen
Læs mereVærdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer
Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Døesvej 70-76 7500 Holstebro Telefon 99 122 222 Værdigrundlag for UCH Uddannelsescenter Holstebro indgår med sine uddannelser i en værdikæde og ønsker
Læs mereForstander til Kvindehjemmet
Henriette von Essen-Leise 07-11-2018 Forstander til Kvindehjemmet JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Forstander til Kvindehjemmet 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereJob- og kravprofil vedrørende stillingen som viceskoleleder på Langagerskolen
Jesper Lund Aarhus, den 2. maj 2013 Job- og kravprofil vedrørende stillingen som viceskoleleder på Langagerskolen AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY
Læs mereJOBPROFIL. Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune
JOBPROFIL Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune 1. Indledning Hillerød Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny Ældre- og Sundhedschef. Jobprofilen er udarbejdet
Læs mereREKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SUNDHEDSPLEJELEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE
REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SUNDHEDSPLEJELEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE AARHUS KOMMUNE, BØRN OG UNGE Sundhed og Trivsel SUNDHEDSPLEJELEDER TIL
Læs mereJob- og kravprofil. Uddannelsesdirektør NEXT BYG
Job- og kravprofil Uddannelsesdirektør NEXT BYG 1 Indhold 1. Indledning... 3 2. Om NEXT Uddannelse København... 4 Organisering... 5 Ledelsesgrundlag... 6 3. Uddannelsesdirektøren strategiske fokusområder
Læs mereARoS Aarhus Kunstmuseum
08.04.2013. ARoS Aarhus Kunstmuseum Rekruttering af ny direktør Job- og personprofil Baggrund Direktør Jens Erik Sørensen slutter efter 30 år i spidsen for ARoS Aarhus Kunstmuseum. Derfor søger vi hans
Læs mere