Handleplan for Jobcenter Allerød Opgave Hvordan Hvem Hvornår Bemærkninger

Transkript

1 Handleplan for Jobcenter Allerød Opdateres inden af Opgave Hvordan Hvem Hvornår Bemærkninger Budgetforudsætninger Der udarbejdes en model baseret på helårspersoner og gennemsnitspriser for de enkelte ydelses- og indsatsområder. Målet er, at etablere et væsentligt bedre grundlag i forhold til budgetlægning og opfølgning. GIVO + 1. maj Digitalisering Modellen skal tage udgangspunkt i data fra Jobindsats.dk samt økonomiske oplysninger fra Prisme. Jobcenter Planner Jobcenter Allerød pilottester et selvbookingsystem udviklet af arbejdsmarkedsstyrelsen. Systemet giver borgerne mulighed for selv at booke/ombooke samtaler med Jobcentret. 1. marts Elektroniske jobplaner Jobcenter Allerød tester et system i forhold til elektroniske kommunikation med borgeren i 1. januar Test igangsat januar.

2 Rettidighed forbindelse med udarbejdelse af jobplaner. Systemet er udviklet af arbejdsmarkedsstyrelsen Gennemgang af frister for jobsamtaler + aktivering i lovgivningen + Gennemgang af matchkategoriseringens betydning for ret og pligt til aktivering + Gennemgang af fritagelsesmulighedernes betydning for ret og pligt til aktivering + Gennemgang af lister over borgere med ret og pligt i den kommende periode + ALSM Februar + hver 14. dag Virksomhedskontakt Dialog med Medialogic omkring problemstillinger i Workbase Rekruttering Der skal arbejdes målrettet på at etablere aftaler om besættelse af konkrete job, idet det åbner mulighed for at svagere borgere kan få + team 21. marts BELA + Løbende Rekruttering til ledige stillinger er ressourcekrævende idet der skal udsøges ledige borgere og afholdes samtaler. Kræver ekstra

3 fodfæste på arbejdsmarkedet. ressourcer. Opgaven bør prioriteres. Ungekampagne Der gennemføres 70 virksomhedsbesøg med henblik på etablering af praktikpladser eller anden virksomhedsrettet aktivering til unge under 30 år + BELA af 2. kvartal Opgaven er igangsat og forventes gennemført ultimo april. Virksomhedscentre Der ønskes etableret 1 til 2 virksomhedscentre på private virksomheder. Målet er at etablere konkret afklaringspladser til de svageste kontanthjælpsmodtagere på en rigtig arbejdsplads. af Jobrotation Der ønskes gennemført 1 til 2 mindre jobrotationsprojekter. Målet er at skabe erfaring med ordningen idet vurderes at være et godt redskab til faglig opkvalificering af de ledige. BELA + af Kompetenceudvikling Gruppemøder Fagligkoordinatorer har til opgave at sikre, at der er fokus på ny og eksisterende + ALSM + TOBH Løbende

4 lovgivning, og at denne diskuteres. Supervision Medarbejderne tilbydes ekstern supervision 1. kvartal Temadage Opfølgning på ledighedsydelse Prioritering af opgaver Tilbud om gennemgang og prioritering af opgaver til medarbejdere som i perioder har behov for dette. Der afholdes 1 gang årligt temadag i de enkelte grupper. Målet er fastlæggelse af mål og handleplaner for det kommende år. Endvidere vil temaet i være kommunens værdigrundlag, ansættelsesforhold, trivsel og faglig udvikling Opfølgningen på ledighedsydelse skal gennemføres i henhold til lovgivningen. + GIOV BIRG + BELA + Løbende af. I dele af Borgerservice har denne metode vist sig at være virksom og til stor gavn. Der planlægges faste møder ved bordet/skærmen hver 14 dage eller 1 gang mdl. indtil behovet ikke længere er til stede. Revurderinger af borgere som har modtaget ledighedsydelse skal ske i henhold til lovgivningen fra 1. januar, da

5 Opfølgning på fleksjob Opfølgning på personlig assistance Fælles lægemappe Afskaffelse af papirsager Samarbejde med andre kommuner Opfølgningen på fleksjob skal gennemføres i henhold til lovgivningen. Der skal ske opfølgning i alle sager og Ankestyrelsens anbefalinger i forhold til praksisundersøgelsen fra 2011 skal implementeres Alle lægelige oplysninger samles i en fælles mappe i Acadre. Målet er at sikre et bedre overblik, og undgå at de samme oplysninger indhentes flere gange. Ingen sager findes i papirformat. Der printes kun relevante dokumenter i forbindelse med afholdelse af samtaler. Der etableres samarbejde med andre kommuner i forhold til tilsyn med anden aktør og udarbejdelse af arbejdsgange. BIRG + BELA + BIRG + BELA + + GIOV + LEJA + LEJA af. af 1. kvartal det har refusionsmæssig betydning. BIRG er ansvarlig Er udført 1. juli Forventes etableret i forbindelse med indførsel af ny IT i 1. halvår af. af. Der indledes dialog med andre kommuner om samarbejde i forhold til arbejdsgange, kvalitetskontrol, fælles aktiveringsforløb for særlige 2013

6 målgrupper, døvetolkning mm.