Læring - læringsstile - læringsmiljøer. Hans Henrik Knoop Institut for Uddannelse og Pædagogik Århus Universitet 2013

Transkript

1 Læring - læringsstile - læringsmiljøer Hans Henrik Knoop Institut for Uddannelse og Pædagogik Århus Universitet 2013

2 Photo: Hans Henrik Knoop, 2012

3 Vi tænker på to måder PROCES INDHOLD PERCEPTION / INTUITION RÆSONNEREN System 1 System 2 Hurtigt Langsomt Parallelt Serielt Automatisk Kontrolleret Ubesværet Indsatskrævende Associerende Regelstyret Langsomt indlærende Fleksibelt Emotionelt Neutralt Percepter Begrebsmæssige repræsentationer Aktuel stimulation Fortid, nutid og fremtid Stimulusbunden Kan udløses af sproget (Daniel Kahneman i: Positiv Psykologi Positiv Pædagogik, Lyhne & Knoop, 2008) Hans Henrik Knoop, 2011

4 Indledende pointer inspireret af de tidligere oplæg Metastudier: Det store overblik og den potentielle blindhed John Hatties metastudie af 800 metastudier vedr. årsager til faglige præstationer i skolen: 138 faktorer er undersøgt 3 illustrative eksempler på begrænsninger: Elevernes selvrapporterede karakterer er det allermest effektive hmm Læreruddannelse er ligegyldig hmm Skoleskift det mest skadelige af alt - hmm Simon Baron-Cohen mener den essentielle kønsforskel er emphasisersystemiser babyer vælger kønsspecifikt legetøj chimpanser måske også Dianne Halperns (tidl. APA-præsident) sammenfatning af kønsforskelle Hvis man spørger 1000 personer om, hvordan de lærer bedst, får man en meget stor variation af svar. Over 70 teorier om hvorfor. Viser det er umoden forskning, men også at der er et stort behov for at forstå det.

5 Hatties diagram (2008) individuelle forhold meget vigtige

6 Hatties liste (2008) hvad betyder hvad for elevers præstationer i skolen - meget groft instrument meta-analyse af 800 meta-analyser Rank Domain Influence d 1. Student Self-report grades Student Piagetian programs Teaching Providing formative evaluation Teacher Micro teaching School Acceleration School Classroom behavioral Teaching Comprehensive interventions for learning disabled students Teacher Teacher clarity Teaching Reciprocal teaching Teaching Feedback Teacher Teacher-student relationships Teaching Spaced vs. mass practice Teaching Meta-cognitive strategies Student Prior achievement Curricula Vocabulary programs 0.67

7 Metastudier!? John Hattie: Læreruddannelse og faglige forudsætninger uden betydning. Sven Erik Nordenbo:»Lærerens undervisningshandlinger er den faktor, der i størst udstrækning forklarer elevernes tilvækst i læring og er vigtigere end for eksempel klassestørrelse og niveauspredning.«

8 Dianne Halpern (2005) "At the time I started writing this book it seemed clear to me that any between sex differences in thinking abilities were due to socialization practices, artifacts, and mistakes in the research. After reviewing a pile of journal articles that stood several feet high, and numerous books and book chapters that dwarfed the stack of journal articles, I changed my mind. The literature on sex differences in cognitive abilities is filled with inconsistent findings, contradictory theories, and emotional claims that are unsupported by the research. Yet despite all the noise in the data, clear and consistent messages could be heard. There are real and in some cases sizable sex differences with respect to some cognitive abilities. Socialization practices are undoubtedly important, but there is also good evidence that biological sex differences play a role in establishing and maintaining cognitive sex differences, a conclusion I wasn't prepared to make when I began reviewing the relevant literature."

9 (Diane Halpern, 2005) 2005 Hans Henrik Knoop

10 Simon Baron-Cohen believes, there is one essential difference, and it affects everything we do: Men have a stronger tendency to analyse and construct systems while women are more inclined to empathise.

11 Personlig udvikling eller ej For uinspirerende, utrygge, kedelige oplevelser Oplevelse af for dårligt udbytte utilfredsstillende, overset, ligegyldigt Oplevelse af tilstrækkeligt gode PROCESSER via interesse, tryghed, uforudsigelighed, flow-vilkår Oplevelse af tilstrækkeligt gode RESULTATER i form af tilfredshed, anerkendelse, betydning Oplevelse af Tilstrækkelig VÅGENHED via søvn, kost, tryghed, basal livsglæde Oplevelser af at være for passiv, sløv, syg, pessimistisk Hans Henrik Knoop, 2012

12 Personlig udvikling eller ej Pointer i modellen: For uinspirerende, utrygge, kedelige oplevelser Oplevelse af tilstrækkeligt gode PROCESSER via interesse, tryghed, uforudsigelighed, flow-vilkår Oplevelse af Tilstrækkelig VÅGENHED via søvn, kost, tryghed, basal livsglæde Oplevelser af at være for passiv, sløv, syg, pessimistisk Oplevelse af tilstrækkeligt gode RESULTATER i form af tilfredshed, anerkendelse, betydning Oplevelse af for dårligt udbytte utilfredsstillende, overset, ligegyldigt Du har det godt i det indre kredsløb (flourishing) og dårligt i det ydre (languishing eller dét der er værre). Vi kan forenklet kalde det indre kredsløb for personlig udvikling og det ydre kredsløb for personlig afvikling. Du behøver ikke gøre noget for at havne i det ydre kredsløb det sker automatisk, hvis du ikke gør noget for at forhindre det (jf. T.2.H.) Der er intet argument for at acceptere længerevarende ophold i det ydre kredsløb, fordi det er ubehageligt, uinteressant og i sig selv perspektivløst. Der er en inspirerende, men også risikabel, zone mellem det indre og det ydre kredsløb, hvor du motiveres positivt af at mangle noget vigtigt (have behov). Det er ok at være i denne zone kortvarigt men kun kortvarigt! Hans Henrik Knoop, 2012

13 Top 10 psykologiske procesprincipper (Ofte overset forskning/evidens om hvad der virker inkluderende) 1. Frivillighed sandsynliggør succes og modvillighed sandsynliggør fiasko 2. Autonomi (muligheden for at handle hensigtsmæssigt) = sundhed og trivsel 3. Læring skal opleves overvejende behagelig for at give lyst til at lære mere 4. Konkret: lettere og med følelser Abstrakt: sværere uden følelser 5. Mennesker er unikke fælles rammer må derfor katalysere individualitet 6. Tilfredsstillelse forudsætter mangler (behov) - fx forudsætter lysten til at lære oplevelsen af uvidenhed 7. Succes forudsætter succes erfaring for at man som regel kan, hvis man gør sig umage, er nødvendig lært hjælpeløshed er ødelæggende 8. Mål er midler til gode processer 9. Folk ændrer sig frivilligt, hvis ændringen er en lettelse og/eller en berigelse 10. Meningsløs selvdisciplin er personligt og socialt ødelæggende meningsfuld selvdisciplin er alle dyders moder (Hans Henrik Knoop, 2012)

14 Fundamentale forudsætninger for trivsel oplevelser af egen kompetence jeg kan som regel, hvis jeg bare gør mig umage oplevelser af social forbundenhed jeg er ikke ensom / jeg betyder noget oplevelser af selvreguleret vækst (læring og kreativitet) jeg handler frivilligt næsten uanset hvad (Deci & Ryan, 2011; Knoop, 2010, 2012) Hans Henrik Knoop, 2012

15 continual fear, and danger of violent death human life poor, nasty, brutish, and short Hans Henrik Knoop, 2012

16

17 Verden skaber mennesket: Homo Habilis for ca. 2.5 millioner år siden ca generationer tilbage

18 Mennesket begynder at skabe verden: Homo Sapiens Sapiens for ca år siden ca generationer tilbage

19 Hovedfjender mod trivsel, læring og kreativitet: Negativitetstendenser 1. Vi er mere opmærksomme på det negative end det positive 2. Vi rammes hårdere af negative oplevelser end positive (måske mindst 3 gange hårdere) 3. Vi grubler mere over problemer end vi påskønner glæder 4. Der er mere socialt spin i problemer end glæder 5. I sundhedssektoren og psykologien gives prioritet til behandling frem for forebyggelse Hans Henrik Knoop, 2012

20 Flow: Høj trivsel og høj præstation Udfordringer som giver oplevelser via improvisation Høj Angst Lav Lav Kedsomhed Høj Kompetence som giver ro/tryghed (Csikszentmihalyi, 1991; Knoop, 2012)

21 Personer i Flow oplever at: 1. Det er indre motiveret / bærer lønnen i sig selv og giver lyst til mere 2. Det er ekstremt lærerigt, fordi personens forudsætninger bringes optimalt i spil, samtidig med at man er fuldstændig koncentreret om substansen 3. Det er kreativt, fordi man hele tiden laver småfejl, som man er nødt til at lære af og improvisere sig videre fra 4. Det er socialt inkluderende, fordi personen er optimalt selvkørende og ansvarlig i processen Hans Henrik Knoop, 2012

22 Flow-fremmende organisering kræver: 1. Gode muligheder for selv at tage initiativ og for at styre sig selv under ansvar for omgivelserne 2. Konkrete, energigivende mål 3. Håndterbare, ubureaukratiske regler 4. Fleksible muligheder for at afstemme udfordringer og kompetencer 5. Umiddelbar, tydelig og ikke-ydmygende, information om, hvor godt man klarer sig 6. At distraherende faktorer kan fjernes, så det er muligt at koncentrere sig (Csikszentmihalyi, & Knoop, 2008; Knoop, 2012)

23 UDVALGTE PUBLIKATIONER OG LINKS Knoop, H. H. (2002). Leg, læring og kreativitet hvorfor glade børn lærer mere. København: Aschehoug. Knoop, H. H. (2006). Når lysten til at lære overlever mødet med skolen. I: Hejgaard, J. et al. Mit barn skal I skole. København: Mejeriforeningen, Rådet for Større Færdselssikkerhed og Skole & Samfund. Knoop, H. H. (2007). Wise Creativity and Creative Wisdom. In: Craft, A., Gardner, H. & Claxton, G (eds.) Creativity, Wisdom and Trusteeship. Thousand Oaks, CA: Corwin Press. Knoop, H. H. (2007). Control and Responsibility: A Danish Perspective on Leadership. In: Gardner, H. (ed.). Responsibility at Work: How Leading Professionals Act (or Don't Act) Responsibly. San Francisco, CA: Jossey-Bass. Knoop, H. H. (2012). Mediernes negative fokus påvirker folkestemningen. I: Haagerup, U. (red.). En konstruktiv nyhed Et opgør med pressens negative verdenssyn Og inspiration til en ny journalistik til gavn for samfundet. Aarhus: Forlaget Ajour. Knoop, H. H. & Gardner, H. (2001). Good Work in a Complex World. Cambridge, Mass.: Harvard University. Knoop, H. H. & Lyhne, J. (red.) (2005). Et nyt læringslandskab Flow, Intelligens og det gode læringsmiljø. København: Dansk Psykologisk Forlag. Lyhne, J. & Knoop, H. H. (red.) (2008). Positiv Psykologi Positiv Pædagogik. København: Dansk Psykologisk Forlag. Tidsskriftet Kognition & Pædagogik. Virum: Dansk Psykologisk Forlag Min hjemmeside på DPU / Århus Universitet: 5th European Conference on Positive Psychology: European Network for Positive Psychology:

24 Baggrundslitteratur